行政單位工作職責

行政單位工作職責（通用31篇）

行政單位工作職責 篇1

　　1、普通工作人員職位，協(xié)助上級執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)驗的任務(wù);

　　2、公司日常行政管理的運作;

　　3、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計管理工作;

　　4、負責各類會務(wù)的安排工作;

　　5、協(xié)助經(jīng)理對各項行政事務(wù)的安排及執(zhí)行;

　　6、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

行政單位工作職責 篇2

　　1、負責前臺接待，展示中心、會務(wù)管理;

　　2、負責系統(tǒng)訂單錄入、客戶資源管理;

　　3、負責員工辦公考勤、外出監(jiān)督等;

　　4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

行政單位工作職責 篇3

　　負責接待并安排來訪、面試者，聯(lián)系協(xié)調(diào)物業(yè)相關(guān)事宜，配合公司正常運作;

　　負責辦公室環(huán)境的管理、維修的協(xié)調(diào)工作、會議室相關(guān)器材的管理;

　　負責行政部門費用申請，辦公用品及日常零食的采購;

　　協(xié)助日常工作及各類項目，協(xié)調(diào)各類會議及行程、年會及部門活動;

　　負責部門商務(wù)支持，數(shù)據(jù)報表以及文書合同的整理;

　　積極完成上級交辦的其他事務(wù)。

行政單位工作職責 篇4

　　1、負責接待、往來凼件的收發(fā)及快遞的寄發(fā);

　　2、辦公環(huán)境的維護、設(shè)備及各類耗材用品的管理;

　　3、各類文檔的歸類管理、辦公室固定資產(chǎn)的盤點管理;

　　4、負責監(jiān)督和實施公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況;

　　5、考勤基本核算，公司員工外出登記監(jiān)督;

　　6、負責收發(fā)信件、傳真及文檔的復(fù)印及打印工作，其他臨時性的文字處理及統(tǒng)計工作;

　　7、負責公司文件的傳遞、轉(zhuǎn)發(fā)、通知等行政事務(wù);負責差旅交通票務(wù)的預(yù)訂服務(wù);

　　8、負責會議室安排及會議接待;

　　9、負責協(xié)助公司對外聯(lián)絡(luò)及公關(guān)工作;

　　10、其它日常行政事務(wù)。

行政單位工作職責 篇5

　　1、嚴格執(zhí)行內(nèi)部控制制度，按時準確完成日常業(yè)務(wù)的賬務(wù)核算

　　2、按時、準確的獨立編制會計報表和內(nèi)部管理報表，開展財務(wù)分析及檔案管理工作;

　　3、協(xié)助財務(wù)預(yù)算預(yù)測、審核、監(jiān)督執(zhí)行;

　　4、負責公司有關(guān)稅務(wù)申報工作，積極配合國內(nèi)、國外的各項審計工作。

　　5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

行政單位工作職責 篇6

　　1、負責員工招聘配置、績效管理以及培訓(xùn)發(fā)展工作;

　　2、協(xié)助進行企業(yè)文化建設(shè)工作，策劃組織公司年會、員工活動等;

　　3、組織公司各部門完成質(zhì)量體系認證，兩化融合項目等工作;

　　4、熟悉用人相關(guān)法律法規(guī)，積極與員工溝通，及時處理各類勞動關(guān)系問題;

　　5、配合進行行政管理類工作和行政專項工作

　　6、負責公司重要接待方案制定、后勤服務(wù)保障、辦公室日常管理工作;

行政單位工作職責 篇7

　　1、負責項目公司投資成本控制;

　　2、完成項目投資概算、預(yù)算、結(jié)算跟蹤審核;

　　3、完成項目公司資產(chǎn)結(jié)轉(zhuǎn);

　　4、完成項目公司投資分析;

　　5、負責項目公司賬務(wù)檢查;

　　6、完成其他臨時工作。

行政單位工作職責 篇8

　　1、負責日常收支的管理和核對，現(xiàn)金及銀行收付處理;

　　2、登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，做到日清月結(jié)

