招商人員崗位職責（精選16篇）
招商人員崗位職責 篇1
一、協助收集、整理、歸納市場行情、價格，以及新項目、競爭對手、客源等信息資料，提出分析報告，為部門業務人員、領導決策提供參考。
二、協助招商主管(主辦)負責公司醫藥產品的招商工作。
三、定期向招商主管(主辦)匯報工作情況和客戶跟蹤情況，定期進行工作總結，提高工作計劃性和有效性。
四、按照公司下達的招商任務編寫年度、月度招商計劃書并負責具體實施。
五、嚴格執行公司各項規章制度，服從管理。
六、具備較強的組織協調及溝通交際能力，勤奮敬業。
七、建立醫藥代理商客戶數據庫，負責公司招商文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。及后期的藥品代理商的客戶關系維護。
八、負責監查客戶的意見或信息的記錄及回訪工作。
九、負責各類經營指標的月度、季度、年度統計報表和報告的制作、編寫，并隨時答復領導對銷售動態情況的質詢。
十、負責招商的前期談判和招商書的'起草、簽訂，并負責出租的后期管理及出租費用的按期收齲
十一、完成領導交辦的其他工作。
招商人員崗位職責 篇2
前言：“一個人事業上的成功，只有15%是由于他的專業技術，另外的85%要依耐人際關系、處世技巧。軟與硬是相對而言的。專業的技術是硬本領，善于處理人際關系的交際本領則是軟本領�！币虼�，要成為一位優秀的招商人員，需具備以下基本素質：
一、職業素養。
1、熱愛公司的企業文化。
熱愛公司的企業文化，認可公司的規章制度，才能快樂地在公司良好的氛圍中工作。積極推廣公司的文化，能成為公司的一員而感到自豪。
2、敬業精神。
要想在工作成績上做的非常出色，最基本的是對你的工作有興趣，熱愛你的工作，才能在工作上發奮圖強。需具備一定的敬業精神，不得以始終追求自身利益為目的，多為公司奉獻出自己最大的力量，從而做出最大的貢獻。在工作上難免會遇到困難和挫折，身為招商人員必須要客服困難，擁有吃苦耐勞，務實創新，敢為人先的精神。
3、良好的心理素質。
擁有良好的心理素質，是成為優秀招商人員的基本條件，面對工作的壓力，要用良好的心態對待；遇到工作有出色的成績，不能驕傲，隨時想著怎么做的更好；工作上的錯誤，虛心接受別人的批評，及時改正錯誤，吸取教訓警示自己。
4、基本禮儀。
員工的禮儀代表著公司的良好的形象，職場上的基本禮儀包括：穿著、打扮、服務、言行舉止等等。注意穿著的禮儀，給客戶留下好的印象；服務周到，讓客戶感受更多的關懷；語言表達清晰，舉止要大方得體。
5、責任心強。
在工作中對工作負責，就是對自己最大的負責。責任心決定了你的態度，態度決定了事情的結果。當你對工作負責了，就能把工作高效完成。工作上除了需要具備責任心以外，在適當的情況下還要勇于擔當責任，這樣才能事半功倍，使自己在事業上更上一層。
6、意志力。
擁有堅強的意志力才能在招商行業生存，在招商過程中，難免會遇到客戶刁難，工作上遇到很多障礙，所以我們必須要有毅力，學會堅持，失敗了，不斷地努力，需找更好的.辦法，最終會成功的。
7、職業規劃。
每個職場成功的人，都有屬于自己的職業規劃。在職場的過程中，每個從業者都在尋找適當自己的發展道路。擁有了職業規劃，就有了事業的方向和目標。從而努力去地完成，為自己的事業而奮斗。
二、綜合知識。
1、法律知識。
現今的社會是經濟快速發展的社會，也是一個法治的社會。商業交易的頻繁，必定需要法律的約束。懂得法律避免公司受到大的損失，從而維護公司的利益的同時對自身工作的一種保障。客戶合同的審核需要謹慎再謹慎，細節可以決定成敗，因此，法律意識的增強，是作為優秀招商人員必不可少的知識。
