總經(jīng)理助理工作職責精編

總經(jīng)理助理工作職責精編（通用30篇）

總經(jīng)理助理工作職責精編 篇1

　　◆協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解;

　　◆起草銷售公司各階段工作總結和其他正式文件;

　　◆協(xié)助總經(jīng)理對銷售公司各職能部門進行管理，協(xié)調各部門關系;

　　◆配合總經(jīng)理處理外部公共關系(行業(yè)關鍵人物、重要客戶等);

　　◆跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況，提供分析意見及改進建議;

　　◆就銷售公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經(jīng)理提供相關解決方案;

　　◆ 跟進落實銷售公司總經(jīng)理會議、專題研討會議等公司會議紀要;

　　◆協(xié)助總經(jīng)理進行銷售公司隊伍建設;

　　◆完成其他臨時交辦的任務。

總經(jīng)理助理工作職責精編 篇2

　　1、協(xié)助總經(jīng)理進行公司管理、監(jiān)督并匯報各部門執(zhí)行情況，制度制定、強化部門制度的檢查和執(zhí)行。

　　2、 經(jīng)理布置工作的監(jiān)督、回收，檢查、達成，并匯報結果。

　　3、疑難問題處理，部門間任務上傳下達，督辦，工作任務的統(tǒng)籌安排。

　　4、公司各項規(guī)章政策的推進、公司文化的宣導和深入人心。

　　5、其它常規(guī)文職工作，如銷售支持輔助類工作，合同表格的起草，會議紀要等。

總經(jīng)理助理工作職責精編 篇3

　　1. 系統(tǒng)錄入銷售成交報告，業(yè)績數(shù)據(jù)匯總;

　　2. 協(xié)助公司進行各類數(shù)據(jù)的收集、匯總，確保數(shù)據(jù)準確性和及時性;

　　3. 上傳下達;即收集銷售部門難點問題，上報公司，協(xié)助領導解決問題;對公司下發(fā)的通知、制度等進行傳達;

　　4. 銷售部門人員規(guī)范化管理(含銷售部門日常考勤的監(jiān)督及匯總、個人形象管理、辦公環(huán)境管理等);

　　5. 協(xié)助公司對銷售部門各項工作的管理和督促，檢查落實貫徹執(zhí)行情況;

　　6. 策劃和組織銷售部門相關會議;協(xié)助相關部門活動開展，推動企業(yè)文化落地;

總經(jīng)理助理工作職責精編 篇4

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定，貫徹，落實公司的各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、計劃、實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標;

　　2、協(xié)助總經(jīng)理參與商務談判，與國際品牌方建立合作，及后續(xù)談判、簽約事宜;

　　2、負責起草總經(jīng)理的各類策劃文案，公文、演講稿、PPT、工作計劃總結，并做好公司重要會議記錄;

　　3、總經(jīng)理及公司重要客戶、合作伙伴關系的建立與維護;

　　4、總經(jīng)理交辦工作的督辦、協(xié)調及落實;

　　5、掌握并負責總經(jīng)理的日常行程安排與協(xié)調，及提醒當天的工作安排;

總經(jīng)理助理工作職責精編 篇5

　　1. 協(xié)助總經(jīng)理制訂公司年度、月度計劃，并對計劃予以跟進、監(jiān)督，推動計劃落實;

　　2. 參與重大決策事項的討論，協(xié)助總經(jīng)理處理日常管理工作事務;

　　3. 協(xié)助總經(jīng)理建立和管理團隊，建立并規(guī)范工作流程;

　　4. 協(xié)助總經(jīng)理做好內部項目啟動和執(zhí)行，尤其是人力招聘、人才培養(yǎng)等項目;

　　5. 負責人事招聘及行政、培訓等工作;

　　6. 推進團隊文化建設，加強團隊文化宣傳推廣和落地;

總經(jīng)理助理工作職責精編 篇6

　　1.協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作;