　　3、根據(jù)公司經(jīng)營狀況和發(fā)展計劃提出合理的財務(wù)建議，具備一定的財務(wù)分析能力

　　4、能獨立處理公司賬務(wù)、會計核算、報表編報、稅務(wù)處理、審計等其它相關(guān)工作

　　5、協(xié)助完善并制定公司財務(wù)流程和相關(guān)的財務(wù)制度

　　6、其它領(lǐng)導(dǎo)交辦事宜

行政單位工作職責 篇9

　　1、預(yù)算管理體系建設(shè)：持續(xù)完善及維護預(yù)算管理流程;更新《預(yù)算流程操作指引》及培訓(xùn)手冊。

　　2、預(yù)算執(zhí)行管控：手機公司各部門季度及月度計劃、進行預(yù)算執(zhí)行考核和情況分析，并出具費用預(yù)算進度報告。

　　3、財務(wù)分析報告與業(yè)務(wù)支持：月度出具經(jīng)營分析會報告，決策支持及績效評價。

　　4、預(yù)算編制、調(diào)整及調(diào)劑：協(xié)助完成公司年度預(yù)算細化、調(diào)整及調(diào)劑等事項。

　　5、其他項目制或協(xié)同類的工作。

行政單位工作職責 篇10

　　1、負責行政部門人員的排班安排。處理日常行政工作(電話接聽、訪客接待、日常采購、固定資產(chǎn)盤點等);

　　2、辦理報名繳費手續(xù);

　　3、日常設(shè)施設(shè)備等維護與更新;

　　4、配合公司營銷活動布置現(xiàn)場;

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

行政單位工作職責 篇11

　　1.負責公司行政日常保障工作，包括辦公空間管理、設(shè)施管理，每日職場巡檢；

　　2.負責行政后勤供應(yīng)商管理，包括公司保潔、綠化、物業(yè)、網(wǎng)絡(luò)等；

　　3.負責協(xié)助完成辦公室6S標準執(zhí)行，會議室預(yù)訂管理及相關(guān)會前準備工作；

　　4.協(xié)助完成季度固定資產(chǎn)盤點，及日常固定資產(chǎn)調(diào)撥、售出等流程；

　　5.負責日常辦公用品的統(tǒng)計、采購及發(fā)放；

　　6.負責行政合同管理及相關(guān)費用、流程對接；

　　7.完成上級交辦的其他工作。

行政單位工作職責 篇12

　　1.負責行政部人事招聘工作，負責幫員工辦理入職手續(xù)，考核轉(zhuǎn)正以及離職手續(xù)

　　2.負責行政部的行政類工作，組織會議，收發(fā)文件，文件存檔以及整理工作

　　3.負責影城員工的團隊建設(shè)活動組織和實施

　　4.負責整個影院的后勤管理工作

　　5.負責辦公室以及影院的日常物品采購工作等

行政單位工作職責 篇13

　　1、負責公司領(lǐng)導(dǎo)層日常行政事務(wù)處理；

　　2、負責客戶接待安排；

　　3、負責公司級會議管理；

　　4、負責日常酒店、餐飲等發(fā)票的核對及處理；

　　5、負責完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

行政單位工作職責 篇14

　　1、專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務(wù);

　　2、核對直營零售客戶往來賬務(wù)，開具結(jié)賬發(fā)票，核對賬扣費用 ;

　　3、負責會計憑證的編制和登帳;

　　4、零售客戶費用投入審核;

　　5、相關(guān)應(yīng)收賬款報表編制。

行政單位工作職責 篇15

　　1.負責宿舍管理，物品采購，環(huán)境管理，物業(yè)管理統(tǒng)籌

　　2.撰寫會議通知，會議記要，日常信件和工作報告;

　　3.會談，貴賓接待，公務(wù)安排;

　　4.傳達行政經(jīng)理的有關(guān)工作安排，并將落實情況及時匯報;

行政單位工作職責 篇16

　　1、負責公司項目的總體管理及統(tǒng)籌工作，對項目進度，項目節(jié)點，項目成本等進行管控;

　　2、負責項目過程中各項會議的組織開展，人員的協(xié)調(diào)安排;

