校長的崗位職責(zé)（精選25篇）
校長的崗位職責(zé) 篇1
分校區(qū)校長管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。熟悉各項教學(xué)、教務(wù)、后勤工作規(guī)范、流程和規(guī)章制度；
崗位技能要求：
具備扎實的管理工作經(jīng)驗。較強的文字處理、數(shù)據(jù)處理機分析能力。熟練操作計算機及其它自動化辦公系統(tǒng)。
管理能力的要求：
良好的思維分析及判斷能力；較強的溝通、協(xié)調(diào)及組織能力；較強的計劃能力、執(zhí)行力。
個人素質(zhì)要求：身體健康、普通話流利，具有一定的親和力。具備良好的語言表達能力。具有很強的團隊合作意識。責(zé)任心強、踏實、細心、耐心；
工作經(jīng)驗要求：二年以上校區(qū)工作經(jīng)驗。管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。熟悉各項教學(xué)、教務(wù)、后勤工作規(guī)范、流程和規(guī)章制度；
崗位技能要求：
具備扎實的管理工作經(jīng)驗。較強的文字處理、數(shù)據(jù)處理機分析能力。熟練操作計算機及其它自動化辦公系統(tǒng)。
管理能力的要求：
良好的思維分析及判斷能力；較強的溝通、協(xié)調(diào)及組織能力；較強的計劃能力、執(zhí)行力。
個人素質(zhì)要求：身體健康、普通話流利，具有一定的親和力。具備良好的語言表達能力。具有很強的團隊合作意識。責(zé)任心強、踏實、細心、耐心；
工作經(jīng)驗要求：二年以上校區(qū)工作經(jīng)驗。
校長的崗位職責(zé) 篇2
校長是學(xué)校的法人代表。全面主持學(xué)校的教育行政工作。其具體職責(zé)是：
一、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)管理學(xué)校的教育教學(xué)工作、行政工作和教職工的思想政治工作等，全面貫徹執(zhí)行國家的教育方針，辦好學(xué)校。
二、負責(zé)制訂學(xué)校總體發(fā)展規(guī)劃，制訂與實施學(xué)校的年度和學(xué)期工作計劃，主持校長辦公會議和學(xué)校行政會議，建立和健全各項規(guī)章制度。定期檢查和總結(jié)工作。
三、加強隊伍建設(shè)。妥善任免學(xué)校的干部和安排學(xué)校的人事、領(lǐng)導(dǎo)；組織教職工的政治、文化、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；抓好教師隊伍的建設(shè)，負責(zé)干部、教職工的考核工作并進行獎懲；樹立優(yōu)良的工作作風(fēng)。
四、領(lǐng)導(dǎo)和組織德育工作。與德育校長、政教主任、班主任及有關(guān)人員研究德育的要求、內(nèi)容、方法、規(guī)律等。不斷改進對學(xué)生的教育、管理工作；支持工會、團委、學(xué)生會的工作。要充分發(fā)揮他們的積極帶頭作用，樹立優(yōu)良的校風(fēng)。發(fā)揮學(xué)校教育的主導(dǎo)作用，努力促進學(xué)校教育、家庭教育、社會教育的協(xié)調(diào)一致，相互配合，形成良好的育人環(huán)境。
五、領(lǐng)導(dǎo)和組織教學(xué)工作。指導(dǎo)教學(xué)校長全面執(zhí)行教學(xué)計劃，組織教育教學(xué)改革試驗，不斷總結(jié)和推廣教學(xué)先進經(jīng)驗，全面提高教學(xué)質(zhì)量。
六、領(lǐng)導(dǎo)和組織體育、藝術(shù)、科技、衛(wèi)生、勞動及綜合實踐活動工作。貫徹《體育工作條例》、《衛(wèi)生工作條例》，增強師生體質(zhì)，提高師生的生命質(zhì)量。
七、領(lǐng)導(dǎo)和組織后勤工作。嚴格管理校產(chǎn)和財務(wù)。搞好校園總體規(guī)劃和基礎(chǔ)建設(shè)，加強學(xué)校文化建設(shè)。不斷改善辦學(xué)條件。負責(zé)開支審批。
八、自覺接受黨組織的監(jiān)督，充分發(fā)揚民主。重視教代會在學(xué)校管理中的作用，團結(jié)依靠教職工，注意增強廣大教職工主人翁的責(zé)任感，發(fā)揮教職工工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
九、行使國家和教育行政部門授予的其他職責(zé)。
校長的崗位職責(zé) 篇3
1、貫徹國家的教育方針、政策，具有正確的教育觀念，掌握現(xiàn)代教育理論和技術(shù)，了解國內(nèi)、國外教育改革的趨勢，在教育行業(yè)有豐富從業(yè)經(jīng)驗，對業(yè)務(wù)開拓，人員管理，校區(qū)運營有獨到見解；
2、對留學(xué)行業(yè)認識深刻，了解國際學(xué)校學(xué)生的整個留學(xué)路徑和實際需求，從學(xué)校實際出發(fā)，組織制定符合國際教育要求和體現(xiàn)學(xué)校特色的辦學(xué)目標、發(fā)展規(guī)劃（定位、推廣、運營）并付諸實施；
3、具備良好的統(tǒng)籌能力，抗壓能力和溝通協(xié)調(diào)能力，居中處理分校成立初期的各種事宜，包括但不限于搭建本地服務(wù)團隊，聯(lián)系渠道、合作方進行洽談；
4、具備創(chuàng)業(yè)精神、抗壓能力強者優(yōu)先，可以較好的貫徹總部校區(qū)的業(yè)務(wù)安排和指導(dǎo)思想；
5、責(zé)任心強，承擔(dān)學(xué)校全部的管理責(zé)任，對校董事會負責(zé)，并接受上級行政主管部門的領(lǐng)導(dǎo)，對教育行業(yè)有抱有長期發(fā)展預(yù)期和熱情；
6、負責(zé)做好與國內(nèi)外院校的聯(lián)系，建立廣泛的國際合作，吸收先進教育經(jīng)驗，宣傳和推廣學(xué)校，爭取社會力量和政府各界的支持；
7、抓好學(xué)校安全穩(wěn)定、文體衛(wèi)生、環(huán)境建設(shè)工作，提高師生的健康水平，美化校容校貌；
