營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)權(quán)限范圍崗位職責(zé)（精選30篇）
營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)權(quán)限范圍崗位職責(zé) 篇1
1、與當(dāng)?shù)匕l(fā)改委、國(guó)土局、建委、規(guī)劃局、開(kāi)發(fā)區(qū)等各級(jí)政府相關(guān)立項(xiàng)審批部門(mén)及當(dāng)?shù)卦O(shè)計(jì)院、專(zhuān)家顧問(wèn)建立對(duì)口聯(lián)系，確保常態(tài)聯(lián)系拜訪，并邀請(qǐng)到公司參觀考察;
2、搜集建筑行業(yè)相關(guān)信息，確保與企業(yè)保持聯(lián)絡(luò)常態(tài)，實(shí)時(shí)獲取項(xiàng)目信息;
3、負(fù)責(zé)落實(shí)客戶接待工作、編制細(xì)致的接待計(jì)劃、接待規(guī)格、接待檔次、參觀路線、參觀場(chǎng)所等;
4、項(xiàng)目承接過(guò)程中、合同正式簽訂前，督促相關(guān)部門(mén)進(jìn)行合同評(píng)審，保證合同滿足客戶需求及公司利益。
營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)權(quán)限范圍崗位職責(zé) 篇2
1.高層管理職位，協(xié)助制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，管理工作隊(duì)伍，規(guī)范銷(xiāo)售流程，完成銷(xiāo)售目標(biāo);
2.負(fù)責(zé)戰(zhàn)略客戶開(kāi)發(fā)維護(hù)、運(yùn)營(yíng)管理，能強(qiáng)有力的將計(jì)劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果;
3.擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和員工培養(yǎng)，能有效整合資源，確保銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成;
營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)權(quán)限范圍崗位職責(zé) 篇3
1、制定并執(zhí)行公司旗下雅瓷品牌市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略及執(zhí)行方案;
2、執(zhí)行雅瓷品牌整合營(yíng)銷(xiāo)及新媒體傳播解決方案;
3、完成線上線下/展覽展示活動(dòng)策劃執(zhí)行;
4、開(kāi)拓新媒體、內(nèi)容電商、異業(yè)合作等營(yíng)銷(xiāo)傳播渠道;
5、配合銷(xiāo)售部門(mén)共同完成KPI考核指標(biāo)。
營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)權(quán)限范圍崗位職責(zé) 篇4
1.負(fù)責(zé)管理部門(mén)客戶的開(kāi)拓;
2.根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，公司既定目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成部門(mén)業(yè)績(jī)要求，實(shí)現(xiàn)部門(mén)既定業(yè)績(jī)收入;
3.全面協(xié)助部門(mén)員工與意向客戶進(jìn)行溝通，與相關(guān)部門(mén)合作制定完成以客戶需求為導(dǎo)向的客戶方案。
4.對(duì)行業(yè)的趨勢(shì)和客戶方向，具有一定的前瞻性，并能夠給公司提出建設(shè)性的開(kāi)拓方向和建議。
5.能夠具備管理團(tuán)隊(duì)和培養(yǎng)部門(mén)員工的能力。
營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)權(quán)限范圍崗位職責(zé) 篇5
1、負(fù)責(zé)區(qū)域項(xiàng)目銷(xiāo)售、推廣、策劃、拓展各項(xiàng)管理工作。
2、負(fù)責(zé)根據(jù)審批通過(guò)的項(xiàng)目總綱、整體和階段性營(yíng)銷(xiāo)策略，制訂月度目標(biāo)計(jì)劃，制訂宣傳推廣、渠道執(zhí)行方案，制訂月度銷(xiāo)售方案和月度促銷(xiāo)方案。
3、負(fù)責(zé)跟蹤方案落地，評(píng)估方案執(zhí)行效果，并提出調(diào)整意見(jiàn)。
4、合理控制銷(xiāo)售成本，統(tǒng)計(jì)營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用，跟蹤合同執(zhí)行情況。
5、組織制訂銷(xiāo)售業(yè)務(wù)所涉工作的各項(xiàng)制度與流程并不斷優(yōu)化，根據(jù)公司文化與價(jià)值導(dǎo)向，管理、培育所轄團(tuán)隊(duì)，支撐業(yè)務(wù)運(yùn)作。
6、組織制定項(xiàng)目?jī)?nèi)崗位職責(zé)，管理制度和業(yè)務(wù)流程，并組織實(shí)施和監(jiān)督。
營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)權(quán)限范圍崗位職責(zé) 篇6
1、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)策劃工作，如項(xiàng)目的概念定位的成功演繹、各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)手法的運(yùn)用;
2、與相關(guān)媒體對(duì)接,搞好公司各類(lèi)推廣項(xiàng)目,活動(dòng)的策劃,包裝,宣傳,跟進(jìn)等實(shí)施工作;
3、根據(jù)本公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，確定項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)推廣計(jì)劃與推廣費(fèi)用預(yù)算;負(fù)責(zé)項(xiàng)目定位策劃、負(fù)責(zé)項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)推廣方案的執(zhí)行等。
營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)權(quán)限范圍崗位職責(zé) 篇7