　　3、負責對項目情況的總體分析及統(tǒng)計，為總經(jīng)理提供決策依據(jù);

　　4、負責協(xié)助總經(jīng)理對公司發(fā)展經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)進行管理等。

行政單位工作職責 篇17

　　1、對公司經(jīng)營過程實施核算管理、審核

　　2、編制公司的財務(wù)周報表、財務(wù)月報表

　　3、審核采購合同及報銷費用

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)

行政單位工作職責 篇18

　　1.負責公司資質(zhì)、榮譽的申報與管理。

　　2.負責公司工商管理與商標管理工作。

　　3.負責公司行政相關(guān)制度流程體系建設(shè)及執(zhí)行。

行政單位工作職責 篇19

　　1.負責處理費用報銷和應(yīng)付賬款等財務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)

　　2.負責項目管理，通過電話和會議進行業(yè)務(wù)狀況溝通和匯報

　　3.收集數(shù)據(jù)和制作項目運營所需各項報告及報表等

行政單位工作職責 篇20

　　1、負責會計憑證的審核和賬務(wù)處理工作，確保賬務(wù)核算的準確及時;

　　2、編制合并報表和管理層所需要的各類財務(wù)報表，完成分析比較;

　　3、處理稅務(wù)申報及各項涉稅事宜;

　　4、配合完成年度審計、所得稅清算及年檢等工作;

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政單位工作職責 篇21

　　1、全面開展公司的日常行政管理工作，有效保障公司正常秩序的運行;

　　2、制定行政工作發(fā)展規(guī)劃和完善各項規(guī)章制度，并落地實施，制定年度工作計劃及企業(yè)文化活動方案;

　　3、固定資產(chǎn)(含車輛)和易耗品管理，采購、盤點、維修、建立臺賬，合理控制行政成本;

　　4、員工福利管理(員工生日會、員工體檢、團建活動)、節(jié)日禮品采購、發(fā)放等;

　　5、辦公室環(huán)境衛(wèi)生優(yōu)化和管理、辦公紀律監(jiān)督、員工考勤規(guī)范管控;

　　6、企業(yè)商務(wù)接待管控及行政后勤保障工作管理;

　　7、深入業(yè)務(wù)部門，做好倉庫售后等業(yè)務(wù)的行政稽核工作;

　　8、負責推進執(zhí)行公司企業(yè)文化活動的宣傳和建設(shè)建立良好的企業(yè)形象，包括年會、公司慶典、會務(wù)組織、文體活動以及大型會議及重要接待等活動(會場布置，活動策劃、統(tǒng)籌與執(zhí)行，道具物料回收等)。

行政單位工作職責 篇22

　　一、主要崗位

　　行政人事主管

　　行政人事經(jīng)理文員

　　司機

　　二、主要職責

　　(一)行政方面

　　1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù);

　　2、協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營計劃的編制及各階段工作目標分解;

　　3、負責總公司年度綜合性資料，組織并起草公司綜合性的工作計劃、總結(jié)、報告、請示等文件;

　　4、負責公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作;對文件中的重要事項進行跟蹤檢查和督導(dǎo)，推進公司的管理;

　　5、搜集和了解各部門的工作動態(tài)，掌握全公司主要活動情況，編寫公司年度大事記;

　　6、負責召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議，做好會議記錄，根據(jù)需要撰寫會議紀要，并跟蹤、檢查、督促會議的貫徹實施;

　　7、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀律，處理員工獎懲事宜。對各崗位及其場所的勞動、衛(wèi)生、安全情況進行定期及不定期檢查;

　　8、負責做好公司來賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動，開展年度總評比和表彰活動;

　　9、負責公司內(nèi)外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作;

　　10、負責公司辦公用品的管理;

　　11、負責公司員工活動的策劃和組織;

　　12、負責公司檔案管理工作;

　　13、加強部門之間的協(xié)調(diào)，為促進相互之間的團結(jié)做好工作;

　　(二)人事方面

　　1、負責公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度;

　　2、負責制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要;

　　3、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準后實施;

　　4、做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實際相符;

