首席技術官CTO的崗位職責概述（精選32篇）
首席技術官CTO的崗位職責概述 篇1
1、 組織制定和實施重大技術決策和技術方案，制定技術發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向;
2、 提出新項目開發(fā)計劃，并提交項目建議書;
3、 進行項目計劃、工作統(tǒng)籌，帶領技術團隊完成項目開發(fā)和文檔管理;
4、 進行技術難題的攻關和預研;
5、 實現提出的技術需求;解答客戶提出的技術問題，提供技術支持;
6、 擬定團隊的工作目標并監(jiān)督實施;
7、 團隊管理、指導學習、安排培訓，提升團隊技術水平。
首席技術官CTO的崗位職責概述 篇2
職責:
1、負責為公司產品或開發(fā)制定標準，制定技術研發(fā)流程及管理辦法;制定與技術相關的各項管理制度、技術規(guī)范及流程;
2、根據公司戰(zhàn)略發(fā)展目標，研究制定公司技術發(fā)展路線以及公司產品規(guī)劃;
3、負責技術研發(fā)團隊的日常管理、績效考核、人員指導與激勵，以及與其他部門的協(xié)調工作;
4、 負責帶領技術團隊實現產品的架構設計、產品開發(fā)、后臺支持、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務，確保各項開發(fā)任務的順利高效的完成;
5、 負責對技術方案的評審工作;
6、 領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科或以上學歷，計算機軟件或相關專業(yè);
2、八年以上使用Java開發(fā)的經驗，三年以上金融科技領域CTO同崗位工作經驗，熟悉各種常用設計模式，風控系統(tǒng)的搭建開發(fā);
3、團隊管理經驗豐富，具備良好的跨部門溝通和協(xié)調能力，擅長技術團隊建設和培養(yǎng);
4、較強的責任心和事業(yè)心，高效務實的工作作風;
首席技術官CTO的崗位職責概述 篇3
職責
1、協(xié)助總經理設計研發(fā)項目、管理研發(fā)團隊
2、負責完成公司新產品開發(fā)計劃
4、負責體外診斷試劑技術平臺的研究與開發(fā);
5、試劑盒研發(fā)方案的擬定、技術攻關、實驗數據分析處理，以及申報相關事宜;
6、負責工藝技術、工藝標準改進的研發(fā)工作;
7、總經理交代的其他事情。
任職要求：
1、生物化學、分子生物學、遺傳學等生命科學及醫(yī)學相關專業(yè)，博士以上學歷;
2、具有3年以上的體外診斷試劑的研發(fā)經驗(基因芯片研發(fā)經驗者優(yōu)先);
3、熟悉檢驗試劑生產，研發(fā)流程，熟悉體外診斷試劑相關法規(guī)要求;
4、有很強的規(guī)范管理意識，對技術人員的管理和任務分配有豐富的經驗，能很快發(fā)展一支優(yōu)秀的研發(fā)隊伍;
5、優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力和執(zhí)行能力，在指定時間內完成研發(fā)任務。
首席技術官CTO的崗位職責概述 篇4
職責：
1. 根據公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，擬定公司中遠期研發(fā)計劃，把握研發(fā)方向;
2. 根據公司年度規(guī)劃，制定研發(fā)計劃，指導并監(jiān)督研發(fā)部門執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計劃;
3. 負責公司重大技術決策、技術路線、技術平臺、技術方案的實施及監(jiān)督工作;
4. 負責研發(fā)部門的日常管理，建立規(guī)范、高效的管理體系及工作流程;
5. 負責研發(fā)部門人才梯隊的建設，包括但不限于：人員的招聘、激勵、考核、培訓、晉升、優(yōu)化等。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，通信、電子相關專業(yè);
2. 10 年以上電子產品研發(fā)經驗，5 年以上研發(fā)團隊管理經驗;
3. 熟練掌握研發(fā)項目管理的方法和研發(fā)流程體系的制定;
4. 熟練掌握產品結構、硬件、軟件的開發(fā)及各模塊的技術控制標準，能及時偵測產品開發(fā)過程中存在的技術問題，預防開發(fā)期間存在的技術問題;
5. 熟悉 IRIS 國際鐵路行業(yè)標準體系要求，RAMS/LCC,FMEA;
6. 具備閱讀英文技術資料的能力;
7. 有軌道交通行業(yè)電子設備開發(fā)經驗者優(yōu)先。
首席技術官CTO的崗位職責概述 篇5
職責：
1、全面負責公司技術管理與研發(fā)工作，規(guī)劃公司產品和技術發(fā)展路線;
2、把握信息技術發(fā)展趨勢，制定公司技術發(fā)展戰(zhàn)略;
3、組建和培養(yǎng)公司技術團隊，帶領本部門人員不斷提高技術技能和開發(fā)效率;
4、緊密配合公司的業(yè)務發(fā)展需要，有效地把控項目進展，領導技術團隊實現系統(tǒng)的架構設計、系統(tǒng)分析、產品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務，按時完成產品交付工作;
