品管部崗位職責(zé)（精選3篇）
品管部崗位職責(zé) 篇1
經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、公司規(guī)章質(zhì)素的維護(hù)以及公司經(jīng)營(yíng)管理改善建議
2、幫助下屬制定工作目標(biāo)和制定工作計(jì)劃
3、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的建立和維護(hù)，并監(jiān)督實(shí)施確保產(chǎn)品品質(zhì)
4、負(fù)責(zé)組織根據(jù)研發(fā)提供的'相關(guān)資料以及客戶提出的要求，結(jié)合國(guó)際質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，制定成品出貨檢驗(yàn)規(guī)范，實(shí)施成品出貨質(zhì)量管控
5、負(fù)責(zé)組織記錄品質(zhì)相關(guān)數(shù)據(jù)，審核品質(zhì)相關(guān)表單并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，對(duì)表單反應(yīng)的問(wèn)題點(diǎn)，組織制定糾正和預(yù)防措施，并檢查改善行動(dòng)和結(jié)果
6、負(fù)責(zé)組織處理客戶抱怨和投訴，制定質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃并監(jiān)督改進(jìn)效果
任職要求：
1、具備良好表達(dá)溝通及協(xié)調(diào)能力
2、有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
品管部崗位職責(zé) 篇2
崗位職責(zé):
1、協(xié)助完善質(zhì)量體系搭建,制定質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn);
2、參與產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),推進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn);
3、主導(dǎo)供應(yīng)商質(zhì)量管理;
4、負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)設(shè)備及工裝管理;
5、依據(jù)公司產(chǎn)品、原材料檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)組織對(duì)原材料、半成品、成品實(shí)施檢驗(yàn),確保產(chǎn)品符合產(chǎn)品質(zhì)量的要求;
6、依據(jù)公司產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),確保監(jiān)視測(cè)量裝備及實(shí)施檢驗(yàn)的方式方法的有效性;
7、依據(jù)iso三合一體系要求,組織內(nèi)外部評(píng)審,確保環(huán)境、職業(yè)健康、質(zhì)量的監(jiān)督控制與記錄的可追溯性;
8、負(fù)責(zé)組織內(nèi)部人員知識(shí)能力提升,做好部門團(tuán)隊(duì)建設(shè),協(xié)調(diào)本部與對(duì)接部門的`相關(guān)工作;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,理工類或相關(guān)專業(yè);
2、有3年以上制造業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備iso質(zhì)量體系認(rèn)證管理知識(shí)、質(zhì)量管理,熟悉供應(yīng)商考評(píng)方法及流程等;能編制,規(guī)劃質(zhì)量體系,方案;具備計(jì)量管理知識(shí);
4、熟悉鈑金、焊接、機(jī)加工工藝;熟練使用office辦公軟件,具備良好工作計(jì)劃、質(zhì)量問(wèn)題原因分析、處理、統(tǒng)計(jì)等能力;
5、有較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)與書(shū)面表達(dá)能力,質(zhì)量問(wèn)題處理原則性強(qiáng),有職業(yè)質(zhì)量經(jīng)理人相關(guān)培訓(xùn)履歷者優(yōu)先.
品管部崗位職責(zé) 篇3
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司機(jī)械類、工具類產(chǎn)品的來(lái)料檢驗(yàn)、質(zhì)量控制、糾正預(yù)防等質(zhì)量管理工作，并對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的'各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)；
2、負(fù)責(zé)制定相應(yīng)的質(zhì)量管理制度、流程和分析改善方案，并嚴(yán)格執(zhí)行；
3、根據(jù)客戶抱怨與投訴，分析質(zhì)量改善對(duì)策，監(jiān)督改進(jìn)過(guò)程；
4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)和執(zhí)行；
5、負(fù)責(zé)公司檢驗(yàn)儀器的配置、校正、維護(hù)保養(yǎng)；
6、分析進(jìn)料、半成品、成品的檢驗(yàn)，并形成每周、月、季度質(zhì)量分析報(bào)告。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械或材料相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉質(zhì)量管理的管理方法論，接受過(guò)相關(guān)質(zhì)量管理或管理理論的培訓(xùn)；
3、5年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上質(zhì)量管理部門主管工作經(jīng)歷；
4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、責(zé)任感和原則性；
5、熟練使用辦公軟件及統(tǒng)計(jì)分析方法。