執行總經理的職責（精選29篇）
執行總經理的職責 篇1
職責
1、根據公司總體規劃，實現項目經營戰略和目標;
2、監督并確認項目規劃及運作管理等，包括項目評估、成本控制、進度控制、質量、風險及采購管理等;
3、負責制定項目管理制度，包括人事制度、財務制度及質量管理規范等;
4、組織制定項目年度預算及利潤目標等;
5、負責對內與對外的所有溝通和協調工作;
6、負責項目內部團隊管理建設，包括人員培訓、績效考核等。
任職資格
1、本科及以上學歷，管理類、項目類相關專業;
2、建筑行業9年以上項目管理工作經驗;
3、精通WBS、PERT及CPM等項目規劃工具，熟悉項目管理系統;
4、精通成本和質量控制，具備優秀的溝通、合同談判和簽約能力，良好的決策判斷能力和計劃組織能力;
5、具備良好的職業道德素質，抗壓性強、有創新力、善于溝通，有親和力，有責任感，有擔當。
執行總經理的職責 篇2
職責：
1、對服裝行業有穿透性認識，善于總結企業發展和管理的規律;
2、制定年度戰略規劃、年度工作計劃，制定公司的經營目標與方向;
2、具備與高管團隊對話能力，并對其有一定的影響能力;
3、對企業戰略有較深刻理解，具備很好的人際關系能力，資源組織協調力，領導能力;
4、負責主持公司例行會議
5、為董事長提供經營決策分析和支持
6、負責進行公司各部門之間的溝通協調工作，以保證各部門之間的工作能順利進行;
任職要求：
1.企業管理、人力資源等相關專業本科以上學歷;
2.8年以上工作經驗，5年以上企業管理工作經驗。
3.具備良好的企業管理、工商管理、行政管理等相關知識。
4.熟悉國家相關法律法規政策;具備先進的企業管理知識，市場營銷、管理以及行政人力等相關知識;
5.具備出色的領導管理能力;良好的溝通協調能力;良好的談判能力及公關能力;
6.具備良好的應急能力，能及時處理企業突發事件;敏銳的市場洞察力，具備策劃組織能力;
7.擁有敏銳的時尚潮流觸覺，有良好的職業道德素質
執行總經理的職責 篇3
職責：
1、編制和執行大健康產業園經營計劃;
2、承擔園區招商、落地、營運與服務等核心業務指標;
3、完善招商組織發展、推動團隊運營;
4、執行產業鏈招商任務，包括配合龍頭項目落地、主導中小企業招商;
5、統籌各方資源(如：服務平臺、金融平臺、產業園統籌建設)完成園區建設和企業落地;
6、持續挖掘產業園內企業落地投潛力;
7、為園區內企業提供服務(如：協調對接金融平臺和人力資源服務);
8、上級領導交辦的其他事項。
任職要求：
1、本科,碩士及以上學歷，產業發展、市場營銷、企業管理等相關專業;
2、具備8年以上大型產業園區項目運營和招商經驗，市場拓展及營銷管理經驗，
3、熟練掌握產業園區規劃發展與經營模式，有豐富的人脈資源，并對行業現狀、機會及未來前景有深刻認識;
4、具備良好的溝通協調能力、研究分析能力及項目管理能力，具有豐富商業談判技巧;
5、協調產業園區當地政府及相關政府部門關系，對政府扶持政策進行及時挖掘和獲取。
執行總經理的職責 篇4
職責：
1、在董事會領導下，貫徹執行董事會決議;
2、負責組織編制本公司年度、季度總體經營規劃，制定營銷策略、措施，并安排組織實施;
3、負責安排行政、業務副總經理工作，明確其職責、權限、并監督、檢查、管理其工作任務完成情況;
4、組織協調各部門工作，聽取各部門工作匯報，提出決策性意見;
5、負責上報材料總結、報告的政策性把關審核及上下行文的簽發。主持向有關部門，機構的工作匯報;
6、負責制訂本公司企業文化建設，戰略方針。
招聘要求：
1、�？埔陨蠈W歷;
2、5年以上管理工作經驗，并擔任公司高級管理職務經歷，熟悉企業業務和運營流程，能夠制訂公司的經營計劃并帶領團隊有效實施;
3、具有開拓進取精神，開放的思維模式，善于制定企業發展的戰略及具備把握企業發展全局的能力;
4、良好的創新能力、執行力和獨立工作能力，抗壓力強及事業心強，具有敏銳的商業觸覺，有全局觀和很強的感召力和凝聚力。
執行總經理的職責 篇5