5、解決開發(fā)中的技術問題，不斷推動產品創(chuàng)新與技術優(yōu)化，從技術層面提高用戶體驗;
6、指導、審核項目總體技術方案，對各項目進行系統(tǒng)評估與后期維護;
7、負責公司其他IT事宜。
8、作為技術合伙人，參與到公司的其他運營決策中。
任職資格:
1、計算機及相關專業(yè)本科以上學歷，有項目及團隊管理經驗;
2、20xx年以上軟件開發(fā)工作經驗，4年以上團隊管理經驗，熟悉互聯(lián)網技術架構;
3、有手機平臺(Android & IOS)，ERP類，電商類等項目經驗，熟悉數據庫;
4、熟知開發(fā)周期及流程，能合理分配開發(fā)任務以保證進度和質量;
5、良好的溝通能力和組織能力，能夠跨部門溝通和協(xié)調工作;
6、具備一定的人才挖掘和人才吸納能力。
首席技術官CTO的崗位職責概述 篇6
1、指導并規(guī)劃公司erp技術開發(fā)部的管理;
2、對前沿技術方面有較好的見解;
3、設計并規(guī)范公司項目管理體系;
4、負責公司重大級erp項目的開發(fā)規(guī)劃與項目管理;
5、按照運營部門要求對erp系統(tǒng)等進行改版或完善,能不斷完善組網技術工程,保證公司內部網絡暢通;
6、根據團隊成員的不同能力狀況制定相應員工能力成長路線并輔導進行。
首席技術官CTO的崗位職責概述 篇7
職責：
1、參與公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負責公司的技術發(fā)展規(guī)劃，為公司業(yè)務發(fā)展提供全面的技術保障，制定技術發(fā)展戰(zhàn)略，確保技術的行業(yè)領先性;
2、負責公司的LCOS芯片開發(fā)、液晶選配及封裝工藝、LCOS光學模組相關的技術研發(fā)管理工作，帶領團隊或組織外包完成公司制定的開發(fā)目標;
3、負責整個技術方案開發(fā)和實施的各個環(huán)節(jié)，把握整體進度和預算，控制好項目風險;
4、代表公司參與業(yè)界LCOS生態(tài)圈建設和協(xié)作，包括但不限于廣泛的客戶交流，合作伙伴，業(yè)界和學界合作，挖掘產業(yè)收購、合作機會，制定競合策略;
5、指導、管理并與其他專家協(xié)作，共同保證企業(yè)在LCOS技術及應用領域的商業(yè)和技術競爭力;
6、參與全球客戶探討、交流，及時捕獲業(yè)界最新領域技術的動態(tài);
7、培養(yǎng)下屬成員，提高團隊整體專業(yè)技能;能為團隊崗位制定考核標準并執(zhí)行績效考核。
工作經驗要求/Experience Requirements：
1、研發(fā)管理能力強，具有十年以上研發(fā)和三年以上CTO或技術總監(jiān)任職經歷;
2、海外一流院校或國內博士學歷，有集成電路、液晶技術、光電集成知名企業(yè)工作經歷者優(yōu)先;
3、在芯片開發(fā)、液晶選配及封裝工藝、光學模組開發(fā)三個方面，精通一個，熟悉其他兩個。
技能要求/Skill：
1、所從事技術研發(fā)領域的理論功底深厚、精通相關的開發(fā)軟件和工具;
2、具有國際視野有前瞻性，了解掌握最新最前沿技術及趨勢;
3、可以強有力指導并參與產品技術架構的搭建，組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術問題，有很深的技術功底與研發(fā)項目管理經驗;
4、具有優(yōu)秀的邏輯思維能力、領導能力、團隊溝通協(xié)調能力、計劃與執(zhí)行能力;
5、 工作責任心強、工作敬業(yè)、有很強的開拓精神和挑戰(zhàn)欲望，具備創(chuàng)新精神，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
6、對于行業(yè)演變很敏感，技術全面，具備與行業(yè)CTO對話的能力。
首席技術官CTO的崗位職責概述 篇8
職責：
1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略和目標，制定技術團隊的目標和計劃，負責開發(fā)任務的執(zhí)行和監(jiān)督，協(xié)調項目開發(fā)及實施的各個環(huán)節(jié)，把握項目的整體進度與質量;
2、熟悉機器人及自動化相關技術及應用場景，對產品的發(fā)展提出戰(zhàn)略研究方案;
3、 負責研究并掌握行業(yè)技術動態(tài)和發(fā)展趨勢，引進及開發(fā)新技術并應用于產品;
4、培養(yǎng)和指導研發(fā)人員技能提升，了解和掌握相關技術，實現相應模塊的功能;
5、對產品進行技術評估，對開發(fā)人員工作輸出進行審核，提高開發(fā)人員開發(fā)規(guī)范性和標準化。
任職要求：
1、博士及以上學歷, 自動化、計算機、軟件工程等相關專業(yè);
2、五年以上自動化、人工智能等相關行業(yè)研發(fā)經驗，三年以上技術團隊管理經驗，
3、對國內外機器人產業(yè)技術領導的企業(yè)與產品有一定的研究與認知度，接觸與合作過一些在機器人技術上領先的企業(yè)或研究所;