1、全面負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷(xiāo)條線規(guī)劃及管理工作，制定并組織實(shí)施整體營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成相關(guān)業(yè)務(wù)目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的策劃管理，對(duì)項(xiàng)目的年度、半年度銷(xiāo)售計(jì)劃進(jìn)行編排并實(shí)施管理，編制項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)策劃報(bào)告，明確項(xiàng)目的價(jià)格策略和推廣策略，并對(duì)策略的執(zhí)行進(jìn)行管控;
3、對(duì)市場(chǎng)信息進(jìn)行準(zhǔn)確收集和分析，結(jié)合市場(chǎng)實(shí)際情況，完成周、月、年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃及對(duì)應(yīng)策略;
4、全面督導(dǎo)營(yíng)銷(xiāo)力的提升，并制定營(yíng)銷(xiāo)力提升計(jì)劃與方案、監(jiān)督方案的落地執(zhí)行;
5、對(duì)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的工作進(jìn)行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，并對(duì)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的工作達(dá)成情況進(jìn)行監(jiān)督管控。
營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)權(quán)限范圍崗位職責(zé) 篇8
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)中心和云計(jì)算相關(guān)產(chǎn)品的銷(xiāo)售，完成銷(xiāo)售任務(wù)和市場(chǎng)目標(biāo)。
2、新客戶拓展、客戶關(guān)系維護(hù)及二次銷(xiāo)售，挖掘以銀行、保險(xiǎn)、證券、政府、醫(yī)療、教育等行業(yè)為主的潛在行業(yè)客戶資源。
3、銷(xiāo)售方案及報(bào)價(jià)制定，完成客戶簽約；
4、分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，提出相應(yīng)的`競(jìng)爭(zhēng)策略，為公司決策提供依據(jù)。
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)客戶、公司等內(nèi)、外部資源，滿足客戶需求和提升客戶滿意。
任職資格：
1、計(jì)算機(jī)或信息相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2、5年以上IT大企業(yè)客戶銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，有政府、互聯(lián)網(wǎng)、商業(yè)客戶等對(duì)大客戶銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)；
3、有獨(dú)立思考和自我驅(qū)動(dòng)能力，目標(biāo)導(dǎo)向，具備獨(dú)立拓展新客戶的能力和意愿；
4、2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具有團(tuán)隊(duì)精神，熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，能承受較大工作壓力；
5、熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)；
6、有ISP、IDC服務(wù)商或?qū)拵н\(yùn)營(yíng)商工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
7、可接受經(jīng)常性全國(guó)范圍內(nèi)出差。
營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)權(quán)限范圍崗位職責(zé) 篇9
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)分公司營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的組建、管理和溝通協(xié)調(diào)；
2、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)渠道的.拓展、建立和維護(hù)；
3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的有效開(kāi)展，以及相關(guān)任務(wù)的細(xì)化、分解和督導(dǎo)；
4、協(xié)助分公司負(fù)責(zé)人完成年度績(jī)效考核目標(biāo)任務(wù)；
5、完成其他相關(guān)工作。
任職要求：
1、全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷；
2、有證券從業(yè)資格，三年以上同類(lèi)崗位經(jīng)驗(yàn)；
3、具有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和一定的客戶資源，具有一定的線上和線下渠道資源。
營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)權(quán)限范圍崗位職責(zé) 篇10
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)直營(yíng)店鋪的市場(chǎng)拓展工作，根據(jù)公司年度規(guī)劃擬定及執(zhí)行開(kāi)店計(jì)劃，維護(hù)現(xiàn)有合作商場(chǎng)、商圈關(guān)系及后期開(kāi)發(fā)與談判；
2、熟悉服裝等零售銷(xiāo)售渠道，了解百貨商場(chǎng)、shoppingmall、專(zhuān)賣(mài)店等各種營(yíng)運(yùn)模式；
3、熟悉并掌握國(guó)內(nèi)一、二線城市商圈招商信息，做好關(guān)系維護(hù)，使公司品牌順利進(jìn)駐；
4、新開(kāi)店鋪選址評(píng)估，前期數(shù)據(jù)調(diào)查及后期方案制定，確保新開(kāi)店鋪的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)達(dá)到公司要求。
任職資格：
