體檢崗位職責（精選8篇）
體檢崗位職責 篇1
1、依據(jù)業(yè)務管理核心制度，建立并健全公司業(yè)務管理的相關(guān)制度和工作流程，并督促執(zhí)行；
2、依據(jù)體檢業(yè)務流程，制定體檢工作及業(yè)務流程，保證其高效、優(yōu)質(zhì)運行；
3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃業(yè)務人員團隊，建立醫(yī)護等專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)體系，建設分院管理及專業(yè)技術(shù)人才梯隊建設；
4、監(jiān)督并指導分院管理工作、體檢以及醫(yī)療康養(yǎng)業(yè)務開展情況；
5、依據(jù)實際情況，在分院間調(diào)配開展體檢業(yè)務所需的人員及物料等資源；
6、監(jiān)督并指導業(yè)務報表的上報；
7、與衛(wèi)生系統(tǒng)等行政主管部門建立有效的溝通，確保公司所屬醫(yī)療機構(gòu)順暢運行。
體檢崗位職責 篇2
醫(yī)院體檢中心主任職責
1.負責體檢中心的體檢業(yè)務管理、人事調(diào)配等全面工作。
2.根據(jù)醫(yī)院的統(tǒng)一規(guī)劃，負責制訂本科的工作計劃和總結(jié)。
3.負責體檢任務的落實和體檢醫(yī)師的工作調(diào)配，保證體檢工作的高效、優(yōu)質(zhì)運行。
4.負責市場開拓和開展檢后服務的各項工作。
5.負責體檢質(zhì)量管理，及時對體檢質(zhì)量完成情況進行監(jiān)督檢查。
6.經(jīng)常深入臨床各科室，征詢對體檢質(zhì)量的意見和要求，做出改進措施，滿足受檢者需求。
7.對體檢各環(huán)節(jié)進行指導，檢查各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)的落實情況，負責體檢差錯的登記、調(diào)查與處理，防止差錯事故發(fā)生。
8.組織業(yè)務學習、技術(shù)培訓、繼續(xù)教育等計劃的實施，有計劃地安排本科人員積極參與學術(shù)交流或?qū)ｎ}討論會。
9.負責檢查體檢運行情況的統(tǒng)計、報告工作，并定期做好分析。
體檢崗位職責 篇3
1、在院長及醫(yī)務部主任領(lǐng)導下，負責門診各科的醫(yī)療、教學、護理及行政管理工作。為本科醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全工作的第一責任人。
2、根據(jù)醫(yī)院工作要點，制定本科工作計劃，組織實施，并經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報。
3、定期召開門診系統(tǒng)會議，協(xié)調(diào)各種關(guān)系，督促檢查醫(yī)務人員貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度、醫(yī)護常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程，整頓門診秩序，改進醫(yī)療作風，改善服務態(tài)度，不斷提高醫(yī)療護理質(zhì)量，防止差錯事故發(fā)生。
4、負責領(lǐng)導、組織、檢查門診病員的診治和急診、危重、疑難病員的會診和搶救工作。遇有大批外傷、中毒、傳染病人時，及時上報，并采取相應措施。
5、組織全科人員業(yè)務學習，開展新技術(shù)、新療法，并及時總結(jié)，推廣應用。協(xié)助醫(yī)院搞好業(yè)務技術(shù)培訓和技術(shù)考核，組織安排臨床教學，提供人員聘任、晉升、獎懲意見。
6、負責組織門診工作人員做好衛(wèi)生宣教、清潔衛(wèi)生、消毒隔離工作，督促檢查各科醫(yī)師醫(yī)療文件的書寫、門診日志登記工作，并協(xié)助預防保健科做好疫情登記、報告工作。
7、負責安排進修、實習人員的工作。妥善處理門診來信來電來訪，轉(zhuǎn)科、會診、轉(zhuǎn)院等工作。
8、確定醫(yī)師輪換、值班，負責考勤。
9、積極組織本科人員配合醫(yī)院做好各項中心工作。負責管理科室財產(chǎn)物品等工作。
10、帶領(lǐng)全科人員完成醫(yī)院下達的各項經(jīng)濟指標和醫(yī)療任務。
體檢崗位職責 篇4
崗位職責:
1、負責公司體檢項目的銷售及推廣;
2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標;
3、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務;
4、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
5、管理及維護新老客戶關(guān)系以及老客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;
6、了解和發(fā)掘客戶需求,收集潛在客戶資料,對客戶提供專業(yè)的咨詢,介紹公司產(chǎn)品的優(yōu)點和特色;
任職資格:
1、大專及以上學歷,專業(yè)不限,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、性格外向、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;;
3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;
4、有責任心,能承受較大的工作壓力。
薪酬福利:
1.周末雙休事業(yè)、生活、學習三不誤;
2.帶薪假期法定假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等;
3.基本福利入職即購買五險一金;
4.其他補貼餐補以、通訊補貼及話費;
5.節(jié)日福利提供精美節(jié)日禮品、生日禮品及其他傳統(tǒng)節(jié)假日的福利費等;
6.員工培訓提供內(nèi)外系統(tǒng)培訓,在工作中學習!
