工地崗位職責（精選5篇）
工地崗位職責 篇1
1、配合施工現場安排材料采購，并按項目進度節點保質保量到達施工現場;
2、做好與供應商、項目現場、各部門的溝通工作;
3、定期匯總項目采購數據;
4、每季度對供應商進行審核并反饋供應商的品質及服務態度;
5、提出采購計劃、更新采購流程。
工地崗位職責 篇2
1、負責接收、發放及保管工程部的書函文件、合同、招投標文件、設計圖紙與設計變更資料;
2、管理施工現場的各種文件、資料、設計圖紙等，建立項目施工圖紙和設計變更的工程檔案;
3、負責與總包、監理及公司有關部門資料的收發、借閱，并辦理簽收手續;
4、按工程項目與類別進行整理歸檔、列清目錄，對資料、文件往來做好編號登記歸檔;
5、按建筑主管部門和城建檔案館的有關規定，收集、檢查、核對建設工程竣工資料;
6、完成上級交辦的其他事務。
工地崗位職責 篇3
1、熟練掌握施工管理、安全文明施工、質量、技術規范規程及項目管理條例和各項法律法規。
2、熟悉和嚴格執行圖紙洽商、方案技術要求和項目管理規定，要對所從事的專業施工分包進行管理，并對相應的施工進行過程監督和把關驗收管理，實現項目所定的各項計劃目標。
3、完成每日必須的日記、交底及其他內業資料工作，并保證及時齊全有效，并符合要求
4、負責砼施工區域內和與砼施工有關的安全文明施工、質量、技術、進度的管理工作。
5、負責對所管專業施工使用的物資進行管理。
6、解決所管專業內施工中出現的各種問題，超越職權范圍解決不了的要及時匯報
7、掌握所管專業的分供商情況，組織所管分包管理人員進行業務管理講評，考核分供商的工作質量。
8、完成領導所交待的臨時任務
9. 施工過程中引發出額外的費用問題及時向現場經理匯報，并提供相關資料；
10.負責收集與其專業相關的形象進度照片資料；
11.必須接到現場經理簽發的《砼澆筑令》方可申請砼。
工地崗位職責 篇4
1、 集中思想堅守崗位，嚴格遵守國家的法律、法令，自覺遵守有關治安條例。
2、 上崗時不準擅自離開崗位，不準開小差，干私活。
3、 嚴格把好門衛關，對進出物資和車輛必須憑證件及有關人員簽字證明方可放行，并且做好登記。
4、 非本工地施工人員和車輛未經同意，一律不準入內。
5、 本工地施工人員應主動出示出入證檢查。
6、 晚上值班輪流值勤，要做到勤巡邏，勤了望，勤觀察，勤檢查，發現不正常情況及時向治安組匯報，采取可行措施，及時處理解決。
7、 講究文明禮貌，待人接物和處事，應講究方法，以理服人，敢于同不好現象作斗爭。
8、 認真做好門衛內外的衛生保潔工作。
9、 樹立高度的責任心，立足本職崗位，具有良好職業道德和敬業精神。
10、 如有違反現揚保衛制度者，按工地治安條例處罰。
保衛措施
（1） 現場設門衛及保安隊伍，負責進出車輛及行人的安全，并檢查進出車輛的通行證。
（2） 保安隊人員進入施工現場負責執行施工機械及機具、構件的進出門制度，遇到違章者處以罰款及上報保衛人員處理。
（3） 保安人員24小時值班，以確保現場各機械、機具等系統的正常運轉，不被損壞。
（4） 保安隊人員嚴格履行保安義務和保安職責，維持現場區域的生產秩序和治安秩序，確保現場生產的順利進行。
（5） 由門衛專職負責出入口和道路的暢通，確保不造成交通堵塞。
工地安全、消防、保衛、文明施工要求
1、 安全生產
堅持以“安全生產、預防為主”的方針，各級生產指揮系統
