崗位職責(zé)范本大全

崗位職責(zé)范本大全（通用32篇）

崗位職責(zé)范本大全 篇1

　　任職資格:

　　第一學(xué)歷統(tǒng)招本科或以上、研究生優(yōu)先;

　　有三級(jí)或以上醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn);

　　已通過(guò)中級(jí)職稱(chēng)醫(yī)師資格考試。

　　您可以享受到的優(yōu)厚福利

　　1、提供市場(chǎng)領(lǐng)先型的薪酬,核心人才可靈活對(duì)應(yīng);

　　2、提供有吸引力的.完善福利,優(yōu)秀人才可提供一次性安家費(fèi)或解決住房。

　　3、與協(xié)和、北醫(yī)、美國(guó) dignity health、以色列 cnoga 等國(guó)內(nèi)外一流高校及醫(yī)療機(jī)構(gòu)合作,可提供全方位的進(jìn)修培訓(xùn)機(jī)會(huì);

　　4、鼓勵(lì)臨床科研,提供科研基金,重大課題鼓勵(lì)設(shè)立重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室;

　　5、旗下多個(gè)醫(yī)院和事業(yè)部,可提供廣闊的職業(yè)發(fā)展和晉升機(jī)會(huì)。

　　任職資格:

　　第一學(xué)歷統(tǒng)招本科或以上、研究生優(yōu)先;

　　有三級(jí)或以上醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn);

　　已通過(guò)中級(jí)職稱(chēng)醫(yī)師資格考試。

崗位職責(zé)范本大全 篇2

　　安徽培訓(xùn)主管/督導(dǎo)(日化行業(yè)) 上海熙容婦嬰用品有限公司 上海熙容婦嬰用品有限公司,上海熙容,熙容婦嬰 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷(xiāo)售情況的`跟進(jìn)、各項(xiàng)培訓(xùn)工作(專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)或銷(xiāo)售技巧培訓(xùn) )

　　2、對(duì)管轄區(qū)域負(fù)責(zé)品牌的銷(xiāo)售任務(wù)負(fù)責(zé)。

　　3、對(duì)代理商或加盟店、直營(yíng)店專(zhuān)柜培訓(xùn)本公司產(chǎn)品。

　　4、負(fù)責(zé)召開(kāi)各種終端培訓(xùn)會(huì)。

　　職位要求:

　　1、要求具備化妝品行業(yè)督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2、有優(yōu)秀的演講能力和應(yīng)變能力。

　　3、豐富的化妝品專(zhuān)業(yè)知識(shí)及培訓(xùn)技巧、銷(xiāo)售能力。

　　4、有建立和管理有效銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的能力。

　　5、形象佳、皮膚好,富有責(zé)任心,適應(yīng)短期出差。

崗位職責(zé)范本大全 篇3

　　一、崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)危廢進(jìn)廠裝卸、儲(chǔ)存、二次轉(zhuǎn)運(yùn)工作;

　　2.熟悉物流運(yùn)輸及倉(cāng)儲(chǔ)各項(xiàng)運(yùn)作流程;

　　3.負(fù)責(zé)預(yù)處理系統(tǒng)的工藝和設(shè)備運(yùn)行;

　　4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　二、任職要求:

　　1.具有3年及以上危廢處置行業(yè)儲(chǔ)運(yùn)車(chē)間管理經(jīng)驗(yàn)

　　2.邏輯性強(qiáng),具有時(shí)間觀念;

　　3.熟悉質(zhì)量管理體系,有全面質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　4.對(duì)問(wèn)題有預(yù)知判斷、非常重要,有過(guò)話務(wù)中心經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　5.有較強(qiáng)溝通能力以及書(shū)寫(xiě)能力。

崗位職責(zé)范本大全 篇4

　　職責(zé)描述:

　　1.負(fù)責(zé)主導(dǎo)/協(xié)助項(xiàng)目的招投標(biāo)工作(承包方、監(jiān)理、主材采購(gòu)等);

　　2.負(fù)責(zé)鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的進(jìn)度、質(zhì)量、安全、材料、施工的管理;

　　3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目(甲方)相關(guān)土地、施工、等手續(xù)的材料整理和辦理;

　　4.負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目監(jiān)理的管理;

　　5.組織竣工驗(yàn)收及移交;

　　6.負(fù)責(zé)施工過(guò)程各單位的`協(xié)調(diào)和突發(fā)事件的處理。

　　任職要求:

　　1.獨(dú)立項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)(土木工程、建設(shè)項(xiàng)目);

　　2.具備招標(biāo)材料的編寫(xiě)、組織、評(píng)標(biāo)、合同管理的能力;

　　3.具備工程進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全的甲方管理能力

　　4.良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和突發(fā)事件的合規(guī)處理能力。

崗位職責(zé)范本大全 篇5

　　工作職責(zé):

　　1、通過(guò)電銷(xiāo)同事提供的線索,以上門(mén)拜訪等方式發(fā)掘并追蹤中小行業(yè)潛在客戶,積累客戶資源,完成簽單:

　　2、分析中小行業(yè)客戶需求,總結(jié)市場(chǎng)、行業(yè)特征及規(guī)律,為客戶提供初步的廣告方案。

　　3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘中小行業(yè)客戶的最大潛力;

　　4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。

　　任職要求:

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,具有互聯(lián)網(wǎng)、廣告、電子商務(wù)行業(yè)背景優(yōu)先考慮;

　　2、口齒清晰,性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、良好的'應(yīng)變能力和承壓能力;

　　3、對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的熱情,敢于挑戰(zhàn)困難,有志于成為頂尖地銷(xiāo)售人才;

　　4、有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心

崗位職責(zé)范本大全 篇6

　　職責(zé)描述:

　　1、分析確認(rèn)客戶項(xiàng)目中有關(guān)功能安全的需求;

　　2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)及軟硬件功能安全相關(guān)任務(wù);

　　3、支持硬件和軟件功能安全相關(guān)任務(wù);

　　4、協(xié)調(diào)各個(gè)產(chǎn)品(系統(tǒng))之間的功能安全要求和計(jì)劃;

　　5、制定產(chǎn)品安全認(rèn)證檢測(cè)規(guī)劃;