（需適應(yīng)長(zhǎng)期出差和商務(wù)應(yīng)酬的工作性質(zhì)！）
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、經(jīng)貿(mào)管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、五年以上中高端品牌女裝直營(yíng)店鋪管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉各大中高端商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理模式；
3、形象氣質(zhì)佳，商務(wù)談判能力，交際能力佳，須具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)執(zhí)行能力；
4、擁有良好的親和力及溝通協(xié)調(diào)能力；
5、具有優(yōu)秀的綜合分析能力及觀察能力，渠道資源豐富。
營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)權(quán)限范圍崗位職責(zé) 篇11
01. 主要負(fù)責(zé)或協(xié)助負(fù)責(zé)公司全盤(pán)營(yíng)銷(xiāo)管理工作
02. 負(fù)責(zé)公司年度營(yíng)銷(xiāo)管理計(jì)劃
03. 負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷(xiāo)管理渠道規(guī)劃與管理
04. 負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷(xiāo)管理政策的起草與制定
05. 負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理
06. 負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)人才培訓(xùn)計(jì)劃與培養(yǎng)安排
營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)權(quán)限范圍崗位職責(zé) 篇12
1.負(fù)責(zé)公司MOA系統(tǒng)中相關(guān)信息核對(duì)和審核;
2.分析產(chǎn)品廣告媒體投放方案前期調(diào)研及分析;
3.對(duì)接電商部門(mén)，負(fù)責(zé)電商部門(mén)所有渠道的庫(kù)存及發(fā)貨情況、費(fèi)用審核等工作;
4.協(xié)助總監(jiān)對(duì)接香港公司事務(wù)，比如發(fā)貨計(jì)劃追蹤、庫(kù)存情況跟進(jìn)等工作;
5.負(fù)責(zé)部門(mén)重要文件保存管理;
6.總監(jiān)布置的其他任務(wù)。
營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)權(quán)限范圍崗位職責(zé) 篇13
1、聽(tīng)從總經(jīng)理工作安排,參與制訂公司銷(xiāo)售戰(zhàn)略。根據(jù)銷(xiāo)售戰(zhàn)略制訂公司銷(xiāo)售組合策略和銷(xiāo)售計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)重大公關(guān)、促銷(xiāo)活動(dòng)的總體指揮。
3、定期對(duì)市場(chǎng)銷(xiāo)售環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析,及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略和計(jì)劃,制訂預(yù)防和糾正措施,確保完成銷(xiāo)售目標(biāo)和銷(xiāo)售計(jì)劃。
4、負(fù)責(zé)重大銷(xiāo)售合同的談判與簽訂。
5、主持制訂、修訂銷(xiāo)售系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度;制定銷(xiāo)售系統(tǒng)年度專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助培訓(xùn)實(shí)施。
6、協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司銷(xiāo)售組織,細(xì)分市場(chǎng)建立、拓展、調(diào)整市場(chǎng)銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)。
7、負(fù)責(zé)分解下達(dá)年度的工作目標(biāo)和市場(chǎng)銷(xiāo)售預(yù)算,編寫(xiě)本部門(mén)經(jīng)濟(jì)效益損益分析,并根據(jù)市場(chǎng)和公司實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整和有效控制。
8、定期和不定期拜訪重點(diǎn)客戶,及時(shí)了解和處理問(wèn)題。
9、分析并合理制定本部門(mén)的組織結(jié)構(gòu)。考核下屬部門(mén)的工作效率和巡查下屬部門(mén)的工作狀態(tài);
10、負(fù)責(zé)重點(diǎn)大客戶開(kāi)發(fā),建立大客戶資源信息庫(kù),完成直銷(xiāo)任務(wù)指標(biāo);
11、負(fù)責(zé)公司對(duì)外高端客戶群體(設(shè)計(jì)院、地產(chǎn)商等)的開(kāi)發(fā)與維護(hù)工作,與目標(biāo)大客戶建立良好長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作關(guān)系;
12、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售風(fēng)險(xiǎn)控制,通過(guò)人為監(jiān)督、體制約束,控制銷(xiāo)售前期成本,調(diào)查客戶資信,保證項(xiàng)目資金回收;
13、跟蹤市場(chǎng)變化,調(diào)查同業(yè)產(chǎn)品信息,掌握產(chǎn)品優(yōu)缺點(diǎn),根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略,制定發(fā)展規(guī)劃;
營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)權(quán)限范圍崗位職責(zé) 篇14
1、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理，制定銷(xiāo)售計(jì)劃;