4、對機器人產品技術研發(fā)環(huán)節(jié)，在機械結構、軟件、系統(tǒng)工作、電氣等有整體或部分把控能力;
5、在團隊管理方面有極強的駕馭能力及較強的技術團隊的組建能力 ;
6、熟悉國內外機器人行業(yè)發(fā)展狀況和技術趨勢，并對教育機器人產業(yè)發(fā)展有深刻的理解;
7、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的責任心和事業(yè)心
首席技術官CTO的崗位職責概述 篇9
1.領導研發(fā)團隊，負責公司各產品線的研發(fā)實施;
2.負責公司產品的整體系統(tǒng)技術架構、服務器架構、網站開發(fā)、產品實現及運維管理;
3.負責組織并指導開發(fā)人員在整體架構下開展系統(tǒng)研發(fā)、上線前的測試工作，協(xié)調項目開發(fā)或實施的各個環(huán)節(jié)，把握項目的整體進度;
4.進行公司技術團隊的梯隊建設及管理，包括專業(yè)培訓、技術指導、職業(yè)化培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵，全面提升團隊的技術水平。
5.負責部門之間的工作流程與制度的制訂與落地;
6.組織跨部門主要負責人的工作會議，確定年度、季度工作計劃;
7.監(jiān)督技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的`執(zhí)行情況;
8.對公司的整體戰(zhàn)略目標有清晰的認識，并與公司高層的中長遠計劃保持一致;
首席技術官CTO的崗位職責概述 篇10
1.負責根據集團公司總體發(fā)展戰(zhàn)略和階段性目標，制定IT條線研發(fā)規(guī)劃和分步實施計劃;
2.負責集團公司IT系統(tǒng)架構設計，主導互聯(lián)網/移動互聯(lián)網/軟件平臺/數據庫等技術研發(fā)和技術攻堅，滿足公司各階段業(yè)務發(fā)展需要;
3.負責集團公司IT系統(tǒng)和互聯(lián)網產品(包括但不限于應用系統(tǒng)、APP、微信公眾號等)的研發(fā)與核心技術管理，組織制定和實施重大技術決策和技術方案;
4.負責集團公司技術層面整體運營，制定技術開發(fā)工作流程和工作規(guī)范，支持平臺日常安全運營、系統(tǒng)維護升級，確保系統(tǒng)和數據運營安全、穩(wěn)定;
5.負責指導、審核集團公司系統(tǒng)建設、產品研發(fā)的總體技術方案，監(jiān)督團隊工作目標執(zhí)行情況，并對最終IT產品投產質量進行把關;
6.負責完成集團公司各項技術工作相關數據統(tǒng)計分析報告，并據此對公司發(fā)展提出合理化建議;
7.負責集團公司技術團隊梯隊化建設、管理，注重人才培養(yǎng)和營造創(chuàng)新的研發(fā)文化。
首席技術官CTO的崗位職責概述 篇11
1、負責公司整體核心技術，制定技術決策和技術方案，實現業(yè)務的高并發(fā)高可用;
2、負責公司產品的技術架構選型、架構實施與優(yōu)化，解決項目中的重要技術問題;
3、負責建立和優(yōu)化研發(fā)管理體系;
4、負責技術團隊各個小組的人才梯隊搭建及培養(yǎng)，營造創(chuàng)新的研發(fā)文化;
5、負責各項目和技術領域的`合作協(xié)調，提高敏捷開發(fā)效率，把握項目的整體進度，確保完成。
首席技術官CTO的崗位職責概述 篇12
1、全面負責整個獨立業(yè)務線的技術方向研究和總體規(guī)劃，主持制訂技術發(fā)展戰(zhàn)略，并全面監(jiān)督推進戰(zhàn)略實施；
2、帶領技術團隊做好構架、研發(fā)、設計方面的.工作，完成平臺整體搭建，并對系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負責，確保公司產品的研發(fā)進度；
3、組織對重大技術問題進行研發(fā)攻關；
4、組織編制、審核各類技術方案、規(guī)范和文檔，保證技術成果質量；
5、負責組建并管理技術團隊，承擔員工招聘選拔、任務分配、工作協(xié)調、績效考核及專業(yè)培訓等管理工作；
6、負責研發(fā)團隊的績效產出，在保證系統(tǒng)長期可維護與快速迭代的約束下，選擇合理的實現方案進行實施。
首席技術官CTO的崗位職責概述 篇13
職責：
1、參與公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負責公司的技術發(fā)展規(guī)劃，為公司業(yè)務發(fā)展提供全面的技術保障，制定技術發(fā)展戰(zhàn)略，確保技術的行業(yè)領先性;
2、負責公司新產品技術研發(fā)管理工作，帶領團隊完成公司制定的開發(fā)目標;
3、負責規(guī)劃公司產品的技術構架，負責公司重難點技術攻關，形成同行業(yè)技術壁壘;
4、負責重大技術方案開發(fā)或實施的各個環(huán)節(jié)，把握整體進度和預算，控制好項目風險;
5、代表企業(yè)參與業(yè)界生態(tài)建設和協(xié)作，包括但不限于廣泛的客戶交流，合作伙伴，業(yè)界和學界合作，挖掘產業(yè)收購、合作機會，制定競合策略;
