首席技術官CTO崗位的基本職責

首席技術官CTO崗位的基本職責（精選28篇）

首席技術官CTO崗位的基本職責 篇1

　　職責：

　　1、負責公司技術方向、技術規(guī)劃與實施，為公司運營提供全面的技術保障;

　　2、負責架構設計、安全實現(xiàn)、技術開發(fā)和迭代管理;解決技術難題，推動產(chǎn)品創(chuàng)新和流程優(yōu)化，提高用戶體驗;

　　3、負責團隊的建設、培養(yǎng)，提升團隊工作熱情、工作質(zhì)量和工作效率;

　　4、對技術市場具有一定的敏銳度，能及時掌握市場發(fā)展動態(tài)，對公司技術發(fā)展能提供決策性的建議。

　　【任職要求】：

　　1、211、985院校，技術類專業(yè)本科及以上畢業(yè)，具備良好的教育背景;

　　2、具備5年以上傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療行業(yè)、金融行業(yè)或大型電商技術類工作背景，三年以上大型私營互聯(lián)網(wǎng)公司技術總監(jiān)或高級技術經(jīng)理管理經(jīng)驗有BAT相關工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　3、有深厚的技術功底并精通高并發(fā)系統(tǒng)的架構設計、系統(tǒng)分析、軟件實現(xiàn)、性能優(yōu)化及系統(tǒng)安全;

　　4、有豐富的項目管理經(jīng)驗，很強的領導和組織協(xié)調(diào)能力、決策能力、溝通能力、執(zhí)行能力和團隊合作精神;

　　5、對JA、Android、iOS等系統(tǒng)開發(fā)以及Linux服務器的運維部署有全方位了解。熟悉springmvc,mybatis,mq,redis,dubbo等開源框架，并有這相應的開發(fā)經(jīng)驗，熟悉其工作原理;

　　6、喜歡鉆研技術，有獨立探索技術的能力，對系統(tǒng)質(zhì)量有近乎苛刻的要求意識。

首席技術官CTO崗位的基本職責 篇2

　　職責:

　　1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和預算方案。

　　2、全面負責技術層面的整體運營，包括數(shù)據(jù)中心與時空信息應用云服務平臺的方案設計、應用軟件研發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)及技術管理;

　　3、基于數(shù)據(jù)中心及時空信息云服務平臺等資源，結合政府、行業(yè)等用戶業(yè)務發(fā)展需求，規(guī)劃公司的技術發(fā)展路線以及解決方案與新產(chǎn)品的開發(fā)和整合，實現(xiàn)公司的技術創(chuàng)新目標;

　　4、保證公司技術、產(chǎn)品及解決方案的市場領先性，領導公司技術發(fā)展方向及技術進步;

　　5、參與重大技術項目的決策，指導、審核項目總體技術方案，對各項目進行質(zhì)量評估;

　　6、培養(yǎng)公司技術團隊，監(jiān)督及指導技術部門的工作，打造一支高績效的技術團隊;

　　7、參與重大商務談判和商務活動。

　　崗位要求：

　　1、重點院校計算機相關專業(yè)碩士以上學歷，20xx年以上電子信息行業(yè)工作經(jīng)驗;

　　2、具有3年以上開發(fā)平臺類軟件企業(yè)技術總監(jiān)崗位的工作經(jīng)歷，管理直接下屬人數(shù)不少于30人;

　　3、具有良好的溝通能力和領導能力，能統(tǒng)籌全局，合理調(diào)配團隊資源;

　　4、在技術隊伍的建設和管理，人員配置與協(xié)調(diào)，項目進展的監(jiān)控等方面有豐富的團隊管理經(jīng)驗;

　　5、具有戰(zhàn)略思維和良好的團隊激勵的能力，有較強的執(zhí)行力、良好的商業(yè)談判能力、預算管理技能、領導力和學習能力;

　　6、有地理信息、通導遙領域經(jīng)驗者優(yōu)先，年齡在35-40歲優(yōu)先。

首席技術官CTO崗位的基本職責 篇3

　　職責：

　　1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標，負責對技術研發(fā)團隊進行有效管理、監(jiān)督和考核，及與其他部門的協(xié)調(diào)工作;

　　2、 研究制定公司技術發(fā)展路線，規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術構架，負責為公司產(chǎn)品或開發(fā)制定標準，制定技術研發(fā)流程及管理辦法;

　　3、 負責帶領技術團隊實現(xiàn)產(chǎn)品的架構設計、產(chǎn)品開發(fā)、后臺支持、數(shù)據(jù)分析、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務;

　　4、 負責指導、處理、協(xié)調(diào)和解決公司軟件研發(fā)中出現(xiàn)的技術問題;

　　5、 保障公司研發(fā)工作的正常進行，確保公司軟件開發(fā)計劃按時完;

　　6、 負責對技術方案的評審工作;

　　7、 負責制定與技術相關的各項管理制度、技術規(guī)范及業(yè)務流程;

　　8、 負責研發(fā)中心團隊的建設和人才培養(yǎng)，不斷提升團隊的工作質(zhì)量、效率和技術能力;

　　9、 負責組織并指導運維人員保證系統(tǒng)的正常運營、信息的綜合利用及系統(tǒng)的安全性;

　　10、領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、全日制本科學校計算機或通信、信息技術相關專業(yè)研究生以上學歷;

　　2、20xx年以上軟件/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗，4年以上同崗位工作經(jīng)驗;

　　3、精通系統(tǒng)的架構設計、系統(tǒng)分析、軟件實現(xiàn)、性能優(yōu)化、系統(tǒng)安全等;

