總經理助理工作崗位職責（精選30篇）
總經理助理工作崗位職責 篇1
1 協助總經理進行日常事務管理，負責總經理各項日常安排的'準備和協調工作；
2 根據總經理要求，起草各項報告，總結，計劃，決議等；
3 協助總經理進行日常工作的跟蹤匯報及與公司各部門之間的溝通協調；
4 協助總經理進行各項目組的工作進度跟蹤和資料匯編；
5 完成公司日常的行政事務處理。
總經理助理工作崗位職責 篇2
1、協助總經理推動公司銷售業務，組織完成公司整體業務計劃;
2、總經理及公司重要客戶及合作伙伴關系的建立與維系;
3、完成公司領導安排的`其他工作;
4、協助總經理對部門工作予以督導、協調;
5、與各部門溝通協調，確保工作計劃的推進落實;
6、負責經理的有關報告、文件的撰寫工作，總經理交辦工作的督辦、協調及落實
總經理助理工作崗位職責 篇3
1.協助總經理推動公司銷售業務，組織完成公司整體業務計劃;
2.總經理及公司重要客戶及合作伙伴關系的建立與維系;
3.完成公司領導安排的其他工作;
4.協助總經理對部門工作予以督導、協調;
5.與集團各部門溝通協調，確保工作計劃的推進落實;
6.負責經理的有關報告、文件的撰寫工作，總經理交辦工作的督辦、協調及落實
總經理助理工作崗位職責 篇4
1、接受總經理領導，工作任務和目標由總經理下達，工作過程和方法可自行決定，可獨立開展經營管理活動，對總經理負責。
2、經總經理授權后，對公司的生產經營有計劃權和調度權。
3、對下屬各職能部門完成任務的情況有考核權。
4、對下屬各職能部門經理的工作有指導權和考核權。
5、對總經理的決策有建議權。
6、對公司年度生產、經營計劃的完成承擔組織協調責任。
7、對公司中、長期發展規劃負組織、推動責任。
8、對下屬各職能部門的質量、安全、業務、人力資源管理負管理、指導責任。
總經理助理工作崗位職責 篇5
1、餐廳經理由上級總經理任命，直接對上級領導負責。
2、對餐廳的全盤工作負主要責任。
a、對內要領導全體員工完成各項經濟指標及上級交給的任務。b、對外要承擔餐廳的各種責任。
3、及時貫徹黨和政府和上級機關的各項方針、政策、法規并監督各崗位認真執行。
4、定期召開店務會議和員工代表會議，并制定工作、目標和計劃。
5、提高各級員工的素質是經理的重要職責，要千方百計地抓好員工的思想教育及業務培訓工作，落實“文明經商、禮貌待客、優質服務、方便群眾”的16字服務公約，不斷改善員工的待遇，盡量解決員工的實際困難。
總經理助理工作崗位職責 篇6
1、協助總經理落實公司企業文化、企業戰略發展規劃。
2、協助總經理制定戰略計劃及各階段工作目標分解。
3、協助總經理制定、貫徹、落實公司各項經營發展戰略、計劃，實現公司經營管理目標。
4、在總經理領導下負責公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促，落實執行情況。
5、負責公司內部部門的協調、公司制度的制定、協助總經理做好對外經營、決策工作。
6、協助總經理調查研究，匯報公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策。
7、協助總經理做好經營服務及跟蹤公司經營目標的達成情況，提供分析意見及改進建議。
8、組織編制公司年、季、月度生產及經營計劃，經總經理審批后，監督、協調各職能部門執行。
9、在公司經營計劃、資本運作等方面向總經理提供相關解決方案。
10、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系，尤其是生產部門間的日常工作關系以及事務處理，必要時可單獨召集項目工程溝通會議或工作會議。
11、負責下屬各職能部門的各項生產管理工作，并督促、檢查、落實貫徹執行情況。
12、輔助總經理對總經理的工作提出建設性的意見，負責任務下達、客戶接待、合同談判及簽訂等。
13、配合總經理處理外部公共關系(政府、重要客戶等)。
14、在總經理授權內，負責日常事務的審核、日常事務流程制度的維護、完善、開展并組織公司日常工作的績效考核。
15、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、考察、參觀工作。
