工商專員工作職責(zé)精編

工商專員工作職責(zé)精編（精選31篇）

工商專員工作職責(zé)精編 篇1

　　(1)負(fù)責(zé)到工商、稅務(wù)、社保、銀行等部門辦理相關(guān)業(yè)務(wù)

　　(2)與其他部門配合完成公司注冊(cè)、注銷及公司變更等工作

　　(3)根據(jù)不同業(yè)務(wù)準(zhǔn)備相應(yīng)材料

　　(4)整理客戶資料

　　(5)熟悉稅局、開票、銀行開戶、食品證辦理、營業(yè)執(zhí)照辦理流程

工商專員工作職責(zé)精編 篇2

　　1、負(fù)責(zé)辦理內(nèi)資和外資工商、變更、注銷等手續(xù)辦理和相關(guān)資料的準(zhǔn)備;

　　2、與工商、稅務(wù)、銀行等單位保持良好的關(guān)系;

　　3、及時(shí)了解各區(qū)工商、稅務(wù)業(yè)務(wù)和出入境政策，做好信息及資料更新和上傳下達(dá);

　　4、定期參與相關(guān)工商與財(cái)稅知識(shí)的培訓(xùn);

工商專員工作職責(zé)精編 篇3

　　1、負(fù)責(zé)到各區(qū)政府部門窗口辦理企業(yè)設(shè)立、變更等工商財(cái)稅代理業(yè)務(wù);

　　2、配合部門經(jīng)理完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程的實(shí)施;

　　3、積極參加業(yè)務(wù)部的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，為晉升業(yè)務(wù)經(jīng)理打好基礎(chǔ);

　　4、完成部門經(jīng)理安排的其他各項(xiàng)工作;

工商專員工作職責(zé)精編 篇4

　　負(fù)責(zé)工商注冊(cè)、變更、注銷、解除工商異常等任務(wù)

　　負(fù)責(zé)稅務(wù)登記、申請(qǐng)發(fā)票、稅務(wù)變更等任務(wù)

　　負(fù)責(zé)銀行開設(shè)對(duì)公賬戶，簽訂三方扣稅協(xié)議，打印銀行流水等任務(wù)

　　負(fù)責(zé)辦理各項(xiàng)許可證

　　負(fù)責(zé)申報(bào)納稅、收集整理票據(jù)

　　負(fù)責(zé)完成主管交代的其他任務(wù)

工商專員工作職責(zé)精編 篇5

　　1、負(fù)責(zé)公司注冊(cè)、變更及注銷(領(lǐng)執(zhí)照、刻章、換證);

　　2、辦理各類證件(營業(yè)執(zhí)照、食品經(jīng)營許可證、道路運(yùn)輸證等);

　　3、維護(hù)老客戶，開發(fā)新客戶;

　　4、負(fù)責(zé)準(zhǔn)備資料并跟客戶溝通核對(duì)信息，新企業(yè)的工商注冊(cè)、企業(yè)名稱查詢、信息申報(bào)等;

　　5、每日更新工作進(jìn)度表;

　　6、輔導(dǎo)客戶處理工商、稅務(wù)、財(cái)務(wù)等疑難問題。

　　7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他外出工作事項(xiàng)。

工商專員工作職責(zé)精編 篇6

　　1.主要微信線上回復(fù)客戶辦理內(nèi)外資公司注冊(cè)、變更、注銷等手續(xù)的流程問題;

　　2.線上協(xié)助外勤會(huì)計(jì)與客戶的企業(yè)注冊(cè)、外資注冊(cè)、企業(yè)進(jìn)出口資格申請(qǐng)等申辦事項(xiàng)跟進(jìn)等;

工商專員工作職責(zé)精編 篇7

　　1、負(fù)責(zé)企業(yè)各類證照在區(qū)工商局、稅務(wù)局及銀行等各部門申請(qǐng)辦理、登記、工商注冊(cè)、年審、變更、注銷等各項(xiàng)專項(xiàng)審批事務(wù)工作;

　　2、了解并熟悉企業(yè)設(shè)立、變更、注銷、增資、年檢等相關(guān)業(yè)務(wù)流程;

　　3、及時(shí)獲取政府相關(guān)政策消息，建立并更新公司信息檔案;

　　4、完成上級(jí)交辦的其它事務(wù)性工作。

工商專員工作職責(zé)精編 篇8

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站運(yùn)營、SEO推廣等工作，以提升網(wǎng)站運(yùn)營質(zhì)量度及關(guān)鍵詞搜索排名為工作結(jié)果。

　　2、根據(jù)公司需求，制定階段性網(wǎng)站運(yùn)營、SEO推廣策略與執(zhí)行計(jì)劃，負(fù)責(zé)執(zhí)行落地并提升推廣效果。

　　3、研究并關(guān)注競爭對(duì)手SEO推廣變化，根據(jù)競爭情況及時(shí)制定可行性的調(diào)整策略與方案。

　　4、每天匯報(bào)工作內(nèi)容，每月匯總運(yùn)營數(shù)據(jù)報(bào)告，完成上級(jí)安排的其它工作事項(xiàng)。

　　任職要求：

　　1、中專以上學(xué)歷，電子商務(wù)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

　　2、1年以上網(wǎng)站運(yùn)營或SEO推廣工作經(jīng)驗(yàn)并有成功案例者優(yōu)先。

　　3、有較好的網(wǎng)站運(yùn)營思維，熟悉各種網(wǎng)絡(luò)推廣渠道和推廣方法者優(yōu)先。

　　4、精通以百度為主的SEO技術(shù)，掌握各種SEO技巧方法并有豐富的實(shí)戰(zhàn)操作經(jīng)驗(yàn)。

　　5、為人真誠正直，有強(qiáng)烈的責(zé)任心與工作熱情，工作積極主動(dòng)、注重細(xì)節(jié)。

　　6、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)理解能力、溝通表達(dá)能力、數(shù)據(jù)分析能力、客戶服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作精神。

