咨詢項目經(jīng)理工作職責描述

咨詢項目經(jīng)理工作職責描述（通用32篇）

咨詢項目經(jīng)理工作職責描述 篇1

　　1、從事政策研究，為企業(yè)提供整體解決方案的專業(yè)咨詢企業(yè);

　　2、提供企業(yè)咨詢服務，為企業(yè)的發(fā)展提供一個完善的專業(yè)的項目方案;

　　3、通過政策導向學習、培訓員工相關政策解讀能力。培養(yǎng)個人從基礎邏輯思維到與企業(yè)老板對接的談判能力。

咨詢項目經(jīng)理工作職責描述 篇2

　　1. 參與項目的前期策劃及客戶溝通。

　　2. 負責項目調(diào)研、診斷分析、方案設計等工作，并編寫相關的項目方案。

　　3. 有針對性地與客戶溝通并提供建議或思路，協(xié)助客戶解決相關問題。

　　4.公司領導布置的其他工作。

咨詢項目經(jīng)理工作職責描述 篇3

　　1、帶團隊承接參與大型項目，負責定技術思路，指導團隊撰寫或參與撰寫項目報告(包括但不限于市場調(diào)研報告、可行性研究報告、項目定位報告、房地產(chǎn)相關專題研究報告等)，主導完成項目匯報。

　　3、了解房地產(chǎn)開發(fā)、銷售、運營等相關流程及要求;

　　4、項目創(chuàng)新、案例、模型、工作方法等方面的知識沉淀與分享。

咨詢項目經(jīng)理工作職責描述 篇4

　　1、負責公司質量類生產(chǎn)類領導力等相關培訓、咨詢產(chǎn)品的銷售工作，并為客戶定制化培訓解決方案;

　　2、對于客戶需求有敏銳的嗅覺以及能迅速匹配培訓需求的能力，結合客戶的需求，完成需求調(diào)研與診斷分析，制定針對性、專業(yè)化的內(nèi)訓解決方案;

　　3、對客戶的咨詢、疑問、建議、反饋快速響應，并及時解決，提升客戶滿意度;

　　4、組織實施培訓，滲透培訓服務的全程及后續(xù)開發(fā)，反饋培訓報告，建立客戶檔案;

　　5、為客戶提供全面完善的服務，售前溝通、售中以及售后的跟蹤反饋工作，并有能力協(xié)調(diào)解決突發(fā)情況達成客戶的滿意度;

　　6、完成公司制定的銷售考核，并提供市場信息和競爭對手分析;

　　7、積極主動地開拓多渠道銷售，挖掘和推動潛在的銷售機會，發(fā)展新客戶群體;

　　8、能保持良好的新老客戶關系，維持良性可持續(xù)發(fā)展的合作關系，提高客戶對公司產(chǎn)品的認可度，建立公司的信譽并贏得客戶信賴。

咨詢項目經(jīng)理工作職責描述 篇5

　　1、提供管理咨詢各領域的咨詢服務，負責客戶企業(yè)內(nèi)部訪談、調(diào)研、分析、診斷;

　　2、負責咨詢方案的設計、研討、講解，撰寫項目解決方案，協(xié)助客戶實施;

　　3、控制項目各階段時間節(jié)點，確保項目按期完成，為團隊提供專業(yè)培訓和技能指導;

　　4、做好團隊管理，踐行公司企業(yè)文化，提升團隊凝聚力及服務能力。

咨詢項目經(jīng)理工作職責描述 篇6

　　1. 制定項目工作計劃，組織帶領團隊實施項目，全過程進度管理;

　　2. 獨立負責環(huán)評報告書、復雜項目環(huán)保咨詢報告的編制、技術審核工作;

　　3. 負責與項目相關方進行技術溝通、協(xié)調(diào)等工作，確保項目順利完成;

　　4. 維護客戶環(huán)保管理資料，協(xié)助市場部進行方案制定、技術把關工作。

咨詢項目經(jīng)理工作職責描述 篇7

　　1、負責團隊人員管理工作，包括人員招聘、團隊能力的梯隊建設、人員發(fā)展規(guī)劃和績效考評;

　　2、負責產(chǎn)品開發(fā)過程中的人員協(xié)調(diào)，并帶領團隊對工作的效率和質量進行持續(xù)改進;

　　3、負責/參與開發(fā)人員的技術指導、培訓，解決各類技術疑難問題，參與技術難題攻關;

　　4、負責/參與業(yè)務平臺架構搭建，參與各項研發(fā)規(guī)范的制定和基礎研發(fā)環(huán)境的搭建;

　　5、負責/參與相關系統(tǒng)的設計、重構、優(yōu)化，根據(jù)業(yè)務規(guī)劃及技術規(guī)劃制定應用架構方案;