2、效持續(xù)的進(jìn)行銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理;提升團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售技巧，積極開(kāi)拓市場(chǎng)，尋求銷(xiāo)售機(jī)會(huì)，按時(shí)完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù);
3、參與制定整體營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)、策略和計(jì)劃，負(fù)責(zé)計(jì)劃實(shí)施和目標(biāo)達(dá)成;
4、認(rèn)真執(zhí)行公司的各種銷(xiāo)售政策、制度和規(guī)范，按程序辦事。
營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)權(quán)限范圍崗位職責(zé) 篇15
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制訂并完成公司營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，擬定符合市場(chǎng)和公司的'銷(xiāo)售政策及營(yíng)銷(xiāo)組合策略。
2.負(fù)責(zé)公司銷(xiāo)售發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及管理工作，階段性了解和監(jiān)督規(guī)劃執(zhí)行情況并提出修訂方案。
3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)打造組建以及培訓(xùn)業(yè)務(wù)及營(yíng)銷(xiāo)技能。
崗位要求：
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，個(gè)人銷(xiāo)售能力強(qiáng)；
2.有營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)同等職位三年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，擅于培訓(xùn)和激勵(lì)下屬；
3.執(zhí)行力強(qiáng)，擅于溝通協(xié)調(diào)，具有優(yōu)秀的組織管理與領(lǐng)導(dǎo)能力；
4.具有保健行業(yè)、醫(yī)美行業(yè)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)權(quán)限范圍崗位職責(zé) 篇16
【木門(mén)總監(jiān)】
1、領(lǐng)導(dǎo)全國(guó)木門(mén)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行渠道開(kāi)發(fā)與維護(hù)工作,完成銷(xiāo)售任務(wù)目標(biāo);
2、領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)員工完成市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)推廣、銷(xiāo)售、服務(wù)等工作;
3、根據(jù)年度銷(xiāo)售目標(biāo),制定本部門(mén)工作計(jì)劃和預(yù)算,并組織執(zhí)行;
4、組織市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作,執(zhí)行公司渠道政策,完成部門(mén)的'銷(xiāo)售目標(biāo);
5、根據(jù)市場(chǎng)情況,提出市場(chǎng)推廣方案建議,協(xié)助實(shí)施市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)推廣工作;
6、組織客戶管理工作,負(fù)責(zé)維持重要客戶,與客戶保持良好關(guān)系;
7、根據(jù)市場(chǎng)特點(diǎn),提出產(chǎn)品改進(jìn)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)建議,參與新產(chǎn)品市場(chǎng)推廣,組織新產(chǎn)品銷(xiāo)售;
8、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)和部門(mén)工作、流程的制定實(shí)施。
【任職要求】
1、大學(xué)本科以上,40周歲以下,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或經(jīng)濟(jì)、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè);
2、5年以上工作經(jīng)歷,3年以上本行業(yè)或相近行業(yè)渠道管理經(jīng)驗(yàn);
3、掌握市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)知識(shí),具備管理、法律等方面的知識(shí),了解公司所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品相關(guān)的行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢(shì);
4、有同等行業(yè)及同等崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)權(quán)限范圍崗位職責(zé) 篇17
1、參與制定企業(yè)的銷(xiāo)售戰(zhàn)略、具體銷(xiāo)售計(jì)劃和進(jìn)行銷(xiāo)售預(yù)測(cè)。
2、組織與管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，完成企業(yè)產(chǎn)品銷(xiāo)售目標(biāo)。
3、控制銷(xiāo)售預(yù)算、銷(xiāo)售費(fèi)用、銷(xiāo)售范圍與銷(xiāo)售目標(biāo)的平衡發(fā)展。
4、招募、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核下屬員工，以及協(xié)助下屬員工完成下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。
5、收集各種市場(chǎng)信息，并及時(shí)反饋給上級(jí)與其他有關(guān)部門(mén)。
6、參與制定和改進(jìn)銷(xiāo)售政策、規(guī)范、制度，使其不斷適應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展。
7、發(fā)展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關(guān)系，如與經(jīng)銷(xiāo)商的關(guān)系、與代理商的關(guān)系。
