副經理崗位職責（精選30篇）
副經理崗位職責 篇1
1、認真學習貫徹《物業管理條例》及國家相關法規、在經理的領導下，切實有效地開展各項管理工作。
2、負責制定各崗們職責及工作計劃，帶領員工保質保量完成公司交給的各項任務。
3、制定公共設施的維護養護、更新改造計劃，經批準后組織實施；并定期（第周三次）做好日常維護維修及更新改造工作的抽查，巡視和檢查工作，發現問題及時處理。
4、以身作則，嚴格要求，身先士卒，沖鋒在前，不計時間報酬，不講工作條件，盡最大努力認真、負責、積極、主動完成交給的各項任務。
5、主持每周工作例會，檢查落實各項工作的完成情況，確保各項費用按期足額收取，確保水電消防系統及其他物業的正常維護管理，嚴格做好商場，住房維修管理工作，耐心聽取并及時處理職責范圍內的.各種意見及投訴。
6、搞好團結與協作，關心員工的思想，生活，有計劃的抓好員工的業務培訓，做好員工的業績考核。
7、每個月內周六，星期天專程到所管區域巡視，檢查工作次數不少于兩次，及時發現和解決存在的問題，并認真做好巡視記錄。
8、主動配合其他部門的工作，完成領導交辦的其他工作。
副經理崗位職責 篇2
崗位職責:
1)負責牽頭組織和籌備各項目物業交付工作，編制交房方案和交房預算，確保物業交付效果及客戶滿意度。
2)根據前期物管合同，對物管公司提供的服務品質進行監管。
3)貫徹公司維修管理制度，保證維修管理機制有效運作。
4)匯總每月、季度、年度客戶維修情況，出具分析報告。
5)協調維修工作利益相關方的關系，避免客戶投訴升級。
6)在物業交付前50日，制定《客戶體驗式預檢工作計劃》。
7)完成上級安排的.其他工作。
崗位要求
1)全日制大專及以上學歷;
2)市場營銷、房地產經營管理、工商管理等相關專業優先;
3)3年以上房地產行業從業經驗，1年以上類似崗位實踐優先，有大型房地產企業同等崗位經驗者優先。
副經理崗位職責 篇3
直接責任：
1、 認真執行公司各項規章制度，服從上級指揮，保質保量按時完成任務。
2、 制定公司年度出口、內銷接單目標和工作計劃。
3、 根據年度出口、內銷接單量絕均衡遼陽、營口工廠設備、生產能力，組織制定及下達當月生產計劃。
4、 生產部配合做好每個訂單的控制工作，保證生產作業的連續性、均衡性。
5、 監督、檢查生產過程中質量保證體系的執行，提高產品的優等品率。
6、 掌握生產進度和生產計劃完成情況，審核上報的有關數據。
7、 組織應用新技術、新工藝，提高勞動生產率。
8、 組織有關部門分析不合格品的原因，并提出合理化建議。
9、 按工作程序做好與相關部門的橫向聯系，并及時對部門間爭議提出界定要求。
10、 協助總經理做好接單決策工作。
11、 監督外加工廠家的生產進度，掌握出口的走貨情況。
12、 領導和掌握外貿通關、結算、核銷等出口業務。
13、 主持業務部例會，及時準確傳達總經理的指示。
14、 制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。
15、 在必要的情況下向所屬下級授權。
16、 指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數據。
17、 及時向總經理匯報業務部的真實情況和有關數據。
18、 及時向總經理述職。
19、 及時對所屬下級工作中的`爭議做出裁決。
20、 受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理。
21、 培養和發現人才，根據工作需要按照程序申請招聘、調配直接下級，負責直接下級崗位人員任用的提名。
22、 指定專人負責業務部文件、表格、工藝資料的保管和定期歸檔工作。
23、 關心所屬下級的思想、工作、生活。
24、 完成上級領導交辦的其他工作。
領導責任：
1、 對業務部工作目標和計劃的完成情況負責。
2、 成衣工藝及對產品質量負責。
