行政單位崗位職責(zé)（精選32篇）
行政單位崗位職責(zé) 篇1
1、負責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)層日常行政事務(wù)處理；
2、負責(zé)客戶接待安排；
3、負責(zé)公司級會議管理；
4、負責(zé)日常酒店、餐飲等發(fā)票的核對及處理；
5、負責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
行政單位崗位職責(zé) 篇2
1、負責(zé)完善集團檔案管理機制，推動集團檔案信息化管理；統(tǒng)籌開展集團各檔案管理部門/子公司檔案管理工作及檢核；完成日常檔案借閱、歸還工作；管理總部公用檔案室。
2、負責(zé)統(tǒng)籌開展集團資質(zhì)證照管理工作及質(zhì)證照管理。
3、協(xié)助開展參觀接待及講解工作。
4、協(xié)助集團大型會議、活動的會務(wù)禮儀支持。
5、協(xié)助集團商事辦理及管理工作。
6、協(xié)助OA流程管控工作。
6、協(xié)助開展風(fēng)紀檢查工作。
行政單位崗位職責(zé) 篇3
一、主要崗位
行政人事主管
行政人事經(jīng)理文員
司機
二、主要職責(zé)
(一)行政方面
1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù);
2、協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營計劃的編制及各階段工作目標(biāo)分解;
3、負責(zé)總公司年度綜合性資料，組織并起草公司綜合性的工作計劃、總結(jié)、報告、請示等文件;
4、負責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作;對文件中的重要事項進行跟蹤檢查和督導(dǎo)，推進公司的管理;
5、搜集和了解各部門的工作動態(tài)，掌握全公司主要活動情況，編寫公司年度大事記;
6、負責(zé)召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議，做好會議記錄，根據(jù)需要撰寫會議紀要，并跟蹤、檢查、督促會議的貫徹實施;
7、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀律，處理員工獎懲事宜。對各崗位及其場所的勞動、衛(wèi)生、安全情況進行定期及不定期檢查;
8、負責(zé)做好公司來賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動，開展年度總評比和表彰活動;
9、負責(zé)公司內(nèi)外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作;
10、負責(zé)公司辦公用品的管理;
11、負責(zé)公司員工活動的策劃和組織;
12、負責(zé)公司檔案管理工作;
13、加強部門之間的協(xié)調(diào)，為促進相互之間的團結(jié)做好工作;
(二)人事方面
1、負責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度;
2、負責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要;
3、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實施;
4、做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實際相符;
5、負責(zé)辦理入職手續(xù)，負責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;
6、建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等)
7、制定公司及各個部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實施;
8、對試用期員工進行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用;
9、負責(zé)擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制;
10、制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督和控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系;
11、負責(zé)審核并按職責(zé)報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù);
12、做好員工考勤統(tǒng)計工作，負責(zé)加班的審核和報批工作