工商專員工作職責(zé)精編 篇9

　　1.配合公司銷售團(tuán)隊(duì)完成客戶業(yè)務(wù)的對(duì)接。

　　2.負(fù)責(zé)處理客戶工商開戶，工商注冊(cè)，注銷，變更，工商咨詢等等一切和工商有關(guān)的業(yè)務(wù)。

　　3.按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。

工商專員工作職責(zé)精編 篇10

　　1、熟知公司產(chǎn)品，總體市場戰(zhàn)略,競爭同行的相關(guān)信息，諸入投放平臺(tái)，所用關(guān)鍵字，更新頻度，與公司相同關(guān)鍵字自然排名的比較等。

　　2、利用各種互聯(lián)網(wǎng)資源、網(wǎng)絡(luò)媒介推廣公司品牌、產(chǎn)品及服務(wù)、提高公司網(wǎng)站曝光度和知名度、公司品牌知名度和美譽(yù)度;

　　3、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的優(yōu)化和推廣，熟悉網(wǎng)絡(luò)推廣，綜合應(yīng)用各種網(wǎng)絡(luò)推廣方式。

　　4、熟知網(wǎng)站優(yōu)化技巧，熟悉SEO、精通seo原理和實(shí)施方法、網(wǎng)頁開發(fā)規(guī)范，搜索引擎優(yōu)化技術(shù);

　　5、熟悉網(wǎng)站設(shè)計(jì)，代碼優(yōu)化，頁內(nèi)布局，網(wǎng)站內(nèi)部導(dǎo)航結(jié)構(gòu)的優(yōu)化等。

　　6、精通各大搜索引擎相關(guān)知識(shí)以及排名機(jī)制和優(yōu)化原則;

　　7、對(duì)工作有激情，積極主動(dòng)，具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)、服從安排;

　　8、積累搜索引擎競價(jià)排名推廣經(jīng)驗(yàn)并運(yùn)用到自然排名的優(yōu)化中去，提升關(guān)鍵字的自然排名;

　　9、熟練運(yùn)用PR值工具，站長統(tǒng)計(jì)工具，流量分析統(tǒng)計(jì)工具，世界排名工具，做好網(wǎng)站流量的統(tǒng)計(jì)分析工作，總結(jié)各種推廣方式、推廣技巧的有效轉(zhuǎn)化率。

工商專員工作職責(zé)精編 篇11

　　1、負(fù)責(zé)到政府部門(工商局、稅局、代碼局、銀行、社保局、醫(yī)保局)辦理各種事項(xiàng);

　　2、辦理工商注冊(cè)開業(yè)登記、變更、注銷等;

　　3、辦理稅務(wù)開業(yè)登記與變更及稅務(wù)事項(xiàng);

　　4、負(fù)責(zé)去銀行(辦證、年檢、變更以及其它相關(guān)事項(xiàng))

工商專員工作職責(zé)精編 篇12

　　1.初創(chuàng)業(yè)顧問，幫助創(chuàng)業(yè)者解答關(guān)于公司注冊(cè)、代理記賬等相關(guān)問題;(沒有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)沒關(guān)系，前期我們會(huì)有專業(yè)的培訓(xùn)哦)

　　2、通過電話、網(wǎng)絡(luò)營銷等方式開發(fā)客戶，挖掘客戶需求，促成訂單。

　　3、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系;

工商專員工作職責(zé)精編 篇13

　　負(fù)責(zé)為客戶企業(yè)設(shè)立、工商注冊(cè)、變更、注銷、企業(yè)的資格審批，包括各類前置、后置審批項(xiàng)目等事宜;

　　負(fù)責(zé)為客戶辦理銀行開戶(一般戶、基本戶等)、稅種核定及購票等;

　　做好工商、園區(qū)等相關(guān)單位關(guān)系維護(hù)，與政府機(jī)構(gòu)和客戶溝通，梳理并及時(shí)獲取政府相關(guān)政策信息并上傳下達(dá);

　　負(fù)責(zé)公司客戶的相關(guān)業(yè)務(wù)的材料提交，工商資料的歸檔，建立并更新公司信息檔案;

　　負(fù)責(zé)工商業(yè)務(wù)客戶的咨詢，為客戶提供專業(yè)的工商咨詢服務(wù);

　　完成上級(jí)交辦的其他事宜。

工商專員工作職責(zé)精編 篇14

　　1、熟悉倉庫領(lǐng)、退、換、借料流程及單據(jù)管理;

　　2、配合主管控制物料(即放置、保管、維護(hù)、使用、預(yù)測使用等);

　　3、監(jiān)控物料在使用過程中的質(zhì)量狀態(tài)，有責(zé)任強(qiáng)調(diào)員工使用方式;

　　4、定期向生產(chǎn)主管提供周、月、季物料相關(guān)數(shù)據(jù);

　　5、做好生產(chǎn)線整理、整頓、清潔、清掃的執(zhí)行和監(jiān)督工作;