　　2.與各部門保持良好的溝通和關系，負責各部門的工作安排、協(xié)調和監(jiān)督執(zhí)行，工作跟進匯報等;

　　3.負責將總經(jīng)理的指示效地傳遞至各部門，同時能迅速地收集各部門信息并及時向總經(jīng)理匯報;

　　4.負責總經(jīng)理的各類文件資料的管理、歸檔、整理和保管工作;

　　5.負責起草公司各階段工作總結和其他正式文件;

　　6.來訪客人的接待、商務隨行，參與項目洽談、商務洽談等;

　　7.總經(jīng)理交辦的其他工作。

總經(jīng)理助理工作職責精編 篇7

　　1、協(xié)助大區(qū)輔導各分公司和體系總監(jiān)做好“年度戰(zhàn)略解碼—年度工作計劃”

　　2、參與制定大區(qū)、分總、體系總監(jiān)月度工作計劃與指標，跟進完成情況，并予以評估

　　3、關鍵業(yè)績指標跟進分析，重點水司、重點項目、重點人員情況了解

　　4、檢查公司規(guī)范化、制度化管理的情況，并給予支持。

　　5、了解團隊人員培養(yǎng)的意識、能力及成果，針對存在的問題給予改進建議。

　　6、協(xié)助華東大區(qū)總經(jīng)理進行團隊管理、報表分析，工作落地效果跟蹤

總經(jīng)理助理工作職責精編 篇8

　　崗位職責：

　　1、負責協(xié)助或代表總經(jīng)理管理公司投融資等重點戰(zhàn)略項目；

　　2、負責公司決議執(zhí)行，工作督辦、協(xié)調，確保各項工作和計劃的推進落實，起到上傳下達、承上啟下作用；

　　3、負責協(xié)助總經(jīng)理起草有關企業(yè)綜合性的業(yè)務報告、總結、計劃、決議以及其他公文函件等；

　　4、負責協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解；

　　5、負責跟蹤公司各項經(jīng)營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；

　　6、配合總經(jīng)理建立、維系內外部公共關系，參與公司大型公關活動的策劃、安排、組織工作；

　　7、完成總經(jīng)理交辦的其他工作；

　　8、向總經(jīng)理負責并匯報工作。

總經(jīng)理助理工作職責精編 篇9

　　1、協(xié)助總經(jīng)理主持4s店的日常經(jīng)營、管理工作(整車銷售、維修、配件銷售等) ，保證營運目標的實現(xiàn);

　　2、 根據(jù)對市場和行業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢的調研與分析，結合4s店戰(zhàn)略規(guī)劃制定中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助總經(jīng)理組織實施4s店年度經(jīng)營計劃和發(fā)展規(guī)劃;

　　3、 領導下屬各部門的經(jīng)營和管理工作;

　　4、 協(xié)助總經(jīng)理組織制定年度預算及年度工作計劃并有效的分解成月工作計劃，通過檢查、調控、監(jiān)督 和考核等過程管理，保障各項計劃及指標的完成;

　　5、 完善4S店各項管理，健全崗位職責目標、持續(xù)改進各項業(yè)務流程，對經(jīng)營過程實施有效地監(jiān)督、指導、考核，并保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展;

　　6、 負責4s店公共關系、廠家關系的溝通，網(wǎng)點經(jīng)銷商的開發(fā)、支持;組織經(jīng)濟協(xié)議的洽談和經(jīng)濟合同的簽訂;

　　7、 負責市場信息、宣傳推廣、客戶拓展和服務聯(lián)絡等工作，組織市場調研工作，挖掘市場潛力，擴大市場份額;

　　8、 推動各項管理規(guī)章制度的建設和完善，量化管理流程，嚴格推行公司的管理體制;

　　9、 對所屬員工支持鼓勵，培訓，考核，打造團結高效優(yōu)質和諧團隊;