　　5、負責辦理入職手續(xù)，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;

　　6、建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等)

　　7、制定公司及各個部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準后實施;

　　8、對試用期員工進行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用;

　　9、負責擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制;

　　10、制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督和控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系;

　　11、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù);

　　12、做好員工考勤統(tǒng)計工作，負責加班的審核和報批工作

　　13、負責公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理;

　　14、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜;

　　15、定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習，提高管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項工作任務(wù)能及時完成;

　　16、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

　　三、崗位職責

　　(一)行政人事經(jīng)理崗位職責

　　1、負責招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;

　　2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

　　3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

　　4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達;

　　5、負責公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;

　　6、負責考勤及工資績效的核算;

　　7、負責部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作;

　　8、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;

　　9、負責組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等;

　　10、協(xié)助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行;

　　11、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃;

　　12、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象;

　　13、負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;

　　14、制定崗位晉升、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;

　　15、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;

　　16、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;

　　17、負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;

　　18、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;

　　19、負責企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等;

　　20、其他突發(fā)事件的處理。

　　職位名稱行政人事經(jīng)理職位代碼所屬部門行政人事部

　　職系職等職級直屬上級

　　薪金標準填寫日期核準人

　　職位概要：

　　負責人力資源的管理，規(guī)章制度的制定，薪酬、福利待遇的制定和實施等。

　　工作內(nèi)容：

　　1、全面負責部門的管理工作，掌握業(yè)務(wù)范圍，擬定工作計劃，負責執(zhí)行或督導(dǎo)管理;

　　2、建立文件使用管理辦法，負責草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中設(shè)計的重要事項進行跟蹤檢查和督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決和匯報;

　　3、負責公司規(guī)章制度建立工作。負責組織有關(guān)部門和人員進行公司管理策劃，及時制定完成有關(guān)管理制度和方案，推進公司的管理;

　　4、負責行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用;

　　5、按時參加公司組織的會議，重大事項及時向營運總監(jiān)匯報;

　　6、負責人力資源的招聘、使用、管理、開發(fā)和人力成本的控制，確保各部門精簡、高效、正常動作，在保證合理編制的前提下，控制工資總額;

　　7、了解社會勞動人力資源，與各職業(yè)介紹單位建立業(yè)務(wù)關(guān)系根據(jù)俱樂部運作需要，及時按用工標準準備數(shù)量，為各部門招聘合適人員，推薦給需求部門;

　　8、制定員工薪資、勞動保護和福利保險管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，負責工資、勞保福利、加班費等審核和報批工作，審核或批準各類休假;

　　9、負責人員的培訓(xùn)、考核、獎懲工作，協(xié)助有關(guān)任免和調(diào)配工作;

　　10、認真審核報批高職、定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分等手續(xù)，并負責員工調(diào)入、調(diào)出、辭職、辭退以及內(nèi)部調(diào)配等審核報批工作;

　　11、負責企業(yè)文化策劃和組織實施工作;

　　12、定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習，提高行政人事管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項工作任務(wù)能及時完成;

　　13、公司領(lǐng)導(dǎo)指派的.其他工作。

　　任職資格：

　　教育背景：

　　人力資源、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法律法規(guī)、財務(wù)會計方面知識和管理能力等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗：

　　3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗。

　　技能技巧：

　　熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、保險福利待遇等相關(guān)政策;對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程;　熟練使用電算及辦公軟件;較好的公文寫作和文字表達能力。

　　態(tài)度：

　　積極進取，責任心強，很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力;人際溝通、交往能力強;高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。

　　工作條件：

　　工作場所：辦公室，經(jīng)常出差。

　　環(huán)境狀況：基本舒適。

　　危險性：基本無危險,無職業(yè)病危險。

　　直接下屬間接下屬

　　晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

　　(二)行政人事主管崗位職責

　　1、負責協(xié)助上級根據(jù)公司的發(fā)展需要，進行人員規(guī)劃;

　　2、負責按規(guī)定程序與權(quán)限，根據(jù)各部門崗位需求申請，招聘、配置人員;