8、協(xié)助上級(jí)做好市場(chǎng)危機(jī)公關(guān)處理。
9、協(xié)助制定企業(yè)產(chǎn)品和企業(yè)品牌推廣方案，并監(jiān)督執(zhí)行。
10、妥當(dāng)處理客戶投訴事件，以及接待客戶的來(lái)訪。
營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)權(quán)限范圍崗位職責(zé) 篇18
1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司K金鑲嵌產(chǎn)品業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;
2、負(fù)責(zé)策劃公司年度市場(chǎng)工作目標(biāo)和營(yíng)銷(xiāo)方案;
3、負(fù)責(zé)開(kāi)拓市場(chǎng)業(yè)務(wù)，進(jìn)行相關(guān)的宣傳推廣，包括管理以及進(jìn)度的推進(jìn)，建立公司的市場(chǎng)運(yùn)作體制;
4、分析和預(yù)測(cè)銷(xiāo)售市場(chǎng)、把握市場(chǎng)趨勢(shì)，為決策提供準(zhǔn)確的相關(guān)信息，開(kāi)拓和發(fā)展銷(xiāo)售市場(chǎng);
5、規(guī)劃和管理市場(chǎng)活動(dòng)的預(yù)算，合理有效、限度地使用預(yù)算執(zhí)行廣告和市場(chǎng)活動(dòng)。
營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)權(quán)限范圍崗位職責(zé) 篇19
一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)日常人員、運(yùn)營(yíng)工作，以確保零售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
2、負(fù)責(zé)協(xié)助同事貨品的銷(xiāo)售、保管、存貨的盤(pán)點(diǎn)工作，訂貨的檢查確認(rèn)，銷(xiāo)售活動(dòng)的推廣和實(shí)施
3、負(fù)責(zé)與陳列專(zhuān)員協(xié)調(diào)溝通，并配合落實(shí)賣(mài)場(chǎng)陳列管理，并對(duì)最終所轄樓層陳列形象負(fù)責(zé)
4、負(fù)責(zé)店鋪日常收銀工作，保證收支賬目平衡
5、負(fù)責(zé)協(xié)助店長(zhǎng)店鋪內(nèi)設(shè)備、資產(chǎn)的管理，賣(mài)場(chǎng)環(huán)境的維護(hù)
二、任職要求:
1、一年或以上服裝行業(yè)導(dǎo)購(gòu)員工作經(jīng)驗(yàn);
2、有強(qiáng)烈工作熱情和敬業(yè)精神，開(kāi)朗樂(lè)觀及能承受一定工作壓力;
營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)權(quán)限范圍崗位職責(zé) 篇20
總監(jiān)的定義：
總監(jiān)，指承擔(dān)對(duì)公司具有重要影響力或關(guān)系公司全局性的工作事務(wù)的崗位職務(wù)者。
站在不同角度，總監(jiān)的職務(wù)定義存在本質(zhì)的'區(qū)別。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)權(quán)層次，“總監(jiān)”的崗位級(jí)別介于總經(jīng)理和部門(mén)經(jīng)理之間；在企業(yè)所有權(quán)層次，“總監(jiān)”是接受董事會(huì)授權(quán)執(zhí)行某項(xiàng)關(guān)系公司全局性工作事務(wù)的崗位職務(wù)，對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，因而在英文翻譯時(shí)往往使用“董事”這個(gè)單詞。
總監(jiān)：一般為某項(xiàng)領(lǐng)域的第一監(jiān)管人，如項(xiàng)目工程總監(jiān)，財(cái)務(wù)總監(jiān)，人力資源總監(jiān)等，在企業(yè)中也是高層管理人員。
營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)的工作崗位職責(zé)
營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)工作職責(zé)
直接上級(jí)：公司總經(jīng)理
直接下級(jí)：區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理，市場(chǎng)部經(jīng)理
參加會(huì)議：年度工作會(huì)議，營(yíng)銷(xiāo)工作會(huì)議，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作評(píng)審表彰會(huì)議，公司列會(huì)。新品開(kāi)發(fā)研討會(huì)
主要職責(zé)：
1）市場(chǎng)分析；
1.市場(chǎng)變化分析
2.市場(chǎng)占有率調(diào)查
3.竟?fàn)幁h(huán)境分析
4.成敗原因分析
2）制定銷(xiāo)售目標(biāo)
1.制定產(chǎn)品組合計(jì)劃
2.制定銷(xiāo)售組合計(jì)劃
3.制定銷(xiāo)售目標(biāo)計(jì)劃
4.制定價(jià)格政策
5.制定因季節(jié)，竟?fàn)幁h(huán)境變化的應(yīng)變計(jì)劃
6.制定費(fèi)用開(kāi)支計(jì)劃
3）決定銷(xiāo)售策略
1.銷(xiāo)售渠道戰(zhàn)略
2.市場(chǎng)細(xì)分化戰(zhàn)略
3.廣告促銷(xiāo)戰(zhàn)略
4.支援經(jīng)銷(xiāo)商戰(zhàn)略
4）組織行動(dòng)
1.分配各地區(qū)銷(xiāo)售目標(biāo)任務(wù)
2.組織，分配廣告促銷(xiāo)行動(dòng)
3.激勵(lì)銷(xiāo)售工作人員斗志
4.評(píng)定，審核下屬工作能力
5.任免銷(xiāo)售和市場(chǎng)經(jīng)理，進(jìn)行職務(wù)分配
6.內(nèi)部溝通，合理要求生產(chǎn)計(jì)劃
7.銷(xiāo)售數(shù)據(jù)匯總分析
8.各地區(qū)工作量測(cè)定
5）利益計(jì)劃和資金管理
1.貨款回收管理
2.銷(xiāo)售資金調(diào)度分配
3.經(jīng)營(yíng)效益分析
4.預(yù)算控制
5.資金風(fēng)險(xiǎn)
6.信用控制
6）提出市場(chǎng)開(kāi)發(fā)建議
營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)工作范圍和權(quán)限
