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      中學陽光教育特色創(chuàng)建領(lǐng)導小組及職責分工

      中學陽光教育特色創(chuàng)建領(lǐng)導小組及職責分工

        為推動學生、教師和學校的和諧發(fā)展,建設(shè)美麗、和諧、活力的陽光學校,實施健康、和諧、樂觀、自主的陽光教育,培養(yǎng)健康、會學、自主的陽光人才,全面推進素質(zhì)教育,全面提高教育質(zhì)量,打造具有x中特色的“陽光教育特色文化”,經(jīng)學校行政會研究決定,成立xx中學陽光教育特色創(chuàng)建領(lǐng)導小組。組成如下:

        ★ 組  長:

        校長——全面負責陽光教育特色創(chuàng)建工作,分管陽光教師塑造具體落實。

        ★ 副組長:

        副書記——負責陽光教育特色創(chuàng)建檢查督促考核,組織制定陽光教育特色創(chuàng)建檢查和考核細則,督促陽光教育特色創(chuàng)建規(guī)劃落實和計劃完成,確保陽光教育特色創(chuàng)建有序進行,取得實效。

        副校長1——負責陽光管理和陽光制度完善,組織實施陽光教師培養(yǎng)及評選;完善陽光校園打造和陽光環(huán)境設(shè)計及施工。

        副校長2——負責陽光課堂塑造,組織擬訂陽光課堂標準和實施,組織打造陽光學子及相關(guān)評選,協(xié)助做好陽光特色創(chuàng)建宣傳。做好教職工參與創(chuàng)建陽光教育特色學校的思想工作,組織開展以教職工為參與對象的陽光教育活動;負責教師的陽光教育特色理論與實踐的培訓活動。

        ★ 成  員:

        辦公室主任——加強學校陽光制度建設(shè),加強師德建設(shè),加強校風建設(shè)。加強“陽光”制度文化建設(shè),建立健全各項規(guī)章制度,提高全體教師的制度執(zhí)行力,建立健全滿足教師成功感、成就感的學校激勵機制。

        辦公室副主任——開展評選陽光辦公室、陽光教師等活動,在校園中塑造和弘揚“至善為真”的校風,以校園中以教師實實在在的言行來感染廣大學生,樹立優(yōu)良教風,搞好師德師風建設(shè)。

        教務(wù)處副主任——打造陽光教師,加強教風建設(shè),倡導“修德、愛生、精業(yè)、樹人”的教風,引導每一位教師都能以陽光般積極的態(tài)度走近學生,以陽光般的熱情去溫暖學生,以陽光般不息的能量研究課程、開發(fā)課程,以學校教研組為基本單位,評選陽光教研組、陽光骨干教師等,形成教風中的“愛生、精業(yè)”。落實全員導師制德育工作方案,以“不拋棄、不放棄”的信念促進每個學生的健康成長,給每一朵花開放的理由。

        教務(wù)處副主任——負責學校在陽光教育特色創(chuàng)建工作中的教育科研活動,負責制訂教科研工作計劃(含環(huán)境教育科研);負責指導學科陽光特色建設(shè)課題研究小組開展教育科研活動,積極組織師生參與陽光特色教育方面的各項教科研活動。

        教務(wù)處德育副主任——對學生進行陽光體育、陽光藝術(shù)教育,讓學生學會做人,在學生中培育“至善為真”的校風,通過組織陽光班級等評選活動,形成“一班一品”的班級特色文化,培養(yǎng)陽光學生以及建設(shè)“博學、慎思、篤行”的學風。

        教務(wù)處副主任——打造陽光興趣課堂,加強陽光科普活動建設(shè),將其作為素質(zhì)教育前沿陣地,不斷發(fā)展創(chuàng)造教育成果,激發(fā)學生的潛在智慧和思維能力,培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神。

        總務(wù)主任——提高陽光后勤服務(wù)質(zhì)量,提高陽光后勤服務(wù)育人意識,抓好疾病預防工作,抓好學生安全工作,搞好校園綠化、美化工作,學校環(huán)境建設(shè)重視突出中學生青春氣息和蓬勃精神風貌的主色調(diào),注意一些區(qū)間相對應(yīng)文化的連環(huán)呼應(yīng),按規(guī)劃分批完成學校的凈化、綠化和亮化工作,創(chuàng)設(shè)各種文化設(shè)施。

        總務(wù)副主任——進一步完善和開辟校園圖書室、閱覽室等思想、文化教育陣地,完善校園電化教學網(wǎng)絡(luò),在學校主要部位布置名人名言、宣傳字畫,展示學校的校訓和教書育人理念,提升校園文化層次;制作高標準的文化櫥窗,打造花園式環(huán)境,創(chuàng)建陽光校園。

        工會副主席——創(chuàng)建陽光人際關(guān)系,通過教工之家網(wǎng)絡(luò)平臺、組織民主懇談會等形式建立意見交流平臺,增強領(lǐng)導、教師間的交流;對教職工進行慰問等陽光關(guān)懷,增進相互間的感情。組織教職工才藝比賽、工會文體活動等,展示教職工才華,增進了解。

        團委副書記——加強陽光團隊建設(shè),豐富教工團員和學生團員的文化生活,配合學校開展學生文藝活動,活躍校園氣氛,并以此作為對學生進行陽光教育的資源,有條件的情況下組織學生以社區(qū)活動、小組調(diào)查等方式,開展社會實踐活動。

        各教研組長和年級級部主任——全面落實年級陽光特色學校的各項創(chuàng)建工作。

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