首席技術官CTO工作的主要職責文本

首席技術官CTO工作的主要職責文本（通用28篇）

首席技術官CTO工作的主要職責文本 篇1

　　職責：

　　1.領導平臺架構團隊，規劃、設計和建設FM平臺構架及系列軟件產品的技術架構;

　　2.主持技術中心技術架構、框架及第三方軟件產品及工具等選型、研究和應用工作，保持技術先進性;

　　3.將產品規劃和重點項目落地，輸出可行的技術解決方案，防范和管理項目執行過程中的各種技術風險;

　　4.組織技術分享和培訓工作，提升團隊整體技術水平和工作效率，建設學習型組織。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，電氣工程、CS / CE或相關專業;

　　2、在數字化轉型、云計算、云轉型、云服務(IaaS / PaaS / SaaS)、物聯網業務方面擁有超過5年的工程/咨詢經驗;

　　3、知名互聯網公司技術總監以上職位;

　　3、精通Java，Python，Node.js，MySQL，MongoDB，HTTP，MQTT等技能;

　　4、有工業/能源/設施領域OT背景;

　　5、精通軟件工程和部署方法;

首席技術官CTO工作的主要職責文本 篇2

　　職責：

　　1、 負責公司整體核心技術，制定技術決策和技術方案，實現業務的高并發高可用;

　　2、負責公司產品的技術架構選型、架構實施與優化，解決項目中的重要技術問題;

　　3、負責建立和優化研發管理體系;

　　4、負責技術團隊各個小組的人才梯隊搭建及培養，營造創新的研發文化;

　　5、負責各項目和技術領域的合作協調，提高敏捷開發效率，把握項目的整體進度，確保完成。

　　崗位要求：

　　1、計算機、軟件工程等相關專業，本科及以上學歷;

　　2、精通Java或PHP開發技術、主流數據庫開發技術，熟悉互聯網平臺研發;

　　3、熟悉Android、IOS等移動互聯網研發，熟悉web開發技術，對Java或PHP或.NET技術研究深入，具備獨立的系統架構能力;

　　4、精通主流企業級應用開發框架，具有豐富的企業級應用解決方案制訂經驗;

　　5、關注互聯網醫藥行業及發展，對互聯網醫藥行業產品有自己的見解，能根據產品設計出穩定、高效的系統架構;

　　6、8年以上互聯網技術相關工作經驗，豐富的高并發、大數據處理經驗;3年以上公司級重點項目管理、規劃、協調經驗或大型在線交易支付系統平臺、互聯網醫藥平臺研發、管理經驗者優先;

　　7、具備優秀的團隊管理及項目管理能力，認同創業公司文化，具備事業心。

首席技術官CTO工作的主要職責文本 篇3

　　職責：

　　1、負責需求評審、架構、設計、開發、部署、技術攻堅;

　　2、統籌管理研發資源，包括但不限于軟件資源、文檔庫，負責在項目間協調資源;

　　3、負責軟件產品、項目的總體架構設計、模塊及組件的設計開發;

　　4、負責提供、編寫產品、軟件相關的設計文檔、技術解決方案、部署方案等，并負責指導和落實;

　　5、負責部門隊伍建設，選拔配備考核下屬人員，指導部門人員進行工作;

　　6、解決軟件開發過程中遇到的問題。

　　任職要求：

　　1、5年以上軟件開發工作經驗;

　　2、開發隊伍管理工作經驗，良好的團隊意識和合作精神，較強的內外溝通能力;

　　3、醫療系統開發經驗背景優先。

首席技術官CTO工作的主要職責文本 篇4

　　職責：

　　1、 負責公司的技術規劃與運籌實施，為公司業務發展提供全面的技術保障;確保開發按時完成，并達到要求的質量保準。

　　2、研究決策公司技術發展路線，規劃公司內部系統、產品的技術構架與開發，并負責產品項目研發流程的規劃、審查和監督研發項目管理進程。

　　3、負責公司的技術團隊的梯隊化建設及管理，包括他們的培養、業績評估和激勵等;

　　4、負責技術攻關與團隊技術指導，帶領技術團隊構架、研發、設計，完成對于平臺整體搭建、維護及產品開發;

　　5、領導技術團隊并組織實施年度工作計劃，完成年度任務目標;