1.審核并匯編下屬部門(mén)的工作計(jì)劃
2.制定銷(xiāo)售計(jì)劃和市場(chǎng)分析報(bào)告，報(bào)公司討論通過(guò)
3.分配銷(xiāo)售任務(wù)
4.調(diào)度銷(xiāo)售資金
5.審核，簽署省級(jí)客戶的合同
6.考核下屬部門(mén)的工作效率
7.下屬部門(mén)負(fù)責(zé)人的工作調(diào)配安排
8.拜訪重要客戶
9.巡查下屬部門(mén)的工作狀態(tài)
10.分析并合理制定本部門(mén)的組織結(jié)構(gòu)
11.編寫(xiě)本部門(mén)經(jīng)濟(jì)效益損益分析
12.審核下屬部門(mén)各項(xiàng)規(guī)章制度
13.組織培訓(xùn)部門(mén)負(fù)責(zé)人
14.組織召開(kāi)營(yíng)銷(xiāo)工作討論會(huì)
15.計(jì)劃外資金使用的審批
16.監(jiān)督審查下屬部門(mén)的公司資產(chǎn)管理和分庫(kù)管理
17.組織營(yíng)銷(xiāo)工作評(píng)審表彰會(huì)議
18.處理客戶糾紛
19.協(xié)調(diào)同級(jí)部門(mén)工作
20.審核下屬部門(mén)各項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)支
21.考核銷(xiāo)售成本
22.對(duì)廣告促銷(xiāo)活動(dòng)的審核
23.對(duì)重點(diǎn)客戶的檔案資料管理
24.對(duì)各銷(xiāo)售片區(qū)負(fù)責(zé)
25.廣告促銷(xiāo)分配計(jì)劃的審批
營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)權(quán)限范圍崗位職責(zé) 篇21
1.負(fù)責(zé)影視內(nèi)容項(xiàng)目的營(yíng)銷(xiāo)宣傳方案的制定。
2.負(fù)責(zé)影視內(nèi)容項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)宣傳過(guò)程中的執(zhí)行決策
3.負(fù)責(zé)影視內(nèi)容項(xiàng)目對(duì)接服務(wù)公司的協(xié)調(diào)與把控。
4.負(fù)責(zé)宣傳活動(dòng)的統(tǒng)籌、組織及執(zhí)行。
5.負(fù)責(zé)對(duì)新聞發(fā)布及媒體報(bào)道進(jìn)行監(jiān)控及反饋。
6.負(fù)責(zé)公司宣傳項(xiàng)目的預(yù)算制定與把控。
營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)權(quán)限范圍崗位職責(zé) 篇22
1、熟悉LED驅(qū)動(dòng)電源銷(xiāo)售市場(chǎng)環(huán)境，能帶領(lǐng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)完成公司年度銷(xiāo)售目標(biāo)任務(wù)。
2、有獨(dú)立的銷(xiāo)售渠道，具有良好的市場(chǎng)拓展能力;
3、協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外部關(guān)系，對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)有戰(zhàn)略思維。
4、市場(chǎng)調(diào)查與新市場(chǎng)機(jī)會(huì)的發(fā)現(xiàn);
5、新項(xiàng)目市場(chǎng)推廣方案的制定;
營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)權(quán)限范圍崗位職責(zé) 篇23
職位描述:
1、接收客戶訂單，確認(rèn)其要求(交貨期，品質(zhì)特殊要求等);
2、家具產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及工藝的設(shè)計(jì)，家具圖紙的審核;
3、做好產(chǎn)品生產(chǎn)，做好家具原料成本的核算;
4、負(fù)責(zé)跟單控制與協(xié)調(diào)，保證進(jìn)度和質(zhì)量，協(xié)助業(yè)務(wù)完成生產(chǎn)的項(xiàng)目推進(jìn)工作;
5、完成審單、下單工作，配合售后的處理及補(bǔ)單，工藝和產(chǎn)品更新及淘汰的掌握。
崗位要求:
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限;
2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)cad制圖優(yōu)先，有品牌衣柜、櫥柜設(shè)計(jì)師工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、懂家具結(jié)構(gòu)或家具行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用，熟練掌握并運(yùn)用word、excel等辦公軟件;
4、有較強(qiáng)的抗壓能力，具有高度的工作熱情和團(tuán)隊(duì)精神，表達(dá)和和溝通組織能力較強(qiáng);
5、工作有主觀能動(dòng)性，做事認(rèn)真、仔細(xì)，能吃苦耐勞，服從上級(jí)工作安排;
營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)權(quán)限范圍崗位職責(zé) 篇24
1、根據(jù)公司的整體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，制定招商、運(yùn)營(yíng)目標(biāo)管理計(jì)劃和組織落實(shí)，確保完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)任務(wù)；
2、定期為公司提出項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)狀況分析和前景預(yù)測(cè)報(bào)告，以及解決方案，為公司管理決策提供參考依據(jù)；
3、負(fù)責(zé)客戶引進(jìn)、洽談、簽約審核、管理等工作，確保合同的的正常履行；
4、根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及公司整體規(guī)劃，對(duì)商家進(jìn)行適時(shí)調(diào)整和優(yōu)化；