　　6、負責/參與核心功能的架構與代碼模板編寫，開發(fā)與維護系統(tǒng)公用核心模塊。

咨詢項目經(jīng)理工作職責描述 篇8

　　職責描述：

　　1、項目實施的直接責任人，負責組織項目實施的全過程;

　　2、獨立完成建筑智能化系統(tǒng)的'施工管理;

　　3、配合協(xié)助工程款的回收。

　　任職要求：

　　1、對安防系統(tǒng)、計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)的安裝、調(diào)試全過程熟悉，或熟悉建筑智能化工程項目管理流程，善于施工計劃安排、施工質量控制，有能力編寫完整施工管理及工程驗收文檔;

　　2、對項目質量管理、進度管理、成本管理、安全管理有較深的理解與處理能力;

　　3、能熟練使用Auto CAD，會使用項目管理工具(Project);

　　4、持有系統(tǒng)集成高/中級職稱證書者優(yōu)先考慮。

咨詢項目經(jīng)理工作職責描述 篇9

　　1、按施工進度計劃的要求，安排施工隊的工作，并對施工隊進行安全、施工做法技術交底的實施、監(jiān)督、檢查。

　　2、負責按該工程的成本控制計劃的'實施、監(jiān)督、檢查。

　　3、按施工規(guī)范要求對安全、質量核對。

　　4、負責對工地的文明施工要求工作的實施、監(jiān)督、檢查。

　　5、負責主持編制和組織實施施工合同內(nèi)容的施工進度計劃，按時向公司報送工程實物完成量。

　　6、負責完成公司經(jīng)理授權處理的事宜，定期或不定期將工程現(xiàn)狀上報公司，并執(zhí)行公司的指令。

　　7、負責對本項目工程完工后的。

咨詢項目經(jīng)理工作職責描述 篇10

　　崗位職責：

　　1、領導完成大型活動項目運作，包括項目的計劃、準備、現(xiàn)場執(zhí)行以及項目評估，并能夠獨立帶項目，能夠獨立完成報價及供應商對接，具備和客戶良好溝通的同時對客戶進行深度挖掘項目的能力;

　　2、有效領導項目團隊，合理安排、監(jiān)督項目團隊的具體工作，指導項目團隊成員準時、高質量 的完成項目活動運作;

　　3、有效保持與客戶的溝通，有效的實現(xiàn)客戶需求。

　　崗位要求：

　　1、可獨立統(tǒng)籌大中型活動;具有廣告、會展項目經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　2、三年以上相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3、具備豐富市場推廣活動或者團隊建設活動的組織運作經(jīng)驗;

　　4、具備一流的客戶服務意識，強烈的責任心和敬業(yè)精神，積極主動;

　　5、具備出色的團隊建設與管理能力;

　　6、思維活躍敏捷，善于團隊協(xié)作，誠實正直，具親和力;

　　7、能適應出差;熟練使用PPT、Word辦公軟件。

咨詢項目經(jīng)理工作職責描述 篇11

　　1、具有高度的責任心和敬業(yè)精神，以身作則，將“保證業(yè)主滿意”的服務理念貫徹落實到日常工作中，時刻以維護公司形象為己任，從全局出發(fā)，無私、客觀、公正、公平地處理事務；

　　2、責任人應主動配合、支持公司正、副總經(jīng)理和品質管理部、財務部的監(jiān)督、檢查工作；

　　3、熟悉并執(zhí)行各項有關政策、法律、法規(guī)及公司的'各項規(guī)章制度；

　　4、做好項目的各項管理工作（即安全防范、環(huán)境衛(wèi)生、綠化維護、設備運行、配套完善、及人員的內(nèi)部管理等事務工作）及經(jīng)營核算工作，完成公司下達的各項業(yè)務指標；

　　5、認真執(zhí)行公司考核體系，落實好日常工作檢查及各崗位人員完成任務情況，實現(xiàn)公司服務質量零投訴的管理目標；

　　6、落實公司的培訓計劃 ，鼓勵員工積極學習專業(yè)知識，優(yōu)勝劣汰；

　　7、結合本職工作，向公司提出合理建議；

　　8、關心業(yè)主會建設，自覺接受業(yè)主委員會監(jiān)督，共同搞好管轄區(qū)的各項工作；

　　9、配合街道、派出所、物業(yè)辦等相關部門做好相應工作及其他上級交辦的工作；做好公司交辦的其它任務。

咨詢項目經(jīng)理工作職責描述 篇12

　　1、了解并分析客戶需求，完成云之家智能協(xié)同產(chǎn)品的實施交付工作;

　　2、協(xié)助進行云之家智能協(xié)同云產(chǎn)品的售前支持;

　　3、針對客戶場景提供運營推廣方案;

　　4、維護付費老客戶關系，為客戶提供線下日常運維服務支持，提升付費客戶滿意度及續(xù)簽率;

　　5、樣板客戶包裝和推廣;