　　4、管理能力強、技術較全面，.net、Android、IOS、Java /C++、php、數(shù)據(jù)庫、搜索引擎等都有涉獵;

　　5、優(yōu)秀的創(chuàng)新拓展能力、學習能力、溝通協(xié)調(diào)能力，責任心強，工作敬業(yè);

　　6、團隊管理經(jīng)驗豐富，具備良好的跨部門溝通和協(xié)調(diào)能力，擅長技術團隊建設和培養(yǎng);

　　7、具有嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和較高的工作效率。

首席技術官CTO崗位的基本職責 篇4

　　職責：

　　1.負責產(chǎn)品研發(fā)團隊的規(guī)劃和建設，公司戰(zhàn)略思想、文化和價值觀的傳承;

　　2.負責團隊管理和運營，保障產(chǎn)品研發(fā)工作的順利開展;

　　3.負責組織并指導運維人員保證系統(tǒng)的正常運營、信息的綜合利用及系統(tǒng)的安全性;

　　4.帶領團隊建設企業(yè)郵箱平臺的質(zhì)量體系和技術規(guī)范，對平臺的品質(zhì)和可靠性負責;

　　5.帶領團隊組織產(chǎn)品研發(fā)和交付，支持前線完成業(yè)績目標。

　　任職要求：

　　1. 本科或以上學歷，計算機相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2. 具有產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗和深厚的技術背景，有SASs經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3. 優(yōu)秀的溝通協(xié)作和項目管理能力，能夠驅(qū)動研發(fā)、測試、運維團隊快速完成內(nèi)外部用戶需求。

　　4. 具有研發(fā)團隊管理經(jīng)驗，熱衷于團隊管理。

首席技術官CTO崗位的基本職責 篇5

　　1、研究消費金融領域或P2P發(fā)展方向，制定公司技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　2、全面負責公司技術團隊的日常決策、管理和運營工作，制定良好的技術開發(fā)過程標準，持續(xù)提升公司整體的技術能力;

　　3、領導技術團隊實現(xiàn)系統(tǒng)的架構設計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務;

　　4、培養(yǎng)技術團隊，帶領技術人員不斷提高技術技能和開發(fā)效率，打造一支高效的技術團隊;

　　5、負責消費金融多條產(chǎn)品線技術戰(zhàn)略方向與技術框架的搭建、優(yōu)化;

　　負責具體業(yè)務整體規(guī)劃與產(chǎn)品線之間的技術對接方案制定，包括：現(xiàn)金貸，消費貸等;

　　6、解決開發(fā)中的技術問題，不斷推動產(chǎn)品創(chuàng)新和流程優(yōu)化，從技術層面提高用戶體驗;

　　7、建立并保持重要的外部關系，以創(chuàng)造和維護良好的企業(yè)運作環(huán)境

首席技術官CTO崗位的基本職責 篇6

　　職責

　　1、負責公司技術層面的整體運營，進行各平臺系統(tǒng)的技術方向研究和總體規(guī)劃

　　2、帶領技術團隊設計與實現(xiàn)產(chǎn)品的技術架構，保障技術的合理性與可行性

　　3、全面支持平臺日常安全運營、系統(tǒng)維護、升級，并組織制定和實施重大技術決策和技術方案

　　4、與用戶進行技術交流，了解用戶在技術與業(yè)務上的發(fā)展要求，并解答用戶提出的與產(chǎn)品技術相關問題

　　5、完成各項技術工作相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析報告，并據(jù)此對公司發(fā)展提出合理化建議

　　6、上級交代的其他任務

　　任職要求

　　1、大專及以上學歷，3年以上技術研發(fā)、軟件開發(fā)相關行業(yè)工作經(jīng)驗

　　2、精通基于Java、PHP等語言的開發(fā)，熟悉服務端軟件架構設計與開發(fā)流程

　　3、熟悉數(shù)據(jù)處理方法及流程，熟悉計算機系統(tǒng)的軟硬件開發(fā)及可行性研究，具有信息化系統(tǒng)、軟硬件、網(wǎng)絡、項目以及與之相關的知識和技能

　　4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)領域業(yè)務，具備敏銳的洞察力和縝密的邏輯思維，及時把握行業(yè)動態(tài)和關鍵技術趨勢

　　5、良好的談判技巧和溝通能力，較強的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力

首席技術官CTO崗位的基本職責 篇7

　　1、全面負責技術層面的整體運營,制定研發(fā)戰(zhàn)略和計劃，并負責全面實施，與業(yè)務發(fā)展需求、系統(tǒng)現(xiàn)狀等結合起來;

　　2、負責指導制定、審核公司技術管理制度和技術規(guī)程標準;

　　3、負責公司新技術引進和產(chǎn)品開發(fā)工作的計劃、實施，確保技術的超前性、競爭性;

　　4、負責組織編制公司技術開發(fā)計劃和公司技術發(fā)展長遠規(guī)劃;

　　5、負責指導、處理、協(xié)調(diào)和解決公司項目中出現(xiàn)的技術問題;

　　6、保證項目的正常進行，確保公司項目計劃按時完成;

　　7、負責組織技術成果及技術經(jīng)濟效益的專業(yè)評價工作;

　　8、負責對技術方案的評審工作。

首席技術官CTO崗位的基本職責 篇8

　　職責：

　　1. 全面負責整個獨立業(yè)務線的技術方向研究和總體規(guī)劃,主持制訂技術發(fā)展戰(zhàn)略，并全面監(jiān)督推進戰(zhàn)略實施;

