APP產(chǎn)品經(jīng)理的具體職責(zé)（精選32篇）
APP產(chǎn)品經(jīng)理的具體職責(zé) 篇1
1、負(fù)責(zé)公司APP產(chǎn)品的的設(shè)計、規(guī)劃和移動終端上面的web開發(fā);
2、產(chǎn)品的市場調(diào)研、需求分析、定位、產(chǎn)品機(jī)會發(fā)現(xiàn)、產(chǎn)品功能設(shè)計和交互設(shè)計;
3、參與產(chǎn)品生命周期的各個環(huán)節(jié)，從初期的概念設(shè)計，到上線后的數(shù)據(jù)分析和用戶反饋收集整理，提出產(chǎn)品改進(jìn)方案;
4、以用戶體驗和商業(yè)成功為導(dǎo)向，結(jié)合用戶需求和產(chǎn)品技術(shù)架構(gòu)，完成新產(chǎn)品/功能的概念和原型設(shè)計;
5、研究市場和用戶需求，了解用戶可用性測試，設(shè)計出產(chǎn)品亮點(diǎn)，不斷提高產(chǎn)品的競爭力，增強(qiáng)用戶體驗;
6、關(guān)注產(chǎn)品的數(shù)據(jù)并進(jìn)行分析，持續(xù)完善和優(yōu)化已有產(chǎn)品功能;
7、組織和協(xié)調(diào)項目團(tuán)隊，與相關(guān)部門緊密合作，快速、高效推動產(chǎn)品設(shè)計研發(fā)和運(yùn)營推廣;
8、完成部門負(fù)責(zé)人安排的其他工作。
APP產(chǎn)品經(jīng)理的具體職責(zé) 篇2
職責(zé)：
1、Web和移動端直播視頻類產(chǎn)品的規(guī)劃設(shè)計，包括策劃文檔和原型設(shè)計等。
2、產(chǎn)品上線后進(jìn)行渠道管理、需求收集、數(shù)據(jù)跟蹤與分析、監(jiān)測改進(jìn)等工作，及時反饋運(yùn)營管理過程中存在的問題。
3、負(fù)責(zé)定期策劃運(yùn)營活動和事件話題，提高用戶活躍度和轉(zhuǎn)化率。
4、與運(yùn)營團(tuán)隊和技術(shù)團(tuán)隊緊密配合，快速、高效推動產(chǎn)品迭代。
任職要求：
1、具有1年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品、運(yùn)營等相關(guān)工作經(jīng)驗，對互聯(lián)網(wǎng)/移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)保持長期關(guān)注與極高熱情。
2、有豐富的競品調(diào)研、功能策劃、快速迭代經(jīng)驗，有很強(qiáng)的用戶導(dǎo)向產(chǎn)品意識。
APP產(chǎn)品經(jīng)理的具體職責(zé) 篇3
職責(zé)：
1. 參與公司各產(chǎn)品線的戰(zhàn)略分析，制定、推進(jìn)和實(shí)施產(chǎn)品規(guī)劃方案;
2.根據(jù)業(yè)務(wù)場景和業(yè)務(wù)發(fā)展，對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、處理、分析、挖掘、使用;
3. 把握國內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)市場趨勢，定期對自身產(chǎn)品及行業(yè)、競爭對手等進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，制定產(chǎn)品競爭戰(zhàn)略，不斷提升產(chǎn)品競爭優(yōu)勢;
4.根據(jù)產(chǎn)品各項數(shù)據(jù)及用戶反饋協(xié)同市場部門，提供有效產(chǎn)品運(yùn)營策略，撰寫相關(guān)方案;
5.制定產(chǎn)品業(yè)務(wù)規(guī)范，整理、完善產(chǎn)品文檔、業(yè)務(wù)流程及相關(guān)內(nèi)容;
6.把握產(chǎn)品走向，研究用戶行為，負(fù)責(zé)跟蹤產(chǎn)品的運(yùn)營情況，收集反饋信息并根據(jù)用戶、運(yùn)營、市場情況提出產(chǎn)品開發(fā)和改進(jìn)方面的建議。
任職資格：
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品項目經(jīng)驗，有知名、大體量項目產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先;
2. 熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設(shè)計理念及方法，熟練掌握產(chǎn)品需求分析、設(shè)計等的技巧，有成功的產(chǎn)品策劃經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 具備強(qiáng)大的溝通交流能力和清晰的邏輯思維分析能力 ;
4. 敏銳的市場嗅覺及良好的產(chǎn)品思維能力，具備一定的技術(shù)背景;
5. 開放性思維和接受新領(lǐng)域、變革的意識，明確的結(jié)果導(dǎo)向意識。
APP產(chǎn)品經(jīng)理的具體職責(zé) 篇4
1.挖掘并基于用戶群體畫像，負(fù)責(zé)搭建社群服務(wù)體系，建立與用戶之間的服務(wù)模式及關(guān)系，制定相關(guān)運(yùn)營策略，完成業(yè)績目標(biāo)，并為最終運(yùn)營效果負(fù)責(zé);
2. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的落地與推廣工作，制定區(qū)域內(nèi)真匠人項目的短、中、長期運(yùn)營推廣規(guī)劃，提高真匠人知名度及用戶粘合度;
3. 定期對接業(yè)務(wù)部及技術(shù)部，配合推動產(chǎn)品迭代;
4.收集用戶服務(wù)反饋，分析用戶特點(diǎn)，擴(kuò)充用戶服務(wù)模式，并驗證其有效性，能夠策劃及驗證更多服務(wù)模式的可能性;
5.協(xié)助推進(jìn)產(chǎn)品開發(fā)落地，協(xié)助完成產(chǎn)品驗收測試;
6.分析產(chǎn)品運(yùn)營數(shù)據(jù)，收集用戶反饋意見，不斷的優(yōu)化產(chǎn)品體驗;
7.跟蹤產(chǎn)品上線效果，分析運(yùn)營數(shù)據(jù)，根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果持續(xù)改善優(yōu)化產(chǎn)品，提升用戶體驗，提出合理產(chǎn)品需求。
APP產(chǎn)品經(jīng)理的具體職責(zé) 篇5
職責(zé)
1、制定線上產(chǎn)品的發(fā)展方向及產(chǎn)品的功能設(shè)計。
2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的需求和分析;收集、整理需求，制作產(chǎn)品原型圖，撰寫用戶需求規(guī)格說明書和產(chǎn)品文檔。
3、項目管理，跟進(jìn)項目執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)開發(fā)、測試等資源，確保項目按時落地;推動產(chǎn)品開發(fā)和研發(fā)部門密切配合，保證產(chǎn)品按時上線。
4、負(fù)責(zé)或配合其他部門制定產(chǎn)品運(yùn)營計劃，持續(xù)改善產(chǎn)品。
5、負(fù)責(zé)分析用戶行為，優(yōu)化用戶體驗，持續(xù)推動產(chǎn)品迭代升級;對產(chǎn)品數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控，分析和統(tǒng)計;收集用戶意見，提升整體產(chǎn)品的用戶滿意度，不斷優(yōu)化用戶體驗。
任職要求
1、一年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品和運(yùn)營工作經(jīng)驗。
2、媒體相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有互聯(lián)網(wǎng)健康及教育類行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3、邏輯能力強(qiáng)，擅長數(shù)據(jù)分析與需求調(diào)研，自我驅(qū)動、抗壓能力強(qiáng)，有出色的分析問題和解決問題的能力。