1.具有前瞻性戰略思維與創新意識，有敏銳的洞察力、判斷力以及市場分析能力，能夠根據農業發展趨勢與產業鏈的特點，創新企業發展模式，搶占市場先機，執行力強。有創建知名品牌，將本企業打造成為一流民族種業的決心和魄力。
2.糧食貿易、大米銷售、農業產業鏈本體化，8年以上工作經驗，年齡45歲以下。
3.勇于接受新的挑戰，有強烈的責任心和創業欲望，能適應不同行業與環境下的工作。
崗位職責：
1.負責公司整體業務管理、團隊建設與人員培養;
2.根據長期戰略規劃，參與制定并承擔年度經營目標，保證企業各項經營計劃得到順利實施;
3.統籌規劃、協調、控制種子生產、加工、市場、銷售的各個組織，合理調配企業各類資源，保證年度經營目標的達成;
4.有創新意識，能夠針對行業特點，有針對性地制定合理的營銷戰略、營銷模式和營銷計劃，經批準后組織實施;并根據環境變化，制訂預防和糾正措施，確保營銷目標的達成。
5.優化生產、加工、營銷及其他各系統的工作流程和規章制度，使公司整體運營過程流程化、規范化和標準化;
7.營造企業文化氛圍、塑造和強化公司價值觀;
8.建立與客戶、供應商、合作伙伴、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道，樹立良好的企業形象。
9.健全財務管理，嚴格財經紀律，搞好增收節支和開源節流工作，監督檢查財務收支計劃的執行結果。
執行總經理的職責 篇6
1、負責制定基建項目工程計劃及管理制度，確保計劃按期完成。
2、負責嚴格按照公司的招投標制度進行設計項目、施工項目的招投標工作。
3、負責對項目設計、施工方案的評審或調整方案的復審報批管理等。
4、負責監督監理單位、施工現場的進度/質量/安全等各項工作的落實。
5、負責協調、處理各工程項目建設中存在的問題，推動工程建設順利開展。
6、負責基建項目的竣工驗收、移交及驗收后質保期內質量問題的處理。
執行總經理的職責 篇7
1、負責建立健全公司的管理體系;
2、根據公司提出的戰略目標，組織制定公司中長期發展戰略與經營方案，并推動實施;
3、擬定公司內部管理機構設置方案和簽發公司人事任命書;
4、審定公司工資獎金分配方案和經濟責任掛鉤辦法并組織實施;
5、審核簽發以公司名義(蓋公章)發出的文件;
6、主持公司的合同經營管理工作，組織分解實施董事會決議;
7、向總監提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃;
8、處理公司重大突發事件和重大對外關系問題;
9、推進公司企業文化的建設工作，樹立良好的企業形象;
10、從事經營管理的全局開創性工作，為公司發展做出艱巨的探索和嘗試;
11、召集、主持總經理辦公會議、專題會議等，總結工作、聽取匯報、檢查工作、督促進度和協調矛盾;
12、完成總監交辦的其他工作任務。
執行總經理的職責 篇8
崗位職責：
1.根據公司發展戰略；進行目標分解，幫助團隊成員明確業務目標。
2.主持進行所管轄城市公司項目開發前的`可行性分析，向公司決策層提供新項目開發的參考信息
3.建立并不斷完善業務管理系統，梳理業務流程并進行管控，完善團隊管理制度、績效考核制度。
4.根據項目發展計劃，協調、整合各項目之間資源，避免資源分配沖突，確保項目間的合作與共贏。
5.全面監管所轄城市公司行政后勤、工程管理、開發管理、營銷客服管理、財務管理等工作，指導、協調各部門的工作配合以確保工程進度。
6.依據分公司總體發展需要，結合總體業績目標，組建并訓練團隊，開拓地區市場，拓展新客戶。
7.完成上級交辦的其他事務。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：10年以上
執行總經理的職責 篇9
崗位職責:
1.制定私募股權基金業務(特別是房地產基金，地產金融)發展戰略規劃，統籌整個基金業務板塊管理工作，對地產私募投資進行全面運營管理并對金融業務績效負責。
2.負責制訂公司房地產基金及土地拓展等投資戰略(大類資產配置及行業配置)、投資計劃、投資決策流程、風控體系、團隊考核。