　　6、客戶培訓、平臺推廣支持。

　　項目經(jīng)理具體職責3

　　1、熟悉工程招、投標業(yè)務流程，能熟練與業(yè)主、監(jiān)理等單位進行業(yè)務溝通;

　　2、協(xié)調(diào)施工期間與總包及甲方之間的關系，負責整個項目的建設、施工、協(xié)調(diào);

　　3、根據(jù)建筑行業(yè)的不同項目，負責業(yè)務的市場拓展和推進。

　　4、把握工程信息，及時追蹤，完成施工。

　　項目經(jīng)理具體職責4

　　1、負責海外合作高端教育項目MBA專業(yè)的推廣與宣傳

　　2、與相關教育機構溝通，介紹課程，完成銷售目標/招生任務;

　　3、跟蹤回訪，并根據(jù)教育機構的進一步需求，尋找實現(xiàn)目標途徑;

　　4、根據(jù)機構需求和市場變化，向機構提供有效的產(chǎn)品和服務，并能不斷提出改進方法及建議;

　　5、負責建立渠道信息檔案和管理工作，并進行科學的渠道關系管理;

　　6、對未成功渠道的定時跟蹤，確定良好的關系，挖掘其中的潛在需求;

　　7、完成上級交辦的其他工作任務。

　　項目經(jīng)理具體職責5

　　1、理解和分析客戶的業(yè)務需求，確定項目的技術架構和技術路線，參與需求調(diào)研，進行建設方案編寫;

　　2、項目實施階段對項目進度和質量進行把控，發(fā)現(xiàn)、解決技術問題，

　　3、依據(jù)公司業(yè)務操作規(guī)范與流程，對項目質量與進度進行管理，做好項目執(zhí)行跟進工作;

　　4、有效管理相關項目資源，承擔項目關鍵節(jié)點的相關保障工作;

　　5、配合業(yè)務總監(jiān)開展國土方向市場分析、項目策劃及項目承攬工作;

　　項目經(jīng)理具體職責6

　　1、負責對施工項目實施全過程、全面管理，組織制定項目部的各項管理制度;

　　2、負責組織編制項目質量計劃、項目管理實施規(guī)劃或施工組織設計，組織辦理工程設計變更、概預算調(diào)整、索賠等有關基礎工作，配合公司做好驗工計價工作;

　　3、負責協(xié)調(diào)處理項目部的內(nèi)部與外部事項。

　　項目經(jīng)理具體職責7

　　1、負責項目工程的施工管理、人員組織、現(xiàn)場協(xié)調(diào)、安全質量管理、編制施工方案等工作，解決施工過程中的問題;

　　2、負責執(zhí)行工程合同，主持完成項目管理工作，制定工程總控計劃，并對施工方案、施工進度計劃進行評審和監(jiān)督;

　　3、隨時掌握、監(jiān)督工程施工安裝進度、質量、安全及成本、人員施工等情況，并提交項目報告;

　　4、保證工程工期、質量、安全、成本、技術等要求等各項指標的實施;

　　5、負責協(xié)調(diào)甲方、監(jiān)理、承包單位及政府部門的關系。

咨詢項目經(jīng)理工作職責描述 篇13

　　1、材料員在項目經(jīng)理領導下，對采購的材料質量負直接責任，材料員有權拒絕采購不合格的建筑材料，對違規(guī)指揮有越級上訴的權利。

　　2、材料員采購的建筑材料的質量必須依據(jù)國家及行業(yè)標準，依據(jù)圖紙、設計及變更的規(guī)格型號進行采購。

　　3、材料員采購進場的材料，必須接受各方監(jiān)督，同時應配合有關人員做好材料的取樣復試工作，對不符合有關標準的材料負換。

　　4、材料員采購建筑材料除必須保證質量外，還需提供符合要求的質保證明和合格證。

　　5、協(xié)助倉庫管理責成施工隊貨物進出倉庫，應做好登錄，貨物應妥善保管，落實倉庫的防火、防潮與防盜工作，看管好材料，每周提交《庫存表》。

咨詢項目經(jīng)理工作職責描述 篇14

　　1.認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及國家、行業(yè)的規(guī)范、規(guī)程、標準和公司質量、環(huán)境保護、職業(yè)安全健康全兼容管理手冊、程序文件和作業(yè)指導書及企業(yè)指定的各項規(guī)章制度，切實履行與建設單位和公司簽訂的各項合同，確保完成公司下達的各項經(jīng)濟技術指標。

　　2.負責組建精干、高效的項目管理班子，并確定項目經(jīng)理部各類管理人員的職責權限和組織制定各項規(guī)章制度。

　　3.負責項目部范圍內(nèi)施工項目的內(nèi)、外發(fā)包，并對發(fā)包工程的工期、進度、質量、安全、環(huán)境、成本和文明施工進行管理、考核驗收。