4、優(yōu)秀的產(chǎn)品主導(dǎo)能力和產(chǎn)品決策能力，能積極的推進(jìn)項目執(zhí)行。
5、有深厚的產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗，如互聯(lián)網(wǎng)，移動互聯(lián)網(wǎng)等，熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的整體實(shí)現(xiàn)過程，包括從需求分析到產(chǎn)品發(fā)布等。
APP產(chǎn)品經(jīng)理的具體職責(zé) 篇6
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)主導(dǎo)并積極推進(jìn)公司產(chǎn)品以及客戶定制產(chǎn)品;
2、通過多種渠道和方式，進(jìn)行用戶需求分析及應(yīng)用研究;
3、制定所負(fù)責(zé)項目的發(fā)展規(guī)劃和階段性目標(biāo)，完成需求分析，產(chǎn)出PRD;
4、負(fù)責(zé)項目周期和進(jìn)度把控，跟進(jìn)設(shè)計人員的設(shè)計和技術(shù)人員的開發(fā)，確保產(chǎn)品功能特性和交互符合產(chǎn)品需求文檔的要求;
5、定期跟蹤用戶行為，收集用戶反饋，深度挖掘用戶需求，根據(jù)產(chǎn)品運(yùn)營效果分析，規(guī)劃產(chǎn)品升級，持續(xù)完善產(chǎn)品。
任職要求：
1、本科畢業(yè)，有3年以上互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗，有成熟產(chǎn)品經(jīng)驗，有醫(yī)療軟件、醫(yī)院系統(tǒng)項目等大型產(chǎn)品策劃經(jīng)驗的優(yōu)先;
2、熟悉PRD文檔編寫，熟練使用通行的文檔工具(如：axure、ppt、word、excel、project、visio等);
3、強(qiáng)大的執(zhí)行力，能夠積極推進(jìn)項目;
4、富有激情，喜歡接受挑戰(zhàn)，具備優(yōu)秀的分析問題及解決問題能力;
5、有較強(qiáng)的團(tuán)隊意識，能夠與優(yōu)異的年輕團(tuán)隊合作打造最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。
APP產(chǎn)品經(jīng)理的具體職責(zé) 篇7
1、根據(jù)智慧農(nóng)險領(lǐng)域的業(yè)務(wù)場景和行業(yè)客戶及合作伙伴需求，規(guī)劃農(nóng)險ai相關(guān)產(chǎn)品；
2、深入洞察現(xiàn)代農(nóng)業(yè)保險領(lǐng)域的ai科技及物聯(lián)網(wǎng)發(fā)展趨勢，能夠前瞻性地進(jìn)行需求規(guī)劃抽象，形成標(biāo)準(zhǔn)化的產(chǎn)品解決方案。
3、管理產(chǎn)品生命周期和推進(jìn)節(jié)奏，撰寫產(chǎn)品需求及線上線下產(chǎn)品相關(guān)文檔；
4、根據(jù)業(yè)務(wù)需求和用戶研究的結(jié)果完成需求界面的架構(gòu)設(shè)計、流程設(shè)計和原型設(shè)計；
5、對線上產(chǎn)品運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控與分析，進(jìn)行產(chǎn)品功能優(yōu)化，提升產(chǎn)品的用戶體驗；
6、與設(shè)計、技術(shù)、測試團(tuán)隊配合，高效率、高質(zhì)量地完成階段性項目；
任職要求：
1、具備成熟產(chǎn)品價值觀，熟悉現(xiàn)代農(nóng)業(yè)保險業(yè)務(wù)，五年以上農(nóng)業(yè)領(lǐng)域軟硬件產(chǎn)品或技術(shù)架構(gòu)經(jīng)驗；
2、有主導(dǎo)過成熟的智慧農(nóng)業(yè)應(yīng)用產(chǎn)品，對ai、智慧農(nóng)險、iot、大數(shù)據(jù)等領(lǐng)域技術(shù)和發(fā)展趨勢有深入的理解；
3、對數(shù)據(jù)敏感，有良好的產(chǎn)品邏輯思維能力和抽象能力，具備優(yōu)秀的產(chǎn)品思維和價值判斷；
4、具備良好的語言表達(dá)能力，良好的文檔能力，善于總結(jié)溝通，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力；
5、有很強(qiáng)的責(zé)任心、進(jìn)取心以及抗壓能力；
APP產(chǎn)品經(jīng)理的具體職責(zé) 篇8
1. 根據(jù)品牌品類計劃，結(jié)合市場研究、國內(nèi)及國外化妝品前沿信息與用戶洞察，制定產(chǎn)品開發(fā)策略;
2. 與公司團(tuán)隊協(xié)同，確定新品開發(fā)品目及樣式;
3. 制定新品企劃排期，參與產(chǎn)品開發(fā)并推進(jìn)項目;
4. 提煉產(chǎn)品核心賣點(diǎn)，具有較強(qiáng)PPT策劃能力及客戶應(yīng)對能力協(xié)助業(yè)務(wù)推薦產(chǎn)品;
5. 完成上級交辦的其它工作。
APP產(chǎn)品經(jīng)理的具體職責(zé) 篇9
1、和運(yùn)營商洽談室分租賃合作，主持業(yè)務(wù)談判，牽頭進(jìn)行合作商務(wù)條款溝通協(xié)調(diào)；
2、協(xié)助部門經(jīng)理指導(dǎo)地市事業(yè)部開展室分業(yè)務(wù)；
3、收集無線業(yè)務(wù)市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息；
4、建立維護(hù)屬地運(yùn)營商、政府管理機(jī)構(gòu)的關(guān)系，參與重大關(guān)系維護(hù)活動；
5、統(tǒng)計、匯總、上報省區(qū)無線業(yè)務(wù)項目的合同、建設(shè)、維護(hù)、應(yīng)收賬款等數(shù)據(jù)信息。
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的各項工作任務(wù)；
任職要求：
1、年齡：25歲—45歲；
2、熟悉通信運(yùn)營商室分的業(yè)務(wù)流程；
3、主流室分廠家3年以上工作經(jīng)驗，且從事技術(shù)崗位不低于2年；熟悉本省無線產(chǎn)業(yè)鏈；了解本省無線市場行情；了解運(yùn)營商的設(shè)計要求，并能做詳細(xì)的勘察并繪制草圖。
4、高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊合作精神，較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力；
5、有較強(qiáng)的市場銷售經(jīng)驗和市場嗅覺，熟練操作辦公軟件；
APP產(chǎn)品經(jīng)理的具體職責(zé) 篇10
1、負(fù)責(zé)全省三甲醫(yī)院及同等級別醫(yī)院的管理、維護(hù)及開發(fā)工作;
2、提升現(xiàn)有臨床銷售;
3、獨(dú)立完成所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的剩余空白臨床開發(fā);
4、及時準(zhǔn)確反饋市場信息，并提供方案預(yù)解;
APP產(chǎn)品經(jīng)理的具體職責(zé) 篇11
職責(zé)：
1、把握移動互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展趨勢，針對供應(yīng)鏈、倉儲運(yùn)輸、辦公系統(tǒng)等相關(guān)行業(yè)分析、探討、研究應(yīng)用場景;
2、結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)搜集和發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品需求，明晰定位、目標(biāo)、策略，實(shí)施對產(chǎn)品進(jìn)行設(shè)計;
3、較強(qiáng)的理解能力、邏輯思維能力及溝通能力，對交互設(shè)計有較強(qiáng)的敏感度;
4、熟練應(yīng)用需求分析、流程圖、線框圖、PRD、Axure等交互設(shè)計方法;