3.組織實施房地產基金項目投資全過程(渠道建設、項目搜尋、談判、交易設計、實施投資、投后管理、退出)。
4.負責監控各個部門的運營發展狀況，對公司的人力資源總成本，財務收入和支出狀況，公司資產整體狀況進行監控管理。
5.負責公司平臺組織結構塔建與管理。建立投融資渠道與各資方關系，與銀行、信托公司、基金公司、券商資管、融資租賃、擔保、及其他第三方金融機構建立良好的平臺合作關系，簽訂合作協議書，確保項目業務合作的延續與有效落實。
6.結合現有的.公司商業運作模式及公司所有業務模塊規劃，部署和實施集團金融及互聯網金融共同有機發展的戰略探索。
招聘要求:
1.金融、經濟、企業管理、財務、工商管理類等相關專業學歷本科以上學歷;
2.10年以上公/私募基金、地產基金、地產融資、國外投行、資產管理等金融機構工作經驗，其中8年以上同等職位任職經歷;
3.具有較強的業務創新開拓能力和資源整合能力，熟悉相關法律法規;
4.具有較強的戰略決策能力、統籌規劃能力、組織管理能力、學習創新能力、溝通協調能力、市場應變能力。
執行總經理的職責 篇10
1、主持公司項目開發、經營、管理工作,組織實施董事會決議。
2、主持公司高級例會,參加企業重要專題會議。
3、向董事會提請聘任或解聘副總經理、總經理助理、財務經理及其它部門負責人。
4、任免部門經理一級管理負責人。
5、定期向董事會報告業務情況,提交書面報告。
6、定期向董事會述職。
7、定期聽取下級述職。
8、向董事會提出公司的更新發行發展規劃方案。
9、向董事會提交預算外開支計劃。
10、檢查下屬工作,定期評定直接下屬的工作表現。
11、監督、檢查企業中各項方面工作。
12、解決下屬和員工提出的實際困難和問題。
13、批閱企業公文、報告和其他文件。
執行總經理的職責 篇11
第一條
總經理是公司經營管理的領導核心，是經營管理的最高決策人。
第二條職能
1、組織制訂公司經營方針、經營目標、經營計劃，分解到各部門并組織實施。
2、負責制訂并落實公司各項規章制度、改革方案、改革措施。
3、提出公司組織機構設置方案。
4、提出公司經營理念，主導企業文化建設的基本方向，創造良好的工作環境、生活環境，培養員工歸屬感，提升企業的向心力、凝聚力、戰斗力。
5、負責處理部門相互之間事務矛盾和問題。
6、負責公司投資項目選定。
7、負責審核公司經營費用支出。
8、決定公司各部門人員的聘用任免。對公司的經濟效益負責，擁有經營指揮權和各種資源分配權。
9、其它事關公司全局的工作。
第三條權力
1、有權制定公司經營目標、經營方針、制訂經營計劃；制訂實施方案，并組織實施。
2、有權制訂實施公司改革方案、改革措施，制訂公司制度。保證公司服務質量適應客戶須求。
3、有權建立、調整、取消公司機構設置。
4、有權聘用或解聘公司各部門經理、員工，并決定其薪酬待遇，有權對各部門員工進行工作調配。
5、有權審核公司經營費用支出與報銷。
6、有權對公司員工作出獎懲決定
7、有權依據公司各類信息，如財務報表、匯總的信息、各部門報告等，向各部門經理發出指令，提出工作安排。
8、接受指令人員，根據總經理要求，制訂出相應制度、方案、政策、措施，做出決議需報總經理批準。
9、總經理對提供的制度、方案、政策、決議等進行審閱，同意則簽批給職能部門實施；不同意，則指令有關部門修訂完善后，再審核、簽批、下發、實施。
10、有關部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執行情況，檢查、落實后匯總上報總經理。
執行總經理的職責 篇12
1、負責公司財務工作，包括賬目處理、稅務處理、資金處理，財務報表;
2、參與業務戰略規劃，從財務的角度對業務發展提供具體規劃和戰略支持，評估項目，確保資產的安全和價值增值;
3、從公司分析的角度對業務提出獨立的意見和建議供管理層參考;
4、協助總經理日常接待，資料查詢等;
5、服從公司崗位調動及工作安排;