　　4.負責協(xié)調(diào)分包單位之間的關系，與業(yè)主、監(jiān)理、設計單位經(jīng)常聯(lián)系，及時解決施工中出現(xiàn)的問題。

　　5.負責組織實施質量計劃和施工組織設計，包括施工進度網(wǎng)絡計劃和施工方案。根據(jù)公司各相關業(yè)務部門的要求按時上報有關報表、資料、嚴格管理，精心施工，確保工程進度計劃的實現(xiàn)。

　　6.科學管理項目部的人、財、物等資源，并組織好三者的調(diào)配與供應，負責與有關部門簽訂供需及租憑合同，并嚴格執(zhí)行。

　　7.嚴格遵守財經(jīng)制度，加強經(jīng)濟核算，降低工程成本，認真組織好簽證與統(tǒng)計報表工作，及時回收工程款，并確保足額上繳公司各項費用。經(jīng)常進行經(jīng)濟活動分析，正確處理國家、企業(yè)、集體、個人之間的利益關系，積極配合上級部門的檢查和考核，定期向上級領導匯報工作。

　　8.貫徹公司的管理方針，組織制定本項目部的質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全控制方案和措施并確保創(chuàng)建文明工地、安全生產(chǎn)等目標的.實現(xiàn)。

　　9.負責項目部所承建項目的竣工驗收、質量評定、交工、工程決算和財務結算，做好各項資料和工程技術檔案的歸檔工作，接受公司或其它部門的審計。

　　10.負責工程完工后的一切善后處理及工程回訪和質量保修工作。

咨詢項目經(jīng)理工作職責描述 篇15

　　崗位職責:

　　1、負責帶領團隊建立電站合作開發(fā)伙伴模式,采取合作、合資等形式推進電站項目的開發(fā)、建設

　　2、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)內(nèi)外資源,確保項目的預可研、可研申報、項目核準、并網(wǎng)接入等工作

　　3、負責搜集、調(diào)查相關光伏發(fā)電工程項目,熟知光伏電站建設運營,能夠負責處理光伏電站現(xiàn)場管理工作。

　　4、負責對相關光伏電站項目進行評估,提出相應的管理方案,能夠處理電站施工過程中的突發(fā)事件和所有問題。

　　5、及時對合作伙伴的資信能力做出準確的評估,熟知項目投標,合同談判,簽訂等相關工作。

　　任職資格:

　　1、同類行業(yè)工作經(jīng)驗三年以上,30-50歲,有一定的管理經(jīng)驗;

　　2、全面的.營銷業(yè)務理論學習,理論與實踐相結合;

　　3、具有開發(fā)拓展業(yè)務的能力,為客戶提供解決方案,有能力將項目合作前期談判順利進行,最終完成合同簽訂。

　　4、執(zhí)行力高,行動力強,上通下達。

咨詢項目經(jīng)理工作職責描述 篇16

　　1. 項目經(jīng)理是項目經(jīng)理部質量、文明、環(huán)境/職業(yè)健康安全第一責任人，對本項目質量、環(huán)境/職業(yè)健康安全負責。

　　2. 認真貫徹執(zhí)行黨和國家質量、環(huán)境/職業(yè)健康安全生產(chǎn)方針、政策和質量、環(huán)境/職業(yè)健康安全技術標準規(guī)范。

　　3. 組織制定單位工程質量、文明、環(huán)境/職業(yè)健康安全生產(chǎn)保證措施，并負責組織實施和檢查。

　　4. 建立和建全本項目質量、文明、環(huán)境/職業(yè)健康安全生產(chǎn)保證體系，并積極開展質量、環(huán)境/職業(yè)健康安全生產(chǎn)工作。

　　5. 負責配合有關部門對本單位作業(yè)人員進行上崗培訓。

　　6. 本單位出現(xiàn)質量、環(huán)境/職業(yè)健康安全事故時，要親臨現(xiàn)場組織搶救，分析事故原因，同時及時上報質安部，并參與事故的調(diào)查處理。

　　7. 負責本項目規(guī)定的質量、環(huán)境/職業(yè)健康安全技術資料上報工作。

　　8. 組織本項目的質量、文明、環(huán)境/職業(yè)健康技術交底和三級安全技術交底和教育，并加強檢查。

　　9. 開展各種環(huán)境/職業(yè)健康安全活動，增強員工的安全意識，提高員工的安全技術和積極性;開展質量技術教育，提高員工的施工技術和技能。

　　10. 組織項目的“安全生產(chǎn)周”和“百日安全無事故活動”，在活動期間加大環(huán)境/職業(yè)健康安全檢查力度。杜絕活動期間發(fā)生安全事故。