8、負責(zé)教職工隊伍建設(shè)，做好教職工聘任、人事安排、工作考核、職稱評定、進修培訓(xùn)、評優(yōu)獎懲等工作情況，研究和解決校區(qū)經(jīng)營管理問題
校長的崗位職責(zé) 篇4
1.確定學(xué)校遠景規(guī)劃和近期奮斗目標，確定每學(xué)期學(xué)校工作要點。
2.建立健全學(xué)校各種規(guī)章制度，并認真檢查執(zhí)行情況，保證學(xué)校的正常秩序。
3.主持行政辦公會，校職代會，聽取匯報，接受監(jiān)督，檢查并直接領(lǐng)導(dǎo)各職能部門的工作。
4.指導(dǎo)并協(xié)調(diào)三處工作，審查三處工作計劃、總結(jié)報告。
5.認真貫徹黨的知識分子政策，努力做到知人善用，充分發(fā)揮教職工的積極性和業(yè)務(wù)專長，幫助他們不斷進步。
6.抓好教學(xué)工作。有目的、有計劃地了解教師教學(xué)與學(xué)生學(xué)習(xí)的情況。從實際出發(fā)，提出教改要求和教研項目，引進先進的教學(xué)經(jīng)驗，引導(dǎo)教師不斷改進教法，以適應(yīng)素質(zhì)教育的需要。
7.做好教職工的政治思想工作，領(lǐng)導(dǎo)政教處、團支部抓好學(xué)生的思想紀律教育。使學(xué)校形成團結(jié)、務(wù)實、開放、爭先的良好氛圍。
8.審定收支計劃，審批開支項目，控制開支手續(xù)，裁決教職工福利和待遇。
9.開源節(jié)流，籌集辦學(xué)資金，改善辦學(xué)條件，搞好學(xué)校建設(shè)。
10.嚴于律己，率先垂范，以身作則，不斷提高自身素質(zhì)修養(yǎng)，努力抓好班子建設(shè)。
11.根據(jù)學(xué)校工作計劃和實際情況，作出每周工作安排，確保學(xué)校工作計劃的落實。
校長的崗位職責(zé) 篇5
副校長是校長的助手和參謀，貫徹其治校決策和辦學(xué)意圖協(xié)助校長具體分管學(xué)校行政工作。
一、對學(xué)校財務(wù)、財產(chǎn)、校舍、設(shè)備、環(huán)境建設(shè)、生活服務(wù)等實行全面管理、統(tǒng)籌安排，對全校的長遠發(fā)展做出具體規(guī)劃和近期實施細則。
二、選派適當人選擔(dān)任總務(wù)主任、副主任等工作，指導(dǎo)制訂和審批總務(wù)工作計劃，檢查執(zhí)行落實情況，認真總結(jié)學(xué)年和學(xué)期總務(wù)工作的經(jīng)驗和教訓(xùn)，提出具體改進意見和措施。
三、貫徹勤儉辦學(xué)的方針，堅持“一支筆”的原則，審批各項開支，對萬元以上的較大開支，應(yīng)提交校長辦公會研究決定。
四、加強總務(wù)隊伍的建設(shè)，關(guān)心他們的思想、學(xué)習(xí)和生活，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。善于組織和協(xié)調(diào)總務(wù)處同校內(nèi)其他處室的關(guān)系，共同完成為教育教學(xué)、為師生服務(wù)的工作。
五、從嚴財務(wù)管理，發(fā)現(xiàn)重大問題要及時上報局財務(wù)科，對嚴重違反規(guī)定或發(fā)生重大疏漏時要追究有關(guān)人員責(zé)任，并自查自糾，吸取教訓(xùn)，同時要主動承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
校長的崗位職責(zé) 篇6
⒈全面貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策，認真執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的指示和決定，努力按教育規(guī)律辦學(xué)，完成教育任務(wù)，全面提高教育質(zhì)量。
⒉協(xié)助校長聘任、培養(yǎng)和使用教師，提高師資素質(zhì)，做好學(xué)校教職工職稱評定、年度考核工作，調(diào)動教職工工作積極性，對表現(xiàn)突出的教職工進行獎勵（榮譽獎勵和物質(zhì)獎勵）。對違法亂紀和嚴重失職的教職工，進行批評教育或給予警告、記過、記大過等處分，直至不聘用、限期聘用調(diào)離或辭退。
⒊協(xié)助校長制定學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃，任期責(zé)任目標和學(xué)年、學(xué)期計劃，組織全校教職員工努力實施并定期檢查執(zhí)行情況。
⒋建立、健全各級干部、教職工崗位責(zé)任制，制定和完善學(xué)校各項規(guī)掌制度，使學(xué)校各項管理標準化、法制化、規(guī)范化、現(xiàn)代化。
⒌協(xié)助校長加強對教職工的職業(yè)道德教育，根據(jù)《教育法》建設(shè)教師隊伍，認真搞好學(xué)生的德育工作。
⒍結(jié)合學(xué)校實際，切實抓好教學(xué)常規(guī)管理，積極開展教育教學(xué)科研活動。
⒎保證學(xué)校教代會和工會行使其職工權(quán)益。在決定與廣大職工切身利益有關(guān)的重大問題時，應(yīng)廣泛征求意見，特別是教代會和工會意見。
⒏自覺接受黨組織監(jiān)督，帶頭遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，遵守國家法令，為政清廉。監(jiān)督、帶動學(xué)校各級干部及教職工遵紀守法。
⒐密切聯(lián)系群眾，關(guān)心教職工的健康、子女入學(xué)、就業(yè)等問題，當好人民“公仆”。
校長的崗位職責(zé) 篇7
崗位職責(zé)：
一、堅持以教學(xué)為中心，按教學(xué)規(guī)律辦事，保證課程標準和課程計劃的全面實施。
二、經(jīng)常深入教學(xué)第一線，進行聽課和評課，了解并分析全校教學(xué)情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，推動學(xué)校教學(xué)工作的規(guī)范化。