3、 對所屬下級的紀律行為、工作程序負責。
4、 對業務部主管和工作程序的正確執行負責。
5、 對業務部所掌管的公司秘密的安全負責。
副經理崗位職責 篇4
工作職責:
1、負責公司融資項目的籌劃及儲備;
2、篩選融資項目，對融資項目實施評估分析，為融資決策提供依據;
3、負責公司投資項目的資金籌措對接，并對項目進行跟蹤了解;
4、負責融資方案的實施，配合金融機構和非金融機構等做好融資前的.各項準備工作;
5、維護各金融機構和非金融機構等合作關系，建立多元化融資渠道;
6、領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、金融、經濟、財務、投融資或企業管理專業本科以上;
2、具有10年以上相關或直接的工作經驗;
3、熟悉了解基金操作，投融資業務操作及法律法規;
4、能夠撰寫融資方案和主持投融資項目的調研、分析、評估和管理工作;
5、良好的職業道德和責任心。
副經理崗位職責 篇5
崗位職責：
一、在公司經理領導下，對所分管工作向經理負責；
二、協助總經理建立全公司質量管理體系，確定質量方針、質量目標，以及質量承諾的實現；
三、對分管的工作按照質量管理體系的要求進行監督；
四、協助總經理解決管理中的重大問題，負責質量體系有關事項與外部各方的'聯絡工作。
工作職責：
一、認真貫徹執行黨和國家對建筑業的方針、政策，執行上級有關部門的指示、決議和本公司的規章制度。
二、在經理的領導下，全面負責本企業的工程施工和技術管理工作。
三、對經理負責，協調公司各部門、項目部、廠、站的工作，幫助解決他們在工作和施工中遇到的困難。
四、主持圖紙會審和重點工作技術交底，組織制訂保證工作質量安全技術措施。
五、主持主要工程的質量和安全檢查，處理施工質量事故和施工中的技術問題。
六、組織有關技術人員學習和貫徹上級頒發的各項技術標準、規定、施工驗收規范、操作規程、安全技術規程和各項技術管理制度。
七、對外負責簽訂工程施工合同和兼管質檢、預算施工股的工作。
八、經常深入施工現場，指導施工。
九、完成經理、支部交給的其他工作任務。
副經理崗位職責 篇6
職位信息：
1.協助物業經理規范和充實物業管理體系，負責開業前期籌備及后期的經營管理;
2.完成部門總體人員編制、提出合理排班計劃并督促落實情況;
3.控制項目的`管理成本，完成項目的經營指標;
4.統籌負責購物中心消防啟動報警系統，聯動控制系統、緊急廣播系統、保安監控系統、聯網報警系統等設備方面的設備安全運行;
5.建立購物中心日常管理體系和緊急事件反應體系和處理程序(如停電/火/醫療救助及其他緊急突發事件)，營造安全的購物環境;
6.制定購物中心設備系統安裝、檢修的技術質量標準，參加系統的驗收和移交工作，對質量問題提示技術上的意見;
7.帶領團隊對購物中心經營管理可能出現的風險進行評估預測，并采取有效防范措施。
任職資格:
1.大專以上學歷，高(中)檔百貨、購物中心、商業寫字樓等5年以上相關物業管理工作經驗，具有物業管理師資質。
2.工作認真，謹慎仔細，積極主動;
3.責任心強，具有團隊精神;
4.能夠樹立與公司相同的價值觀。
副經理崗位職責 篇7
項目工程管理部副經理
1、參與項目施工部署
2、協調各施工隊伍、材料施工設備進場施工
3、有效控制項目生產進度
4、協調進入項目生產各要素
5、合理布置施工現場
6、配合項目做好成本質量進度控制
7、協調各施工隊伍之間的工作
副經理崗位職責 篇8
1.協助項目經理工作，負責項目部的日常管理及現場指揮、管理、組織和協調。主管安質部安全和文明工地建設工作，主管架子隊、施工小組工作。負責協調公司安質部安全工作。
2.在項目經理授權下，貫徹實施公司質量、環境、職業健康安全的管理方針、目標和標準化管理要求，定期檢查、評價項目標準化管理、文明施工、體系運行情況，組織對分管工程的檢查，及時整改存在的問題。
3.負責監督主管科室嚴格執行公司精細化管理辦法，并協調解決執行過程中出現的'問題。
