rpo專員崗位職責(zé)（通用3篇）
rpo專員崗位職責(zé) 篇1
崗位職責(zé)：
1、學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí)，分析客戶職位需求，制定人才尋訪方案；
2、實(shí)施尋訪計(jì)劃，初步評(píng)價(jià)和篩選人才；
3、了解候選人的發(fā)展需求，提供專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)；
4、向項(xiàng)目經(jīng)理推薦候選人，提交評(píng)價(jià)意見和推薦報(bào)告；
5、協(xié)調(diào)客戶公司與候選人的面試，跟進(jìn)面試的進(jìn)程和反饋；
任職要求：
1、本科學(xué)歷，一年以上rpo/獵頭/招聘等方向工作經(jīng)驗(yàn)；優(yōu)秀應(yīng)屆生也可以考慮；
2、溝通表達(dá)能力和快速學(xué)習(xí)能力突出，思維清晰敏捷，應(yīng)變能力強(qiáng)；
3、勤奮熱情、認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重細(xì)節(jié)和效率；
4、有意向了解或在人力資源領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展；
5、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)，極強(qiáng)的抗壓能力。
rpo專員崗位職責(zé) 篇2
職責(zé)描述：
1、全面負(fù)責(zé)招聘項(xiàng)目的具體推進(jìn)、執(zhí)行，完成業(yè)務(wù)指標(biāo)；
2、建立人才搜尋渠道，了解中高級(jí)人才的動(dòng)態(tài)信息；
3、進(jìn)行職位分析，制定詳細(xì)的尋訪方案，選擇尋訪渠道；
4、搜索、面試、評(píng)估、篩選及推薦候選人；
5、向客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)；
6、保持與維護(hù)客戶和被錄用者良好的關(guān)系。
任職要求：
1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，2—3年獵頭或者rpo招聘經(jīng)驗(yàn)，專注互聯(lián)網(wǎng)/金融/制造/地產(chǎn)/消費(fèi)品/醫(yī)療行業(yè)；
2、交付能力強(qiáng)，具備優(yōu)秀的人選甄選技巧；
3、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，同時(shí)有敏銳的洞察力和判斷力，工作細(xì)致，有團(tuán)結(jié)合作精神；
4、學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立性強(qiáng)，能承受較大的工作壓力
5、有相關(guān)招聘外包項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
rpo專員崗位職責(zé) 篇3
職責(zé)描述：
一、崗位職責(zé)
1、貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)城市管理的方針、政策、法律法規(guī)。
2、貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針和目標(biāo)。
3、配合及執(zhí)行公司質(zhì)量規(guī)章制度及文件內(nèi)容。
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部對(duì)市政管理部檢查工作的跟進(jìn)。
5、負(fù)責(zé)跟進(jìn)公司品質(zhì)部發(fā)給市政管理部的`整改單及不合格處理單等工作。
6、負(fù)責(zé)制定部門工作流程。
7、負(fù)責(zé)部門iso文件（如崗位職責(zé)、管理制度、工作表格）的制定和及時(shí)更新。
8、負(fù)責(zé)記錄部門工作會(huì)議紀(jì)要。
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
二、崗位目標(biāo)
根據(jù)公司的質(zhì)量方針和目標(biāo)，執(zhí)行公司質(zhì)量管理制度，完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作任務(wù)。
三、職位要求
1、吃苦耐勞，認(rèn)真積極，處事公平公正，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。
2、良好的口頭表達(dá)能力和書面表達(dá)能力。
3、應(yīng)變能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力
4、有較為豐富的物業(yè)管理理論知識(shí)及具備一定的物業(yè)管理實(shí)操作能力，了解、熟悉行業(yè)狀況，
熟練掌握iso9001質(zhì)量管理體系的運(yùn)作。
5、具有一年以上物業(yè)管理同職工作經(jīng)驗(yàn)；有iso內(nèi)審員證書優(yōu)先
6、具有良好的職業(yè)操守，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。
7、大專以上學(xué)歷。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年