執(zhí)行總經(jīng)理崗位的主要職責(zé)

發(fā)布時間：2024-11-17

執(zhí)行總經(jīng)理崗位的主要職責(zé)（通用30篇）

執(zhí)行總經(jīng)理崗位的主要職責(zé) 篇1

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)獨立門店運營工作;

　　2、負責(zé)完成公司銷售指標，并管理店內(nèi)所有人員;

　　3、負責(zé)為公司培養(yǎng)推送管理儲備人才。

　　任職資格：

　　1、年齡28-35歲，形象氣質(zhì)佳，注重儀容儀表,寶媽優(yōu)先考慮;

　　2、工作經(jīng)驗5年以上，帶領(lǐng)7人及以上團隊管理公司3年以上;

　　3、良好的數(shù)據(jù)分析和總結(jié)能力，并對市場判斷及時分析;

　　4、銷售團隊管理者優(yōu)先，服務(wù)行業(yè)從業(yè)工作者優(yōu)先;

　　5、有強烈的工作責(zé)任心和團隊合作精神，能承擔(dān)較大的工作壓力。

執(zhí)行總經(jīng)理崗位的主要職責(zé) 篇2

　　1 組織及配合制定公司整體中長期發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃;

　　2 負責(zé)審批各部門年度、季度、月度經(jīng)營計劃;

　　3 健全公司組織框架及管理體系,決定公司高層管理人員的聘用、解職、待遇等;

　　4 為公司年度目標的達成負責(zé);

　　5 組織召開董事長辦公會議及股東大會;

　　6 負責(zé)代表公司對外高層資源對接、重要來賓會見及公共關(guān)系維護;

　　7 審核下屬各部門經(jīng)理的月度、季度、年度工作及績效考核;

　　8 建章立制，推動公司的管理體系改革、流程優(yōu)化、結(jié)構(gòu)調(diào)整、資源整合;

　　9 指導(dǎo)公司企業(yè)文化建設(shè)工作、貫徹公司的愿景、目標和企業(yè)精神。

執(zhí)行總經(jīng)理崗位的主要職責(zé) 篇3

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)制定公司運營戰(zhàn)略并實施，推動企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營目標實現(xiàn);

　　2、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運營，監(jiān)測指標，建立業(yè)務(wù)運作體系，提升業(yè)務(wù)營運效益;

　　3、帶領(lǐng)公司的管理團隊，執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略，完成公司的年度業(yè)務(wù)計劃;

　　4、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，保證信息流通暢通;合理配置各部門資源，最大化利用資源;

　　5、主持公司的營運會議，協(xié)調(diào)推動公司的日常業(yè)務(wù)運作，推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念，持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化，領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部團隊建設(shè)。

　　任職要求：

　　1、MBA及以上學(xué)歷， 5年以上同崗位工作經(jīng)驗;

　　2、熟悉運營發(fā)展趨勢，制造型銷售企業(yè)的運營管理模式和工作流程;

　　3、有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力及管理能力;

　　4、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，具有團隊精神，責(zé)任心強，能承受壓力;

　　5、良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力;

執(zhí)行總經(jīng)理崗位的主要職責(zé) 篇4

　　職責(zé)

　　1、負責(zé)建立健全公司的管理體系;

　　2、組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案，并推動實施;

　　3、審核簽發(fā)以公司名義(蓋公章)發(fā)出的文件;

　　4、主持公司的合同經(jīng)營管理工作;

　　5、向董事會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃;

　　6、處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關(guān)系問題;

　　7、推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，樹立良好的企業(yè)形象;

　　8、從事經(jīng)營管理的全局開創(chuàng)性工作，為公司發(fā)展做出艱巨的探索和嘗試;

　　任職資格

　　1、本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理類專業(yè);

　　2、具備出色的執(zhí)行能力，強烈的責(zé)任心，較強的進取心、主動性，良好的團隊合作能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力，適應(yīng)能力，較強溝通協(xié)調(diào)能力、理解分析能力;

　　3、工作穩(wěn)定性強，無任何不良職業(yè)記錄。

執(zhí)行總經(jīng)理崗位的主要職責(zé) 篇5

　　崗位職責(zé)：

　　1.忠于職守，愛崗敬業(yè)，工作以身作則，遵守公司的有關(guān)規(guī)章制度，為公司創(chuàng)造利益最大化為己任。

　　2.協(xié)助總經(jīng)理的全面工作，有效落實好總經(jīng)理的.各項指示，監(jiān)督完善各部門相關(guān)工作。

　　3.根據(jù)總經(jīng)理的精神，制定公司實現(xiàn)目標的計劃、預(yù)算、政策和措施，督導(dǎo)控制公司整體經(jīng)營績效，以順利到達經(jīng)營目標。

　　4.推行公司經(jīng)營理念，建立良好的企業(yè)形象。

　　5.指導(dǎo)協(xié)調(diào)部門工作并控制差異，使公司各項資源獲得最佳運用。

　　6.考核、輔導(dǎo)、培訓(xùn)、發(fā)揮部屬的工作潛力，調(diào)動各部門工作的主動性，積極性和向心性。作到知人善任，舉賢不避親，惟賢而用，為公司培養(yǎng)人才，挖掘人才。

　　7.制定公司各項規(guī)章制度，使制度規(guī)范化，健全化，有效化。

　　8.根據(jù)總經(jīng)理的授權(quán)，行使執(zhí)行各項任務(wù)、代表總經(jīng)理拜訪重要客戶、代表總經(jīng)理參與重大的公關(guān)活動、代表總經(jīng)理主持各項會議。