4.負責監督和落實施工組織設計、施工方案、技術交底在現場的落實情況。
5.負責落實工程周、月、季及生產計劃，全面了解工程的施工生產情況，組織協調施工過程中人力、設備、物資資源的合理配置，督促、檢查架子隊或施工小組的工作，確保工程施工生產、安全質量環保、責任成本及進度工期目標的全面完成。
6.落實工程的專項安全施工方案、專項安全控制措施，監督落實應急救援預案和現場演練工作。組織安質部進行現場安全和文明工地檢查，糾正安全違章行為，協助安質部完成安全獎罰措施。
7.參與項目的經營核算管理，參加項目成本分析活動。
8.協助項目經理組織項目生產例會，協調和解決施工過程中出現的各種問題。9.做好與建設、監理、設計單位和地方政府的關系，配合黨支部書記開展征地拆遷工作。
10.參加安全質量環保事件、事故的調查處理，檢查落實事故處理措施的執行情況。
11.完成領導交辦的其他工作。
副經理崗位職責 篇9
崗位職責:
1)執行公司iso9001質量管理體系，組織編制質量計劃并按規定報批，主持建立項目質量保證體系，將項目質量目標分解到各部門、班組和崗位，并對施工狀況進行檢查監督;
2)參與施工圖會審，編制施工方案，向施工員及作業班組進行技術交底，對重點部位編制詳盡的作業書并指導實施，并做好跟蹤管理;
3)組織協調各工種的技術配合問題，按照總進度計劃編制日、周計劃;
4)審查工程變更通知單，及時通氣后下發至相關人員及班組;
5)組織工程樣板間(塊)的'實施，并貫徹至全體工作人員;
6)組織對分布工程及隱蔽工程檢查驗收作業，定期對班組按事先劃分好的檢驗批進行檢查評比，將評比結果匯總成冊;
7)安排、檢查各專業工程師的工作進度、質量、規范;負責組織貫徹技術規程、規范和質量標準，認真貫徹實施各項管理制度和相關程序;
8)負責指導和檢查施工過程的各種質量記錄和統計技術應用工作，確保質量記錄的完整性，準確性和可追溯性;
9)及時向工程管理中心反饋質量信息，為施工技術、質量第二責任人。
任職要求:
1)大專及以上學歷，園林專業。
2)8年以上本專業工作經歷，3年以上大型園林企業本崗位工作經歷。
3)熟悉國家的法律法規，各項專業質量驗收規范;了解造價知識，確保工程成本與利潤的管控;有施工組織協調的能力以及各專業之間的協助施工的組織能力等。
4)二級建造師(市政公用方向)且為工程師以上職稱。
副經理崗位職責 篇10
職責描述:
1.組織協調各項資源，編寫開發計劃，制定開發目標，跟蹤開發進度與控制質量;
2.根據《系統設計說明書》及用戶需求，編寫uat測試用例，組織uat測試;
3.編寫《用戶手冊》，《操作手冊》交付推廣與培訓;
4.進行質量審查，獲取反饋信息，評估開發效果
任職要求:
1.本科及以上的學歷，物流專業或計算機專業優先;
2.2---5年的相關工作經驗，具有同類崗位工作經驗優先;
3.熟練使用辦公軟件，word、excel等;
4.良好的`學習能力。
副經理崗位職責 篇11
崗位職責：
1、負責3D手游客戶端邏輯開發；
2、負責unity3D項目開發并制作程序編程規范；
3、使用unity3D開發場景及各項交互功能；
4、負責IOS平臺的SDK接入工作、
任職要求：
1、統招本科及以上學歷，計算機相關專業，2年及以上使用unity3D開發游戲經驗；
2、了解unity3D的shaderlab語言和物理引擎，熟悉3D圖形學；
3、精通unity3D游戲引擎和3D動畫方面的知識；
4、有戰略戰斗類游戲的戰斗核心系統設計經驗；
5、有包括IOS平臺的.性能優化及SDK對接相關經驗；
6、有手機游戲上線的完整經歷優先；
7、具備良好的英文讀寫能力優先；
8、熟悉各種設計模式及游戲AI開發的優先、
副經理崗位職責 篇12
1、具備各類景觀規劃及項目的總控能力，熟悉專業規范；
2、具備優秀的方案設計階段技術與質量管理的工作能力；
3、熟悉華中地區常用景觀植物品種及配置；