5、關(guān)注平臺系統(tǒng)的使用，分析上線產(chǎn)品數(shù)據(jù)，提出產(chǎn)品優(yōu)化意見，不斷完善在線產(chǎn)品、持續(xù)改善用戶體驗。
崗位要求
1、本科及以上學(xué)歷，2年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品工作經(jīng)驗;具備B2B、SAAS工具經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
2、良好的文檔寫作習(xí)慣，較獨(dú)立完成產(chǎn)品需求文檔;
3、責(zé)任心強(qiáng)，有互聯(lián)網(wǎng)思維及一定的風(fēng)險控制能力;
4、具備優(yōu)秀的溝通與執(zhí)行能力，數(shù)據(jù)敏感，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，能有效開展工作;
APP產(chǎn)品經(jīng)理的具體職責(zé) 篇12
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)智能交通產(chǎn)品線的'規(guī)劃、設(shè)計；
2、負(fù)責(zé)需求調(diào)研，需求分析，競品分析，價值分析，編寫相關(guān)文檔；
3、負(fù)責(zé)具體產(chǎn)品功能策劃和定義，明確性能和界面，使其具有方便、高效、人性化等優(yōu)秀用戶體驗，并制訂產(chǎn)品持續(xù)迭代計劃；
4、負(fù)責(zé)與客戶溝通，調(diào)研需求，配合銷售及售前人員進(jìn)行產(chǎn)品銷售；
5、負(fù)責(zé)與開發(fā)人員溝通，協(xié)助完成產(chǎn)品的技術(shù)開發(fā)工作。
APP產(chǎn)品經(jīng)理的具體職責(zé) 篇13
職責(zé)：
1、根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)，負(fù)責(zé)早教APP課程整體運(yùn)營規(guī)劃，挖掘優(yōu)質(zhì)的內(nèi)容線索，獨(dú)立開展新課程內(nèi)容拓展工作;
2、與內(nèi)外部合作方一起建立可持續(xù)的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容供給機(jī)制，優(yōu)化流程;同時，進(jìn)行優(yōu)質(zhì)的自媒體關(guān)系維護(hù)，確保公司的品牌效應(yīng);
3、確保優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的制作及推薦效果符合預(yù)期，并組織團(tuán)隊不斷優(yōu)化課程推薦機(jī)制，輔導(dǎo)及培養(yǎng)創(chuàng)作者;
4、評估平臺相關(guān)規(guī)則及產(chǎn)出，分析數(shù)據(jù)，提供項目的策略支持;
5、以用戶價值為核心出發(fā)點(diǎn)，優(yōu)化課程和用戶體驗，策劃并執(zhí)行相關(guān)運(yùn)營活動，拉動用戶增長，提升轉(zhuǎn)化及留存，擴(kuò)大影響力。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上的相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗;有知名移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗，或早教領(lǐng)域行業(yè)資源儲備的優(yōu)先;
2、有豐富的線上運(yùn)營、推廣經(jīng)驗，能夠根據(jù)目標(biāo)用戶畫像、行為特點(diǎn)和生命周期，自定用戶運(yùn)營策略和打法;
3、具備良好的數(shù)據(jù)化運(yùn)營能力，找到關(guān)鍵指標(biāo)，并且從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)機(jī)會和問題，優(yōu)化策略和執(zhí)行。
APP產(chǎn)品經(jīng)理的具體職責(zé) 篇14
企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理浙江諾諾網(wǎng)絡(luò)科技有限公司浙江諾諾網(wǎng)絡(luò)科技有限公司，諾諾職責(zé)描述：
1、分析企業(yè)采購銷售過程中的難點(diǎn)和痛點(diǎn)，擬定解決方案，將解決方案系統(tǒng)化、產(chǎn)品化、互聯(lián)網(wǎng)化；
2、對產(chǎn)品運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行分析挖掘、分析競品、關(guān)注市場及政策變化，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品，為客戶提供更適合的產(chǎn)品；
3、與同事協(xié)同工作，提高產(chǎn)品的規(guī)劃、設(shè)計和迭代效率。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，具有b2b平臺或中大型企業(yè)erp產(chǎn)品多年實(shí)際工作經(jīng)驗；
2、具有豐富的大數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)驗，能熟練使用原型工具進(jìn)行產(chǎn)品的原型設(shè)計。
3、熟悉企業(yè)管理流程和經(jīng)營決策流程，熟知企業(yè)采購銷售過程中的痛點(diǎn)和難點(diǎn)，擅長企業(yè)采購、銷售體系的分析、搭建和優(yōu)化；
4、了解數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)挖掘等相關(guān)技術(shù)，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯能力，較強(qiáng)的流程梳理能力，較好的項目管理能力；
5、溝通理解能力強(qiáng)，擅長跨部門跨組織的溝通和協(xié)作，有優(yōu)秀的團(tuán)隊合作精神和方法；
APP產(chǎn)品經(jīng)理的具體職責(zé) 篇15
1、完成總部下達(dá)的產(chǎn)品銷售目標(biāo)，結(jié)合總部產(chǎn)品線戰(zhàn)略，制定符合深圳區(qū)域特征的產(chǎn)品銷售策略，推動各項策略的有效實(shí)施;
2、完成公司下達(dá)產(chǎn)品的銷售任務(wù)。
3、負(fù)責(zé)分公司新品上市、推廣活動及戰(zhàn)略合作。
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品終端市場策略落地、產(chǎn)品規(guī)劃策略落地。
5、負(fù)責(zé)渠道用戶NPS值提升和滿意度達(dá)成目標(biāo)。
6、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)推動產(chǎn)品線相關(guān)工作
APP產(chǎn)品經(jīng)理的具體職責(zé) 篇16
1. 負(fù)責(zé)項目的需求分析工作，包括客戶需求調(diào)研、分析，確定需求內(nèi)容;
2. 編寫產(chǎn)品需求文檔，包括業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)及流程、界面原型等內(nèi)容;
3. 對現(xiàn)有功能、流程，能主動提出改善意見及具體可行的方案;
4. 組織協(xié)調(diào)客戶和項目組對需求進(jìn)行評估及確認(rèn)開發(fā)周期, 推動需求順利實(shí)現(xiàn);
5. 對開發(fā)方案進(jìn)行審核，在開發(fā)過程中進(jìn)一步與用戶確認(rèn)需求，消除歧義;
APP產(chǎn)品經(jīng)理的具體職責(zé) 篇17
1、負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品的行業(yè)應(yīng)用解決方案的規(guī)劃和設(shè)計工作；
2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊交付智能制造等應(yīng)用包括mes、ewm、srm等業(yè)務(wù)平臺和行業(yè)的解決方案；
