助理的崗位職責（通用25篇）
助理的崗位職責 篇1
【崗位職責】
提升集團各子公司海外發展能力，涉及業務板塊包括國際貨代，電商物流，航空公司總代，保險經紀；協助集團海外發展總監達成工作目標，包括：
1.海外業務鞏固與加強，提升海外業務質量與數量；
2.海外核心網點的拓展建設，海外投資及管理、并購及協同；
3.整合海外資源提升公司競爭力和轉型升級；
4.海外業務團隊建設等；
【任職要求】
1）學歷：本科及以上
2）專業：不限，物流、商務、國際貿易、英語等專業優先
3）英語水平：書面表達流暢，口語非常流利，能夠與國外合作伙伴獨立溝通及協作
4）年齡：26-45歲
5）性別：不限
6）工作經驗：物流行業三年以上工作經驗
7）第一印象：五官端正、具有親和力
8）全面掌握物流行業知識，具有靈敏的市場反應能力；
9）具有良好的溝通、協調、表達能力，具備較強的應變能力；
10）銳意進取，敢于開拓，具有嫻熟的營銷技巧；
11）具有良好的執行能力與抗壓力；
12）具有自我驅動的作風，鍥而不舍的精神
13）為人正直，堅持原則。
助理的崗位職責 篇2
職責描述:
1.自動機(自動插pin機、自動鐵殼組裝機、自動點焊機、aoi)設備維護
2.生產之產品定時抽檢(尺寸、外觀)
3.機臺5s執行(每日機臺點檢)
4.製程改善提出及執行
5.機臺頻繁維修之故障改善提出
任職要求:
1、年齡:18~28
2、學歷:高中職
3、科系:機電一氣化、機械專業
4、工作經歷:1~2年
助理的崗位職責 篇3
1、參與宏觀市場和商業市場的信息收集和研究，協助策劃經理完成項目全程策劃;
2、根據策劃經理安排，結合項目進程狀況進行市場調研活動，為項目構建提供信息支持;
3、收集、整理并整合梳理公司對外宣傳、項目總結的資料;負責相關宣傳/設計文案的撰寫;
4、對公司對外的信息傳播及媒體信息的發布進行統一管理;項目宣傳推廣中部分文案的'撰寫，創意的提供;
5、組織、策劃各類活動，從而提升專業市場的知名度，傳播公司文化及信息;
6、建立和維護與當地媒體長期友好的合作關系;
7、配合策劃部完成其他相關工作。
助理的崗位職責 篇4
1.配合設計師準備所有的相關設計資料與樣板輔料；
2.配合設計師完成設計制圖及深化工作；
3.配合設計師完成設計材料和設備的篩選；
4.根據市場銷售、設計、組合流行元素開發延伸新款。
拓展：服裝行業發展趨勢
1.大企業忙于品牌建設，小企業忙于眼前利益的爭奪
品牌是企業的靈魂和存在與發展的核心動力。消費者對品牌的認同，意味著企業可以花費較少的成本讓產品和服務具有更強的競爭力，從而獲得更大的市場占有率。經過20xx年的大浪淘沙之后，20xx年的中國服裝行業，較大企業必將更加重視品牌的影響力，尤其是一些經過多年的市場搏殺并且因此具有一定行業影響力的企業;而小企業由于自身處境等諸多因素的限制，“生存”問題顯得更為急迫，因此對眼前利益的渴望會越來越強烈。
對那些有能力進行大張旗鼓的品牌建設的企業而言，品牌建設的基礎是文化，核心是產品設計，從而提供蘊含企業獨特文化符號的產品，用品牌產生的聯動效應促使企業的效益目標達成。而品牌建設的具體落地措施，各個企業的操作形式也各不相同。
2.互聯網、智能技術對行業的.影響更加劇烈
對服裝行業而言，互聯網和智能技術實際上是嵌套在一起的整體，因為服裝智能制造技術也需要融合互聯網相關技術，例如大數據、互聯網遠程監控、互聯網即時數據傳輸等技術融合，而這些技術融合之后而生成的服裝智能化、信息化服裝生產整體方案，已經被不少一線服裝企業逐漸采用，也被行業公認為服裝企業的未來必經之路。
從具體的事例來看，20xx年阿里巴巴“雙11”交易額將近900億元人民幣，是20xx年的兩倍。“雙11”這個似乎被電商憑借互聯網炒作出來的全球購物節，如今儼然成了全球范圍內的狂歡節，值得注意的是，“雙11”成交的商品主要是服裝類的商品。當然互聯網對服裝行業的侵襲并非僅僅體現在“雙11”上。