　　6、在責(zé)任工作外，隨時(shí)配合部門內(nèi)各種生產(chǎn)工序的作業(yè);

　　7、能臨時(shí)完成上級(jí)安排的各種非計(jì)劃內(nèi)工作，使生產(chǎn)程序一致化。

工商專員工作職責(zé)精編 篇15

　　1.采購部的職能

　　(1)分析公司原材料品質(zhì)、市場價(jià)格等行情。

　　(2)尋找物料供應(yīng)來源，對(duì)每項(xiàng)物料的供貨渠道加以調(diào)查和掌握。

　　(3)與供應(yīng)商洽談，并安排工廠參觀，建立供應(yīng)商的資料。

　　(4)要求報(bào)價(jià)，進(jìn)行議價(jià)，有能力的可進(jìn)行估價(jià)，并作出比較。

　　(5)采購所需的物料。

　　(6)查證進(jìn)廠物料的數(shù)量與品質(zhì)。

　　(7)對(duì)供應(yīng)商的價(jià)格、品質(zhì)、交貨期、交貨量等作出評(píng)估。

　　(8)掌握公司主要物料的市場價(jià)格起伏狀況，了解市場走勢，加以分析并控制成本。

　　(9)依據(jù)采購合約或協(xié)議控制、協(xié)調(diào)交貨期。

　　2.采購部經(jīng)理的工作職責(zé)

　　(1)新產(chǎn)品、新材料供應(yīng)商的尋找、資料收集及開發(fā)工作。

　　(2)對(duì)新供應(yīng)商品質(zhì)體系狀況（產(chǎn)能、設(shè)備、交貨期、技術(shù)、品質(zhì)等）的評(píng)估及認(rèn)證，以保證供應(yīng)商的優(yōu)良性。

　　(3)與供應(yīng)商的比價(jià)、議價(jià)談判工作。

　　(4)牽頭組織對(duì)舊供應(yīng)商的價(jià)格、產(chǎn)能、品質(zhì)、交貨期的考核工作，以確保供應(yīng)商持續(xù)改進(jìn)，不斷優(yōu)化采購渠道。

　　(5)及時(shí)跟蹤掌握原材料市場價(jià)格行情變化及品質(zhì)情況，以期提升產(chǎn)品品質(zhì)及降低采購成本。

　　(6)部門員工的管理培訓(xùn)工作。

　　(7)與供應(yīng)商以及其他部門的溝通協(xié)調(diào)等。

　　(8)決定采購方式。

　　3.采購工程師的工作職責(zé)

　　(1)主要原材料的估價(jià)。

　　(2)供應(yīng)商材料樣板的品質(zhì)初步確認(rèn)。

　　(3)材料樣板的初期制作與更改。

　　(4)替代材料的搜尋。

　　(5)采購部門有關(guān)技術(shù)、品質(zhì)文件的擬制。 .

　　(6)與技術(shù)、品質(zhì)部門就有關(guān)技術(shù)、品質(zhì)問題的溝通與協(xié)調(diào)。

　　(7)與供應(yīng)商有關(guān)技術(shù)、品質(zhì)問題的溝通與協(xié)調(diào)。

　　4.采購員的工作職責(zé)

　　(1)采購計(jì)劃編排，物料的訂購及交貨期控制。

　　(2)訂購單的下達(dá)。

　　(3)物料交貨期的控制。

　　(4)查證進(jìn)料的品質(zhì)和數(shù)量。

　　(5)進(jìn)料品質(zhì)和數(shù)量異常的處理。

　　(6)與供應(yīng)商有關(guān)交貨期、交貨量等方面的溝通協(xié)調(diào)。

　　(7)辦理支付貨款事宜。

　　5.采購文員的工作職責(zé)

　　(1)各種采購單據(jù)與報(bào)表的收集、整理與統(tǒng)計(jì)。

　　(2)采購品質(zhì)記錄的保管與維護(hù)。

　　(3)采購事務(wù)的傳達(dá)。

　　采購人員既可以歸屬采購部也可以歸屬物流部，在汽車、電子及機(jī)械制造等行業(yè)，采購人員歸屬物流部將是一個(gè)趨勢。

工商專員工作職責(zé)精編 篇16

　　1、獨(dú)立完成 內(nèi)資、外資公司設(shè)立、變更、注銷等相關(guān)項(xiàng)目;

　　2、獨(dú)立完成 稅務(wù)基礎(chǔ)操作項(xiàng)目、稅務(wù)疑難、其他稅務(wù)相關(guān)事項(xiàng);

　　3、獨(dú)立完成 銀行開戶及銀行其他相關(guān)事項(xiàng);

　　4、獨(dú)立處理 工商異常等相關(guān)事項(xiàng);

　　5、協(xié)助部門經(jīng)理處理 高新、私募 申請(qǐng)?zhí)顖?bào)，收集資料;申請(qǐng)高新企業(yè)補(bǔ)助等;

工商專員工作職責(zé)精編 篇17

　　1、物料領(lǐng)用、盤點(diǎn)、清退等物料管理相關(guān)工作。

　　2、產(chǎn)品批號(hào)、流轉(zhuǎn)、協(xié)調(diào)等相關(guān)物料追溯工作。

　　3、ERP系統(tǒng)的錄入運(yùn)行工作。

　　4、主管交辦的其他工作。

工商專員工作職責(zé)精編 篇18

　　職責(zé)：

　　1、制定并組織實(shí)施公司網(wǎng)站的SEO優(yōu)化方案，提升網(wǎng)站的精準(zhǔn)搜索流量;