5、負(fù)責(zé)商業(yè)運(yùn)營(yíng)事業(yè)部運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)和提升，指導(dǎo)部門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)；建立完善公司招商營(yíng)運(yùn)管理規(guī)章制度，及時(shí)檢查各工作流轉(zhuǎn)程序環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)協(xié)調(diào)處理，保障招商、運(yùn)營(yíng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、8年以上大型商業(yè)招商、營(yíng)運(yùn)管理、租賃、商戶管理、生活業(yè)態(tài)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具備現(xiàn)代商業(yè)管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，熟悉相關(guān)業(yè)態(tài)法律法規(guī)；具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌、溝通、協(xié)調(diào)、談判、計(jì)劃執(zhí)行力
營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)權(quán)限范圍崗位職責(zé) 篇25
1、 全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商運(yùn)營(yíng)部工作，根據(jù)項(xiàng)目年度目標(biāo)制定總體招商計(jì)劃，完成下達(dá)的招商任務(wù);
2、 負(fù)責(zé)組織商業(yè)市場(chǎng)調(diào)研，確定招商業(yè)態(tài)、規(guī)劃布局;
3、 負(fù)責(zé)組織建立項(xiàng)目招商運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)招商運(yùn)營(yíng)工作流程，監(jiān)控招商運(yùn)營(yíng)工作執(zhí)行;
4、 負(fù)責(zé)公司各類(lèi)物業(yè)(寫(xiě)字樓、公寓、裙樓商業(yè)等)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)分析，包含行業(yè)內(nèi)品牌商戶資源的收集、篩選整理、匯總;
5、 負(fù)責(zé)招商渠道的拓展及維護(hù)，挖掘潛在客戶，負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)與管理。
6、 提出有利于行業(yè)企業(yè)發(fā)展、與其需求相匹配的招商政策和產(chǎn)品服務(wù)內(nèi)容，對(duì)公司政策制定、產(chǎn)業(yè)體系落地和產(chǎn)品規(guī)劃提出有效建議。
7、 建立、協(xié)調(diào)和維護(hù)與第三方機(jī)構(gòu)的長(zhǎng)期友好協(xié)作(如商業(yè)顧問(wèn)公司等);
8、 參與樓盤(pán)的營(yíng)銷(xiāo)策劃、樓盤(pán)交付的運(yùn)用管理。
營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)權(quán)限范圍崗位職責(zé) 篇26
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)及團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)的日常及業(yè)務(wù)考核管理；
2、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)量管理項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)各項(xiàng)會(huì)議的組織與召開(kāi)；
3、制定營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃并實(shí)施；
4、協(xié)助營(yíng)業(yè)部制定營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展計(jì)劃；
5、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)人員的招聘、選拔、培訓(xùn)與輔導(dǎo)；
6、負(fù)責(zé)整個(gè)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)考核提醒、展業(yè)督導(dǎo)、展業(yè)協(xié)調(diào)等工作。
職位要求：
1、全日制本科（含）以上學(xué)歷，金融及相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員優(yōu)先；
2、年齡40歲以下，具備2年以上金融行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備證券從業(yè)資格并通過(guò)基金及投資分析科目考試；
4、有良好的職業(yè)道德以及強(qiáng)烈的.進(jìn)取心，立志于在證券行業(yè)追求夢(mèng)想
營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)權(quán)限范圍崗位職責(zé) 篇27
工作職責(zé)
1、總管公司會(huì)計(jì)、報(bào)表、預(yù)算工作；
2、編制公司財(cái)務(wù)制度和文件，健全公司財(cái)務(wù)管理體系；
3、日常各部門(mén)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)審批、日常賬務(wù)處理、每月財(cái)務(wù)報(bào)表、年終年報(bào)；
4、稅收策劃和管理，審核日常納稅申報(bào)、年報(bào)、年終匯算清繳、以及負(fù)責(zé)年終審計(jì)工作；
5制定和管理稅收政策方案及程序；
6、組織公司有關(guān)部門(mén)開(kāi)展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，組織編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃、努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益；
任職資格
1、本科以上學(xué)歷，5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有扎實(shí)的財(cái)務(wù)和投融資理論知識(shí)；熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)；