　　3、負責人事檔案整理，并定期(每周一次)更新提供給上級做決策參考;

　　4、負責組織開展員工的入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)與考核，并做好記錄;

　　5、負責員工的考勤管理，包括辦理指紋錄入、編號和考勤記錄的定期采集、核實及定期打印等工作;

　　6、負責公司送貨司機工作的安排與管理;

　　7、負責辦公室人員工作職責的監(jiān)督落實與外來人員的接待事宜;

　　8、負責按規(guī)定程序與權(quán)限，做好員工的請假、考核、評定轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)資及辭職等工作;

　　9、負責妥善處理員工矛盾及勞資糾紛，搞好員工關(guān)系;

　　10、完成上級交辦的臨時任務(wù)。

　　職位名稱行政人事主管職位代碼所屬部門行政人事部

　　職系職等職級直屬上級

　　薪金標準填寫日期核準人

　　職位概要：

　　負責建立員工檔案，辦理員工入職、離職等相關(guān)手續(xù)，負責員工日常事務(wù)的管理。

　　工作內(nèi)容：

　　1、制定有關(guān)人事管理制度;

　　2、按照規(guī)定的員工入職程序和要求辦理入職手續(xù)和離職手續(xù);

　　3、建立并及時更新員工檔案，做好每月離職、入職統(tǒng)計表;

　　4、熟悉定崗定編方案，協(xié)助部門經(jīng)理按定編方案，招聘、選配合適人員充實到各崗位工作;

　　5、負責調(diào)查分析員工報酬福利情況，分析各崗位報酬的合理性，適時提出改善措施和辦法;

　　6、解答員工就勞動法規(guī)、政策和公司人事制度方面的疑問，協(xié)助處理人事勞資糾紛;

　　7、負責分配與回收員工住房、更衣柜，負責制作員工工作牌號民、員工制服、鞋襪的發(fā)放;

　　8、監(jiān)督執(zhí)行《員工手冊》所規(guī)定的規(guī)章制度和勞動紀律;

　　9、每周末小結(jié)工作，計劃下周工作安排。

行政單位工作職責 篇23

　　1、負責貫徹落實上級領(lǐng)導(dǎo)制定的分針與政策，以及負責起草企業(yè)的管理制度、規(guī)章、條例;

　　2、負責對行政人員的選拔、培養(yǎng)、激勵與考核工作;

　　3、負責企業(yè)各種會議和活動的安排和實施;

　　4、負責與企業(yè)各部門的溝通、協(xié)調(diào)工作;

　　5、處理部門的日常事務(wù)，以及安排企業(yè)各種接待工作;

　　6、組織制定辦公室的年度、季度、月度工作計劃和目標，并組織實施;

　　7、公司食堂、宿舍、保安、保潔、車輛的日常管理;

　　8、組織策劃企業(yè)重大公關(guān)活動或慶典活動;

　　9、代表企業(yè)與相關(guān)部門、上下級單位往來，保持與政府部門及相關(guān)企業(yè)的良好關(guān)系;

　　10、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項。

行政單位工作職責 篇24

　　1. 負責日常報銷、支票開具、網(wǎng)銀制單等工作;

　　2. 參與預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行分析和預(yù)算考核工作;

　　3. 負責賬務(wù)核算及財務(wù)報表出具;

　　4. 負責納稅申報及稅務(wù)關(guān)系維護。

行政單位工作職責 篇25

　　1.策劃、組織、協(xié)調(diào)公司大型活動的舉辦及各類會議的召開;

　　2.制定及完善行政管理規(guī)章制度，督促、檢查制度的執(zhí)行;

　　3.負責公司各類證照的申請、變更、注冊、年度企業(yè)信息公示等工作：

　　4.負責公司的后勤保障工作如(固定資產(chǎn)管理、車輛管理、辦公環(huán)境管理等);

　　5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政單位工作職責 篇26

　　1. 負責財務(wù)部的日常管理、預(yù)算、資金運作等各項工作;

　　2.負責日常款項收支付，日常費用報銷等管理，費用計提結(jié)轉(zhuǎn)攤銷，記賬憑證錄入，月末結(jié)賬;

