通風設施工崗位職責（精選3篇）
通風設施工崗位職責 篇1
一、認真執行安全第一的生產方針，嚴格遵守煤礦“三大規程”和各項安全技術措施，嚴格執行通風設施工技術操作規程，加強自主保安和業務保安，對因忽視安全或工作失誤、失職造成的事故負主要責任，是本工種安全第一責任者。
二、具體負責通風設施的施工安全工作，按照“一通三防”設計及通風安全要求施工永久密閉、臨時密閉、永久風門、臨時風門、調節風窗和測風站等，認真執行施工安全技術措施，保質保量完成生產任務。
三、運送材料要有專人負責，裝車符合運輸要求，運送時要持證上崗，按章作業，裝卸時要輕抬輕放，做好自保互保工作。
四、施工前要認真學習施工安全措施，熟知施工內容。認真檢查施工地點的支護情況，根據實際情況進行處理，確保施工安全，堅持不安全不生產。
五、認真檢查施工地點的'瓦斯情況，確保施工地點通風良好。
六、施工時根據措施要求加固或拆除支架時，要一人處理一人監護，掏槽施工一般按先上后下進行，煤矸及時清理。
七、嚴格按質量標準施工，做到永久設施嚴密不漏風，臨時設施符合安全要求，觀測孔、措施孔齊全，電纜孔堵嚴密，達到驗收標準，符合質量標準化達標要求。
八、運輸巷道施工時，注意來往車輛；高空作業時要扎好腳手架，做到安全牢靠并設專人監護。
九、認真履行監督檢查職能，負責檢查管轄范圍內的通風設施完好情況，督促其它單位整改現場問題，及時向通風調度匯報。
十、遵守勞動紀律，遵章作業，嚴格遵守各項安全管理制度，配合區隊抓好瓦斯治理工作。
通風設施工崗位職責 篇2
1、通風設施工必須經過專門培訓，考試合格后，方可持證上崗。
2、對本工作崗位的安全工作全面負責。
3、熟悉煤礦 “三大規程”，嚴禁違章作業，嚴格執行各項通風管理制度和施工安全技術措施。
4、嚴格按通風工程質量標準施工，確保構筑設施符合要求。
5、負責永久密閉、永久風門、臨時密閉、臨時風門、調節風窗、測風站、風橋的施工及設施的安設。
6、負責通風設施的.拆除與日常維修。
通風設施工崗位職責 篇3
建筑施工企業崗位職責
總經理崗位職責
一、 真貫徹、執行集團和公司各項工作決議，落實集團公司下達的各項經濟指標。根據集團公司的部署，
制定建筑公司的發展規劃與本年度應完成的各項工作指標；
二、 直接對集團總經理及相關部門負責，受其領導并接受其考核、評定；
三、 主持建筑公司的全面工作，對生產經營、工程質量、財務狀況、安全工作負責；
四、 組織、領導建筑公司各職能部門編制，制定建筑公司發展規劃及實施細則與具體工作方案；
五、 根據建筑市場的競爭法則，建立統一、高效的組織管理體系；
六、 建立企業激勵機制，弘揚企業文化，為員工搭建施展才能的平臺；
七、 對全體員工進行考核工作，對職能負責人及其他相關職員的任免、勞動報酬、獎懲進行直接的評定、考核；
八、 建立系統、完善的'質量管理體系，引導員工樹立工程質量精品意識、品牌意識；
九、 接受員工所提出的各種合理化意見、建議。形成具有科學決策、民主管理等特點的現代化企業管理模式。
副經理崗位職責
一、 負責公司日常工作，監管財務資金合理流向，使公司管理逐步實現科學化、規范化、制度化；
二、 組織職工進行業務學習，檢查、考核落實公司各項規章制度的執行；
三、 負責公司各種會議、各種活動的籌備、組織、安排工作；
四、 負責公司的對外聯絡、接待工作，安排好活動日程和生活；
五、 負責公司經理辦公會議決定的事項監督落實；
六、 負責完成經理交辦的其它各項工作。
總工程師崗位職責