　　6、管理安全認(rèn)證相關(guān)的文件并效驗(yàn)檢測(cè)結(jié)果

　　任職要求:

　　1、3年以上汽車(chē)電子的'硬件或軟件設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);

　　2、有功能安全設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、熟悉iec61508, iso26262者優(yōu)先。

崗位職責(zé)范本大全 篇7

　　工作職責(zé):

　　1、完成call center中心外呼銷(xiāo)售任務(wù),向客戶靈活推薦課程,并完成相關(guān)課程咨詢;

　　2、維護(hù)老客戶,挖掘客戶的最大潛力;

　　3、每月對(duì)所有客戶反映的問(wèn)題、意見(jiàn)和建議分類(lèi)做出匯總分析,挖掘潛在客戶;

　　4、執(zhí)行學(xué)校安排的'其他相關(guān)工作。

　　崗位要求:

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,普通話標(biāo)準(zhǔn),具有良好的服務(wù)意識(shí)、銷(xiāo)售意識(shí)、團(tuán)隊(duì)精神;

　　2、較強(qiáng)的溝通及應(yīng)變能力,善于思考和分析總結(jié),環(huán)境適應(yīng)力強(qiáng);

　　3、工作細(xì)致耐心、高效、情緒穩(wěn)定、性格成熟;

　　4、對(duì)教育行業(yè)了解,從事過(guò)課程顧問(wèn)或電話銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé)范本大全 篇8

　　督導(dǎo)/區(qū)長(zhǎng)/直營(yíng)主管唯昇寧波唯昇品牌管理有限公司,唯昇,唯昇任職資格

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)、營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)營(yíng)管理

　　2、服裝品牌同等崗位(督導(dǎo))三年及以上經(jīng)驗(yàn),注:無(wú)服裝行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者慎投;

　　3、能力素質(zhì)要求熟悉現(xiàn)代零售企業(yè)終端銷(xiāo)售管理;

　　4、掌握一定的財(cái)務(wù)管理知識(shí)與人力資源管理知識(shí);

　　5、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,邏輯思維能力強(qiáng)。

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)店鋪的經(jīng)營(yíng)與管理,完成公司制定的銷(xiāo)售目標(biāo)與任務(wù)跟進(jìn)各項(xiàng)銷(xiāo)售政策在店鋪的'執(zhí)行,確保銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成;

　　2、跟進(jìn)貨品售賣(mài)情況,與商品部門(mén)及時(shí)溝通,提高貨品周轉(zhuǎn)率;

　　3、監(jiān)控所轄區(qū)域完成銷(xiāo)售目標(biāo),檢查銷(xiāo)售計(jì)劃執(zhí)行情況和日常管理工作情況,負(fù)責(zé)提升門(mén)店形象,銷(xiāo)售業(yè)績(jī),服務(wù)水平;

　　4、監(jiān)督店鋪各項(xiàng)促銷(xiāo)活動(dòng)的進(jìn)行,監(jiān)控促銷(xiāo)活動(dòng)的實(shí)施效果,及時(shí)了解各終端的銷(xiāo)售情況并予以支持;

　　5、負(fù)責(zé)督促公司的各項(xiàng)政策及標(biāo)準(zhǔn)在門(mén)店的執(zhí)行;

　　6、負(fù)責(zé)終端門(mén)店的跟蹤檢查、品牌管理,店面陳列的督促和檢查及導(dǎo)購(gòu)培訓(xùn)結(jié)果的評(píng)估;

　　7、通過(guò)與區(qū)域負(fù)責(zé)人及店鋪人員的溝通,將各項(xiàng)信息及時(shí)反饋至公司領(lǐng)導(dǎo);

　　8、負(fù)責(zé)直營(yíng)店鋪團(tuán)隊(duì)建設(shè),員工組建及培養(yǎng)帶教。

　　9、對(duì)加盟商綜合調(diào)研報(bào)告、加盟店聯(lián)營(yíng)維護(hù)工作。

崗位職責(zé)范本大全 篇9

　　崗位職責(zé):

　　1、 負(fù)責(zé)媒介資源開(kāi)發(fā)合作，包括小紅書(shū)、抖音等，與目標(biāo)媒介平臺(tái)達(dá)成合作，以提升運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù);

　　2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)線上廣告形式及特點(diǎn)，具備一定的業(yè)務(wù)談判能力;

　　3、拓展內(nèi)外合作渠道，整合媒介資源，維護(hù)媒體關(guān)系;

　　4、對(duì)達(dá)人稿件進(jìn)行審稿、改稿，根據(jù)內(nèi)容質(zhì)量篩選投放，并追蹤投放落地效果，對(duì)效果負(fù)責(zé);

　　5、協(xié)助拍攝抖音、小紅書(shū)等視頻，熱愛(ài)鏡頭，對(duì)視頻拍攝有一定的了解;

　　6、監(jiān)督傳播項(xiàng)目的有效執(zhí)行，進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)分析，確保執(zhí)行效果并反饋。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告類(lèi)、新聞傳媒類(lèi)及其相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、小紅書(shū)B(niǎo)站抖音等重度用戶，熟悉線上的傳播套路優(yōu)先;

　　3、有較好的溝通和理解能力，善于媒介關(guān)系的溝通與協(xié)調(diào)，能夠換位思考。

崗位職責(zé)范本大全 篇10

　　1、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)客戶資源，確認(rèn)目標(biāo)客戶，建立聯(lián)系，進(jìn)行業(yè)務(wù)接洽;

　　2、與客戶溝通，收集項(xiàng)目信息及意見(jiàn)反饋，并根據(jù)情況調(diào)整工作計(jì)劃;

　　3.通過(guò)對(duì)裝修行業(yè)的了解和認(rèn)識(shí)，積極開(kāi)拓新的客戶資源，找尋與需要裝修客戶的'合作途徑;

　　4、對(duì)已有客戶進(jìn)行關(guān)系的維護(hù);

　　5、整理客戶資料并歸類(lèi)，建立客戶檔案

　　6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù);

崗位職責(zé)范本大全 篇11

　　職責(zé)：

　　1.做好年度的展會(huì)計(jì)劃和收集國(guó)內(nèi)外的相關(guān)展會(huì)信息;