　　3.負責公司的成本核算、會計核算等各項費用核算;

　　4.熟悉ERP系統(tǒng)及金蝶財務(wù)軟件的操作，熟悉供銷存生產(chǎn)及財務(wù)模塊做賬;

　　5. 熟悉企業(yè)財務(wù)制度及流程，會計電算化、財稅、審計等法規(guī)政策;

　　6. 固定資產(chǎn)的入賬、增減、報廢、折舊計提等管理;

行政單位工作職責 篇27

　　1、負責接管項目的財務(wù)核算管理工作，并能獨立處理和解決所負責的項目;

　　2、按時申報并保管相關(guān)的稅務(wù)資料，及時了解稅務(wù)局最新的稅務(wù)政策，結(jié)合實際情況進行稅務(wù)籌劃，降低稅務(wù)風險并減少納稅成本;

　　3、對接管項目提出可行性分析建議及幫助，對財務(wù)內(nèi)勤進行相關(guān)業(yè)務(wù)指導(dǎo);

　　4、協(xié)助財務(wù)預(yù)算、審核、監(jiān)督工作，按照公司及政府有關(guān)部門要求及時編制各種財務(wù)報表并報送相關(guān)部門;

行政單位工作職責 篇28

　　1. 負責公司的檔案管理及各類文件、資料的管理工作;

　　2. 負責審核修訂各類通知、會議紀要等文書工作;

　　3. 協(xié)助起草公司的文件，健全和完善公司各項規(guī)章制度，推動公司規(guī)范化管理;

　　4. 負責公司的對外形象宣傳、公眾號運營、公共關(guān)系與對接企業(yè)文化建設(shè)。

　　5. 負責公司資質(zhì)等硬件平臺的辦理;

　　6. 協(xié)調(diào)公司行政基礎(chǔ)工作，為其他部門提供良好的工作支持，完善公司管理制度，發(fā)揮行政管理職能，提高全員凝聚力;

　　7. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他階段性重點工作和臨時任務(wù)。

行政單位工作職責 篇29

　　1、負責完善集團檔案管理機制，推動集團檔案信息化管理；統(tǒng)籌開展集團各檔案管理部門/子公司檔案管理工作及檢核；完成日常檔案借閱、歸還工作；管理總部公用檔案室。

　　2、負責統(tǒng)籌開展集團資質(zhì)證照管理工作及質(zhì)證照管理。

　　3、協(xié)助開展參觀接待及講解工作。

　　4、協(xié)助集團大型會議、活動的會務(wù)禮儀支持。

　　5、協(xié)助集團商事辦理及管理工作。

　　6、協(xié)助OA流程管控工作。

　　6、協(xié)助開展風紀檢查工作。

行政單位工作職責 篇30

　　1、終端往來賬務(wù)處理，樣機盤點、價格管控、提單管控、往來費用審核等

　　2、負責應(yīng)收、應(yīng)付賬務(wù)核算

　　3、負責終端門店的盤點工作

　　4、所負責區(qū)域的銷售日報的編制工作

　　5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

行政單位工作職責 篇31

　　1.負責公司固話通訊的管理、開通及維修。

　　2.負責員工通訊費用報銷管理及寬帶業(yè)務(wù)辦理。

　　3.負責寢室有線電視的管理工作。

　　4.負責員工春節(jié)車票往返報銷。

　　5.負責員工水電費及各種費用結(jié)算。

　　6.負責員工在外住房補貼的申請辦理及親屬住房扣費。

　　7.負責公司各種會議的籌備、會場布置、會務(wù)管理工作。 

　　8.負責會議室各類電子設(shè)施設(shè)備的調(diào)試工作。

　　9.負責會議室內(nèi)桌椅的維護、保養(yǎng)、管理工作。

　　10.負責進行會場布置，進行水果、茶水等接待工作。

　　11.負責宿舍安全管理，定期巡查宿舍安全，宿舍衛(wèi)生檢查，規(guī)范宿舍秩序。

　　12.檔案管理維護，重要檔案嚴格按照集團要求分類分級管理。

　　13.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。