　　2、主要負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上推廣平臺(tái)的管理及優(yōu)化;

　　3、評(píng)估、分析網(wǎng)站的關(guān)鍵詞，提升網(wǎng)站關(guān)鍵詞的搜索排名;

　　4、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上平臺(tái)的操作管理和服務(wù)產(chǎn)品信息的發(fā)布和維護(hù);

　　5、跟蹤和分析引入的SEO流量以及相關(guān)關(guān)鍵詞的排名，定期形成報(bào)告并持續(xù)優(yōu)化;

　　6、與外部網(wǎng)站進(jìn)行流量、數(shù)據(jù)、反向鏈接或服務(wù)的交換，提升網(wǎng)站的流量和知名度;

　　7、熟悉所有的網(wǎng)絡(luò)推廣手段，精通BBS、社區(qū)blog等網(wǎng)絡(luò)功能，針對(duì)公司行業(yè)和產(chǎn)品在各類網(wǎng)站宣傳推廣公司產(chǎn)品。

　　任職資格：

　　1、一年以上seo網(wǎng)絡(luò)推廣工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營推廣，精通低成本網(wǎng)絡(luò)營銷推廣方式;

　　2、熟練運(yùn)用PS等相關(guān)軟件;

　　3、了解各大搜索引擎(goole、Baidu等搜索引擎)的排名原理和技術(shù)特性，能針對(duì)不同的搜索引擎制定網(wǎng)站頁面的優(yōu)化方案;

　　4、善于溝通，具有創(chuàng)新精神，有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)。

工商專員工作職責(zé)精編 篇19

　　1、根據(jù)銷售任務(wù)制定工作計(jì)劃，完成相應(yīng)的銷售指標(biāo)；

　　2、電話邀約到訪，挖掘客戶需求，提供或接受客戶的課程咨詢；

　　3、熟知培訓(xùn)課程的具體內(nèi)容，為潛在客戶準(zhǔn)確介紹培訓(xùn)課程，接待來訪客戶并為其制定合理的課程規(guī)劃；

　　4、協(xié)助處理教學(xué)中的日常事務(wù)，及時(shí)做好客戶的回訪以及跟進(jìn)工作；

　　5、了解和幫助學(xué)員解決在學(xué)習(xí)過程中遇到的問題，與學(xué)員建立良好的關(guān)系。

工商專員工作職責(zé)精編 篇20

　　1、負(fù)責(zé)工商業(yè)務(wù)的辦理，包括：企業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申領(lǐng)辦理、工商注冊(cè)、注銷、變更;部份資質(zhì)許可證書的辦理(如：食品經(jīng)營許可證、進(jìn)出口權(quán)、道路運(yùn)輸許可證)

　　2、負(fù)責(zé)簡單的稅務(wù)事項(xiàng)辦理：如：稅務(wù)變更、升級(jí)一般納稅人、購買稅務(wù)盤等;

　　3、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事項(xiàng)

工商專員工作職責(zé)精編 篇21

　　1、工商專員負(fù)責(zé)公司注冊(cè)等流程;

　　2、助理類工作;

　　3、協(xié)助各類文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管;

　　4、負(fù)責(zé)與工商、銀行、稅務(wù)等部門的對(duì)外聯(lián)絡(luò);

　　5、協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作。

工商專員工作職責(zé)精編 篇22

　　職責(zé)：

　　1、網(wǎng)絡(luò)宣傳推廣投放與管理;熟悉網(wǎng)絡(luò)口碑營銷手段，善于利用各種分類信息平臺(tái)、百度百科、百度文庫、貼吧、百度知道等網(wǎng)絡(luò)資源和工具進(jìn)行口碑推廣;

　　2、對(duì)常用的網(wǎng)絡(luò)推廣、網(wǎng)絡(luò)營銷手法和工具比較熟悉，如：百度、360、google競價(jià)排名、搜索引擎營銷、網(wǎng)站聯(lián)盟、網(wǎng)絡(luò)廣告投放、新媒體、自媒體等;

　　3、負(fù)責(zé)軟文、原創(chuàng)、偽原創(chuàng)的寫作、發(fā)布和熱點(diǎn)關(guān)鍵詞信息配合推廣，整合第三方網(wǎng)站資源，增加網(wǎng)站的流量和知名度;

　　4、評(píng)估、分析網(wǎng)站的關(guān)鍵詞等，多方面推廣，增加公司產(chǎn)品曝光率;

　　5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)渠道建設(shè)，維護(hù)網(wǎng)站信息，網(wǎng)站聯(lián)絡(luò);

　　6、運(yùn)用有效的評(píng)估和監(jiān)測手段工具衡量網(wǎng)絡(luò)推廣預(yù)期效果，并能夠提供相應(yīng)報(bào)告和數(shù)據(jù)分析

　　任職資格：

　　1 年以上 SEO、SEM 管理經(jīng)驗(yàn)，精通百度、搜狗、 360 等搜索引擎的操作;

　　2、了解各大搜索引擎最新搜索排名技術(shù)，具有良好的成本管控能力，具備成功案例;

　　3、具有數(shù)據(jù)分析能力，流量分析轉(zhuǎn)化能力;

　　4、精通白帽、與灰帽手法有涉及對(duì)鏈接、內(nèi)容、頁面等方面有自己獨(dú)特的 SEO 策略，較強(qiáng)的提案能力;