體檢崗位職責 篇5
1、在院長領(lǐng)導下，負責門診部的醫(yī)療、護理、教學和行政的管理工作。
2、完善醫(yī)護團隊的管理制度、體系優(yōu)化與團隊建設，改善服務態(tài)度，做好門診質(zhì)量控制工作，不斷提高門診醫(yī)療護理質(zhì)量，嚴防差錯事故。
3、負責接待處理病人在就醫(yī)過程中發(fā)生的矛盾及來訪，接待和處理門診的群眾來訪、來信工作。
4、負責門診業(yè)務的各項管理，為公司業(yè)務的經(jīng)營發(fā)展提供專業(yè)保障。
5、全面負責體檢科業(yè)務開展工作。
體檢崗位職責 篇6
1.負責體檢中心病人的導診、分診工作，及時與醫(yī)師聯(lián)系，通知醫(yī)師盡快接診；同時幫助、指導患者到相關(guān)科室就診。
2.指導就診流程，解答病人的咨詢工作，并及時做好病人的健康教育。
3.維護體檢中心就診秩序及環(huán)境衛(wèi)生。
4.分發(fā)各種檢查、檢驗報告單，協(xié)助有需求的患者補辦相關(guān)單據(jù)。
5.負責電話咨詢的解答及預約掛號登記，做到書寫清楚，記錄完整。
6.遇有投訴者按要求接待、安慰，并及時向行風辦聯(lián)系、反饋，以便解決。
7.做好便民服務工作，如開水、一次性水杯、輪椅等，滿足就診患者需求。
體檢崗位職責 篇7
1、在公司經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責體檢機構(gòu)的全面管理工作，包括醫(yī)療、護理、預防、教學、接待、科研、質(zhì)量、服務等各項管理工作;
2、制定體檢中心的長期發(fā)展規(guī)劃，保證體檢中心又好又快發(fā)展;
3、抓好業(yè)務建設，制定年度和每月工作計劃，認真組織實施，落實督促檢查，保證圓滿完成體檢任務，滿足不同層次人員的體檢需求;
4、建立健全各項規(guī)章制度，實行全面質(zhì)量管理，抓好監(jiān)管和落實，保證體檢質(zhì)量;
5、負責領(lǐng)導、組織、安排、監(jiān)管客戶體檢工作順利開展;
6、定期召開醫(yī)務人員會議，協(xié)調(diào)各科關(guān)系，督促檢查醫(yī)務人員貫徹各項規(guī)章制度、醫(yī)護常規(guī)技術(shù)操作規(guī)程、及時有效整頓秩序，改進醫(yī)療作風，改善服務態(tài)度，簡化各種手續(xù)、責任提出各項改進建議以方便客戶體檢，以提高醫(yī)療護理質(zhì)量，防止差錯事故;
7、制定體檢從業(yè)人員培養(yǎng)目標和培訓計劃，開展在職教育和崗位培訓等工作;
8、負責組織管理體檢中心衛(wèi)生宣教、清潔衛(wèi)生、消毒隔離等工作;
9、制定有效的考核與激勵機制，充分調(diào)動員工的主動性和積極性;
10、及時處理醫(yī)療糾紛和投訴，有效應對重大事件和突發(fā)事件;
11、保持與銷售部的及時溝通，對每單業(yè)務及時登記，做好統(tǒng)計核算工作，以確保公司營業(yè)款項的收取無誤;
12、加強成本核算，充分利用資源，強化經(jīng)營管理。
體檢崗位職責 篇8
1、配合醫(yī)生做好對病人的治療工作；
2、觀察病人的病情轉(zhuǎn)化情況。
任職資格：
1、護理及相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷；
2、一年以上工作經(jīng)驗，有護士上崗證優(yōu)先；
3、親和力強，富于愛心，踏實敬業(yè)。