　　2.負(fù)責(zé)落實(shí)公司國(guó)內(nèi)外的展會(huì)、論壇和實(shí)驗(yàn)技能培訓(xùn)班的組織、宣傳展品的準(zhǔn)備、費(fèi)用預(yù)算;

　　3.負(fù)責(zé)整理展會(huì)資料、客戶信息，及時(shí)反饋給相關(guān)部門(mén);

　　4.設(shè)計(jì)，制作公司產(chǎn)品資料及展會(huì)宣傳資料及電子文檔;

　　5.協(xié)助分離純化聯(lián)盟協(xié)會(huì)工作的開(kāi)展和組織工作。

　　任職資格：

　　1.大學(xué)以上學(xué)歷，有生物、化學(xué)或藥學(xué)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ);

　　2.有籌備、組織、參加過(guò)專(zhuān)業(yè)論壇和展會(huì)的經(jīng)驗(yàn);

　　3.性格開(kāi)朗，活潑，良好的人際關(guān)系和溝通技巧;

　　4.做事條理清楚，有良好的組織活動(dòng)能力;

　　5.有網(wǎng)站推廣經(jīng)驗(yàn)和熟練使用辦公編輯工具和軟件;

崗位職責(zé)范本大全 篇12

　　職責(zé)：

　　1、品牌管理：根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，制定公司品牌管理策略，組織實(shí)施、維護(hù)并不斷提升公司品牌形象，為市場(chǎng)策劃和產(chǎn)品規(guī)劃提供依據(jù);建立并完成公司VI體系、宣傳資料、產(chǎn)品手冊(cè)等策劃與制作。

　　2、市場(chǎng)調(diào)研：分析行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展的動(dòng)態(tài)、國(guó)家與地方政策變化及趨勢(shì)等，并收集產(chǎn)品與市場(chǎng)信息;組織公司產(chǎn)品在市場(chǎng)上銷(xiāo)售情況的調(diào)查，通過(guò)一線銷(xiāo)售市場(chǎng)及市場(chǎng)數(shù)據(jù)模型，就本身產(chǎn)品價(jià)格體系分析、銷(xiāo)售指數(shù)分析、任務(wù)達(dá)成率分析、銷(xiāo)售人效分析，結(jié)合分析數(shù)據(jù)，為市場(chǎng)策略提供數(shù)據(jù)支撐;組織競(jìng)品調(diào)查，通過(guò)競(jìng)品銷(xiāo)售價(jià)格、市場(chǎng)策略、市場(chǎng)活動(dòng)、滲透率等數(shù)據(jù)的收集，制定相應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)策略。

　　3、市場(chǎng)活動(dòng)策劃：規(guī)劃和拓展市場(chǎng)渠道，根據(jù)市場(chǎng)推廣需求，擬定市場(chǎng)方案，并組織實(shí)施，確保推廣策劃的完成與實(shí)施效果，促進(jìn)銷(xiāo)售與提高品牌知名度。組織、編制大型產(chǎn)品活動(dòng)策劃、設(shè)計(jì)方案，實(shí)施具體市場(chǎng)方案，提高公司的品牌影響力。

　　4、媒體關(guān)系：開(kāi)拓并管理媒體和供應(yīng)商渠道，保持與傳統(tǒng)媒體和新媒體(含自媒體)的良好合作關(guān)系，完成日常市場(chǎng)推廣宣傳工作;

　　5、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)：制定和實(shí)施互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)推廣的整體策略和計(jì)劃，制定商業(yè)模式、運(yùn)營(yíng)策略、運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、運(yùn)營(yíng)目標(biāo)等，完成網(wǎng)絡(luò)渠道的運(yùn)營(yíng)推廣目標(biāo);

　　6、部門(mén)內(nèi)部管理：根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)規(guī)劃和業(yè)務(wù)開(kāi)展要求，負(fù)責(zé)部門(mén)的日常事務(wù)管理、制度完善、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作;

　　【任職資格】

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，藝術(shù)設(shè)計(jì)類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、傳媒等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、3年以上市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，具備一定運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，知名互聯(lián)網(wǎng)公司背景優(yōu)先;

　　3、極具創(chuàng)新意識(shí)，敏銳的市場(chǎng)洞察力，具備邏輯分析能力，善于利用數(shù)據(jù)對(duì)用戶需求及行為、產(chǎn)品發(fā)展等進(jìn)行深入;

　　4、擁有豐富的平臺(tái)和媒體資源，能保持良好的合作關(guān)系;

　　5、具備良好的市場(chǎng)敏感度，對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有深刻的理解和認(rèn)知。

崗位職責(zé)范本大全 篇13

　　負(fù)責(zé)公司人員的招聘、錄用、解聘等事宜，建立、管理公司人事檔案；

　　負(fù)責(zé)公司日常辦公用品采購(gòu)、領(lǐng)用登記；

　　員工考勤核查，考勤異常管理；

　　負(fù)責(zé)公司文件、檔案及重要資料的`分類(lèi)整理與歸檔；

　　完成上級(jí)交待的其它工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　大專(zhuān)及以上學(xué)歷，工商管理。人力資源管理。法律等人文管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)；

　　熟練操作等辦公軟件，對(duì)數(shù)據(jù)敏感；

　　誠(chéng)實(shí)。正直。有責(zé)任心。

崗位職責(zé)范本大全 篇14

　　1、嚴(yán)格遵守國(guó)家財(cái)務(wù)工作規(guī)定和公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)。

　　2、組織編制公司成本、利潤(rùn)、資金、費(fèi)用等有關(guān)的財(cái)務(wù)指標(biāo)計(jì)劃。定期檢查、監(jiān)督、考核計(jì)劃的執(zhí)行情況，結(jié)合經(jīng)營(yíng)實(shí)際，及時(shí)調(diào)整和控制計(jì)劃的實(shí)施。

　　3、負(fù)責(zé)制定公司財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)核算管理制度。建立健全公司財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、稽核審計(jì)等有關(guān)制度，督促各項(xiàng)制度的實(shí)施和執(zhí)行。

　　4、負(fù)責(zé)按規(guī)定進(jìn)行成本核算。定期編制年、季、月度種類(lèi)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表，搞好年度會(huì)計(jì)決算工作。