　　11. 加強對本單位、項目分包單位的質量、文明、環(huán)境/職業(yè)健康安全生產(chǎn)檢查和管理。

咨詢項目經(jīng)理工作職責描述 篇17

　　1、負責擬投資項目的盡職調(diào)查和擬投資項目的結構設計，進行法律風險分析。

　　2、負責項目的具體實施，進行項目分析估值，協(xié)助項目團隊與受資公司進行商務談判，把握項目實施進度;

　　3、整理研究盡職調(diào)查中的問題，進行風險分析，

　　4、發(fā)現(xiàn)行業(yè)的潛在投資機遇，進行投資項目的開拓與篩選;

　　5、對已投資項目提供相關咨詢和服務。

　　6、帶領團隊開拓風險投資、私募股權投資、并購等方面的業(yè)務;

　　7、負責項目挖掘、談判、交易結構設計、財務分析、盡職調(diào)查、估值及回報分析等;

　　8、客戶開發(fā)和客戶關系維持;

　　9、項目團隊的`管理和培養(yǎng)

　　職責描述：

　　1、負責家裝智能電氣產(chǎn)品的布局及配置;

　　2、負責家裝智能電氣產(chǎn)品的安裝及調(diào)試維護管理;

　　3、協(xié)助銷售部門提供技術服務;

　　4、負責對具體案場指導和協(xié)助施工人員作業(yè);

　　5、完成領導交代的其他任務。

咨詢項目經(jīng)理工作職責描述 篇18

　　1 、認真貫徹執(zhí)行國家規(guī)范，掌握常用材料的性能和基本成分。

　　2、努力學習科學技術，不斷提高個人的業(yè)務能力，熟練地掌握各項試驗業(yè)務和標準要求。

　　3、接到送料試樣后，要分清產(chǎn)地、品種、標號、數(shù)量，記錄清楚。做完試驗后，填寫試驗報告單必須做到數(shù)據(jù)可靠，結論明確，不得涂改。要按工號建立各類臺賬。

　　4、在技術負責人的領導下，負責進行現(xiàn)場的原料、半成品的取樣、送檢工作， 及時索取試驗報告并將試驗結果通報有關人員并及時交資料員。

　　5、做好砂石含水率、混凝土坍落度、砂漿稠度等試驗的現(xiàn)場測定，為施工過程的質量控制提供及時、準確的數(shù)據(jù)。

　　6、做好試塊的取樣、養(yǎng)護、送檢等工作。索取試驗報告，并及時向有關人員通報試驗結果并及時交資料員。

　　7、配合有關管理人員對原材料的采購、保管、標識、檢驗及使用進行檢查和監(jiān)督。

　　8、認真整理有關的試驗資料，做到及時、準確、不遺漏。

　　9 、根據(jù)項目新材料、新工藝、新技術推廣計劃的要求做好有關的試驗工作， 以推動科技進步。

　　10、現(xiàn)場使用的原料均應先按規(guī)定取樣試驗合格后方可使用。

咨詢項目經(jīng)理工作職責描述 篇19

　　1. 根據(jù)客戶人力資源管理需求線索進行咨詢項目洽談工作;

　　2. 帶領項目團隊完成咨詢項目的實施及交付

　　3. 對客戶進行項目實施所需的培訓工作

　　4. 承擔內(nèi)部專業(yè)課題的開發(fā)與研究工作

　　5. 承擔內(nèi)部員工的專業(yè)知識與技能培訓工作

咨詢項目經(jīng)理工作職責描述 篇20

　　負責招商客戶的開發(fā)維護，確保招商經(jīng)濟目標的有效完成;

　　在市場中尋找機遇，廣泛接觸符合產(chǎn)業(yè)導向的優(yōu)質企業(yè);

　　向客戶介紹產(chǎn)業(yè)區(qū)優(yōu)勢、政策，協(xié)調(diào)與客戶之間的關系，根據(jù)客戶的需求制定相應解決方案，根據(jù)符合需求的產(chǎn)品或服務

　　做好接待、講解、記錄、匯報、維護、回訪、提供方案、合同談判等一系列工作，維護園區(qū)發(fā)展利益，完成年度招商引資任務。

咨詢項目經(jīng)理工作職責描述 篇21

　　拋開課本所說的項目經(jīng)理素質模型不看，從我這些年的工作經(jīng)驗來說，我覺得一個項目經(jīng)理需要具備以下幾個能力(優(yōu)先級從高往低)

　　理解力 - 每個人背景不同，工作不同，思維方式不同，不是任意的兩個人都可以順利溝通的，而你就是那個溝通的橋梁。溝通的前提是理解力，做為一個項目經(jīng)理應該能充分理解每個團隊成員的狀態(tài)，態(tài)度，對問題的看法等等等等，應該是整個團隊中最了解每個人的人。