　　2. 帶領技術團隊做好構架、研發(fā)、設計方面的工作，完成平臺整體搭建，并對系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負責，確保公司產(chǎn)品的研發(fā)進度;

　　3. 組織對重大技術問題進行研發(fā)攻關;

　　4. 組織編制、審核各類技術方案、規(guī)范和文檔，保證技術成果質(zhì)量;

　　5. 負責組建并管理技術團隊，承擔員工招聘選拔、任務分配、工作協(xié)調(diào)、績效考核及專業(yè)培訓等管理工作;

　　6. 負責研發(fā)團隊的績效產(chǎn)出，在保證系統(tǒng)長期可維護與快速迭代的約束下，選擇合理的實現(xiàn)方案進行實施。

　　任職要求：

　　1、計算機相關專業(yè)本科以上學歷，三至五年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗，具有較強的系統(tǒng)架構設計能力;

　　2、對產(chǎn)品/業(yè)務/用戶有很強的意識;

　　3、開發(fā)過大型后臺服務器系統(tǒng)和移動app系統(tǒng)(ios/安卓)，強大的代碼編寫能力;

　　4、有房地產(chǎn)app類產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)歷優(yōu)先;

　　5、有數(shù)據(jù)挖掘分析相關經(jīng)驗;

　　6、精通Android/ios/web service等互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)技術，熟悉Java、JavaScript、C++、HTML、XML、CSS、PHP、MySQL、AJAX等，Apache服務器和MySQL數(shù)據(jù)庫的管理;

　　7、對于開發(fā)部門員工核心能力提升的培訓能力，很強的系統(tǒng)分析能力;

　　8、3年以上大型互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)驗，良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神;

　　9、有較高的團隊管理能力，有帶領過8-10人的團隊經(jīng)驗，有創(chuàng)業(yè)的激情與任性，為人踏實，性格開朗，能帶動整個隊伍產(chǎn)出比較多的成果。

首席技術官CTO崗位的基本職責 篇9

　　職責：

　　1.負責研發(fā)團隊的建設、管理、技術規(guī)劃與運籌實施;

　　2.組織規(guī)劃針對現(xiàn)有產(chǎn)品的技術改進，提高產(chǎn)品市場競爭力;

　　3.國內(nèi)外先進IT技術的收集與可行性研究、立項、研發(fā)和上線;

　　4.規(guī)劃研發(fā)戰(zhàn)略及研發(fā)工作計劃，負責主導產(chǎn)品研發(fā);

　　5.對運營做支撐以及技術支持等;

　　任職資格：

　　1.本科以上學歷，計算機及相關專業(yè)畢業(yè);

　　2.7年以上軟件行業(yè)經(jīng)驗，5年以上團隊管理經(jīng)驗，管理過10人以上團隊，有軟件開發(fā)平臺經(jīng)驗，大軟件項目總體設計、分析、架構經(jīng)驗;

　　3.熟悉具體領域包括但不限于推薦算法開發(fā)、分布式存儲、大規(guī)模分布式計算、實時計算、跨平臺資源調(diào)度等;

　　4.有搭建效果監(jiān)控平臺，數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控平臺，數(shù)據(jù)中心建設，算法模型平臺化建設等經(jīng)驗;

　　5.懂得基于Hadoop、Spark生態(tài)圈進行擴展研發(fā)，構建統(tǒng)一的Data Infrastructure，在開源的基礎上研發(fā)統(tǒng)一支持Batch和Streaming的計算引擎，SQL、NoSQL、Queue和Cache等分布式存儲系統(tǒng)，以及自動化運維平臺管理超大規(guī)模集群。

　　6.有DevOps實踐經(jīng)驗，能帶領團隊進行自動化測試、自動化部署、自動化運維;

　　7.具有良好組織協(xié)調(diào)能力、團隊建設能力、領導能力、計劃能力、管理能力、溝通能力.

首席技術官CTO崗位的基本職責 篇10

　　1、熟悉金融交易系統(tǒng)業(yè)務，精通大型交易系統(tǒng)的架構設計、系統(tǒng)分析、數(shù)據(jù)分析與信息安全。

　　2、負責技術團隊的日常決策、管理和運營工作，制定良好的技術開發(fā)過程標準。

　　3、主導團隊實現(xiàn)系統(tǒng)的.架構設計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等事務。

　　4、解決開發(fā)中的技術問題，不斷推動產(chǎn)品創(chuàng)新和流程優(yōu)化。

　　5、團隊的建設、激勵、考評、培養(yǎng)等相關工作，提升團隊工作質(zhì)量和工作效率。

首席技術官CTO崗位的基本職責 篇11

　　職責：

　　1、對行業(yè)趨勢、技術機遇、風險預測有高度敏感度，了解不銹鋼管行業(yè)的一些業(yè)務背景，能夠圍繞公司戰(zhàn)略制定出技術發(fā)展路線圖，參與制定公司的業(yè)務發(fā)展方向，不斷優(yōu)化和升級業(yè)務平臺;

　　2、承擔從業(yè)務向技術轉(zhuǎn)換的橋梁作用，確保戰(zhàn)略規(guī)劃的落地執(zhí)行，保證技術領先性為公司業(yè)務發(fā)展提供全面保障;

　　3、負責公司技術團隊的梯隊化建設及管理，以及核心技術人才的培養(yǎng)、評估和激勵;

　　4、負責公司核心技術架構設計，使各系統(tǒng)具有更好的穩(wěn)定性、可擴展性、安全性;

　　5、優(yōu)化產(chǎn)品研發(fā)流程，構建相應的技術開發(fā)規(guī)范;