均需分階段地確定生產責任目標，建立并不斷完善安全保證體系。 落實安全生產責任制，實行“一把手”負責制，堅持“管生產必須管安全”的原則，要定期召開安全會議，并及時報告安全生產情況和措施，每日進行安全巡查，同時定期組織安全大檢查，積極開展安全競賽活動。檢查時，對存在的隱患進行及時更改，就地解決，如不能及時解決要立即通知上級領導部門，請求批示，要把安全生產措施貫穿于生產全過程。
主要安全生產措施
該工程施工工地面積較大，工期較緊，人員擁擠，為切實保證過往行人和施工人員的安全，樹立“安全第一、預防為主”的思想，根據國家建設部頒發的安全檢查評分標準制訂了如下具體措施：
（1） 對新入場工人和變換工種工人進行安全教育，使之熟悉本工種操作規程。每周星期一以班組為單位進行安全活動，并有具體記錄，班前班后安全自檢，發現問題及時解決。
（2） 特殊工種工人要經過專業培訓，考試合格后發給操作證，并要求持證上崗。
（3） 200～1500的洞口上蓋固定蓋板，超過1500的大洞口四周設護身欄，洞口下掛安全網，電梯井口臨時安裝工具式鋼制或木制門，高度1200.。井架、龍門架等垂直運輸進料口，設活動的開關門和安
全通道。
（4） 深溝、深坑四周設鋼管防護欄，需要上下人的人行梯道的寬度須大于1000，并釘防滑條。
（5） 外腳手架首層必須設安全網。網離地面3m，外口高于里口，離開臨時設施1000以上，立網要一封到頂，接口應重疊。不許用麻繩拉封，高度超過施工層1000以上，外架搭設完畢應由架工班長、安全員共同檢查驗收。
（6） 電焊機上要有防雨蓋，下有防潮墊。一、二次電線接頭處有防護裝置，二次線使用接線柱；一次電源線采用橡套電纜，或穿塑料軟管，長度不大于3m。
（7） 振搗器、打夯機、磨石機、手電鉆、潛水泵等手持電動工具都應裝靈敏有效的漏電保護裝置。
（8） 現場施工用高低壓設備及線路，應 “臨時用電施工組織設計”安裝和架設。嚴禁使用破損或絕緣性能不良的電線，嚴禁電線隨地走，所有電閘應有門、有鎖、有防漏雨蓋板、有危險標志。
（9） 井字架要安裝超高限位裝置，吊盤設安全門，每層卸料平臺設防護門，吊欄要設置防墜落裝置，安裝完畢需辦理合格驗收單。
（10） 塔吊必須安裝超高、變幅限位器和力矩限位器，吊鉤和卷揚機安裝保險裝置，安裝完畢需辦理合格驗收單。
（11） 合理布置消防栓和滅火器材，并派人定期檢查，保護有效。消防栓周圍嚴禁堆物，消防通道保持暢通。
（12） 施工現場禁止動用明火，確有需要，必須向工地負責人申請，
并采取防火措施，電氣焊使用要簽證并派人看火。
（13） 易燃、易爆物要安全堆放，并派人具體保管。
（14） 塔吊、井字架、鋼管腳手架裝設避雷針，并可靠接到接地系統上，以防施工期雷擊。
（15） 執行《施工現場臨時用電安全技術規范》和《施工現場電氣安全規定》，制定安全用電技術措施和防水措施，嚴禁超負荷或不符合安全規定運行，所有電氣線路的設備安裝完工后，應由動力設備部門進行驗收合格后方可投入使用，執行《施工現場機械設備安全管理規定》，堅持“有輪必有罩，有軸必有套”的原則。
2、 消防措施
（1） 在現場建筑物四周布置消火栓，且配好尼龍消防水管及消防箱。
（2） 在現場四周、辦公區、生活區、木工房、機修房、木模堆放區持適量滅火器，做到人人會用，以防不測。
（3） 每層安裝一個水龍頭，并在其下板面放置兩個消防桶，該消防桶必須常年盛滿消防水。
