副總經理工作崗位職責（精選35篇）
副總經理工作崗位職責 篇1
1、市場渠道開發：根據公司的計劃和項目，幫公司快速拓展合格的供應商，促進縣、鄉兩級中介門店跟公司友好合作；
2、招商加盟經理：，根據公司品牌連鎖計劃，幫公司快速的開發合格的門店加盟商，擴大公司規模、市場占有率、利潤率。
副總經理工作崗位職責 篇2
1 向董事會提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃。
2 處理公司重大突發事件和重大對外關系問題。
3推進公司企業文化的建設工作，樹立良好的`企業形象。
4 從事經營管理的全局開創性工作，為公司發展做出艱巨的探索和嘗試。
副總經理工作崗位職責 篇3
1、崗位名稱:副總經理兼銷售總經理
2、直接上級:公司總經理
3、下屬崗位:銷售總公司副總經理、總經理助理、售后服務部崐部長、計劃科科長、辦公室主任、財務科科長、各銷售科長、事業崐合作部經理、出口科科長、打假辦主任。
4、主要職責
4、1組織擬定營銷策略及實施措施。
4、2擬定年、季、月營銷計劃,確保資金回籠。
4、3管理、檢查、考核各部門主管的各項工作計劃執行情況。
4、4擬定銷售公司的部門設置方案及內部獎金分配方案。
4、5組織銷售公司對外的大型營銷活動和會議安排,及公關事崐務處理。
4、6確定各省特約經銷商和專賣店,并負責對經銷商的管理工崐作和獎懲方案。
4、7領導售后服務工作,保證用戶滿意。
4、8擬定并實施區域性產品廣告的計劃。
4、9對下屬的任免提出建議。
副總經理工作崗位職責 篇4
1. 協助總經理制定企業的年度戰略規劃、年度工作計劃，制定企業的經營目標;
2. 在授權范圍內處理企業的日常事務和對重大問題做出決策;
3. 為總經理提供經營決策分析和支持;
4. 負責主持企業例行會議;
5. 審定企業的經營管理制度，如有必要則提出修改完善意見;
6. 負責進行企業各部門之間的溝通協調工作，以保證各部門之間的工作能順利進行;
7. 協助總經理處理外部關系，為企業樹立良好形象;
8. 參與管轄部門內部的人員業績考核以及培訓招聘工作。
副總經理工作崗位職責 篇5
1、嚴格遵守酒店規章制度，以身作則，完成總經理下達的經營指標和工作任務；
2、協助總經理接待重要貴賓，建立良好的公共關系，廣泛聽取和收集賓客的意見，處理投訴，不斷改進工作；
3、協助總經理協調酒店各部門之間的關系，以及對各部門主要管理人員進行考核、評估；
4、負責審定酒店宣傳、對外營銷、開拓客源市場計劃，以及審定部門業務計劃的實施細則，并督導這些計劃的實施；
5、開展調查研究，分析酒店經營管理情況，隨時收集同行業和市場信息，制訂客源市場的開發計劃，為總經理的決策當參謀；
6、掌握當日預訂，了解當日的重要來賓的有關情況和特殊要求，做好準備工作，并親自參與，督導對貴賓的接待；
7、督導各部門做好每月工作計劃、季度工作計劃及年度工作計劃，確保工作時避免不必要的麻煩產生；
8、協助總經理審定酒店財務計劃、管理制度和工作程序的實施和運轉，落實崗位責任編制；
9、參與酒店重要經濟問題的分析和決策，參加酒店主要經濟合同的談判、簽署，并監督執行；
10、協助總經理控制、監督酒店的收入、成本和費用，建立并督導實施成本和費用控制和各項制度；
11、協助總經理審查酒店各項開支，監督并控制各項資金的使用，確保每一項資金合理使用；
12、協助總經理審核并組織實施賓館各類物資采購供應計劃的落實確保酒店采購供應正常運轉；
13、深入部門，檢查工作情況，發現問題及時督辦；
14、完成總經理交辦的其他任務。
副總經理工作崗位職責 篇6
1、負責公司的運作與監控，進行全面管理；
2、根據領導提出的'項目發展戰略目標，完成各項經營指標和工作任務；
3、參加各類業務洽談、商業談判、外事或其他重要活動；
4、負責處理各類危機事件，保障公司正常運作；
5、負責業務相關的政府職能部門、周邊關系的溝通協調。
副總經理工作崗位職責 篇7
1、對各營業部的工作負領導責任，協調各營業部的內部業務;
2、負責對企業文化的建設工作。
3、在總經理缺席時，受托代行總經理職務。
4、總經理臨時授權的`其他工作。
5、負責各營業部特定范圍的管理職能，參加公司管理與營銷會議，發表工作意見和行使表決權。
副總經理工作崗位職責 篇8
一、在公司總經理的領導下，全面主持公司辦事處各項工作。
二、組織貫徹執行公司的各項規章制度，維護公司辦事處的正常經營秩序。
三、組織制定公司辦事處內部各項管理制度。