盡管互聯網對服裝行業(也包括其他行業)的作用，并非必定就如部分互聯網思維的狂熱分子所吹噓的那樣巨大，但是互聯網確實給傳統的服裝行業提供了一種新的商業運作模式，從而要求服裝行業理智地定義互聯網，尤其是隨著“互聯網+”模式在不少服裝品牌的應用中也取得了不少成功的先例，我們有理由相信服裝行業對“互聯網+”模式的充分應用是必然的趨勢。但是服裝行業應用“互聯網+”模式，并不能簡單地理解為在京東或者淘寶上開一個店鋪，它應該是一種全新的思維模式，即在充分利用互聯網這個工具的前提下，更好地利用互聯網及其相關技術，使服裝生產與服務的效率、質量更加符合“工業4.0”的智能化、信息化生產的要求。舉個例子。ZARA的供應鏈系統反應神速高效，從設計到把成衣擺在柜臺上出售的時間最短只需要7天，而中國服裝業一般為6～9個月，國際名牌為120天。ZARA自身有9家成衣廠，從新款策劃到生產出廠，最快可在一周內完成。如果細究起來就會發現，ZARA能做到快速反應，其依賴的智能服裝制造技術的決定性影響也是可想而知的。互聯網也好，服裝智能技術也罷，其核心還是把科學技術是第一生產力這條準則落實到生產中去。
3.服裝私人訂制更加炙熱
雖然目前國內的服裝私人訂制市場并不成熟，存在很多亟待解決的難題，比如，讓消費者越來越傾向于接受并且享受線上定制服務需要時間;客戶體驗的滿意度需要提升，使消費者通過線上定制的效果得以實現，盡量減少尺寸不準、顏色不符合等等導致的反復修改的問題;線上服務的特點之一是快速反應，而線上的服裝定制，快速回應顧客的定制需求，不僅需要企業自身，也需要其供應商能轉變思維模式，從而使整條供應鏈的快速反應能力得到提升、高效運作。
但是，因為互聯網時代的來臨實際上已經改變了人們生活的各個方面，在服裝領域，追求個性化和消費的快速化趨向越來越明顯。正因為如此，線上定制服裝的優勢便逐漸顯現出來。線上定制，相對容易聚集客戶，提供服務不受到時空的局限，中間環節的減少降低了運營成本，價格上具有天然的優勢，也更能滿足個性化的需求。
助理的崗位職責 篇5
1. 必須忠于職守，維護專賣店的形象，以身作則，嚴格遵守公司的規章制度，日常工作中無條件接受上級部門督導，上班時間隨時在店。
2. 要對店內人事，銷售，財務，倉庫全面負責，審核各項報表，簽字以示負責。
3. 合理制定日，周，月目標，帶領全體同事努力完成目標，并總結其成敗原因。
4. 對同事的工作給與支持與引導，使同事更好的協助店長的工作，培養，發現，正確使用人才。
5. 建設和完善晨會制度，調節店內同事的.積極性，使他們以最佳的精神狀態投入到工作中。
6. 認真執行公司的各項制度與工作流程，并督導同事的執行情況。
7. 認真組織每月一次的倉庫盤點，做到賬，物，款相符。
8. 主動與顧客溝通，聽取顧客的意見，建立和完善顧客服務。
9. 認真督導每天的交接班工作及財務交接工作。
10. 收集競爭店的相關信息并上報公司。
11. 結合店鋪銷售情況，合理安排同事每月的輪休，對同事的工作行為給予相應的獎與罰。
助理的崗位職責 篇6
1、編寫陳列主推方案和活動陳列方案，并跟蹤各終端店鋪按標準執行。
2、產品搭配手冊的編寫和更新，為店鋪提供陳列標準和依據并建立執行體制。
3、定期對各店鋪進行產品知識培訓。
4、負責公司平面設計創意工作。
5、品牌形象設計、推廣及企業vi、ci設計工作。
6、組織安排、合理分配下屬的各項工作，陳列專員工作技能培訓及能力提升，建立高效團隊。
7、負責陳列道具的設計及制作等相關工作，對店鋪形象展示、產品陳列、櫥窗陳列效果跟進執行、監控、維護。
8、監控新品上市及新店陳列道具的`采購和配發，并確保終端及時有效的執行。
9、配合營銷團隊做好新店開業、相關推廣活動等工作。
助理的崗位職責 篇7
為了維護公司正常的施工秩序并加強安全保衛工作，保障公司人員、財務和生產安全不受侵害，特制定安全保衛人員崗位職責：