4、熟悉工程造價；
5、具備投標工作的總控能力；
6、具備良好的職業道德素質與高度的.敬業精神；
7、具備強烈的責任心，優秀的溝通協調能力，良好的團隊管理能力；
8、具有在風景園林工程設計專項甲級資質單位工作經驗者優先考慮；
9、具備經營業務經驗者優先考慮；
10、具有園林類中高級工程師職稱者優先考慮。
副經理崗位職責 篇13
1、制定直營店的年度、季度、月度工作計劃及銷售目標;
2、制定直營營運管理的各項規范性規定并實施;
3、建議直營店鋪行銷方案和促銷活動方案，并組織實施，事中跟蹤控制，事后總結回饋;
4、負責對直營店人員形象、服務技能、商品陳列、貨品組織、庫存管理、銷售統計等進行檢查，及時發現問題解決問題。
5、及時掌握直營店面銷售情況，進行直營店行銷診斷，發現并解決問題，努力提升直營店銷售業績;
6、籌備新店開張工作，貨品結構確定，人員招聘與培訓，形象用品與物料到位等。
7、部門人員管理及考核
8、參與核定部門薪酬方案與考核標準。
副經理崗位職責 篇14
崗位職責:
1.協助經理完成管理工作，檢查所負責各工作區域的情況。
2.協調本部門的各項工作，協調領班與服務員的`工作。
3.負責檢查各項服務，按照服務標準程序完成，并做出服務效果鑒定。
4.解決下屬員工之間出現的矛盾，維護合作精神。
5.做好客人訂餐的菜式安排。
6.配合經理進行員工的培訓工作，抓好員工服務素質，了解員工的思想，考核員工的業務技術水平，分配好服務工作區域。
7.考核部長、服務員的業務知識、服務程序、應對技巧。班前、班后培訓員工，做好上傳下達工作。完成本部經理交辦的其他工作任務。
任職要求:
1.大專以上學歷，專業的服務形象，三年以上星級酒店餐飲管理經驗;
2.熟悉餐飲管理與運作，日語及粵語表達流利;
3.具備出色的服務意識和服務技巧，善于處理客人投訴及突發事件;
4.具備良好的溝通能力、感召力及親和力。
副經理崗位職責 篇15
崗位職責：
1、協助部門經理處理采購部的日常工作。
2、協助部門經理領導采購部門按部門的工作職能做好工作。
3、協助部門經理制定部門發展規劃和年度采購計劃，并負責組織原材料供應。
4、協助部門經理定期組織員工進行采購業務知識的學習，精通采購業務和技巧，培養采購人員廉潔奉公的.情操。
5、帶頭遵守原材料采購制度，杜絕不良行為的產生。
6、控制好原材料批量采購，避開由于市場不穩定所帶來的風險。
7、協助部門經理與財務、審計部門配合，進行與采購相關的審核及成本的控制。
8、搜集原材料相關行業技術信息、市場信息、為部門或公司提供采購決策。
9、完成上級交辦的其它任務。
任職要求:
1、采購、供應鏈管理相關專業畢業，本科及以上學歷，1以上相關工作經驗。
2、具備采購供應、統計分析及物流管理相關專業知識。
3、具備較強的判斷與決策能力、溝通能力、計劃與執行能力。
4、掌握word、excel等基本辦公軟件的使用，具備基本的erp基礎知識。
副經理崗位職責 篇16
職責描述：
1、協助餐廳總經理全面負責餐廳的經營管理工作；
2、負責制定餐飲部服務標準流程和操作規程；
3、開餐時間檢查下屬各崗位人員的服務態度，服務規范標準，保證食品的質量，做好清潔衛生工作；
4、做好對服務人員的相關培訓與考核工作；
5、清楚明了當天的`沽清情況，可供菜品、酒水、特別推介，訂餐動態，服務人員到崗情況，特殊日子等與經營有關的信息，并作出妥善安排；
6、做好設備的維護，維修及保養，確保各項設施處于完好狀態，并正常使用；
7、與賓客保持良好的溝通，重視客人的反饋，處理好客人的投訴；
8、協調前廳與后廚的關系，完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷；
2、有餐廳2年以上相關工作經驗者優先；
3、有良好語言溝通能力，組織能力。
副經理崗位職責 篇17
項目經理崗位職責
1、在公司經理的領導下，認真貫徹執行“質量管理體系”、“職業健康安全管理體系”標準。
