酒店餐飲部經理職責（精選5篇）
酒店餐飲部經理職責 篇1
1、負責公司對外營業的高端會所的銷售工作，協助上級(店長)負責會所的經營管理工作，保證會所經營業務的正常進行。對公司下達的各項經營指標，如營業額、銷售額等，能進行積極響應并配合上級達成;
2、做好銷售工作計劃并執行，保證所有銷售活動都向銷售目標和市場計劃的達成而努力;
3、與客戶建立和保持良好的合作關系，并持續開拓潛在客戶，增加經濟效益;
4、客戶到達時，檢查好各項工作安排，并為到店的商務團體提供卓越服務、VIP接待工作;
5、熟悉自己客戶分類情況及客戶的需求特點，建立客戶檔案，定期更新客戶名單;
6、注意市場動態，收集主要競爭對手和同行信息，對銷售業績和現狀進行有效分析;
7、建立和保持跟各部門良好的合作關系。
8、完成上級領導交辦的其他事項。
酒店餐飲部經理職責 篇2
1、指導、參與、協調有關中餐廳的日常工作;
2、保持、提高食物、服務的質量;
3、協調餐飲部與其它部門之間的各項工作以向客人提供最優質的服務;
4、與廚師、酒店管理層一起擬定菜單以到達吸引預期目標市場的目的;
5、幫助各分部經理達到預期的銷售目標及建立制定食物質量、服務質量及衛生要求的標準;
6、對餐飲部員工進行評估,提出必要的員工培訓計劃以提高各分部的服務標準。
酒店餐飲部經理職責 篇3
1.在總經理授權下，全面負責酒店、餐飲線日常經營管理工作;全面負責各店面營運，市場拓展，供應，品控發展工作計劃、督導日常運作管理;
2.認真執行公司各項決議，定期向總經理匯報經營管理情況;
3.按照公司確立的目標管理要求，負責制定店面經營管理方案和要求，并組織實施;
4.建立健全店面管理系統，制定合理的工作流程，建立精簡、高效的操作構架體系;
5.根據市場行情及公司實際情況，組織制定店面整體營銷計劃，審批各類分項計劃并組織實施;
6.擬定發展計劃，報公司審批后組織實施;
7.負責召集每月工作例會和其他例會，及時通報公司經營管理情況，布置檢查每月工作任務，研究和解決有關經營管理問題;
8.根據市場調研情況進行可行性拓展分店及加盟商、合作項目等。
酒店餐飲部經理職責 篇4
1.負責協助餐飲總監，對下屬婚禮宴會餐飲項目的日常管理。
2.對于大型餐廳的日常工作中，服務點不足的，提出改進意見并執行。
3.協調前廳和后廚的日常良好協作。
4.對于餐飲服務人員的相關培訓。
5.協助領導全方位管理餐飲項目，與甲方保持良好的溝通。
酒店餐飲部經理職責 篇5
1、負責餐飲部行政管理工作，制定并實施餐飲經營的所有計劃;
2、負責實現部門的營業收入指標和利潤指標;
3、籌劃和設計菜單，開發當地需求的餐飲產品;
4、協調與其它部門的工作關系，確保賓客得到滿意的餐飲產品和良好的服務;
5、制定餐廳推銷策略，督促員工做好食品飲料的推銷工作，提高餐飲銷售收入;
6、健全物資管理制度，對餐廳的設備、物資、用具等嚴格管理;