三、加強教研組建設(shè)，發(fā)揮備課組的群體合力作用。正確處理學(xué)科課程、環(huán)境課程和活動課程的關(guān)系。重視素質(zhì)教育，發(fā)展學(xué)生的個性，努力培養(yǎng)學(xué)生的特長。
四、督促和檢查任課教師的教學(xué)常規(guī)的實施，不斷總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗，探索規(guī)律，全面提高教學(xué)質(zhì)量。
五、加強學(xué)校的教科研工作，組織課題建設(shè)，推動學(xué)科組的教學(xué)科研。及時總結(jié)推廣先進的教育、教學(xué)經(jīng)驗，不斷提升教育、教學(xué)品位。
六、加大對教師的培訓(xùn)力度，重視在職教師的進修學(xué)習(xí)，努力提高師資水平，改進和完善考核工作，優(yōu)化教師隊伍。
七、加強對電化教育和校園網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的管理。
八、負責(zé)做好新生的錄取工作和學(xué)籍管理工作。
校長的崗位職責(zé) 篇8
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助整個校區(qū)的管理和營運；
2.根據(jù)公司下達的任務(wù),按時完成校區(qū)的銷售指標；
3.做好教學(xué),教務(wù),銷售的管理,開展好銷售,教學(xué)及學(xué)員維護服務(wù)等工作；
4.做好銷售團隊帶教,培養(yǎng)工作；
5.依據(jù)市場變化,在校區(qū)附近配合市場部開展有效市場推廣活動；
6.與總部協(xié)調(diào)溝通,貫徹落實總部下達的各項政策及制度；
校長的崗位職責(zé) 篇9
1完成上級制定或自己制定的銷售業(yè)績目標;
2主持管理學(xué)校全盤工作;
3負責(zé)學(xué)校銷售計劃的制定與分解;
4負責(zé)銷售渠道的建立與維護;
5負責(zé)學(xué)校干部的聘用與管理工作;
6制定教育教學(xué)工作計劃;
7制定學(xué)校發(fā)展計劃;
8開展本校營銷人員及咨詢師的培訓(xùn)工作;
9開展本校教師及學(xué)管師的培訓(xùn)工作;
10關(guān)注校園安全與周邊治理。
校長的崗位職責(zé) 篇10
一、貫徹執(zhí)行黨的教育方針和各項政策、法規(guī)，及時傳達落實上級的指示精神，結(jié)合學(xué)校實際，樹立教書育人，以人為本的管理理念，制定學(xué)年或?qū)W期工作計劃，有效組織人力、物力和財力，予以實施，并將實施情況及時總結(jié)上報。
二、制定各項管理制度。確保學(xué)校各項工作有序進行，實現(xiàn)學(xué)校管理目標。本著管理育人、服務(wù)育人、教書育人的宗旨，積極進行制度和機制創(chuàng)新。
三、管理學(xué)校的人事工作，做好培養(yǎng)、使用中層干部和教職工的使用、考核、獎懲工作，建立具有高尚師德、專業(yè)較強的教師隊伍，加強思想政治工作，關(guān)心群眾生活，充分調(diào)動教職工的積極性。
四、組織和領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校思想政治教育、教學(xué)和體育衛(wèi)生工作。堅持以人為本，堅持德育為首、育人為本、合理安排部署整體工作，有效協(xié)調(diào)各類教育資源，依法對教職工進行考核。堅持教學(xué)科研，實現(xiàn)學(xué)校可持續(xù)發(fā)展。
五、領(lǐng)導(dǎo)總務(wù)工作，切實做到為教育教學(xué)服務(wù)，為師生生活服務(wù)，改善生活條件。確保學(xué)校、師生的財產(chǎn)和生命安全，督促后勤人員管理和使用好各種財物，努力改善辦學(xué)條件。努力建設(shè)校園文化，提升學(xué)校環(huán)境品位。
六、組織教職工學(xué)習(xí)政治、文化和業(yè)務(wù)，積極吸納先進的教育信息，逐步提高教職工的綜合素質(zhì)。
七、指導(dǎo)和幫助學(xué)校的團、隊和學(xué)生會的工作，關(guān)心和支持教育工會和其它群眾組織開展活動，注意發(fā)揮這些組織的作用。
八、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校建立學(xué)校、家庭、社會三結(jié)合教育網(wǎng)絡(luò)。
校長的崗位職責(zé) 篇11
1、在校長的領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)學(xué)校安全工作，定期召開學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，學(xué)習(xí)上級有關(guān)安全工作的文件，研究學(xué)校安全工作存在的問題和隱患，提出解決問題的方法和整改意見，確保學(xué)校安全工作目標的完成。
2、根據(jù)上級要求，不斷完善、建立健全學(xué)校安全工作管理制度，制定各種突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案。
3、全面落實學(xué)校安全工作責(zé)任制，把學(xué)校安全工作的目標分解落實到各處室、各部門、各崗位，每年層層簽定學(xué)校安全工作責(zé)任書，并負責(zé)檢查、督促各處室、各級部、各崗位的安全工作情況，定期講評、表揚先進批評后進，全校上下齊努力，共同做好學(xué)校安全管理工作。
4、指導(dǎo)學(xué)校安全專職干部和各處室負責(zé)人，定期或不定期檢查各處室、各級部、各崗位的安全防范工作，檢查并消除事故隱患，防止各類事故的發(fā)生。
5、組織落實教職工、學(xué)生安全教育、宣傳、培訓(xùn)，強化交通安全、消防安全、用電安全等教育，使教職工、學(xué)生掌握自我保護技能，提高防火意識和逃生自救能力。
