行政崗位職責內容

行政崗位職責內容（通用32篇）

行政崗位職責內容 篇1

　　1.協同各個需求部門關系，做好行政側支持和服務工作;

　　2. 建立員工側行政福利體系，提升員工凝聚力和幸福感;

　　3.負責深圳辦公場、固定資產、辦公用品等管理工作，提升滿意度和美譽度;

　　4.負責行政側重要會議、重大活動的組織籌備工作，保證各類活動的順利開展;

　　5.結合公司需求挑選辦公場地，并完成辦公裝修和其他辦公區零星工作改造;

　　6.負責公司環境維護和管理，提供舒適辦公場所。

行政崗位職責內容 篇2

　　1、進行招聘渠道的拓展、維護及網絡招聘信息的發布和更新;

　　2、按照各部門的招聘要求，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;

　　3、負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作;

　　4、日常辦公用品采購、發放、登記管理;考勤管理工作;

　　5、開展公司每月員工活動等;

　　6、公司行政事務等工作;

　　7、完成領導交待的其它工作。

行政崗位職責內容 篇3

　　1.負責公司日常行政事務管理，協助總經理處理日常工作;

　　2.負責組織公司周會和每月公司活動 ;

　　3.負責客人來訪迎等日常接待工作;

　　4.負責公司辦公設施的維護管理;

　　5.負責日常辦公用品、禮品等相關物品采購、發放、登記管理;

　　6.完成各部門及公司領導交辦的其他輔助工作。

行政崗位職責內容 篇4

　　1、負責公司的日常行政事項，跟進并督促各項規章制度的執行;

　　2、進行簡歷篩選及預約面試、接待等工作;

　　3、負責公司人員入職、離職、社會保險，考勤等，

　　4、協助行政人事經理構建公司企業文化建設;員工活動組織、策劃和安排;

　　5、完成經理布置的其他工作;

　　6、公司相關證件辦理、保管、使用登記等;

　　7、公司總部日常事項的管理;

　　8、公司人員薪酬管理、核算等。

行政崗位職責內容 篇5

　　1、制度體系建設：協助上級建立健全公司各項人力資源制度體系;

　　2、人事維護：建立健全人事檔案，人員入離職辦理、勞動合同簽訂等;

　　3、流程跟進：推進人力資源管理各項實務的操作流程和規章制度的落地實施;

　　4、員工關系：及時收集了解政府用工政策法規，保持用工穩定，本崗位要求有一定親和力;

　　5、員工培訓：具有較強的學習產品知識的能力，通過學習能培訓產品知識新員工入職培訓及公司年度培訓計劃制定及執行;

　　6、考勤核算：負責月度考勤核算及社保辦理;

　　7、其他：完成公司指派的其它工作任務。

行政崗位職責內容 篇6

　　1.負責總部及工廠日常行政物資采購工作;

　　2.開發完善行政供應商資源庫，優化采購成本;

　　3.負責日常行政類費用付款及報銷;

　　4.協助行政經理組織開展供應商服務評價及管理工作;

　　5.負責辦公設施設備續簽;

　　6.活動策劃與執行。

行政崗位職責內容 篇7

　　1、負責網簽、合同的審核、備案工作;

　　2、負責現場銷售臺賬、銷售報表制作及現場回款數據、對賬數據、銷售傭金的統計與制作;

　　3、進行客戶檔案整理，客戶信息分析、統計;

　　4、協助銷售負責人進行案場規范化工作流程、案場管理制度的制定、以及執行情況的監督管理。

行政崗位職責內容 篇8

　　1、制定和完善人事和行政相關的規章制度以及工作流程并主導落實;

　　2、人力資源工作的操盤(招聘、入職、離職、調崗、轉正、薪酬、社保、培訓、協調員工關系);

　　3、行政后勤工作的統籌(固定資產盤點、資產采購、食堂宿舍的管理、企業文化宣傳、差旅、車輛管理、辦公環境等日常行政事務的管理、運營與優化);

　　4、 負責各項目組的現場巡查、監督以及各項行政方針制度執行情況的落實;

　　5、 做好公司公文管理，包含公文制度修改、公文審批、公文發布、公文歸檔等工作;

　　6、 落實集團/公司內外宣傳管理，負責公司層面外聯、接待、會務組織;

行政崗位職責內容 篇9

　　1、協助總經理制定公司中長期的年度業務發展目標及計劃，以及各階段的業務目標分解工作實施與推進;

　　2、跟蹤公司各經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議;

　　3、全面負責公司日常管理、運營、生產、銷售等工作;

　　4、負責生產、運營、銷售的整體計劃，根據計劃目標編制月、季、年度生產計劃;