16、負責公司內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理并向總經理匯報。
17、起草公司各階段工作總結和其他正式文件。
18、落實總經理交辦的其他工作內容。
總經理助理工作崗位職責 篇7
1、負責執行、落實餐廳經理的決策和營運計劃。監督檢查各級管理人員對工作任務的執行情況。
2、完成酒店交代的一切事務，協助經理按時召開會議，準確執行經理的指令，安排工作總結得失，優化管理思路。
3、協助經理處理協調部門內的工作，定期檢查酒店負責區域衛生、安全監督工作。
4、負責監督部門管理制度的執行情況，檢查各崗位的操作規程和服務規范，為顧客提供優質的.出品和滿意的服務，確保營業時間正常運作。
5、負責本部門的安全管理工作，督促各部門嚴格執行食品衛生制度和各項安全管理制度。做好貫徹執行食品衛生制度，開展防火安全工作教育，組織各部主管人員定期進行衛生、防火、安全工作方面的檢查及評比，確保本部各項工作的正常動作。
6、緊抓員工培訓，做好思想政治工作，關心員工生活，對員工任用、考核，務求獎罰分明，督導各部主管傳達落實工作要求，調動員工的積極性，完成酒店的各項要求。
7、若有突發事件，處理要組織嚴密、方法要正確、得當，并及時報告餐廳經理，并將事件的全過程做好文字記錄備案。
8、了解每日業務情況，及時掌握部門各項事務的信息。協助經理制定服務技能培訓計劃，進行員工培訓，并建立培訓考核制度，加強對員工培訓的評估和獎懲。
9、加強設備日常管理，督促員工正確使用各種設備，并做好設備的維護和保養工作。
10、建立良好的對客關系，主動征求客人對餐飲的意見和建議，妥善處理客人的投訴。
11、不定期深入員工群體，了解員工的生活情況和工作情緒，必要時向經理匯報處理。
12、以身作則，嚴格遵守各項規章制度和管理規定，從嚴律已，以身示范。
總經理助理工作崗位職責 篇8
（1）按時參加部門例會和各項業務會議,嚴格按照部門經理擬定的各項計劃負責組織實施。
（2）加強對餐飲部前場各崗點的日常管理,培養餐廳經理的管理、督導水平。
（3）加強對各類、各項會議、宴請及大型活動的設計組織與接待,預先做好詳細的服務接待計劃,并加以督導及檢查,確保活動接待的效果。
（4）按標準檢查服務規范性,為賓客提供優質服務,對VIP客人親自安排接接待,確保服務效果。
（5）掌握每餐客情,合理合理調整服務力量，溝通并控制好整體服務進程。保證各項服務接待的圓滿完成。
（6）不定期參加各班組班前會,加強日常巡視檢查,并對檢查出的問題及時解決,總結原因并進行案例分析。
（7）協調所轄崗點內部及其他崗點的合作關系。
（8）根據計劃，定期地對下屬員工進行崗位技能的培訓。
（9）審定所轄崗點的規章制度和工作程序。
（10）為下屬樹立良好的榜樣,用各種方式激發下屬的積極性和創造性,挖掘員工的潛力。
總經理助理工作崗位職責 篇9
一.要認清自己，處事有原則。找不準位置，也就找不準工作的立足點、切入點、著力點，工作起來也就找不著“感覺”。
總經理助理要把握所應扮演的角色，把握好工作分寸，管理不巨細，參謀不決斷，還要不攬權，不越權，不越位，不缺位，工作要到位。
二.要耳聰目明，做好參謀工作。
從大的方面說，當助手重要的在于搞好信息、決策、督查服務。及時地捕捉信息，準確地搞好反饋，積極地當好決策參謀。不僅要善于發現問題，還要認真分析問題，給領導解決問題提供決策參考。領導一旦采納決策意見，還要制訂決策備選方案。備選方案不能只是一種，要有多種方案，以便優中選優，“拍板定案”。決策制定后要采取得力措施抓落實，并及時搞好督促檢查，搞好落實情況反饋。
三.要長袖善舞，作好各部門之間的“潤滑油”。
首先要協調好上下的關系。對上：要尊重而不盲從，服務而不奴婢，更不能違背原則盲從領導。陳云同志說，要“不唯書，不唯上，要唯實。”在實際工作中，不看領導眼色是不可能的，但要有分寸，要堅持原則，按章辦事，不能惟命是從。待下：以禮，以誠，以情。不要盛氣凌人，不搞瞎指揮、亂指揮，不欺下瞞上。再是協調好內外關系，外求支持協作，內求團結向上。
四.要高效快捷處理有關事務。總經理助理必須要有強烈的時效觀念、意識，求真務實、雷厲風行的工作作風，運籌帷幄的領導藝術，在有限的時間里辦好應辦之事。
