技術總工崗位職責（精選11篇）
技術總工崗位職責 篇1
一、基本職責
1、貫徹執行有關法律、法規、標準、上級主管部門下發的政策性文件等。
2、依據施工規范、圖集、圖紙、施工組織設計、施工方案等落實本崗位工作。
3、查詢并獲取與工程有關的最新的法律、法規、標準、規范等，并組織學習。
4、遵守項目的各項規章制度，執行集團公司《企業管理手冊》、《程序文件》、《作業指導書》等企業管理標準和相關制度。
5、對工程的技術、質量管理工作負領導和管理責任。
6、負責本崗位成本控制工作，控制材料的合理使用，杜絕浪費。
7、記載本崗位的施工日志，配合生產經理監督檢查各崗位人員施工日志填寫情況，并對匯總后的施工日志內容進行審核。
8、配合生產經理對施工現場各階段的整體布置情況進行規劃。
9、監督資料員做好文件管理工作。
10、完成項目經理交給的臨時性工作。
二、技術管理職責
1、編制施工組織設計和重要的施工方案（包括分戶驗收方案和試驗方案），并組織方案的落實。及時檢查施工組織設計、專項方案及相關措施的實施效果。
2、組織項目部各專業人員進行圖紙會審，參與設計交底工作。
3、負責施工組織設計、專項施工方案、設計變更、“四新”技術、分項分部工程和安全施工等方案交底或技術交底的編制。
4、組織辦理設計變更、技術洽商，并協助造價員編制確認經濟洽商及預算文件。
5、組織施工全過程的技術工作和工程測量放線工作，解決技術難題，處理工程的一般質量問題。
6、推廣和應用“四新”技術、QC成果，組織開展科技創新活動。組織制定并落實QC小組活動計劃。
7、制定創優方案并組織實施。
8、主持工程重要部位和工程技術資料要求的攝像和拍照工作。
9、督促指導試驗員對有復試要求的材料及時取樣、封樣和送試，并對試驗結果進行審核，不經復試或復試不合格的物資不允許出庫使用。
三、質量管理職責
1、隨時掌握工程質量情況，確保質量目標的實現。
2、針對工程特點，對關鍵工序設置質量管理點，制定相應的質量控制措施。
3、對施工過程中發現的質量問題，編制整改措施，組織各專業工長及施工作業人員及時進行處理，合格后履行簽認手續；針對重復出現的質量問題組織制定糾正措施，并監督實施。
4、參與嚴重質量問題的分析處置工作，編制并組織落實處理措施。編寫事故處理報告。
5、參加各專項檢查、分項、分部工程及單位工程的竣工驗收工作，編制工程竣工報告，向集團公司主管部門申請竣工驗收。
四、安全管理職責
1、編制各類安全技術措施和五大方案，對危險性較大的專項方案須向集團公司申報進行專家論證，并組織專項方案落實情況的專項檢查。
2、對施工現場環境因素、危險源識別的全面性、正確性負責審核。
3、參與環境保護、職業健康安全等方面事故、事件的分析處置工作。
4、協助安全員進行安全管理工作，及時糾正違章作業。
五、進度管理職責
1、編制總進度計劃及階段性、月、周、日進度計劃。
2、當出現進度偏差時，應按現場實際需要調整施工進度計劃。
3、協助生產經理審核工程分包單位的施工進度計劃。
六、成本管理職責
1、對施工組織設計、各項方案和技術措施的經濟性負責。
2、協助主管部門進行工程結算。
技術總工崗位職責 篇2
加強基礎管理是企業發展的永恒主題，是集團順利實現轉型升級的根本保證，為強化集團重點、重大項目的各項管理，作為身在一線的`魯甸災后恢復重建工作指揮部巧家指揮組的技術總工，要加強對項目的協調、服務及監控管理。
一、貫徹執行直一部技術、質量管理方針、政策、法律、法規、規范各技術標準，不斷提高指揮部技術、質量管理水平；
二、負責巧家指揮部對設計、業主、監理等單位關于技術、質量溝通、協調工作；
三、負責指揮部所轄范圍的技術、質量管理，制定和完善指揮部質量管理制度、質量工作計劃，監督和管理指揮部所屬施工項目技術、質量制度的建立和實施情況；
四、負責指揮部所屬一般項目的總承包管理策劃工作，并審核一般項目的總承包管理策劃書，負責總承包管理策劃書交底工作；
五、負責指揮部技術交底管理工作，督促和管理指揮部下屬項目施工組織設計和重大方案的編制、審批、過程控制和實施情況；
六、負責重大施工技術方案的確定，指導幫助協調施工過程中的各項技術工作；