2、項目經理是公司在工程項目的代理人，代表公司對工程項目全面負責。
3、在工程項目中，要認真貫徹執行《建筑法》、《合同法》和國家有關勞動保護法令和制度以及公司的安全生產制度，貫徹安全第一、預防為主的方針，按規定搞好安全防范措施，把安全工作落到實處。
4、全面負責工程項目的一切事務，認真熟悉施工圖紙、編制施工組織設計方案和施工安全技術措施，會同項目部相關人員精選強有力的施工隊伍，編制工程進度計劃及人力、物力計劃和機具、用具、設備計劃，做到文明施工。
5、制定適合工程項目的管理細則、方案及措施，組織職工按期開會學習，合理安排、科學引導、順利完成工程的各項施工任務。
6、認真履行《建設工程施工合同》條款，保證施工順利進行，維護企業的信譽和經濟利益。
7、根據工程施工現場情況合理規劃布局現場平面圖，安排、實施、創建文明工地。要求布局合理、經濟。
8、編制工程總進度計劃表和月進度計劃表及各施工班組的月進度計劃表。
9、和工地相關管理人員一起商訂制定簽訂項目單項工程承包合同、材料進購合同、勞動合同及零工的處理商定。
10、安排、搞好分項總承包的成本核算（按單項和分部分項），并將核算結果及時通知承包部的管理人員，以便及時改進施工計劃及方案，爭創更高效益。
11、及時向各班組下達施工任務書及材料限額領料單。認真記錄好項目經理臺賬。
12、深入實際了解員工的生活工作學習情況，采納員工中的合理化建議，妥善解決好員工的后顧之憂，保質保量順利完成本工程施工任務。 13。完成公司交辦的其他任務。
項目副經理崗位職責
一、認真貫徹執行國家和上級的有關方針政策以及公司的各項規章制度，協助項目經理進行施工組織管理和施工質量管理，了解和掌握工程承包合同，依照施工項目總體管理規劃，嚴格履行合同。
二、參與制定施工組織設計和質量計劃、各項施工方案及質量安全的保證控制措施，負責編制總體進度計劃，并組織實施。
三、參與施工項目內分部分項目工程和專業項目對內、對外的分包，并對工程進度、質量安全、成本和文明施工等實施監督、協調、管理。
四、根據公司的年、季、月度施工生產計劃，協助編制施工項目的年、月、旬計劃以及勞動力、材料（周轉工具）、構配件、機具、設備、資金等需用量計劃。
五、科學地組織和管理進入施工現場的人、財、物等各生產要素，及時解決施工中出現的問題，確保施工項目管理目標的實現。六、協助辦理各種項目建立施工項目核算制度加強成本管理，預算管理，注重成本，信息反饋，發現問題及時采取措施，了解項目收入和支出情況，使各項目開支按計劃進行有效控制。
七、協助辦理各種簽證和向建設單位、其它有關單位辦理結算和索賠。
八、項目經理不在崗時，代行項目經理職責。
副經理崗位職責 篇18
職責描述:
1、整體負責集團的稅務籌劃工作,指導集團總部及下屬企業日常納稅申報工作。
2、負責相關稅務、審計日常事項的解釋及協調工作
3、進行稅務籌劃和方案設計,審核稅收支出,管理納稅申報;
4、編制內部稅收報表,為管理層提供稅務成本信息和分析,在不違背法律的前提下降低集團稅費水平
5、向財務經理報告稅務控制工作中存在的.問題;
6、收集、整理、研究國家稅收法律法規,及時掌握國家和地區最新的稅務政策,研究合理合法的納稅方案,編制相應的管理制度。
7、對集團財務人員進行稅務政策的培訓,提高辦稅員業務能力
8、協助集團財務經理做好集團融資工作
9、負責集團與工商、稅務、會計師事務所等對外部門的溝通與協調工作,建立并維系良好的關系
10、完成財務總監、財務經理等上級領導交辦的其他工作
任職要求:
1、全日制會計、財務或相關專業大專以上學歷
2、30-45歲,會計中級職稱
3、熟悉一般納稅人和小規模納稅人的納稅申報流程,有5年以上獨立操作
全盤稅務賬務的經驗,有醫院財務工作經驗優先
4、精通國家稅務政策及法律法規,有稅務籌劃工作經驗,能制定相關的財
務管理制度
5、熟練操作用友財務軟件和office等辦公軟件.