　　5、能應(yīng)用劫持快照(流量、爬蟲、權(quán)重)搜索跳轉(zhuǎn)，自動(dòng)繁殖文章(站中站腳本)做自己關(guān)鍵詞獲取定向流量等方法;

　　6、了解站群、目錄等操作手法;

　　7、站內(nèi)代碼優(yōu)化，懂網(wǎng)站技術(shù)，做過個(gè)人站長者優(yōu)先考慮。

工商專員工作職責(zé)精編 篇23

　　1、負(fù)責(zé)到工商局及銀行、稅務(wù)等窗口辦理營業(yè)執(zhí)照變更受理業(yè)務(wù)及其他相關(guān)的工商業(yè)務(wù);

　　2、配合完成工商注冊(cè)及執(zhí)照變更業(yè)務(wù)的流程實(shí)施;

　　3、積極參加工商業(yè)務(wù)部的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn);

　　4、配合經(jīng)理開發(fā)和維護(hù)客戶;

　　5、完成執(zhí)行經(jīng)理安排的其他工作事項(xiàng)。

工商專員工作職責(zé)精編 篇24

　　1、全面負(fù)責(zé)網(wǎng)站SEO工作，制定SEO策略，建立SEO標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)SEO效果負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)網(wǎng)站架構(gòu)、頁面內(nèi)容的搜索引擎友好度分析，提升官網(wǎng)的收錄效果和排名

　　2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)社交資源推廣，利用優(yōu)化手段在論壇、分類信息、專業(yè)門戶、博客、播客、微博、視頻網(wǎng)站等第三方網(wǎng)站進(jìn)行推廣，提升品牌的流量和知名度

　　3、監(jiān)控網(wǎng)站關(guān)鍵詞排名變化，監(jiān)控和研究競爭對(duì)手及其他網(wǎng)站相關(guān)做法，并制定相關(guān)策略和方案優(yōu)化公司網(wǎng)站，并維持網(wǎng)站關(guān)鍵詞排名，評(píng)估關(guān)鍵詞、編寫網(wǎng)頁SEO元素優(yōu)化方案并負(fù)責(zé)實(shí)施

　　4、結(jié)合公司的經(jīng)營戰(zhàn)略，進(jìn)行市場調(diào)查和反饋，統(tǒng)籌規(guī)劃網(wǎng)站的推廣方向，有針對(duì)性、有計(jì)劃性地推廣

　　5、收集市場反饋數(shù)據(jù)，不斷改進(jìn)推廣效果

　　6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作

工商專員工作職責(zé)精編 篇25

　　1、負(fù)責(zé)工商(注冊(cè)、變更、注銷)等相關(guān)工作;

　　2、學(xué)習(xí)最新的工商政策，并及時(shí)向客戶普及;

　　3、負(fù)責(zé)與多個(gè)企業(yè)部門的對(duì)外聯(lián)絡(luò);

　　4、通過電話及網(wǎng)絡(luò)與客戶溝通，邀約至公司洽談，并制作相應(yīng)方案;

　　5、客戶的開發(fā)與維護(hù)，完成上級(jí)交代的其他事務(wù)。

工商專員工作職責(zé)精編 篇26

　　一、如何做好考勤管理工作？

　　1.樹立良好的企業(yè)文化，培養(yǎng)盡職、忠誠、優(yōu)秀的員工隊(duì)伍。

　　企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的靈魂，是企業(yè)核心競爭力的動(dòng)力源泉；它是包括文化、管理在內(nèi)的企業(yè)精神力量，這種精神力量可以讓企業(yè)的員工凝聚在一起、一起學(xué)習(xí)、一起發(fā)展、一起創(chuàng)造。我們要追求利潤的最大化、實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理效率的最大化，就要以優(yōu)秀的企業(yè)文化來凝聚員工的人心和力量，使員工互相依賴、互相促進(jìn)，增強(qiáng)員工珍惜團(tuán)隊(duì)精神的理念，通過凝聚員工士氣實(shí)現(xiàn)“上下同欲”，降低企業(yè)科學(xué)管理制度內(nèi)化的阻力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理的效率。

　　2.塑造員工良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。

　　所謂職業(yè)道德修養(yǎng)，是指從事各種職業(yè)活動(dòng)的.人員，按照職業(yè)道德基本原則和規(guī)范，在職業(yè)活動(dòng)中所進(jìn)行的自我教育、自我改造、自我完善，使自己形成良好的職業(yè)道德品質(zhì)和達(dá)到一定的職業(yè)道德境界。只有公司的員工具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，才能自覺遵守企業(yè)的各項(xiàng)管理制度，這樣會(huì)更有利于行政或人事部門管理工作的開展。

　　3.建立比較完善和嚴(yán)格的考勤管理制度。

　　考勤管理制度可由行政或人事部門擬定、完善，由各部門主管嚴(yán)格貫徹執(zhí)行。各部門主管對(duì)于本部門員工的出勤狀況應(yīng)做到實(shí)事求是、不姑息、不隱瞞，違者將處以適當(dāng)罰金或采取相應(yīng)的措施。比如考勤管理制度可以考慮以下內(nèi)容：（1）應(yīng)該以工種的不同對(duì)公司員工進(jìn)行分類，可分為任務(wù)目標(biāo)考勤（如市場部員工）和作息時(shí)間考勤兩類。（2）因特殊情況第二天需直接外出辦公而不能打考勤者，必須提前填寫《外出申請(qǐng)單》，由部門主管簽字同意后交人事部備案。（3）公司可設(shè)立月全勤獎(jiǎng)及年全勤獎(jiǎng)。對(duì)于當(dāng)月全勤的員工，在當(dāng)月薪水發(fā)放時(shí)予以獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于全年全勤的員工，可在年終由公司予以表揚(yáng)，并發(fā)放相應(yīng)的全勤獎(jiǎng)金。