2、工程基建。
招商啟動后，我們必須熟悉工程圖紙位置、規劃面積、基本測量單位、基礎建筑設施等等。當招商人員與客戶簽訂合同前，必須親領客戶看現場，因此我們必須熟悉圖紙內容，做到講解清晰明了。裝修的注意事項、基礎建設、面積規劃、建筑材質、電工設備等等，作為招商人員需要隨時監督的，從而在安全的保障下，順利地開業。
3、商業知識從事招商工作，必須要有專業的知識作為后盾，先對零售知識的了解、購物中心知識深入研究、購物中心的規劃特點、商業業態、運營模式、企劃知識、品牌的認知等招商知識，對以上的知識必須熟練運用和鍛煉。
4、經濟知識。
商業招商是一種投資行為，而招商人員就是客戶的投資顧問。所以要懂得基礎的經濟知識，怎樣投資收益最大化。了解市場經濟的動態需求，商業動態會隨著市場經濟的變化而變化，因此學會更多的經濟知識，使自己更全面地認知商業發展趨勢和客戶需求。
5、品牌知識。
作為招商人員，初期招商，必須先深入了解品牌的知識，在招商籌備期，我們招商團隊已建立了品牌資源庫，對品牌是否適合進入購物中心進行詳細的分析，對于品牌組合起到重大的作用。通過深入學習，了解品牌市場動態，是成功招商的必備工具。
三、綜合能力。
1、學習能力。
招商職場上是個具有挑戰性和競爭力的工作。學習能力強，象征著適應能力較強，可以第一時間理解領導的想法和對知識學習熟練應用。面對新的商業知識，有科學的學習方法，對日常工作有快速的提高。學習后需要總結，好的方面可以借鑒，不好的地方可以更改。
2、溝通能力。
有效的溝通包括同事的溝通、領導的溝通、客戶的溝通等。擁有良好的溝通在工作上提高效率，正確地履行領導的意向。有效的信息傳達給客戶，避免招商工作上的誤會。良好的溝通可以促進工作的成功率，從而達到很好的效果。
3、社交能力。
社交可以理解為在不同的場所面對不同的人，采用適當的社交方式。社交的能力極大影響了你的業務能力。根據不同的社交場所，穿著、言行、舉止、內容有所不同，面對什么人有不同的效果。所以，社交能力是一個綜合能力的體現。
4、應變能力。
無論在招商工作中，還是在日常生活上，我們都需要有一定的應變能力。工作上隨時是變化的，因此你要辨別核心重點，靈活的應變，從而面對工作迎刃有余。面對客戶的需求，要把握立場，在不影響全局的情況下，可以適當的作出調整。應變能力是需要智慧的，應變的好壞，會起到不同的效果。
5、執行力。
領導分派的任務，必須要有執行力，執行力強的招商人員，才是優秀的招商人員。團隊的競爭往往是員工執行力的競爭，執行力強的團隊，工作效率是非常高的。執行力決定了工作的態度，態度決定一切，因此擁有好的執行力，才能按時優質地完成領導分派的任務。
6、團隊的協作能力。
團隊的力量是強大的，就算個人能力很強，沒有團隊的很好配合，也是很難出色地完成任務的。通過團隊的協作，各人員發揮自己的優勢，合理的分工，不但提高了工作效率，也提高了整個團隊的凝聚了。
7、談判能力。
招商談判本來就是一種博弈，根據不同的立場，往往在利益面前是相對的，如何在不損害雙方利益的情況下，達到共贏。在我司的立場，堅持自己的原則，讓自己的論詞更有說服力，從而順利把客戶招進我司購物中心。
8、語言運用能力。
人與人的溝通需要通過語言來表達自己的意愿。如果溝通是一種藝術，那么語言運用能力就是一種藝術品，讓人舒暢而欣賞。良好的表達能力，不但讓客戶清晰地抓取商業信息，而且對你留下很好的印象，從而達成招商成功的效果。
9、市場分析能力。