　　6、負責組織核心系統(tǒng)技術研究和攻關工作，組織制定和實施重大技術決策和技術方案。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，5年以上高級技術管理經(jīng)驗;

　　2、對互聯(lián)網(wǎng)格局有深刻理解和技術實現(xiàn)能力，有豐富的項目管理經(jīng)驗、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗;精通大規(guī)模軟件系統(tǒng)的構架設計、系統(tǒng)分析、軟件實現(xiàn)、性能優(yōu)化及系統(tǒng)安全等;

　　3、責任心強，能夠承受較大工作壓力，有良好的團隊領導能力和溝通能力;

　　4、執(zhí)行能力、決策和戰(zhàn)略意識強，能夠有效推動業(yè)務及項目發(fā)展。

　　5、對工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)的行業(yè)發(fā)展趨勢變化有深刻理解，對技術市場具有敏銳度，及時掌握市場發(fā)展動態(tài)對公司技術發(fā)展提供決策性的建議。

首席技術官CTO崗位的基本職責 篇12

　　1、指導并規(guī)劃公司erp技術開發(fā)部的管理;

　　2、對前沿技術方面有較好的見解;

　　3、設計并規(guī)范公司項目管理體系;

　　4、負責公司重大級erp項目的開發(fā)規(guī)劃與項目管理;

　　5、按照運營部門要求對erp系統(tǒng)等進行改版或完善,能不斷完善組網(wǎng)技術工程,保證公司內(nèi)部網(wǎng)絡暢通;

　　6、根據(jù)團隊成員的不同能力狀況制定相應員工能力成長路線并輔導進行。

首席技術官CTO崗位的基本職責 篇13

　　1.規(guī)劃公司的產(chǎn)品技術發(fā)展路線，組織制定和實施重大產(chǎn)品技術決策和方案，實現(xiàn)公司的產(chǎn)品技術創(chuàng)新;

　　2.負責技術團隊管理和協(xié)調(diào);

　　3.負責組織并指導技術團隊在整體架構下開展產(chǎn)品設計、系統(tǒng)研發(fā)、上線前的測試工作，協(xié)調(diào)項目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾�環(huán)節(jié)，把握項目的整體進度;

　　4.負責研究業(yè)務技術解決方案;主導版本迭代的重大決策，準確的將業(yè)務需求轉(zhuǎn)化為設計需求，形成系統(tǒng)架構設計;

　　5.負責對業(yè)界新技術保持敏銳的感知，積極探索新技術在公司系統(tǒng)上的應用，對公司未來技術走向提出重要建議;

　　6.領導技術團隊實現(xiàn)技術系統(tǒng)的架構設計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺新功能開發(fā)和性能優(yōu)化等各項任務。

首席技術官CTO崗位的基本職責 篇14

　　1、全面管理公司研發(fā)和技術支持工作，全面負責技術層面的整體運營，包括軟件研發(fā)、項目實施、技術支持及技術管理，滿足公司業(yè)務發(fā)展需求；

　　2、規(guī)劃公司的技術發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā)，實現(xiàn)公司的技術創(chuàng)新目標，及時了解和監(jiān)督技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的.執(zhí)行情況；

　　3、全面支持公司業(yè)務系統(tǒng)及相關APP平臺的日常安全運營、系統(tǒng)維護、升級，確保公司各項業(yè)務能在平臺上安全、有序開展，保障系統(tǒng)和數(shù)據(jù)的安全、穩(wěn)定；

　　4、負責業(yè)務系統(tǒng)及平臺的研發(fā)與核心技術管理工作，組織制定和實施重大技術決策和技術方案；

　　5、主導公司互聯(lián)網(wǎng)/移動互聯(lián)網(wǎng)/軟件平臺技術架構、數(shù)據(jù)庫結構、業(yè)務邏輯等編碼工作；

　　6、培養(yǎng)和管理公司技術團隊，監(jiān)督及指導技術部門的工作，打造一支高績效的技術團隊；

　　7、完成各項技術工作相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析報告，并據(jù)此對公司發(fā)展提出合理化建議。

首席技術官CTO崗位的基本職責 篇15

　　職責：

　　1、負責研發(fā)體系搭建和研發(fā)中心部門管理，監(jiān)督及指導工作、培養(yǎng)一支高績效的研發(fā)團隊;

　　2、協(xié)助高級副總裁、總裁規(guī)劃公司的技術發(fā)展路線，負責產(chǎn)品技術儲備，組織制定和實施重大產(chǎn)品技術決策和方案，實現(xiàn)公司的產(chǎn)品技術創(chuàng)新目標;

　　3、負責公司系統(tǒng)架構搭建和設計工作，負責業(yè)務系統(tǒng)連續(xù)性、高可用性、安全性，對架構設計有資深經(jīng)驗;

　　4、負責核心技術問題的攻關、系統(tǒng)優(yōu)化，協(xié)助解決產(chǎn)品研發(fā)過程中的技術難題;

　　4、負責輔助并指導系統(tǒng)分析開展設計工作，根據(jù)公司技術文檔規(guī)范并組織編寫相應的技術文檔;

　　5、負責組織和管理公司內(nèi)部的技術培訓工作;

　　6、負責組織及帶領公司內(nèi)部員工研究與項目相關的新技術;

　　7、指導運營支撐團隊并給項目、產(chǎn)品發(fā)展和實施團隊提供技術保障;

　　8、規(guī)劃公司知識產(chǎn)權、專利管理工作，主導科技項目申報工作。

　　任職資格：

　　1、211、985等重點大學本科或以上學歷，計算機科學、自動化和軟件等相關專業(yè)，研究生或博士研究生優(yōu)先;;