　　10、完成董事會和集團下達的其他工作任務。

總經(jīng)理助理工作職責精編 篇10

　　1、接受總經(jīng)理領導，工作任務和目標由總經(jīng)理下達，工作過程和方法可自行決定，可獨立開展經(jīng)營管理活動，對總經(jīng)理負責。

　　2、經(jīng)總經(jīng)理授權后，對公司的生產(chǎn)經(jīng)營有計劃權和調度權。

　　3、對下屬各職能部門完成任務的情況有考核權。

　　4、對下屬各職能部門經(jīng)理的工作有指導權和考核權。

　　5、對總經(jīng)理的決策有建議權。

　　6、對公司年度生產(chǎn)、經(jīng)營計劃的完成承擔組織協(xié)調責任。

　　7、對公司中、長期發(fā)展規(guī)劃負組織、推動責任。

　　8、對下屬各職能部門的質量、安全、業(yè)務、人力資源管理負管理、指導責任。

總經(jīng)理助理工作職責精編 篇11

　　1. 負責做好總經(jīng)理交代工作的上傳下達、工作準備，協(xié)調內外部資源;

　　2. 負責總經(jīng)理日常行程(會議、出差等)的整體安排和協(xié)調。

　　3. 負責落實公司重要批示、會議決定及公司重大工作，進行督辦、催辦、協(xié)調，及時向總經(jīng)理匯總反饋落實情況。

　　4. 負責與各部門、各子公司的聯(lián)系、協(xié)調，及時收集、編輯相關信息，供決策參考。

　　6. 負責總經(jīng)理其他交辦事項及行政輔助服務工作。

總經(jīng)理助理工作職責精編 篇12

　　1、協(xié)助配合總經(jīng)理工作，與總經(jīng)理保持工作方向一致。

　　2、在總經(jīng)理的指導下，負責企業(yè)管理工作的安排和監(jiān)督。

　　3、負責起草、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)文件;文件的分類呈送，送請領導審批完畢后轉回相關部門。

　　4、接聽電話、做好重要公司會議記錄。

　　5、負責總經(jīng)理的工作日程安排以及預約工作，及時提醒總經(jīng)理的日常行程。

　　6、完成總經(jīng)理交代的任務，負責辦公室的全面工作。

　　7、不間斷到基層各部門學習，了解并熟悉公司的業(yè)務及工作流程，并能做出相關建設性意見、建議。

總經(jīng)理助理工作職責精編 篇13

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實公司各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、計劃，落實公司經(jīng)營管理目標;

　　2、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)調各部門關系，處理日常事務;

　　3、及時收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調各部門之間有關的業(yè)務工作，掌握全公司主要活動情況，并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策;

　　4、協(xié)作總經(jīng)理做好經(jīng)營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。

　　5、根據(jù)公司的中心任務或重點項目，進行相關的文案策劃，撰寫策劃方案;

　　6、負責公司重點項目的運營支持與服務工作;

　　7、做好各種會議的記錄、會務工作及簡單的日常接待工作;

　　8、思路清晰、品行端正，具有較強的文字表達能力和一定的溝通能力。

總經(jīng)理助理工作職責精編 篇14

　　1、計劃任務：負責協(xié)助總經(jīng)理做好年、月、周、日工作及個人計劃提醒，并合理安排涉及總經(jīng)理的計劃外事務。負責制定并上報本崗位年、月、周、日工作計劃，并對執(zhí)行結果負責;

　　2、負責協(xié)調安排總經(jīng)理工作日程、會議等，做好會議記錄 ;

　　3、負責總經(jīng)理簽發(fā)文件的起草、打印、登記、存檔和管理工作;

　　4、負責為總經(jīng)理接見訪客做好預約工作，接待總經(jīng)理的來訪人員，并做好來訪記錄;

　　5、負責起草公司年度工作總結及總經(jīng)理講話稿;

　　6、正確無誤地傳達總經(jīng)理指示，匯總各部門遞交和上報的工作信息和文件，負責總經(jīng)理發(fā)布的工作文件或工作指示的落實和催辦工作;

　　7、協(xié)助總經(jīng)理對外聯(lián)絡和公共關系工作;