七、負責總結并制定與指揮部業務、專業相關的技術標準（包括工法），提高產品質量，提高施工（生產）效率；
八、監督并參與施工項目部圖紙會審工作和實施情況，監督和管理施工項目部設計變更及技術交底過程控制和實施情況；
九、負責對施工項目部質量、試驗、計量、測量工作的指導、檢查、督促和相關考核；
十、負責不合格品的調查、分析處理，提出建議，通報質量事故，監督施工項目部對不合格產品控制，實施糾正和預防措施；
十一、負責協調、落實施工項目部各分部分項工程、單位工程竣工驗收推進工作；
十二、負責施工項目部竣工資料的過程控制和竣工資料審查；
十三、負責施工項目部工程資料歸檔工作；
十四、正確處理、協調好各方面關系，及時組織對指揮部技術、質量管理工作進行總結和上報；
十五、負責指揮部與公司對口部門銜接工作，完成公司對口部門下發相關工作；
十六、完成領導交辦的其他工作。
技術總工崗位職責 篇3
任職要求：
1、年齡40歲以下，工民建等相關專業本科學歷；
2、8年以上施工企業工作閱歷，其中至少5年以上施工總承包技術管理經驗，有一個10萬平米以上建筑面積房建工程直接技術管理經驗。
3、熟練編制房建工程施工組織設計和各類專項方案，熟悉房建工程技術管控體系；
4、精通各種常用軟件；
5、能夠處理各種關系，溝通能力良好。
技術總工崗位職責 篇4
一.開工前技術總工的工作
1.技術總工在項目部負責領導管理測量，技術，實驗，質檢，資料的工作，并對以上位置的工作結果負責。
2.接受中標資料：掌握投資方投資意圖，掌握報價體系，考察調研施工現場地形地貌，水文地質狀況并作詳細記錄。
3.研究設計圖紙，了解設計意圖；結合現場及水文地質狀況研究設計標準，圖紙，發現設計技術問題，組織設計交底。并作詳細記錄。
4.依據設計圖紙，設計交底收集本工程施工管理所依據的國家技術規程，施工規范，質量標準，標準圖集等相關技術資料，作為施工的技術管理依據。
5.依據投標資料，設計圖紙，施工合同，中標預算的原則編制總體施工方案，各專項技術方案，進度計劃并上報監理，投資方批準。
6.組織工程技術重點難點分析及預案，質量管理重點難點分析及預案。
7.建項目實驗計劃。包括建設標養室；組織監理，投資方共同確定外協實驗室；確定資料表格形式，報送程序，組卷形式等。
8.與設計，監理，投資方確定技術變更，經濟變更簽認程序。確定口頭指令的簽認程序，表明口頭指令未形成文字指令前我方不進行此步驟工程實施的原則立場。 9.組織項目全體人員進行項目技術管理策劃會，傳達設計意圖；發放規范，標準，圖集；討論，貫徹總體施工方案，進度計劃；明確各崗位職責；建立工程項目技術管理程序。
二.工程項目展開后總工程師要完成的其他工作
1.監控，對比施工組織設計中每道工序與對應預算關系，在保證滿足設計要求的前提下與生產經理，施工員緊密溝通確定最經濟的施工方法。
2.工程項目每道工序實施前依據相關規范，技術流程進行技術交底。并作詳細交底記錄。
3.監控施工員施工節點技術交底及實施過程，做詳細記錄。
4.在工程所需原材料以及成品物質進場前組織物資檢驗，進場后的物資報驗。保證原材料及成品物質進場時技術指標100%合格。
5.接到設計變更指令后完善技術變更簽證，將技術變更轉呈預算員與預算員共同完成經濟簽證，完成技術變更和經濟變更簽證后依據項目技術管理程序履行變更施工內容。
6.指導，監督，檢查測量導線內業資料及原始記錄。復核水準符合記錄，并對以上指導，檢查做詳細記錄。
7.指導，檢查，復核測量各施工節點的高程，坐標，內業資料，計算值等，并作詳細記錄。
8.督促，落實測量儀器和實驗設備的校準及維護。
9.指導，檢查，落實工序資料，實驗資料，材料取樣送檢過程及資料，隱蔽工程資料，材料成品物質合格證等資料的操作和收集組卷。 10.指導，檢查，落實質檢員所有工序檢驗，檢驗批次，檢驗部位及檢驗標準，并作詳細記錄。
11.建立準確，詳細的生產技術人員施工日志制度，形成項目技術管理倒查機制。
12.會同生產經理定期主持會議，落實項目會議制度，發揮會議作用。
三.工程竣工后技術總工的相關工作
1.組織匯總各種報告，方案。
2.組織匯總設計交底，工程洽商記錄，技術交底，工序資料。