　　【任職要求】

　　1、大專及以上學歷，七年以上軟件開發工作經驗，三年以上開發團隊管理經驗;

　　2、熟悉Java，.net等開發語言，熟悉軟件開發生命周期及流程，能合理分配開發任務并保證進度和質量;

　　3、優化項目技術架構，制定研發規范，提高開發效率，保證系統的高可靠和靈活擴展能力，負責核心組件開發;

　　4、對團隊開發人員進行代碼質量審核、技術指導和監督;

　　5、有良好的溝通能力、職業道德、責任心和團隊合作精神;能承受高強度工作壓力;

　　6、具備良好的研發過程管理和控制的技能，包括進度安排控制、風險控制、質量管理、配置管理等;

　　7、能承擔高負荷的工作，有良好的團隊合作精神和管理能力，責任心強、工作敬業、有很強的開拓精神。

首席技術官CTO工作的主要職責文本 篇5

　　職責：

　　1.負責研發團隊的建設、管理、技術規劃與運籌實施;

　　2.組織規劃針對現有產品的技術改進，提高產品市場競爭力;

　　3.國內外先進IT技術的收集與可行性研究、立項、研發和上線;

　　4.規劃研發戰略及研發工作計劃，負責主導產品研發;

　　5.對運營做支撐以及技術支持等;

　　任職資格：

　　1.本科以上學歷，計算機及相關專業畢業;

　　2.7年以上軟件行業經驗，5年以上團隊管理經驗，管理過10人以上團隊，有軟件開發平臺經驗，大軟件項目總體設計、分析、架構經驗;

　　3.熟悉具體領域包括但不限于推薦算法開發、分布式存儲、大規模分布式計算、實時計算、跨平臺資源調度等;

　　4.有搭建效果監控平臺，數據質量監控平臺，數據中心建設，算法模型平臺化建設等經驗;

　　5.懂得基于Hadoop、Spark生態圈進行擴展研發，構建統一的Data Infrastructure，在開源的基礎上研發統一支持Batch和Streaming的計算引擎，SQL、NoSQL、Queue和Cache等分布式存儲系統，以及自動化運維平臺管理超大規模集群。

　　6.有DevOps實踐經驗，能帶領團隊進行自動化測試、自動化部署、自動化運維;

　　7.具有良好組織協調能力、團隊建設能力、領導能力、計劃能力、管理能力、溝通能力.

首席技術官CTO工作的主要職責文本 篇6

　　1、計算機及其相關專業博士學歷，5年以上工作經驗，其中2年以上不低于10人技術團隊管理經驗;

　　2、掌握主流云計算虛擬化、大數據相關技術，尤其是國產自主安可控方向，有KVM、VMWARE 、XEN等虛擬化解決方案經驗;

　　3、具備云計算或大數據平臺級產品技術研發與架構設計經驗，具有從0-1的新產品研發實戰成果，歡迎自帶課題(國家安可方向)的專家;

　　4、有一線互聯網、科研機構、高端科研企業技術工作團隊負責人經驗優先考慮;

　　5、不甘于現狀、樂于探索，認同企業的戰略、使命、愿景和價值觀;

　　6、富有創業精神，有強烈的自驅力和成就導向。

首席技術官CTO工作的主要職責文本 篇7

　　1、負責公司技術層面的整體運營，進行各平臺系統的`技術方向研究和總體規劃

　　2、帶領技術團隊設計與實現產品的技術架構，保障技術的合理性與可行性

　　3、全面支持平臺日常安全運營、系統維護、升級，并組織制定和實施重大技術決策和技術方案

　　4、與用戶進行技術交流，了解用戶在技術與業務上的發展要求，并解答用戶提出的與產品技術相關問題

　　5、完成各項技術工作相關數據統計分析報告，并據此對公司發展提出合理化建議

　　6、上級交代的其他任務

首席技術官CTO工作的主要職責文本 篇8

　　職責：

　　1、配合公司戰略和業務發展需要，負責廣告平臺的SSP系統和DSP系統架構、設計、開發以及后期維護工作;

　　2、把握未來互聯網廣告系統發展方向，帶領團隊持續改進軟件系統架構、核心算法或者核心技術等，保證系統高性能、高可用性和高可擴展性;