3、負(fù)責(zé)研究探索包括門禁、監(jiān)控、停車場等智慧工廠等解決方案的規(guī)劃和創(chuàng)新設(shè)計；
4、負(fù)責(zé)同技術(shù)團(tuán)隊協(xié)同來完成公司軟件應(yīng)用平臺的研發(fā)、交付工作；
5、負(fù)責(zé)公司應(yīng)用軟件和運(yùn)行平臺的質(zhì)量保證工作；
APP產(chǎn)品經(jīng)理的具體職責(zé) 篇18
一、質(zhì)量管理體系的要求
《GB/T 9001—20xx質(zhì)量管理體系要求》和《GJB9001B—20xx質(zhì)量管理體系要求》第5、5、1條款中的第一項都是“最高管理者應(yīng)確保組織內(nèi)的職責(zé)、權(quán)限得到規(guī)定和溝通”，這實(shí)際上是首先要求，是對于一項產(chǎn)品的研制開發(fā)，要求最高管理者根據(jù)參與產(chǎn)品研制和管理的所有人員在研制過程中所承擔(dān)的任務(wù)，即職責(zé)，明確并賦予在本項產(chǎn)品研制中的真正權(quán)限。我們主要從如下兩方面進(jìn)行理解、規(guī)定和溝通落實(shí)。
1、職責(zé)、權(quán)限得到明確規(guī)定并充分溝通，是質(zhì)量管理體系建立、實(shí)施有效運(yùn)行的基本要求。最高管理者應(yīng)確保組織內(nèi)各部門和各類人員的職責(zé)、權(quán)限得到明確規(guī)定，并確保以適當(dāng)?shù)姆绞交蚍椒�，依�?jù)任務(wù)分工對職責(zé)、權(quán)限進(jìn)行充分溝通，使各部門、各類人員都明確自己的職責(zé)及權(quán)限，以便在工作中，既能各司其職，各負(fù)其責(zé)，又能密切配合。
2、組織機(jī)構(gòu)是否合理，職責(zé)、權(quán)限規(guī)定是否明確并得到充分及時溝通，直接影響質(zhì)量管理體系運(yùn)行的有效性和研制的產(chǎn)品質(zhì)量。職責(zé)、權(quán)限應(yīng)以文件形式明確規(guī)定。
研究部一般是由多個研究組組成，并進(jìn)行日常研制工作的基本管理，但在承擔(dān)具體項目的產(chǎn)品研制任務(wù)時，實(shí)際是多個研究組的相關(guān)人員共同參與承擔(dān)和完成。因此，在所長的領(lǐng)導(dǎo)和所質(zhì)量管理部門的監(jiān)督管理之下，研究部第一把手負(fù)責(zé)整個產(chǎn)品的研制，不受研究組的形式約束而依據(jù)參與研制任務(wù)的人員所承擔(dān)的職責(zé)進(jìn)行溝通和明確權(quán)限。但研究組長有協(xié)助負(fù)責(zé)人對參與人員所承擔(dān)的職責(zé)進(jìn)行監(jiān)督的義務(wù)。
二、產(chǎn)品研制過程中的職責(zé)和權(quán)限
1、以事定崗，以崗定人。研究部首先根據(jù)課題任務(wù)、性質(zhì)和目標(biāo)，進(jìn)行實(shí)際的任務(wù)分解和設(shè)置若干不同職能的崗位，以事定崗；根據(jù)該崗位標(biāo)明的、固定的、明確的工作任務(wù)配備合適人選，以崗定人。
對于科研人員來所，他所承擔(dān)的工作可能不只是一個產(chǎn)品研制中的一部份，而是多個項目的不同產(chǎn)品研制中的工作，工作內(nèi)容可能是相近的，也可能差別很大，在同時開展多個產(chǎn)品研制的情況下也即存在一人多崗的情況。為了確保完成好他所承擔(dān)的每一項所研制產(chǎn)品中的工作，這里也包括與其他參研人員的必要的配合工作。在研究部所承擔(dān)的每一項產(chǎn)品研制開始，都與每一位參與研制的人員簽訂相應(yīng)的崗位責(zé)任書，使其明確他在每一項產(chǎn)品的研制任務(wù)中所對應(yīng)的崗位和具體任務(wù)。崗位的名稱可以是相同的，但工作內(nèi)容或者說任務(wù)是與所研制的產(chǎn)品有明確的對應(yīng)關(guān)系。
2、崗位責(zé)任制。職責(zé)就是職務(wù)責(zé)任，它是工作時必須做的，并且要求承擔(dān)人負(fù)應(yīng)負(fù)的責(zé)。崗位責(zé)任制也就是意味所在崗位的研制人員對他所承擔(dān)的任務(wù)是必須要完成的義務(wù)。而權(quán)限就是為了保證職責(zé)的有效履行，任職者工作時，在其權(quán)限范圍內(nèi)可以命令、使用的資源。
在與研究部成員簽訂崗位責(zé)任書后，就明確了各個崗位的工作性質(zhì)、任務(wù)和義務(wù)人。在具備義務(wù)人開展他所承擔(dān)工作的條件后，工作的壓力首先不是來自研究組負(fù)責(zé)人，這是為完成此崗位的工作發(fā)自內(nèi)心產(chǎn)生，從而轉(zhuǎn)變?yōu)橥瓿扇蝿?wù)的動力，研究負(fù)責(zé)人要做的是激勵參研人員實(shí)現(xiàn)其為完成任務(wù)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。每個研究人員認(rèn)識到這個任務(wù)中所發(fā)生的任何問題都要由自己盡力解決掉，研究部負(fù)責(zé)人起聯(lián)絡(luò)輔助他的作用，他在項目中的任務(wù)是為他自己做的，而不是為研究部負(fù)責(zé)人做的。在產(chǎn)品的研制過程中他個人的'學(xué)術(shù)水平和價值能得到展現(xiàn)，其研究設(shè)計制造能力體現(xiàn)在各階段工作任務(wù)的執(zhí)行情況上，項目任務(wù)中遇到的問題應(yīng)該由其主動發(fā)揮和激發(fā)創(chuàng)新能力去解決，這個過程也將提高研制人員必要的協(xié)調(diào)能力。
研究部的項目負(fù)責(zé)人是每一個產(chǎn)品的直接責(zé)任人，他有協(xié)助研制人員解決在研制工作中遇到的各種新的技術(shù)問題、部內(nèi)外和所外的必要協(xié)調(diào)等問題的義務(wù)。
3、責(zé)權(quán)利統(tǒng)一。研究部各類人員的職責(zé)、權(quán)限及相互關(guān)系主要以崗位責(zé)任制形式出現(xiàn)。在制定研究崗位職責(zé)時，研究部負(fù)責(zé)人考慮盡可能一個崗位包含多項工作內(nèi)容，充分發(fā)揮崗位上的研究人員來自于其長期從事同類或相關(guān)研制工作而積累的知識、經(jīng)驗、發(fā)展起來的能力和創(chuàng)造力，發(fā)掘研究人員在項目（產(chǎn)品）的任務(wù)完成上發(fā)揮各種技能和能力，由此而激勵其主動積極承擔(dān)更艱巨研制工作的愿望。研究崗位責(zé)任制要形成一種管理制度，研究人員按其各類工作任務(wù)具備相應(yīng)的條件，每個人的研究項目、任務(wù)、權(quán)限、完成任務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)，以及履行崗位職責(zé)的考核，相應(yīng)的獎懲應(yīng)當(dāng)做出的規(guī)定。研究人員完成產(chǎn)品研制中分配的任務(wù)是其行使權(quán)力的本質(zhì)，行使權(quán)利是為其研究完成所承擔(dān)任務(wù)而盡責(zé)的手段，利益是激勵員工做好本職工作的動力。
如果產(chǎn)品研制負(fù)責(zé)人向研制人員分配了任務(wù)，但承擔(dān)相應(yīng)具體任務(wù)的研究人員有責(zé)無權(quán)，他必然有規(guī)避責(zé)任或無法履行責(zé)任的情況出現(xiàn)，即他處于“有責(zé)無權(quán)活地獄”的狀態(tài)。與之相反，直接負(fù)責(zé)產(chǎn)品研制任務(wù)的負(fù)責(zé)人如果有權(quán)無責(zé)，也會導(dǎo)致權(quán)力使用不當(dāng)，不了解產(chǎn)品研制中的各項具體任務(wù)和研制情況，處于“有權(quán)無責(zé)活神仙”的境地。這兩種情況都無法保證完成所承擔(dān)的產(chǎn)品研制任務(wù)，當(dāng)然，也談不上實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的質(zhì)量目標(biāo)了。
三、履行崗位責(zé)任制的要點(diǎn)
履行好崗位責(zé)任的要點(diǎn)就是研究部人人做好份內(nèi)的工作，同時注意以下原則：