　　2、3年以上技術總監(jiān)以上職位，有大型產(chǎn)品的設計和開發(fā)經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的編程能力、管理能力，對計算機語言有十分深入的了解;

　　3、具有20xx年以上技術相關的從業(yè)經(jīng)驗，直接領導過研發(fā)團隊;

　　4、創(chuàng)業(yè)心態(tài)良好，事業(yè)心強，能夠在高強度、快節(jié)奏的創(chuàng)業(yè)階段環(huán)境下工作;

　　5、對技術市場具有一定的敏銳度，能夠從客戶和業(yè)務的角度來進行技術實現(xiàn)，并能及時掌握市場發(fā)展動態(tài)，對公司技術發(fā)展能提供決策性的建議。

首席技術官CTO崗位的基本職責 篇16

　　職責

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略的要求，研究技術發(fā)展方向，制定公司技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定良好的技術開發(fā)過程標準，持續(xù)提升公司整體的技術能力;

　　2、把握大數(shù)據(jù)平臺、交易平臺、云平臺的研發(fā)方向和發(fā)展趨勢，規(guī)劃公司的技術發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)和IT行業(yè)，包括軟件、產(chǎn)品解決方案、市場銷售和運營;

　　3、負責公司技術團隊的日常決策、管理和運營工作，制定團隊目標和工作計劃，確保高效執(zhí)行及目標實現(xiàn);

　　4、組織對重大技術問題進行研發(fā)攻關，消除制約公司戰(zhàn)略實施的技術瓶頸;

　　5、領導技術團隊實現(xiàn)系統(tǒng)的架構設計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務;

　　6、設計、指導關鍵技術模塊，不斷推動產(chǎn)品創(chuàng)新和流程優(yōu)化，從技術層面提高用戶體驗并對系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負責。

　　7、培養(yǎng)公司技術團隊，帶領技術人員不斷提高技術技能，打造一支高效的技術團隊.

　　任職資格：

　　1、8年以上互聯(lián)網(wǎng)技術開發(fā)及管理經(jīng)驗，3年及以上大中型移動互聯(lián)網(wǎng)公司技術總監(jiān)或CTO崗位經(jīng)驗;

　　2、精通移動互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)技術系統(tǒng)的架構設計、軟件實現(xiàn)、性能優(yōu)化及系統(tǒng)安全;

　　3、有豐富的項目管理經(jīng)驗、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，有優(yōu)秀的協(xié)調(diào)資源達成結果能力;

　　4、有較強的平臺化思維，對工業(yè)設計、智能制造、云算法在大數(shù)據(jù)領域的應用有前瞻性的理解和實施經(jīng)驗;

　　5、具有優(yōu)秀的團隊管理經(jīng)驗及良好的表達溝通能力，有50人以上團隊管理經(jīng)驗;

　　6、極強的內(nèi)驅(qū)力與責任心，出色的職業(yè)素養(yǎng)與溝通協(xié)調(diào)能力;適應創(chuàng)業(yè)團隊，樂于挑戰(zhàn)。

首席技術官CTO崗位的基本職責 篇17

　　職責：

　　1，規(guī)劃和設計公司所有產(chǎn)品的整體系統(tǒng)架構(含技術架構和業(yè)務架構)，能獨立輸出技術文檔及核心代碼;

　　2，在技術上能夠獨立完成產(chǎn)品系統(tǒng)的設計、開發(fā)和維護任務;在技術上指導和監(jiān)督整個團隊，對開發(fā)人員進行架構培訓和技術支持，解決技術難題。并對業(yè)務邏輯概念、系統(tǒng)性能、可擴展性進行檢查、分析、優(yōu)化;

　　3，負責新技術的研究探索和技術積累，進行關鍵技術的技術驗證;

　　4，要對公司所在行業(yè)具有深入理解，要對行業(yè)技術發(fā)展趨勢和管理現(xiàn)狀具有準確的判斷。

　　5，管理公司技術規(guī)范制定工作。制定技術標準和相關流程。

　　6，統(tǒng)籌管理技術部所有項目及團隊成員，把控所有項目完成進度、服務和出品質(zhì)量;制定工作計劃、協(xié)調(diào)資源、分派工作、監(jiān)督項目進程、反饋信息等;組織、指導、監(jiān)控所負責項目的進度和質(zhì)量，并及時處理過程中發(fā)生的問題;能夠帶領和激勵自己的團隊完成公司賦予的任務，實現(xiàn)公司的技術管理和業(yè)績目標。

　　7、對公司的業(yè)務結果負責，作為公司管理層支持和指導業(yè)務部門工作。

　　任職要求：

　　1、計算機相關專業(yè)背景，8年以上JA技術開發(fā)經(jīng)驗，3年以上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗;

　　2、精通Java等主流體系架構和設計模式，能夠進行系統(tǒng)架構設計;有高負載、高并發(fā)、大數(shù)據(jù)量、分布式系統(tǒng)的開發(fā)、設計經(jīng)驗。

　　3、極強的系統(tǒng)分析能力，具有較大型商城、供應鏈、團購類平臺、SAAS類企業(yè)服務平臺等產(chǎn)品的設計開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　4、極強的管理能力、執(zhí)行能力、責任心，能承受巨大的工作壓力。

　　5、具備較強的團隊管理能力、項目管理能力、團隊培訓能力。

首席技術官CTO崗位的基本職責 篇18

　　1. 參與制定公司技術發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃與管理，規(guī)劃公司的技術發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā)，實現(xiàn)公司技術創(chuàng)新目標