6、每學(xué)年開展1-2項針對火災(zāi)、地震等災(zāi)害事故的緊急疏散預(yù)防演練，使師生掌握避險、逃生、自救的方法。
7、做好法制副校長聘任工作，充分發(fā)揮法制副校長的作用。
校長的崗位職責(zé) 篇12
職責(zé)描述:
1.負責(zé)校區(qū)經(jīng)營管理工作,組織實施總部下達的各項決議;
2.制定校區(qū)內(nèi)年度經(jīng)營計劃,分解并完成月度、季度、年度業(yè)績目標規(guī)劃;
3.團隊日常管理及建設(shè);
4.處理本校區(qū)內(nèi)重大突發(fā)事件;
5.根據(jù)總部發(fā)展規(guī)劃,對校區(qū)市場費用進行合理、有效的規(guī)劃,最大化的進行市場渠道開發(fā),保障校區(qū)所需的市場資源;
6.積極、恰當處理對外公共關(guān)系,維護校區(qū)積極、健康的正面公共形象,保障校區(qū)安全。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷;5年以上工作經(jīng)驗(教育培訓(xùn)行業(yè)優(yōu)先);
2.熟悉中小學(xué)文化經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程;
3.了解中小學(xué)培訓(xùn)行業(yè)的發(fā)展動態(tài);
4.具備互聯(lián)網(wǎng)思維、新時代營銷思維者優(yōu)先考慮。
校長的崗位職責(zé) 篇13
1.學(xué)校實行校長負責(zé)制，在上級黨委和教育行政部門的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)全校的教育行政工作。團結(jié)全校教職工，貫徹執(zhí)行黨中央和國務(wù)院制訂的教育方針、政策和法令。積極推進學(xué)校內(nèi)部管理體制改革，不斷完善辦學(xué)機制，提高辦學(xué)效益。
2.領(lǐng)導(dǎo)制訂學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃，學(xué)年、學(xué)期工作計劃和各項規(guī)章制度，并認真組織實施、檢查和總結(jié)，保證學(xué)校工作有章可循，有法可依。
3.領(lǐng)導(dǎo)、組織教職工的政治、文化、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加強行風(fēng)建設(shè)，提高教職工的素質(zhì)。
4.領(lǐng)導(dǎo)和組織德育工作，把德育放在首位，會同黨總支建設(shè)德育工作隊伍，采取切實措施，堅持不懈地加強對學(xué)生的政治、思想、品德教育。
5.領(lǐng)導(dǎo)和組織教學(xué)工作。堅持學(xué)校工作以教學(xué)為主，按照有關(guān)規(guī)定建立和完善教學(xué)管理系統(tǒng)，正確指導(dǎo)教師進行教學(xué)改革，努力提高教學(xué)質(zhì)量。
6.根據(jù)學(xué)校規(guī)模、編制標準、實際需要安排好人事工作，設(shè)置學(xué)校管理網(wǎng)絡(luò)，協(xié)調(diào)各職能部門的關(guān)系。
7.加強學(xué)校教科研工作，以教科研指導(dǎo)改革，以改革促進教科研。
8.抓好學(xué)校的體、音、美、勞及衛(wèi)生工作，督促有關(guān)部門合理安排學(xué)生的學(xué)習(xí)、文娛、體育活動，管理好師生員工的生活，保護和關(guān)心他們的健康。
9.加強對總務(wù)、財務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，積極添置和改善學(xué)校各種設(shè)施，努力辦成現(xiàn)代化的一流學(xué)校。合理使用經(jīng)費，搞好教職工的福利工作。
10.副校長協(xié)助校長工作。
校長的崗位職責(zé) 篇14
副校長是校長教育教學(xué)、總務(wù)后勤工作的助手，協(xié)助校長進行工作并對校長負責(zé)。職責(zé)是：
分管教育教學(xué)
1、認真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、法規(guī)，執(zhí)行上級教育行政部門和校長的指示。依法治校、依法治教，全面實施素質(zhì)教育，把德育放在首位,堅持以教學(xué)為中心，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。
2、負責(zé)教育教學(xué)工作、教育科研工作、體衛(wèi)文藝工作、職業(yè)教育工作、教師管理工作、宿舍管理工作和組織實施教育教學(xué)改革工作。
3、分管各部教育教學(xué)工作。負責(zé)制訂教育教學(xué)工作計劃并組織實施，健全有關(guān)教育教學(xué)的規(guī)章制度，定期檢查各項計劃、各項制度的落實情況，在期末作出總結(jié)。
4、審閱分管處室和各部的學(xué)期工作計劃、總結(jié),并對分管部門的工作進行檢查督促和指導(dǎo)。
5、全面了解教師的思想狀況、業(yè)務(wù)專長和教學(xué)水平。妥善安排教師的教學(xué)工作，幫助教師總結(jié)教育教學(xué)經(jīng)驗和科研成果,努力提高教師的思想覺悟和業(yè)務(wù)水平。
6、指導(dǎo)督導(dǎo)室、教研室建立教師的業(yè)務(wù)檔案，支持教師業(yè)務(wù)進修,領(lǐng)導(dǎo)督導(dǎo)室對教師進行全面考核、評估，提出對教師的獎懲意見。
7、指導(dǎo)和督促教研室做好教科研工作、教師崗位培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進修，促進教師教學(xué)觀念和業(yè)務(wù)水平的提高。
8、負責(zé)分管部門的教職工隊伍建設(shè)工作。
9、負責(zé)組織招生工作，按時上報招生計劃，指導(dǎo)有關(guān)部門做好新生入學(xué)和編班工作。