6、責任心強、工作認真務實,具良好的職業操守。
7、具有較強的開拓精神和團隊合作精神,具良好的溝通、協調、組織能力
8、廣州市戶口優先
副經理崗位職責 篇19
1、項目經理是本項目部第一責任人，對本項目部的職業安全健康與環境管理工作負全面領導責任。主管生產副經理對本項目部的安全施工負直接領導責任。二者直接領導所屬“職業安全健康與環境管理委員會”的全面工作。
2、及時傳達和組織貫徹執行國家有關安全生產方針、政策、法律、法規及上級有關安全生產的規定，并負責組織制定實施辦法。
3、主持本項目部安委會工作，直接領導本項目部安全監督工作，并對本項目部安全監督機構的建立健全負責。
4、必須將安全技術措施和施工計劃一起安排下達，并作為施工計劃完成的考核指標。保障職業安全健康與環境管理體系運行所需的足夠的.人力、物力、財力。
5、確保與業主方在工程中有安全經濟掛鉤的管理辦法的實施，共同搞好現場安全管理。做到獎罰分明，執行斗硬。
6、主持安全工作例會，組織安全大檢查，協助上級定期的安全施工大檢查，及時研究解決安全施工、文明施工存在的問題，消除施工現場的臟、亂、差現象，并督促整改，及時排除事故隱患。
7、按“三不放過”原則，參加或組織重大傷亡事故的調查分析，負責預防事故復發的措施和對事故責任者進行處理。 第四篇：副經理崗位職責
副經理崗位職責 篇20
1、負責財務部的日常工作，優化完善公司財務管理制度、規范和流程;
2、組織編制公司月度、年度財務預算，監督財務預算的執行與實施;
3、負責公司經營的相關財務賬務的管理及協助操作;
4、監控和計劃資金流，編制企業用款計劃，資金計劃;
5、審核納稅申報，有效防范稅務風險，對公司稅收進行整體籌劃與管理
6、負責銀行，稅務等財務相關部門的外部協調溝通;
7、協助上級跟進各項工作，配合完成各項臨時交辦的任務。
副經理崗位職責 篇21
1、日常財務核算、會計憑證、出納、稅務工作的審核;
2、審核公司財務報表、核對關聯往來，合并報表并進行財務分析;
3、根據公司要求，提供財務月報、季報和年報;
4、依據費用管理規定，合理控制費用支出;
5、嚴控操作風險，解決存在問題;
6、協調對外審計，提供所需財會資料。
7、指導部門財務助理及出納的工作
副經理崗位職責 篇22
職責描述:
1、負責在建項目現場施工管理、進度管理、質量管理;
2、負責在建項目預算、決算及招投標工作;
3、負責新產品的標準及施工工藝標準的確定。
任職要求:
1.5年以上項目管理經驗，其中2年以上同等崗位工作經驗
2.建筑、工程類相關專業大專以上學歷
3.具備施工組織和項目現場解決問題的綜合能力。
4.熟悉施工工藝、工程管理、驗收備案等流程。
5.具備較強的項目管理、工作管理能力及素質，具備較豐富的'現場管理經驗，具有較強的項目控制能力;
6.善于控制工程關鍵節點，制定工程施工進度、成本預算和人工預算;
7.熟練使用auto cad和其他辦公軟件。
副經理崗位職責 篇23
1、負責與公司各部門之間的溝通協調工作;
2、負責本部門工作的推動及安排;
3、負責參與政府渠道開拓與維護，協助完成項目申報、審批工作;
4、負責公司對外形象宣傳工作，負責組織公司重大公關活動;
5、完成上級領導交辦的`其他工作。
副經理崗位職責 篇24
1.加強財務制度建設，建立健全公司財務核算體系和內部控制制度、財務管理制度。
2.全面負責財務部門日常會計核算與財務管理工作，建立并不斷完善會計核算體系。