　　9.收集、匯總、各部門的相關(guān)意見和推薦制定方案，供總經(jīng)理參考決策。

　　10.維護公司利益，公正、公平、公開的管理，維護公司紀律的嚴肅性，維護公司商業(yè)機密不受任何人破壞。

執(zhí)行總經(jīng)理崗位的主要職責(zé) 篇6

　　商業(yè)物業(yè)總經(jīng)理（香港、新加坡、中國臺灣優(yōu)先）崗位：物業(yè)總經(jīng)理

　　要求：外資或國內(nèi)知名地產(chǎn)企業(yè)物業(yè)一把手（商業(yè)地產(chǎn)方向，如單個之名商業(yè)項目負責(zé)人也可考慮）；

　　外籍人士（香港、新加坡）優(yōu)先考慮；

　　英語可能是比較重要的考慮方向；

　　對物業(yè)管理總部體系建設(shè)，對標桿物業(yè)項目的物業(yè)品質(zhì)提升有方法和想法外籍人士（香港、新加坡）優(yōu)先考慮；英語流利崗位：物業(yè)總經(jīng)理

　　要求：外資或國內(nèi)知名地產(chǎn)企業(yè)物業(yè)一把手（商業(yè)地產(chǎn)方向，如單個之名商業(yè)項目負責(zé)人也可考慮）；

　　外籍人士（香港、新加坡）優(yōu)先考慮；

　　英語可能是比較重要的考慮方向；

　　對物業(yè)管理總部體系建設(shè)，對標桿物業(yè)項目的物業(yè)品質(zhì)提升有方法和想法

執(zhí)行總經(jīng)理崗位的主要職責(zé) 篇7

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求,規(guī)劃新能源業(yè)務(wù)發(fā)展路徑。整合內(nèi)外部資源,達成新能源事業(yè)部戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標;

　　2、負責(zé)搭建新能源業(yè)務(wù)營銷體系,制定營銷策略,規(guī)劃重點市場布局;

　　3、負責(zé)新能源產(chǎn)品線(光伏逆變器、儲能、電力UPS等)的規(guī)劃及指導(dǎo);

　　4、負責(zé)新能源投資業(yè)務(wù)、EPC業(yè)務(wù)的規(guī)劃及指導(dǎo);

　　5、負責(zé)新能源事業(yè)部預(yù)算管理、費用審批及相關(guān)授權(quán);

　　6、負責(zé)新能源事業(yè)部核心管理團隊的建設(shè);

執(zhí)行總經(jīng)理崗位的主要職責(zé) 篇8

　　職責(zé)：

　　1、制定和實施公司戰(zhàn)略，預(yù)算計劃，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式;

　　2、發(fā)掘市場機會，主持擬訂公司的業(yè)務(wù)目標和業(yè)務(wù)計劃，實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長;

　　3、監(jiān)督、控制整個實施過程，對經(jīng)營結(jié)果負責(zé)，組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案等

　　4、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負責(zé)高層管理團隊的建設(shè)，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度;

　　5、全面主持公司的管理工作，制定年度業(yè)績目標及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營銷策劃方案，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標;

　　6、不斷優(yōu)化公司的人力資源配置,持續(xù)提升公司整體的組織能力。

　　補充說明

　　1、專科學(xué)歷以上，工商管理類專業(yè) ;從事餐飲工作20xx年以上，具有5年以同崗位工作經(jīng)驗 ;

　　2、具有良好的前瞻性和高端決策能力;

　　3、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程;

　　4、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;

　　5、出色的個人和商業(yè)成就履歷，具有出色的銷售及市場策劃能力。

　　6、具有良好的協(xié)調(diào)溝通、管理和團隊建設(shè)能力,事業(yè)心強。

執(zhí)行總經(jīng)理崗位的主要職責(zé) 篇9

　　1、負責(zé)集團所有項目的管理及運作,組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源,對項目工期、質(zhì)量、成本、進度提出有效建議;

　　2、負責(zé)項目交付計劃的按時完成,開發(fā)、施工、市場、財務(wù)等各項規(guī)定目標的達成;

　　3、負責(zé)監(jiān)督項目開發(fā)過程的優(yōu)良性,對項目開展過程中遇到的問題負責(zé);

　　4、負責(zé)落實項目實施計劃的開展,對項目風(fēng)險控制,配合項目規(guī)劃和方案調(diào)整;

　　5、負責(zé)制定項目發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃,根據(jù)發(fā)展需要負責(zé)部署各部門落實執(zhí)行;協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各部門經(jīng)理、主管的工作;

　　6、負責(zé)與政府等部門建立良好的合作關(guān)系,并能保持和維護已經(jīng)建立的溝通渠道,建立與完善項目部的內(nèi)部工作。

執(zhí)行總經(jīng)理崗位的主要職責(zé) 篇10

　　崗位職責(zé):

　　履行文件起草,會議紀要整理,負責(zé)總經(jīng)理各類文件資料的流轉(zhuǎn)、管理、歸檔等工作。

　　負責(zé)總經(jīng)理日常行程(會議、出差等)的整體安排和協(xié)調(diào)。

　　負責(zé)落實公司重要批示、會議決定及公司重大工作,進行督辦、催辦、協(xié)調(diào),及時向總經(jīng)理匯總反饋落實情況。

　　負責(zé)與各部門、各子公司的聯(lián)系、協(xié)調(diào),及時收集、編輯相關(guān)信息,供決策參考。

　　收集有關(guān)國內(nèi)外融資租賃公司的經(jīng)營管理動態(tài),就公司經(jīng)營管理的'重大問題進行專項調(diào)研,供總經(jīng)理決策參考。