要善于“分身”，明確該干什么，不該干什么，先干什么，后干什么。要有所為，有所不為。為好應為之事。該別人“代勞”之事，要分解任務到人，并明責授權，責權相等。一旦分工、明責、授權，要少插手，多支持下級大膽工作。不要事無巨細，事必躬親。不該為之事，“親自”未必就好，還往往會挫傷員工的積極性。工作有成績，也會有不足，要客觀地分析是非功過，更不要跟下邊搶功爭好。尤其是出現過錯不要推諉，對自己的過錯更不要上推下卸。工作要扎實，力求實績、實效。總辦工作不能擺花架子，更不能弄虛作假。要真實地反映情況，扎實地開展工作。
五.要不斷提升個人素質，增加人文魅力。自身素質強，就會產生人文 “魅力”和影響力。要當好總經理助理，要*權力的影響力，但更重要的是*非權力的影響力。
只有二者有機結合，才能更好地開展工作。要注重發揮自身非權力因素的影響力，*德、識、才、學，*高尚的人格、豐富的知識、高超的才干、卓有成效的方法藝術來開展工作。在提高自身素質的同時，還要學會尊重，學會理解，學會“給予”，尊重上級，理解同級，善于“給予”下級。培養人才，幫助人展現才能，實現價值。
六.要注意自身形象，起好表率作用。總辦處在公司的第一線，一舉一動都代表著公司形象。
總經理助理務必要加強自身修養，注重自我形象塑造。同時，要引導公司全體員工強化形象意識，形成塑造形象的共識。工作中，要重視外在形象的“包裝”，全心全意地、熱情細致地待人接物，為人處事。要經常并善于“換位思考”，想一想假如自己是領導或是員工怎么辦，設身處地地搞服務、辦實事、辦好事。
七.要制訂并完善游戲規則。
一方面要根據工作需求，建立一套切實可行的工作規章制度，并不折不扣地去執行。另一方面要在工作實踐中不斷地加以完善。比如，要建立值班制度、會務制度、文秘制度、以及廉政制度等，用制度管人、管事。根據游戲規則，獎優罰劣。表揚、獎勵好的，批評、懲罰壞的。不能好壞不分，是非不明，不能讓“會叫喚的孩子多吃糖”，更不能形成或陷入“干的不如不干的，不干的不如搗蛋的”怪圈，建立并逐步完善好人能夠積極辦好事，壞人不敢辦壞事的良好機制，確保公司工作正常、有序、高效運轉。
八.要努力營造溫馨快樂的工作環境。
要著力創造總辦工作的良好環境，用良好的環境去影響人、改造人、約束人。積極倡導、努力創造勤奮學習、積極向上、努力開拓、團結協作、樂于奉獻的良好環境，增強總辦整體效能。總經理助理要把創造溫馨快樂的工作環境視為重要的工作內容，思想上重視，工作上要研究、策劃，采取切實有效的舉措，搞好宣傳，形成輿論氛圍。搞些健康有益的文娛活動，活躍員工的文化生活，努力創造一種用事業留人、用待遇留人、用情感留人的良好工作環境。
總經理助理工作崗位職責 篇10
1、負責公司領導用車(公司提供車輛);
2、組織籌備公司的各類會議及培訓，配合總經理完成各項管理工作的貫徹落實;
3、建立良好的內部及外部公共關系，做好內外部工作以及相關人員的預約、接待等事宜;
4、積極協調配合市場等部門的對外活動執行等工作;
5、準確執行總經理安排的工作，及時跟進、反饋、總結。
總經理助理工作崗位職責 篇11
1、協助經理處理日常事務;
2、負責公司人員的日常行程安排;
4、負責公司文件，信件，函電的接收與轉達;
5、負責公司日常經營工作中文件的起草;
6、負責來訪的接待、商務隨行;
7、協助安排外出行程。
總經理助理工作崗位職責 篇12
1、負責安排CEO召集的會議，為會議進行材料準備，做會議記錄，撰寫會議紀要，并跟蹤會議決議執行。
2、熟悉CEO的各項工作習慣，負責總經理日程和差旅安排；
3、協助CEO起草各類報告、文件、法律文書等文件，負責各類待批文件資料、來函、及相關來電處理，對文件資料進行分類整理、定期歸檔；
4、負責股東聯絡，文件簽署等董事會、股東會相關工作。
5、負責落實CEO日常工作和后勤服務及相關準備工作；
6、及時跟進CEO指示的一切工作，并協調其他部門一起配合完成工作
總經理助理工作崗位職責 篇13
工程部經理助理崗位職責
1、負責協助工程部經理處理工程部的總體工作，并協調各崗位之間的工作關系。
2、協助審核、修訂公司各項管理規章制度。
3、做好行政文件的收集、檔案以及文書的起草工作。
4、負責各類會簽文件的起草、上報簽批、監督執行工作。
5、負責每月本部門工作總結，編制本部門月工作計劃，報工程部經理審批后組織實施。
6、負責根據公司考核制度協助工程部經理對下級進行公平、公正、公開的月、季度考核。