6、部門領導安排的其他工作。
執行總經理的職責 篇13
一、全面負責混凝土攪拌站生產部門工作，認真貫徹執行公司規章制度和公司規定，全面負責混凝土生產作業和現場協調工作，完成公司下達混凝土生產計劃。
二、按照公司下達生產計劃和臨時追加計劃，安排組織生產作業，根據生產作業計劃具體負責組織完成。
三、在組織生產任務完成過程中，對生產系統各部門提出工作要求，進行工作協調;對參與生產活動的員工進行制度考核。在生產緊急狀態時下達最終調度指令，負責處理混凝土生產各項事宜。
四、負責混凝土攪拌站安全生產，混凝土質量，生產量等工作;協調原料采購、罐內余存以及設備維護、生產人員調配、生產例會工作。
五、對生產作業過程中質量、進度、設備、安全管理和崗位操作進行監督檢查，對違反公司頒發的生產、質量、設備、安全相關規程規定的行為進行處理;以杜絕重大質量、設備、安全事故的發生。
六、負責解決與協調當日生產中出現的問題，布置次日具體生產任務及要求。每日向經理匯報當日工作及生產任務情況
七、按時參加公司組織各類會議;完成公司臨時性工作任務。
執行總經理的職責 篇14
崗位職責:
1.全面負責河道項目的日常經營管理工作，完成各項經濟技術指標，加快項目進展速度;
2.組織公司河道項目施工設計及評審工作;
3.負責河道項目團隊建設，節能降耗，技改技措等;
4.負責與政府相關部門人員進行溝通、協調、解決運營管理過程中出現的.問題，確保工程項目正常進行;
5.組織做好各階段工程的竣工驗收與結算工作;
6.完成領導交辦的其他工作任務。
任職要求:
1.全日制大專以上學歷，園林、市政等相關專業畢業;
2.有大型市政園林工程工作經驗;
3.能對工程項目進行全面管理，并對過程進行監督，對質量、進度、成本控制有較好的把控能力;
4.良好的溝通能力和管理能力，思維敏捷、語言表達能力強;
5.主持或擔任項目經理工作5年以上，有上市公司河道ppp項目經驗優先考慮。
執行總經理的職責 篇15
崗位職責：
1、負責公司與金融機構、投資機構聯系，尋找融資資本，全面規劃融資項目；
2、負責融資渠道的發掘、維護，投資項目的前期規劃；
3、主持目標企業、項目的盡職調查，進行投資可行性分析，并提出介入方案，為投資決策提供建議和依據；
4、負責組織對擬投資的行業及項目進行分析和評估，發現機會與主要風險；
5、負責組織完成引進戰略投資者、資產重組、并購、信托、擔保、債權等投資事宜；
6、負責拓展并維護公司與資本市場的關系。
任職條件：
1、金融學、會計學、經濟學等相關專業，碩士以上學歷；
2、抗壓能力強，能適應較強工作壓力及緊急工作安排；具備較強的文字功底；
3、具有嚴謹的工作風格、敬業精神、具備很強的人際溝通能力及團隊協作精神；
4、具備敏銳的戰略眼光、投資判斷力，有良好的市場開拓能力和商務談判能力；
5、擁有投資管理、項目規劃、商業地產項目和融資管理工作10年以上，有投資項目全程管理經驗；
6、熟悉投資項目收益分析、投資成本核算和投資風險評估，精通各種投資流程；
7、熟悉國家相關法規、規章和方針、政策，能獨立建立財務模型，進行深度財務分析和項目估值；
8、具有行業投融資、企業上市等投資業務知識和實踐操作經驗，有自己的分析觀點及判斷能力；
9、有過投資分析、融資、運作公司上市經驗者優先。
執行總經理的職責 篇16
1、參與財會人員的招聘、面試工作。
2、積極主動配合稅務機關對公司進行的各項稅務稽查工作及會計師事務所年度報表審計工作。積極配合董事會組織的財務內部審計工作。
3、負責公司財務專用章的保管工作，指導財務人員對財務帳冊、會計憑證、納稅資料、相關記錄的保管與定期歸檔工作。
4、負責做好財務保密工作。
5、因工作調動或其他原因調離崗位應按規定編制移交清冊，辦好交接手續。
6、履行公司章程規定或總經理授予的其他職責。
執行總經理的職責 篇17
任職資格：
1、參與項目前期立項后的可行性分析，進行項目論證及相關技術支持；
2、參與方案、主體施工圖設計單位的招標及審定；