（4） 執行《施工現場防火規定》，建立健全防火檢查制度，發現火險隱患處須立即消除，加強電源管理，防止電氣火災，焊割作業時必須符合防火要求，嚴格執行二個“十不燒”規定，配備足夠的滅火器材，臨時設施區、臨時木工房、油漆間、倉庫、易燃易爆物品堆放區、施工層、腳手架等定期檢查滅火器，配備完好。
（5） 施工現場實行消火審批制度，動火作業全過程亦由專人監視在外墻面施焊。
3、保衛措施
（1） 現場設門衛及保安隊伍，負責進出車輛及行人的安全，并檢查進出車輛的通行證。
（2） 保安隊人員進入施工現場負責執行施工機械及機具、構件的進出門制度，遇到違章者處以罰款及上報保衛人員處理。
（3） 保安人員24小時值班，以確保現場各機械、機具等系統的正常運轉，不被損壞。
（4） 保安隊人員嚴格履行保安義務和保安職責，維持現場區域的生產秩序和治安秩序，確保現場生產的順利進行。
（5） 由門衛專職負責出入口和道路的暢通，確保不造成交通堵塞。
4、文明施工措施
（1） 在施工中，只有建立文明而安全的施工現場，才能保證工程產品的質量，控制施工進度，現場制定工地環境衛生制度及文明施工制度，由項目經理組織實施，并將文明施工環境衛生設施納入日常的管理工作。
（2） 組織職工學習文明施工的內容和要求，嚴禁野蠻施工，要求施工人員做到以下幾點：
佩戴好工地出入證。
? 施工垃圾及生活垃圾堆置在規定地點，場地周圍及樓層上、工人生活區設置一定數量的垃圾桶。
在施工過程中不能隨意拋擲建筑材料、殘余料、雜料和其它雜物。 嚴禁大聲喧嘩以及打架斗毆現象發生。
衣著整潔，正確用好勞動保護用品。
? 宿舍區生活用品擺放整齊，制定值班制度和衛生保潔制度、獎罰制度。
（3） 施工工地大門道口及場地、主要施工道路、材料堆場實行硬地化，鋪設混凝土路面，便于清掃和沖洗，保持施工現場干凈和整潔。
（4） 對施工過程中產生的噪音，采取降低和避讓措施，確無法降低或避讓的，必須報有關主管部門及業主批準。
（5） 利用防護設施，防止施工中產生的廢棄物、雜物飄散。
采取每隔2層設一道懸挑網，腳手架外側面布滿綠色密目安全網。 場地及樓層每天進行清掃，灑水沖洗，保持干凈，確保有風時無塵土飛揚。
加強對建筑材料、砼、砂漿等在運輸和生產過程中造成的揚塵、滴漏的管理，每層模板拆除后垃圾及時通過垂直運輸機械運下，并進行外運處理。
（6） 對出入施工現場的運輸車輛要嚴格進行清掃和檢查，防止建材、垃圾和工程渣土飛揚，灑脫或流溢，不符合要求的嚴禁駛出工地，保證行駛途中不污染道路和環境。
（7） 嚴格執行“門前三包”制度，工地內污水不得外溢，并遵守污水排放規定。
（8） 工地廁所設置化糞池，以保證排放污水符合要求，并定期由環衛部門進行抽除。
（9） 做好施工現場標牌的設置，用白底紅字設置施工標牌，施工現
場布置有序。
（10） 建筑材料在固定場地整齊堆放，并掛牌標識，做到現場工地平整，道路暢通、排水有序、無積水。
（11） 食堂保持清潔衛生，炊事員應持有健康證及崗位培訓合格上崗。
（12） 認真接受上級有關部門的市容監督和檢查，創造標化現場。
5、成品、半成品保護措施
（1） 成型鋼筋應按指定地點堆放、用墊木墊放整齊，并有明顯標識。
（2） 綁扎鋼筋時應搭好簡易架子，不準蹬踩鋼筋。鋼筋如有踩彎或脫扣者應及時調直補好。
（3） 綁扎鋼筋時嚴禁碰動預埋件，如碰動應按設計位置重新固定牢靠。