3.組織匯總工程平面圖，縱斷圖，結構詳圖，完成最終竣工圖。
4.協助項目經理組織四方驗收，起草竣工報告，提交竣工資料。
5.協助商務工作進行竣工計算。
6.組織并參與所有技術人員和各崗位管理人員的學習和考核。
技術總工崗位職責 篇5
一、負責貫徹執行關于建筑技術、質量的有關法規、文件、規范、規程。
二、負責質量體系諸要素的管理：產品標識和可追溯性、檢驗和試驗、不合格品的控制、糾正和預防措施、質量記錄等。
三、負責組織編制項目質量保證計劃、項目施工組織設計，有關技術、質量、安全的技術措施、方案及季節性施工方案。審核審批分包方施工方案的可行性能否滿足項目質量保證計劃和施工組織設計要求。
四、對工程質量狀況進行監控，使其滿足質量保證計劃的要求。定期召開質量分析會，對質量狀況進行分析；對不合格和潛在的不合格進行分析，組織制定糾正預防措施，并督促有關人員貫徹執行。
五、組織推廣“新技術、新工藝、新材料”在項目的應用，開展質量改進、技術創新活動。
六、負責本項目日常技術和質量管理工作。完成公司下達的各項有關質量、技術任務；使公司有關質量、技術等方面的文件得到貫徹執行；組織圖紙會審、施工組織設計交底；協助監理、分包和項目部關系；組織落實技術示范工程的各項要求，解決項目存在的一些技術問題等。
七、對項目安全生產負技術責任。
八、負責定期組織檢查各分包技術資料，保證其與工程同步。
技術總工崗位職責 篇6
崗位要求
1、負責指導制定、審核公司技術管理制度和技術規程標準；
2、負責公司新技術引進和產品開發工作的計劃、實施，確保技術的超前性、競爭性；
3、負責組織編制公司技術開發計劃和公司技術發展長遠規劃；
4、負責指導、處理、協調和解決公司項目中出現的技術問題，保證項目的正常進行，確保公司項目計劃按時完成；
5、負責組織技術成果及技術經濟效益的專業評價工作；
6、負責對技術方案的評審工作。
管理職責
1、組織建設
（1）參與討論公司部門級以上組織結構；
（2）確定下級部門的組織結構；
（3）當發現下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，并通知人力資源部。
2、招聘及任免
a、用人需求
（1）提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總經理確認；
（2）確認直接下級提交的用人需求（含崗位職責和任職資格），并提交總經理確認。
b、面試
（1）進行直接下級崗位的初試；
（2）進行直接下級的直接下級崗位復試，并做最后確定；
（3）組織參與面試的人員。
c、不合格員工處理
（1）提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經理確認；
（2）確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。
3、培訓
（1）提出對直接下級的培訓計劃，提交總經理確認；
（2）確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。
4、績效考評
（1）提出直接下級的績效考評原則，提交總經理確認；
（2）根據總經理確認的績效考評原則，與人力資源部經理商討并確定績效考評方法；
薪資行情
薪資水平因公司所在行業和公司自身規模的大小而不盡相同，中小企業的技術總監的'薪酬相對要低一些。平均而言，國內知名公司的技術總監一般年薪范圍在20-60萬元左右，相關專業技能的經驗越豐富年薪越高。
職業發展路徑
技術總監是企業團體里的高階主管職位之一，是企業內負責技術的最高負責人，類似總工程師。技術總監需要有多年的行業內技術開發工作經驗，精通行業相關技術及了解同行技術發展狀況，并且還要有一定的技術前瞻性和團隊領導能力。其一般是由技術部經理、研發部經理、質量管理部經理發展而來，經過努力可以向主管技術的副總經理、甚至總經理的方向發展，也可以利用自身的技術優勢、積累的人脈關系和資金，進行自主創業。
技術總工崗位職責 篇7
崗位描述:
1.負責搭建并管理技術研發團隊;
2.將產品業務需求轉換為技術需求，提出技術解決方案;