13、負責(zé)公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理;
14、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜;
15、定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項工作任務(wù)能及時完成;
16、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
三、崗位職責(zé)
(一)行政人事經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
4、負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達;
5、負責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;
6、負責(zé)考勤及工資績效的核算;
7、負責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作;
8、負責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;
9、負責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等;
10、協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行;
11、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃;
12、負責(zé)對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象;
13、負責(zé)協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;
14、制定崗位晉升、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;
15、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;
16、負責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;
17、負責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;
18、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;
19、負責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等;
20、其他突發(fā)事件的處理。
職位名稱行政人事經(jīng)理職位代碼所屬部門行政人事部
職系職等職級直屬上級
薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人
職位概要：
負責(zé)人力資源的管理，規(guī)章制度的制定，薪酬、福利待遇的制定和實施等。
工作內(nèi)容：
1、全面負責(zé)部門的管理工作，掌握業(yè)務(wù)范圍，擬定工作計劃，負責(zé)執(zhí)行或督導(dǎo)管理;
2、建立文件使用管理辦法，負責(zé)草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中設(shè)計的重要事項進行跟蹤檢查和督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決和匯報;
3、負責(zé)公司規(guī)章制度建立工作。負責(zé)組織有關(guān)部門和人員進行公司管理策劃，及時制定完成有關(guān)管理制度和方案，推進公司的管理;
4、負責(zé)行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用;
5、按時參加公司組織的會議，重大事項及時向營運總監(jiān)匯報;
6、負責(zé)人力資源的招聘、使用、管理、開發(fā)和人力成本的控制，確保各部門精簡、高效、正常動作，在保證合理編制的前提下，控制工資總額;
7、了解社會勞動人力資源，與各職業(yè)介紹單位建立業(yè)務(wù)關(guān)系根據(jù)俱樂部運作需要，及時按用工標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)備數(shù)量，為各部門招聘合適人員，推薦給需求部門;
8、制定員工薪資、勞動保護和福利保險管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，負責(zé)工資、勞保福利、加班費等審核和報批工作，審核或批準(zhǔn)各類休假;
9、負責(zé)人員的培訓(xùn)、考核、獎懲工作，協(xié)助有關(guān)任免和調(diào)配工作;