10、指導(dǎo)組織好期中、期末考試和畢業(yè)班實習(xí)、復(fù)習(xí)、考試等工作。
11、抓好實驗室、電教室、圖書室、閱覽室等專用教室的建設(shè)，提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。
12、完成校長交辦的其他工作任務(wù)。
分管總務(wù)、后勤
1、認真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、法規(guī)，依法治校，依法管理。引導(dǎo)總務(wù)人員樹立為教育教學(xué)服務(wù)、為師生生活服務(wù)的意識，做到管理育人、服務(wù)育人。
2、負責(zé)學(xué)校總務(wù)后勤工作、基建維修工作、校園管理工作、生活服務(wù)工作、安全保衛(wèi)工作、教學(xué)設(shè)備和教學(xué)用品的供應(yīng)工作。
3、分管總務(wù)處等處室，負責(zé)組織制訂后勤工作計劃并組織實施。建立健全有關(guān)規(guī)章制度，定期檢查各項計劃、各項制度的落實情況，期末作出總結(jié)。
4、審閱分管處室和部門的學(xué)期工作計劃和總結(jié)，并對分管部門的工作進行檢查督促和指導(dǎo)。
5、教育后勤財會人員，遵守國家財政制度，管好用好辦學(xué)經(jīng)費，壓縮開支，堵塞各種漏洞，嚴把財務(wù)關(guān)。
6、領(lǐng)導(dǎo)后勤人員樹立為師生服務(wù)的思想，管理好校舍和設(shè)備，協(xié)調(diào)學(xué)校各部門與后勤工作的關(guān)系。
7、積極改善辦學(xué)條件，搞好環(huán)境美化、綠化、凈化工作。
8、負責(zé)對總務(wù)處職工的考核、評定，提出對后勤工作人員的獎懲意見。
9、負責(zé)分管部門的職工隊伍建設(shè)工作。
10、負責(zé)學(xué)校食堂的管理工作。
11、組織全校治安保衛(wèi)工作,保障學(xué)校財產(chǎn)及師生安全。
12、積極完成校長交辦的其他工作任務(wù)。
校長的崗位職責(zé) 篇15
一、協(xié)助校長領(lǐng)導(dǎo)學(xué)生思想政治教育工作，負責(zé)制定和執(zhí)行學(xué)生思想政治工作計劃，總結(jié)德育工作經(jīng)驗。
二、領(lǐng)導(dǎo)政教處工作，抓好經(jīng)常性的學(xué)生思想教育工作、法制教育工作、安全教育工作、藝術(shù)教育工作。
三、領(lǐng)導(dǎo)和推動年級組長、班主任工作，負責(zé)對他們的考核、評定和提高。
四、負責(zé)組織中考和高中會考工作。
五、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)生會工作。
六、加強學(xué)生宿舍的領(lǐng)導(dǎo)和管理工作，做好學(xué)生的安全保護工作。
七、建立和健全德育工作規(guī)章制度。
八、負責(zé)校廣播室的宣傳工作和校外社會宣傳活動。
九、負責(zé)安排和組織新生教育工作和軍訓(xùn)工作。
十、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校體育衛(wèi)生工作。認真貫徹執(zhí)行上級關(guān)于學(xué)校體育衛(wèi)生工作的規(guī)定，開展課外體育活動，加強衛(wèi)生保健，做好疾病防治，保證學(xué)生睡眠和休息時間。增強學(xué)生體質(zhì)，關(guān)心學(xué)生健康。
校長的崗位職責(zé) 篇16
一、校長必須團結(jié)全體職工，堅持黨的基本路線，全面貫徹黨的教育方針、政策，遵守國家的法律法規(guī)，執(zhí)行上級教育行政部門的指示決定，保證學(xué)校的社會主義辦學(xué)方向，保證國家教育計劃的實現(xiàn)。
二、校長根據(jù)上級主管部門的要求，結(jié)合本校的實際情況，明確辦學(xué)目標，制訂學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，制訂每學(xué)年的工作計劃，并積極組織實施；審批教導(dǎo)處、總務(wù)處、大隊部等部門的工作計劃；定期檢查、總結(jié)工作情況，全面提高教育質(zhì)量。
三、校長要組織制訂和實施學(xué)校各部門的崗位職責(zé)、教職工全員聘任制和考核獎懲條例；加強和改善學(xué)校行政管理，不斷提高辦學(xué)水平。
四、校長要努力抓好教師隊伍建設(shè)，全面提高教師思想、業(yè)務(wù)等素質(zhì)。
五、校長要領(lǐng)導(dǎo)和組織學(xué)校的教育教學(xué)以及體育、衛(wèi)生等工作，加強宏觀指導(dǎo)，按教育規(guī)律辦事，深入調(diào)查研究，抓典型指導(dǎo)面上工作。
六、校長主管學(xué)校的校舍、經(jīng)費和設(shè)備的管理工作，努力改善辦學(xué)條件，關(guān)心師生員工的生活和身心健康，逐步改善教職工的福利。
七、校長應(yīng)保障教代會和工會行使其職權(quán)，要支持婦女、團隊、退協(xié)等群眾組織工作。
八、校長用人必須堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則，學(xué)校中層干部經(jīng)考察后由校長任命。
九、校長在核定編制范圍內(nèi)聘任教職工。
十、校長有權(quán)按有關(guān)規(guī)定實施對教職工獎金分配和校長基金的分配方案，對違紀者有權(quán)按有關(guān)規(guī)定給予行政處罰。
十一、校長應(yīng)認真學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)知識，認真參加崗位培訓(xùn)，重視自身的提高。
十二、校長必須保持同黨支部、教代會關(guān)系協(xié)調(diào)，團結(jié)一致，同心同德，積極開創(chuàng)學(xué)校工作的新局面。
校長的崗位職責(zé) 篇17