四、根據公司安排及公司辦事處實際情況制定本公司辦事處各項工作計劃并組織實施。
五、分解落實公司辦事處指標和其它各項考核指標，并組織完成。
六、全面負責公司辦事處區域調整工作。
七、及時掌握公司辦事處運行情況，并進行系統分析，定期向有關部門及領導匯報經營管理情況。
八、協調與客戶的工作關系，隨時隨季做好業務的調整與更換。
九、解決公司辦事處內重大投拆，并按公司有關規定及時解決問題。
十、組織進行市場調研及現行管理模式的探討，收集有關信息及合理化建議，對公司整體經營管理工作提出改進意見。
十一、監督公司辦事處內部財務管理，協同會計部及財務部做好結款工作。
十二、組織公司辦事處會計人員審核各組帳務登記情況。
十三、協調與公司其它公司辦事處、部門之間的工作關系。
十四、作為樓層安全、消防第一責任人，做好公司辦事處內部各項安全保衛消防工作。
十五、負責公司辦事處內財產的合理使用與調配。
十六、負責公司辦事處內部重大人員調動、部門業績考核、獎金分配等工作。
十七、負責對員工思想文化、技術業務的指導教育，提高全體員工的整體素質，關心員工生活，做好思想工作。
十八、完成領導交辦的其它工作。
1.全面負責公司的管理工作。
2.負責向總經理匯報工作，接受監督。
3.負責制訂年度經營和管理目標。
4.保證公司辦事處在信守道德、提高服務質量的同時，全面實行服務規范化，提高企業社會效益。
5.保證公司辦事處的安全，教育員工牢固樹立法制觀念，增強安全意識。
6.兌現承諾的經濟指標，否則按協議處罰。
7.完成公司領導交辦的其它任務
副總經理工作崗位職責 篇9
1. 根據董事會提出的戰略目標，組織制定公司中長期發展戰略與經營方案，并推動實施。
2. 擬定公司內部管理機構設置方案和簽發公司高層人事任命書。
3. 審定公司工資獎金分配方案和經濟責任掛鉤辦法并組織實施。
4. 審核簽發以公司名義(蓋公章)發出的文件。
5. 主持公司的生產、銷售、行政、人事管理工作，組織各生產部門及職能部門實施董事會決議。
6. 向董事會提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃。
7. 處理公司重大突發事件和重大對外關系問題。
8. 推進公司企業文化的建設工作，樹立良好的企業形象。
9. 從事經營管理的全局開創性工作，為公司發展做出艱巨的探索和嘗試。
副總經理工作崗位職責 篇10
1、協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃;
2、組織、監督公司各項規劃和計劃的實施;
3、負責將公司內部管理制度化、規范化;
4、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃;
5、有權向總經理提出營業部的店經理、業務經理、副經理人選;
6、負責協調營業部門、財會、行政及客戶、供應商等工作的協作關系;
7、對各營業部的工作負領導責任，協調各營業部的內部業務;
8、負責對企業文化的建設工作。
9、在總經理缺席時，受托代行總經理職務。
10、總經理臨時授權的其他工作。
11、負責各營業部特定范圍的管理職能，參加公司管理與營銷會議，發表工作意見和行使表決權。
副總經理工作崗位職責 篇11
1、協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃;
2、組織、監督公司各項規劃和計劃的實施;
3、負責將公司內部管理制度化、規范化;
4、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃;
5、有權向總經理提出營業部的店經理、業務經理、副經理人選;
6、負責協調營業部門、財會、行政及客戶、供應商等工作的協作關系;
副總經理工作崗位職責 篇12
1、負責對市場進行調研，了解行業發展現狀及動態，做好項目前期規劃設計等工作，并結合市場行情，做好部門投資戰略規劃。
2、項目的投資分析與實施方案。對項目信息進行調研、篩選、勘察等工作，制定項目的盡職調查報告，建設項目的可行性研究，項目收益分析，撰寫項目分析報告并制定投資建議書。
3、根據企業投資方向，組織市場調研，收集有關市場信息資料;組織對市場調研資料進行匯總、分析，編制市場調查報告，進行行業研究及投資項目的市場調研等前期工作。
4、根據市場調查結果，提出投資方向建議，進行可行性研究，編制可行性報告;進行投資財務分析，制定具體的投資工作計劃和工作方案，為企業提供投資決策依據。