　　4.選用較為先進(jìn)的考勤軟件。

　　從目前的狀況看，考勤管理的實(shí)施主要包括：手工考勤、電腦考勤、指紋考勤等。手工考勤只是原始的員工簽到考勤管理；電腦考勤則是通過員工上下班刷卡進(jìn)行較為先進(jìn)的考勤管理；指紋考勤則是采用指紋識(shí)別技術(shù)對(duì)員工進(jìn)行考勤管理。電腦考勤雖然較手工考勤有了很大的進(jìn)步，但這兩個(gè)考勤管理辦法還是有著一些共同的缺點(diǎn)，比如考勤需要派專人監(jiān)督、常出現(xiàn)員工代為簽到或打卡現(xiàn)象。而指紋考勤軟件則徹底的杜絕了以上現(xiàn)象的發(fā)生，對(duì)員工的出勤狀況有了客觀準(zhǔn)確的了解、監(jiān)督和管理，是目前較為理想的考勤軟件。

　　5.將考勤管理納入績效管理的范疇，與薪酬掛鉤。

　　將員工的考勤狀況以一定的權(quán)重納入績效管理的范疇，兩者一起計(jì)算員工績效積分，以此作為發(fā)放薪水的指標(biāo)。

　　二、員工紀(jì)律管理

　　公司管理制度由各部門嚴(yán)格貫徹執(zhí)行、人事部門監(jiān)督并執(zhí)行；之后由各部門配合人事部門收集、整理、匯總員工對(duì)公司制度的遵守狀況，當(dāng)然也可以設(shè)立意見箱，聽聽員工的建議，以便改善公司制度的不合理之處；之后由人事部門對(duì)反饋結(jié)果進(jìn)行處理，修正、完善管理制度。這樣就形成了一個(gè)系統(tǒng)，制定、執(zhí)行、反饋、修正、執(zhí)行、反饋……

　　三、員工基本信息管理

　　員工基本信息的管理最好應(yīng)該引進(jìn)管理軟件，這主要包括員工編號(hào)、員工姓名、性別、出生年月、民族、籍貫、政治面貌、婚姻狀況、所屬部門、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、身份證號(hào)、戶籍類別、戶籍地址、職稱、職務(wù)、參加工作時(shí)間、入職日期、離職日期、離職原因、獎(jiǎng)懲記錄、培訓(xùn)記錄、調(diào)動(dòng)記錄、工作履歷、原單位職務(wù)、現(xiàn)住址、聯(lián)系電話、勞動(dòng)合同編號(hào)、檔案編號(hào)等相關(guān)資料。這些資料可由人事部門在員工入職錄用時(shí)由員工填寫《員工信息表》加以收集并錄機(jī)，亦或由各部門主管收集并統(tǒng)一報(bào)人事部門。對(duì)員工基本信息的管理有助于公司或人事部門對(duì)于員工的了解、管理以及工作調(diào)動(dòng)、職務(wù)升遷等等。

　　四、勞動(dòng)合同及員工檔案的管理

　　勞動(dòng)合同的管理包括合同的擬定、修正、完善、簽訂、續(xù)簽、保管等。勞動(dòng)合同應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)法》由公司與員工平等協(xié)商，自愿簽訂，共同遵守，保障公司及員工的權(quán)益不受侵害。強(qiáng)化勞動(dòng)合同的管理是減少爭議的關(guān)鍵，所以我們必須做到依照現(xiàn)有法律訂好勞動(dòng)合同、盡量使勞動(dòng)合同精細(xì)化、不斷加強(qiáng)對(duì)合同訂立的管理。

　　合同期滿經(jīng)由雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。勞動(dòng)合同一式兩份，一份公司裝訂保管，另一份由人事部歸入員工人事檔案。

　　員工檔案按其內(nèi)容及關(guān)聯(lián)部門可分為六大類：行政類、財(cái)務(wù)類、人事類、業(yè)務(wù)類、工程類、拓展類。檔案編號(hào)以“一案一號(hào)”為原則，遇有一案歸入多類者，應(yīng)先確定其主要類別進(jìn)行編號(hào)。檔案資料的歸檔須填寫詳細(xì)的資料歸檔表，包括歸檔資料、歸檔人、歸檔時(shí)間等。因工作需要續(xù)調(diào)閱檔案時(shí)，須填寫《檔案調(diào)閱申請(qǐng)單》，并經(jīng)相應(yīng)核準(zhǔn)人核準(zhǔn)后方可調(diào)閱，檔案調(diào)閱時(shí)間最長不得超過8小時(shí)；超過保存期，且無保存價(jià)值的檔案應(yīng)銷毀。需銷毀的檔案由保管部門填寫《銷毀檔案申請(qǐng)單》，經(jīng)相應(yīng)核準(zhǔn)人核準(zhǔn)后方可銷毀；檔案保管人員對(duì)于檔案要妥善保管，保證檔案安全。

　　五、“五險(xiǎn)一金”的辦理

　　我們通常所說的“五險(xiǎn)一金”中的“五險(xiǎn)”是指社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、女工生育險(xiǎn)；“一金”是指住房公積金。