3、根據項目總體計劃進度，編制方案進度計劃，參與項目公司施工圖設計進度計劃的編制；
4、協調研發產品的市場調研，并配合策劃完成產品的定位；
5、負責完成產品研發、應用及實施；
6、負責完成產品標準化設計；
7、根據集團招采管理規定，參與技術標的擬定及評審工作。
崗位職責：
1、本科及以上學歷，建筑學等相關專業；
2、房地產公司5年以上設計管理經驗；
3、具有產品研發全過程知識和管控的`能力。任職資格：
1、參與項目前期立項后的可行性分析，進行項目論證及相關技術支持；
2、參與方案、主體施工圖設計單位的招標及審定；
3、根據項目總體計劃進度，編制方案進度計劃，參與項目公司施工圖設計進度計劃的編制；
4、協調研發產品的市場調研，并配合策劃完成產品的定位；
5、負責完成產品研發、應用及實施；
6、負責完成產品標準化設計；
7、根據集團招采管理規定，參與技術標的擬定及評審工作。
執行總經理的職責 篇18
1、向總經理負責，協助總經理確立酒吧的經營管理方針、發展方向、組織機構和完善酒吧的長遠規劃及年度經營計劃。
2、協助總經理對各部門主要管理人員進行考核、評估，提出任免中級管理人員的建議。
3、督促分管部門根據酒吧年度經營、管理計劃分解，形成部門工作任務。
4、加強績效考核，提高服務質量，控制成本，防止浪費。
5、加強方法論培訓，提升員工的思想境界和管理、服務水平。
6、深入分管業務部門，檢查各項工作情況。協助總經理協調酒吧各部門之間的關系。
7、開展調查研究，分析酒吧經營管理情況，隨時收集同行業和市場信息，為總經理的決策當好參謀助手。
8、協助總經理接待重要貴賓，建立良好的公共關系。
9、廣泛聽取和收集賓客的意見，處理投訴，不斷改進工作。
10、協助總經理，搞好酒吧民主管理，不斷改善員工工作條件，抓好企業文化和精神文明建設。
11、完成總經理交辦的其他任務。
執行總經理的職責 篇19
崗位描述:
1、受公司委托按照國家有關政策、法規、法令全面領導公司各項工作,并對公司、總經理負責;
2、協助總經理制訂公司的經營方針,發展規劃,年度計劃,對分管業務進行有效,不斷優化業務流程,提高工作績效;
3、負責審查公司的規章,工資獎金實施方案,獎懲方案,職工生活福利及重大制度改革事項,提請總經理審議決定;
4、決定公司組織機構的設置和人員編制,建立以總經理為首的經營管理系統,對公司的物質文明和精神文明建設負全面的責任;
5、主持組織對重大監理項目業務的洽談,監理大綱(監理規劃),投標文件的審定,審簽工程項目的監理合同;
6、督促并檢查公司重大監理項目的質量與等事項;
7、負責對上級來文的`批閱,公司內部重要文件的簽發;
8、完成公司、總經理交辦的其它工作。
任職要求:
1、大學本科以上學歷,監理、建筑或房地產等相關專業;
2、具有大型監理及建筑方面的相關行業管理經驗。
執行總經理的職責 篇20
1.全面負責處理酒店的總體事務，和酒店全體員工共同努力，及時完成酒店所確定的各項目標。
2.制定酒店的管理目標和經營方針，包括制定各種規章制度和服務操作規程，規定各級管理人員和員工的職責，并監督貫徹執行。制定市場拓展計劃，帶領銷售部進行全面的推銷。制定酒店一系列價目，如房價、餐飲毛利、ktv收支、溫泉娛樂中心、桑拿等各項經濟指標和任務。詳細閱讀和分析每月報表，檢查營業進度與計劃的`完成情況，并采取對策，保證酒店業務順利進河。
3.建立、健全酒店的組織管理系統，使之合理化、精簡化。高效化。主持每周總經理室的辦公例會。閱讀消防和質量檢查情況匯報，并針對各種問題進行指示和講評。傳達政府、董事長的有關指示、文件、通知，協調各部門之間的關系，使酒店有一個高效率的工作系統。
4.健全酒店的財務制度。閱讀的分析各種財務報表，檢查分析每月營業情況，督促財務部門做好成本控制、財務預算等工作，檢查收支情況、應收賬款和應付賬款等。
5.定期巡視公眾場所及各部門的工作情況，檢查服務態度和服務質量，及時發現問題、解決問題。
6.培養人才，指導各部門的”工作，提高整個酒店的服務質量和員工素質。