　　3、作為廣告系統技術專家，解決廣告系統開發中的疑難技術問題，幫助提高廣告投放效率，創新廣告技術;

　　4、負責指導、培訓普通開發工程師，審核開發工程師的設計與研發質量。

　　5、薪酬30K-60K，淡季雙休，旺季大小周。

　　崗位要求 ：

　　1.本科以上學歷，6年以上大中型互聯網企業技術開發經驗，具有研發大中型廣告系統(DSP/SSP/DMP/AD Exchange)的從業背景(必要條件);

　　2.熟悉廣告程序化購買(Programmatic Buying)流程，及相關系統架構設計(DSP/SSP/DMP/AD Exchange)，熟悉廣告反作弊流程和系統架構設計;

　　3.有Redis、MongoDB、Akka、Vert.x、ZeroMQ、Zookeeper等開源項目的實施和應用經驗 ，精通mysql或oracle，熟悉hadoop生態相關的Hbase、Hive和Storm，有海量數據處理、數據倉庫和數據挖掘相關的經驗 ;熟悉廣告投放相關算法，熟悉廣告相關的常見的聚類和分類算法。

　　4. 較強的溝通能力，擅長組織及協調各方資源，具備一定的團隊管理經驗。

　　5.有大型廣告系統(廣點通、聚效廣告平臺、聚效萬合廣告、聚效數據平臺、易傳媒DSP/SSP/DMP等)開發和架構經驗優先;

　　6.有在阿里媽媽、騰訊、百度等互聯網廣告公司從業經驗者優先。

首席技術官CTO工作的主要職責文本 篇9

　　1、負責為公司產品或開發制定標準，制定技術研發流程及管理辦法;制定與技術相關的各項管理制度、技術規范及流程;

　　2、根據公司戰略發展目標，研究制定公司技術發展路線以及公司產品規劃;

　　3、負責技術研發團隊的日常管理、績效考核、人員指導與激勵，以及與其他部門的協調工作;

　　4、負責帶領技術團隊實現產品的架構設計、產品開發、后臺支持、平臺搭建和性能優化等各項任務，確保各項開發任務的順利高效的`完成;

　　5、負責對技術方案的評審工作;

　　6、 領導交辦的其他工作。

首席技術官CTO工作的主要職責文本 篇10

　　1、 根據公司戰略發展目標，負責對技術研發團隊進行有效管理、監督和考核，及與其他部門的協調工作;

　　2、 研究制定公司技術發展路線，規劃公司產品的技術構架，負責為公司產品或開發制定標準，制定技術研發流程及管理辦法;

　　3、 負責帶領技術團隊實現產品的架構設計、產品開發、后臺支持、數據分析、平臺搭建和性能優化等各項任務;

　　4、 負責指導、處理、協調和解決公司軟件研發中出現的技術問題;

　　5、 保障公司研發工作的正常進行，確保公司軟件開發計劃按時完;

　　6、 負責對技術方案的評審工作;

　　7、 負責制定與技術相關的各項管理制度、技術規范及業務流程;

　　8、 負責研發中心團隊的建設和人才培養，不斷提升團隊的工作質量、效率和技術能力;

　　9、 負責組織并指導運維人員保證系統的正常運營、信息的綜合利用及系統的安全性;

首席技術官CTO工作的主要職責文本 篇11

　　1、參與公司的戰略決策，規劃產品發展路線、產品技術構架，制定產品研發流程、建立產品技術體系標準；

　　2、負責產品研發團隊的規劃和建設，公司戰略思想、文化和價值觀的傳承。對團隊成員進行有效的管理、監督、考核，不斷提升團隊的工作質量、效率和專業能力；

　　3、負責產品和技術方案的評審工作，保證工作方向與既定目標的一致性；

　　4、負責帶領團隊保障產品研發工作的順利開展；

　　5、負責組織并指導運維人員保證系統的'正常運營、信息的綜合利用及系統的安全性；

　　6、負責與其它部門的溝通、協調；

　　7、參與公司重要商務活動。

首席技術官CTO工作的主要職責文本 篇12

　　職責

　　1、協助總經理設計研發項目、管理研發團隊

　　2、負責完成公司新產品開發計劃

　　4、負責體外診斷試劑技術平臺的研究與開發;