　　2. 參與 AI 應用場景需求調(diào)研、可行分析、技術方案編制;提高團隊技術技能和開發(fā)效率及 用戶體驗

　　3. 基于海量數(shù)據(jù)，應用先進的統(tǒng)計建模、數(shù)據(jù)挖掘、機器學習、運籌優(yōu)化等方法建立機器學 習模型，并持續(xù)優(yōu)化核心算法和代碼實現(xiàn); 制定和相關新技術的研究工作

　　4. 開拓前沿的挖掘分析與建模技術并結合公司業(yè)務應用場景，解決業(yè)務需求和問題; 促進 版本迭代更新，保證產(chǎn)品系統(tǒng)不斷優(yōu)化

　　5. 對接研發(fā)團隊和各業(yè)務部門，提供數(shù)據(jù)驅(qū)動方面的專業(yè)咨詢方案; 有效地監(jiān)控項目進展， 制定相應的考核

　　6. 提升團隊數(shù)據(jù)算法水平，保障團隊算法能力業(yè)界先進性。

　　7. 和團隊一起建立和完善人工智能研發(fā)平臺和標準化研究流程。

首席技術官CTO崗位的基本職責 篇19

　　1、參與公司的戰(zhàn)略決策，規(guī)劃產(chǎn)品發(fā)展路線、產(chǎn)品技術構架，制定產(chǎn)品研發(fā)流程、建立產(chǎn)品技術體系標準；

　　2、負責產(chǎn)品研發(fā)團隊的規(guī)劃和建設，公司戰(zhàn)略思想、文化和價值觀的傳承。對團隊成員進行有效的管理、監(jiān)督、考核，不斷提升團隊的工作質(zhì)量、效率和專業(yè)能力；

　　3、負責產(chǎn)品和技術方案的評審工作，保證工作方向與既定目標的一致性；

　　4、負責帶領團隊保障產(chǎn)品研發(fā)工作的順利開展；

　　5、負責組織并指導運維人員保證系統(tǒng)的'正常運營、信息的綜合利用及系統(tǒng)的安全性；

　　6、負責與其它部門的溝通、協(xié)調(diào)；

　　7、參與公司重要商務活動。

首席技術官CTO崗位的基本職責 篇20

　　職責：

　　1.把握行業(yè)技術發(fā)展趨勢和業(yè)務發(fā)展動向，參與公司戰(zhàn)略制定;

　　2.負責整體技術方向、技術規(guī)劃與運籌實施方案，為公司業(yè)務發(fā)展提供全面的技術保障;

　　3.負責技術隊伍的建設，做好人員的配置與協(xié)調(diào)，有效地推動項目的進展;

　　4.監(jiān)控并平衡研發(fā)進度、審核研發(fā)質(zhì)量、控制研發(fā)成本;

　　5.負責研發(fā)項目實施中的重大技術決策和技術方案，負責指導、處理、協(xié)調(diào)和解決公司項目中出現(xiàn)的技術問題。

　　任職要求：

　　1.碩士以上學歷，通信、電子工程、自動化、計算機等相關專業(yè);

　　2.20xx年以上技術研發(fā)工作經(jīng)驗，5年以上管理經(jīng)驗，具備現(xiàn)代企業(yè)管理相關實踐經(jīng)驗，主持過大型項目管理工作;

　　3.在大型或知名企業(yè)擔任過技術總監(jiān)職務，具有互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等平臺技術經(jīng)驗;

　　4.具有創(chuàng)新的思維和較強的學習能力，視野開闊，在專業(yè)技術領域有較深造詣;

　　5.有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，很強的責任心，事業(yè)心，能承受壓力和接受挑戰(zhàn);

　　6.熟悉能源環(huán)保或環(huán)境監(jiān)測技術者優(yōu)先。

首席技術官CTO崗位的基本職責 篇21

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和目標，制定技術團隊的目標和計劃，負責開發(fā)任務的執(zhí)行和監(jiān)督，協(xié)調(diào)項目開發(fā)及實施的各個環(huán)節(jié)，把握項目的整體進度與質(zhì)量;

　　2、熟悉機器人及自動化相關技術及應用場景，對產(chǎn)品的.發(fā)展提出戰(zhàn)略研究方案;

　　3、負責研究并掌握行業(yè)技術動態(tài)和發(fā)展趨勢，引進及開發(fā)新技術并應用于產(chǎn)品;

　　4、培養(yǎng)和指導研發(fā)人員技能提升，了解和掌握相關技術，實現(xiàn)相應模塊的功能;

　　5、對產(chǎn)品進行技術評估，對開發(fā)人員工作輸出進行審核，提高開發(fā)人員開發(fā)規(guī)范性和標準化。

首席技術官CTO崗位的基本職責 篇22

　　職責

　　1.結合公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負責集團信息化戰(zhàn)略落地方案的規(guī)劃與執(zhí)行;

　　2.建立健全集團化信息管理體系，規(guī)范全程全網(wǎng)的IT運營管理并監(jiān)督執(zhí)行;

　　3.負責全集團網(wǎng)絡結構、信息化系統(tǒng)、數(shù)據(jù)中心搭建及運維，根據(jù)業(yè)務發(fā)展需求，開發(fā)、優(yōu)化各項信息系統(tǒng)，實現(xiàn)業(yè)務管理流程化、數(shù)據(jù)化、信息化，系統(tǒng)架構各項系統(tǒng)有效連接，確保業(yè)務高效、安全運營;

　　4.根據(jù)業(yè)務戰(zhàn)略，結合行業(yè)成功案例，提供可行、高效的業(yè)務IT解決方案，并統(tǒng)籌建設及運維服務支持;