　　5、負(fù)責(zé)編寫(xiě)財(cái)務(wù)分析及經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析報(bào)告。全同生產(chǎn)部、營(yíng)銷(xiāo)部等有關(guān)部門(mén)，組織經(jīng)濟(jì)行動(dòng)分析會(huì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中產(chǎn)生的問(wèn)題，提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議。同時(shí)，提出經(jīng)濟(jì)報(bào)警和風(fēng)險(xiǎn)控制措施，預(yù)測(cè)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展方向。

　　6、有權(quán)參加各類(lèi)經(jīng)營(yíng)會(huì)議，參與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策。

　　7、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)及專(zhuān)項(xiàng)基金的管理。會(huì)同經(jīng)營(yíng)、技術(shù)、行政后勤等管理部門(mén)，辦理固定資產(chǎn)的構(gòu)建、轉(zhuǎn)移、報(bào)廢等財(cái)務(wù)審核手續(xù)，正確計(jì)提折舊，定期組織盤(pán)點(diǎn)，做到賬、卡、物三相符。

　　8、負(fù)責(zé)流動(dòng)資金的管理。會(huì)同營(yíng)銷(xiāo)、倉(cāng)庫(kù)等部門(mén)，定期組織清查盤(pán)點(diǎn)，做到賬卡物相符。同時(shí)，區(qū)別不同部門(mén)和經(jīng)營(yíng)部門(mén)，層層分解資金占用額，合理地有計(jì)劃地調(diào)度占用資金。

　　9、負(fù)責(zé)對(duì)公司低值易耗品盤(pán)點(diǎn)核對(duì)。會(huì)同辦公室、行政后勤、技術(shù)等有關(guān)部門(mén)做好盤(pán)點(diǎn)清查工作，并提出日常采購(gòu)、領(lǐng)用、保管等工作建議和要求，杜絕浪費(fèi)。

　　10、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品成本的核算工作。制訂規(guī)范的成本核算方法，正確分?jǐn)偝杀举M(fèi)用。制定適合公司特點(diǎn)和管理要求的核算方法，逐步推行公司內(nèi)部二級(jí)或三級(jí)經(jīng)濟(jì)核算方式，指導(dǎo)各部門(mén)正確進(jìn)行成本費(fèi)用及內(nèi)部經(jīng)濟(jì)核算工作，力爭(zhēng)做到成本核算標(biāo)準(zhǔn)化、費(fèi)用控制合理化。

　　11、負(fù)責(zé)公司資金繳、撥、按時(shí)上交稅款。辦理現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。及時(shí)登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，保管庫(kù)存現(xiàn)金，保管好有關(guān)印章、空白收據(jù)、空白支票。

　　12、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)審計(jì)和會(huì)計(jì)稽核工作。加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督和審計(jì)監(jiān)督，加強(qiáng)會(huì)計(jì)檔案的管理工作，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)公司財(cái)務(wù)收支進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督和檢查。

　　13、負(fù)責(zé)進(jìn)銷(xiāo)物資貨款把關(guān)。對(duì)進(jìn)銷(xiāo)物資預(yù)付款要嚴(yán)格審核，采購(gòu)貨款支付除按計(jì)劃執(zhí)行外，還需經(jīng)分管副總經(jīng)理、董事長(zhǎng)審核簽字同意，方可支付。

　　14、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

崗位職責(zé)范本大全 篇15

　　1、在科主任和副主任醫(yī)師的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科一定范圍內(nèi)的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作。

　　2、按時(shí)查房，具體參加和指導(dǎo)住院醫(yī)師進(jìn)行診斷、治療及特殊診療操作。

　　3、參加值班、門(mén)診、急診、會(huì)診、出診工作。

　　4、主持病房的.臨床病例討論及會(huì)診，檢查、修改下級(jí)醫(yī)師書(shū)寫(xiě)的醫(yī)療文件，決定患者出院，審簽出(轉(zhuǎn))院病例。

　　5、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

　　6、協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)搞好病房管理。

　　7、組織本組醫(yī)師學(xué)習(xí)與運(yùn)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，開(kāi)展新技術(shù)、新療法，進(jìn)行科研工作，做好資料積累，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

　　8、擔(dān)任臨床教學(xué)，指導(dǎo)下級(jí)醫(yī)師工作。

崗位職責(zé)范本大全 篇16

　　職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)公司管轄部分物業(yè)現(xiàn)場(chǎng)物業(yè)管理工作;

　　負(fù)責(zé)租戶每月催繳通知單、發(fā)票、通知制作、送達(dá)等工作;

　　負(fù)責(zé)整理公司租戶合同臺(tái)賬并與財(cái)務(wù)部門(mén)對(duì)接相關(guān)工作;

　　負(fù)責(zé)園區(qū)物業(yè)管理的日常管理工作。

　　負(fù)責(zé)物業(yè)所管轄的物業(yè)日常安全巡查工作及隱患整改落實(shí);

　　完成公司、部門(mén)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷(物業(yè)管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先)，具備1年以上物業(yè)管理和客服工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、具備良好的理解力和執(zhí)行力、以及較強(qiáng)的文字語(yǔ)言表達(dá)能力;

　　3、具備良好的服務(wù)意識(shí)和溝通能力，具有一定辦公軟件操作能力;

　　4、工作踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，能承工作壓力;

　　5、持有物業(yè)上崗證、建構(gòu)筑消防員證、駕照者優(yōu)先考慮;

　　6、身體健康，年齡在30歲以下。

崗位職責(zé)范本大全 篇17

　　1、根據(jù)財(cái)務(wù)制度相關(guān)規(guī)定及管理辦法與要求，進(jìn)行各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的審核工作，并編制會(huì)記分錄，打印記賬憑證；

　　2、負(fù)責(zé)清理、催收各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)往來(lái)賬目；

　　3、嚴(yán)格控制預(yù)算，不得突破預(yù)算辦理開(kāi)支；

　　4、負(fù)責(zé)打印、裝訂各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的總賬、明細(xì)賬、項(xiàng)目賬；