10、認真審核報批高職、定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分等手續(xù)，并負責(zé)員工調(diào)入、調(diào)出、辭職、辭退以及內(nèi)部調(diào)配等審核報批工作;
11、負責(zé)企業(yè)文化策劃和組織實施工作;
12、定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高行政人事管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項工作任務(wù)能及時完成;
13、公司領(lǐng)導(dǎo)指派的.其他工作。
任職資格：
教育背景：
人力資源、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法律法規(guī)、財務(wù)會計方面知識和管理能力等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗：
3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗。
技能技巧：
熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、保險福利待遇等相關(guān)政策;對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程; 熟練使用電算及辦公軟件;較好的公文寫作和文字表達能力。
態(tài)度：
積極進取，責(zé)任心強，很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力;人際溝通、交往能力強;高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。
工作條件：
工作場所：辦公室，經(jīng)常出差。
環(huán)境狀況：基本舒適。
危險性：基本無危險,無職業(yè)病危險。
直接下屬間接下屬
晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位
(二)行政人事主管崗位職責(zé)
1、負責(zé)協(xié)助上級根據(jù)公司的發(fā)展需要，進行人員規(guī)劃;
2、負責(zé)按規(guī)定程序與權(quán)限，根據(jù)各部門崗位需求申請，招聘、配置人員;
3、負責(zé)人事檔案整理，并定期(每周一次)更新提供給上級做決策參考;
4、負責(zé)組織開展員工的入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)與考核，并做好記錄;
5、負責(zé)員工的考勤管理，包括辦理指紋錄入、編號和考勤記錄的定期采集、核實及定期打印等工作;
6、負責(zé)公司送貨司機工作的安排與管理;
7、負責(zé)辦公室人員工作職責(zé)的監(jiān)督落實與外來人員的接待事宜;
8、負責(zé)按規(guī)定程序與權(quán)限，做好員工的請假、考核、評定轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)資及辭職等工作;
9、負責(zé)妥善處理員工矛盾及勞資糾紛，搞好員工關(guān)系;
10、完成上級交辦的臨時任務(wù)。
職位名稱行政人事主管職位代碼所屬部門行政人事部
職系職等職級直屬上級
薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人
職位概要：
負責(zé)建立員工檔案，辦理員工入職、離職等相關(guān)手續(xù)，負責(zé)員工日常事務(wù)的管理。
工作內(nèi)容：
1、制定有關(guān)人事管理制度;
2、按照規(guī)定的員工入職程序和要求辦理入職手續(xù)和離職手續(xù);
3、建立并及時更新員工檔案，做好每月離職、入職統(tǒng)計表;
4、熟悉定崗定編方案，協(xié)助部門經(jīng)理按定編方案，招聘、選配合適人員充實到各崗位工作;
5、負責(zé)調(diào)查分析員工報酬福利情況，分析各崗位報酬的合理性，適時提出改善措施和辦法;
6、解答員工就勞動法規(guī)、政策和公司人事制度方面的疑問，協(xié)助處理人事勞資糾紛;
7、負責(zé)分配與回收員工住房、更衣柜，負責(zé)制作員工工作牌號民、員工制服、鞋襪的發(fā)放;
8、監(jiān)督執(zhí)行《員工手冊》所規(guī)定的規(guī)章制度和勞動紀律;
9、每周末小結(jié)工作，計劃下周工作安排。
行政單位崗位職責(zé) 篇4
1.負責(zé)公司行政日常保障工作，包括辦公空間管理、設(shè)施管理，每日職場巡檢；
2.負責(zé)行政后勤供應(yīng)商管理，包括公司保潔、綠化、物業(yè)、網(wǎng)絡(luò)等；