6、作為首席技術專家，指導、管理并同其他專家協(xié)作，共同保證企業(yè)在的商業(yè)和技術競爭力;
7、培養(yǎng)下屬成員，提高團隊整體專業(yè)技能。
任職要求：
1.碩士以上學歷，通訊，自動化，計算機，儀表或相關專業(yè)。
2.20xx年以上工作經驗，具備在離散制造業(yè)企業(yè)中管理信息化實施團隊的經驗。
3.精通大數據、云計算、人工智能等互聯(lián)網新技術，新領域相關知識，并具備主導將相關技術在工業(yè)場景應用落地的項目經驗。
4.具有較強的大局意識與商業(yè)頭腦，能從公司層面整體策劃考慮企業(yè)新產品研發(fā)規(guī)劃。
5.具備較強的項目管理能力，能有效推進公司各類新產品的技術研發(fā)工作。
6.有較強的自我驅動力，團隊合作精神，具有良好的溝通、組織、協(xié)調能力和時間管理能力，具備領導力 。
首席技術官CTO的崗位職責概述 篇14
1、負責組織制定公司人工智能/智慧物聯(lián)等智能項目整體開發(fā)計劃，規(guī)劃公司產品的技術構架，并組織實施；
2、負責制定與技術相關的各項管理制度、技術規(guī)范及業(yè)務流程；
3、負責公司網站、移動互聯(lián)網產品、智能領域系列產品的整體系統(tǒng)技術架構、服務器架構、網站開發(fā)、產品實現及運維管理。
4、負責組織并指導開發(fā)人員在整體架構下開展產品設計、系統(tǒng)研發(fā)、上線前的測試工作，協(xié)調項目開發(fā)或實施的各個環(huán)節(jié)，把握項目的整體進度；
5、進行公司技術團隊的梯隊建設及管理，包括專業(yè)培訓、技術指導、職業(yè)化培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵，全面提升團隊的技術水平。
6、關注前沿技術，研究其中的商業(yè)價值，根據公司戰(zhàn)略進行應用轉化。
7、完成上司交辦的其他工作任務。
首席技術官CTO的崗位職責概述 篇15
1、負責研發(fā)體系搭建和研發(fā)中心部門管理，監(jiān)督及指導工作、培養(yǎng)一支高績效的研發(fā)團隊;
2、協(xié)助高級副總裁、總裁規(guī)劃公司的技術發(fā)展路線，負責產品技術儲備，組織制定和實施重大產品技術決策和方案，實現公司的產品技術創(chuàng)新目標;
3、負責公司系統(tǒng)架構搭建和設計工作，負責業(yè)務系統(tǒng)連續(xù)性、高可用性、安全性，對架構設計有資深經驗;
4、負責核心技術問題的`攻關、系統(tǒng)優(yōu)化，協(xié)助解決產品研發(fā)過程中的技術難題;
4、負責輔助并指導系統(tǒng)分析開展設計工作，根據公司技術文檔規(guī)范并組織編寫相應的技術文檔;
5、負責組織和管理公司內部的技術培訓工作;
6、負責組織及帶領公司內部員工研究與項目相關的新技術;
7、指導運營支撐團隊并給項目、產品發(fā)展和實施團隊提供技術保障;
8、規(guī)劃公司知識產權、專利管理工作，主導科技項目申報工作。
首席技術官CTO的崗位職責概述 篇16
職責：
1、全面管理公司研發(fā)和技術支持工作,全面負責技術層面的整體運營,包括軟件研發(fā)、項目實施、技術支持及技術管理，滿足公司業(yè)務發(fā)展需求;
2、規(guī)劃公司的技術發(fā)展路線與新產品開發(fā)，實現公司的技術創(chuàng)新目標，及時了解和監(jiān)督技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;
3、全面支持公司業(yè)務系統(tǒng)及相關APP平臺的日常安全運營、系統(tǒng)維護、升級，確保公司各項業(yè)務能在平臺上安全、有序開展，保障系統(tǒng)和數據的安全、穩(wěn)定;
4、負責業(yè)務系統(tǒng)及平臺的研發(fā)與核心技術管理工作，組織制定和實施重大技術決策和技術方案;
5、主導公司互聯(lián)網/移動互聯(lián)網/軟件平臺技術架構、數據庫結構、業(yè)務邏輯等編碼工作;
6、培養(yǎng)和管理公司技術團隊，監(jiān)督及指導技術部門的工作，打造一支高績效的技術團隊;
7、完成各項技術工作相關數據統(tǒng)計分析報告，并據此對公司發(fā)展提出合理化建議。
崗位要求：
1、重點院校計算機相關專業(yè)本科及以上學歷，5以上SaaS應用開發(fā)經驗;
2、具有3年以上大中型軟件企業(yè)技術總監(jiān)崗位的工作經歷，管理直接下屬人數不少于30人;
3、具有良好的溝通能力和領導能力，能統(tǒng)籌全局，合理調配團隊資源;
4、在IT技術隊伍的建設和管理，人員配置與協(xié)調，項目進展的監(jiān)控等方面有豐富的團隊管理經驗;
5、具有戰(zhàn)略思維和良好的團隊激勵的能力，有較強的執(zhí)行力、良好的商業(yè)談判能力、預算管理技能、領導力和學習能力;
6、有互聯(lián)網金融公司CTO或技術總監(jiān)工作經驗者優(yōu)先
首席技術官CTO的崗位職責概述 篇17
職責：
1) 全面負責公司平臺產品的技術架構和實施;
2) 管理公司的整體核心技術,組織制定和實施技術決策和技術方案,組織架構設計與升級優(yōu)化;