7、負責編制本部門年度工作計劃。
8、檢查部門工作日志，跟進所列問題，跟進處理突發事件。
9、負責部門內部團隊管理及建設。
10、完成上報和外來文、電的收發、登記、傳閱、催辦、回復和立卷歸檔等工作。
11、協助經理完成其他工作。
12、就物業工程方面的改善意見向工程部經理提出推薦。
13、掌握主要設備運行、技術數據和技術檔案。
14、檢查運行日志，確保設備的良好的運行。
15、協助工程部經理計劃和實施各級員工的培訓。
16、完成領導安排的其他任務。
總經理助理工作崗位職責 篇14
1、協助總經理完成年度銷售任務;
2、通過招標信息網等搜集各個區域中標信息，挖掘各區域各行業潛在集成商;
3、協助總經理電話跟進各區域各行業集成商，促成項目簽單，執行，回款等;
4、了解競爭對手在當地的市場活動、產品銷售價格、市場占有率等相關信息;
5、協助市場部做產品推廣，參與展會行業會議宣傳等;
總經理助理工作崗位職責 篇15
1、針對總經理的經營管理想法，合理將工作進行分解、布置、落實、檢查、督辦工作;
2、負責公司相關會議的組織，并完成會議紀要或決議的撰寫，監督公司各項規劃和計劃的實施;
3、進行市場及競爭對手信息收集及分析，為總經理的經營決策提供參考;
4、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系;
5、協助總經理進行核心團隊的活動策劃及激勵、提升核心團隊的凝聚力及工作效率;
6、協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議、供總經理決策;
7、重要賓客的商務接待，行程安排及相關準備工作;
8、負責總經理的日常行程安排、日常管理、預算開支計劃等;
9、負責公文辦理、及時處理、匯報;
10、熟悉人事行政管理、熟悉人資六大模塊;
11、完成上級領導交辦的其他各項任務;
總經理助理工作崗位職責 篇16
1、負責公司賬務處理，并在每個會計期間及時出具相關財務報表
2、每個會計期間負責相關稅種申報、發票開具
3、負責各子公司財務相關事情的維護和管理
4、線上信息收集，客戶對接(展會通訊方向)
5、能夠及時對公司的規章制度進行調整和修正。
6、定期對公司員工進行績效考核，薪酬核算。
7、日常行政運營管理工作。
8、其他領導安排的工作。
總經理助理工作崗位職責 篇17
1、組織制定并實施生產運營年度規劃與月度重點工作計劃。
2、協助總經理宣導、執行、監督公司制度和其它決議事項，針對問題點給出對策和執行計劃。
3、組織落實、督導生產過程各項工藝、質量、設備、成本、安全、效率等指標的完成。
4、隨時掌握工廠運營過程中的各項異常，協調各部門之間的溝通工作，及時高效的解決生產運營過程中出現的問題。
5、指導、監督所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數據。
6、負責工廠運營管理及新項目、新工藝、新設備的統籌規劃與推進。
總經理助理工作崗位職責 篇18
1、 協助總經理落實執行公司發展戰略規劃、經營計劃和業務發展計劃等方面的具體工作;
2、 落實總經理組織的會議或商務活動的前期準備、過程中記錄、后續落實追蹤等事項;
3、 根據總經理的安排，進行報表統計、工作報告起草、業務進展情況追蹤;
4、 完成總經理交辦的其他工作。
總經理助理工作崗位職責 篇19
1、負責總經理的日常行程安排;
2、保持對內、對外的溝通聯系，跟進項目進展;
3、負責協助總經辦相關對外接待、出席重要洽談會議并跟進文檔、資料的保存整理
4、負責傳達總經理的工作指示及工作要求，同時跟進、協調部署相關工作任務，相關工作事項的上傳下達
總經理助理工作崗位職責 篇20
崗位職責：
1、 負責編制經理部經營管理實施細則；負責有關經營管理規章制度的執行情況，并對違規現象提出處理意見并上報。
2、 負責對內對外竣工結算策劃，負責對內對外竣工結算計劃的實施。
3、 及時了解掌握現場施工進度，嚴格按照關于計劃統計管理的規定，按時上報月、季報表及統計資料，按時上報重點工程生產周報，重點工程圖片月報，及公司經營處要求的各項報表。
4、 勞務分包合同簽訂，在與分包單位簽訂承發包合同前必須組織項目經理、副經理、總工、安全科、質量科、材料站、汽車班對其進行施工資質和安全資質的審查。
