清潔綠化崗位職責

清潔綠化崗位職責（精選5篇）

清潔綠化崗位職責 篇1

　　崗位職責

　　清潔綠化主管是在客戶服務中心經理的直接領導下，負責小區（大廈）清潔綠化等工作。其具體職責如下：

　　1、制訂小區（大廈）綠地的養護、改造、擴建以及綠化設施維護保養計劃。

　　2、審核清潔、消殺等分承包方工作指標和計劃。

　　3、提議召開清潔綠化工作例會或專題會議。

　　4、制訂本部門職員工培訓計劃，評估培訓效果。

　　5、安排、指導下級工作，解決下級工作中出現的問題。

　　6、負責小區（大廈）綠化施工期間的監理工作，確保施工質量。

　　7、檢查監督清潔、綠化和消殺工作，指出不合格事項，跟進改善情況。

　　8、處理清潔、綠化、環境消殺工作中出現的突發事件。

　　9、參與綠化竣工驗收和交接工作，接收綠化資料。

　　10、協調清潔、綠化、消殺分承包方，處理相關事宜。

　　11、申請本部門所需物資，驗改采購回的物質質量，監督、檢查綠化專用倉庫的各項工作。

　　12、匯總、審核本部門質量記錄，每月7日前交資料室存檔。

　　13、編寫清潔、消殺等外包工作的`年中/終總結評估報告。

　　14、對下級工作進行季度和年度考核。

　　15、編寫部門季度管理報告和年中/終工作總結，將相關信息及時報信息管理員。

　　16、完成領導交辦的其他工作。

清潔綠化崗位職責 篇2

　　清潔綠化主管在管理處經理的直接領導下，負責小區（大廈）清潔及綠化工作，其主要職責如下：

　　1負責本小區的保潔工作組織、落實和巡查工作，每天抽查樓道及外圍責任區2次以上，并確保每天至少一次以上及時公正地予以記錄。

　　2負責保潔班內務管理工作的安排與檢查，督促值日人員搞好宿舍內務衛生，并對違章現象予以處理。

　　3負責保潔工具、材料的申請、領用及監督使用，并教育員工增收節支，樹立良好的.敬業、樂業精神。

　　4每周召開一次班組例會，檢討工作中存在的不足，發揚優點。

　　5負責新員工的入職引導及負責新員工按公司有關規定辦理各類手續的督促工作。

　　6每月底對保潔員進行考評，并將考核結果反饋被考核人，以利于其及時改進。

　　7負責對離、辭職保潔員所上交的工作服、工作牌、《員工手冊》等物品的檢查工作，發現短缺或損壞應及時上報，并將保潔員所上交物品交倉管員保管，按規定辦理物資入庫手續。

　　9帶領保潔科完成管理處安排的各項臨時任務。

清潔綠化崗位職責 篇3

　　1崗位職責

　　a）負責轄區內的清潔衛生、綠化養護查工作，做好檢查紀錄；

　　b）負責解決清潔、綠化工作中存在的'問題；

　　c）負責對清潔、綠化工作質量的評審；

　　d）負責清潔、保潔、綠化養護、苗木更換、植物擺放的技術指導和質量把關工作；

　　e）負責清潔、綠化的年度工作計劃，及資金預算工作；

　　f）完成上級交辦的其它工作。

　　2職位說明

　　a）年齡50歲以下，身體健康；

　　b）中專以上學歷，園林綠化專業，從事物業管理行業工作相關職位三年以上；

　　c）對專業有豐富的經驗，理論水平高，操作能力強；

　　d）工作認真、負責，原則性強、廉潔奉公。

　　e）工作負責范圍：負責所轄物業清潔綠化管理工作。

清潔綠化崗位職責 篇4

　　小區物業清潔綠化主辦崗位職責

　　a、負責根據小區環境特點，建立完善小區清潔綠化、特約服務管理規章制度，確保各項工作的有效開展。

　　b、小區的保潔組織、落實和巡查工作，每天檢查樓層、樓道、洗手間、外圍、地下室、運動場所、綠化草坪、喬、灌木等。并做好相關的質量記錄。

　　c、負責保潔工具材料的申請、領用、檢查、維護，每月底對保潔用品、工具使用情況進行統計，堅決制止浪費行為。

　　d、編制每季度員工培訓計劃，并負責對新員工的入職引導工作。負責所轄員工的工作業績考核，包括合理安排人員加班、值班，內務檢查、文體活動的開展等。

　　e、負責住戶特約服務的安排及費用的收取工作，及時簽單定期交財務匯總。同時做好服務意見征詢工作，了解小區住戶對保潔特約服務的要求及建議，并向業務管理部主管匯報。

　　f、負責對小區的綠化布置、調整、補種、擺放及'四害'消殺等工作進行監督，并對綠化、消殺分承包方的工作結果進行評估。

　　g、積極配合業務管理部主管做好保潔、綠化人員的人事管理工作，負責保潔員、綠化員的考勤監督。每月底將保潔員本月考勤、工作考核、加班統計表，各種相關工作質量記錄表匯總交業務管理部主管。

　　h、合理配置小區保潔用具的.數量，合理配備保潔人員，確保小區環境優美，不留衛生死角。

　　i、負責保潔宿舍內務管理的安排、檢查，管理好宿舍衛生，經常同員工進行座談，掌握保潔綠化人員的工作情況，安排員工文化活動。

　　j、負責每月5日前將上月的質量記錄整理完畢后交至信息資料管理員處，接受信息資料管理員提出的合理化建議和要求。

　　k、協助處理因保潔服務產生的顧客投訴及緊急事件。

　　l、負責保潔員的入職引導和在職培訓工作。

　　m、負責每周四12：30前將周信息報至信息管理員處，每月28日前將本部門的培訓計劃或需求、工作計劃報至信息管理員處。

　　n、完成領導交辦的其它工作。

清潔綠化崗位職責 篇5

　　1崗位職責

　　a）編制下屬單位所轄物業綠化清潔維護保養計劃，檢查執行情況，對綠化清潔工作進行業務指導，本著對園林清潔部負責的精神，依時完成部門經理分派的任務。

　　b）協助經營部，負責新接物業接管前期工程管理，對物業的規劃設計及建筑施工提出合理化建議，參與物業的檢查、驗收。

　　c）負責新接物業（綠化清潔）的.接管、驗收、移交工作。

　　d）負責下屬單位所轄物業的綠化保養記錄、清潔設備技術資料、清潔工作記錄的收集、整理、存檔。

　　e）負責下屬單位所轄物業重大清潔任務的組織、實施、解決。

　　f）負責編制下屬單位綠化清潔隊伍培訓計劃，并組織實施，效果評估考核。

　　g）負責下屬單位綠化清潔工作服務質量的考核，對不合格項，提出整改意見。

　　h）負責按計劃組織實施各管理處的特殊清潔服務的開展。

　　2職位說明

　　a）年齡50歲以下，身體健康；

　　b）大專以上學歷，園林綠化專業，從事物業管理行業工作相關職位三年以上；

　　c）對專業有豐富的經驗，理論水平高，操作能力強；

　　d）工作認真、負責，原則性強、廉潔奉公。

　　e）工作負責范圍：負責公司所轄物業清潔綠化工作業務指導。