1、在崗位職責(zé)研究組實(shí)行分層管理，從研制人員到研究組長再到研究部負(fù)責(zé)人逐級負(fù)責(zé)的原則。在課題任務(wù)分工后，研究部負(fù)責(zé)人只對具體研究人員進(jìn)行管理，聽取課題任務(wù)重要節(jié)點(diǎn)匯報，研究人員對其所領(lǐng)受的課題任務(wù)負(fù)責(zé)。防止越級管理，越俎代庖的現(xiàn)象。
2、具體事務(wù)實(shí)行管理例外原則。研究部有多個研究組，同時承擔(dān)著多項不同類型的項目和產(chǎn)品研制任務(wù)，紛雜忙亂的具體事務(wù)也很多，為了防止出現(xiàn)諸多事務(wù)紛爭不清的困擾，研究部負(fù)責(zé)人從兩方面著手抓工作：一方面要善于授權(quán)，把處理各方面輔事務(wù)的具體工作的權(quán)力授予科研輔助人員，使其各司其職，各盡其職；另一方面，遵循例外原則。負(fù)責(zé)人處理項目任務(wù)和文件等沒有規(guī)定的例外事務(wù)。
只有這樣，負(fù)責(zé)人在具體工作中才能避免事必躬親，大事小事一人管，長期以往，使具體工作人員無所適從，不知所為，影響工作積極性和效率。
3、誰分管誰負(fù)責(zé)的原則。在每個研究人員所承擔(dān)分管的產(chǎn)品研制任務(wù)范圍內(nèi)，不貿(mào)然干涉代替自己周圍人員的工作，而應(yīng)創(chuàng)造一種和諧而認(rèn)真的工作氛圍、風(fēng)氣，鼓勵并促使其在自己分管工作范圍內(nèi)恪盡職守。
4、考核與獎勵的原則。崗位責(zé)任制要有對應(yīng)的考核獎懲制，沒有對應(yīng)的獎懲制，崗位責(zé)任會流于形式�？己霜剳鸵皂椖框炇�、節(jié)點(diǎn)為依據(jù)，公正定質(zhì)、定量分析，不以人論功，不以言定過。不搞平均主義，不以職稱訂獎金，做到獎不在施，罰不妄加。獎懲結(jié)合，以獎為主。獎勵比懲罰更重要。獎勵按時完成項目，有創(chuàng)新思想，積極進(jìn)取的研究人員，充分發(fā)揮研究人員潛在能力，體現(xiàn)人生的價值，使其工作有成就感，產(chǎn)生熱情。罰應(yīng)嚴(yán)格控制在醫(yī)治過錯、警戒未來的限度內(nèi)。
四、研究部內(nèi)崗位之間的“接口”和“界面”關(guān)系
對于研究部里同時由多人承擔(dān)的多個項目和任務(wù)分工及相互間的合作，研究部在明確職責(zé)、權(quán)限以后，要實(shí)現(xiàn)項目任務(wù)的目標(biāo)，就要明確并規(guī)定研究任務(wù)的相互關(guān)系——即“接口”控制，此為確保按時和保質(zhì)完成產(chǎn)品研制任務(wù)；多人承擔(dān)同一項產(chǎn)品研制任務(wù)時的分工要明確各自的“界面”，此為明確各自的責(zé)任范圍及各個研究人員及其崗位之間的關(guān)系。
研制任務(wù)分工的幾種“接口”和“界面”狀態(tài)分析如下。
一個產(chǎn)品研制過程中研制任務(wù)分工的“接口”著重于其關(guān)聯(lián)性、進(jìn)和出的對應(yīng)性，“界面”則著重于明確責(zé)任范圍。
相切狀態(tài)：這種狀態(tài)的任務(wù)分工相關(guān)因素分工明確，界面明確，是最理想狀態(tài)，但通常一個高科技產(chǎn)品研制的各項具體工作關(guān)聯(lián)性很強(qiáng)，分工中很難實(shí)現(xiàn)如此的狀態(tài)和界面。
相交狀態(tài)：這種狀態(tài)的任務(wù)分工相關(guān)因素雖有分工，但部分界面難以具體界定，易引起推諉、扯皮，這是需要優(yōu)化的狀態(tài)。在具體研究項目中對于重要關(guān)鍵研究點(diǎn)的分配上研究負(fù)責(zé)人有時也要加派力量，避免由于單人負(fù)責(zé)某部分因某種意外而影響整體研究目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
相含狀態(tài)：一部分人員工作完全可以取代了另一個部分人員工作，這樣就會在完成項目任務(wù)過程中，如果目的不明和必要，相互間含糊不清有重復(fù)、推諉與抵觸，則必定造成浪費(fèi)。這是一種無界面重疊狀態(tài)需要盡可能避免，除非被含部分是研究負(fù)責(zé)人標(biāo)定的關(guān)鍵研究點(diǎn)，從性能優(yōu)化和可靠性設(shè)計等方面考慮才需要兩部分人重復(fù)研制。
相離狀態(tài)：對于項目任務(wù)有分工但沒有聯(lián)系，存在脫節(jié)、真空、死角與盲點(diǎn)，是導(dǎo)致質(zhì)量體系薄弱環(huán)節(jié)的主因，這種狀態(tài)是大課題任務(wù)分配中最常見的狀態(tài)，項目負(fù)責(zé)人在項目具體執(zhí)行過程中要使任務(wù)分工相切，對于真空、死角和盲點(diǎn)做出識別，形成接口并同時理好界面。
五、結(jié)束語
針對研究所內(nèi)以研究部承擔(dān)項目研制過程中質(zhì)量管理的“職責(zé)和權(quán)限”，提出以事定崗和一人多崗管理模式下，如何實(shí)現(xiàn)責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一，確保質(zhì)量目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的思路。一方面，在實(shí)行分層管理和逐級負(fù)責(zé)的原則下，要賦予具體崗位人員在承擔(dān)責(zé)任的同時，必須賦予相應(yīng)的權(quán)限，采用考核和獎勵的方式鼓勵崗位人員挖掘創(chuàng)新潛能，罰不是目的而在于及時糾錯、警戒未來。另一方面，對每一項產(chǎn)品的研制，使每一個崗位的人員清楚自己所承擔(dān)任務(wù)的接口和界面，合作工作中職責(zé)的主與輔。這兩方面都是明確職責(zé)和權(quán)限所不可或缺的。
APP產(chǎn)品經(jīng)理的具體職責(zé) 篇19
1、負(fù)責(zé)投資組合管理分析工具的產(chǎn)品策劃;
2、定期走訪客戶，市場調(diào)研，競品分析，國內(nèi)外輿情分析，跟蹤最新的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品發(fā)展動態(tài)，制定產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃;
3、根據(jù)產(chǎn)品戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃藍(lán)圖，轉(zhuǎn)換為具體的需求，排定優(yōu)先級;
4、撰寫產(chǎn)品需求說明書，規(guī)劃界面、功能和交互性，設(shè)計產(chǎn)品盈利模式，維持產(chǎn)品的不斷升級;
5、設(shè)計產(chǎn)品原型;
6、兼顧用戶體驗和功能性測試;
7、與開發(fā)、設(shè)計、測試、運(yùn)營、推廣等部門緊密結(jié)合，跟蹤產(chǎn)品的設(shè)計、開發(fā)、發(fā)布、運(yùn)營等環(huán)節(jié)，確保項目按時完成和上線，確保產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)進(jìn)度和質(zhì)量;
8、組織新產(chǎn)品上線測試、推廣和培訓(xùn)工作，跟蹤、監(jiān)控產(chǎn)品上線后的運(yùn)營情況，不斷對產(chǎn)品進(jìn)行完善;
9、對日常數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤和研究，定期分析運(yùn)營效果，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品功能和運(yùn)營體系;
10、在內(nèi)部和外部清晰闡述和傳福產(chǎn)品的優(yōu)勢、價值和質(zhì)量。
APP產(chǎn)品經(jīng)理的具體職責(zé) 篇20
1、不斷提升品牌競爭力，在改良老產(chǎn)品、開發(fā)新產(chǎn)品上從市場品牌角度提出合理化建議;
2、結(jié)合護(hù)膚品(護(hù)膚)市場的發(fā)展趨勢，分析和調(diào)研目標(biāo)市場、用戶需求的詳細(xì)情況，收集和分析產(chǎn)品市場信息，進(jìn)行新產(chǎn)品定位、產(chǎn)品包裝形象設(shè)定等相關(guān)工作;