　　8、協(xié)助協(xié)調各級人員及各部門之間的合作與溝通關系;

總經(jīng)理助理工作職責精編 篇15

　　1、協(xié)助總經(jīng)理參加會議，并做好會議記錄，做好會前準備工作

　　2、督促相關部門對公司決策、規(guī)定等落實、執(zhí)行進度情況

　　3、合理安排總經(jīng)理日常工作行程，有效協(xié)助總經(jīng)理完成日常工作

　　4、做好總經(jīng)理接待工作，配合各領導接待參觀工作，做到有禮有節(jié)

總經(jīng)理助理工作職責精編 篇16

　　1.協(xié)助總經(jīng)理推動公司業(yè)務，組織完成公司整體業(yè)務計劃;

　　2.總經(jīng)理及公司重要客戶及合作伙伴關系的建立與維系;

　　3.完成公司領導安排的其他工作;

　　4.協(xié)助總經(jīng)理對部門工作予以督導、協(xié)調;

　　5.與各部門溝通協(xié)調，確保工作計劃的推進落實;

　　6.負責上級領導或客戶的接待、參觀工作。

總經(jīng)理助理工作職責精編 篇17

　　1、負責總裁的日常行程安排;

　　2、負責總裁文件，信件，函電的接收與轉達;

　　3、負責總裁日常經(jīng)營工作中文件的起草;

　　4、負責來訪的接待、商務隨行;

　　5、協(xié)助安排外出行程。

總經(jīng)理助理工作職責精編 篇18

　　1、負責總經(jīng)理的日常行程安排;

　　2、保持對內、對外的溝通聯(lián)系，跟進項目進展;

　　3、負責協(xié)助總經(jīng)辦相關對外接待、出席重要洽談會議并跟進文檔、資料的保存整理

　　4、負責傳達總經(jīng)理的工作指示及工作要求，同時跟進、協(xié)調部署相關工作任務，相關工作事項的上傳下達

總經(jīng)理助理工作職責精編 篇19

　　1、 根據(jù)領導要求，指導、帶領客服部員工完成工作任務;

　　2、 制定部門工作計劃并實施完成;

　　3、 負責管理和協(xié)調客戶反饋/投訴的收集、追蹤處理以及重大客戶 問題的解決;

　　4、 做好客戶檔案的管理及客戶的定期回訪工作;

　　5、 組織、 協(xié)調各部門做好客服工作， 發(fā)生客戶投訴時， 具有執(zhí)行權;

　　6、 不斷優(yōu)化顧客滿意度調查的方式和方法，為總經(jīng)理制定提高顧客 滿意度長期的規(guī)劃;

　　7、 做好本部門及公司內的媒體公關工作;

　　8、 負責組織本部門人員定期上報服務質量表及其他業(yè)務報表;

　　9、 帶領部門員工做好客服特色服務;

　　10、完成上級領導交辦的其他工作。

總經(jīng)理助理工作職責精編 篇20

　　1.做好領導辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。

　　2.負責行政管理和日常事務，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調，落實公司規(guī)章制度，溝通內外聯(lián)系，保證上情下達和下情上報。

　　3.配合運營及其他部門的日常工作。

　　4.負責公司各業(yè)務板塊年度工作規(guī)劃的記錄及數(shù)據(jù)收集整理。

總經(jīng)理助理工作職責精編 篇21

　　1、負責協(xié)助總經(jīng)理處理各種日常內外事務，并做好檢查和反饋工作；

　　2、負責傳達總經(jīng)理的指示，并做好檢查和反饋工作；

　　3、負責總經(jīng)理的文件資料管理工作，熟悉辦公OFFICE等軟件；

　　4、完成總經(jīng)理臨時安排的工作；

　　5、與行業(yè)協(xié)會、媒體、社團等建立良好的溝通渠道和關系，支持和促進當?shù)毓�司業(yè)務的發(fā)展和運營；

　　6、負責公司重大活動組織、協(xié)調和接待工作；

總經(jīng)理助理工作職責精編 篇22

　　1、負責會議紀要起草，并在總經(jīng)理授權下負責相關工作的跟進、監(jiān)督和落實;