　　溝通能力 - 理解了之后就是傳達和溝通，是否能游刃有余的說服與被說服，通過溝通使團隊成員在各種大小目標上達成一致幾乎是每天都要接觸到的工作

　　學習能力- java程序員可以寫一輩子的java，3D設計師一輩子都在做各種模型。但對于一個項目經(jīng)理來說，每個項目都是全新的。

　　迅速學習現(xiàn)在在做的項目的關鍵知識并且使用是必備的能力。

　　其他的諸如項目跟蹤和控制，風險識別，敏捷，計劃，干系人管理等等等等，各種書上都一堆，就不贅述了。 但是在這些專業(yè)能力上，我個人比較看中一個能力：“目標的理解和分解能力”。優(yōu)秀的項目經(jīng)理和平庸的項目經(jīng)理往往最大的區(qū)別就是這一點。對于一個平庸的項目經(jīng)理，拿到需求開始分解，做計劃，跟進度，安排工作就是他們的全部。

　　但對于一個優(yōu)秀的項目經(jīng)理來說，隨時應該明確項目目標是什么，階段目標是什么，優(yōu)先級是什么，如何取舍，如何平衡，以及如何向團隊傳達。用一句通俗的話就是正確的做事和做正確的事的區(qū)別。 這兩句話說起來很簡單，做起來很難。

咨詢項目經(jīng)理工作職責描述 篇22

　　1、處理部門技術問題與規(guī)劃項目方向;

　　2、參與太陽能逆變器、UPS電源項目的立項、評審與管理;

　　3、制定研發(fā)計劃，組織公司研發(fā)團隊完成研發(fā)目標;

　　4、參與公司戰(zhàn)略制定，同時把技術管理與公司發(fā)展進行有機結合;

　　5、配合用戶需求的調(diào)研，指導技術團隊學習、交流，并不斷提升整體團隊技術水平

　　6、負責市場技術動態(tài)熱點和發(fā)展趨勢的分析與判斷。

咨詢項目經(jīng)理工作職責描述 篇23

　　1、負責組織召開項目BIM工作協(xié)調(diào)會，并做BIM相關匯報對突發(fā)事件及時做出處理和反饋。

　　2、負責BIM項目管理平臺推進和實施相關工作

　　3、配合業(yè)主協(xié)調(diào)和管理項目各方完成項目BIM既定工作任務;

　　4、負責客戶BIM咨詢與規(guī)劃，負責關鍵方案的梳理與制定;

　　5、負責項目的進度、質量、風險及變更管理，對項目目標負責;

　　6、負責BIM相關標準規(guī)范、工作流程、實施要求及BIM數(shù)據(jù)資源管理與應用方案等;

　　7、完成領導交付的其他各項工作任務。

咨詢項目經(jīng)理工作職責描述 篇24

　　1、接到合同訂單設計相關圖紙或文檔;

　　2、按照工藝要求給其它專業(yè)提交需求文件或文檔;

　　3、編制技術類文檔、標書、圖紙;

　　4至工程現(xiàn)場協(xié)調(diào)工程事宜，對安裝隊伍進行技術指導和管理。

咨詢項目經(jīng)理工作職責描述 篇25

　　項目客戶經(jīng)理 崗位職責：

　　1、具有開拓能力，挖掘客戶需求，提出客戶需求對應的創(chuàng)意解決方案；

　　2、與客戶溝通，跟進客戶，了解執(zhí)行細節(jié)，在充分了解客戶需求的情況下，及時將創(chuàng)意思路清晰的傳達給設計部門；

　　3、協(xié)助相關提案和其他資料的收集；

　　4、參與公司相關活動項目策劃的現(xiàn)場執(zhí)行；

　　5、把控創(chuàng)意部完成設計時間，并對結果進行把控；

　　6、配合公司跟進長期客戶，維護客戶關系；

　　7、完成項目資料整理，工作安排；

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，三年以上營銷、公關、廣告公司經(jīng)驗，熟悉廣告公司的工作流程；

　　2、高度的敬業(yè)精神和工作責任心，具備團隊合作精神；

　　3、能夠勝任SAE崗位所要求的快速有效地做好內(nèi)外部溝通、組織執(zhí)行能力，準確領悟并表達工作要求，有效銜接客戶需求和自有資源，確保項目及公司整體業(yè)務的運作順暢；

　　4、思維敏捷，頭腦靈活，語言表達能力極佳，具備很強的人際交往溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力；

　　5、 嚴格把握和統(tǒng)籌工作執(zhí)行方向及進度，能夠洞察項目變化，提前發(fā)現(xiàn)和解決難題；

　　6、 熟練應用相關的辦公軟件；

　　7、 汽車行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；

咨詢項目經(jīng)理工作職責描述 篇26

　　1.落實科創(chuàng)公司制定的各項戰(zhàn)略發(fā)展目標，制定項目工作計劃、工作總結、財務預算、分析經(jīng)營數(shù)據(jù)等;

　　2.根據(jù)科創(chuàng)公司制定的管理制度和工作流程等，負責本項目員工的工作安排，并進行指導、監(jiān)督及考核;