（4） 應保證預埋電線管位準確，如電線管與鋼筋沖突時，鋼筋應采取打彎措施，嚴禁任意切斷鋼筋。
（5） 往模板上刷隔離劑時，不準污染鋼筋。
（6） 樓板的負彎矩筋綁扎好后，不準踩在上面行走，在澆筑砼前，一定保持原有形狀，并派專人負責護筋。
（7） 振搗砼時，不得振動鋼筋、模板及預埋件，以免鋼筋移位、模板變形及預埋件脫落。
（8） 散落在下層樓板上的砼漿應及時清理干凈。
（9） 進入場地的鋼管、扣件必須先刷防銹漆，再刷一度標色后用于施工，以防鋼管扣件銹蝕和避免與其它分包商材料混雜不清。
（10） 拆下的鋼管卡子必須先上油，然后集中放在指定的地方，以利下次再用。
（11） 搭好的架體不能隨意切割，安全網、竹笆不得隨意拆除。
（12） 成品保護方法
從工廠搬運的材料、設備在搬運、卸貨時，要考慮到碰傷、雨淋等外在因素，采取保護措施，具體可以用膠帶纏裹，或膠合板及苔布保護。
? 安裝在工地上的成品或裝修完的工程，有防止因其它分項的作業引起損失損傷、擦痕，如電焊火花、灰塵、水浸等。具體保護方法有：用膠條，膠合板保護成品表面。用苔布防止水浸、灰塵，用苔布、膠合板防護電焊火花等基本防護措施。
在人物進出頻繁的開口部用膠合板防護。
為了嚴格控制無關人員隨便進入本項目部，健全本項目部人事和材物料管理，確保材物料不隨意外流，特制定本制度。
1、 非本工程施工人員未經門衛許可，任何人不得擅自入本項目施工現場，需進場人員必須向門衛說明來意并處示證件，經許可后，按規定辦好手續方可進入。
2、 外來人員進場后的任何交通工具的放置，必須聽從門衛保安人員的指揮。嚴禁將其接入施工現象。
3、 本工地的任何材物料，未經項目經理批準，嚴禁出場，違者按偷竊論處。
4、 門衛保安人員必須做到：說話和氣、服務耐心周到，不斷提高工作質量，嚴格執行人員進出場制度和臨時探親訪友人員進場規定。另做好門衛值班室及大門四周清潔工作。
5、 嚴格履行退場人員的物品自查手續，做好組織上規定的各項工作
6、 如職工進場，必須由班組長到門衛在門衛處登記后方可進場，并及時上報安保科。
7、 職工出場時包裹必須檢查以后方可放行。
8. 門衛保安人員必須聽從上級領導，堅守崗位，不玩忽職守，否則，將視情處罰。
工地崗位職責 篇5
總經理崗位職責
一、認真貫徹、執行集團和公司各項工作決議，落實集團公司下達的各項經濟指標。根據集團公司的部署，制定建筑公司的發展規劃與本年度應完成的各項工作指標；
二、直接對集團總經理及相關部門負責，受其領導并接受其考核、評定；
三、主持建筑公司的全面工作，對生產經營、工程質量、財務狀況、安全工作負責；
四、組織、領導建筑公司各職能部門編制，制定建筑公司發展規劃及實施細則與具體工作方案；
五、根據建筑市場的競爭法則，建立統一、高效的組織管理體系；
六、建立企業激勵機制，弘揚企業文化，為員工搭建施展才能的平臺；
七、對全體員工進行考核工作，對職能負責人及其他相關職員的任免、勞動報酬、獎懲進行直接的評定、考核；
八、建立系統、完善的質量管理體系，引導員工樹立工程質量精品意識、品牌意識；
九、接受員工所提出的各種合理化意見、建議。形成具有科學決策、民主管理等特點的現代化企業管理模式。
副經理崗位職責
一、負責公司日常工作，監管財務資金合理流向，使公司管理逐步實現科學化、規范化、制度化；
二、組織職工進行業務學習，檢查、考核落實公司各項規章制度的執行；
