渠道人員崗位職責（精選3篇）
渠道人員崗位職責 篇1
1、負責渠道體系的搭建、制度制定、對工作進行有效分工，明確各職位職責，優化團隊組織架構和工作流程
2、負責制定渠道團隊的年度、季度及月計劃，提出明確的工作目標，并督導員工有效執行，對團隊資金經費使用情況進行統籌計劃、監督管理
3、負責進行團隊人員培訓工作，對團隊及員工的'工作業績進行考核
4、負責團隊的日常考勤、人員招聘、工資及獎金的核算與發放
5、負責渠道多種動作的開展，拓寬渠道途徑，提升公司知名度，增加客戶量，完成渠道業績；
6、與銷售內場、策劃配合，開展各類大小型活動，對公司營銷活動進行宣傳，并完成既定任務
7、根據工作節點的變化，設計相關的團隊工作形式、獎勵措施，提升團隊戰斗力
8、向上級反饋市場動態，協助上級完成市場相關調研及相關策略調整
渠道人員崗位職責 篇2
崗位職責
1、嚴格遵守公司的各項管理制度，認真履行工作職責，行使公司給予的管理權利。
2、根據公司要求，在每個季度末、每個月度制定、工作計劃及總結，并上交總經理審批。
3、積極貫徹執行公司的各項規章制度，提高執行力度，完成上級交辦的相關任務。
4、定期進行客戶分析并做好回訪工作、處理客戶反饋問題并總結經驗、找出存在的`問題，提出改進工作的意見和建議。
5、每天堅持分享、總結、分析工作報告。
6、權責分明——各渠道人員各司其職，各盡其能。
7、獎罰分明、及時——(承諾的東西一定要及時兌現)。
8、突發狀況提前告知，杜絕“先斬后奏”。
9、其他。
渠道人員崗位職責 篇3
一、建立健全各項預決算管理制度，制定公司結算工作計劃及指標。
二、負責公司財務預算的編寫，對財務成本進行預測。
三、負責已有的成本測算和成本的控制;參與內部同的簽訂與會審。