　　5、負(fù)責(zé)編輯集團(tuán)報(bào)表，編寫(xiě)說(shuō)明；

　　6、在公司的要求下，及時(shí)提供財(cái)務(wù)報(bào)表，協(xié)助董事長(zhǎng)做預(yù)算分析。

崗位職責(zé)范本大全 篇18

　　一、遵守公司章程，全面負(fù)責(zé)保衛(wèi)科工作的開(kāi)展，定期向分管副總、總經(jīng)理匯報(bào)工作；

　　二、主管“三防”、保衛(wèi)、監(jiān)控、園區(qū)車(chē)輛管理工作，定期檢查、監(jiān)督各部門(mén)、各業(yè)戶；落實(shí)“三防”措施和安全保衛(wèi)、值班制度;

　　三、制定周全的安全保衛(wèi)措施及獎(jiǎng)罰措施、值班制度；

　　四、領(lǐng)導(dǎo)保衛(wèi)人員落實(shí)崗位責(zé)任制、安全責(zé)任制,確保園區(qū)各項(xiàng)安全；

　　五、負(fù)責(zé)本部門(mén)人員的'考勤、工作監(jiān)督；

　　六、負(fù)責(zé)本部門(mén)保安的培訓(xùn)及考核工作；

　　七、規(guī)范本部門(mén)的服務(wù)，提高員工素質(zhì)及防范水平；

　　八、定期進(jìn)行治安、消防安全、防盜演練；

　　九、保衛(wèi)科長(zhǎng)在遇有突發(fā)事件時(shí)，第一時(shí)間到達(dá)事件現(xiàn)場(chǎng)處理事件，并及時(shí)上報(bào)；

　　十、保衛(wèi)科長(zhǎng)應(yīng)堅(jiān)持不定時(shí)查崗制度，包括晚上值班；

　　十一、與公安部門(mén)做好聯(lián)絡(luò)，出現(xiàn)重大治安問(wèn)題，及時(shí)聯(lián)系公安部門(mén)；

　　十二、實(shí)行安保責(zé)任到人制，如發(fā)生治安事件，將對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處理。

崗位職責(zé)范本大全 篇19

　　1、兒科醫(yī)師在醫(yī)療工作中對(duì)兒童疾病，嬰幼兒常見(jiàn)病、多發(fā)病進(jìn)行診療，嚴(yán)格執(zhí)行兒科診療規(guī)章制度、診療常規(guī)和技術(shù)規(guī)程操作。

　　2、按規(guī)定書(shū)寫(xiě)病歷及各種醫(yī)療記錄，堅(jiān)持認(rèn)真、細(xì)心、耐心、治療及時(shí)恰當(dāng)有效原則，服務(wù)好每一位患兒。

　　3、結(jié)合化驗(yàn)檢查結(jié)果，有效確定治療方案，施行合理治療措施。

　　4、掌握患兒的病情變化，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向上級(jí)醫(yī)師匯報(bào)，做好轉(zhuǎn)院工作。

　　5、不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，防止交叉感染，做好兒童衛(wèi)生宣教工作。

崗位職責(zé)范本大全 篇20

　　1、負(fù)責(zé)審核原始報(bào)銷(xiāo)憑證;

　　2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)單位的往來(lái)對(duì)賬

　　3、負(fù)責(zé)月度會(huì)計(jì)憑證的制單，及財(cái)務(wù)報(bào)表的出具工作;

　　4、負(fù)責(zé)進(jìn)行月底稅務(wù)申報(bào)，統(tǒng)計(jì)申報(bào)工作;

　　5、國(guó)稅所得稅匯算清繳工作;高新研發(fā)加計(jì)扣除申報(bào)工作

　　6、為公司項(xiàng)目申報(bào)提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)資料

　　7、參與業(yè)務(wù)流程梳理，財(cái)務(wù)分析等相關(guān)輔助工作

　　8、其他臨時(shí)性工作

崗位職責(zé)范本大全 篇21

　　一、職責(zé)范圍：

　　1、負(fù)責(zé)全分公司的技術(shù)工作。

　　2、負(fù)責(zé)機(jī)械保養(yǎng)會(huì)檢，驗(yàn)收工作。

　　3、檢查司機(jī)日常對(duì)機(jī)械保養(yǎng)使用情況。

　　二、職權(quán)范圍：

　　1、有權(quán)編制材料。

　　2、有權(quán)指揮和掌握維修工廠的動(dòng)向。

　　3、有權(quán)建議調(diào)換和獎(jiǎng)懲司機(jī)維修人員。

　　4、有權(quán)建議對(duì)裝卸機(jī)械陳舊部件的更換改造。

　　三、工作內(nèi)容與質(zhì)量要求：

　　1、建立各項(xiàng)技術(shù)管理制度，及技術(shù)工種工作標(biāo)準(zhǔn)，并按各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施。

　　2、建立設(shè)備臺(tái)賬、技術(shù)檔案卡片，設(shè)備履歷，做到數(shù)字準(zhǔn)確齊全規(guī)范。

　　3、不斷提高機(jī)械的保養(yǎng)維修質(zhì)量及機(jī)械的完好率，運(yùn)用率。

　　4、抓好技術(shù)培訓(xùn)工作、提高司機(jī)、維修人員技術(shù)素質(zhì)，局級(jí)紅旗設(shè)備達(dá)30%以上。

崗位職責(zé)范本大全 篇22

　　1.策劃組織執(zhí)行MBA整體市場(chǎng)開(kāi)拓活動(dòng)

　　2.自媒體運(yùn)營(yíng)

　　3.建設(shè)維護(hù)MBA市場(chǎng)渠道，尤其重點(diǎn)建設(shè)上海以外地區(qū)MBA市場(chǎng)渠道

　　4.主動(dòng)獲取最新市場(chǎng)信息與渠道信息，實(shí)時(shí)開(kāi)展市場(chǎng)推廣活動(dòng)

　　5.熟悉各種線下、線上市場(chǎng)推廣方式，策劃組織執(zhí)行一體化市場(chǎng)推廣活動(dòng)

　　6.能夠高強(qiáng)度開(kāi)展宣講、演講等工作

　　7.能夠高強(qiáng)度開(kāi)展各種密集的招生活動(dòng)