3、 通過市場調(diào)研和成本核算，對產(chǎn)品推廣、產(chǎn)品定價提出建議方案，保證產(chǎn)品在市場上的競爭力; 以消費(fèi)者為源頭，對產(chǎn)品的相關(guān)性指標(biāo)負(fù)責(zé);
4、 負(fù)責(zé)制定新品開發(fā)時間進(jìn)度表、跟進(jìn)開發(fā)時間節(jié)點(diǎn)及完成產(chǎn)品上市時間要求;
5、 組織、協(xié)調(diào)產(chǎn)品組、包材供應(yīng)商、采購、質(zhì)量、生產(chǎn)等部門，負(fù)責(zé)產(chǎn)品及新包裝開發(fā)項目管理;
6、 安排并跟進(jìn)內(nèi)料打樣、內(nèi)料試用、新品瓶器/外包裝打樣、工藝把控等相關(guān)工作; 對初選產(chǎn)品進(jìn)行定向調(diào)查、采樣、試用、詢價，并提出采購建議;
7、 負(fù)責(zé)測試產(chǎn)品、成品的穩(wěn)定性評價工作;
8、 編制新產(chǎn)品包裝文案、備案、把控安全性、制定功效性評價方案;
9、 產(chǎn)品上市后管理，如信息反饋、評價、產(chǎn)品升級、退市等;上市后各類問題跟進(jìn)處理及與各部門協(xié)調(diào)，預(yù)測產(chǎn)品風(fēng)險及制訂相關(guān)對策;
APP產(chǎn)品經(jīng)理的具體職責(zé) 篇21
1. 負(fù)責(zé)【TalkingData品牌廣告價值分析】的產(chǎn)品規(guī)劃，設(shè)計以及產(chǎn)品生命周期管理;
2. 迎接海量移動設(shè)備數(shù)據(jù)基礎(chǔ)之上的數(shù)據(jù)產(chǎn)品設(shè)計的挑戰(zhàn)(2.5億+日活，7.5億+月活);
3. 對公司交給產(chǎn)品任務(wù)能有有效的執(zhí)行(PRD、產(chǎn)品交互原型、業(yè)務(wù)流程圖梳理);
4. 對行業(yè)競品及趨勢有獨(dú)立的調(diào)研，確定產(chǎn)品信息架構(gòu)建議;
5. 對產(chǎn)品進(jìn)行交互設(shè)計和用戶體驗優(yōu)化的執(zhí)行;
APP產(chǎn)品經(jīng)理的具體職責(zé) 篇22
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站頁面布局;
2、使用軟件搭建原型設(shè)計圖，輸出產(chǎn)品原型設(shè)計文檔;
3、配合UI設(shè)計師和程序員，完成產(chǎn)品的實(shí)現(xiàn);
4、測試產(chǎn)品的可用性;
5、研究競爭對手，并數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化頁面布局，功能設(shè)計，提升用戶體驗;
6、產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)后的原型圖，流程圖，線框圖等文檔整理歸類。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷，有較好的英語閱讀能力;
2、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠獨(dú)立搭建網(wǎng)站頁面布局;
3、能夠熟練使用軟件(Axure RP，xmind等)設(shè)計原型圖、線框圖、流程圖，清晰表達(dá)自己的見解;
4、懂得基本的Photoshop，Dreamweaver，HTML等軟件操作;
5、熟悉各大B2C網(wǎng)站的頁面布局，用戶體驗和功能應(yīng)用;
6、具有較強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào)能力，與各部門配合完成工作任務(wù)。
APP產(chǎn)品經(jīng)理的具體職責(zé) 篇23
1、負(fù)責(zé)公司某法律科技產(chǎn)品的規(guī)劃、建設(shè)和管理工作;
2、依據(jù)公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，確定產(chǎn)品定位、分析目標(biāo)客戶場景及行業(yè)發(fā)展趨勢、競品分析等，制定產(chǎn)品規(guī)劃方案、產(chǎn)品版本計劃;
3、根據(jù)版本計劃，完成產(chǎn)品需求分析撰寫PRD文檔，設(shè)計產(chǎn)品形態(tài)及產(chǎn)品原型;
4、協(xié)調(diào)和監(jiān)控產(chǎn)品開發(fā)、測試、上線發(fā)布和運(yùn)維過程，確保產(chǎn)品按計劃開發(fā)完成、上線發(fā)布并穩(wěn)定運(yùn)營;
5、完成產(chǎn)品的發(fā)布相關(guān)資料編寫，配合營銷和產(chǎn)品運(yùn)營部門有效開展產(chǎn)品的運(yùn)營推廣工作。
APP產(chǎn)品經(jīng)理的具體職責(zé) 篇24
職責(zé)：
1. 規(guī)劃移動端APP產(chǎn)品及功能設(shè)計;
2. 收集產(chǎn)品需求、分析市場和競品、設(shè)計產(chǎn)品功能、原型設(shè)計&PRD編寫、跨部門協(xié)調(diào)溝通、線上產(chǎn)品監(jiān)控等;
3. 推進(jìn)項目開發(fā)，協(xié)調(diào)資源，保證項目按計劃上線;
4. 監(jiān)督、跟進(jìn)移動產(chǎn)品策劃、設(shè)計、定義、開發(fā)的質(zhì)量控制及產(chǎn)品的最終發(fā)布、發(fā)布后的產(chǎn)品推廣;
5. 結(jié)合數(shù)據(jù)分析，推動產(chǎn)品進(jìn)行快速迭代更新;
6. 制定、開展和推動移動團(tuán)隊各項工作流程和業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行、質(zhì)量的把控。
職位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，3年以上互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗，2年以上移動互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗;
2. 對于移動應(yīng)用用戶體驗和界面有深入充分的理解，對產(chǎn)品的解決方案有成熟良好的判斷力;
3. 對新技術(shù)敏感，擅長分析市場，把握產(chǎn)品發(fā)展方向和動態(tài)，能深切掌握用戶需求;
4. 具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力、判斷力與決策能力，優(yōu)秀的溝通能力、執(zhí)行能力和團(tuán)隊合作精神;
APP產(chǎn)品經(jīng)理的具體職責(zé) 篇25
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)移動端產(chǎn)品，分析、溝通產(chǎn)品需求，并獨(dú)立完成產(chǎn)品的流程及原型設(shè)計，輸出產(chǎn)品設(shè)計原型，并跟進(jìn)、管理項目進(jìn)度及完成情況;
2、分析用戶行為，設(shè)計用戶交互流程，用戶交互體驗、原型，協(xié)調(diào)視覺設(shè)計師準(zhǔn)確輸出UI設(shè)計;
3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)和第三方產(chǎn)品經(jīng)理的溝通，對產(chǎn)品各項功能的反饋，不斷增強(qiáng)用戶體驗，持續(xù)改善產(chǎn)品;
4、關(guān)注用戶對于產(chǎn)品各項功能的反饋，制定迭代設(shè)計，不斷增強(qiáng)用戶體驗，持續(xù)改善產(chǎn)品;
崗位要求：
1、熱愛互聯(lián)網(wǎng)，熱愛產(chǎn)品設(shè)計、重視用戶體驗，對新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品有熱情;
2、具有良好的產(chǎn)品感覺，能夠從用戶角度來體驗和改進(jìn)產(chǎn)品;
3、具備數(shù)據(jù)敏感性和數(shù)據(jù)分析能力，良好的邏輯分析能力;
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于分析，有較強(qiáng)的邏輯思維及溝通能力;
5、3年以上移動端產(chǎn)品工作經(jīng)驗,會撰寫項目報告，計劃等.