3) 負責技術團隊建設和管理,注重人才培養(yǎng)和營造創(chuàng)新的研發(fā)文化;
4) 組織研究行業(yè)最新產品的技術發(fā)展方向,主持制定技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
5) 指導、審核項目總體技術方案,對各項目進行最后的質量評估;
6) 負責平臺產品的開發(fā)、測試,以及日后的維護、升級、更新;
7) 指導項目團隊成員的日常開發(fā)工作,解決開發(fā)中的技術問題。
職位要求:
1) 全日制本科及以上學歷,5年以上互聯(lián)網平臺架構開發(fā)管理經驗,3年以上項目管理及至少20人以上團隊管理經驗;
2) 有豐富的互聯(lián)網項目開發(fā)、管理經驗和深厚的軟件技術功底;
3) 精通面向對象設計、設計模式和相關開發(fā)語言,熟悉mysql數據庫開發(fā),具備大數據架構管理經驗;
4) 精通HTML、XML、css、Java、C++、JavaScript、AJAX、MySQL,熟悉Linux系統(tǒng)、熟悉Oracle和Mysql數據庫的管理;
5)精通Java語言,JA基礎扎實,精通io、多線程、集合等基礎框架,精通分布式、緩存、消息、搜索等機制;熟練各種常用開源框架;熟悉大流量、高并發(fā)、高性能的分布式系統(tǒng)的設計及應用,熟悉性能調優(yōu);
6) 有很強的溝通表達能力和團隊合作精神、具有創(chuàng)業(yè)激情,能承受一定工作壓力者優(yōu)先;
7) 互聯(lián)網平臺開發(fā)與大數據項目管理經驗優(yōu)先。
首席技術官CTO的崗位職責概述 篇18
職責：
1) 管理公司的整體核心技術，全面負責公司平臺系統(tǒng)架構設計及相關疑難技術問題的跟蹤和解決組織架構設計與升級優(yōu)化;
2) 承擔系統(tǒng)核心功能的研發(fā)工作;負責核心技術問題的攻關;
3) 全面負責公司電商平臺、智慧社區(qū)產品的軟硬件研發(fā)及技術架構設計和實施;
4) 負責技術團隊建設和管理，注重人才培養(yǎng)和營造創(chuàng)新的研發(fā)文化;
5) 組織研究行業(yè)最新產品的技術發(fā)展方向，制定技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
6) 負責各產品和技術領域的合作協(xié)調，提高敏捷開發(fā)效率，把握產品開發(fā)的整體進度，確保完成。
7) 負責建立和優(yōu)化研發(fā)管理體系。
職位要求：
1) 本科及以上學歷，8年以上工作經驗，3年以上電商平臺或智慧社區(qū)(智能設備、物聯(lián)網、人臉識別等)行業(yè)經驗;
2) 有豐富的物聯(lián)網及門禁、云平臺、人臉識別項目開發(fā)、管理經驗;
3) 熟練各種常用開源框架;熟悉大流量、高并發(fā)、高性能的分布式系統(tǒng)的設計及應用，熟悉性能調優(yōu);
4) 有很強的溝通表達能力和團隊合作精神、具有創(chuàng)業(yè)激情，能承受一定工作壓力者優(yōu)先;
首席技術官CTO的崗位職責概述 篇19
職責：
1、 負責公司整體核心技術，制定技術決策和技術方案，實現業(yè)務的高并發(fā)高可用;
2、負責公司產品的技術架構選型、架構實施與優(yōu)化，解決項目中的重要技術問題;
3、負責建立和優(yōu)化研發(fā)管理體系;
4、負責技術團隊各個小組的人才梯隊搭建及培養(yǎng)，營造創(chuàng)新的研發(fā)文化;
5、負責各項目和技術領域的合作協(xié)調，提高敏捷開發(fā)效率，把握項目的整體進度，確保完成。
崗位要求：
1、計算機、軟件工程等相關專業(yè)，本科及以上學歷;
2、精通Java或PHP開發(fā)技術、主流數據庫開發(fā)技術，熟悉互聯(lián)網平臺研發(fā);
3、熟悉Android、IOS等移動互聯(lián)網研發(fā)，熟悉web開發(fā)技術，對Java或PHP或.NET技術研究深入，具備獨立的系統(tǒng)架構能力;
4、精通主流企業(yè)級應用開發(fā)框架，具有豐富的企業(yè)級應用解決方案制訂經驗;
5、關注互聯(lián)網醫(yī)藥行業(yè)及發(fā)展，對互聯(lián)網醫(yī)藥行業(yè)產品有自己的見解，能根據產品設計出穩(wěn)定、高效的系統(tǒng)架構;
6、8年以上互聯(lián)網技術相關工作經驗，豐富的高并發(fā)、大數據處理經驗;3年以上公司級重點項目管理、規(guī)劃、協(xié)調經驗或大型在線交易支付系統(tǒng)平臺、互聯(lián)網醫(yī)藥平臺研發(fā)、管理經驗者優(yōu)先;
7、具備優(yōu)秀的團隊管理及項目管理能力，認同創(chuàng)業(yè)公司文化，具備事業(yè)心。
首席技術官CTO的崗位職責概述 篇20
職責：
1、負責公司產品技術研發(fā)規(guī)劃與管理工作，負責整體技術系統(tǒng)(平臺、數據庫、應用架構、客戶端軟件等)發(fā)展規(guī)劃、設計與實現;
2、負責組織并指導研發(fā)人員在整體架構下開展系統(tǒng)研發(fā)、測試工作，協(xié)調項目開發(fā)或實施的各個環(huán)節(jié);