一、工作時間：
每天12個小時，每月休息4天。
二、崗位職責：白班：00:00—00:00夜班：00:00—00：00
（一）、安全保衛人員必須著裝上崗、服裝整潔統一，姿勢端正大方，講究文明禮貌，值班時要堅守崗位，嚴格落實公司的各項制度規定，負責施工區域的安全保衛工作，不得有影響值班執勤的行為，確保公司工地施工的順利進行。
（二）、具有強烈的責任心，認真做好事施工區域范圍內的安全巡查，保持高度的警覺性，嚴密監視施工周邊的環境狀況，發現可疑的人和事要禮貌地進行盤查監控，發現異常情況，立即制止或向上級主管匯報。
（三）、對每天下班時的施工工地或物料場地進行查看，督促用料單位和庫管人員，對能收集的工具、材料等其它物料，收集存放，以免丟失。
（四）、堅持原則，明辨是非，敢于同違法犯罪分子作斗爭。如發生火災、盜竊等突發事件，保安人員必須做好必要的.應急處理并保護好現場，及時通知上級主管和項目負責人。
（五）、堅持預防與打擊處理相結合，進行經常性治安防范巡視和防火、防漏電安全檢查，制止“三違現象”（違章指揮、違章操作、違反勞動紀律）的發生，發現隱患及時匯報施工主管負責人。
（六）、嚴格施工區域的管理，凡進出公司人員必須持本人工作證，賓客來訪，需進入公司的，安全執勤人員要求訪客在警衛室履行登記手續，填寫《訪客單》，并電話通知相關人員前來帶領，訪客持《訪客單》方可入內，接待結束后，執勤人員需收回訪客的《訪客單》。
（七）、各類外來車輛（公司內部車輛除外）進出公司必須進行《外來車輛來訪登記表》登記，經相關部門負責人前來帶領后方可入內，并引導至公司規定的指定區域，凡有破壞公司設施財物的，應要求其賠償，所有人員、車輛需帶出施工區域的物品，必須有《物品放行單》，經總負責人和倉管簽字并電話確認后，方可放行。
（八）、郵件的接收管理，由于郵件直接關系公司業務，故務必對公司郵件進行有效管理，確保郵件收發及時、準確，寄發接收郵件，一般由警衛室安全保衛執勤人員負責登記，尤其是快件務必在收到之后馬上登記，登記完需立即送至辦公室分發，郵件收發，必須保持完整、無損（缺），嚴禁擅自拆封，私自揭郵票等行為。
（九）、在不影響履行職責的情況下，配合上級領導的機動安排，完成上級部門主管臨時交辦的工作任務。
（十）、其他未盡事宜遵照公司安全管理各項規范。
助理的崗位職責 篇8
崗位職責：
1、負責總部與運營各類通知、文件和信息的傳達；
2、負責統計、整理并核對各種業績信息；
3、負責領用、保管并分發日常辦公用品、合同、收據等各種業務資料；
4、負責記錄并監督店內人員考勤情況；
5、協助商圈經理執行和監督公司各種規章制度及店面規章；
6、協助商圈經理做好店內文化和團隊建設工作；
7、協助商圈經理進行新員工資訊網絡使用、文件規章的培訓工作；
8、完成上級在上述職責范圍各條款以外的.任務安排。
任職要求：
1、23-30周歲，統招大專及以上學歷，普通話標準，形象氣質佳；
2、誠實守信，工作勤奮主動，具備良好的溝通能力、語言和文字表達能力；
3、心理素質好，能承受一定的工作壓力。主動學習能力強。
4、熟練操作word和excel辦公軟件
5、有經驗者優先
助理的崗位職責 篇9
1、協助領導召集和主持公司高層管理會議，組織討論和決定公司的發展規劃，經營方針、年度計劃以及日常經營工作中的重大事項。
2、協助領導起草提名公司總經理和其他高層管理人員及其他重要崗位人員等的聘用、解聘，決定薪資待遇等提案。
3、組織相關人員審查、督導、考核、檢查公司各項發展計劃及執行結果。
4、掌握公司整體運營狀態，為領導及時做出經營決策提供第一手材料。
5、做好對外公共關系的協調，協助處理相關的商務接待工作。
6、協助領導定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤監控公司財務狀況。
7、審核對外重要經濟合同和上報的`重要報表、文件、資料等。