7.加強酒店維修保養工作和酒店的安全管理工作。
8.與董事會協商選聘、任免酒店副總經理、總經理助理、部門經理等，決定酒店機構設置、員工編制及重要人事變革。負責酒店管理人員的錄用、考核、獎懲、晉升等。
9.與社會各界人士保持良好的公共關系，樹立良好的酒店形象，并代表酒店接待重要貴賓。
10.關心員工，以身作則，使酒店有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和責任感去完成本職工作。
執行總經理的職責 篇21
工作內容:
1、全面負責酒店月子會所日常經營管理
2、負責會所經營收入指標的完成和成本控制
3、負責會所市場渠道開拓及異業項目的合作
4、負責健全完善會所日常的運營管理規章制度及流程,保障會所經營安全
5、負責會所服務品質的提升和各項增值服務的推廣和落地
6、持續維護和提升會所的品牌影響力,妥善處理各類社會關系和突發事件
7、負責會所團隊建設和業務技能提升,打造有素質、執行力強的團隊
職位要求:
1、形象氣質佳,有母嬰行業、月子會所或其他服務行業相關管理工作經驗兩年以上的,具備一定的市場營銷、策劃能力
2、具有良好的團隊管理,流程管理,客戶、營銷管理能力,較強的組織、協調能力
3、具有較強敬業精神和培訓工作經驗
4、充滿愛心,熱愛母嬰行業
執行總經理的職責 篇22
崗位職責：
1、根據公司整體發展戰略規劃，制定并執行當地市場開發策略；
2、制定、修改、實施分公司的年度經營計劃；
3、負責分公司業務活動，帶領分公司完成總公司下達的銷售任務；
4、對重點客戶的服務與公關，對客戶給予專業的產品使用輔導；
5、負責處理臨時突發事件，保證公司正常運作，執行總公司規章要求，完成公司領導交辦的其他任務。
任職要求：
1、營銷、金融類專業本科及以上學歷；
2、五年以上金融行業投融資經驗；
3、有良好的社會關系和人脈資源；
4、具有很強的領導能力，判斷與決策能力，人際能力，溝通能力，影響力，項目營銷策劃能力；計劃與執行能力，客戶服務能力。
5、具有較強的市場開拓與銷售技巧。
執行總經理的職責 篇23
1、參與制定公司發展戰略;是公司銷售團隊負責人
2、根據公司發展戰略，制定公司中長期發展目標及落地規劃;
3、協助董事會完成公司銷售管理，保證公司銷售體系的健康、高效運轉;
4、以市場為導向，結合動態及政策，及時引導公司發展方向，確保公司銷售業績目標的達成
執行總經理的職責 篇24
1.全權負責處理酒店的一切事務，帶領全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項目標。
2.制定酒店經營方向和管理目標，包括制定一系列規章制度和服務操作規程，規定各級管理人員和員工的職責，并監督貫徹執行。制定酒店一系列價目，如房價、餐飲毛利等。對本行業各種動向有高度的敏
感性，制定市場拓展計劃，帶領銷售部進行全面的推廣銷售。詳細閱讀和分析每月報表，檢查營業進度與營業計劃完成情況，并采取對策，保證酒店經營業務順利進行。
3.建立健全酒店的組織系統，使之合理化、精簡化、效率化。主持每周的總經理辦公會檢查情況匯報，并針對有關問題進行重點講評和指示。傳達政府或總經理的有關指示、文件、通知，處理好人際關系，協調各部門之間的關系，使酒店有一個高效率的工作系統。
4.健全各項財務制度。督促監督財務部門做好成本控制，財務預算等工作和每季財務報表;檢查分析每月營業情況;定期檢查應收帳款和應付帳款情況。
5.有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況，檢查服務質量問題，并將巡視結果傳達至有關部門。
6.安排酒店維修保養工作。
7.與各界人土保持良好的公共關系，樹立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要貴賓。
8.負責指導訓導工作，提高整個酒店的服務質量和員工素質。
9、以身作則，關心員工，獎罰分明，使酒店員工具有團隊精神和高度凝聚力，使員工以高度熱情和責任去完成好本職工作。
