行政督察崗位職責（精選3篇）
行政督察崗位職責 篇1
一、總則
為適應公司現實發展階段的管控需要，強化內部監督、檢查和雙向溝通；促進團隊協作，不斷提升工作人員的執行力和忠誠度；保護能績平衡，查處違規行為，保障公司規范、高效、穩健、安全運營；通過關注管理者的短期行為，實現公司長期整體利益；根據公司考核有關要求，特制訂本辦法。
二、督查內容
內部督查分為工作督查和違規問題查處兩部分。
工作督查內容包括：工作計劃（周期性經營計劃和本周期經營分解保障計劃）執行情況、管理制度落實及工作紀律情況、團隊協作及工作效率情況等。
違規問題查處內容包括：以職謀私，嚴重工作失職，被舉報、投訴事件等。
三、時間周期
1、周督查導；
2、月督查考核；
3、年終督查。
四、工作職責
1、公司成立由全體高層為成員、總經理任總督察的考核督察領導小組，負責對內部督查工作的行政領導和業務指導，對日常督查結果應用和涉及重點督查事項、人員適任性督查、重大工作缺陷督查及惡性投訴案件查處等比較復雜的督查項目進行研究處理。
2、公司考核督察領導小組下設督察室，負責考核督察工作的執行，暫由辦公室主任兼任督察室主任。
3、督查室的主要職責：
3.1 監督、檢查公司各部門計劃的執行情況；
3.2 監督、檢查公司管理制度的'貫徹落實情況；
3.3 監督、檢查公司工作紀律的日常遵守情況；
3.4監督、檢查經營管理活動中的異常情況，提出整改建議和防范措施；
3.5向總督察提交督查計劃，報告交辦督查任務的完成情況；
3.6建立內部督查檔案。
行政督察崗位職責 篇2
1、公正廉明，不徇私情，具備高度責任心和端正務實的工作態度開展工作；
2、做好督查的具體事務性工作，包括收集和匯總督查資料、巡檢、考核、反饋、建議、整理、歸檔等情況；
3、按照督查工作計劃（每周、每月、重點工作）和工作（每月）的出臺，實施日常工作；
4、負責對各個部門進行日常工作的監督，做好班級審查考核工作；
5、對班級實訓進行現場質檢、安檢及工具管理等等，發現問題及時制止。
6、對督查工作中存在的紕漏提出合理化建議，并梳理各體系存在的問題
7、對班級工作的進度進行不定期抽查、核實。
8、負責各部門的專項檢查，促進并檢查決定的`落實情況。
9、做好各監察工作的運營管理，逐步完善班級機制。
10、完成上級領導安排的臨時性工作。
行政督察崗位職責 篇3
1、收取及審閱、處理每天的投訴記錄;
2、計劃前臺每月工作;
3、制定本部門的規章制度及員工守則，編制及安排各級管理員工值班表，并負責對本部門員工的工作安排及指導、監督及考核;
4、接受及處理業主(住戶)投訴，并予記錄;
5、督促下屬及時收繳各項物業管理費及其他費用;
6、及時跟進處理突發事件;
7、每月管家績效考核。