商業是變化無常的，所以我們招商人員要通過市場的調研，分析市場的趨勢，消費者的需求。商業知識要不斷的更新，商業的模式不斷的變化，因此我們要跟上市場的步伐，并作出相應的調整。商業中心的定位就是招商人員對市場分析的很好的體現，商業中心的定位影響工作的方向，所以我們要準確而及時地把握最新市場動態。
10、前景的預測能力。
商業中心的開發，作為招商人員要對商業前景進行科學的預測，對城市的未來幾年的發展做出正確的判斷。商業中心的定位走向，業態規劃，消費者的消費水平做出合理的判斷。我們要用發展的眼光看問題。對未來幾年的商業發展作出思考和分析，從而吸引更多的商業投資者。
1、遵守公司的各項規章制度，恪守職業道德；
2、熟練地掌握商業的有關專業知識；
3、了解并領悟公司的經營理念和服務理念，指導、規范自己的工作；
4、負責協助領導組織、開展招商工作；
5、了解招商政策，做好市場調研、客戶數據分析及時反映市場動態信息；
6、負責開發客戶、評定客戶品級及客戶的資料搜集與建檔；
8、負責與客戶洽談合作條件，洽談記錄整理在談客戶跟進進度的建檔工作；
9、負責客戶定期拜訪、回訪客戶,并及時反映客戶存在的問題；
10、負責協助經理招商餐飲部的整體招商工作計劃和部署；
11、拓寬自己的知識面，通過學習不繼提高招商能力；
12、協助經理擬定年度銷售計劃及回款目標，呈給相關負責報批及實施；
13、協助經理參與重大招商的談判與合同簽訂；
14、協助完成各種招商說明會及推薦會等活動的召開舉行；
16、負責跟進簽約客戶進場、出圖、裝修、開業等相關事宜的審批、申報及驗收；
17、完成領導交辦的其它工作。
招商人員崗位職責 篇3
1、負責公司所屬商業裙樓的招商工作。
2、收集有關商業信息，與有關商家聯系，建立商戶資料。
3、負責協調公司與商戶之間的'關系。
4、負責招商樓盤周邊的市場調研,參與出租價位的制定。
5、參與招商項目的策劃及招商主題的定位，撰寫招商資料。
6、完成公司和本部門交辦的其他工作。
招商人員崗位職責 篇4
崗位職責：
1、對淘寶自然搜索 以及類目搜索認識深刻，通過標題、關鍵詞、轉化率等有關因素的優化提高排名
2、熟練掌握淘寶直通車關鍵詞優化過程，關鍵詞搜索規律和途徑，了解買家的搜索習慣;
3、負責公司淘寶/天貓平臺直通車推廣，通過各種途徑提取有效關鍵詞以及優化，逐步提高直通車ROI
4、報名參加官方以及非官方活動引入優質流量，分析店鋪流量來源以及流量質量。要求具備豐富的.活動經驗，如“聚劃算”“淘金幣”“試用中心”“獨暢團”等活動的報名及執行。
5、定期針對廣告及活動等推廣效果跟蹤評估，負責統計、分析推廣數據及效果，定期向主管提供統計數據、分析結果以及優化方案。提升網店營銷能力。
任職要求：
1、對SNS、淘寶社區/幫派等有豐富經驗者優先
2、具備優秀的推廣文案寫作以及活動策劃能力者優先
3、淘寶分銷經驗豐富者優先
4、協助管理一號店 一點通推廣/團購報名/資源位申請及執行優先
5、協助管理京東資源位/活動申請及執行優先
6、直通車引流uv3000以上的優先
面試者需攜帶個人半年以上數據統計及優化案例
招商人員崗位職責 篇5
招商人員崗位職責
一、協助收集、整理、歸納市場行情、價格，以及新項目、競爭對手、客源等信息資料，提出分析報告，為部門業務人員、領導決策提供參考。
二、協助招商主管(主辦)負責公司醫藥產品的招商工作。
三、定期向招商主管(主辦)匯報工作情況和客戶跟蹤情況，定期進行工作總結，提高工作計劃性和有效性。
四、按照公司下達的招商任務編寫年度、月度招商計劃書并負責具體實施。
五、嚴格執行公司各項規章制度，服從管理。
六、具備較強的組織協調及溝通交際能力，勤奮敬業。