　　8.能夠?qū)��?shí)施的市場(chǎng)推廣效果進(jìn)行評(píng)估，并提出優(yōu)化方案

崗位職責(zé)范本大全 篇23

　　食品原料倉(cāng)管員崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)廚房非鮮貨原料耗用情況和藏庫(kù)存量，提出購(gòu)貨單。采購(gòu)的所有食品原料必須經(jīng)過(guò)入庫(kù)手續(xù)，根據(jù)具有有效簽字的采購(gòu)單驗(yàn)收入庫(kù)，并將采購(gòu)單附于入庫(kù)單后，據(jù)此登記入庫(kù)臺(tái)賬。非鮮貨原料驗(yàn)收入庫(kù)后，負(fù)責(zé)保管和發(fā)放，發(fā)放時(shí)需填寫(xiě)出庫(kù)單，請(qǐng)有關(guān)人員簽字。鮮貨原料須與廚師長(zhǎng)共同驗(yàn)收，并同時(shí)辦理出庫(kù)手續(xù)，登記出庫(kù)臺(tái)賬，填寫(xiě)出庫(kù)單。

　　2、每月底匯總?cè)霂?kù)單、出庫(kù)單，計(jì)算出總計(jì)數(shù)并交餐飲部核算員，用以計(jì)算成本和盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存之用，并由其負(fù)責(zé)保管。

　　3、根據(jù)會(huì)館定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，驗(yàn)收各種貨物，把好質(zhì)量、價(jià)格關(guān)。

　　4、收集資料，逐步制定食品原料價(jià)格、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　5、貨物送到時(shí)，應(yīng)核明貨單是否相符，該貨是否已辦清購(gòu)貨手續(xù)。

　　6、根據(jù)發(fā)票嚴(yán)格計(jì)量驗(yàn)收，合格后在發(fā)票上簽字。對(duì)數(shù)量、質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)的食品應(yīng)拒收并及時(shí)報(bào)告餐飲部核算員。

　　7、有效管理庫(kù)房，注意庫(kù)存貨物的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、保質(zhì)期及數(shù)量。保持合理庫(kù)存量，保證及時(shí)供應(yīng)，加速貨物周轉(zhuǎn)，避免庫(kù)存積壓、過(guò)期變質(zhì)而影響資金流動(dòng)，造成浪費(fèi)。

　　8、嚴(yán)格發(fā)貨領(lǐng)料制度，堅(jiān)持先進(jìn)先出原則，不發(fā)變質(zhì)過(guò)期食品，不克扣斤兩。

　　9、檢查出庫(kù)單簽字手續(xù)是否齊全，如手續(xù)不完備，應(yīng)拒絕發(fā)貨。

　　10、保管倉(cāng)庫(kù)鑰匙，保證倉(cāng)庫(kù)安全，保持倉(cāng)庫(kù)清潔衛(wèi)生，科學(xué)地堆放物品，注意通風(fēng)、溫度，加強(qiáng)對(duì)易變質(zhì)食品的檢查，做好防火、防盜、防蟲(chóng)蛀、鼠咬工作。

　　11、對(duì)各種耗用量大和主副食原料的正常需求量做到心中有數(shù)，根據(jù)庫(kù)存預(yù)先反應(yīng)，以防滯貨或脫銷(xiāo)。

　　12、定期盤(pán)點(diǎn)所有物資，服從分配，按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)指派的工作。

　　13、保管員是倉(cāng)庫(kù)第一安全責(zé)任者，嚴(yán)禁在庫(kù)內(nèi)存放易燃爆有毒物品，做好庫(kù)內(nèi)防火、防盜、防霉等安全工作，不準(zhǔn)在庫(kù)內(nèi)存放任何個(gè)人物品。

　　14、凡庫(kù)內(nèi)一切物品不準(zhǔn)私用、私借、私賣(mài)，倉(cāng)庫(kù)鑰匙隨身攜帶，不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得私自轉(zhuǎn)交他人保管或使用。

　　15、堅(jiān)守崗位，隨叫隨到，保證出入庫(kù)工作順利進(jìn)行。

　　16、熟練使用消防設(shè)施，會(huì)撲救初期火災(zāi)。

崗位職責(zé)范本大全 篇24

　　1、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實(shí)施總公司的各項(xiàng)決議，對(duì)各項(xiàng)決議的實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。

　　2、組織實(shí)施總公司的`發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。

　　3、根據(jù)公司的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。

　　4、建立良好的溝通渠道，定期向公司匯報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜;樹(shù)立良好的企業(yè)形象、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。

　　5、主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀。

　　6、主持分公司日常經(jīng)營(yíng)工作，負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè)，選拔中高層管理人員，對(duì)分公司重大事項(xiàng)進(jìn)行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動(dòng)。

　　7、領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)部、人力資源部等分管部門(mén)開(kāi)展工作，領(lǐng)導(dǎo)建立健全分公司財(cái)務(wù)管理制度，組織制定財(cái)務(wù)政策，審批重大財(cái)務(wù)支出;領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。

崗位職責(zé)范本大全 篇25

　　1、負(fù)責(zé)公司年度、月度的財(cái)務(wù)預(yù)算編制、執(zhí)行、考核、調(diào)整，對(duì)預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中存在的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)警；

　　2、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析，收集項(xiàng)目數(shù)據(jù)，建立數(shù)據(jù)庫(kù)包括公司成本費(fèi)用、存貨、應(yīng)收賬款、利潤(rùn)預(yù)測(cè)，并出具分析報(bào)告，為管理層提供決策依據(jù)；

　　3、建立資金年度、季度、月度的資金管理計(jì)劃，并在過(guò)程中管理和優(yōu)化，提高資金使用效率，確保公司現(xiàn)金管理的完整和安全；

　　4、建立財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)控管理制度，完善季度、年度各項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)內(nèi)控檢查、出具檢查報(bào)告；

崗位職責(zé)范本大全 篇26

　　樓面部長(zhǎng)工作職責(zé)

　　職位：樓面部長(zhǎng)

　　直屬上司：樓面主任

　　直屬下屬：樓面服務(wù)員、水吧、PA員、咨客

　　主要職責(zé)：

　　1、直接對(duì)上司負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)每天當(dāng)班分管區(qū)域的各項(xiàng)工作，保證區(qū)域工作運(yùn)作正常。