3、指導并參與核心代碼研發(fā)，組織解決開發(fā)過程中的重大技術問題，技術難點的攻關與預研;
4、建立規(guī)范、高效的部門管理體系并優(yōu)化完善，實現效率不斷提升，完成團隊梯隊化建設、培養(yǎng)及管理;
5、參與公司戰(zhàn)略談論決策。
任職要求:
1、本科及以上學歷，8年以上軟件、互聯(lián)網技術開發(fā)及管理經驗，3年以上大中型互聯(lián)網中層管理工作經驗;
2、具有深厚的技術背景，良好的編程思想，主導過高并發(fā)大型互聯(lián)網平臺或移動應用產品級技術開發(fā);
3、有豐富的互聯(lián)網項目開發(fā)管理經驗，熟悉大數據、人工智能等技術并保持持續(xù)興趣和學習能力，熟悉網絡安全思維及技術工具;
4、深刻理解行業(yè)發(fā)展方向，具備敏銳準確的洞察力和縝密的邏輯思維，能把握行業(yè)業(yè)務發(fā)展動向和關鍵技術發(fā)展趨勢;
5、豐富的多項目管控經驗，善于運籌及資源調配;
6、極強的內驅力與責任心，出色的職業(yè)素養(yǎng)與溝通協(xié)調能力;適應創(chuàng)業(yè)團隊，樂于接受挑戰(zhàn)。
7、對教育領域優(yōu)濃厚興趣
首席技術官CTO的崗位職責概述 篇21
職責：
1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，主持制定公司技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及企業(yè)信息資源的規(guī)劃，通過技術的實現推動整體戰(zhàn)略的實現;
2、參與制定設計及實現規(guī)范，指導設計、實現及部署工作;
3、協(xié)調各方面資源以推進項目進度，督促研發(fā)及開發(fā)人員按計劃完成研發(fā)任務;
4、負責對軟件開發(fā)團隊的技術指導。
5、負責技術團隊的日常決策、管理和運營工作，制定團隊目標和工作計劃，確保高效執(zhí)行及目標實現。
任職要求：
1、研究生及以上學歷，計算機、軟件相關專業(yè)。
2、有較強的平臺化思維，對人工智能領域的應用有前瞻性的理解和實施經驗;
3、有豐富的項目管理經驗、產品研發(fā)經驗，有優(yōu)秀的協(xié)調資源達成結果能力;
4、具有優(yōu)秀的團隊管理經驗及良好的表達溝通能力;
5、極強的內驅力與責任心，出色的職業(yè)素養(yǎng)與溝通協(xié)調能力;適應創(chuàng)業(yè)團隊，樂于挑戰(zhàn)。
首席技術官CTO的崗位職責概述 篇22
1、負責為公司產品或開發(fā)制定標準，制定技術研發(fā)流程及管理辦法;制定與技術相關的各項管理制度、技術規(guī)范及流程;
2、根據公司戰(zhàn)略發(fā)展目標，研究制定公司技術發(fā)展路線以及公司產品規(guī)劃;
3、負責技術研發(fā)團隊的日常管理、績效考核、人員指導與激勵，以及與其他部門的協(xié)調工作;
4、負責帶領技術團隊實現產品的架構設計、產品開發(fā)、后臺支持、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務，確保各項開發(fā)任務的順利高效的`完成;
5、負責對技術方案的評審工作;
6、 領導交辦的其他工作。
首席技術官CTO的崗位職責概述 篇23
1、研究消費金融領域或P2P發(fā)展方向，制定公司技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、全面負責公司技術團隊的日常決策、管理和運營工作，制定良好的`技術開發(fā)過程標準，持續(xù)提升公司整體的技術能力;
3、領導技術團隊實現系統(tǒng)的架構設計、系統(tǒng)分析、產品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務;
4、培養(yǎng)技術團隊，帶領技術人員不斷提高技術技能和開發(fā)效率，打造一支高效的技術團隊;
5、負責消費金融多條產品線技術戰(zhàn)略方向與技術框架的搭建、優(yōu)化;
6、解決開發(fā)中的技術問題，不斷推動產品創(chuàng)新和流程優(yōu)化，從技術層面提高用戶體驗;
7、建立并保持重要的外部關系，以創(chuàng)造和維護良好的企業(yè)運作環(huán)境
首席技術官CTO的崗位職責概述 篇24
1、研究消費金融領域或P2P發(fā)展方向，制定公司技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、全面負責公司技術團隊的日常決策、管理和運營工作，制定良好的技術開發(fā)過程標準，持續(xù)提升公司整體的技術能力;
3、領導技術團隊實現系統(tǒng)的架構設計、系統(tǒng)分析、產品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務;
4、培養(yǎng)技術團隊，帶領技術人員不斷提高技術技能和開發(fā)效率，打造一支高效的技術團隊;
5、負責消費金融多條產品線技術戰(zhàn)略方向與技術框架的搭建、優(yōu)化;