　　負責(zé)總經(jīng)理其他交辦事項及行政輔助服務(wù)工作。

　　任職要求:

　　本科及以上學(xué)歷,碩士優(yōu)先考慮;

　　金融、行政、法律、經(jīng)濟、文秘、管理等專業(yè)優(yōu)先。

　　有8年及以上工作經(jīng)驗,熟悉業(yè)務(wù)流程,或者行政、文秘相關(guān)工作經(jīng)歷豐富優(yōu)先。

　　熟練掌握公文文書專業(yè)知識及熟練應(yīng)用辦公軟件;

　　有較強的文字與語言表達能力,良好的溝通能力以及文案書寫能力。

　　英語聽說讀寫流利。

　　正直誠信,有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,有較高的邏輯思維能力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。

執(zhí)行總經(jīng)理崗位的主要職責(zé) 篇11

　　1、熟悉紅酒行業(yè)的運作模式、營銷模式，具備豐富的行業(yè)銷售經(jīng)驗及銷售管理經(jīng)驗;

　　2、對紅酒公司市場、渠道、產(chǎn)品、價格的.規(guī)劃、人員配置進行全面的管理

　　3、規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)運營、業(yè)務(wù)方向，領(lǐng)導(dǎo)團隊建設(shè)制定并組織實施完整的銷售方案;

　　4、制定與實施各產(chǎn)品線價格體系及營銷戰(zhàn)略、營銷策略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計劃

　　5、制定紅酒公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標，年度經(jīng)營計劃、營銷策略的建設(shè)等

執(zhí)行總經(jīng)理崗位的主要職責(zé) 篇12

　　一、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。

　　二、根據(jù)生產(chǎn)運行計劃，掌握生產(chǎn)進度，搞好各車間的協(xié)調(diào)，組織分配勞動力，平衡調(diào)度設(shè)備材料。

　　三、每周一次定期召開生產(chǎn)會，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問題的辦法和措施，保證各項生產(chǎn)技術(shù)指標的'全面完成。

　　四、根據(jù)生產(chǎn)需求，編制物資采購供應(yīng)計劃，并認真實施，及時聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。

　　五、抓好設(shè)備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)，提高設(shè)備完好率和利用率。

　　六、負責(zé)對公司技術(shù)革新、技術(shù)改造、工程立項、改造及其設(shè)計、策劃等工作的組織與審批。

　　七、負責(zé)組織公司各類新產(chǎn)品、新工藝的研究開發(fā)、小試、中試、試生產(chǎn)及產(chǎn)品的申報工作。

　　八、負責(zé)審批公司內(nèi)各類產(chǎn)品的技術(shù)標準、工藝規(guī)程、工藝技術(shù)管理文件等。

　　九、負責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經(jīng)理。

　　十、負責(zé)公司安全生產(chǎn)的管理工作，定期組織安全環(huán)保檢查，落實安全環(huán)保措施，督促整改問題。

　　十一、定期向總經(jīng)理匯報所分管的工作，并完成其交辦的其它工作。

　　十二、月薪不低于2萬元。

執(zhí)行總經(jīng)理崗位的主要職責(zé) 篇13

　　崗位職責(zé):

　　1、把握資本市場和行業(yè)動態(tài),制定和實施業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、計劃,拓展部門業(yè)務(wù);

　　2、帶領(lǐng)團隊尋找、挖掘并獲取優(yōu)質(zhì)私募融資或并購項目及其他業(yè)務(wù)機會,建立和完善有效的項目獲取體系;

　　3、統(tǒng)籌安排各種資源,負責(zé)項目的整體進程;

　　4、建立并維護與客戶/潛在客戶、合作伙伴及投資機構(gòu)/投資人的良好關(guān)系;

　　5、對公司平臺建設(shè)及其他團隊業(yè)務(wù)提供必要的支持,對團隊內(nèi)成員進行指導(dǎo)和培養(yǎng)。

　　崗位要求:

　　1、8年以上行業(yè)經(jīng)驗,熟悉私募融資或并購交易各環(huán)節(jié);

　　2、具備優(yōu)秀的項目運作和管理能力,以及對項目投資、資本市場的綜合分析能力;

　　3、具有扎實的金融、財務(wù)及負責(zé)領(lǐng)域的行業(yè)知識,對市場和行業(yè)發(fā)展有高度敏感性;

　　4、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通技巧、團隊精神和職業(yè)操守;

　　5、良好的中英文溝通及表達能力。崗位職責(zé):

　　1、把握資本市場和行業(yè)動態(tài),制定和實施業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、計劃,拓展部門業(yè)務(wù);

　　2、帶領(lǐng)團隊尋找、挖掘并獲取優(yōu)質(zhì)私募融資或并購項目及其他業(yè)務(wù)機會,建立和完善有效的項目獲取體系;

　　3、統(tǒng)籌安排各種資源,負責(zé)項目的整體進程;

　　4、建立并維護與客戶/潛在客戶、合作伙伴及投資機構(gòu)/投資人的良好關(guān)系;

　　5、對公司平臺建設(shè)及其他團隊業(yè)務(wù)提供必要的支持,對團隊內(nèi)成員進行指導(dǎo)和培養(yǎng)。

　　崗位要求:

　　1、8年以上行業(yè)經(jīng)驗,熟悉私募融資或并購交易各環(huán)節(jié);

　　2、具備優(yōu)秀的項目運作和管理能力,以及對項目投資、資本市場的綜合分析能力;

　　3、具有扎實的金融、財務(wù)及負責(zé)領(lǐng)域的行業(yè)知識,對市場和行業(yè)發(fā)展有高度敏感性;