3.負責(zé)協(xié)助完成辦公室6S標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，會議室預(yù)訂管理及相關(guān)會前準(zhǔn)備工作；
4.協(xié)助完成季度固定資產(chǎn)盤點，及日常固定資產(chǎn)調(diào)撥、售出等流程；
5.負責(zé)日常辦公用品的統(tǒng)計、采購及發(fā)放；
6.負責(zé)行政合同管理及相關(guān)費用、流程對接；
7.完成上級交辦的其他工作。
行政單位崗位職責(zé) 篇5
1.負責(zé)公司固話通訊的管理、開通及維修。
2.負責(zé)員工通訊費用報銷管理及寬帶業(yè)務(wù)辦理。
3.負責(zé)寢室有線電視的管理工作。
4.負責(zé)員工春節(jié)車票往返報銷。
5.負責(zé)員工水電費及各種費用結(jié)算。
6.負責(zé)員工在外住房補貼的申請辦理及親屬住房扣費。
7.負責(zé)公司各種會議的籌備、會場布置、會務(wù)管理工作。
8.負責(zé)會議室各類電子設(shè)施設(shè)備的調(diào)試工作。
9.負責(zé)會議室內(nèi)桌椅的維護、保養(yǎng)、管理工作。
10.負責(zé)進行會場布置，進行水果、茶水等接待工作。
11.負責(zé)宿舍安全管理，定期巡查宿舍安全，宿舍衛(wèi)生檢查，規(guī)范宿舍秩序。
12.檔案管理維護，重要檔案嚴格按照集團要求分類分級管理。
13.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
行政單位崗位職責(zé) 篇6
1.負責(zé)行政部人事招聘工作，負責(zé)幫員工辦理入職手續(xù)，考核轉(zhuǎn)正以及離職手續(xù)
2.負責(zé)行政部的行政類工作，組織會議，收發(fā)文件，文件存檔以及整理工作
3.負責(zé)影城員工的團隊建設(shè)活動組織和實施
4.負責(zé)整個影院的后勤管理工作
5.負責(zé)辦公室以及影院的日常物品采購工作等
行政單位崗位職責(zé) 篇7
1、負責(zé)前臺電話登記，客戶及重要訪客接待;
2、辦公設(shè)備維護，辦公用品采購、申請、盤點;
3、負責(zé)公司后勤、保潔、環(huán)境衛(wèi)生等日常事務(wù)的監(jiān)督管理，保障辦公安全;
4、配合總公司做好行政條線上的上傳下達。
行政單位崗位職責(zé) 篇8
1、依據(jù)會議要求做好會務(wù)資源安排、物資采購等工作;
2、協(xié)調(diào)各部門之間的事務(wù)，全程協(xié)助完成各項活動的事務(wù)工作;
3、物資保管、會議接待、后勤保障等工作，做好其它臨時性事務(wù)工作等;
4、 安排和檢查會場及其音響設(shè)備、燈光系統(tǒng)、多媒體等項目，保障設(shè)備正常運行，協(xié)調(diào)解決嘉賓和與會人員在會議期間提出的各種要求和問題;
5、會議主持人。
行政單位崗位職責(zé) 篇9
1.負責(zé)宿舍管理，物品采購，環(huán)境管理，物業(yè)管理統(tǒng)籌
2.撰寫會議通知，會議記要，日常信件和工作報告;
3.會談，貴賓接待，公務(wù)安排;
4.傳達行政經(jīng)理的有關(guān)工作安排，并將落實情況及時匯報;
行政單位崗位職責(zé) 篇10
1. 處理增值稅相關(guān)事項，包括開增值稅發(fā)票和核對供應(yīng)商的發(fā)票。
2. 在公司財務(wù)系統(tǒng)種按時錄入財務(wù)憑證并按時結(jié)賬。
3. 處理與銀行相關(guān)業(yè)務(wù)并完成貿(mào)易相關(guān)的付款。
5. 每月及時報稅，包括并不局限于增值稅，所得稅，代扣代繳稅種等等。
6. 處理與外管局和海關(guān)相關(guān)的財務(wù)問題。
7. 應(yīng)政府要求的出具所有相關(guān)財務(wù)報告。
8. 協(xié)助完成財務(wù)年審。
9. 其他財務(wù)相關(guān)的工作。
行政單位崗位職責(zé) 篇11
1、負責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)生情況及時準(zhǔn)確的進行賬務(wù)處理，定期出具匯報數(shù)據(jù);
2、負責(zé)業(yè)務(wù)線報表編制工作，確保報表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確;
3、負責(zé)建議并規(guī)范各部門業(yè)務(wù)流程及操作規(guī)范，降低管理風(fēng)險
4、負責(zé)梳理和回顧財務(wù)相關(guān)流程,提出財務(wù)流程優(yōu)化建議并推動落地,提高工作效能
5、上級交代的其他工作。
行政單位崗位職責(zé) 篇12
1.負責(zé)處理費用報銷和應(yīng)付賬款等財務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)
2.負責(zé)項目管理，通過電話和會議進行業(yè)務(wù)狀況溝通和匯報