　　2、每日準(zhǔn)時(shí)召開(kāi)班前工作安排會(huì)，檢查服務(wù)人員的儀容儀表，按工作崗位分配民員就崗。

　　3、熟悉部門(mén)的各項(xiàng)工作制度、設(shè)施、設(shè)備使用操作流程。

　　4、檢查區(qū)域營(yíng)業(yè)前的準(zhǔn)備工作，檢查好公司營(yíng)業(yè)區(qū)的衛(wèi)生狀況，設(shè)備設(shè)施狀態(tài)，保證運(yùn)轉(zhuǎn)正�；�。

　　5、負(fù)責(zé)水吧部的日常工作并執(zhí)行部門(mén)傳達(dá)指令。

　　6、培訓(xùn)水吧員掌握飲品知識(shí)及飲料調(diào)配技術(shù)，嚴(yán)格把好技術(shù)關(guān)。

　　7、監(jiān)督營(yíng)業(yè)中所需要的飲料、用具是否擺放適當(dāng)位置，做到物質(zhì)是否達(dá)標(biāo)，嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān)。

　　8、加強(qiáng)成本控制，提交出品規(guī)格，避免浪費(fèi)，減少公司損失。

　　9、做好當(dāng)班營(yíng)業(yè)報(bào)表，控制水吧物品消耗和丟失。

　　10、監(jiān)督水吧人員私自拿用公司物品及偷吃現(xiàn)象。

　　11、監(jiān)督水吧清點(diǎn)整理收市后的物品，申購(gòu)第二天所需物品并跟進(jìn)到位。

　　12、班后會(huì)議總結(jié)，處理當(dāng)班所發(fā)生的事情及人員休息問(wèn)題。

　　13、檢查設(shè)備是否完善，如有損壞交接及跟進(jìn)。

　　14、收市時(shí)檢查水電是否關(guān)好方可下班。

　　15、服從上司安排的各項(xiàng)工作，檢查服務(wù)過(guò)程中和各種問(wèn)題并及時(shí)指正和總結(jié)匯報(bào)到上級(jí)。

　　16、協(xié)調(diào)員工這間的關(guān)系，掌握員工心態(tài)，自己所管班次形成良好的工作風(fēng)氣，高效的工作能力。

　　17、組織服務(wù)員按規(guī)范操作，禮貌待客，監(jiān)督執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，以身作則，關(guān)心員工，賞罰分明，對(duì)服務(wù)員的管理做到公平、公正、公開(kāi)。

　　18、做好上傳下達(dá)的工作，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)工作情況，向下級(jí)傳達(dá)，總結(jié)存在的問(wèn)題和如何進(jìn)行改善提出建議。

　　19、做好每次交接工作，負(fù)責(zé)樓面本班次員工每月的考勤排班工作。

　　20、不定期或定期組織服務(wù)員進(jìn)行禮貌禮節(jié)、業(yè)務(wù)操作培訓(xùn)。

　　21、監(jiān)督各區(qū)域物品領(lǐng)用情況，嚴(yán)格控制成本，徹底杜絕浪費(fèi)，做好開(kāi)源節(jié)流的當(dāng)班區(qū)域第一負(fù)責(zé)人。

　　22、絕對(duì)維護(hù)公司利益，對(duì)同事之間團(tuán)結(jié)友好，做到團(tuán)結(jié)發(fā)展的精神。

　　23、對(duì)水吧員、服務(wù)員、PA員有直接提議任免權(quán)。

崗位職責(zé)范本大全 篇27

　　1、負(fù)責(zé)宿舍秩序，公共衛(wèi)生，安全，財(cái)產(chǎn)，宿舍鑰匙的管理。

　　2、負(fù)責(zé)宿舍公共設(shè)施有登記，保修，維護(hù)及管理。

　　3、合理安排新入職員工的宿舍，并簡(jiǎn)單介紹生活區(qū)域相關(guān)設(shè)施和注意事項(xiàng);

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位職責(zé)范本大全 篇28

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)開(kāi)拓當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)，拓展當(dāng)?shù)厍�道，挖掘有效客戶�?/p>

　　2、在當(dāng)?shù)剡M(jìn)行公司房產(chǎn)項(xiàng)目的銷(xiāo)售，根據(jù)銷(xiāo)售計(jì)劃完成銷(xiāo)售指標(biāo)，熟練掌握項(xiàng)目樓盤(pán)詳情，接待客戶促進(jìn)成交；

　　3、掌握客戶需求，發(fā)掘及跟進(jìn)潛在客戶，做好對(duì)客戶的追蹤、聯(lián)系；

　　4、熱情接待、細(xì)致講解、耐心服務(wù)，為客戶提供滿意的服務(wù)；

　　5、負(fù)責(zé)客戶簽約，追繳房款及后期維護(hù)。

　　任職要求：

　　1、有從事金融、私人會(huì)所、大宗消費(fèi)品、大型房產(chǎn)、高端住宅、商業(yè)樓盤(pán)、保險(xiǎn)行業(yè)、奢侈品行業(yè)、高端汽車(chē)行業(yè)、銀行債券等行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，有高端資源者優(yōu)先；

　　2、具有較強(qiáng)的溝通與談判能力，出色的營(yíng)銷(xiāo)技巧、銷(xiāo)售技能與說(shuō)服能力；

　　3、有豐富的拓客經(jīng)驗(yàn)，有自己的拓客渠道，擅長(zhǎng)圈層營(yíng)銷(xiāo)；

　　4、形象氣質(zhì)佳，有開(kāi)拓精神和服務(wù)精神優(yōu)先；

　　5、吃苦耐勞、積極樂(lè)觀、誠(chéng)信務(wù)實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)。

崗位職責(zé)范本大全 篇29

　　1、在科主任和主任、副主任醫(yī)師指導(dǎo)下進(jìn)行醫(yī)療、教學(xué)及科研工作。

　　2、每日查房，帶領(lǐng)并指導(dǎo)住院醫(yī)師進(jìn)行醫(yī)療、教學(xué)及科研工作。

　　3、掌握病情變化，對(duì)危重、死亡醫(yī)療事故或其它主要問(wèn)題應(yīng)及時(shí)處理，并向科主任匯報(bào)。

　　4、參加值班、門(mén)診、疑難會(huì)診及出診等有關(guān)工作。

　　5、參加病房的臨床病例討論，檢查修改下級(jí)醫(yī)師書(shū)寫(xiě)的醫(yī)療意見(jiàn)及各項(xiàng)記錄，決定病人出院、簽署并檢查出院病歷。