5、 參加工程施工合同交底，對合同履行情況進行動態管理，負責分承包管理工作，定期對分承包商進行考核和評價。
6、 負責與相關部門進行溝通與協作，配合財務部門做好財務預算管理相關工作。
7、 負責工程所在地工程建設相關法律、法規、政策等信息的收集、整理及上報。
8、 完成項目經理交辦的其他工作。
總經理助理工作崗位職責 篇21
1、負責協助總經理處理日常行政事務，及內部協調工作；
2、負責安排并參加總經理召集的會議，事先進行材料收集；
3、負責總經理資料的收集、整理、匯總及保存；
4、按照總經理批示及辦公例會等專題會議的紀要、決定，進行事項催辦；
5、及時了解公司運行情況，收集、整理各類相關信息，并提出相應建議供總經理參考；
6、協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出建議，供總經理決策參考；
7、向分公司各部門提供協助；
總經理助理工作崗位職責 篇22
1、協助總經理執行公司標準化制度項目的推進;
2、負責總經辦法務檔案的整理與保管;
3、負責公司級會議制度的執行跟進;
4、領導安排的其他工作內容。
總經理助理工作崗位職責 篇23
1、協助營銷總經理制定營銷中心經營規劃的制定、監督落實。
2、促進各部門完成各項經營管理指標，保障銷量、利潤、毛利、銷售份額、人均效能經營指標的實現。
3、負責公司年度預算規劃。
4、輸出營銷月度經營分析報告，季度性及重大節慶營銷項目投入產出分析報告。
總經理助理工作崗位職責 篇24
一、貫徹總經理(董事長)的工作指令，做好上下聯絡溝通工作，及時向總經理(董事長)反映情況，反饋信息。
二、協助總經理(董事長)做好企業發展經營規劃研究，以及對各項工作和計劃的督辦與檢查。
三、深入基層單位了解情況，調研工作細致，能及時發現并預警各種案件，使企業規避風險。
四、對總經理(董事長)的工作指令執行過程和執行結果進行督察。
五、在經過研究的基礎上，就改善企業的經營管理提出建議，供總經理(董事長)決策參考，當好參謀和助手。
六、負責組織編制本公司的中、長期生產、經營服務、業務發展計劃，經董事會(董事長)、總經理(董事長)批準后，組織實施。
七、做好市場調研，進行產品營銷、業務發展的分析，制定營銷、發展計劃、經營責任制和績效考核制度并指導具體的實施。
八、對企業的各項工作制度、規章制度、工作標準、工作流程的執行情況進行督察，檢查跟蹤。
九、負責對企業年度計劃內的生產、經營、投資、技改、新上項目及新業務開發等方面進行組織實施，并對實施過程中予以監察、督導，對實施的結果進行考核上報。
十、建立健全生產作業，業務辦理流程的內部控制制度、管理職責制度、工作考核制度等一系列制度體系，使企業的一切生產、經營活動在嚴格而有序的制度化管理條件下運行。
十一、指導抓好員工隊伍建設，督導相關部門做好人力資源的引進與選拔、配置與使用，教育與開發，考核與評價，酬勞與激勵等工作，有效地調動員工的積極性，實現生產、經營效果與人的協調發展。
十二、負責對公司的各種資源進行優化組合和有效配置，使有限的資源投入得到充分的利用、使用和最大的產出，抓好增收節支，開源節流工作，保證企業的資產能保值增值。
十三、抓好企業文化建設，營造良好的文明禮貌、團隊協作的工作環境氣氛。
十四、對公司生產、經營、服務過程中發生的一切重大事項及時向總經理(董事長)反映，并提出處理意見，對一般性的問題，在職責分管的權限內及時處理解決。
十五、在總經理(董事長)的授權下，代表公司參加社會各項公關活動和重要談判，以及處理外部與公司的有關各種事宜。
十六、當(集團)總公司有多名副總經理或總經理助理協同工作時，應能具體處理好分管線上的工作，確保所負責的目標任務能按要求完成。
十七、完成董事會(董事長)和總經理交辦的其他各項工作任務。
總經理助理工作崗位職責 篇25
1、負責公司商務工作，代表公司與上下游合作機構聯絡
2、維護與合作伙伴的良好關系以及建立持久聯系，不斷拓寬現有合作渠道，豐富業務內容
3、對上級交代的任務上傳下達
4、負責項目申報以及政府事務對接。
總經理助理工作崗位職責 篇26
1、負責協助總經理處理公司的全面工作，作好總經理的參謀助手，起承上啟下的作用，做到全方位服務;
2、負責協助總經理開展業務工作，一切決策對公司和總經理負責;?
