酒店開發崗位職責（通用3篇）
酒店開發崗位職責 篇1
職位描述
1、根據項目策略，在所管轄區域范圍內招商、甄選適合加盟的酒店；
2、了解業主心態，負責對加盟項目進行市場調研與意向加盟商的商務談判，加盟模式、政策和公司經營理念等方面的宣導，完成項目簽約；
3、熟悉酒店產品，對地理位置、改造裝修以及市場環境有行業常識；
4、能給到基本的生意診斷，對于產品在房價、經營收入、經營特點等情況方面有初步的'建議；
5、有效維護已簽約項目的加盟方關系，合作工作推進以及解決突發問題、維護公司利益。
任職要求：
1、大專及以上學歷，2年及以上酒店招商、加盟工作經驗；
2、良好的表達溝通能力、協調能力及完成核心指標的韌性；
3、良好的邏輯判斷能力，優秀的執行力、服務精神；
4、熟悉當地商圈及城市結構。
酒店開發崗位職責 篇2
職責描述：
1 、挖掘在營單體酒店客戶資源，開拓酒店加盟業務、達成業績；
2、酒店投資大客戶日常關系維護，協助客戶完成加盟業務；
3、完成酒店建設階段的協調工作包括公司設計、工程部門及所在區域的`建委、街道等政府管理部門。
任職要求：
1、三年以上招商加盟，業務拓展從業經驗，有酒店投資大客戶資源、ota酒店拓展經驗者優先；
2、業務開拓能力、溝通談判能力、學習能力、抗壓能力等綜合素質優秀；
3、性格外向、溝通能力強、良好的抗壓能力；
4、年齡在25歲以上，大專以上學歷，適應出差；
5、招聘范圍：全國（廣州、上海、武漢、鄭州、南京、濟南、重慶、昆明、合肥、大連等）；
酒店開發崗位職責 篇3
1、負責區域內酒店直營與加盟項目開發工作（以加盟為主）；
2、協助招商加盟推介會的舉辦，完成客戶的邀約，負責加盟意向客戶的接待、參觀工作，對其灌輸公司企業文化，加深他們對公司發展前景、加盟優勢的了解；
3、負責競爭對手研究，收集競爭對手的信息，了解競爭對手的優勢和不足，對競爭對手做出客觀的'分析；
4、配合執行酒店集團品牌宣傳及維護的相關事宜；
任職條件：
1、五官端正，男女不限，年齡25—38歲，學歷不限，專業不限；
2、素質要求：吃苦耐勞，忠誠敬業，有極強的責任心和自律能力；
3、能力要求：口齒清晰，具備優秀的溝通表達能力、項目洽談能力及團隊管理能力；
4、經驗要求：1年或以上連鎖酒店行業開發經驗或3年以上地產中介、商業招商、連鎖企業拓展、類營銷、酒店運營、酒店用品銷售、飯店協會等從業經驗。
5、優先條件：熟悉當地地理環境，儲備有一定的項目資源。