3.負責項目框架搭建和核心代碼編寫;
4.帶領研發團隊推進服務端相關的研發工作，與各相關兄弟團隊進行溝通，協調資源，保證服務端的快速迭代，以及技術的`穩定性;
5.負責培訓新進員工和進行團隊組織建設。
任職要求:
1.統招本科及以上學歷，豐富的互聯網從業經驗和java從業經驗;
2.至少2年以上帶領5人以上團隊管理經驗;
3.熟悉大型互聯網架構，能夠進行核心架構及代碼構建;
4.具備微服務，soa相關架構經驗，具備相關工作經驗;
5.熟練掌握udp/tcp/ip、http等網絡協議;
6.熟練使用關系型數據庫，對數據庫調優有一定經驗;
7.熟悉java常見開發工具及框架，包含并不限于: maven、gradle、spring、springboot、mybatis;
8.思路清晰，有快速學習能力，不斷突破技術瓶頸，樂于探索未知領域，在較大壓力下保持工作激情。
技術總工崗位職責 篇8
1、制訂并組織實施技術系統工作目標和工作計劃。
2、組織制訂并實施技術系統規章制度和實施細則。
3、組織不合格產品的審理工作。
4、組織技術、產品開發與創新。
5、組織建立并實施質量體系。
6、公司標準化、計量管理工作。
7、定期進行技術分析和質量分析工作，制定預防和糾正措施。
8、重要技術工藝設備、計量器具的申購。
技術總工崗位職責 篇9
技術總監職位要求
1.能全面負責技術部工作，直接對總經理負責
2.參與公司發展戰略和計劃的制定
3.參加公司會議，將工作落實到位
4.加強技術隊伍建設和管理
5.制定技術目標和工作方案
6.組織網絡開發工作的`實施
7.加強部門合作，提供技術支持
8.加強計算機使用的管理
9.參與制訂電腦、網絡軟、硬件及耗材的采購計劃
10.負責網絡安全管理
11.對公司機密負有保密責任
12.積極完成其它臨時性工作
技術總監崗位職責/工作內容
1.參與討論確定公司部門級以上組織結構;當發現下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，并通知人力資源部。
2.招聘及任免
3.提出并確定對直接下級的培訓計劃
4.績效考評
技術總工崗位職責 篇10
1、直接對公司總經理(制度職責大全總經理)負責，完成其指定工作方案或達到工作目標。
2、負責公司整體各個部門之間的工作協調具體工作任務的分配。
3、總體對公司互聯網以及網絡等技術性產品研發工作負責。
4、監督指導技術部門工作人員的整體工作情況、協調工作配合方式。
5、建立不同職能技術團隊隨時準備為公司技術項目調用。
6、負責技術部門人事任免工作，隨時吸納和篩選技術人才骨干。
7、保證公司網絡和技術型產品的安全性，制定技術部門保密計劃。
8、對技術部門內各個小組成員進行統籌安排，合理劃分工作職能。
9、按照網站運營部門要求對網站進行改版或完善。
10、按照公司整體要求不斷完善組網技術工程，保證公司內部網絡暢通。
11、制定技術部門的戰略發展和業務計劃，協調各部門的.工作，建設和發展優秀的運營隊伍;
12、建立規范、高效的技術部門獨立運營管理體系和并優化完善;
13、建立技術性獨立考核制度，和規范性程序和產品開發要求。
技術總工崗位職責 篇11
1負責起草公司技術發展規劃，上報總經理辦公會審批并依照審批決議實施;
2 領導公司技術人員完成公司簽約的工程項目和咨詢項目及申報項目的技術部份;
3負責規劃并形成公司行業解決方案;
4參與公司重大業務問題的.決策;
5協助編寫投標方案和咨詢服務，并協助專業銷售部門完成銷售工作;
6負責項目啟動、項目計劃、項目客戶驗收及項目內部總結驗收評審等相關工作;
7負責協調解決項目中項目組與部門間的問題;
8負責參與重要項目的售前支持;
9負責與潛在客戶/合作伙伴的方案討論與技術交流;
10負責制定部門管理規范報批并執行以及業務流程規范化管理;
11負責對下屬人員招聘做出決策，并參與重要崗位員工招聘工作;
12負責對下屬部門經理(番禺經理)及相關有工作關系的人員進行考核;
13參與公司文化建設工作;
14定期向總經理(番禺總經理)匯報工作，定期聽取下屬員工的工作匯報;
15參與公司總經理會議或其他重大會議;
16完成總經理交辦的其他工作。