2、稅務(wù)統(tǒng)籌、財(cái)務(wù)分析、資金進(jìn)出、賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)；
3、較強(qiáng)的判斷、計(jì)劃和執(zhí)行能力；良好的.溝通協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力；責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)；有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德；
4、有較好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；高度的工作熱情和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能在較大壓力下有效率地完成工作，可適應(yīng)出差；
5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)愿望高；掌握各類(lèi)財(cái)務(wù)模型，有較強(qiáng)的行業(yè)分析、政策研究和方案策劃能力；
6、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，有一定的抗壓力能力。
營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)權(quán)限范圍崗位職責(zé) 篇28
崗位職責(zé):
1、按照公司統(tǒng)一要求執(zhí)行業(yè)務(wù)操作標(biāo)準(zhǔn)和流程;
2、顧客支付定金的次日內(nèi),跟蹤顧客訂單,檢查訂單的承諾交期及送貨日期的準(zhǔn)確性,確保顧客的商品在正常承諾的交期情況下按時(shí)送達(dá);
3、根據(jù)每月上、中、下旬均衡安排月度送貨計(jì)劃,避免造成因每日過(guò)量送貨量而引起的服務(wù)質(zhì)量下降的投訴;
4、跟蹤顧客訂單的產(chǎn)品提交情況,需與商品管理人員進(jìn)行商品的調(diào)配工作,確保交期;
5、與顧客確認(rèn)送貨日期及送貨前準(zhǔn)備事宜;
6、負(fù)責(zé)定期向部門(mén)經(jīng)理反饋訂單未結(jié)及完結(jié)情況;
7、負(fù)責(zé)向部門(mén)經(jīng)理反饋訂單異常情況、客戶意見(jiàn)、建議,并提出合理化解決方案;
任職要求:
1、25-35歲,專(zhuān)科及以上學(xué)歷,有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)精神,有良好的組織協(xié)調(diào)能力和時(shí)間規(guī)劃能力;
3、能夠承受一定的工作壓力,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),行事穩(wěn)重,責(zé)任心強(qiáng),有親和力;
4、熟練操作電腦及office辦公軟件。
營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)權(quán)限范圍崗位職責(zé) 篇29
1、組織快速年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃及迅速費(fèi)用、內(nèi)部快速急劇等迅速。
2、有權(quán)向總快速提出迅速部、辦事處、各快速點(diǎn)的`迅速經(jīng)理（快速）、副經(jīng)理人選。
3、組織快速、擬定迅速營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)快速急劇的急速規(guī)劃。
4、組織快速營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)迅速的急速規(guī)定、制度和快速機(jī)構(gòu)迅速。
5、負(fù)責(zé)組織在快速范圍內(nèi)對(duì)所屬快速的迅速業(yè)務(wù)急速進(jìn)行快速、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和迅速。
6、負(fù)責(zé)核準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理、營(yíng)銷(xiāo)人員浮動(dòng)工資、傭金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
7、組織快速并迅速向總經(jīng)理匯報(bào):每月?tīng)I(yíng)銷(xiāo)合同簽訂、履行情況及快速完成情況。
8、組織快速并迅速向總經(jīng)理匯報(bào)每月資金迅速情況、資金需求快速情況。
9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)與快速部門(mén)、技術(shù)迅速及快速部門(mén)工作的迅速關(guān)系。
10、按時(shí)完成總快速交辦的迅速臨時(shí)性快速。
11、負(fù)責(zé)審批快速人員的迅速單、差旅費(fèi)、差假等。
12、負(fù)責(zé)研究和快速營(yíng)銷(xiāo)線的新迅速的快速。
13、組織快速市場(chǎng)迅速信息、新快速急劇開(kāi)發(fā)迅速、用戶的快速信息等。
14、負(fù)責(zé)組織、推行、檢查和快速營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)迅速統(tǒng)計(jì)工作及快速急劇核算工作的急速管理快速。
15、組織快速市場(chǎng)迅速分析和急速工作。
營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)權(quán)限范圍崗位職責(zé) 篇30
1、負(fù)責(zé)分公司營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的組建、管理和溝通協(xié)調(diào)；
2、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)渠道的拓展、建立和維護(hù)；
3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的有效開(kāi)展，以及相關(guān)任務(wù)的細(xì)化、分解和督導(dǎo)；
4、協(xié)助分公司負(fù)責(zé)人完成年度績(jī)效考核目標(biāo)任務(wù)；
5、完成其他相關(guān)工作。
任職要求：
1、全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷；
2、有證券從業(yè)資格，三年以上同類(lèi)崗位經(jīng)驗(yàn)；
3、具有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和一定的客戶資源，具有一定的線上和線下渠道資源。