3.進行經營績效分析和財務分析，為經營決策提供依據，參與公司經營分析會議，提出合理化建議。
4、全面負責日常會計核算工作，編制經濟業務的記帳憑證，每月按時出具會計報表，按集團要求填報各類合并報表所需資料。
5、做好增值稅進項、銷項的抵扣工作，保證每月增值稅稅負均衡，按時報稅。
6、每月編制財務數據分析報告，提供給公司高層管理者。
7、做好客戶對賬和應收賬款的管理工作，合理設置客戶賬期。
8、做好金蝶系統和銷售管理系統賬務的核對，協助倉庫開展月末盤點，確保票、賬、貨數據的一致性。
9、做好各項費用的審核和付款工作，加強與銀行的溝通，處理好各類對賬單等。
10、對接領導與集團要求的臨時性工作。
副經理崗位職責 篇25
職責描述：
1、制定分管團隊工作計劃并負責組織實施，負責分管團隊的管理、培訓、考核等工作；
2、負責收費崗亭、道閘系統設備設施維護保養，負責收費工作的數據分析及上報工作；
3、負責收費團隊工作人員的日常管理及工作計劃安排；
4、熟悉并執行有關的國家政策、法規、結合本單位的.實際情況、制定相關的管理方法、不斷完善水電暖的管理工作、檢查和糾正園區內使用違章行為；
5、確保園區內試用電氣、水暖、水電裝置設備的正常運轉，做好日常維修與保養工作，記錄設備日常使用狀況。
任職要求：
1、具備工程管理、水電暖等相關專業知識；
2、 5年以上同類工作經驗，3年以上世界500強企業或同等規模企業管理工作經驗。
副經理崗位職責 篇26
協助部門經理進行各種會議的籌備、預演和服務工作。
對會議紀要、行政文稿、涉外文書、往來信函（文件）等進行起草或初步審核，及時會簽發文。
協助部門經理傳達并貫徹執行（或監督執行）總經理辦公會議的決定以及上級部門、領導的各種指示。
負責公司董事會文件的保管和各類文件檔案的規范管理。
負責公司網站的建設管理、信息的發布管理等。
完成領導交辦的其它工作。
副經理崗位職責 篇27
職責描述：
1、協助制定公司人力資源戰略規劃并實施；
2、根據定崗定編原則，招聘、補充、優化人員結構；
3、持續優化公司薪酬、福利、績效管理體系；
4、設計并實施培訓計劃，做好人員開發與儲備；
5、做好員工勞動關系管理，員工入職、離職的勞動檔案管理；
6、人事制度的起草，并保證其落地執行和定期修訂；
7、組織開展公司企業文化建設，積極推動合法、合規管理；
8、組織召開行政類會議及后續各項工作；
9、公司文印管理，辦公用品及固定資產管理；
10、公司安全防衛、防火和衛生工作管理；
11、遵守公司各項規章制度，完成上級主管布置的其他工作。
任職要求：
1、25—30歲，形象氣質良好，中共黨員優先；
2、大學本科以上學歷，人力資源、企業管理、行政管理等相關專業；
3、英語讀寫說流利，CET—4級以上；
4、有過企業股權激勵實際操作經驗；
5、具備3年以上人力資源、行政管理崗位工作經驗；
6、熟悉國家及地方各項人事政策法規，具有豐富的人力資源管理理論礎及實操經驗；
7、良好語言表達能力、組織協調能力，能承受較大的工作壓力；
8、具有較強的.工作責任心和優秀的團隊合作精神，性格沉穩、細致，洞察力強，有較強的計劃性和條理性。
副經理崗位職責 篇28
崗位職責
1、協助分公司經理做好分公司的日常經營管理工作；
2、積極維護分公司形象、名譽和利益，堅決杜絕一切不正之風；
3、以身作則帶動下屬遵守公司各項規章制度，協助分公司經理進行任務的分配和監督下屬對公司制度的執行；