負責具體業(yè)務整體規(guī)劃與產品線之間的技術對接方案制定，包括：現金貸，消費貸等;
6、解決開發(fā)中的技術問題，不斷推動產品創(chuàng)新和流程優(yōu)化，從技術層面提高用戶體驗;
7、建立并保持重要的外部關系，以創(chuàng)造和維護良好的企業(yè)運作環(huán)境
首席技術官CTO的崗位職責概述 篇25
1. 參與制定公司技術發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃與管理，規(guī)劃公司的技術發(fā)展路線與新產品開發(fā)，實現公司技術創(chuàng)新目標
2. 參與 AI 應用場景需求調研、可行分析、技術方案編制;提高團隊技術技能和開發(fā)效率及 用戶體驗
3. 基于海量數據，應用先進的統(tǒng)計建模、數據挖掘、機器學習、運籌優(yōu)化等方法建立機器學 習模型，并持續(xù)優(yōu)化核心算法和代碼實現; 制定和相關新技術的研究工作
4. 開拓前沿的挖掘分析與建模技術并結合公司業(yè)務應用場景，解決業(yè)務需求和問題; 促進 版本迭代更新，保證產品系統(tǒng)不斷優(yōu)化
5. 對接研發(fā)團隊和各業(yè)務部門，提供數據驅動方面的專業(yè)咨詢方案; 有效地監(jiān)控項目進展， 制定相應的考核
6. 提升團隊數據算法水平，保障團隊算法能力業(yè)界先進性。
7. 和團隊一起建立和完善人工智能研發(fā)平臺和標準化研究流程。
首席技術官CTO的崗位職責概述 篇26
職責：
1. 負責核心產品的研發(fā)工作，解決關鍵問題的攻關和持續(xù)優(yōu)化，協(xié)助解決項目開發(fā)過程中的技術難題;
2. 負責重大項目的整體技術解決方案的輸出，確保項目競爭力;
3.關注醫(yī)療行業(yè)信息相關新技術及趨勢，規(guī)劃公司未來技術方向，確保技術在業(yè)界具備競爭優(yōu)勢;
4. 負責處理、協(xié)調和解決公司跨部門的產品研發(fā)協(xié)作;
5. 完成制定與技術相關的各項管理制度、技術規(guī)范及業(yè)務流程;
崗位要求：
1、7年以上產品研發(fā)經驗，3年以上研發(fā)團隊管理經驗， 有醫(yī)療軟件行業(yè)經驗的優(yōu)先;
2、較強的研發(fā)團隊管理能力，對研發(fā)人才培養(yǎng)及研發(fā)流程效率提升有成功經驗;
3、有大型項目研發(fā)和管理經驗，確保項目按時保質交付;
4、 熟悉產品設計邏輯，善于與研發(fā)上下游部門進行溝通合作，有產品團隊管理經驗為佳;
5.、可承受較大的工作壓力，有責任感，較強的溝通協(xié)調能力，有創(chuàng)業(yè)熱情，具有團隊合作精神;
首席技術官CTO的崗位職責概述 篇27
職責:
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經營計劃和預算方案。
2、全面負責技術層面的整體運營，包括數據中心與時空信息應用云服務平臺的方案設計、應用軟件研發(fā)、產品開發(fā)及技術管理;
3、基于數據中心及時空信息云服務平臺等資源，結合政府、行業(yè)等用戶業(yè)務發(fā)展需求，規(guī)劃公司的技術發(fā)展路線以及解決方案與新產品的開發(fā)和整合，實現公司的技術創(chuàng)新目標;
4、保證公司技術、產品及解決方案的市場領先性，領導公司技術發(fā)展方向及技術進步;
5、參與重大技術項目的決策，指導、審核項目總體技術方案，對各項目進行質量評估;
6、培養(yǎng)公司技術團隊，監(jiān)督及指導技術部門的工作，打造一支高績效的技術團隊;
7、參與重大商務談判和商務活動。
崗位要求：
1、重點院校計算機相關專業(yè)碩士以上學歷，20xx年以上電子信息行業(yè)工作經驗;
2、具有3年以上開發(fā)平臺類軟件企業(yè)技術總監(jiān)崗位的工作經歷，管理直接下屬人數不少于30人;
3、具有良好的溝通能力和領導能力，能統(tǒng)籌全局，合理調配團隊資源;
4、在技術隊伍的建設和管理，人員配置與協(xié)調，項目進展的監(jiān)控等方面有豐富的團隊管理經驗;
5、具有戰(zhàn)略思維和良好的團隊激勵的能力，有較強的執(zhí)行力、良好的商業(yè)談判能力、預算管理技能、領導力和學習能力;
6、有地理信息、通導遙領域經驗者優(yōu)先，年齡在35-40歲優(yōu)先。
首席技術官CTO的崗位職責概述 篇28
1、 根據公司戰(zhàn)略發(fā)展目標，負責對技術研發(fā)團隊進行有效管理、監(jiān)督和考核，及與其他部門的協(xié)調工作;
2、 研究制定公司技術發(fā)展路線，規(guī)劃公司產品的技術構架，負責為公司產品或開發(fā)制定標準，制定技術研發(fā)流程及管理辦法;
3、 負責帶領技術團隊實現產品的架構設計、產品開發(fā)、后臺支持、數據分析、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務;
4、 負責指導、處理、協(xié)調和解決公司軟件研發(fā)中出現的技術問題;
5、 保障公司研發(fā)工作的正常進行，確保公司軟件開發(fā)計劃按時完;