　　4、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通技巧、團隊精神和職業(yè)操守;

　　5、良好的中英文溝通及表達能力。

執(zhí)行總經(jīng)理崗位的主要職責(zé) 篇14

　　1、負責(zé)/參與開拓同業(yè)市場，挖掘市場資源，做好渠道建設(shè)和客戶的開發(fā)、管理與維護工作。

　　2、負責(zé)信托項目前期的市場分析、項目調(diào)研、可行性分析，組織相關(guān)商務(wù)洽談。

　　3、負責(zé)信托項目的開發(fā)、發(fā)行、貸后運作及管理等工作，做好項目風(fēng)險、合規(guī)經(jīng)營等管控工作。

　　4、協(xié)助部門負責(zé)人落實各項經(jīng)營管理目標，做好部門日常事務(wù)工作。

執(zhí)行總經(jīng)理崗位的主要職責(zé) 篇15

　　崗位職責(zé):

　　1、全面負責(zé)高端客戶的開發(fā)工作,向客戶傳遞公司服務(wù)及理念并促成客戶認可公司及其服務(wù);

　　2、根據(jù)客戶理財需求,為客戶提供資產(chǎn)配置建議或者方案,并與客戶深入溝通達成共識,為客戶配置合適的產(chǎn)品協(xié)助客戶購買;

　　3、基于公司的產(chǎn)品(現(xiàn)有產(chǎn)品ppp項目,不良資產(chǎn)處置,私募基金,股權(quán)并購等)和服務(wù)為客戶提供持續(xù)的專業(yè)理財服務(wù),包括客戶資產(chǎn)變化情況,客戶資產(chǎn)配置調(diào)整建議,客戶持續(xù)溝通等;

　　4、搭建團隊,提升團隊成員專業(yè)能力和銷售能力,帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù)和其他展業(yè)活動;

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。

　　任職要求:

　　1、25-40歲以內(nèi),金融、經(jīng)濟和財務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,熱愛投資理財、勤奮踏實、渴望成功;

　　2、曾任或現(xiàn)任銀行個人理財部客戶經(jīng)理、證券公司經(jīng)紀人、三方或信托公司的理財經(jīng)理等相關(guān)管理崗位優(yōu)先,具備2年以上從業(yè)經(jīng)驗。

　　3、為人正直誠信,具良好的發(fā)展人際關(guān)系的能力與表達能力,有高端客戶服務(wù)經(jīng)驗,能承受高強度的工作壓力;

　　4、有基金從業(yè)資格證書優(yōu)先,有一定客戶資源者和團隊者優(yōu)先。

　　崗位職責(zé):

　　1、全面負責(zé)高端客戶的開發(fā)工作,向客戶傳遞公司服務(wù)及理念并促成客戶認可公司及其服務(wù);

　　2、根據(jù)客戶理財需求,為客戶提供資產(chǎn)配置建議或者方案,并與客戶深入溝通達成共識,為客戶配置合適的產(chǎn)品協(xié)助客戶購買;

　　4、搭建團隊,提升團隊成員專業(yè)能力和銷售能力,帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù)和其他展業(yè)活動;

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。

　　任職要求:

　　1、25-40歲以內(nèi),金融、經(jīng)濟和財務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,熱愛投資理財、勤奮踏實、渴望成功;

　　3、為人正直誠信,具良好的發(fā)展人際關(guān)系的能力與表達能力,有高端客戶服務(wù)經(jīng)驗,能承受高強度的工作壓力;

　　4、有基金從業(yè)資格證書優(yōu)先,有一定客戶資源者和團隊者優(yōu)先。

執(zhí)行總經(jīng)理崗位的主要職責(zé) 篇16

　　1.觀察用戶偏愛,確定銷售努力的焦點。

　　2.計劃和指導(dǎo)工作人員,訓(xùn)練和對其進行績效評估,發(fā)展并控制銷售和服務(wù)程序。

　　3.解決用戶關(guān)于銷售和服務(wù)的投訴。

　　4.指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各類銷售活動,包括所生產(chǎn)的產(chǎn)品、服務(wù)、商品或其他物品的銷售。

　　5.拜訪給予特權(quán)的經(jīng)銷商,激起其對建立或者擴大合作計劃的興趣。

　　6.確定價格時間表和貼現(xiàn)率。

　　7.與準客戶商討其對設(shè)備的需要,并且給用戶提出購買設(shè)備型號的建議。

　　8.監(jiān)督地區(qū)的、本地的銷售經(jīng)理和他們的工作人員。

　　9.指導(dǎo)文案人員對出口信件、投標請求、信貸收集作記錄,保持目前關(guān)于關(guān)稅,許可和限制的信息。

　　10.檢查運營記錄和銷售報告,確定盈利。

執(zhí)行總經(jīng)理崗位的主要職責(zé) 篇17

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定和實施本品牌公司戰(zhàn)略,預(yù)算計劃,確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式;

　　2、發(fā)掘市場機會,主持擬定本品牌的業(yè)務(wù)目標和業(yè)務(wù)計劃,實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長;

　　3、監(jiān)督、控制整個實施過程,對經(jīng)營結(jié)果負責(zé);

　　4、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,負責(zé)管理團隊建設(shè),選拔中層管理人員,審定內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度;

　　5、協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系,保證信息流通暢通,合理配置各部門資源,最大化利用資源;

　　6、全面主持本品牌公司的管理工作,協(xié)調(diào)、激勵各部門的.工作;

　　任職要求:

　　1、年齡30-45歲左右,男女不限;武漢本地人或長期定居人員優(yōu)先考慮;