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)以企業(yè)身份參保的繳費(fèi)分別由企業(yè)繳納和個(gè)人繳納兩部分組成，20xx年繳納比例為企業(yè)繳納繳費(fèi)基數(shù)的20%，個(gè)人繳納繳費(fèi)基數(shù)的7%；按照規(guī)定個(gè)人繳費(fèi)自1998年起每2年上調(diào)1%，直至8%，20xx起將變?yōu)槠髽I(yè)繳納基數(shù)的20%，個(gè)人繳納基數(shù)的8%。繳納基數(shù)為參保人員上年度月平均收入，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。每年申報(bào)核定后的月繳費(fèi)基數(shù)當(dāng)年內(nèi)不得變動(dòng)直至次年核定。繳費(fèi)基數(shù)低于統(tǒng)一公布的西安市上年月社會(huì)平均繳費(fèi)基數(shù)的60%的按60%作為繳費(fèi)基數(shù)，高于統(tǒng)一公布的西安市上年月社會(huì)平均繳費(fèi)基數(shù)的300%的按300%作為繳費(fèi)基數(shù)。享受退休金待遇的條件是年齡要求男年滿60周歲、女干部年滿55周歲、女工人年滿50周歲可以辦理退休手續(xù)；且實(shí)際繳費(fèi)加視同繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年。符合以上兩條規(guī)定的參保員工均可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金。對(duì)于繳費(fèi)不滿15年的到齡參保人員一次性返還其個(gè)人賬戶本息之和。

　　醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為9%，單位負(fù)擔(dān)7%，每月的8元大額補(bǔ)充險(xiǎn)，以單位80%，個(gè)人20%分擔(dān)。醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的記錄辦法，按參保人月繳費(fèi)基數(shù)，根據(jù)不同年齡段分別按：40歲以下2.7%；41歲至50歲3.0%；51歲以上3.6%的比例計(jì)入。退休人員按本人月養(yǎng)老金的5%計(jì)入。

　　失業(yè)保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為3.5%，單位負(fù)擔(dān)2.5%，個(gè)人負(fù)擔(dān)1%。同時(shí)具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：（1）按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的；（2）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（3）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，按規(guī)定同時(shí)享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限，根據(jù)失業(yè)人員失業(yè)前累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間確定，最長不得超過24個(gè)月：（1）計(jì)繳費(fèi)時(shí)間1年不滿2年的，領(lǐng)取3個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金；（2）累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間2年以上不滿3年的，領(lǐng)取6個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金；（3）累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間3年以上不滿4年的，領(lǐng)取9個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金；（4）累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間4年以上不滿5年的，領(lǐng)取12個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金；（5）累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間5年以上不滿10年的，領(lǐng)取18個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金；（6）累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿10年以上的，領(lǐng)取24個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金。失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)時(shí)間按單位和職工個(gè)人繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間分別累計(jì)計(jì)算。

　　工傷保險(xiǎn)是由企業(yè)或雇主按國家規(guī)定的費(fèi)率繳納的，勞動(dòng)者個(gè)人不繳納任何費(fèi)用，這是工傷保險(xiǎn)與養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等其他社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目的不同之處。繳納比例由0.5%~2%之間。工傷保險(xiǎn)對(duì)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的主要作用表現(xiàn)在：第一，工傷保險(xiǎn)保護(hù)了企業(yè)和雇主，尤其是資金不足的小企業(yè)。第二，工傷保險(xiǎn)有利于促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)。工傷保險(xiǎn)制度對(duì)勞動(dòng)者的意義主要有：首先，工傷保險(xiǎn)保障了勞動(dòng)者在工作中遭受事故傷害和患職業(yè)病后獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和職業(yè)康復(fù)的權(quán)利，是維護(hù)職工合法權(quán)益的必要措施。其次，工傷保險(xiǎn)保障了勞動(dòng)者發(fā)生工傷后，勞動(dòng)者本人或其遺屬在生活發(fā)生困難時(shí)的基本生活需要，防止受工傷的勞動(dòng)者或其遺屬陷入貧困狀況，在一定程度上解除了勞動(dòng)者及其家屬的后顧之憂。最后，工傷保險(xiǎn)保障了受傷害勞動(dòng)者或其遺屬的合法權(quán)益，是社會(huì)對(duì)勞動(dòng)者所作的社會(huì)貢獻(xiàn)的肯定，有利于增強(qiáng)勞動(dòng)者的工作積極性。

　　女工生育險(xiǎn)是一項(xiàng)專門保護(hù)女職工的社會(huì)保險(xiǎn)。女職工生育保險(xiǎn)待遇，是指女職工在生育期間享有的各種保險(xiǎn)待遇，主要包括：產(chǎn)假、工資待遇、生產(chǎn)醫(yī)療費(fèi)用及其他補(bǔ)助等。

　　住房公積金是指國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其在職職工繳存的長期住房儲(chǔ)金。新參加工作的員工從第二個(gè)月起繳存公積金，調(diào)入員工從發(fā)工資之月起繳存。員工住房公積金月繳存額為員工本人上年月平均工資總額×繳存比例。目前西安的繳存比例由單位負(fù)擔(dān)5%~20%，個(gè)人負(fù)擔(dān)5%。凡住房公積金按規(guī)定及時(shí)、足額存入資金中心指定銀行專戶（一般要求正常繳存一年以上）的員工，在購買自用住房時(shí)，可申請(qǐng)住房公積金貸款。