　　5、執行生產計劃，監控生產進度，合理調度各項生產任務及各種工作標準;嚴把產品質量關，確保訂單按時按質按量完成;負責訂單工價、工期的確認，根據訂單下發生產通知單;

　　6、管控各環節的費用，降低生產消耗、避免浪費;

　　7、貫徹落實安全生產方針政策，組織安全生產檢驗，杜絕工廠的生產安全事故;

　　8、做好公司組織架構搭建及優化，對組織的內部的人力資源進行合理規劃與調整，控制人力資源總量，優化人員結構，提高人均效能，降低人力資源成本，提高人員整體素質;

　　9、完成總經理交辦的其他事。

行政崗位職責內容 篇10

　　1、宿舍及食堂的管理;

　　2、廠務各項工作的監督檢查;

　　3、5S制度的推行;

　　4、各項行政制度的推行及監督檢查;

　　5、對接各外部企事業單位的行政相關工作事宜;

行政崗位職責內容 篇11

　　1、起草和修改報告、文稿等;

　　2、及時準確的更新員工通訊錄;管理公司網絡、郵箱;

　　3、負責日常辦公用品采購、發放、登記管理，辦公室設備管理;

　　4、保證所需物資的充足(如、紙、設備、耗材及報銷單據表格等)及費用結算。

行政崗位職責內容 篇12

　　1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理。

　　2、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。

　　3、負責對全體辦公人員(各部門)進行日常考勤。

　　4、在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責。

　　5、處理公司對外接待工作。

　　6、組織公司內部各項定期和不定期集體活動。

　　7、協助總經理處理行政外部事務。

　　8、按照公司行政管理制度處理其他相關事務

　　9、兼顧公司內部臺賬記錄

行政崗位職責內容 篇13

　　1、公司客戶的接待、基本咨詢和引見，收發信件和報刊等工作;

　　2、負責公司日常行政工作，包括辦公用品的采購、管理及發放、辦公環境、辦公設備及固定資產管理等;

　　3、負責公司資料的管理及員工考勤;

　　5、負責收發公司郵件、網站維護更新、網絡宣傳推廣;

　　6、負責組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動，開展年度總結評比和表彰活動;

　　7、負責課程期間各項物資采購準備及后期物資回收等工作、會議室及酒店住房的預訂工作;

　　8、其它突發事件處理和領導交辦的工作。

行政崗位職責內容 篇14

　　1、協助制定公司人力資源整體戰略規劃;

　　2、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;

　　3、監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機制提出建議;

　　4、制定招聘計劃和程序，開展招聘工作;

　　5、制定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善培訓體系;

　　6、協調處理勞資雙方關系，盡可能避免或減少勞資關系糾紛，合理控制人員流動比率;

　　7、參與職位管理、組織機構設置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書;

　　8、參與本部門的日常事務管理工作，協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作;

　　9、指導規劃員工活動，協助推動公司理念及企業文化的形成。

行政崗位職責內容 篇15

　　負責辦理員工入職手續，人事檔案的管理、保管、員工關系處理、用工合同的簽訂;

　　2. 做好員工考勤統計工作，負責員工加班的審核和報批工作;

　　3. 負責員工薪資福利、保險申報、工時制申報、勞動年檢工作;

　　4. 配合公司做好員工思想工作，受理并及時解決員工關系、投訴和勞動爭議事宜;

　　5. 其他突發事件處理和領導交辦的臨時性工作。

行政崗位職責內容 篇16

　　1、負責公司人員招聘、錄用，勞動合同簽訂變更等方面工作;

　　2、負責員工日常考勤和各項紀律制度監督落實;

　　3、負責薪酬、社保核算工作;

　　4、負責日常辦公物資采購、保管等工作;

　　5、配合領導完成其他相關人事行政事務。

行政崗位職責內容 篇17

　　1.協助領導完成公司的組織架構、崗位職責、員工培訓、績效考核、薪酬管理、企業文化建設等各模塊的工作;

　　2.建立和完善公司人力資源管理制度并監督實施、協助各部門進行人員編制的統籌規劃;

　　3.塑造、維護、發展和傳播企業文化，執行并完善;

　　4.負責公司員工管理中所產生的勞動糾紛問題及對重大勞資糾紛案件時提供支持;

　　5.負責招聘面試、勞動合同與檔案建立等具體專業工作;

　　6.負責公司員工活動的策劃和組織;

　　7.監督執行規章制度和勞動紀律，處理員工獎懲事宜;

　　8.其他突發事件處理和領導交辦的臨時性工作。

行政崗位職責內容 篇18

　　1、負責公司員工人事資料的錄入、檔案的管理,協助新員工的招聘工作;