崗位職責(zé)：
1、堅持社會主義的辦學(xué)方向，全面貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策、法規(guī)，自覺抵制各種違反教育方針、政策、法規(guī)的行為。按教育規(guī)律辦學(xué)，全面推進素質(zhì)教育，努力培養(yǎng)德、智、體、美諸方面全面發(fā)展的社會主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人。
2、自覺接受黨組織的監(jiān)督，充分發(fā)揮民主，充分調(diào)動教職工的工作積極性，團結(jié)合作，群策群力，依靠教職工辦好學(xué)校。
3、全面主持學(xué)校工作。認真處理日常行政事務(wù)，制訂學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃和任期目標、工作計劃，安排每周工作重點。工作思路明確，各項工作做到有計劃、有布置、有落實、有檢查、有總結(jié)。
4、抓好學(xué)校的德育工作。不斷提高師生的政治、思想、道德素養(yǎng)，制訂教育教學(xué)評估措施，不斷總結(jié)、改進教育教學(xué)方法，提高教育教學(xué)能力和學(xué)校管理能力。
5、抓好教職工隊伍建設(shè)。支持教師參加進修培訓(xùn)、大專自考，不斷提高教師的業(yè)務(wù)水平和教學(xué)能力。尊重教師的民主權(quán)利，傾聽教師的心聲，虛心接受教師的意見，幫助教職工解決學(xué)習(xí)、工作、生活上的困難。
6、嚴抓教學(xué)管理，切實減輕學(xué)生負擔(dān)，提高教育教學(xué)質(zhì)量。以教學(xué)為中心，認真抓好教學(xué)全過程管理工作，深入教學(xué)第一線，指導(dǎo)教學(xué)工作，協(xié)調(diào)解決教學(xué)工作中產(chǎn)生的各項問題，把好教學(xué)質(zhì)量關(guān)。
7、以身作則，身體力行，模范做好學(xué)校的各項工作。養(yǎng)成優(yōu)良的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，廉潔自律,處理事情客觀公正,大公無私.一切從學(xué)校的利益,教師的利益,學(xué)生的利益出發(fā)。
8、充分發(fā)揮學(xué)校教育的主導(dǎo)作用，促進學(xué)校教育、家庭教育、社會教育三位一體、協(xié)調(diào)一致，形成良好的育人環(huán)境，不斷改善辦學(xué)條件，為學(xué)校的發(fā)展開辟廣闊的空間。
校長的崗位職責(zé) 篇18
校長是學(xué)校行政負責(zé)人，負責(zé)主持學(xué)校的日常工作，其主要職責(zé)如下：
1、全面貫徹黨的教育方針、政策和法規(guī)，以及各項規(guī)章制度，努力按教育規(guī)律辦事，促進全體學(xué)生在德、智、體各方面的全面發(fā)展，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。
2、組織制定與實施學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和學(xué)年、學(xué)期工作計劃，制定各項規(guī)章制度，審批教導(dǎo)、總務(wù)（事務(wù)）處的工作計劃，檢查、協(xié)調(diào)、指揮校內(nèi)各部門的工作，建立學(xué)校正常的教學(xué)秩序，提高學(xué)校管理水平。
3、主持校務(wù)會議和全體教職工會議，定期研究分析和總結(jié)學(xué)校工作，提出今后改進工作的意見和措施。注意發(fā)揚民主，發(fā)動干部、教職工討論學(xué)校行政工作的重大問題。
4、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)生的思想品德教育工作，教學(xué)工作，體育衛(wèi)生保健工作，勤工儉學(xué)，后勤等項工作，積極推廣普通話。
5、團結(jié)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員，做好教職工隊伍的思想建設(shè)、組織建設(shè)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，認真貫徹黨的知識分子政策，合理安排教師的工作，充分發(fā)揮干部教職工的積極性。
6、堅持勤儉辦學(xué)的方針，健全財務(wù)管理制度，抓好后勤工作，有條件的可以辦好校辦工廠，為教學(xué)服務(wù)，為師生服務(wù)，努力改善辦學(xué)條件。
7、組織與協(xié)調(diào)校外有關(guān)部門和學(xué)生家長的關(guān)系，搞好學(xué)校社會家庭三結(jié)合教育，推進學(xué)校各項工作的開展。
8、校長不在校時，由教導(dǎo)主任代行校長職責(zé)。
校長的崗位職責(zé) 篇19
1、負責(zé)帶領(lǐng)市場團隊拓展渠道、宣傳品牌;
2、帶領(lǐng)咨詢團隊完成指定的招生業(yè)績目標;
3、負責(zé)指導(dǎo)學(xué)術(shù)團隊工作，為菲爾德學(xué)員提供高質(zhì)量的教學(xué)服務(wù);
4、負責(zé)管理職能和服務(wù)團隊，建立高效的服務(wù)支持流程，不斷提升學(xué)員滿意度;
5、為中心員工提供職業(yè)規(guī)劃，并進行有效的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)及團隊梯隊培養(yǎng);
6、為中心長期發(fā)展提供戰(zhàn)略性建議，執(zhí)行公司各項工作流程并不斷完善和優(yōu)化;
7、進行日常校區(qū)行政管理，節(jié)約各類費用;
8、維護物業(yè)日常關(guān)系;
9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
校長的崗位職責(zé) 篇20