　　5、試劑盒研發方案的擬定、技術攻關、實驗數據分析處理，以及申報相關事宜;

　　6、負責工藝技術、工藝標準改進的研發工作;

　　7、總經理交代的其他事情。

　　任職要求：

　　1、生物化學、分子生物學、遺傳學等生命科學及醫學相關專業，博士以上學歷;

　　2、具有3年以上的體外診斷試劑的研發經驗(基因芯片研發經驗者優先);

　　3、熟悉檢驗試劑生產，研發流程，熟悉體外診斷試劑相關法規要求;

　　4、有很強的規范管理意識，對技術人員的管理和任務分配有豐富的經驗，能很快發展一支優秀的研發隊伍;

　　5、優秀的團隊協作能力和執行能力，在指定時間內完成研發任務。

首席技術官CTO工作的主要職責文本 篇13

　　職責：

　　1、全面管理公司研發和技術支持工作,全面負責技術層面的整體運營,包括軟件研發、項目實施、技術支持及技術管理，滿足公司業務發展需求;

　　2、規劃公司的技術發展路線與新產品開發，實現公司的技術創新目標，及時了解和監督技術發展戰略規劃的執行情況;

　　3、全面支持公司業務系統及相關APP平臺的日常安全運營、系統維護、升級，確保公司各項業務能在平臺上安全、有序開展，保障系統和數據的安全、穩定;

　　4、負責業務系統及平臺的研發與核心技術管理工作，組織制定和實施重大技術決策和技術方案;

　　5、主導公司互聯網/移動互聯網/軟件平臺技術架構、數據庫結構、業務邏輯等編碼工作;

　　6、培養和管理公司技術團隊，監督及指導技術部門的工作，打造一支高績效的技術團隊;

　　7、完成各項技術工作相關數據統計分析報告，并據此對公司發展提出合理化建議。

　　崗位要求：

　　1、重點院校計算機相關專業本科及以上學歷，5以上SaaS應用開發經驗;

　　2、具有3年以上大中型軟件企業技術總監崗位的工作經歷，管理直接下屬人數不少于30人;

　　3、具有良好的溝通能力和領導能力，能統籌全局，合理調配團隊資源;

　　4、在IT技術隊伍的建設和管理，人員配置與協調，項目進展的監控等方面有豐富的團隊管理經驗;

　　5、具有戰略思維和良好的團隊激勵的能力，有較強的執行力、良好的商業談判能力、預算管理技能、領導力和學習能力;

　　6、有互聯網金融公司CTO或技術總監工作經驗者優先

首席技術官CTO工作的主要職責文本 篇14

　　職責：

　　1)戰略規劃：高度理解公司的發展戰略，全面負責公司各平臺系統的技術方向研究和總體規劃，全面負責公司技術層面的所有管理工作;

　　2)技術規劃：結合大數據和AI業務發展需求和系統現狀，制定技術發展戰略、對系統架構發展進行規劃、組織制定和實施重大技術決策和方案;

　　3)保障業務：最大程度支撐公司大數據和AI項目或產品的技術實現和穩定運行，力求技術穩定性和先進性為公司發展提供動力，容量規劃預備業務的快速增長;

　　4)流程規范制定：主導制定并持續優化研發工作流程和規范，保證高效率高質量的技術產出，促進技術成果的沉淀共享，確保技術成果的有效性和持續性;

　　5)技術架構設計與實施：帶領技術團隊設計與實現產品的技術架構(包含云服務和第三方服務選型搭配、服務端架構設計、數據結構定義、服務端API定義及實現、APP客戶端架構、Web客戶端架構、系統運維、安全運維等)，主導架構評審，保障技術的合理性與可行性;

　　6)團隊建設：負責技術團隊的招聘、建設、培養和關懷，提升團隊的工作體驗、質量、效率和技術能力，優化項目人員結構，明確職責，定期進行技術培訓或分享;

　　7)目標制定：負責研發部門整體目標制定，推進團隊目標、個人目標和工作計劃的制定和落地執行;

　　8)新技術研究：研究互聯網最新產品和技術的發展方向，調研與產品相符的新技術，并在系統中使用以提升產品體驗。

　　任職資格：

　　1)碩士及以上學歷，具備3年以上大數據技術團隊管理經驗，具有極強的事業心和創業精神，能承受較大工作壓力，有面對B端項目經驗優先。

　　2)精通大數據應用的架構設計、數據分析與挖掘，系統分析、系統實現、性能優化;