七、建立醫藥代理商客戶數據庫，負責公司招商文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。及后期的藥品代理商的客戶關系維護。
八、負責監查客戶的意見或信息的記錄及回訪工作。
九、負責各類經營指標的月度、季度、年度統計報表和報告的制作、編寫，并隨時答復領導對銷售動態情況的質詢。
十、負責招商的前期談判和招商書的起草、簽訂，并負責出租的后期管理及出租費用的按期收齲
十一、完成領導交辦的其他工作。
招商人員崗位職責 篇6
一、招商經理崗位職責：
1、控制現場招商氣氛；
2、負責與其他部門的協調工作；
3、負責分析招商日、周、月報，保持與總經理之間的聯絡和傳達工作，向公司上級匯報每階段的招商信息、情況；
4、負責招商人員的日常管理和培訓；
5、負責制定每月招商部的工作內容及建議；
6、主持每日早晚兩會，并及時與策劃溝通；
7、安排招商專員每天工作內容、出勤人員；
8、負責對所有的招商有關的.問題作出決策及解決；
9、及時發現招商團隊中存在問題并予以解決；
10、密切留意同區域或同類型的市場招商情況，并及時與策劃部同事商討；
11、負責安排招商人員的市場調查工作；協助招商人員引進客戶加速成交，及時掌握招商人員的客戶情況；
12、定期向公司提交各招商工作報告、招商分析報告、會議記錄、客戶資料分析；
13、制定招商計劃和總體任務的分析方案，帶領團隊完成每月招商任務
14、負責項目招商總控及制定有關報表與公司確認成交鋪位；
15、做好招商人員的評核工作，并提拔尖子作為儲備管理人員。
二、總經理助理兼外勤主管崗位職責：
1、協助總經理做好綜合、協調各部門工作和處理事務；
2、協助總經理協調各部門之間有關的業務工作；
3、按公司招商流程及工作制度要求進行日常招商工作；
4、執行上級領導安排的工作（如：參觀其他專業市場招商情況、市場調查等）
5、全國各地區域招商以：云南、湖南、廣東、河南、安微、山東、四川、浙江為主，主要負責找商會協會、專業市場龍頭客戶；
4、收集全國各地商戶資料。
三、策劃助理崗位職責：
1、根據市場情況制定招商政策及策略，并根據招商情況及時調整；
2、收集、整理品牌、商家資料，建立儲備商源庫，并及時更新；
3、協助編制招商物料，制定、提報招商廣告投放計劃、方案；
4、做好市場調查、及時掌握商家和相關行業的信息，并向公司領導反饋；
5、配合招商經理日常工作，兼安溪外勤招商以合作社、各鄉鎮為主。
四、行政助理崗位職責：
1、協助經理處理部門日常工作失誤及其它部門的相關配合；
2、負責招商人員的出勤及工作紀律監督和管理；
3、負責收集并督促招商人員按時上交各類資料和報表（周工作總結及工作計劃表等）；
4、負責公司租賃合同及其他招商文件資料的管理、歸類、建檔和保管工作；
5、負責招商租控表及客戶資料保護名單統計，商鋪平面圖的及時更新和保管工作；
6、協助經理作好各種內部會議的記錄等工作，兼電話營銷（聯系各鄉鎮合作社、龍頭客戶）。
五、招商專員工作職責：
1、按公司招商流程及工作制度要求進行日常招商工作；
2、了解其他專業市場招商情況、市場調查等；
3、向上級領導匯報項目存在問題及建議解決方法；
4、準時通知客戶如何辦理租賃手續及必備文件；
5、對客戶成交后提出的各種問題作出詳細解答并協助客人解決等招商后的跟蹤服務；
6、整理招商資料，確保資料整齊完整；
7、負責接待每天的到訪客戶；
8、負責接聽每天客戶咨詢的來電；
9、負責登記每天的客戶資料及網絡信息的發布；
10、負責辦理已成交客戶合同的簽定；