　　2、大專及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、市場營銷、汽車等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　3、8年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗、3年以上知名品牌4s店銷售總監(jiān)、或2年以上副總經(jīng)理同等崗位工作經(jīng)驗;

　　4、具有豐富的企業(yè)團隊管理工作經(jīng)驗和良好的行業(yè)管理理念,熟悉汽車行業(yè),4s店經(jīng)營業(yè)務(wù)和流程;

　　5、具備市場營銷、企業(yè)運營、企業(yè)管理、財務(wù)以及汽車行業(yè)基本法律知識;

執(zhí)行總經(jīng)理崗位的主要職責(zé) 篇18

　　一、崗位名稱：

　　區(qū)域總經(jīng)理、分公司總經(jīng)理

　　二、任職資格

　　1、大學(xué)專科以上學(xué)歷，管理學(xué)相關(guān)專業(yè)；

　　2、八年以上工作經(jīng)驗，三年以上相同崗位管理經(jīng)驗，對百貨營運和招商工作有深刻的理解；

　　3、具有很強的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強、情商高；

　　4、認同zz企業(yè)文化，有良好的職業(yè)操守；

　　5、能接受全國派遣。

　　三、工作職責(zé)

　　1、負責(zé)所在公司全面管理工作，保障公司日常運營有序進行，完成年度經(jīng)營目標；

　　2、負責(zé)所在公司商品規(guī)劃定位、引進與調(diào)整，負責(zé)春秋調(diào)整計劃制定、執(zhí)行與跟進工作；

　　3、負責(zé)所在公司的團隊建設(shè)和部門間統(tǒng)籌管理工作，確保部門間的協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)；

　　4、協(xié)調(diào)與政府部門，集團內(nèi)部其他公司關(guān)系，維持和諧的外部關(guān)系。

　　四、其他信息

　　1、年齡在32―45歲之間；

　　2、性別不限；

　　3、日常協(xié)調(diào)：各地百貨公司、集團其他公司。

　　4、月薪6—7萬，年終獎另計

執(zhí)行總經(jīng)理崗位的主要職責(zé) 篇19

　　職責(zé)描述:

　　1、根據(jù)集團和廠家政策,制定并執(zhí)行本品牌店的年度經(jīng)營計劃;

　　2、全面統(tǒng)籌、管理本品牌店的經(jīng)營業(yè)務(wù)工作;

　　3、負責(zé)實現(xiàn)集團、主機廠設(shè)定的各項考核目標;

　　4、負責(zé)本品牌店的資金運用與管理、成本控制、價格管理與控制;

　　5、負責(zé)根據(jù)顧客需求與顧客的細分,指導(dǎo)創(chuàng)新銷售產(chǎn)品和服務(wù)產(chǎn)品,維修好客戶的關(guān)系;

　　6、負責(zé)公司對外關(guān)系的維護和公關(guān);

　　7、對公司管理團隊的管理及考核。

　　任職要求:

　　1、性別不限,大專以上學(xué)歷,汽車、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2、經(jīng)驗:具有3年以上高端豪華汽車4s店管理經(jīng)驗,1年以上同等崗位工作經(jīng)驗;

　　3、知識:具備高端豪華汽車品牌管理知識、售后服務(wù)知識、汽車技術(shù)知識及整車銷售管理、市場推廣知識;

　　4、技能:具備優(yōu)異的'管理及溝通協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力、良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)力及人員管理能力,具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力和影響力;

　　5、品德:具有良好的職業(yè)道德、具有積極健康的價值觀、具有良好的親和力。

執(zhí)行總經(jīng)理崗位的主要職責(zé) 篇20

　　崗位職責(zé):

　　1、新經(jīng)典圖書發(fā)行公司的負責(zé)人,全面主持發(fā)行公司的日常運營,建立和完善管理機制和規(guī)章制度;

　　2、根據(jù)集團公司的發(fā)展目標制定、分解、落實發(fā)行公司的年度銷售目標,對年度績效結(jié)果負責(zé);

　　3、負責(zé)發(fā)行團隊的建設(shè),選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀人才。

　　4、維持和發(fā)行渠道的良好合作關(guān)系,拓展新的銷售渠道。

　　任職要求:

　　1、45周歲以下,6年以上銷售工作經(jīng)驗,3年以上高級管理經(jīng)驗,本科及以上學(xué)歷;

　　2、愿意投身于文化行業(yè),具有高度的'工作熱情和責(zé)任感,能夠承受較大的工作壓力;

　　3、具有良好的規(guī)劃、統(tǒng)籌、溝通能力。

執(zhí)行總經(jīng)理崗位的主要職責(zé) 篇21

　　1、遵守公司各項規(guī)章制度，負責(zé)對公司管理辦法的研究和提出改進意見。

　　2、根據(jù)公司運營管理總體發(fā)展計劃制定工作目標，組織實施并完成公司下達的經(jīng)營任務(wù)。

　　3、定期組織員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，負責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)員工的工作情況。

　　4、拜訪門店并填寫門店相關(guān)資料。維護好與門店的關(guān)系。促進日后工作（如堆頭、排面、促銷人員上崗，促銷活動執(zhí)行等）的順利執(zhí)行。