6、 負責對技術方案的評審工作;
7、 負責制定與技術相關的各項管理制度、技術規(guī)范及業(yè)務流程;
8、 負責研發(fā)中心團隊的建設和人才培養(yǎng)，不斷提升團隊的工作質量、效率和技術能力;
9、 負責組織并指導運維人員保證系統(tǒng)的正常運營、信息的綜合利用及系統(tǒng)的安全性;
首席技術官CTO的崗位職責概述 篇29
職責：
1、負責研發(fā)體系搭建和研發(fā)中心部門管理，監(jiān)督及指導工作、培養(yǎng)一支高績效的研發(fā)團隊;
2、協(xié)助高級副總裁、總裁規(guī)劃公司的技術發(fā)展路線，負責產品技術儲備，組織制定和實施重大產品技術決策和方案，實現公司的產品技術創(chuàng)新目標;
3、負責公司系統(tǒng)架構搭建和設計工作，負責業(yè)務系統(tǒng)連續(xù)性、高可用性、安全性，對架構設計有資深經驗;
4、負責核心技術問題的攻關、系統(tǒng)優(yōu)化，協(xié)助解決產品研發(fā)過程中的技術難題;
4、負責輔助并指導系統(tǒng)分析開展設計工作，根據公司技術文檔規(guī)范并組織編寫相應的技術文檔;
5、負責組織和管理公司內部的技術培訓工作;
6、負責組織及帶領公司內部員工研究與項目相關的新技術;
7、指導運營支撐團隊并給項目、產品發(fā)展和實施團隊提供技術保障;
8、規(guī)劃公司知識產權、專利管理工作，主導科技項目申報工作。
任職資格：
1、211、985等重點大學本科或以上學歷，計算機科學、自動化和軟件等相關專業(yè)，研究生或博士研究生優(yōu)先;;
2、3年以上技術總監(jiān)以上職位，有大型產品的設計和開發(fā)經驗，具備優(yōu)秀的編程能力、管理能力，對計算機語言有十分深入的了解;
3、具有20xx年以上技術相關的從業(yè)經驗，直接領導過研發(fā)團隊;
4、創(chuàng)業(yè)心態(tài)良好，事業(yè)心強，能夠在高強度、快節(jié)奏的創(chuàng)業(yè)階段環(huán)境下工作;
5、對技術市場具有一定的敏銳度，能夠從客戶和業(yè)務的角度來進行技術實現，并能及時掌握市場發(fā)展動態(tài)，對公司技術發(fā)展能提供決策性的建議。
首席技術官CTO的崗位職責概述 篇30
1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，主持制定公司未來3～5年技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及企業(yè)信息資源的規(guī)劃，通過技術的實現推動整體戰(zhàn)略的實現;
2、帶領技術研發(fā)團隊，實現技術系統(tǒng)的架構設計、平臺功能開發(fā)、性能優(yōu)化和安全等任務;
3、負責組織公司核心技術產品的研究和攻關，建立內部技術優(yōu)化和沉淀機制;
4、結合公司業(yè)務發(fā)展，負責大數據應用體系的布局、規(guī)劃與開發(fā);
5、負責技術產品體系的年度成本、費用預算，并控制經費的總體支出;
6、建立規(guī)范、高效的部門管理體系并完善，完成團隊梯隊化建設、培養(yǎng)及管理。
首席技術官CTO的崗位職責概述 篇31
1、高度理解公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，全面負責整個研發(fā)平臺和大數據中心的技術方向研究和總體規(guī)劃，組織制定和實施重大技術決策和方案；
2、負責整個技術團隊，包括研發(fā)、運維、大數據中心、信息化系統(tǒng)；監(jiān)督及指導技術研發(fā)中心工作，有計劃的擴充和培養(yǎng)一支高績效的'技術研發(fā)團隊；
3、負責組織制定技術管理制度和績效考核辦法，制定項目的技術管理流程和開發(fā)管理流程；
4、監(jiān)督項目進度，制定系統(tǒng)優(yōu)化與調整方案；
5、負責技術團隊的建設和培養(yǎng)，提升團隊的工作質量、效率和技術能力；
6、負責協(xié)調與公司其他部門的工作，促進平臺業(yè)務發(fā)展，并對公司戰(zhàn)略目標提供有力支持。
首席技術官CTO的崗位職責概述 篇32
1、協(xié)助總經理研發(fā)創(chuàng)建新產品，主導技術工藝改良。
2、負責從產品需求到上市交付的全套技術流程建立，對產品研發(fā)時間和產品質量負責;
3、研究當前國內外寵物市場的主流技術和核心產品，并能運用到公司的產品研發(fā)和商業(yè)模式中;
4、根據市場需求，建立和執(zhí)行知識教育體系，為銷售提供技術支持，促進公司渠道和終端市場健康快速的成長;
5、負責與國內外精英獸醫(yī)、寵物醫(yī)院等渠道的教育與合作，利用KOL的影響力模型去教育、轉化更多的醫(yī)院類客戶;
6、收集和分析客戶的需求，與市場部緊密合作，在犬貓營養(yǎng)科學的角度，給出產品品類和產品組合的可行性建議方案;
7、負責處方產品臨床病例分享活動，從而進一步證明宣講公司產品的'優(yōu)勢特點;
8、配合相關部門的處方糧新品臨床驗證。
9、負責技術團隊的建設、培養(yǎng)、監(jiān)督和績效管理;