11、負責跟進有意向但未成交的客戶；
招商人員崗位職責 篇7
任職要求:
1.兩年以上招商工作經驗為佳,或三年以上地產銷售經驗,專業不限,高中及以上學歷。
2.具有良好的溝通技巧。
3.有很強事業心,能夠承擔較大的工作壓力。
崗位職責:
1.負責招商/銷售商鋪,對各類商業資源的取得,積累與運用有一定的了解。
2.負責接待客戶,為客戶提供專業的推介服務,完成招商/銷售任務。
3.完成對商業市場的調查,并提交報告。
4.協助商戶入住項目的.手續辦理,協助商戶順利營業。
5.完成領導交辦的其他工作。
我們給你提供:
社保五險、節假日福利
專業知識培訓
享有員工活動、團隊活動
包中餐、晚餐
年底雙薪、年終獎
招商人員崗位職責 篇8
招商運營主管崗位職責
1.根據招商計劃對公司商鋪進行招商、租賃，負責與客戶進行談判及跟蹤，每次談判后做好記錄，并及時匯報，按時按量完成招商任務;
2.做好市場調查并報告，對客戶的資料收集和分析，并對其進行分析篩選，了解商業動態;
3.按公司招商的要求進行洽談租戶，完成招商指標、租金指標的達成;
4.熟練使用電腦，有良好的職業道德和敬業精神，具有較強溝通能力，較強的團隊意識，踏實肯干。
招商人員崗位職責 篇9
1、制定本組招商計劃和總體任務的分解方案，帶領團隊完成每月招商任務；
2、協助招商人員引進客戶加速成交，及時掌握招商人員的客戶情況；
3、保持與招商經理之間的聯絡和傳達工作；
4、處理屬下組員在招商過程中的突發事件及客戶投訴；
5、安排屬下組員的每天工作內容；
6、收集并整理屬下組員的招商數據上交招商經理。
7、負責向經理匯報即時的現場招商情況；
8、負責安排每天的`出勤人員；
9、負責監督招商組員的工作；
10、負責編排招商組員當值時間表，如有變動，及時向公司匯報及更改；
11、寫每周招商工作報告，包括招商業績、招商目標、業績顧問、個人評估、招商人員評估市場有待解決問題、成交因素等；
招商人員崗位職責 篇10
招商部工作人員職責
1、遵紀守法，嚴格執行公司的各項規章制度，秉公辦事，不徇私情，廉潔自律，自覺維護公司的利益。
2、團結一致，聽從指揮，主動配合公司管理人員，做好招商工作。
3、認真學習招商部擬定的招商員學習資料，熟悉本職工作。
4、熱情接待客戶，耐心向商戶介紹商鋪的位置、面積、價格，一切以商戶為中心，嚴禁與商戶爭吵。
5、配合領導做好合同的簽定與核對。
6、簽訂合同時，配合財務部組織好承包金收繳工作。
7、積極配合各部門做好商戶二次裝修的通知、聯系與協調工作。
8、提高服務質量，改善服務態度，搞好與商戶的關系，熱情為商戶解決難題。
9、所有市場部招商員上崗時必須佩戴工作證，以利于自我約束和他人監督，增強崗位責任意識。
10、熱愛公司，保護公司知識產權，嚴禁透露公司資料及公司商業機密。
招商人員崗位職責 篇11
辦公室職責：
1、負責局機關日常政務工作、目標管理及機關內部各部室的綜合協調工作；
2、負責會議的組織和決定事項的督辦；
3、負責起草有關報告、文件和綜合性材料、制定內部各項管理制度；
4、負責人事、勞資、信訪、文秘、保密、檔案、黨建、計生、日常接待、后勤服務等相關工作；
5、配合有關部門做好招商引資的宣傳工作；
6、負責招商網站維護與更新；
7、完成局領導交辦的其他工作。
招商協作部職責：
1、負責全縣的招商引資和經濟協作及重點項目的商務洽談、運作協調、跟蹤服務工作；
2、負責編制招商引資、經濟協作工作規劃和年度計劃及重大課題的調查研究和業務方面的文件起草工作；
3、負責招商代理的聘任、委托、管理和業務指導工作，以及招商項目的`初步審核和考察工作；