　　3.全面負責本項目載體建設和企業(yè)服務工作，熟悉本項目定位和基本情況，統(tǒng)籌項目單元出租、企業(yè)招商和審核，滿足孵化載體建設要求，完成項目經(jīng)營目標;

　　4.統(tǒng)籌項目的接管驗收工作，項目固定資產(chǎn)管理、公共空間的管理及硬件環(huán)境改造、建設、實施，遺留工程問題跟進處理;

　　5.統(tǒng)籌物業(yè)做好園區(qū)安全、車輛、秩序管理、消防、設備設施運行維護等管理工作。

　　6.定期組織開展企業(yè)拜訪工作，按季度提出客戶滿意度提升改進措施，組織策劃開展園區(qū)各種社區(qū)文化活動及宣傳工作，豐富社區(qū)文化生活;

　　7.協(xié)調(diào)項目內(nèi)部資源，處理企業(yè)投訴、咨詢、建議，對重大投訴及時上報;

　　8.負責本項目第三方服務機構的管理及考核，積極為企業(yè)開展政策和資質申報代辦服務。了解租戶需求，持續(xù)為在孵企業(yè)做好咨詢、協(xié)調(diào)、指導和培訓等各項孵化服務;

　　9.定期統(tǒng)計孵化器經(jīng)營數(shù)據(jù)、企業(yè)信息、企業(yè)服務和投資等需求匯總，編寫孵化器發(fā)展運營報告;

　　10.負責打造所在項目的東方商務管家品牌建設。

　　11.完成領導交辦的其他事項。

咨詢項目經(jīng)理工作職責描述 篇27

　　1、主持研發(fā)部的全面工作，組織并監(jiān)督研發(fā)人員全面完成職責范圍內(nèi)的各項工作任

　　2、負責需求分析，技術框架設計，產(chǎn)品或項目開發(fā)計劃的定制，開發(fā)進度的監(jiān)控;

　　3、負責即時指導、處理、協(xié)調(diào)和解決開發(fā)過程中出現(xiàn)的技術問題;

　　4、根據(jù)軟件產(chǎn)品或項目的開發(fā)進度合理分配任務，帶領技術團隊完成設計、開發(fā)、測試等任務;

　　5、協(xié)助進行技術團隊建設并負責人員的技術培訓的工作

咨詢項目經(jīng)理工作職責描述 篇28

　　崗位職責：

　　一、管理產(chǎn)品開發(fā)部運維支撐組人員，負責日常人員管理，團隊績效考核。

　　二、初步分析排查問題，向本部門業(yè)務系統(tǒng)研發(fā)組或運行維護部通報問題。

　　三、定期匯報系統(tǒng)運維工作。

　　四、長期駐客戶現(xiàn)場，與客戶保持緊密溝通聯(lián)系，獲取客戶新的需求，并反饋給系統(tǒng)研發(fā)組。

　　五、負責客戶現(xiàn)場系統(tǒng)的.運行與維護工作。

　　六、領導交辦的其他工作。

　　職位要求：

　　1.通信、電子、計算機等相關專業(yè)，本科以上學歷，5年以上相關工作經(jīng)驗。

　　2.具備良好的溝通能力。

　　3.熟悉linux；熟練使用mysql數(shù)據(jù)庫；能夠使用php進行開發(fā)工作。

　　4.為人正直，責任心強；良好的團隊協(xié)作精神；具備良好的領導能力、分析能力和快速解決問題的能力。

　　崗位要求：

　　學歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：5-10年

咨詢項目經(jīng)理工作職責描述 篇29

　　崗位職責：

　　1、制定年度投行項目拓展規(guī)劃并推動實施；

　　2、投融資項目開發(fā)與客戶維護，項目設計、業(yè)務模式的創(chuàng)新，負責與總部投行部門的項目對接、溝通與協(xié)調(diào)；

　　3、機構業(yè)務管理；

　　4、機構客戶的開發(fā)與維護；

　　5、部門負責人安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、熟悉國家相關法律法規(guī)，掌握行業(yè)相關知識，熟悉證券相關知識，熟悉了解資產(chǎn)管理、投資銀行等項目營銷管理、公共關系學等相關知識；

　　2、具有良好管理能力、判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、創(chuàng)新能力；

　　3、證券從業(yè)資格。

咨詢項目經(jīng)理工作職責描述 篇30

　　1、代表公司管理所承擔的'工巢裝項目。

　　2、負責工巢裝項目的進度、質量、安全管理。

　　3、在授權的范圍內(nèi)對外協(xié)調(diào)、處理施工現(xiàn)場的技術、質量、材料、成本和人員問題。

　　4、負責向有關部門報送資料及預決算問題。

咨詢項目經(jīng)理工作職責描述 篇31

　　1) 負責項目的組織、協(xié)調(diào)、管理;