8、代表領導對公司相關部門的工作進行溝通和協調。
9、協助領導進行公司的日常事務管理。
10、處理領導授權的其它事務。
助理的崗位職責 篇10
1、以專業、禮貌態度接聽來電;接待來訪、咨詢答疑等;
2、負責公司后勤保障工作，包括發放辦公用品、收發快遞、復印掃描、花草維護等事務;
3、負責公司前臺的清潔衛生、監督保潔員對辦公室整體清潔衛生情況;維護公司辦公環境和門鎖安全;
4、負責相應快遞公司的月結對帳;
5、負責公司領導及重要崗位員工的發票粘貼，物業停車費用繳納等行政事務;
6、根據公司需要，協助采購主管處理相關事務(公司提供內部發展機會)：
助理的崗位職責 篇11
1、注重市場調查，根據公司品牌的商品定位，結合市場行動態及流行趨勢，制定開發方案；
2、了解服裝面料性能、風格、特色及價格，注重色澤、手感和光澤感，及時把握市場流行信息、面輔料等趨勢信息，結合流行趨勢并配合公司產品計劃進行產品開發,選定適時合理的款式定位；
3、協助團隊產品開發，與紙樣師溝通制作工藝，完成每一季度新品樣衣的制作，跟進產品開發的進度和質量；
4、跟蹤貨品的'銷售狀況，在銷售中發現問題、分析情況，提升開發質量；
5、根據公司要求負責項目有關服裝方面的設計與制作。
助理的崗位職責 篇12
1、生產計劃的編排、制定、跟進與實施安排，生產助理的工作職責是什么。
2、物料計劃制定。
3、物料采購審核。
4、物料管理目標達成。
5、相關部門的溝通與協調。
6、訂單評審。
7、ISO9000、5S的.執行與督導。
8、部門人員的培訓。
9、溝通倉庫管理、客訴反應及客戶滿意度調查。
助理的崗位職責 篇13
工作職責:
1、參與部門規章制度的建設，協助監督制度執行實施；
2、年度營銷計劃執行的監督檢查；
3、各項決議和重要事項執行的監督檢查，協助做好OTC營銷管理工作；
4、營銷目標完成跟進，協助做好費用預算與控制；
5、日常文件起草、合同、業務資料和檔案歸檔，做好客戶管理和風險管控工作；
6、促銷推廣活動協調跟進，業務數據匯總、分析；
7、培訓組織，內部會議的組織，協助進行下屬的考核工作；
8、完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1、學歷：大專以上學歷，藥學及相關專業；
2、工作經驗：從事采購或銷售工作5年以上或醫藥企業同崗位工作經歷3年以上；
3、個人能力：
a、熟悉醫藥行業OTC采購或銷售業務；
b、出色談判的能力,極強人際交往溝通能力；
c、良好的組織計劃能力及判斷決策力；
d、有組建、管理團隊能力；
e、熟練應用計算機；
f、熟練使用辦公軟件。
1、高中（含）以上學歷；
2、接受過保險專業知識的培訓，對保險的原理、概念、與應用等有較好的'了解；
3、有較強的傾聽能力、溝通能力以及口頭表達能力，有過班級以上（比如系級、學院級、校級等）活動、會議等主持、發言等經驗的優先；
4、掌握常用辦公軟件如word、office、ppt等軟件的使用；
5、有一定的寫作能力和寫作技巧，語言簡潔，表達清晰；
6、有較好的團隊意識和樂于助人的精神，當團隊目標、利益與個人目標、利益沖突時，能以團隊利益為先；
7、有較好的學習能力和學習習慣，在工作中積極主動學習；
8、語言要求：會粵語、英語優先
助理的崗位職責 篇14
1.負責協助招商經理處理日常的各項工作；
2.為招商部和其他部門做一些協調工作；
3.協助招商經理解決渠道服務商商務投訴、規范各招商小組工作行為規范；
4.商家簽約后的服務流程跟進及溝通；
5.搜集整理商家及銷售反饋的.問題，整理問題解答，并實施反饋；
6.實時更新簽約商家的項目進度并定期匯報，異常問題及時上報溝通；
7.協助招商經理對需支出款項做出預算；
8.協助各招商小組進行下屬的考核工作，協助人事行政部完成各招商小組的員工的考核、獎懲等事項；
9.建立健全銷售檔案，對各個招商小組的合同統籌管理和匯總；