一、 在建筑公司經理的領導下，負責生產經營、質量安全、材料設備科的工作。
二、 協助經理建立公司質量保證體系、安全生產體系、環境衛生保障體系等。
三、 負責主持公司的技術管理工作，審批施工組織設計及相關技術性文件。
四、 組織制定單位工程質量應達到的目標，制定和實施糾正預防措施確保質量部標的實現。參與、審核各分部、單位工程的質量控制措施。
五、 審核、批準公司環境保護、職工身體健康、安全施工的技術文件，并監督其實施。
六、 主持和審核招投標工文件作、合同管理工作。
七、 對各類工程技術人員進行技術崗位培訓與考核。參與員工的業績評定。
八、 審核公司技術質量、生產經營發展規劃，協助經理制定、實施年度工作目標。
辦公室主任崗位職責
一、 主持并領導辦公室全部日常工作，及時與有關領導及各部門協調工作，完成上級部門和領導交辦的事宜，當好領導參謀；
二、 綜合各單位和部門情況，及時轉達給有關領導，以便領導決策與管理；
三、 擬制機關的環境建設計劃，推動精神文明建設；
四、 檢查后勤水、暖、電和門衛車輛管理，衛生清掃等雜務；
五、 調解處理機關工作人員發生的矛盾，維護機關的安定團結；
六、 抓好文件的起草、印發、歸檔的審核工作，搞好來文，發文登記；
七、 主抓公司的福利事務，辦公用品的審批工作，對外接待工作；
八、 主抓人事、勞資、檔案、保密、調資獎勵、考勤等項工作；抓好公司的有關會議籌備，會議所需的材料、用品等項工作。
九、 做好公司的有關會議及會議所需的材料、用品等準備工作。
十、 負責對外聯絡工作。
文秘崗位職責
文書工作職責 認真做好上級來文和全公司文件的處理和歸檔工作。
一、 根據工作需要，經過領導審批，負責全公司各種文字材料打字工作，打字及時準確，熱情服務。
二、 認真完成上級交辦的各項綜合性、臨時性工作。
網絡信息工作職責
一、 監控器的日常使用和維護。
二、 全公司計算機的日常維護和故障排除工作。
三、 對企業的生產、經營、管理有積極意義的網絡信息查詢。
檔案管理工作職責
一、負責全公司的各類文件、重要資料的歸檔工作，檔案管理工作。
二、及時準確為全廠提供借閱服務。
其他工作職責
一、 負責全公司的復印工作，做好復印機的管理使用保養工作。
二、 及時做好公司內上報材料和上級機關下發的文件材料的交換工作。
三、 負責全公司營業執照年檢工作。
四、 認真完成各項綜合性、臨時性工作。
人事科長崗位職責
一、 認真貫徹落實上級人事方面的方針、政策。
二、 參加由黨委和行政部門主持的關于人事方面會議。
三、 負責具體實施本企業選聘、錄用員工工作。
四、 負責定期確定符合專業技術職稱晉級人員。
五、 負責起草全公司干部及管理人員考核方案，并組織實施。
六、 負責定期向公司領導班子提出對干部的獎懲，提職或免職建議。
七、 負責抓好全公司人事檔案管理工作。
八、 負責每年對全公司中層干部簽定聘任合同。
九、 協調好本部門與其他科室相關工作。
十、 做好本部門全年工作計劃，完成領導布置的各項任務。
勞資員崗位職責
在公司領導下，管理本單位人事方面工作。
主要職責如下：
一、 制定本企業人事規章，并監督執行。
二、 根據企業發展需要，招聘錄用新員工。
三、 定期對符合晉升專業技術職稱條件的技術人員辦理晉級手續。
四、 制定干部及管理人員考核方案，并組織實施。
五、 根據考核情況，定期向公司領導、行政部門提出獎懲，提職或免職建議。
六、 對全公司中層干部每年簽定聘任合同。
七、 負責全公司人事檔案管理。