　　3)熟練運用大數據開源項目快速搭建系統，保證研發團隊專注于核心業務開發;

　　4)擁有較強的系統設計和實現能力，擁有優秀的需求把握與分析能力，技術文檔撰寫和審查能力;

　　5)具有較強的領導能力，有較強的判斷、決策、計劃與執行能力，良好的人際關系協調和溝通能力;

　　6)具備目標設定與執行、項目管理、進度安排和控制、質量管理、有效促進他人行動的能力，能夠領導團隊完成平臺級別的開發任務;

　　7)對敏捷開發(Scrum、Kanban)思想和流程有深刻的理解，可保證產品快速迭代，增量式提升;

　　8)對大數據分析等技術有較深的理解和實踐;

　　9)具備敏銳的前沿大數據技術視野，洞察并調研適合系統的新技術，通過提升技術改善用戶體驗、降低成本和創造業務價值。

首席技術官CTO工作的主要職責文本 篇15

　　職責：

　　1、負責研發體系搭建和研發中心部門管理，監督及指導工作、培養一支高績效的研發團隊;

　　2、協助高級副總裁、總裁規劃公司的技術發展路線，負責產品技術儲備，組織制定和實施重大產品技術決策和方案，實現公司的產品技術創新目標;

　　3、負責公司系統架構搭建和設計工作，負責業務系統連續性、高可用性、安全性，對架構設計有資深經驗;

　　4、負責核心技術問題的攻關、系統優化，協助解決產品研發過程中的技術難題;

　　4、負責輔助并指導系統分析開展設計工作，根據公司技術文檔規范并組織編寫相應的技術文檔;

　　5、負責組織和管理公司內部的技術培訓工作;

　　6、負責組織及帶領公司內部員工研究與項目相關的新技術;

　　7、指導運營支撐團隊并給項目、產品發展和實施團隊提供技術保障;

　　8、規劃公司知識產權、專利管理工作，主導科技項目申報工作。

　　任職資格：

　　1、211、985等重點大學本科或以上學歷，計算機科學、自動化和軟件等相關專業，研究生或博士研究生優先;;

　　2、3年以上技術總監以上職位，有大型產品的設計和開發經驗，具備優秀的編程能力、管理能力，對計算機語言有十分深入的了解;

　　3、具有20xx年以上技術相關的從業經驗，直接領導過研發團隊;

　　4、創業心態良好，事業心強，能夠在高強度、快節奏的創業階段環境下工作;

　　5、對技術市場具有一定的敏銳度，能夠從客戶和業務的角度來進行技術實現，并能及時掌握市場發展動態，對公司技術發展能提供決策性的建議。

首席技術官CTO工作的主要職責文本 篇16

　　1、負責公司整體核心技術，制定技術決策和技術方案，實現業務的高并發高可用;

　　2、負責公司產品的技術架構選型、架構實施與優化，解決項目中的重要技術問題;

　　3、負責建立和優化研發管理體系;

　　4、負責技術團隊各個小組的人才梯隊搭建及培養，營造創新的研發文化;

　　5、負責各項目和技術領域的`合作協調，提高敏捷開發效率，把握項目的整體進度，確保完成。

首席技術官CTO工作的主要職責文本 篇17

　　1、根據公司發展戰略要求，主持制定公司技術發展戰略規劃及企業信息資源的規劃，通過技術的實現推動整體戰略的`實現;

　　2、參與制定設計及實現規范，指導設計、實現及部署工作;

　　3、協調各方面資源以推進項目進度，督促研發及開發人員按計劃完成研發任務;

　　4、負責對軟件開發團隊的技術指導。

　　5、負責技術團隊的日常決策、管理和運營工作，制定團隊目標和工作計劃，確保高效執行及目標實現。

首席技術官CTO工作的主要職責文本 篇18

　　1、參與制定公司發展戰略、年度經營計劃和預算方案；

　　2、根據公司發展階段，制定產品研發體系和技術研發規范；

　　3、管理公司的核心技術，高效組織團隊制定和實施重大技術決策和技術方案；

　　4、監督和指導技術發展戰略規劃的`執行；

　　5、對項目的質量做最后評估，并對產品提出優化意見；

　　6、了解用戶對于產品的反饋和建議，不斷優化用戶體驗；

　　7、制定研發部的培訓計劃，培養內部優秀人才；

　　8、組織配合公司知識產權申報事項；

　　9、完成公司安排的其他工作

首席技術官CTO工作的主要職責文本 篇19

　　職責：

　　1、負責集團總部及各產業中心信息化規劃，制定信息化項目建設方案;