10.協助招商經理起草招商部所需的各項文件；
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助理的崗位職責 篇15
1. 關注區域內員工需求，致力于提高員工士氣，增加團隊凝聚力，降低離職率；
2. 創建店面及區域良好的`溝通渠道，及時回饋，積極采取行動并加以追蹤；
3. 支持各種有利于店面進步的行為和想法，并讓每個人發揮能力去解決問題；
4. 有自我提高的動力，根據自身的機會點積極改善并樂于分享；
5. 掌握區域內員工個人機會點，制定成長計劃并給予輔導和追蹤，幫助他人成長；
6. 運用“認同鼓勵”來取得成績，并樂于表彰他人；
7. 知人善用，對表現欠佳者及時采取措施提升團隊績效。
助理的崗位職責 篇16
崗位職責：
1、負責杭州嘉里中心商業租賃工作；
2、負責商戶對接及日常維護工作；
3、負責商戶調整及商戶關系處理及維護；
4、協助商戶辦理各類開業相關手續及證件工作；
5、其他日常相關工作。
崗位要求：
1、商業租賃1年以上工作經歷；
2、本科及以上學歷，男女不限；
3、英語口語及書面表達良好；
4、工作思路清晰，溝通及協調能力較強。
助理的崗位職責 篇17
1、 負責各種零件計劃的制定；
2、 負責領料打單及配件的入庫、出庫；
3、 清楚各種常用零件的.庫存量及用量，協助主管編制訂貨單；
4、 負責保管整理核對各種單據工作；
5、 保持庫房內的清潔整齊，負責庫房的安全工作。
任職要求：
1、中專以上學歷，二年以上相關工作經驗；
2、熟悉工具資料管理知識；
3、熟悉4S店基本流程。
助理的崗位職責 篇18
崗位職責:
1.協助制片人負責項目的運營、審核預算、控制周期、節省預算、保證藝術質量;
2.參與前期的項目研發,與編劇創作團隊溝通協調;
3.協助制片人負責項目過程管理及協調,負責各項行政事務銜接處理
4.協助制片人跟進項目的市場宣傳和發行;
5.協助制片人對接藝人經紀,確保各項事務性工作有序開展;
6.上級交辦的其他事務。
任職要求:
1.電視編導、影視制作、影視項目管理等傳媒相關專業本科及以上;
2.熟悉電影運作的相關流程,執行過2-3個項目的優先考慮;
3.有良好的溝通能力和統籌計劃性以及優秀的執行能力;
4.有處理突發性事件的應對能力,高度的敬業精神及高漲的工作激情,能接受高強度的工作,工作態度積極樂觀;
5.具備較強的英文閱讀能力和溝通能力者優先。
助理的崗位職責 篇19
崗位職責：
1、協助上級建立健全公司崗位職責職位要求、培訓、工資同、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案、辦理和更新勞動合同；
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施、配合其他業務部門工作；
4、收集相關的`勞動用工等人事政策及法規；
5、執行崗位職責職位要求工作流程、協調、辦理員工崗位職責職位要求、入職、離職、調任、升職等手續；
6、協同開展新員工入職培訓、業務培訓、執行培訓計劃、聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
7、負責員工工資結算和年度工資總額申報等。
8、幫助建立員工關系、協調員工與管理層的關系、組織員工的活動。
9、協助上級進行公司人員崗位職責職位要求等。
任職資格：
工作時間：早九晚六
崗位要求：
學歷要求：中技
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
助理的崗位職責 篇20
職位描述
崗位職責：
1、負責辦事處行政相關事務處理；
2、統計、整理并核對各種業務信息，制作相關報表；
3、負責傳達各部門的'相關工作；
4、管理客戶資料，并定期進行更新及完善；
5、完成經理下達的各項任務。
任職要求：