　　(2) 與用戶單位積極溝通，及時向我方反饋項目進展;

　　(3) 組織編制項目實施方案、制定工作計劃。

　　技術要求：

　　(1) 具有配用電項目項目 3 年以上實施管理經(jīng)驗或電力物聯(lián)網(wǎng)相關項目經(jīng)驗;

　　(2) 具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，較高的責任感;積極的工作心態(tài)、較好的抗壓能力。

　　(3) 熟悉項目的進度、質量、安全、計劃管理方法。

　　(4) 具有良好的項目文檔編制能力。

咨詢項目經(jīng)理工作職責描述 篇32

　　1.中國的IT信息建設需要大量的IT項目經(jīng)理專業(yè)人才

　　賽迪顧問發(fā)布的20__~20__年中國信息產(chǎn)業(yè)與市場研究年度報告指出，20__年中國IT市場實現(xiàn)銷售額達4083.1億元，比20__年同比增長17.0%。信息技術在財政、金融、工商、稅務、海關、外貿(mào)等政府管理部門加強監(jiān)管和提高工作效率方面發(fā)揮了越來越重要的作用，同時在提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、調(diào)整產(chǎn)品結構、降低能耗、提高效益方面的作用也日益突出。

　　可見中國的信息化建設，將是持續(xù)的投入，并以大量的IT項目形式進行著。無論是應用IT的企業(yè)，還是提供IT服務的廠商，都需要一批有經(jīng)驗、有能力的項目經(jīng)理管理這些IT項目。項目經(jīng)理將是二十一世紀的關鍵人才，IT項目經(jīng)理更是中國信息化發(fā)展的關鍵人才。

　　2.項目經(jīng)理是通向公司管理層的通道之一

　　項目經(jīng)理的工作特點和性質，決定了IT項目經(jīng)理是一個融合技術和管理的復合性人才。

　　IT項目涉及的工作內(nèi)容和管理方式，與管理一個小型公司非常類似，例如有項目干系人的關系，有項目組人員和其他項目資源的使用，有明確的項目目標，有項目財務指標和分析。很多IT小型公司也正是從一個項目開始創(chuàng)立的。因此項目經(jīng)理的工作與一個小型公司的總經(jīng)理的工作內(nèi)容也很相似。小型公司總經(jīng)理遇到的和需要處理的問題，項目經(jīng)理也要面對和處理。

　　如果把企業(yè)經(jīng)營本身看做一個項目，公司的總經(jīng)理就是一個超級項目經(jīng)理，負責管理公司中的所有項目。公司中的項目分為兩類，戰(zhàn)略性的項目和經(jīng)營性的項目，戰(zhàn)略性項目是公司內(nèi)部過程項目，經(jīng)營性項目是公司對外的項目。總經(jīng)理通過委派項目經(jīng)理對每個項目負責，實施項目管理。

　　項目經(jīng)理通過管理項目實踐，不僅完成項目管理的工作任務，同時提升了管理業(yè)務的能力。所以，項目經(jīng)理是通向公司管理層的道路之一。例如：IBM公司全球服務事業(yè)部的部門經(jīng)理，有一多半是從項目經(jīng)理提升上去的。項目經(jīng)理的成長和成熟，也是公司管理走向成熟的表現(xiàn)。

　　3.職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)成熟的一個階段

　　每一個要選擇做項目經(jīng)理的人，需要明確為什么要選擇這樣的工作。不要認為項目經(jīng)理是一個帶經(jīng)理頭銜的職位，大家就趨之若騖。以這種“官本位”的思想，來做IT項目經(jīng)理是要栽跟頭的。項目經(jīng)理的核心，是對項目的成敗承擔責任。IBM公司在培訓項目經(jīng)理的第一堂課上，就明白地告訴大家，選擇了項目經(jīng)理，就意味著你選擇了一條路，一條要承擔更多責任和壓力的路。

　　那么當項目經(jīng)理有什么好處呢?當項目經(jīng)理的好處也正是承擔責任，讓自己成長。如果不能承擔責任，就不能做項目經(jīng)理，有些人什么責任都不敢承擔，或者善于將責任往外推，無法想像他怎樣團結和領導項目小組完成項目的工作。承擔責任也不是簡單的承受，有些項目經(jīng)理非常認真努力，把所有責任都攬到自己的身上，但是沒有把責任合理地分解下去，結果自己吃不了兜著走，到時完不成項目的任務，是個“傻”項目經(jīng)理，必然失敗。

　　真正的項目經(jīng)理，有條件地承擔責任，承擔合理的責任，理性地承擔責任，是一個明白的經(jīng)理人，能夠把責任合理地分解，把壓力分解，能夠柔性地承擔責任。做項目經(jīng)理，學會承擔責任，是職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)發(fā)展的一個關鍵環(huán)節(jié)。