　　5 、做好促銷人員的管理，掌握競爭對手的.銷售動態(tài)。（如價格，包裝，市場策略，營銷思路，團隊管理，薪金待遇等），及時組織競爭方案的制定和實施。

　　6、每月制定產(chǎn)品推廣計劃和促銷活動方案，完成促銷活動任務(wù)，認真收集消費者對促銷活動的反饋信息。

　　7、監(jiān)控產(chǎn)品的陳列，調(diào)整以及檢查超市經(jīng)營商品的種類，確保商品的種類齊全。

　　8、負責(zé)對銷售業(yè)績的統(tǒng)計與分析，掌握各個門店的銷售情況，合理的分解銷售任務(wù)。

　　8、監(jiān)控產(chǎn)品的陳列，調(diào)整以及檢查超市經(jīng)營商品的種類，確保商品的種類齊全。

　　9、負責(zé)對銷售業(yè)績的統(tǒng)計與分析，掌握各個門店的銷售情況，合理的分解銷售任務(wù)。

　　10、做好各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析。（包括銷售數(shù)據(jù)、發(fā)貨數(shù)據(jù)、產(chǎn)品庫存數(shù)據(jù)、促銷品發(fā)放及使用數(shù)據(jù)等）洞察每個門店銷售狀況，隨時解決銷售過程中產(chǎn)生的問題。

　　11 、做好新市場的開發(fā)，維護新產(chǎn)品形象及推廣，促進各類市場的新產(chǎn)品銷售。

　　12、及時儲備后備人員，對其進行指導(dǎo)培訓(xùn)。

　　13 、認真總結(jié)促銷活動效果，上交市場計劃。

　　14、提高自身能力，不斷學(xué)習(xí)行業(yè)知識，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，認真完成各項任務(wù)。

執(zhí)行總經(jīng)理崗位的主要職責(zé) 篇22

　　1、負責(zé)宅基地、地籍等測繪項目的立項、預(yù)算、技術(shù)設(shè)計、實施方案和技術(shù)總結(jié);

　　2、負責(zé)技術(shù)人員的技術(shù)培訓(xùn),技術(shù)指導(dǎo)等工作;

　　3、及時了解項目部工作情況、相關(guān)數(shù)據(jù)及相應(yīng)的工作安排;

　　4、向直管副總經(jīng)理/總經(jīng)理匯報工作,完成項目的策劃與組織;

　　5、精通全站儀、gps、rtk等測繪儀器的操作,熟練使用cad、arcgis或cass等軟件;

　　6、溝通及組織協(xié)調(diào)能力強,能接受長期出差;

　　7、操行端正,愛崗敬業(yè),勤學(xué)肯鉆,有團隊精神,能吃苦。

執(zhí)行總經(jīng)理崗位的主要職責(zé) 篇23

　　1.協(xié)助制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進行必要的調(diào)整;

　　2.在授權(quán)范圍內(nèi)，組織實施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革;

　　3.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略的需求，協(xié)助總經(jīng)理調(diào)整或重組適合公司發(fā)展的組織架構(gòu)與運營團隊;協(xié)助編撰與戰(zhàn)略

　　發(fā)展目標需求相適應(yīng)的薪酬與績效體系，完善考核系統(tǒng);

　　4.根據(jù)董事會下達的年度經(jīng)營目標組織，協(xié)助制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃;協(xié)助總經(jīng)理做好監(jiān)督、

　　控制經(jīng)營和生產(chǎn)計劃的實施過程，并對授權(quán)范圍內(nèi)的工作結(jié)果向總經(jīng)理負責(zé);

　　5.協(xié)助編撰、組織落實財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案;

　　6.協(xié)助總經(jīng)理建立和完善公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、相關(guān)主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部

　　門間順暢的溝通渠道;

　　7.協(xié)助開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好企業(yè)形象;建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;

　　8.協(xié)助推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整;

　　9.協(xié)助梳理、營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價值觀;加強員工隊伍建設(shè)，選拔中高層管理人員;

　　10.協(xié)助/主持召開總經(jīng)理辦公會，對公司重大事項的決策提出相應(yīng)的建設(shè)性意見或建議;

　　11.在授權(quán)范圍內(nèi)，可代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動;

　　12.協(xié)助處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事長/總經(jīng)理匯報;

　　13.協(xié)助建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審核重大人事決策;

　　14.領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司財務(wù)、投資管理制度，組織制定財務(wù)政策，審核重大財務(wù)支出;

　　15.領(lǐng)導(dǎo)建立健全行政與后勤管理制度。

執(zhí)行總經(jīng)理崗位的主要職責(zé) 篇24

　　崗位職責(zé):

　　1.負責(zé)公司核算管理工作，制定核算流程和規(guī)則，配合外部監(jiān)管對公司各項財務(wù)檢查和審計;

　　2.負責(zé)公司稅務(wù)管理工作，進行財稅政策研究、稅務(wù)工作籌劃;

　　3.負責(zé)公司財務(wù)報告管理工作，包括報告的編制、會計信息的披露，外部監(jiān)管報表和數(shù)據(jù)的提供;

　　4.負責(zé)公司預(yù)算管理工作，制定并實施預(yù)算管理工作計劃，制定預(yù)算管理制度和管理程序;

　　5.負責(zé)公司年度預(yù)算的編制、預(yù)算管控和預(yù)算分析;

　　6.負責(zé)財務(wù)集中審批的制度、流程、規(guī)則的制定及持續(xù)優(yōu)化;

　　7.負責(zé)公司資金管理工作，制定資金管理制度和程序，對收付費流程進行規(guī)劃和完善;

　　8.負責(zé)公司單證管理工作;

　　9.對國家財稅及保險監(jiān)管政策、同業(yè)財務(wù)政策及公司發(fā)展前瞻性政策進行收集和研究;建立、推動與同業(yè)財務(wù)系統(tǒng)的交流與合作關(guān)系;負責(zé)公司財務(wù)制度及流程的調(diào)研制訂及實施推動;

　　10.負責(zé)與公司內(nèi)部各部門、外部監(jiān)管機構(gòu)、稅務(wù)機關(guān)、審計等保持良好溝通;