　　2、 協(xié)助總經(jīng)理處理公司各部門之間的工作組織、聯(lián)絡、協(xié)調工作，解決跨部門之間的問題和矛盾;

　　3、 根據(jù)總經(jīng)理的工作安排做好相關車輛、酒店、機票等的提前預定及協(xié)調;

　　4、 協(xié)助總經(jīng)理接待公司的重要來賓，并協(xié)助處理外部公共關系資源;

　　5、 負責總經(jīng)理簽發(fā)文件的起草、打印、登記和存檔等工作，起草總經(jīng)理交辦的其他信函、報告等各類文件;

　　6、 完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

總經(jīng)理助理工作職責精編 篇23

　　1、做好對外公司關系的協(xié)調，協(xié)助處理相關商務接待工作;

　　2、審核項目涉及的重要文件(合同、報表、費用等);

　　3、本科或以上學歷，同崗位工作經(jīng)驗一年以上;

　　4、知識結構較全面，文字撰寫能力較強;

　　5、了解法律及財務方面的知識，能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識;

　　6、有較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力及人際交往能力;

總經(jīng)理助理工作職責精編 篇24

　　1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調各部門工作和處理日常事務；

　　2、及時收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調各部門之間有關的業(yè)務工作，掌握全公司主要活動情況，并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策；

　　3、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作，協(xié)助總經(jīng)理與供應商、政府機構等對外部門建立良好的合作關系，并負責做好公司來賓的接待；

　　4、負責行政人事部的管理工作

　　5、完成公司領導交辦的其他工作任務。

總經(jīng)理助理工作職責精編 篇25

　　1.完成總經(jīng)理安排的相關工作跟進與協(xié)調督辦;

　　2.完成公司規(guī)劃、經(jīng)營類報告;

　　3.負責總經(jīng)理需要材料的起草;

　　4.完成領導安排的其他工作事宜。

總經(jīng)理助理工作職責精編 篇26

　　1、在總經(jīng)理領導下負責工程的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，謹慎做到全方位效勞;

　　2、在總經(jīng)理領導下負責企業(yè)詳細管理工作的布置、實施、檢查、催促、落實執(zhí)行狀況;

　　3、幫助總經(jīng)理作好經(jīng)營效勞各項管理并催促、檢查落實貫徹執(zhí)行狀況;

　　4、負責各類文件的.分類呈送，請集團領導閱批并轉有關部門處理;

　　5、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、確定等文件的起草、發(fā)布;

　　6、負責總經(jīng)理的公文辦理，解決來信、來訪事宜，剛好處理、匯報。

　　7、負責總經(jīng)理支配的其他工作;

總經(jīng)理助理工作職責精編 篇27

　　1、協(xié)助總經(jīng)理，組織制定公司的年度經(jīng)營計劃及年度經(jīng)營計劃的分解工作，做好公司重要會議記錄;

　　2、負責對公司經(jīng)營的內部流程進行梳理，制定，并監(jiān)督實施;

　　3、負責公司合同簽署、項目報審、等方面的統(tǒng)籌工作，參與公司經(jīng)營類合同的簽訂，變更，執(zhí)行，終止;

　　4、負責公司工作計劃，總結，經(jīng)營類規(guī)章制度等各類文件的編制，修訂工作;

　　5、起草、存檔、整理總經(jīng)理簽發(fā)文件，掌握總經(jīng)理的日程安排做好預約工作，安排商務旅行;

　　6、根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略;

　　7、負責候選人簡歷的收集和篩選、面試評估、背景調查、錄用通知等招聘工作;對現(xiàn)有招聘渠道的效果進行評估和分析，及時調整招聘策略，并開拓新的招聘渠道;