　　5.為集團產(chǎn)業(yè)園項目建設工程運營管理的智能化，提供規(guī)劃設計、建設施工、運營保障提供支持;

　　6.為產(chǎn)業(yè)園智能園區(qū)(含公寓、酒店)的規(guī)劃設計、建設施工、運營保障提供支持;

　　6.提供及時高質(zhì)量的IT技術服務支持;

　　7.負責信息化團隊的建設和人才梯隊培養(yǎng)及日常管理。

　　任職資格

　　1.全日制本科及以上學歷，計算機、信息管理、通信工程相關專業(yè);

　　2.20xx年以上信息化管理相關工作經(jīng)驗，綜合性集團公司背景優(yōu)先考慮;

　　3.熟悉移動互聯(lián)、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、O2O等發(fā)展趨勢，對綜合型業(yè)務集團信息化建設有全局的認識;

　　4.掌握基本的IT軟件開發(fā)技術工具，有國內(nèi)外主流ERP系統(tǒng)上線實施管理、智能園區(qū)建設經(jīng)歷優(yōu)先考慮;

　　5.具有卓越的執(zhí)行力、系統(tǒng)思維能力及溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的團隊領導力;

　　6.具有良好的敬業(yè)精神，可承受較大壓力。

首席技術官CTO崗位的基本職責 篇23

　　職責：

　　1、研究制定公司技術發(fā)展路線，規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術構架，負責為公司產(chǎn)品或開發(fā)制定標準，制定技術研發(fā)流程及管理辦法;

　　2、緊密配合公司的業(yè)務發(fā)展需要，有效地把控項目進展，領導技術團隊實現(xiàn)系統(tǒng)的架構設計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務;

　　3、組建和培養(yǎng)公司技術團隊，帶領本部門人員不斷提高技術技能和開發(fā)效率;

　　4、解決開發(fā)中的技術問題，不斷推動產(chǎn)品創(chuàng)新與技術優(yōu)化，從技術層面提高用戶體驗;

　　5、指導、審核項目總體技術方案，對各項目進行系統(tǒng)評估與后期維護;

　　6、負責公司其他IT事宜。

　　要求：

　　1、全日制本科及以上學歷，計算機/軟件開發(fā)等相關專業(yè)，5年大型電商平臺及大數(shù)據(jù)的技術架構建設及開發(fā)經(jīng)驗，2年以上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗，主導過技術平臺的建設，有過大并發(fā)量互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品開發(fā)管理經(jīng)驗;

　　2、精通Java技術，精通MySQL，熟悉SQL Server、Oracle等關系數(shù)據(jù)庫，并具有SQL優(yōu)化能力;

　　3、熟悉Web前端技術，包括 Javascript、ajax、json、jQuery、ext等開發(fā)框架;

　　4、熟悉C2C、B2C網(wǎng)站架構和技術開發(fā)，CRM系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)、采購和倉儲系統(tǒng)、訂單管理系統(tǒng)等電子商務系統(tǒng)的策劃、實施和調(diào)整，服務器和網(wǎng)絡運營商的選擇和管理等;

　　5、深刻理解互聯(lián)網(wǎng)、電子商務行業(yè)的技術發(fā)展方向，具有敏銳準確的技術洞察力和縝密的邏輯思維;

　　6、進行公司技術團隊的梯隊建設及管理，包括專業(yè)培訓、技術指導、職業(yè)化培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵，全面提升團隊的技術水平;

　　7、 負責研發(fā)團隊的建設、激勵、考評、培養(yǎng)等相關工作，持續(xù)提升團隊工作熱情、工作質(zhì)量和工作效率，帶領技術開發(fā)團隊達成工作目標。

首席技術官CTO崗位的基本職責 篇24

　　職責：

　　根據(jù)公司發(fā)展制定技術戰(zhàn)略規(guī)劃，引導技術創(chuàng)新;

　　主導公司橙魔方平臺架構設計、優(yōu)化，帶領團隊進行技術攻關，實現(xiàn)公司基于真三維DaaS和PaaS平臺的構架、研發(fā)、設計，與公司現(xiàn)有的SaaS進行交互，形成技術競爭力，最終實現(xiàn)公司真三維空間地理信息平臺的構建;

　　設計、指導關鍵技術模塊，并對系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負責;

　　負責重大技術決策和技術方案的制定，確保公司技術目標的實現(xiàn);

　　負責管理團隊成員的任務分派，對團隊的成員進行工作指導，帶領開發(fā)團隊完成目標;

　　負責建立公司內(nèi)部的產(chǎn)品技術培訓知識體系，保持團隊技術能力增長。

　　任職要求：

　　1. 本科學歷及以上，計算機等相關專業(yè)，5年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗，具有平臺搭建、團隊管理、IT系統(tǒng)管理經(jīng)驗;

　　2. 很強的技術研發(fā)能力，能夠獨自設計架構和帶領團隊開發(fā)產(chǎn)品，把控項目的節(jié)奏;

　　3. 對移動互聯(lián)網(wǎng)技術及發(fā)展趨勢有深入了解和跟蹤，對技術市場具有一定的敏銳度;

　　4. 精通主流開發(fā)技術、技術框架，能充分掌握互聯(lián)網(wǎng)技術發(fā)展的方向趨勢;

　　5. 具有有良好的團隊協(xié)作、協(xié)調(diào)能力，很好的開拓精神及帶隊伍的能力;