1、負責(zé)帶領(lǐng)市場團隊拓展渠道、宣傳品牌；
2、帶領(lǐng)咨詢團隊完成指定的招生業(yè)績目標；
3、負責(zé)管理學(xué)術(shù)團隊工作，為學(xué)員提供高質(zhì)量的教學(xué)服務(wù)；
4、負責(zé)管理職能和服務(wù)團隊，建立高效的'服務(wù)支持流程，不斷提升學(xué)員滿意度；
5、為中心員工提供職業(yè)規(guī)劃，并進行有效的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)及團隊梯隊培養(yǎng)；
6、為中心長期發(fā)展提供戰(zhàn)略性建議，執(zhí)行公司各項工作流程并不斷完善和優(yōu)化；
7、進行日常校區(qū)行政管理，節(jié)約各類費用；
8、維護物業(yè)日常關(guān)系；
9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上銷售管理或市場運營管理的工作經(jīng)驗；
2、具有2年以上管理工作經(jīng)歷，熟悉藝術(shù)教育機構(gòu)經(jīng)營管理和運作各部門的工作流程；
3、具有優(yōu)秀的團隊管理能力，有過策劃活動、銷售或業(yè)務(wù)培訓(xùn)經(jīng)驗；
4、具備強執(zhí)行能力及較強的組織、協(xié)調(diào)能力；
5、具備較高職業(yè)道德及敬業(yè)精神、具備較強拼搏精神；
6、有一定美術(shù)教育行業(yè)背景者優(yōu)先；
7、熱愛教育事業(yè)；
8、認同公司的企業(yè)文化，經(jīng)營理念；有敬業(yè)精神，團隊合作精神。
校長的崗位職責(zé) 篇21
一、工作內(nèi)容：
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，并負責(zé)市場銷售推廣。
2、規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)的整體運營、業(yè)務(wù)方向，領(lǐng)導(dǎo)團隊建設(shè)。
3、建立、健全各項營銷制度，推動公司銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化。
4、根據(jù)公司整體銷售目標，制定銷售計劃方案，并負責(zé)監(jiān)督、實施與達成。
5、制定市場經(jīng)營前景規(guī)劃和市場設(shè)計工作。
6、塑造公司及產(chǎn)品形象，并制定和貫徹公司的產(chǎn)品策略及政策。
7、建設(shè)、管理和培訓(xùn)高素質(zhì)營銷團隊，指導(dǎo)其完成公司市場營銷任務(wù)。
二、任職資格：
1、管理、市場營銷等專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、 3年以上企業(yè)營銷、市場管理工作經(jīng)驗，2年以上營銷經(jīng)理工作經(jīng)驗。
3、對市場營銷工作有深刻認知。
4、具有敏銳的市場感知，能準確把握市場動態(tài)和方向。
5、具備大型營銷活動的策劃與現(xiàn)場管理能力。
6、熟練操作辦公軟件。
7、具有高度的工作熱情和較強的觀察力與應(yīng)變能力，以及良好的團隊合作精神，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力。
校長的崗位職責(zé) 篇22
一、全面貫徹教育方針，堅持正確的辦學(xué)方向，努力培養(yǎng)德智體全面發(fā)展的社會主義事業(yè)建設(shè)者和接班人。按教育規(guī)律辦事，不斷提高教育質(zhì)量和辦學(xué)效益。
二、主持校務(wù)會議。組織制定學(xué)校的長遠規(guī)劃和學(xué)年、學(xué)期計劃，部署安排每個階段的工作任務(wù)及要求；審查處室工作計劃；帶領(lǐng)行政一班人貫徹實施各方面的工作計劃，不斷總結(jié)、改進工作，提高議事、辦事效率。
三、認真執(zhí)行黨的各項政策，團結(jié)、依靠教職工。組織教職工學(xué)習(xí)政治，鉆研業(yè)務(wù)，使之不斷提高政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平以及教育教學(xué)能力；注意培養(yǎng)班主任、青年教師和業(yè)務(wù)骨干，努力建設(shè)一支數(shù)量足夠、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)全面、業(yè)務(wù)精良的教師隊伍。積極配合黨委作好教職工的思想工作，接受黨組織和教代會的監(jiān)督，定期向教代會報告工作，定期組織行政干部接受教代會的民主評議。認真作好教職工的調(diào)配工作。
四、全面主持學(xué)校工作
1、領(lǐng)導(dǎo)和組織德育工作。堅持教書育人、管理育人、服務(wù)育人、環(huán)境育人的工作方針，制定德育工作目標，建設(shè)德育工作隊伍，采取切實措施，堅持不懈地加強對學(xué)生的思想、品德、行為教育。
2、領(lǐng)導(dǎo)和組織教學(xué)工作。按照國家規(guī)定的課程標準、教學(xué)計劃，開齊課程、開足課時。遵循教育教學(xué)規(guī)律組織教學(xué)，建立和完善教學(xué)管理制度，搞好教學(xué)常規(guī)管理。深入教學(xué)第一線，正確指導(dǎo)教師進行教學(xué)活動，努力提高教學(xué)質(zhì)量。
3、領(lǐng)導(dǎo)和組織體育、衛(wèi)生、美育及課外教育活動。
4、領(lǐng)導(dǎo)和組織后勤工作。堅持后勤工作為教學(xué)服務(wù)、為師生服務(wù)的方向。嚴格管理校產(chǎn)和財務(wù)；關(guān)心師生生活，保護師生健康；不斷改善辦學(xué)條件，提高教職工的福利。
5、組織和領(lǐng)導(dǎo)信息技術(shù)工作。
6、配合黨支部，支持和指導(dǎo)工團及民主黨派組織開展工作。充分發(fā)揮工會、共青團在辦學(xué)育人工作中的積極作用。