4、負責協調創新投資環境、監督招商引資有關政策的落實；
5、提出全縣大型招商活動的方案、承辦招商引資代表團的出訪和組團工作；
6、承辦國內外投資考察團來訪的聯絡、協調和接待工作；
7、承辦縣政府、招商局交辦的對外聯絡和信息互通工作；
8、完成局領導交辦的其他工作。
項目信息部職責：
1、負責招商引資項目的收集、整理、編制、推介及招商引資項目庫建設工作；
2、負責對招商引資人和招商引資項目資金到位情況進行統計、認定、考核及風險評估，出具專用統計報表及評估報告；
3、負責招商引資目標管理數據工作，擬定招商獎懲兌現意見，對招商工作運行、服務情況進行督察、考評；
4、負責招商引資和經濟協作信息網的建議和管理，指導和協調網上招商工作；
5、組織專業人員編制招商引資手冊，為投資客商提供市場調研、項目推介和跟蹤服務；
6、負責招商引資政策、國家產業政策咨詢和招商項目產業布局的策劃、設計工作。
招商人員崗位職責 篇12
崗位名稱：經理
直接上級：公司總經理
直接下級：招商專員
主要職責：
1、管理招商部全體員工，并對招商專員進行培訓、考核和監督；
2、依據市場狀況及公司總體招商計劃制定招商部工作計劃、并按計劃完成公司制定的工作任務；
3、負責協調招商部與各部門的工作關系；
4、招商工作的'全面管理；
5、制定相應的招商方案計劃和策略；
6、參與與大客戶的洽談；
7、制定培訓計劃及考核方案；
8、每周定期向上級部門匯報工作計劃及總結；
9、密切注意市場動態及客戶要求，并及時總結和反饋；
10、安排招商專員外出調研，客戶拓展等工作，解答招商專員的相關問題；
11、進行周邊市場調研，并對推廣媒體進行必要的督導，對刊登廣告及活動效果進行反饋、匯總和分析；
12、對現有客戶進行相關分析。
崗位名稱：招商專員
直接上級：招商項目部經理
主要職責：
1、負責完成分解下的招商任務指標；
2、搜集目標商戶信息，整理匯總各業態商戶信息，篩選客戶進行招商接洽；
3、搜集競爭對手價格、推廣等招商策略，分析統計并上報；
4、聯絡、走訪客戶，宣傳項目優勢和政策；
5、接洽來電、來訪客戶，全面解答項目情況，帶看現場，做好各類業務登記和進度分析；
6、對有意向的客戶主動跟進聯系，談判，簽約；
7、提供完整的商戶入場經營資料；
8、參與制定招商管理辦法、工作流程。確保持續改進。
9、定期匯總業務數據，形成書面報告，提出建議；
10、定期回訪簽約客戶，及時反饋客戶入駐后遇到的問題；
11、完成上級交辦的臨時性工作。
崗位名稱：招商外勤
直接上級：招商項目部經理
主要職責：
1、負責完成分解下的招商任務指標；
2、負責統計客戶登記信息，調研搜集信息的整理、匯總、存檔；
3、負責管理客戶電子信息庫，及時更新上報；
4、整理匯總、提報業務進度，組織小組研討總結，并負責匯總改進建議；
5、比較、分析行業信息，找出難點和影響因素，提出方案和建議；
6、聯絡、走訪客戶，宣傳項目優勢和政策；
7、熟練掌握流程及收取客戶定金、租金等財務手續。與客服、物業部辦理客戶入駐、日常投訴、撤場等手續；
8、配合入駐商戶辦理進場手續；
9、負責部門文件、來往表單的登記、存檔、核對。
招商人員崗位職責 篇13
崗位要求：
1.廣告、營銷、電子商務等相關專業大專以上學歷；
2.3年以上電子商務網站運營推廣和銷售工作經驗；熟悉電子商務網站及電商平臺運營及銷售模式；熟悉快消、連鎖零售行業的優先；
3.能處理銷售訂單及支持類工作；
4.懂美工，會簡單設計及圖片處理；
5.具有較強的溝通、協調、執行能力。
....