　　6. 有海外工作經(jīng)歷或一線互聯(lián)網(wǎng)公司平臺架構經(jīng)歷優(yōu)先。

首席技術官CTO崗位的基本職責 篇25

　　1、參與公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負責公司的技術發(fā)展規(guī)劃，為公司業(yè)務發(fā)展提供全面的技術保障，制定技術發(fā)展戰(zhàn)略，確保技術的.行業(yè)領先性；

　　2、負責公司的LCOS芯片開發(fā)、液晶選配及封裝工藝、LCOS光學模組相關的技術研發(fā)管理工作，帶領團隊或組織外包完成公司制定的開發(fā)目標；

　　3、負責整個技術方案開發(fā)和實施的各個環(huán)節(jié)，把握整體進度和預算，控制好項目風險；

　　4、代表公司參與業(yè)界LCOS生態(tài)圈建設和協(xié)作，包括但不限于廣泛的客戶交流，合作伙伴，業(yè)界和學界合作，挖掘產(chǎn)業(yè)收購、合作機會，制定競合策略；

　　5、指導、管理并與其他專家協(xié)作，共同保證企業(yè)在LCOS技術及應用領域的商業(yè)和技術競爭力；

　　6、參與全球客戶探討、交流，及時捕獲業(yè)界最新領域技術的動態(tài)；

　　7、培養(yǎng)下屬成員，提高團隊整體專業(yè)技能；能為團隊崗位制定考核標準并執(zhí)行績效考核。

首席技術官CTO崗位的基本職責 篇26

　　職責：

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，主持制定公司技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及企業(yè)信息資源的規(guī)劃，通過技術的實現(xiàn)推動整體戰(zhàn)略的實現(xiàn);

　　2、參與制定設計及實現(xiàn)規(guī)范，指導設計、實現(xiàn)及部署工作;

　　3、協(xié)調(diào)各方面資源以推進項目進度，督促研發(fā)及開發(fā)人員按計劃完成研發(fā)任務;

　　4、負責對軟件開發(fā)團隊的技術指導。

　　5、負責技術團隊的日常決策、管理和運營工作，制定團隊目標和工作計劃，確保高效執(zhí)行及目標實現(xiàn)。

　　任職要求：

　　1、研究生及以上學歷，計算機、軟件相關專業(yè)。

　　2、有較強的平臺化思維，對人工智能領域的應用有前瞻性的理解和實施經(jīng)驗;

　　3、有豐富的項目管理經(jīng)驗、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，有優(yōu)秀的協(xié)調(diào)資源達成結果能力;

　　4、具有優(yōu)秀的團隊管理經(jīng)驗及良好的表達溝通能力;

　　5、極強的內(nèi)驅(qū)力與責任心，出色的職業(yè)素養(yǎng)與溝通協(xié)調(diào)能力;適應創(chuàng)業(yè)團隊，樂于挑戰(zhàn)。

首席技術官CTO崗位的基本職責 篇27

　　職責：

　　1、 負責公司整體核心技術，制定技術決策和技術方案，實現(xiàn)業(yè)務的高并發(fā)高可用;

　　2、負責公司產(chǎn)品的技術架構選型、架構實施與優(yōu)化，解決項目中的重要技術問題;

　　3、負責建立和優(yōu)化研發(fā)管理體系;

　　4、負責技術團隊各個小組的人才梯隊搭建及培養(yǎng)，營造創(chuàng)新的研發(fā)文化;

　　5、負責各項目和技術領域的合作協(xié)調(diào)，提高敏捷開發(fā)效率，把握項目的整體進度，確保完成。

　　崗位要求：

　　1、計算機、軟件工程等相關專業(yè)，本科及以上學歷;

　　2、精通Java或PHP開發(fā)技術、主流數(shù)據(jù)庫開發(fā)技術，熟悉互聯(lián)網(wǎng)平臺研發(fā);

　　3、熟悉Android、IOS等移動互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)，熟悉web開發(fā)技術，對Java或PHP或.NET技術研究深入，具備獨立的系統(tǒng)架構能力;

　　4、精通主流企業(yè)級應用開發(fā)框架，具有豐富的企業(yè)級應用解決方案制訂經(jīng)驗;

　　5、關注互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)藥行業(yè)及發(fā)展，對互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)藥行業(yè)產(chǎn)品有自己的見解，能根據(jù)產(chǎn)品設計出穩(wěn)定、高效的系統(tǒng)架構;

　　6、8年以上互聯(lián)網(wǎng)技術相關工作經(jīng)驗，豐富的高并發(fā)、大數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗;3年以上公司級重點項目管理、規(guī)劃、協(xié)調(diào)經(jīng)驗或大型在線交易支付系統(tǒng)平臺、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)藥平臺研發(fā)、管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　7、具備優(yōu)秀的團隊管理及項目管理能力，認同創(chuàng)業(yè)公司文化，具備事業(yè)心。

首席技術官CTO崗位的基本職責 篇28

　　1、全面負責技術研究工作計劃的制定與實施。

　　2、全面負責集團公司的技術戰(zhàn)略、技術路線圖的制定與實施推進。

　　3、管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案。

　　4、負責推動基于集團公司技術戰(zhàn)略和技術路線圖的基盤架構平臺及前端平臺的規(guī)劃、應用推廣，通過技術創(chuàng)新支持業(yè)務創(chuàng)新。

　　5、參與重大項目的決策，指導、審核項目總體技術方案，對各項目進行評估。

　　6、負責集團公司的技術人才梯隊建設，培養(yǎng)/選拔公司技術團隊，監(jiān)督重大技術研發(fā)的活動，并對技術選型和具體技術問題進行指導。

　　7、全面管理公司研發(fā)和技術支持工作。

　　8、完成集團領導交辦的其他工作。