3.收集數(shù)據(jù)和制作項目運營所需各項報告及報表等
行政單位崗位職責(zé) 篇13
1、專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責(zé)的任務(wù);
2、核對直營零售客戶往來賬務(wù)，開具結(jié)賬發(fā)票，核對賬扣費用 ;
3、負責(zé)會計憑證的編制和登帳;
4、零售客戶費用投入審核;
5、相關(guān)應(yīng)收賬款報表編制。
行政單位崗位職責(zé) 篇14
1、參與制定本公司財務(wù)制度及相應(yīng)的實施細則;
2、編制月、季、年度財務(wù)報表，負責(zé)各項稅費的申報，向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報公司經(jīng)營情況;
3、負責(zé)每月轉(zhuǎn)賬憑證的編制，匯總所有的記賬憑證;
4、應(yīng)收應(yīng)付管理：核對、清理及款項催收等;
5、復(fù)核費用報銷單據(jù)，付款申請單，資金預(yù)算，合理安排資金支付;
6、負責(zé)開票等日常業(yè)務(wù)。
行政單位崗位職責(zé) 篇15
1、預(yù)算管理體系建設(shè)：持續(xù)完善及維護預(yù)算管理流程;更新《預(yù)算流程操作指引》及培訓(xùn)手冊。
2、預(yù)算執(zhí)行管控：手機公司各部門季度及月度計劃、進行預(yù)算執(zhí)行考核和情況分析，并出具費用預(yù)算進度報告。
3、財務(wù)分析報告與業(yè)務(wù)支持：月度出具經(jīng)營分析會報告，決策支持及績效評價。
4、預(yù)算編制、調(diào)整及調(diào)劑：協(xié)助完成公司年度預(yù)算細化、調(diào)整及調(diào)劑等事項。
5、其他項目制或協(xié)同類的工作。
行政單位崗位職責(zé) 篇16
1、負責(zé)接待、往來凼件的收發(fā)及快遞的寄發(fā);
2、辦公環(huán)境的維護、設(shè)備及各類耗材用品的管理;
3、各類文檔的歸類管理、辦公室固定資產(chǎn)的盤點管理;
4、負責(zé)監(jiān)督和實施公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況;
5、考勤基本核算，公司員工外出登記監(jiān)督;
6、負責(zé)收發(fā)信件、傳真及文檔的復(fù)印及打印工作，其他臨時性的文字處理及統(tǒng)計工作;
7、負責(zé)公司文件的傳遞、轉(zhuǎn)發(fā)、通知等行政事務(wù);負責(zé)差旅交通票務(wù)的預(yù)訂服務(wù);
8、負責(zé)會議室安排及會議接待;
9、負責(zé)協(xié)助公司對外聯(lián)絡(luò)及公關(guān)工作;
10、其它日常行政事務(wù)。
行政單位崗位職責(zé) 篇17
1、根據(jù)供應(yīng)商付款制度和備用金管理，在規(guī)定時效內(nèi)正確審核AP單據(jù)。確保付款準(zhǔn)確性，防范重復(fù)付款、付錯款，非經(jīng)正規(guī)審批流程，發(fā)現(xiàn)并終止提前付款的申請;
2、每筆導(dǎo)入AP的相應(yīng)賬務(wù)正確，確保不漏導(dǎo)及不重復(fù)導(dǎo)入，確保核銷的單據(jù)與F1保持一致。在F1系統(tǒng)中導(dǎo)出本月已審核的單據(jù)明細，付款前需檢查付款明細要與本月F1中完成付款的單據(jù)保持一致;
3、Monthly Package的填寫與整合：填寫與整合Monthly Package，確保其準(zhǔn)確性，對有問題的科目進行跟蹤;
4、根據(jù)總賬關(guān)賬計劃按時完成入賬;
5、對現(xiàn)有工作進行梳理，改善存在問題的流程;
6、及時完成主管指派其他工作。
行政單位崗位職責(zé) 篇18
1.策劃、組織、協(xié)調(diào)公司大型活動的舉辦及各類會議的召開;
2.制定及完善行政管理規(guī)章制度，督促、檢查制度的執(zhí)行;
3.負責(zé)公司各類證照的申請、變更、注冊、年度企業(yè)信息公示等工作：
4.負責(zé)公司的后勤保障工作如(固定資產(chǎn)管理、車輛管理、辦公環(huán)境管理等);
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
行政單位崗位職責(zé) 篇19
1、負責(zé)貫徹落實上級領(lǐng)導(dǎo)制定的分針與政策，以及負責(zé)起草企業(yè)的管理制度、規(guī)章、條例;
2、負責(zé)對行政人員的選拔、培養(yǎng)、激勵與考核工作;
3、負責(zé)企業(yè)各種會議和活動的安排和實施;
4、負責(zé)與企業(yè)各部門的溝通、協(xié)調(diào)工作;
5、處理部門的日常事務(wù)，以及安排企業(yè)各種接待工作;
6、組織制定辦公室的年度、季度、月度工作計劃和目標(biāo)，并組織實施;
7、公司食堂、宿舍、保安、保潔、車輛的日常管理;