　　11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職資格:

　　1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷

　　2.財經(jīng)、會計、管理類專業(yè)

　　3.有10年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，5年以上壽險公司財務(wù)工作經(jīng)驗

　　4.熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，熟練使用辦公軟件

　　5.中級會計職稱、cpa、acca等財務(wù)相關(guān)證書者優(yōu)先考慮

　　6.工作責(zé)任心強，具有較強的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團隊協(xié)作意識

執(zhí)行總經(jīng)理崗位的主要職責(zé) 篇25

　　1、貫徹執(zhí)行集團公司的各項規(guī)章制度和業(yè)務(wù)準則并下達部門各項工作和指標;

　　2、負責(zé)招商渠道拓展、資源整合、重點客戶關(guān)系的開拓和維護、建立并動態(tài)維護商戶品牌資源;

　　3、負責(zé)項目租金的測算、成本費用的預(yù)算和控制,已達成公司的經(jīng)營目標;

　　4、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃確定品牌組合、擬定招商計劃、策略和政策,獲得公司批準后執(zhí)行落實;

　　5、全面負責(zé)商鋪租賃管理及運作,定期進行租戶銷售匯總與分類分析,提供收租預(yù)警與業(yè)態(tài)調(diào)整參考;

　　6、建立完善的.檔案管理制度,確保意向書、合同、通知、公告等管理文件完整無缺;

　　7、倡導(dǎo)并督促實行良好的租戶服務(wù)與顧客服務(wù);

　　8、負責(zé)部門人員的選撥、訓(xùn)練、分工、日常管理和績效考評;

　　9、負責(zé)組織市場與競爭對手的定期調(diào)查,并上報調(diào)整方案;

　　10、其它集團總部安排的工作。

執(zhí)行總經(jīng)理崗位的主要職責(zé) 篇26

　　1、根據(jù)年度目標責(zé)任書要求，統(tǒng)籌公司經(jīng)營管理工作，包括大額資金業(yè)務(wù)、小微金額業(yè)務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)、資產(chǎn)業(yè)務(wù)等規(guī)劃與業(yè)務(wù)推進，實現(xiàn)公司短長期發(fā)展目標；

　　2、組織實施權(quán)限內(nèi)的市場營銷、業(yè)務(wù)辦理和風(fēng)險控制工作；

　　3、維護區(qū)域重要客戶、渠道及政府關(guān)系；

　　4、負責(zé)不良貸款的清收處置實施工作；

　　5、負責(zé)公司經(jīng)營管理團隊和梯隊建設(shè)，包括人員的引進、培養(yǎng)、提升和優(yōu)化；

　　6、負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)；

　　7、處理突發(fā)事件，并將信息及時上報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；完成公司及上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、30—50歲，男女不限，全日制本科及其以上學(xué)歷，5年以上銀行、典當、擔(dān)保等金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；

　　2、精通信貸管理業(yè)務(wù)，對貸款業(yè)務(wù)運作有較成熟的操作經(jīng)驗和風(fēng)險控制能力；

　　3、熟悉中小企業(yè)貸款管理以及金融業(yè)政策和相關(guān)法律法規(guī)；

　　4、對銀行及金融機構(gòu)的組織籌建、團隊建設(shè)、流程制定、市場開拓和管理運營有一定的經(jīng)驗和獨立運作能力，有一定的資源；

　　5、有責(zé)任心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理能力，較好組織溝通和協(xié)調(diào)能力；

　　6、有較強的業(yè)務(wù)拓展能力和組織協(xié)調(diào)能力。崗位職責(zé)：

　　2、組織實施權(quán)限內(nèi)的市場營銷、業(yè)務(wù)辦理和風(fēng)險控制工作；

　　3、維護區(qū)域重要客戶、渠道及政府關(guān)系；

　　4、負責(zé)不良貸款的.清收處置實施工作；

　　5、負責(zé)公司經(jīng)營管理團隊和梯隊建設(shè)，包括人員的引進、培養(yǎng)、提升和優(yōu)化；

　　6、負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)；

　　7、處理突發(fā)事件，并將信息及時上報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；完成公司及上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、30—50歲，男女不限，全日制本科及其以上學(xué)歷，5年以上銀行、典當、擔(dān)保等金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；

　　2、精通信貸管理業(yè)務(wù)，對貸款業(yè)務(wù)運作有較成熟的操作經(jīng)驗和風(fēng)險控制能力；

　　3、熟悉中小企業(yè)貸款管理以及金融業(yè)政策和相關(guān)法律法規(guī)；

　　4、對銀行及金融機構(gòu)的組織籌建、團隊建設(shè)、流程制定、市場開拓和管理運營有一定的經(jīng)驗和獨立運作能力，有一定的資源；

　　5、有責(zé)任心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理能力，較好組織溝通和協(xié)調(diào)能力；

　　6、有較強的業(yè)務(wù)拓展能力和組織協(xié)調(diào)能力。

執(zhí)行總經(jīng)理崗位的主要職責(zé) 篇27

　　1、參與財會人員的招聘、面試工作。

　　2、積極主動配合稅務(wù)機關(guān)對公司進行的各項稅務(wù)稽查工作及會計師事務(wù)所年度報表審計工作。積極配合董事會組織的財務(wù)內(nèi)部審計工作。

　　3、負責(zé)公司財務(wù)專用章的保管工作，指導(dǎo)財務(wù)人員對財務(wù)帳冊、會計憑證、納稅資料、相關(guān)記錄的保管與定期歸檔工作。