4、根據分公司年度經營實施計劃，組織制定分部分項工作計劃，并負責組織實施；
5、組織安排項目施工總體方案，負責監督工程施工質量及進度；
6、加強與當地建設主管部門的`溝通和聯系，確保工程建設順利進行；
7、協助分公司經理做好項目預算投資控制，節約項目資金占用，提高資金使用效率；
8、協助抓好商品房預（銷）售工作，加快資金回籠步伐；
9、協助分公司經理監督分公司全體員工執行總公司廉潔自律公約的自覺性、嚴肅性。
副經理崗位職責 篇29
項目經營副經理崗位職責
1、負責項目經理部經營管理、資源開發、工程結算等工作；
2、負責制定項目經理部年度經營管理規劃，分解公司、分公司下達的各項經濟指標；
3、負責配合項目經理對周邊工程資源的開發、追蹤，組織工程招、投標、商務合同談判、評審、報批、簽訂及日常管理工作，監督合同的履行情況，對合同履行中的偏差進行糾正；
4、組織分包工程的招、投標，監督分包合同的執行，確保分包合同的合法性，對分包合同履行的偏差進行糾正；
5、負責項目經理部勞動力資源的組織、平衡、協調工作，推行勞動定額管理、加強勞動力培訓、勞動工資管理等工作；
6、組織相關部門做好物資限額領料、物資招、投標、確定材料消耗比例、確定自購材料價格等工作；
7、組織項目經理部工程預結算工作，監督各職能部門配合做好工程預結算以及各項經濟活動的基礎資料收集、整理、歸檔工作。
8、負責項目經理部方針目標完成情況的總結報告工作。
9、負責組織項目經理部的分包商篩選、推薦、考核等管理工作。
10、協助處理糾紛案件、項目經理部法律風險防控等法律事務管理。
副經理崗位職責 篇30
一、層級關系
1、直接上級：銷售部經理
2、直接下級：銷售主管
二、任職要求
1、大學專科以上學歷，市場營銷、營銷管理等相關專業
2、25歲以上
3、兩年以上市場營銷從業經驗
4、溝通協調能力強，具備良好的團隊素質
5、具備有較強的開拓市場能力
6、有多年豐富的銷售經驗，熟悉各類文檔的管理及部門辦公室的所有業務，對酒店的了解和認識有一定的深度，并且熟悉周邊客戶群和酒店市場。
三、崗位職責
1、熟悉、掌握飯店產品情況，了解飯店客房、餐飲和其它設施、服務的銷售信息。
2、調查與分析競爭對手狀況，掌握有關競爭對手的產品、價格及推銷活動情況。
3、協助總監制訂年度營銷計劃，并按季度對計劃進行調整，負責控制計劃的實施。
4、組織銷售人員一起設計銷售促銷活動及飯店的產品組合。
5、對一些重要客戶，特別是主要旅行社、航空公司、使館和重要的公司進行有關鑒定銷售合同方面的銷售訪問。
6、檢查每月客戶產量并調查無產量客戶的原因。
7、解決、協調客戶對酒店提出的任何意見。
8、協助總監起草飯店年度市場計劃，包括飯店市場銷售計劃，飯店廣告計劃，飯店宣傳推銷及公共關系發展計劃。
9、協助總監指導酒店對外及對內的各項廣告宣傳活動，并作出銷售活動、廣告宣傳活動及公共關系活動的預算
10、協助總監指導酒店對外及對內的各項廣告宣傳活動，并作出銷售活動、廣告宣傳活動及公共關系活動的預算。
11、與各相關部門保持良好協作關系，并使得內部信息流暢。
12、檢查每位銷售人員的精神面貌及儀容儀表，以達到一名專業的'酒店銷售人員。
13、注意收集客戶對酒店的反饋意見，并及時傳達給各有關部門以不斷提高酒店服務質量。
14、組織內部員工定期培訓，使每位銷售人員了解、掌握自身工作的不足。