　　六、績效管理

　　績效管理是現(xiàn)代人力資源管理的重要組成部分，而績效考核又是績效管理的最重要一環(huán)，這一點(diǎn)已形成共識(shí)。

　　要做好績效管必須做到以下幾點(diǎn)：（1）必須使全體員工了解什么是績效管理，消除和澄清全體員工對(duì)績效考核的錯(cuò)誤及模糊認(rèn)識(shí)；(2)做好職務(wù)分析，編制崗位說明書，制定切實(shí)可行的考核標(biāo)準(zhǔn)；(3)管理者要與員工保持及時(shí)、真誠的溝通，持續(xù)不斷地輔導(dǎo)員工業(yè)績的提升；(4)認(rèn)真做好員工平時(shí)行為的觀察和記錄；(5)在績效考評(píng)結(jié)束之后，管理者需要對(duì)企業(yè)績效管理的政策、方法、手段及其他的細(xì)節(jié)進(jìn)行有效的分析，找出績效管理中存在的問題和不足，不斷改進(jìn)和提高企業(yè)的績效管理水平；(6)讓價(jià)值評(píng)價(jià)體系發(fā)揮牽引和激發(fā)作用.

工商專員工作職責(zé)精編 篇27

　　1、負(fù)責(zé)企業(yè)的設(shè)立登記、企業(yè)變更、企業(yè)注銷等行政事務(wù);

　　2、負(fù)責(zé)辦理企業(yè)與工商、稅務(wù)、銀行、等部門的相關(guān)事務(wù);

　　3、完成上級(jí)交代的其他事宜。

工商專員工作職責(zé)精編 篇28

　　1、據(jù)ERP物料編碼要求，對(duì)需要采購的物料進(jìn)行物料編碼的編寫和錄入

　　2、協(xié)助技術(shù)或采購部門對(duì)文件資料的管理和整理

工商專員工作職責(zé)精編 篇29

　　1、咨詢電話的接聽和呼出、做好相應(yīng)的信息記錄。通過各種市場活動(dòng)預(yù)約客戶上門咨詢；

　　2、接待來訪客戶，對(duì)客戶進(jìn)行現(xiàn)場咨詢；

　　3、引導(dǎo)客戶簽約，完成銷售任務(wù)；

　　4、做好潛在學(xué)員的回訪、跟蹤，提高學(xué)員滿意度與認(rèn)知度；

　　5、根據(jù)公司的有關(guān)政策、規(guī)定，給培訓(xùn)學(xué)員辦理報(bào)名手續(xù)、指導(dǎo)報(bào)名表的填寫、報(bào)名資料的準(zhǔn)備與整理；

　　6、做好在讀學(xué)員信息管理及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，為總部提供參考；

　　7、對(duì)簽約客戶進(jìn)行后續(xù)不定期跟蹤，協(xié)助教師促成在讀學(xué)員續(xù)費(fèi)；

　　8、引導(dǎo)在讀學(xué)員推薦新客戶；

　　9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)。

工商專員工作職責(zé)精編 篇30

　　職責(zé)：

　　1、了解搜索引擎排名機(jī)制和優(yōu)化規(guī)則，熟悉各大搜索引擎蜘蛛爬行的規(guī)律規(guī)則及原理;

　　2、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的詞庫和集合頁面的長尾關(guān)鍵字排名提升優(yōu)化;

　　3、配合seo網(wǎng)站優(yōu)化，增加網(wǎng)站的流量、知名度、咨詢量、品牌形象等;

　　4、負(fù)責(zé)公司站外優(yōu)化，如百度知道、百度文庫等，分析網(wǎng)站及各頻道的關(guān)鍵詞解決方案，監(jiān)控網(wǎng)站關(guān)鍵字;

　　5、監(jiān)控和研究競爭對(duì)手及其他網(wǎng)站相關(guān)做法，并圍繞優(yōu)化提出合理的網(wǎng)站調(diào)整建議;

　　6、跟進(jìn)、協(xié)調(diào)seo項(xiàng)目,配合業(yè)務(wù)需求管理seo的實(shí)施;

　　7、定期對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行有效分析,根據(jù)流量分析數(shù)據(jù)顯示趨勢對(duì)網(wǎng)站建設(shè)等提出必要性的建議，并形成報(bào)告文檔。 ;

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作任務(wù)。

　　任職資格：

　　1、專科以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)，二年以上SEO推廣及相關(guān)實(shí)操經(jīng)驗(yàn);

　　2、溝通能力較強(qiáng)，能快速掌握業(yè)務(wù)需求和業(yè)務(wù)取向;

　　3、熟悉HTML、CSS等程序編碼;

　　4、熟悉SEO原理和整套方法體系、SEO優(yōu)化工作流程等相關(guān)的網(wǎng)站推廣技術(shù);

　　5、了解搜索引擎的排名機(jī)制、索引機(jī)制及其相關(guān)指標(biāo)，掌握關(guān)鍵詞研究和搜索行為分析的方法和工具;

　　6、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，邏輯思維能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，工作積極主動(dòng);

　　7、有較強(qiáng)的抗壓能力，綜合素質(zhì)高。

工商專員工作職責(zé)精編 篇31

　　）負(fù)責(zé)解答咨詢學(xué)生的問題、接待咨詢學(xué)生來訪，邀約意向?qū)W生上門；

　　2）幫助學(xué)生做職業(yè)規(guī)劃，解除疑慮，銷售培訓(xùn)課程；

　　3）對(duì)學(xué)生進(jìn)行跟蹤回訪，達(dá)成定單。