　　2、負責決策、業務、執行層面的信息流整合，完成信息系統選型實施，搜集研究公司內外部信息為決策提供依據;

　　3、指導信息化規劃實施，監督各項信息項目和維護工作的開展，確保對集團總部及各產業中心運營提供有效的信息化支撐;

　　4、負責集團信息團隊的建設及人才培養工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，計算機等相關專業;

　　2、8年以上IT工作經驗，5年以上IT管理經驗，具備集團信息部管理經驗優先;

　　3、系統掌握企業信息系統運營技術，熟悉企業內部信息系統的架構、運作及管理，具有ERP系統全面實施管理經驗，熟悉OA、CRM、SCM、PLM、SHR等主流應用系統實施與集成;

　　4. 優秀的項目管理能力，良好的溝通、拓展、組織協調能力，強烈的責任心和大局觀;

　　5. 工作流程的優化和改造能力，對企業數字化轉型有深刻理解。

首席技術官CTO工作的主要職責文本 篇20

　　1、指導并規劃公司erp技術開發部的管理;

　　2、對前沿技術方面有較好的見解;

　　3、設計并規范公司項目管理體系;

　　4、負責公司重大級erp項目的開發規劃與項目管理;

　　5、按照運營部門要求對erp系統等進行改版或完善,能不斷完善組網技術工程,保證公司內部網絡暢通;

　　6、根據團隊成員的不同能力狀況制定相應員工能力成長路線并輔導進行。

首席技術官CTO工作的主要職責文本 篇21

　　職責：

　　1.協助總經理，參與公司經營管理與決策工作任務，協助總經理制定公司發展戰略，負責組織制訂公司軟件方面長期技術發展戰略和核心產品(技術)發展規劃;

　　2.參與軟件項目技術方案中關鍵技術問題的攻關和預研，驗證技術可行性，把握研發方向、系統架構設計，指導研發進行具體設計和實現，并負責研發過程中疑難問題的攻關和協調;

　　3.負責軟件各項目研發過程的技術評審及質量評估工作，降低研發成本和提高員工工作效率;

　　4.負責軟件部門的日常管理和技術管理，定期匯報軟件研發的工作進展，并提供建設性及合理化建議;

　　5.負責軟件項目總體協調工作，統籌協調各部門之間的關系，解決資源使用沖突，爭議問題，確保實現項目既定的目標;

　　6.負責安排和把關軟件部門各種關鍵軟件、重大技術引進與選型和對外技術咨詢合作工作;

　　7.負責安排和把關軟件部門研發與技術成果的保密體系建立、實施;

　　8.負責安排行業產品與信息技術情報的收集與分析，規劃公司產品研發與技術的發展路線。

　　任職要求：

　　1、 5年以上技術開發經驗，2年以上團隊管理經驗;

　　2、 具有設計大型網絡技術架構的經驗，有帶領不少于20人規模的技術開發團隊的經驗;

　　3、 精通常用編程語言，熟練掌握網站的后臺開發技術;

　　4、 精通區塊鏈技術者優先;