　　6、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，檢查所管病房醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

　　7、擔(dān)任臨床教學(xué)，指導(dǎo)進(jìn)修生及實(shí)習(xí)醫(yī)師工作。

　　8、對(duì)新入院、危重、疑難病例及治療效果不佳的病人，應(yīng)重點(diǎn)巡視、重點(diǎn)檢查和討論。設(shè)法明確診斷，及時(shí)治療，檢查病歷并糾正其中錯(cuò)誤的記錄，檢查醫(yī)囑執(zhí)行情況、治療效果，必要時(shí)可請(qǐng)科主任檢查指導(dǎo)。

崗位職責(zé)范本大全 篇30

　　樓面主任工作職責(zé)

　　職位：樓面主任

　　直屬上司：主管

　　直轄下屬：樓面部長(zhǎng)、客戶部長(zhǎng)

　　主要職責(zé)：

　　1、在主管的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助主管負(fù)責(zé)和管理部門(mén)的日常工作，按照部門(mén)主管的工作指令，貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度，保證各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。

　　2、制定工作計(jì)劃，安排本部門(mén)部長(zhǎng)級(jí)以下的崗位具體工作內(nèi)容，職責(zé)規(guī)范，并監(jiān)督本部門(mén)部長(zhǎng)的工作。

　　3、培訓(xùn)員工開(kāi)源節(jié)流意識(shí)，抓好部門(mén)內(nèi)部成本控制。

　　4、充分調(diào)動(dòng)部長(zhǎng)的工作積極性，督導(dǎo)管理人員工作，通過(guò)部長(zhǎng)監(jiān)督員工的工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量，定期抽查下屬崗位的工作情況，做到獎(jiǎng)罰分明。

　　5、抓好思想教育工作，制定培訓(xùn)計(jì)劃，安排對(duì)下屬進(jìn)行各類(lèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使之達(dá)到公司要求的業(yè)務(wù)水平。

　　6、及時(shí)收集和征求客人的總見(jiàn)和建議，處理客人投訴，分析服務(wù)質(zhì)量及管理中存在的問(wèn)題，并提出整改措施和及時(shí)上報(bào)給經(jīng)理。

　　7、參加部門(mén)例會(huì)和其他會(huì)議，主持員工例會(huì)，聽(tīng)取員工反映問(wèn)題并及時(shí)總結(jié)上報(bào)。

　　8、每日向本部門(mén)主管匯報(bào)工作，將部門(mén)存在的問(wèn)題提出討論，并尋求解決方案，以求不斷改進(jìn)。

　　9、不定期對(duì)下屬的工作質(zhì)量進(jìn)行抽查。

　　10對(duì)部長(zhǎng)級(jí)以下員工有提議任免權(quán)。

崗位職責(zé)范本大全 篇31

　　1、協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn)的工作。

　　2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開(kāi)拓與銷(xiāo)售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷(xiāo)售計(jì)劃。

　　3、根據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，提升銷(xiāo)售價(jià)值，控制成本，擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷(xiāo)售，積極完成銷(xiāo)售量指標(biāo)，擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率;

　　4、與客戶保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶需求。為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù)

　　5、根據(jù)公司產(chǎn)品、價(jià)格及市場(chǎng)策略，獨(dú)立處置詢盤(pán)、報(bào)價(jià)、合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過(guò)程中，協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門(mén)操作。

　　6、動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)價(jià)格，定期向公司提供市場(chǎng)分析及預(yù)測(cè)報(bào)告和個(gè)人工作建議。

　　7、維護(hù)和開(kāi)拓新的銷(xiāo)售渠道和新客戶，自主開(kāi)發(fā)及拓展用戶，尤其是終端用戶。

　　8、收集一線營(yíng)銷(xiāo)信息和用戶意見(jiàn)，對(duì)公司營(yíng)銷(xiāo)策略、售后服務(wù)、等提出參考意見(jiàn)。

崗位職責(zé)范本大全 篇32

　　職責(zé)：

　　1.設(shè)計(jì)并優(yōu)化數(shù)據(jù)庫(kù)物理建設(shè)方案;

　　2.制定數(shù)據(jù)庫(kù)備份和恢復(fù)策略及工作流程與規(guī)范;

　　3.在項(xiàng)目實(shí)施中，承擔(dān)數(shù)據(jù)庫(kù)的實(shí)施工作;

　　4.針對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用系統(tǒng)運(yùn)行中出現(xiàn)的問(wèn)題，提出解決方案;

　　5.對(duì)空間數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行分析、設(shè)計(jì)并合理開(kāi)發(fā)，實(shí)現(xiàn)有效管理;

　　6.監(jiān)督數(shù)據(jù)庫(kù)的備份和恢復(fù)策略的執(zhí)行;

　　7.根據(jù)等保相關(guān)要求對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行版本升級(jí)、補(bǔ)丁修復(fù)、安全加固工作;

　　8.為應(yīng)用開(kāi)發(fā)、系統(tǒng)知識(shí)等提供技術(shù)咨詢服務(wù)。

　　崗位要求：

　　1.通信、電子工程、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)其相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2.掌握數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)的基本概念、原理、方法和技術(shù);

　　3.能夠使用SQL語(yǔ)言實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)庫(kù)操作;

　　4.具備數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)安裝、配置及數(shù)據(jù)庫(kù)管理與維護(hù)的基本技能;

　　5.了解數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用系統(tǒng)的生命周期及其設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)過(guò)程;

　　6.熟悉常用的數(shù)據(jù)庫(kù)管理和開(kāi)發(fā)工具，具備用指定的工具管理和開(kāi)發(fā)簡(jiǎn)單數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用系統(tǒng)的能力;

　　7.了解數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)的最新發(fā)展。有相關(guān)數(shù)據(jù)庫(kù)專(zhuān)業(yè)證書(shū)者優(yōu)先;

　　8.具有嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度，對(duì)枯燥作業(yè)有耐心。