　　2、結合公司業務發展情況及員工的培訓需求，搭建公司培訓體系，督促各部門培訓課件及培訓考題的撰寫;

　　3、負責公司各部門考勤的審核、簽卡、異常處理相關工作;

　　4、 主導公司及各部門員工培訓的落實情況，跟進培訓過程、結果及培訓考核評估;

　　5、對新員工的入職和離任人員的離職手續處理;

　　4、 部門輔助性工作等。

　　5、其他行政性工作

行政崗位職責內容 篇19

　　1.招聘應聘工作，接待及面試;

　　2.員工辦理離/入職手續，員工勞動合同的簽訂，續簽與宿舍管理;

　　3.公司內部員工檔案的建立與管理以及其他行政資料管理;

　　4.負責處理員工考勤及工傷事宜;

　　5.負責專利付款及員工購買社保，公積金事宜;

　　6.負責公司企業文化，組織員工活動，及辦公用品采購與管理;

　　7.上級領導安排其他工作。

行政崗位職責內容 篇20

　　1、負責行政物品采購、分發等工作。

　　2、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。

　　3、組織公司內部各項定期和不定期集體活動。

　　4、按照公司行政管理制度處理其他相關事務。

　　5、領導交代的其它事項。

行政崗位職責內容 篇21

　　1.來訪接待

　　2. 總機話務

　　3.公司環境衛生管理

　　4. 員工宿舍管理

　　5.車輛管理

　　6.郵件收發

　　7.名片管理

　　8.辦公用具管理

　　9. 員工調查

　　10.重要活動協助實施

　　11. 其他行政事務

行政崗位職責內容 篇22

　　1.日常接待、電話接聽、轉接及重要電話的記錄

　　2.負責快遞收發、文具采購、費用報銷、會議室管理、辦公室資產和設備管理等行政工作;

　　3.協助招投標部門對招標信息的收集，協助投標文件的制作及標書中涉及到的相關工作;

　　4.協助其他各項人事行政事務工作的執行;

　　5.完成上級交辦的其它事務性工作。

行政崗位職責內容 篇23

　　1.負責公司云攬供應商的產品SKU匹配;

　　2.負責分銷商扣款處理和核對分銷商賠付表格;

　　3.負責外幣充值核賬;

　　4.簽收退件快遞并錄入ERP系統;

　　5.跟進系統下架產品;

　　6.完成領導交代的其他事務，

行政崗位職責內容 篇24

　　1、負責項目部行政事務的統籌管理及相關協調工作;

　　2、協助項目負責人做好公司日常行政管理、采購管理、辦公用品后勤、宿舍管理、檔案管理、團隊建設、及客戶接待等工作;

　　3、根據公司對項目部的人員需求，協助完成招聘及入離職等相關手續的辦理;

　　4、協助領導優化行政管理規章制度及工作流程等;

　　6、完成上級領導安排的其他工作事項。

行政崗位職責內容 篇25

　　1、負責辦理各類文件的收發、登記、歸檔、;

　　2、負責上傳下達，配合其他部門各類活動及工作;

　　3、負責辦公用品的申購、臺賬的建立與相關報表的制作工作;

　　4、負責部門考勤管理工作;

　　5、負責企業文化平臺的信息管理;

　　6、負責會議紀要和文字材料的管理;

　　7、負責固定資產管理;

　　行政職能職責內容61. 負責日常行政事務的處理，辦公室日常衛生和綠植管理，做到辦公室室內財產安全、干凈整潔和辦公設施正常使用。

　　2. 負責公司接待、登記，預訂火車票、機票、酒店等，每周提交臺賬;

　　3. 負責辦公用品及辦公設備的采購、出入庫管理，日常維護等工作，每周提交臺賬;

　　4. 負責公司資產的管理工作，包括資產的采購、出入庫、盤點、登記、維護，維修等，每周提交臺賬;

　　5. 負責公司企業文化建設，包括年會、生日會、團建活動、文體活動、節假日活動福利的策劃、組織等;

　　6. 負責公司車輛的管理工作及油耗管理等;

　　7. 負責公司各項規章制度的擬定和修改，及各項通知通報的下發;

　　8. 員工宿舍管理工作，包含但不限于物業、網絡、水電天然氣、門禁卡、衛生管理等工作;

　　9.負責公司各個供應商的管理，包含費用，成本，合同，合作要求以及支付和報銷;包含但不限于工牌、名片制作，綠植養護、網絡、座機、物業、網絡、水電氣等等;維護好物業和供應商的關系。每月提交相關費用數據表格臺賬;