校長的崗位職責(zé) 篇23
1、建立健全和完善學(xué)校規(guī)章制度，組織制定與實施學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和學(xué)期工作計劃；
2、統(tǒng)一安排學(xué)校工作，負責(zé)學(xué)校教學(xué)及活動的組織管理、行政決策；
3、審批部門工作計劃，主持召開每周包括每天例會，安排老師接送學(xué)生；
4、組織教育教學(xué)研究，推動教學(xué)改革，提高教育質(zhì)量；
5、領(lǐng)導(dǎo)并抓好教學(xué)工作,保證教學(xué)計劃的實施，做好禾林格的教學(xué)安排；
6、建立教職工的聘任、考核制度，加強團隊建設(shè)；
7、分管學(xué)校財務(wù)，審批財務(wù)開支，搞好校園管理和建設(shè)；
8、維護學(xué)校內(nèi)老師及家長的關(guān)系，做好協(xié)調(diào)工作；
9、負責(zé)全校的安全工作；
10、及時做好對家長選托管的宣傳工作；
11、對日常保教、教學(xué)管理工作進行管理；
12、對重大活動的組織及安排；
13、對教師的考評工作；
14、執(zhí)行校長有權(quán)對違反工作制度的教職員工在安排好善后工作并征得投資人同意后，進行解聘。
校長的崗位職責(zé) 篇24
職位描述:
1、負責(zé)校區(qū)全面管理工作,制定并實施校區(qū)銷售年、季度、月計劃,并完成業(yè)績;
2、團隊組建、人員培養(yǎng);
3、校區(qū)經(jīng)營全面數(shù)據(jù)的收集、匯總和分析等工作;
4、定制并實施系列校區(qū)活動,提升客戶滿意度、提高續(xù)班率、轉(zhuǎn)化率、降低并及時處理、解決學(xué)校客戶投訴事件;
5、制定學(xué)校市場活動的策劃、推廣、實施等工作;
6、充分調(diào)動員工的工作積極性,使之分工協(xié)作;
7、制訂并執(zhí)行校區(qū)運營相關(guān)管理制度。
職位要求:
1、做過培訓(xùn)學(xué)校校長,3年以上管理工作經(jīng)驗,熟悉教培市場,對日常營運工作有嫻熟的處理技巧,熟悉流程;
2、熟悉行業(yè)政策、有一定行業(yè)內(nèi)人脈資源;
3、年齡30-35歲,相貌端正,性格外向,善于與他人交流,有較強的親和力,組織協(xié)調(diào)能力強;
4、強烈的主動溝通和服務(wù)意識,抗壓能力強;
5、良好的職業(yè)道德和團隊精神,愿意在教育培訓(xùn)行業(yè)長期發(fā)展;
6、工作嚴謹細致、認真主動,具有責(zé)任心和敬業(yè)精神。
校長的崗位職責(zé) 篇25
1、組織教師學(xué)習(xí)和貫徹國家有關(guān)教學(xué)指示、教學(xué)計劃和教學(xué)大綱，制訂學(xué)校教學(xué)計劃、教學(xué)常規(guī)，建立正常教學(xué)秩序，以保證教學(xué)計劃的執(zhí)行。
2、直接領(lǐng)導(dǎo)教務(wù)處、教科室工作,審查兩處的工作計劃,檢查和督促工作計劃的落實。每學(xué)期考核教務(wù)處主任、教科室主任一次，做好記錄，向校長報告考核結(jié)果。領(lǐng)導(dǎo)各教研組，開展教研活動，總結(jié)交流教學(xué)經(jīng)驗。
3、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)對教師教學(xué)工作考核評價工作。制定考核評價的方案，并指導(dǎo)教務(wù)處在實際工作中貫徹和實施.全面掌握教師的思想、業(yè)務(wù)專長和教學(xué)水平，每學(xué)期、學(xué)年開學(xué)前，妥善安排教師的教學(xué)任務(wù)。
4、對擬新調(diào)進的教師，進行業(yè)務(wù)考核，向校長提出報告。
5、從學(xué)校實際出發(fā)，提出學(xué)校教學(xué)改革方案和計劃，并負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)實施。負責(zé)提出每學(xué)年學(xué)科課時計劃和教學(xué)人員的工作安排. 要以主要精力提高學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量。深入課堂 聽課;參加學(xué)科教研活動;聽取教科室及各教研組長工作匯報;檢查教師教學(xué)和學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，定期抽查教師教案和學(xué)生作業(yè)，每學(xué)期分年級召開學(xué)生座談會一次，切實掌握教學(xué)第一手材料,聽取對學(xué)校教學(xué)工作意見確定學(xué)校教學(xué)科研課題，并帶領(lǐng)教科室教研組成員從事學(xué)校教學(xué)科研課題的研究。
6、切實抓好教師隊伍的建設(shè)，有計劃、有措施，不斷提高教師的業(yè)務(wù)水平和教學(xué)水平。組織和領(lǐng)導(dǎo)教師開展教研活動。有目的有計劃地進行教學(xué)方法的改革試驗，定期組織教師舉行教學(xué)觀摩課，總結(jié)交流教學(xué)經(jīng)驗，擬出以老帶新方案，提高教師業(yè)務(wù)水平。
7、統(tǒng)籌安排各年級開設(shè)各項興趣小組活動，開展第二課堂活動。
8、協(xié)助校長提出圖書、儀器、電化教具等教學(xué)設(shè)備添置計劃，審批訂書購物計劃。
9、認真檢查執(zhí)行體育教學(xué)大綱的情況，切實有效地提高藝術(shù)體育教育教學(xué)質(zhì)量。檢查"推標達標"情況。領(lǐng)導(dǎo)衛(wèi)生保健工作，搞好近視眼和流行病的防治工作。
10、定期就全校教學(xué)工作做出總結(jié)，并向全體教職工匯報。
11、每學(xué)期、學(xué)年初向校長提出教學(xué)方面經(jīng)費開支預(yù)算計劃，并上報預(yù)算開支。
12、協(xié)助校長抓好全校的招生工作。