　　8、建立、健全事業(yè)部的招聘、培訓、績效、員工關系等人力資源制度，實施績效考核體系，并根據(jù)考核結果，進行不斷完善與更新;

　　9、員工信息收集，檔案建立、維護，離職、調崗手續(xù)辦理、勞動合同管理;

　　10、總經(jīng)理交代的其他工作。

總經(jīng)理助理工作職責精編 篇28

　　計劃：協(xié)助總經(jīng)理進行公司年度經(jīng)營計劃的制定和各項目經(jīng)營目標的分解與確定;

　　監(jiān)督：協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督各部門、各項目對經(jīng)營目標與管理目標的實施情況，及時進行總結和分析，提出經(jīng)營目標與管理目標的修訂意見，報總經(jīng)理審批;

　　企業(yè)管理：協(xié)助總經(jīng)理依據(jù)現(xiàn)代企業(yè)管理規(guī)范主持制定各項管理制度，審核修訂全公司人員組織架構及薪酬福利體系，舉薦各類公司適用人才，復核品質督導部門反映的各項客戶投訴及員工違規(guī)事項并加具處理意見，報總經(jīng)理審批;

　　市場開發(fā)：協(xié)助總經(jīng)理根據(jù)公司經(jīng)營計劃，做好經(jīng)營性項目市場開發(fā)的協(xié)調管理工作，為經(jīng)營性項目市場運作提供支持和引導;

　　關系維護：協(xié)助總經(jīng)理根據(jù)公司管理的需要，對集團及重點合作方進行關系的維護，保證各項業(yè)務的順利進展。

總經(jīng)理助理工作職責精編 篇29

　　1、負責銀行下單系統(tǒng)維護;

　　2、與客戶溝通反饋價格及其他跟進工作;

　　3、按銀行要求，收集上交評估費對賬事宜，協(xié)助制定、發(fā)送分行要求的各項對賬匯總表;

　　4、負責催收、跟進評估費到賬時間及流程;

　　5、掌握信貸領域政策法規(guī)，包括稅費繳交、貸款政策等。

總經(jīng)理助理工作職責精編 篇30

　　1.總經(jīng)理助理在企業(yè)內應該享受副總經(jīng)理的基本待遇，職位相當于副總經(jīng)理，職權次于副總經(jīng)理和總監(jiān)(行政總監(jiān)、市場總監(jiān)、客戶總監(jiān)、媒介總監(jiān)、策劃總監(jiān)、藝術總監(jiān)、財務總監(jiān)等具體業(yè)務工作分管領導或責任人)。

　　2.總經(jīng)理助理因直接配合總經(jīng)理的日常工作，應該是總經(jīng)理的得力干將、得意助手。

　　3.總經(jīng)理助理工作時的言行應該代表總經(jīng)理的作風與為人，必須以公司利益為重。

　　4.總經(jīng)理助理的工作性質不同于總經(jīng)理秘書。但初入職者，應先履行總經(jīng)理秘書的工作，了解總經(jīng)理的品性為人、思想意識、經(jīng)營理念、人生目標、業(yè)務知識、社交圈子……，言辭必須謹慎，應嚴格遵守其與公司簽定的保密協(xié)議。

　　5.總經(jīng)理助理是總經(jīng)理直接物色、培養(yǎng)、儲備的企業(yè)管理者，對企業(yè)、對總經(jīng)理應該絕對忠誠。

　　6.優(yōu)秀、成熟的總經(jīng)理助理，一般都能被提拔成副總經(jīng)理或執(zhí)行總經(jīng)理，將會行使更高更多的職權，享受更高的待遇或直接把持企業(yè)一部分股份。

　　7.總經(jīng)理助理的公關、協(xié)調能力應該比總經(jīng)理優(yōu)秀，思想意識、經(jīng)營理念、人生目標、業(yè)務知識、社交圈子應盡量與總經(jīng)理保持一致、不分伯仲，甚至應該超越總經(jīng)理。否則就不能勝任該職位，也不可能得到總經(jīng)理的賞識和提拔。