　　10. 負責公司費用支出和員工費用報銷的貼票、審核，提交給財務，形成臺賬每周提交;

　　11. 負責公司合同檔案歸檔，證照公章對接，并形成臺賬每周提交;

　　12. 前臺、司機、網管、保潔阿姨的日常工作監督和管理;

　　13. 協助人事完成包含但不限于簡歷篩選邀約、入轉調離手續、崗位說明書擬定等基礎工作;

　　14.領導安排的其他事項和臨時事項

行政崗位職責內容 篇26

　　1、負責參與各類活動方案的策劃、組織與實施，根據公司安排開展黨工團及公司其他相關文化宣傳工作，含定期提報通訊稿件等;

　　2、負責公司信息安全和各類會議會務工作;

　　3、維護倉庫整潔，杜絕不安全因素;

　　4、負責公司固定資產、禮品備、低值易耗品與耗材及其他等實物資產管理工作;

　　5、負責公司實 物資產的申請、驗收、出入庫、調配、維修、盤點、報廢處置并及時登記系統或紙質臺賬;

　　6、負責公司車輛的安排與調度、費用核對和對司機管理等工作;

　　7、協助辦公室完成臨時交辦的其他任務。

行政崗位職責內容 篇27

　　1. 負責公司的檔案管理及各類文件、資料的管理工作;

　　2. 負責起草各類通知、申請、會議紀要等文書工作;

　　3. 負責公司車輛的管理;

　　4. 負責公司辦公用品及其他相關設備的采購;

　　5. 負責公司行政基礎工作，為其他部門提供良好的工作支持;

　　6. 健全和完善公司各項規章制度，推動公司規范化管理;

　　7. 領導安排的其他階段性重點工作和臨時任務;

　　8. 公司行政主管崗位要求完成的其他相關工作。

行政崗位職責內容 篇28

　　1、前臺接待接洽工作：負責總機電話的接聽、轉接;負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見;

　　2、辦公室環境管理(跟進綠化和飲用水相關事宜);

　　3、前臺、會議室、接待室區域管理工作;

　　4、協助人力資源中心跟進招聘工作;

　　5、行政費用報銷與固定資產管理工作;

　　6、領導交辦的其他事宜。

行政崗位職責內容 篇29

　　1、負責行政工作的統籌管理;

　　2、負責公司的行政、后勤、采購、固定資產等行政事務管理與監督工作，確保公司行政工作有效的積極開展;

　　3、負責組織起草行政綜合文件、計劃、報告等文件，建立健全公司行政各項管理規章制度;

　　4、負責建立和完善行政后勤管理的各項規章制度，并負責監督、執行與追蹤;

　　5、負責組織安排公司的工作會議，做好會議紀要及決議;

　　6、負責公司企業文化建設、員工活動的策劃與組織等工作，能獨立完成各類相關活動;

　　7、負責公司資質的申請認證;

　　8、負責其他日常行政事務。

行政崗位職責內容 篇30

　　1.負責公司日常各類會議的組織、發布通知、會議紀要撰寫和會務跟辦;

　　2.負責公司各類請示流程的初審和流轉，并跟蹤進度;

　　3.負責辦公環境、用品物資采購等后勤管理;

　　4.負責生產安全相關工作;

　　5.執行公司檔案管理相關工作;

　　6.協助開展公司工會、黨委、團委和婦聯等組織事務;

　　7.負責宣傳工作和各項活動的組織、開展;

　　8.完成上級交辦的其他工作。

行政崗位職責內容 篇31

　　1、協助領導組織、協調、處理各項管理事務，監督確認各部門的工作落實情況;

　　2、負責公司高管日常經營工作及各項活動講話稿的確認;

　　3、負責向母公司及政府部門報送的各類材料、文稿的確認;

　　4、負責會務管理及重要接待活動;

　　5、完成領導交辦的其他工作。

行政崗位職責內容 篇32

　　1、整理公司全年項目申報計劃，對申報項目進項可行性分析、推進意見及前期準備;

　　2、負責協調整合公司資源，參與公司項目的立項、申報、審批、驗收等各環節工作，并負責申報項目的報送，直至項目完成;

　　3、收集項目申報、批復文件等相關數據，并進行文字匯總、編寫申報材料;

　　4、查找、搜集公司各類產品的項目申報信息及相關部門的溝通與協調;

　　5、緊跟國家發布的最新政策，搜集跟公司戰略發展相關的重要項目及政策信息;

　　6、組織開展政府項目申報及全流程管理，做好各環節風險控制，確保資金合理合規;

　　7、及時了解掌握政府各類扶持政策及審批注冊流程;

　　8、協助總經理做好日常工作、對外交流以及其他臨時性工作。