三、負責公司各種會議、各種活動的籌備、組織、安排工作；
四、負責公司的對外聯絡、接待工作，安排好活動日程和生活；
五、負責公司經理辦公會議決定的事項監督落實；
六、 負責完成經理交辦的其它各項工作。
總工程師崗位職責
一、在建筑公司經理的領導下，負責生產經營、質量安全、材料設備科的工作。
二、協助經理建立公司質量保證體系、安全生產體系、環境衛生保障體系等。
三、負責主持公司的技術管理工作，審批施工組織設計及相關技術性文件。
四、組織制定單位工程質量應達到的目標，制定和實施糾正預防措施確保質量部標的實現。參與、審核各分部、單位工程的質量控制措施。
五、審核、批準公司環境保護、職工身體健康、安全施工的技術文件，并監督其實施。
六、主持和審核招投標工文件作、合同管理工作。
七、對各類工程技術人員進行技術崗位培訓與考核。參與員工的業績評定。
八、審核公司技術質量、生產經營發展規劃，協助經理制定、實施年度工作目標。
辦公室主任崗位職責
一、主持并領導辦公室全部日常工作，及時與有關領導及各部門協調工作，完成上級部門和領導交辦的事宜 ，當好領導參謀；
二、 綜合各單位和部門情況，及時轉達給有關領導，以便領導決策與管理；
三、 擬制機關的環境建設計劃，推動精神文明建設；
四、 檢查后勤水、暖、電和門衛車輛管理，衛生清掃等雜務；
五、 調解處理機關工作人員發生的矛盾，維護機關的安定團結；
六、 抓好文件的起草、印發、歸檔的審核工作，搞好來文，發文登記；
七、 主抓公司的福利事務，辦公用品的審批工作，對外接待工作；
八、 主抓人事、勞資、檔案、保密、調資獎勵、考勤等項工作；抓好公司的有關會議籌備，會議所需的`材料、用品等項工作。
九、 做好公司的有關會議及會議所需的材料、用品等準備工作。
十、 負責對外聯絡工作。
人事科長崗位職責
一、認真貫徹落實上級人事方面的方針、政策。
二、參加由黨委和行政部門主持的關于人事方面會議。
三、負責具體實施本企業選聘、錄用員工工作。
四、負責定期確定符合專業技術職稱晉級人員。
五、負責起草全公司干部及管理人員考核方案，并組織實施。
六、負責定期向公司領導班子提出對干部的獎懲，提職或免職建議。
七、負責抓好全公司人事檔案管理工作。
八、負責每年對全公司中層干部簽定聘任合同。
九、協調好本部門與其他科室相關工作。
十、做好本部門全年工作計劃，完成領導布置的各項任務。
勞資員崗位職責
在公司領導下，管理本單位人事方面工作。主要職責如下：
一、制定本企業人事規章，并監督執行。
二、根據企業發展需要，招聘錄用新員工。
三、定期對符合晉升專業技術職稱條件的技術人員辦理晉級手續。
四、制定干部及管理人員考核方案，并組織實施。
五、根據考核情況，定期向公司領導、行政部門提出獎懲，提職或免職建議。
六、對全公司中層干部每年簽定聘任合同。
七、負責全公司人事檔案管理。
檔案管理員職責
一、認真學習政治理論，刻苦學習檔案業務和科學文化知識，熱愛檔案工作。
二、按檔案有關規定要求及時完成檔案工作。
三、文件和文字材料分類組成案卷，保護文件材料的完整與安全，便于查找和利用。
四、接受文件后必須做好登記，案卷的銷毀或移出時亦做好記錄，以便有據可查。
五、未經領導批準，所有資料不向外借，如確應嚴格履行借閱手續，退還時詳細檢查后注銷借閱手續，如有造成丟失或損壞的及時向上級報告處理。
六、做好檔案利用工作的信息反饋，搞好信息傳遞，不斷拓寬和改進.