8、組織策劃企業(yè)重大公關(guān)活動或慶典活動;
9、代表企業(yè)與相關(guān)部門、上下級單位往來，保持與政府部門及相關(guān)企業(yè)的良好關(guān)系;
10、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項。
行政單位崗位職責(zé) 篇20
1、對公司經(jīng)營過程實施核算管理、審核
2、編制公司的財務(wù)周報表、財務(wù)月報表
3、審核采購合同及報銷費用
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
行政單位崗位職責(zé) 篇21
1，職位描述一如實反映和監(jiān)督企業(yè)的各項經(jīng)濟活動和財務(wù)收支，保證各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)合情合理合法，及時處理解決工作上發(fā)生的問題，保證部門的會計核算工作正常進行，
2，.按時編制月季年度會計表，做到數(shù)字準(zhǔn)確真實，內(nèi)容完整，說明清楚，報送及時根據(jù)會計制度定期匯總會計憑證，登記總賬不超過10天，并與科目明細賬核對相符，負責(zé)部門管理費核算，賬務(wù)處理符合制度規(guī)定，賬目清楚，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確結(jié)算。
3，負責(zé)專用款項的明細核算，正確反映各項專用資金運用和結(jié)余情況，以及專項工程支出和完工情況，專用基金的往來款項要及時對對賬清算，負責(zé)每月各項規(guī)定進行預(yù)離和待攤費用的核算，負責(zé)公司稅金合賬的登記和稅金的交納
4，負責(zé)公司各部門的費用報銷業(yè)務(wù)手續(xù)，按每月工資表隨單后用表原料后用表等費用項目編制部門費用分攤表，根據(jù)工資表提取福利基金
5，對公司的會計憑證，賬簿報表，財務(wù)計劃和重要經(jīng)濟合同等會計資料定期收集審查，裝訂成冊登記原告，按照公司的規(guī)定妥善保管，
6，定期組織對公司固定資產(chǎn)和流動資產(chǎn)的清查核實，確保財產(chǎn)的準(zhǔn)確性，加強對固定資產(chǎn)和流動資金的管理，提高資金利用率，
7，嚴格按照公司財務(wù)管理制度的要求，認真做好結(jié)算憑證的稽核組織，快匯總報表的篇，省工作保證財務(wù)結(jié)算的正確及時真實為上級領(lǐng)導(dǎo)提供經(jīng)營管理資料。
行政單位崗位職責(zé) 篇22
1、負責(zé)接管項目的財務(wù)核算管理工作，并能獨立處理和解決所負責(zé)的項目;
2、按時申報并保管相關(guān)的稅務(wù)資料，及時了解稅務(wù)局最新的稅務(wù)政策，結(jié)合實際情況進行稅務(wù)籌劃，降低稅務(wù)風(fēng)險并減少納稅成本;
3、對接管項目提出可行性分析建議及幫助，對財務(wù)內(nèi)勤進行相關(guān)業(yè)務(wù)指導(dǎo);
4、協(xié)助財務(wù)預(yù)算、審核、監(jiān)督工作，按照公司及政府有關(guān)部門要求及時編制各種財務(wù)報表并報送相關(guān)部門;
行政單位崗位職責(zé) 篇23
1、普通工作人員職位，協(xié)助上級執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)驗的任務(wù);
2、公司日常行政管理的運作;
3、負責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計管理工作;
4、負責(zé)各類會務(wù)的安排工作;
5、協(xié)助經(jīng)理對各項行政事務(wù)的安排及執(zhí)行;
6、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
行政單位崗位職責(zé) 篇24
1. 負責(zé)財務(wù)部的日常管理、預(yù)算、資金運作等各項工作;
2.負責(zé)日常款項收支付，日常費用報銷等管理，費用計提結(jié)轉(zhuǎn)攤銷，記賬憑證錄入，月末結(jié)賬;
3.負責(zé)公司的成本核算、會計核算等各項費用核算;
4.熟悉ERP系統(tǒng)及金蝶財務(wù)軟件的操作，熟悉供銷存生產(chǎn)及財務(wù)模塊做賬;
5. 熟悉企業(yè)財務(wù)制度及流程，會計電算化、財稅、審計等法規(guī)政策;
6. 固定資產(chǎn)的入賬、增減、報廢、折舊計提等管理;
行政單位崗位職責(zé) 篇25
1、負責(zé)各類賬務(wù)處理，包括但不限于部門發(fā)生的相關(guān)費用，關(guān)聯(lián)公司間的往來結(jié)算等;
2、負責(zé)編制子公司、分公司的單體報表及合并報表;
3、負責(zé)總賬與各類明細帳的核對問題確認;