6、做過微信小程序，有APP項目經(jīng)驗的人優(yōu)先考慮。
APP產(chǎn)品經(jīng)理的具體職責(zé) 篇26
產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)理崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)與前端項目經(jīng)理的溝通與協(xié)作,明確項目方需求,給出產(chǎn)品設(shè)計總體方案;
2.熟悉市場理財產(chǎn)品,能細(xì)體基金、理財產(chǎn)品的框架內(nèi)容,會使用相關(guān)知識制定產(chǎn)品的投資—收益模型;
3.負(fù)責(zé)成型產(chǎn)品的路演、推介工作,組織各類的推廣活動;
4.負(fù)責(zé)已發(fā)行產(chǎn)品的跟進(jìn)工作,包括公告的發(fā)布、相關(guān)數(shù)據(jù)的發(fā)表等;
5.推動銷售工作,包括定期或不定期的培訓(xùn),以及與銀行、信托公司等渠道的聯(lián)系和互動;
6.參與券商各種產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā),為券商產(chǎn)品設(shè)計提供法務(wù)支持;
7.協(xié)助新產(chǎn)品的立項、申報、評審答辯。
任職資格:
1.金融或法律專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.熟悉保險資管產(chǎn)品或其他資產(chǎn)管理產(chǎn)品,包括但不限于公募基金產(chǎn)品(或?qū)舢a(chǎn)品),券商資產(chǎn)管理產(chǎn)品,信托產(chǎn)品設(shè)計;
3.熟悉相關(guān)法律、法規(guī);
4.具有五年以上投融資產(chǎn)品設(shè)計方案工作經(jīng)驗。崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)與前端項目經(jīng)理的溝通與協(xié)作,明確項目方需求,給出產(chǎn)品設(shè)計總體方案;
2.熟悉市場理財產(chǎn)品,能細(xì)體基金、理財產(chǎn)品的框架內(nèi)容,會使用相關(guān)知識制定產(chǎn)品的投資—收益模型;
3.負(fù)責(zé)成型產(chǎn)品的路演、推介工作,組織各類的推廣活動;
4.負(fù)責(zé)已發(fā)行產(chǎn)品的跟進(jìn)工作,包括公告的發(fā)布、相關(guān)數(shù)據(jù)的發(fā)表等;
5.推動銷售工作,包括定期或不定期的培訓(xùn),以及與銀行、信托公司等渠道的聯(lián)系和互動;
6.參與券商各種產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā),為券商產(chǎn)品設(shè)計提供法務(wù)支持;
7.協(xié)助新產(chǎn)品的立項、申報、評審答辯。
任職資格:
1.金融或法律專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.熟悉保險資管產(chǎn)品或其他資產(chǎn)管理產(chǎn)品,包括但不限于公募基金產(chǎn)品(或?qū)舢a(chǎn)品),券商資產(chǎn)管理產(chǎn)品,信托產(chǎn)品設(shè)計;
3.熟悉相關(guān)法律、法規(guī);
4.具有五年以上投融資產(chǎn)品設(shè)計方案工作經(jīng)驗。
APP產(chǎn)品經(jīng)理的具體職責(zé) 篇27
任職要求：
1、正規(guī)院校統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，五年以上互聯(lián)網(wǎng)/移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品工作經(jīng)驗，對互聯(lián)網(wǎng)廣告平臺設(shè)計、生活服務(wù)類app有相應(yīng)經(jīng)驗，有技術(shù)背景或運(yùn)營背景經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、熱愛產(chǎn)品設(shè)計，邏輯性強(qiáng)，富有創(chuàng)新精神：有思想、有思路，有非常強(qiáng)的產(chǎn)品研究能力，愿意深入市場和客戶處了解產(chǎn)品真相；
3、溝通能力極強(qiáng)：團(tuán)隊意識，有的.歸納總結(jié)能力、口頭表達(dá)能力，敢于直言，敢于自我否定，敢于堅持自己的觀點(diǎn)，有辦法有手段激勵和推動其它部門和員工完成產(chǎn)品面市；
4、做事規(guī)范，情感細(xì)膩、追求每一個細(xì)節(jié)；
5、能抗壓、自燃型人才：抗高壓，不怕吃苦，忠于自己的理念，就算是流著淚也還堅持要完成自己內(nèi)心中目標(biāo)的人。
崗位職責(zé)：
1、對公司互聯(lián)網(wǎng)廣告營銷平臺、生活服務(wù)平臺及app進(jìn)行產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計與優(yōu)化，持續(xù)挖掘平臺價值；
2、梳理產(chǎn)品需求，撰寫相關(guān)設(shè)計文檔，高效溝通，推動研發(fā)與測試團(tuán)隊完成產(chǎn)品開發(fā)與上線；
3、根據(jù)產(chǎn)品運(yùn)營數(shù)據(jù)和市場研究結(jié)果，不斷完善產(chǎn)品，豐富產(chǎn)品功能和提升體驗；
4、引導(dǎo)公司產(chǎn)品創(chuàng)新，根據(jù)市場發(fā)展向公司提出產(chǎn)品創(chuàng)新議案。任職要求：
1、正規(guī)院校統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，五年以上互聯(lián)網(wǎng)/移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品工作經(jīng)驗，對互聯(lián)網(wǎng)廣告平臺設(shè)計、生活服務(wù)類app有相應(yīng)經(jīng)驗，有技術(shù)背景或運(yùn)營背景經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、熱愛產(chǎn)品設(shè)計，邏輯性強(qiáng)，富有創(chuàng)新精神：有思想、有思路，有非常強(qiáng)的產(chǎn)品研究能力，愿意深入市場和客戶處了解產(chǎn)品真相；
3、溝通能力極強(qiáng)：團(tuán)隊意識，有的歸納總結(jié)能力、口頭表達(dá)能力，敢于直言，敢于自我否定，敢于堅持自己的觀點(diǎn)，有辦法有手段激勵和推動其它部門和員工完成產(chǎn)品面市；