10、負責酒店管理人員及員工的錄用、考核、及獎懲工作。
執行總經理的職責 篇25
1、負責開展行內外結構化融資業務，包括但不限于債券、債權融資計劃、資產證券化、產業基金、私募股權投資基金等；
2、負責帶領團隊開拓銀行、券商、基金、信托、三方財富等金融機構渠道；
3、完成管理層下達的業績指標。
執行總經理的職責 篇26
1.參與公司整體融資規劃及策略的.制定,并根據公司發展方向拓展金融機構資源,完成融資計劃、融資目標;
2.負責融資方案的業務設計,融資項目的分析、選擇、立項、風險分析、實施、監督全過程;
3.起草融資有關協議、合同及報批文件,完成融資產品籌建、協議簽署、資料準備、客戶洽談等事務性工作;
4.負責融資創新產品設計、開發與實施,后續跟蹤管理和服務支持等融資業務流程工作;
5.負責與銀行、資產管理公司等金融機構之間的項目融資合作洽談,進行融資方案的設計,并組織實施;
6.負責整合外部合作資源,與外建立長期、穩定、良好的戰略合作伙伴關系;
7.掌握、跟蹤相關法律法規及政策動向,對公司投融資提出前瞻性的意見及決策參考。
執行總經理的職責 篇27
1、負責公司影視項目整體策劃、宣傳推廣、發行工作方案的制定及整體把控。
2、明確影視項目市場定位，制定并組織落實發行策略和目標，完成公司制定的發行任務。
3、負責公司影視項目的備案、籌備及與相關單位的.對接工作。
4、負責影視項目宣發的預算管理，控制發行成本并達成宣發目標。
5、負責與電影發行相關的商業洽談與協議簽署及影院上映過程中的相關工作。
6、監測與分析發行內容的數據、效果、口碑等統計信息，對項目提供發行評估建議。
執行總經理的職責 篇28
1、制定客戶服務管理規定,建設客戶服務體系并進行客戶關系管理,提高客戶滿意度和忠誠度,把客戶服務塑造為集團的核心競爭力長;
2客戶服務體系建設:建立和完善集團客戶服務體系,建立客戶服務標準和服務流程,建立客戶服務各界面的服務質量的標準,建設客戶服務案例庫,針對各案例出現的`問題,制定定位策劃、各階段設計的客服專業輸入標準,組織編制并審核客戶服務全部費用的預算;
3、客戶服務:策劃組織各個大區層面客戶滿意度調查活動,審核客戶滿意度調查報告,策劃組織集團層面的客戶活動,形成結論編寫客戶回訪報告;
4、客戶訴求管理:各大區客戶賠償審批/審核制度建設,組織協調相關責任部門處理客戶投訴及需求事項;
5、客戶會管理:組織月報、季刊的編制、發行,負責建立集團層面客戶會管理制度,制定客戶會年度工作計劃并編制預算,組織品牌推廣部策劃客戶會會員活動方案,組織活動具體實施,評估活動效果。
6、產品交付管理:審核各大區交房方案,并對交房過程實行風險管控,審核交房日交房操作程序流程和相關費用。
7、物業管理:協同公司物業事業部對各個大區物業部分進行管控。
任職資格:
1、8年以上房地產企業客戶服務管理經驗,5年以上部門管理經驗
2、熟悉房地產相關法律法規、物業管理條例; 具備一定的工程、銷售及物業知識;
3、熟悉銷售、項目運作、房地產售后客戶服務工作及操作流程;
4、精通人際溝通技巧,具有較強的組織協調能力和溝通能力。 崗位職責:
執行總經理的職責 篇29
1、總經理是道路危險貨物運輸企業安全生產主要責任人，組織領導負責對本企業安全生產工作。
2、認真貫徹執行國家有關安全生產的'法律、法規，建立健全安全生產責任制，逐級簽訂安全生產目標責任書。
3、組織制定本企業安全生產計劃、勞動保護管理制度和安全技術操作規程，改善勞動條件，做到安全生產和文明生產。
4、組織制定本企業安全知識、業務技能、操作規程的培訓和教育計劃。
5、制定突發事件應急預案，組織安全檢查、消除事故隱患，完善防火防爆設施和設備。
6、發生事故第一時間趕到事故現場、采取措施，防止事故擴大，減少損失，在規定時間內上報事故情況、對事故進行認真調查、處理、分析，對事故責任者按照“四不放過”的原則進行查處。
7、加大安全生產資金投入，并建立健全激勵和約束機制。