4、負責(zé)編制各類會計分析報表，及時發(fā)現(xiàn)異常，確保賬務(wù)處理準(zhǔn)確性;
5、參與內(nèi)部控制制度的制定和完善工作。
行政單位崗位職責(zé) 篇26
1. 能獨立進行銷售日常會計核算
2. 復(fù)核銷售合同相關(guān)結(jié)算條款、結(jié)算依據(jù)
3. 編制和持續(xù)更新銷售相關(guān)臺賬(如票前抵減、票后扣款等臺賬)
4. 開票申請審核、過賬
5. 應(yīng)收賬款管理(余額核對與確認、超期跟催)
6. 與銷售部門緊密溝通，處理日常銷售相關(guān)工作事宜
7. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(如臨時需要集中查找歷史憑證等事項)
行政單位崗位職責(zé) 篇27
1、全面開展公司的日常行政管理工作，有效保障公司正常秩序的運行;
2、制定行政工作發(fā)展規(guī)劃和完善各項規(guī)章制度，并落地實施，制定年度工作計劃及企業(yè)文化活動方案;
3、固定資產(chǎn)(含車輛)和易耗品管理，采購、盤點、維修、建立臺賬，合理控制行政成本;
4、員工福利管理(員工生日會、員工體檢、團建活動)、節(jié)日禮品采購、發(fā)放等;
5、辦公室環(huán)境衛(wèi)生優(yōu)化和管理、辦公紀律監(jiān)督、員工考勤規(guī)范管控;
6、企業(yè)商務(wù)接待管控及行政后勤保障工作管理;
7、深入業(yè)務(wù)部門，做好倉庫售后等業(yè)務(wù)的行政稽核工作;
8、負責(zé)推進執(zhí)行公司企業(yè)文化活動的宣傳和建設(shè)建立良好的企業(yè)形象，包括年會、公司慶典、會務(wù)組織、文體活動以及大型會議及重要接待等活動(會場布置，活動策劃、統(tǒng)籌與執(zhí)行，道具物料回收等)。
行政單位崗位職責(zé) 篇28
1、根據(jù)上級指示和公司現(xiàn)狀不斷完善行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，優(yōu)化行政事務(wù)辦理流程;
2、負責(zé)公司保安、保潔、綠化、修繕、食堂后勤團隊的管理。
3、建立行政類固定資產(chǎn)臺賬，組織定期開展盤點。
4、負責(zé)公司各類證件辦理，并建立公司檔案庫，對公司各類檔案進行統(tǒng)一管理并定期檢查更新維護情況;
5、協(xié)助安排或組織公司內(nèi)部會議、外部接待的行政事務(wù);如安排會務(wù)場地布置，發(fā)布會議通知，會議記錄及會議資料整理。
6、協(xié)助起草、修訂公司各類行政管理文件，并做好文件審批手續(xù)。
7、公司各類印章的刻制、改制、銷毀辦理及相關(guān)印章管理;
8、負責(zé)辦公用品、接待用品、福利用品的采購計劃的審核及管理;
9、員工文娛設(shè)施的建立及管理;
10、負責(zé)公司各項文體活動的策劃、組織、實施，豐富員工業(yè)余生活;
11、來訪接待配合工作的安排及部分外聯(lián)工作;
12、負責(zé)車隊監(jiān)督管理及車輛日常費用審核、事故調(diào)查并提出處理意見;
13、控制、審核、分析行政相關(guān)費用;
14、及時組織協(xié)調(diào)、配合公司內(nèi)各部門的其他行政相關(guān)工作;
15、完成上級交辦的工作任務(wù)。
行政單位崗位職責(zé) 篇29
1.負責(zé)公司資質(zhì)、榮譽的申報與管理。
2.負責(zé)公司工商管理與商標(biāo)管理工作。
3.負責(zé)公司行政相關(guān)制度流程體系建設(shè)及執(zhí)行。
行政單位崗位職責(zé) 篇30
1、負責(zé)項目公司投資成本控制;
2、完成項目投資概算、預(yù)算、結(jié)算跟蹤審核;
3、完成項目公司資產(chǎn)結(jié)轉(zhuǎn);
4、完成項目公司投資分析;
5、負責(zé)項目公司賬務(wù)檢查;
6、完成其他臨時工作。
行政單位崗位職責(zé) 篇31
1. 負責(zé)日常報銷、支票開具、網(wǎng)銀制單等工作;
2. 參與預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行分析和預(yù)算考核工作;
3. 負責(zé)賬務(wù)核算及財務(wù)報表出具;
4. 負責(zé)納稅申報及稅務(wù)關(guān)系維護。
行政單位崗位職責(zé) 篇32
負責(zé)接待并安排來訪、面試者，聯(lián)系協(xié)調(diào)物業(yè)相關(guān)事宜，配合公司正常運作;
負責(zé)辦公室環(huán)境的管理、維修的協(xié)調(diào)工作、會議室相關(guān)器材的管理;
負責(zé)行政部門費用申請，辦公用品及日常零食的采購;
協(xié)助日常工作及各類項目，協(xié)調(diào)各類會議及行程、年會及部門活動;
負責(zé)部門商務(wù)支持，數(shù)據(jù)報表以及文書合同的整理;
積極完成上級交辦的其他事務(wù)。