4、做事規(guī)范，情感細(xì)膩、追求每一個細(xì)節(jié)；
5、能抗壓、自燃型人才：抗高壓，不怕吃苦，忠于自己的理念，就算是流著淚也還堅持要完成自己內(nèi)心中目標(biāo)的人。
崗位職責(zé)：
1、對公司互聯(lián)網(wǎng)廣告營銷平臺、生活服務(wù)平臺及app進(jìn)行產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計與優(yōu)化，持續(xù)挖掘平臺價值；
2、梳理產(chǎn)品需求，撰寫相關(guān)設(shè)計文檔，高效溝通，推動研發(fā)與測試團(tuán)隊完成產(chǎn)品開發(fā)與上線；
3、根據(jù)產(chǎn)品運(yùn)營數(shù)據(jù)和市場研究結(jié)果，不斷完善產(chǎn)品，豐富產(chǎn)品功能和提升體驗；
4、引導(dǎo)公司產(chǎn)品創(chuàng)新，根據(jù)市場發(fā)展向公司提出產(chǎn)品創(chuàng)新議案。
APP產(chǎn)品經(jīng)理的具體職責(zé) 篇28
1：平臺產(chǎn)品負(fù)責(zé)：對電商整體平臺產(chǎn)品負(fù)責(zé);
2.行業(yè)需求梳理：平臺業(yè)務(wù)模式下，分析平臺、消費(fèi)者價值和關(guān)系，且量化各自業(yè)務(wù)目標(biāo)，梳理業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，打破傳統(tǒng)框架，給出針對性解決方案;
3.產(chǎn)品搭建&規(guī)劃：負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)規(guī)劃和搭建，主要包含-商品管理系統(tǒng)、類目屬性系統(tǒng)、平臺運(yùn)營系統(tǒng)、支付/訂單/結(jié)算/財務(wù)系統(tǒng)、客服/售后系統(tǒng)、信息流展示/營銷系統(tǒng)、會員/觸達(dá)系統(tǒng)等;
4.項目負(fù)責(zé)：對項目進(jìn)度和風(fēng)險進(jìn)行把控，梳理優(yōu)化流程，協(xié)調(diào)運(yùn)營、UED、BD、研發(fā)測試，推動各個關(guān)鍵環(huán)節(jié)問題解決;
APP產(chǎn)品經(jīng)理的具體職責(zé) 篇29
1、負(fù)責(zé)配合區(qū)域銷售經(jīng)理完成產(chǎn)品推廣工作;
2、能夠獨(dú)立開展區(qū)域內(nèi)所有市場活動、學(xué)術(shù)推廣活動及相關(guān)的專業(yè)會議，包括專家拜訪、開科室會，落實(shí)公司的市場活動計劃;
3、協(xié)助區(qū)域客戶承擔(dān)精準(zhǔn)醫(yī)療相關(guān)臨床研究項目，包括：試驗設(shè)計、方案撰寫、試驗研究和報告總結(jié);
4、負(fù)責(zé)溝通、培訓(xùn)區(qū)域內(nèi)銷售人員;
5、收集整理競爭公司的資訊信息，及時收集和反饋相應(yīng)市場競爭狀況;
6、負(fù)責(zé)制定及修訂產(chǎn)品的市場推廣策略，提煉產(chǎn)品的關(guān)鍵信息，塑造產(chǎn)品的競爭優(yōu)勢等。
APP產(chǎn)品經(jīng)理的具體職責(zé) 篇30
1、負(fù)責(zé)鼎醫(yī)各條產(chǎn)品線的設(shè)計、開發(fā)、運(yùn)營等相關(guān)工作
2、負(fù)責(zé)編寫產(chǎn)品需求文檔、分析功能細(xì)節(jié)和優(yōu)化邏輯
3、與開發(fā)團(tuán)隊密切配合、制定開發(fā)計劃，保證產(chǎn)品的開發(fā)、設(shè)計的進(jìn)度和質(zhì)量
4、協(xié)助售前人員提供解決方案、產(chǎn)品演示、產(chǎn)品交流等售前支撐工作
5、協(xié)助交付人員完成產(chǎn)品客戶現(xiàn)場的交付工作
APP產(chǎn)品經(jīng)理的具體職責(zé) 篇31
1、分析行業(yè)格局，深入市場了解用戶需求，尋找機(jī)會點(diǎn);
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的定義、設(shè)計、項目過程管理，包括收集管理客戶/用戶的需求，進(jìn)行市場和競爭分析，制定創(chuàng)新性的、可規(guī)�；漠a(chǎn)品規(guī)劃和設(shè)計;
3、協(xié)調(diào)跟蹤設(shè)計、開發(fā)和測試等各方面資源，保證整體產(chǎn)品從需求設(shè)計到開發(fā)到上線的順利完成;
4、有一定的運(yùn)營視野，需在設(shè)計中考慮產(chǎn)品及后市場推廣的運(yùn)營方式;
5、階段性的總結(jié)線上產(chǎn)品情況，并形成PPT形式匯報。
6、對產(chǎn)品的客戶和市場表現(xiàn)負(fù)責(zé)，并持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品，提升客戶體驗，負(fù)責(zé)產(chǎn)品生命周期管理。
APP產(chǎn)品經(jīng)理的具體職責(zé) 篇32
1、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)平臺產(chǎn)品全生命周期的工作，包含產(chǎn)品需求分析、產(chǎn)品設(shè)計、技術(shù)研發(fā)跟進(jìn)，保證產(chǎn)品目標(biāo)達(dá)成;
2、主要開發(fā)：線上知識文庫、線上知識付費(fèi)平臺、大健康人才招聘網(wǎng)、講師人才網(wǎng)、線上問診+健康產(chǎn)品商城。
3、分析相關(guān)功能數(shù)據(jù)及用戶行為與需求，收集用戶反饋，并對產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)的優(yōu)化和改進(jìn);跟蹤產(chǎn)品在需求、開發(fā)、實(shí)施使用階段的完成情況;
4、關(guān)注行業(yè)競爭對手，定期分析競爭對手功能，提出完善本產(chǎn)品線的方案并實(shí)施;
5、需求分析，歸納總結(jié)業(yè)務(wù)流程，并提出場景化改進(jìn)建議，同時給出匹配的系統(tǒng)可實(shí)施的產(chǎn)品方案;
6、結(jié)合用戶反饋和數(shù)據(jù)分析，完成產(chǎn)品優(yōu)化，提高產(chǎn)品的易用性和市場競爭力;
7、設(shè)計滿足用戶需求的產(chǎn)品和功能，優(yōu)化已有功能或者策略上提升用戶體驗，并輸出高品質(zhì)的產(chǎn)品需求文檔;
8、負(fù)責(zé)產(chǎn)品全生命周期的管理，跟蹤產(chǎn)品發(fā)布后的市場反饋，用戶體驗，結(jié)合行業(yè)發(fā)展趨勢及公司業(yè)務(wù)發(fā)展的要求，不斷改進(jìn)產(chǎn)品，提升產(chǎn)品競爭力。