　　5、 踏實肯干，責任心強，優異的溝通能力。

首席技術官CTO工作的主要職責文本 篇22

　　1、全面負責整個獨立業務線的技術方向研究和總體規劃，主持制訂技術發展戰略，并全面監督推進戰略實施；

　　2、帶領技術團隊做好構架、研發、設計方面的.工作，完成平臺整體搭建，并對系統安全性、穩定性負責，確保公司產品的研發進度；

　　3、組織對重大技術問題進行研發攻關；

　　4、組織編制、審核各類技術方案、規范和文檔，保證技術成果質量；

　　5、負責組建并管理技術團隊，承擔員工招聘選拔、任務分配、工作協調、績效考核及專業培訓等管理工作；

　　6、負責研發團隊的績效產出，在保證系統長期可維護與快速迭代的約束下，選擇合理的實現方案進行實施。

首席技術官CTO工作的主要職責文本 篇23

　　1、參與公司的發展戰略規劃，負責公司的技術發展規劃，為公司業務發展提供全面的技術保障，制定技術發展戰略，確保技術的.行業領先性；

　　2、負責公司的LCOS芯片開發、液晶選配及封裝工藝、LCOS光學模組相關的技術研發管理工作，帶領團隊或組織外包完成公司制定的開發目標；

　　3、負責整個技術方案開發和實施的各個環節，把握整體進度和預算，控制好項目風險；

　　4、代表公司參與業界LCOS生態圈建設和協作，包括但不限于廣泛的客戶交流，合作伙伴，業界和學界合作，挖掘產業收購、合作機會，制定競合策略；

　　5、指導、管理并與其他專家協作，共同保證企業在LCOS技術及應用領域的商業和技術競爭力；

　　6、參與全球客戶探討、交流，及時捕獲業界最新領域技術的動態；

　　7、培養下屬成員，提高團隊整體專業技能；能為團隊崗位制定考核標準并執行績效考核。

首席技術官CTO工作的主要職責文本 篇24

　　職責：

　　1) 管理公司的整體核心技術，全面負責公司平臺系統架構設計及相關疑難技術問題的跟蹤和解決組織架構設計與升級優化;

　　2) 承擔系統核心功能的研發工作;負責核心技術問題的攻關;

　　3) 全面負責公司電商平臺、智慧社區產品的軟硬件研發及技術架構設計和實施;

　　4) 負責技術團隊建設和管理，注重人才培養和營造創新的研發文化;

　　5) 組織研究行業最新產品的技術發展方向，制定技術發展戰略規劃;

　　6) 負責各產品和技術領域的合作協調，提高敏捷開發效率，把握產品開發的整體進度，確保完成。

　　7) 負責建立和優化研發管理體系。

　　職位要求：

　　1) 本科及以上學歷，8年以上工作經驗，3年以上電商平臺或智慧社區(智能設備、物聯網、人臉識別等)行業經驗;

　　2) 有豐富的物聯網及門禁、云平臺、人臉識別項目開發、管理經驗;

　　3) 熟練各種常用開源框架;熟悉大流量、高并發、高性能的分布式系統的設計及應用，熟悉性能調優;

　　4) 有很強的溝通表達能力和團隊合作精神、具有創業激情，能承受一定工作壓力者優先;

首席技術官CTO工作的主要職責文本 篇25

　　職責：

　　1、全面負責公司產品技術團隊，結合公司發展戰略，把握科技金融行業產品發展趨勢，分析跟蹤競爭對手，進行產品的發展規劃，明晰定位、目標、策略并落實實施;根據業務需求及時調整產品系統功能重點，促進版本迭代更新，保證產品系統不斷優化對整個團隊工作結果負責;

　　2、負責公司產品業務規劃、關鍵技術架構的制定和相關新技術的研究工作(大數據/人工智能等方向);緊密配合公司的業務發展需要，組織團隊完成產品設計和研發工作;

　　3、領導團隊實現產品目標，保障公司產品開發、上線、維護工作高質量順利執行;

　　4、負責整體產品技術隊伍建設、激勵、培養，做好人員配置與協調，有效地監控項目進展，制定相應的考核/激勵，持續提升團隊工作熱情、工作質量和工作效率;

　　5、 負責組織制定研發管理制度，技術標準，技術規范，以及監督實施;

　　6、主導系統的架構設計，重構、優化現有的技術架構。

　　崗位要求：

　　1、20xx年以上科技金融行業/軟件/移動端等領域開發經驗，5年以上團隊管理經驗(200人以上團隊管理經驗);

　　2、精通互聯網技術系統的架構設計、系統分析、編碼實現、性能優化及系統安全;精通常用設計模式和主流設計工具，能進行系統建模、總體設計;

　　3、熟練掌握常見開源框架和技術，如Spring、MyBatis、Nginx、Tomcat等;精通mysql、mssql或oracle的其中一種或多種關系型數據庫的應用，并具備數據庫應用系統設計能力;