　　4、負責(zé)做好財務(wù)保密工作。

　　5、因工作調(diào)動或其他原因調(diào)離崗位應(yīng)按規(guī)定編制移交清冊，辦好交接手續(xù)。

　　6、履行公司章程規(guī)定或總經(jīng)理授予的其他職責(zé)。

執(zhí)行總經(jīng)理崗位的主要職責(zé) 篇28

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略目標,領(lǐng)導(dǎo)制定公司經(jīng)營戰(zhàn)略,提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,經(jīng)董事會批準后組織實施。

　　2、主持公司團隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理,建立良好內(nèi)外部溝通渠道。

　　3、組織制定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和管理制度體系,審定公司具體各項規(guī)章制度和工作流程。

　　4、組織制定公司薪酬方案,獎金分配方案,報董事會審批通過后組織實施。

　　5、向董事會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃,經(jīng)審批通過后組織實施。

　　6、主持公司全面經(jīng)營管理工作,組織實施董事會決議,對重大事項進行決策:檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門工作進展,主持召開辦公會、專題會等會議,總結(jié)工作,聽取匯報。

　　7、處理公司重大突發(fā)事件。

　　8、領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會公共關(guān)系活動,代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動,樹立良好的企業(yè)形象。

　　9、完成其他工作。

　　任職資格:

　　1、年齡在30歲-50歲之間,碩士研究生及以上學(xué)歷,計算機、企業(yè)管理、工商管理、市場營銷、金融等相關(guān)專業(yè)。

　　2、10年以上工作經(jīng)驗,其中有5年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗,在高層管理崗位工作3年以上。精通企業(yè)實務(wù)管理,并具有較高的管理理論素養(yǎng)。有大型互聯(lián)網(wǎng)公司、移動支付或電子商務(wù)行業(yè)高管工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3、熟悉移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展情況,具備高度戰(zhàn)略發(fā)展眼光和敏銳的.互聯(lián)網(wǎng)市場運營感覺,有豐富的行業(yè)經(jīng)驗和行業(yè)知識,能迅速掌握與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的各種知識。

　　4、意志堅韌,勇于承擔(dān)責(zé)任,認同公司企業(yè)文化,具有高度的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。

　　5、很強的分析能力、決策能力和抗壓能力,出色的計劃、組織、指揮、領(lǐng)導(dǎo)和控制能力;有很強的溝通協(xié)調(diào)能力,擅于平衡各種利益關(guān)系,具有很強的解決復(fù)雜問題的能力。

執(zhí)行總經(jīng)理崗位的主要職責(zé) 篇29

　　1、負責(zé)下達生產(chǎn)計劃任務(wù)

　　2、安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進度

　　3、對生產(chǎn)計劃情況進行檢查

　　4、根據(jù)各類信息對生產(chǎn)過程調(diào)度、協(xié)調(diào)和平衡

　　5、負責(zé)對生產(chǎn)產(chǎn)量的統(tǒng)計和物資消耗的統(tǒng)計崗位職責(zé)

　　6、對下屬人員的考核、評價、鼓勵

　　7、訂單的審核、登記、匯總、安排生產(chǎn)

　　8、協(xié)調(diào)好生產(chǎn)與技術(shù)、開發(fā)、質(zhì)量管理等部門之間的關(guān)系

　　9、合理組織好對生產(chǎn)人員的調(diào)配管理工作

　　10、搞好與設(shè)備管理部門的協(xié)作關(guān)系

　　11、承擔(dān)對下屬的推薦權(quán)和考核、評價權(quán)

　　12、定期或不定期組織生產(chǎn)有關(guān)人員進行分析討論

執(zhí)行總經(jīng)理崗位的主要職責(zé) 篇30

　　崗位職責(zé):

　　1、貫徹執(zhí)行集團公司的各項規(guī)章制度和業(yè)務(wù)準則并下達部門各項工作和指標;

　　2、負責(zé)招商渠道拓展、資源整合、重點客戶關(guān)系的開拓和維護、建立并動態(tài)維護商戶品牌資源;

　　3、負責(zé)項目租金的測算、成本費用的預(yù)算和控制,已達成公司的經(jīng)營目標;

　　4、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃確定品牌組合、擬定招商計劃、策略和政策,獲得公司批準后執(zhí)行落實;

　　5、全面負責(zé)商鋪租賃管理及運作,定期進行租戶銷售匯總與分類分析,提供收租預(yù)警與業(yè)態(tài)調(diào)整參考;

　　6、建立完善的檔案管理制度,確保意向書、合同、通知、公告等管理文件完整無缺;

　　7、倡導(dǎo)并督促實行良好的租戶服務(wù)與顧客服務(wù);

　　8、負責(zé)部門人員的選撥、訓(xùn)練、分工、日常管理和績效考評;

　　9、負責(zé)組織市場與競爭對手的定期調(diào)查,并上報調(diào)整方案;

　　10、其它集團總部安排的工作。

　　任職要求:

　　1、年齡:30-40歲;

　　2、本科及以上學(xué)歷,市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè);

　　3、有獨立業(yè)務(wù)談判和交涉的能力、市場調(diào)查、預(yù)測和分析的能力,及豐富的商品業(yè)務(wù)知識和商業(yè)管理經(jīng)驗;

　　4、熟悉購物中心招商、營運方面的運作模式,有完整的商業(yè)項目前期籌備招商工作經(jīng)歷,熟悉大型商業(yè)綜合體前期籌備相關(guān)工作;

　　5、8年以上購物中心招商工作經(jīng)驗,有商業(yè)項目實際操作能力,擁有豐富的品牌資源,熟悉省內(nèi)行業(yè)情況,有知名項目招商經(jīng)驗優(yōu)先。