招商人員崗位職責 篇14
1、主要負責招商部各項業務合同的保管、查詢、建立合同檔案、供應商相關證件資料的歸檔管理工作，協助招商主管依法簽訂合同，并對招商部經理負責。
2、負責招商部經營合同簽約前、經營合同終止后的監督管理工作，制止違規操作行為，確保公司合法權益；協助招商部經理處理合同執行中的問題和糾紛，定期向招商部主管匯報工作情況。
3、按規定做好單據的接收，做到及時、快速、準確、無誤，負責編制輸入各供應商的編碼及各供應商信息。
4、負責經營信息的管理，及時準確地向上級反饋信息，確保經營信息的正確性，確保公司利益。
5、協助主管落實滯銷商品的處理以及品質異常商品的退貨索賠工作。
6、維護現有供應商，持續提高和優化現有供應商的管理水平、質量控制水平、價格水平、服務意識。
7、嚴格執行財務報帳對帳管理規定，確保各項錄入數據的準確性，對錯誤的商品信息要及時改正。
8、充分了解市場行情，準確掌握物價信息，嚴把商品核價關，對不合理價格及時予以匯報。
9、負責對柜組報送的`單據認真審核，檢查簽字手續是否齊全、附件是否完整、數據計算是否準確、內容是否與電腦信息相符等，對不符合要求的單據有權拒絕或要求重做。
10、收集開拓供應商信息，為公司招商采購需求提供潛在供應商資源。
11、負責供應商手冊的編寫和完善，落實供應商手冊對供應商的要求。
12、根據公司綜合考核指標評定供應商績效，提供淘汰供應商名錄。
13、完成招商部主管交辦的其他工作，并及時反饋執行情況和工作進展。
招商人員崗位職責 篇15
工作職責：
1、產品細節圖片更新、圖片優化處理，商品發布編輯整理
2、網店美工設計，具體包括：店面整體形象設計更新、商品描述美化、店鋪產品圖片處理、促銷活動平面支持等
3、定期根據節假日，季節轉換，店鋪促銷等制作活動模板策劃 。
崗位要求：
1、至少一年以上有淘寶商城網站平面設計工作（美術、設計專業優先考慮）
2、大專以上學歷熟練使用ps、AI等設計軟件
3、有自己的設計思維，以及較強創造力、想象力、表現力以及策劃能力
招商人員崗位職責 篇16
招商經理崗位職責
�、儇撠熣猩坦ぷ骱烷_發客戶，完成每月招商部下達的招商任務;
②負責客戶拜訪及回訪，做好客戶問題的回答，并熱情向其推薦合適的經營場地;
�、圬撠熣猩獭⒂涗浛蛻魴n案、整理客戶資料;
�、茏龊檬袌稣{研、客戶分析工作并及時反應市場信息;
�、葚撠熆蛻糍Y料的搜集與整理;
⑥負責客戶定期拜訪、回訪客戶，并及時反映客戶問題;
�、邊f助招商經理或招商主管做好疑難客戶的處理工作;
⑧協助完成各種招商說明會及推薦會等活動的召開舉行;
�、釁f助財務部完成客戶的簽約及收款;
�、庳撠熋咳湛蛻艚哟�，認真講解招商政策，回答客戶疑問;
⑩完成招商工作，積累客戶并建立客戶檔案;