3、負責協助總經理處理業務公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報;
4、負責協助總經理做好接待、參觀工作;
5、負責協助總經理日常行程安排工作;
6、負責協助總經理做好市場細分和開拓，加強與客戶的溝通，處理客戶要求的變更和意見、投訴，以客戶為中心;
7、協助總經理做好供方評價和選擇工作，做好各項建檔和審核工作等;?
8、積極配合其它部門的工作，加強內部信息溝通和聯系，確保工作的有效性;
9、完成領導安排的其它工作。
總經理助理工作崗位職責 篇27
總經理助理(GeneralManagerAssistant)，是總經理的工作助手，是總經理命令的執行人員，同時也是總經理的參謀，幫助總經理分析并解決問題。是領導與下級的溝通橋梁。一般說來，總經理助理既是管理者又是領導者。
總經理助理注意事項
總經理助理負責公司的一些日常事務，在工作中應該注意一些工作方式及工作禁忌：
1.堅決杜絕好奇心，不是自己應該管的問題堅決不過問、不打聽;
2.按時完成工作;
3.搞好與下屬的關系，工作有效率和能被很好的執行，需要助理與公司下屬員工搞好關系，不要因為級別職位而對下屬挑剔或頤指氣使;
4.當好教練，做好示范。自己做好標桿表率，為下屬以后工作樹立典范;
5.注意管理影響公司聲譽、形象、大局的事情，涉及員工個人私事的事情不要插手;
6.要有容人之心，愛惜人才，不要打小報告;
總經理助理工作崗位職責 篇28
1、負責總經理日程安排、對外接洽工作并負責提醒;
2、負責協助總經理整理工作文檔;
3、負責安排總經理出行事宜(就餐安排、訂位訂票等) ;
4、協助總經理開展商務宴請及各類公共關系和外聯事務的溝通、聯系工作;
5、負責總經理安排的其他工作事宜;
6、負責總經理日常外出車輛駕駛。
總經理助理工作崗位職責 篇29
1、 協助總經理處理外部公共關系，負責督促總經理布置的工作任務的貫徹、落實，以及相關事務的傳達等;
2、 妥善安排總經理相關的工作行程，處理好總經理的日常事務;
3、 協助總經理總經理對接國內、澳洲及美洲市場;
4、 協助總經理做好經營服務各項管理工作，檢查落實貫徹執行情況;
5、 協助總經理日常對內、對外工作的溝通協調，保證公司業務在各個環節、各方面作到很好的結合;
6、 完成總經理臨時交辦的其他工作任務。
總經理助理工作崗位職責 篇30
1、了解公司業務，輔助總經理制定公司短、中期發展戰略，確定公司發展、經營目標并落實執行;
2、協助總經理對公司各部門實施管理，確保其處于高效運作狀態，強化對企業管理和經營管理的監控;
3、具體負責對公司各項目流程的把控，做好工作匯報，協助業務部門工作，協助款項收回;
4、審批經總經理授權的文件;
5、做好公關，溝通內外，協調政府關系，解決客戶問題;
6、領導下屬完成年度管理目標和總經理交辦的其它工作任務。