　　4、至少熟悉一種(dubbo、spring cloud等)微服務架構設計。熟悉大規模系統的負載均衡、緩存、網絡存儲、網絡安全、數據庫高可用設計及性能評估機制。具備海量數據、大批量、高并發、高性能分析及處理的成熟經驗;

　　5、精通Memcache、Redis、Mongodb、或Hbase的其中一種或多種非關系型數據庫，并能結合應用場景進行技術選型;精通常用的消息中間件RabbitMQ、Kafaka或RocketMQ的其中一種或多種;

　　6、有豐富的項目管理經驗、產品研發經驗;較強的綜合能力：邏輯分析能力、產品規劃策劃能力、溝通協調能力、PPT表達能力、項目管理能力、學習能力;熟練掌握產品原型設計工具，如Axure、MindManager等

　　7、具有較強的項目管理能力、溝通協調能力、計劃執行能力、判斷決策能力及組織管理能力;

　　8、為人誠信，具有高度的責任心，工作主動積極，善于管理和培養開發隊伍，能承擔工作壓力;

　　9、對行業的新技術：如大數據/人工智能等方向有獨特的見解或經驗。

　　10、對人工智能、深度學習領域有一定的研究及經驗。

首席技術官CTO工作的主要職責文本 篇26

　　1、全面負責公司技術平臺的技術架構和實施;

　　2、指導并參與核心代碼的書寫,組織解決項目開發過程中的重大技術問題;

　　3、負責技術團隊建設和管理,注重人才培養和營造創新的研發文化;

　　4、組織研究行業最新產品的技術發展方向,主持制定技術發展戰略規劃;

　　5、負責項目的開發、測試,以及日后的維護、升級、更新;6、培養下屬成員,提高團隊整體專業技能。

首席技術官CTO工作的主要職責文本 篇27

　　職責：

　　1. 全面負責整個獨立業務線的技術方向研究和總體規劃,主持制訂技術發展戰略，并全面監督推進戰略實施;

　　2. 帶領技術團隊做好構架、研發、設計方面的工作，完成平臺整體搭建，并對系統安全性、穩定性負責，確保公司產品的研發進度;

　　3. 組織對重大技術問題進行研發攻關;

　　4. 組織編制、審核各類技術方案、規范和文檔，保證技術成果質量;

　　5. 負責組建并管理技術團隊，承擔員工招聘選拔、任務分配、工作協調、績效考核及專業培訓等管理工作;

　　6. 負責研發團隊的績效產出，在保證系統長期可維護與快速迭代的約束下，選擇合理的實現方案進行實施。

　　任職要求：

　　1、計算機相關專業本科以上學歷，三至五年以上軟件開發經驗，具有較強的系統架構設計能力;

　　2、對產品/業務/用戶有很強的意識;

　　3、開發過大型后臺服務器系統和移動app系統(ios/安卓)，強大的代碼編寫能力;

　　4、有房地產app類產品研發經歷優先;

　　5、有數據挖掘分析相關經驗;

　　6、精通Android/ios/web service等互聯網開發技術，熟悉Java、JavaScript、C++、HTML、XML、CSS、PHP、MySQL、AJAX等，Apache服務器和MySQL數據庫的管理;

　　7、對于開發部門員工核心能力提升的培訓能力，很強的系統分析能力;

　　8、3年以上大型互聯網公司工作經驗，良好的溝通能力、協調能力和團隊合作精神;

　　9、有較高的團隊管理能力，有帶領過8-10人的團隊經驗，有創業的激情與任性，為人踏實，性格開朗，能帶動整個隊伍產出比較多的成果。

首席技術官CTO工作的主要職責文本 篇28

　　1、全面負責技術研究工作計劃的制定與實施。

　　2、全面負責集團公司的技術戰略、技術路線圖的制定與實施推進。

　　3、管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案。

　　4、負責推動基于集團公司技術戰略和技術路線圖的基盤架構平臺及前端平臺的規劃、應用推廣，通過技術創新支持業務創新。

　　5、參與重大項目的決策，指導、審核項目總體技術方案，對各項目進行評估。

　　6、負責集團公司的技術人才梯隊建設，培養/選拔公司技術團隊，監督重大技術研發的活動，并對技術選型和具體技術問題進行指導。

　　7、全面管理公司研發和技術支持工作。

　　8、完成集團領導交辦的其他工作。