1、 專科以上學歷，人力資源、行政等管理類專業優先 ；亦可接收應屆生、在校生及兼職；
2、 年齡18—30歲，形象氣質佳；
3、 工作負責、主動、干練、反應靈敏，具有敬業精神及良好的職業道德；
4、 具備良好的語言表達溝通能力和團隊合作精神；
5、 熟練使用WORD/EXCEL等辦公軟件。
助理的崗位職責 篇21
1、加強相關金融業務及法律法規的學習；熟悉掌握典當業務操作規范，嚴格操作程序；依法依規辦理各項業務。
2、按照《典當管理辦法》，本著公平、公開、合理的原則，做好當物的鑒定、估價工作，填寫當物評估報告和《估價單》。
3、熟知典當業務相關的法律法規、熟練掌握典當物的`鑒定、評估方法，了解典當物市場的發展趨勢，
4、積極認真做好委托鑒定評估和典當業務的咨詢服務。不得受理國家違禁物品的鑒定。評估及咨詢業務。
5、及時掌握典當物品的市場價格變動情況，遇有價格波動較大的情況，需及時書面向公司領導匯報。
6、積極配合公安部門的安全檢查，發現問題，積極協調有關部門，協助解決相關問題。
7、完成領導交辦的其他工作。
棗莊國信典當責任有限責任公司 不斷提高典當物的鑒定、評估水平。
助理的崗位職責 篇22
1.搜集、整理相關產品的市場行情以及客戶需求等情況，給銷售代表提供銷售信息;
2.幫助銷售代表聯系客戶，發掘客戶需求;
3.幫助銷售代表做好客戶的`接待以及溝通工作，負責記錄客戶或者顧客的投訴并聯系相關部門協助處理;
4.整理銷售資料，管理銷售合同以及其他銷售文件，并且做好歸檔工作;
5.協助銷售代表做銷售數據的統計、分析工作，并制作銷售報表;
6.為客戶提供咨詢服務，建立與客戶的良好合作關系;
7.完成領導交給的其他任務。
助理的崗位職責 篇23
崗位職責:
1.使用hplc、gcms、icpms等儀器對藥包材萃取物進行檢測,分析數據并完成報告。
2.檢測方法的開發、方法學驗證以及維護與改進。
3.實驗儀器(aas、icpms、hplc、ic、ft-ir、gcms、tg、dsc等)每年進行相關驗證。
4.實驗室儀器的維護保養,在儀器狀態異常時能夠及時發現并解決,確保數據的.可靠性。
5.使用儀器檢測來分析膠塞生產中出現的問題以及客戶投訴等。
其他要求:
1.通過英語六級或同等以上水平,能夠閱讀相關英文文獻書籍,有求知欲
2.接觸或了解過一些大中型檢測儀器,對檢測感興趣,邏輯思維清晰。
3.做人誠實守信,實驗認真負責,確保數據的準確性,檢測中產生異常及時發現并報告。
助理的崗位職責 篇24
任職要求：
1、統招本科以上學歷，工程及造價類相關專業；
2、1年以上工作經驗，熟悉工程造價、成本核算相關知識；
3、有較強的成本意識，具備較好的溝通表達能力；
崗位職責：
1、負責承接項目的工程量的計算；
2、負責工程量清單編制；
3、負責門窗、幕墻系統的綜合單價分析，能夠準確把握工程量及材料含量、價格；
4、負責工程結算相關工作。
任職資格：
1、土木工程、材料工程、工程管理等與建筑相關專業本科及以上學歷；
2、從事造價兩年以上工作經驗，相關外幕墻裝飾裝修工作經驗優先考慮；
助理的崗位職責 篇25
崗位要求：
1、大專以上學歷，年齡20—30歲；
2、熟悉計算機操作，學習能力強，對互聯網工作有濃厚興趣；
3、有良好的溝通能力及邏輯思維能力，具備數據分析能力；
4、有良好的個人素養，穩定性強，不隨便跳槽，工作認真，踏實，有承壓能力。
任職要求：
1、大專及以上學歷，計算機及相關理工科專業畢業；
2、熱愛軟件測試行業，善于學習和總結分析；
3、做事認真、細心、負責，能夠專心學習技術；
4、有良好的工作態度和團隊合作精神；
5、優秀的應往屆畢業生可適當放寬條件；
1。年齡要求在18—30歲之間，基礎和專業不限；2。有良好的團隊合作及協作能力，執行力強；3。應往屆畢業生優先，對IT、電腦、互聯網感興趣即可；4。想獲得一份穩定并可長期發展的工作者優先考慮；