5、負責開展項目立項決策后評價，組織人員對企業批準的項目進行立項，辦理立項所需手續;負責投資項目后期的結果評估，擬定項目結果評估報告。
6、負責分管項目團隊的工作實施、日常管理和項目團隊的工作方式，提高投資項目實施的效率。
7、完成領導交辦的其他工作。
副總經理工作崗位職責 篇13
1、按時提交公司發展現狀報告、發展計劃報告;
2、指導公司人才隊伍的建設工作;
3、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行;
4、協助總經理推進公司企業文化的建設工作;
5、完成總經理臨時下達的任務。
副總經理工作崗位職責 篇14
1、統籌公司人力資源、行政管理、后勤管理類規章制度及流程的草擬、審核、修訂、執行工作；
2、根據公司戰略目標及經營目標制定人力配置計劃、人才發展計劃、提出架構、職責、制度的優化建議以及擬定實施細則；
3、根據公司未來發展規劃制定及修訂相關的人力行政管理制度，并完成相關制度體系的建設工作；
4、根據公司用人需求，持續拓展招聘渠道，統籌公司整體人員招聘工作，保證員工的儲備；
5、搭建養老板塊培訓體系，制定年度培訓計劃，通過培訓傳遞企業文化，指導對員工進行的分類、分層次培訓，組織培訓實施管理工作；
6、搭建企業文化建設體系，統籌員工活動、企業文化活動，提升組織氛圍，促文化建設落地。
副總經理工作崗位職責 篇15
1、協助總經理建立并優化人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含組織發展、績效管理、招聘、培訓、薪酬及員工發展等體系的建設），制定和完善人力資源管理制度；
2、向不斷優化并提供有關人力資源戰略、組織建設、績效管理、職位管理等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
3、塑造、維護、發展和傳播企業文化；
4、組織制定公司人力資源發展的各種規劃，并監督各項計劃的實施；
5、為公司主管以上的管理者進行職業生涯規劃設計；
6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；
7、完成總監臨時交辦的各項工作任務。
副總經理工作崗位職責 篇16
1、分析市場供應、需求、成交量等競爭狀況，正確做出市場招商預測報批。擬定年度招商計劃、分解目標，報批并督導實施，匯總市場信息，提報項目開發、調整、修改建議；
2、編審招商預算，并對預算做過程控制，降低招商費用。監督組織建立完整的顧客檔案保管體系，指導、巡視、監督、檢查下屬；
3、指導編制商業地產部門職能規范、崗位職責與工作標準，編制招商工作計劃，負責商業地產團隊建設、管理工作；
4、負責所管項目整體商業定位，全面負責商業項目的招商及整體運營管理工作，根據商業發展的整體目標，負責制訂商業地產的招商策略、計劃方案及商鋪優化、營銷推廣、商鋪管理、物業管理；
5、對招商工作進行統籌管理、協調和推進，負責知名品牌的洽談合作，參與商業主要部門的招商租賃管理。
崗位要求：
1、教育背景：統招大專及以上學歷；
2、工作經驗：8年以上大型商業運營總監等相關崗位工作經驗。全程參與或主持過商業地產的市場調研，業態規劃，品牌招商，有豐富的'快消、耐銷等品牌資源優先；
3、工作技能：具有嫻熟的目標客戶的評估、選擇能力與市場布局能力。具備一定的商務談判能力和商業地產項目成功招商運作的實績；
4、其他：有文旅項目商業招商經驗優先考慮。
副總經理工作崗位職責 篇17
1、 根據董事會提出的戰略目標，組織制定公司中長期發展戰略與經營方案，并推動實施。
2、 擬定公司內部管理機構設置方案和簽發公司高層人事任命書。
3、 審定公司工資獎金分配方案和經濟責任掛鉤辦法并組織實施。
4、 審核簽發以公司名義(蓋公章)發出的文件。
5、 主持公司的生產、銷售、行政、人事管理工作，組織各生產部門及職能部門實施董事會決議。
副總經理工作崗位職責 篇18
1、協助總經理做好公司的工作計劃和經營計劃的實施工作。
2、按校節能辦公室節能規劃和年度工作計劃，配合學校并負責公司節能工作的組織實施，做好節能各項管理工作。
3、負責公司安全保衛工作，做好安全防患、預防措施的落實工作。
4、負責公司的傳媒工作。圍繞公司各時期的中心工作做好對外宣傳和公司宣傳欄的更換工作。
5、對公司的增收節支工作負責，做好公司的各項創收增效工作。
6、對學生宿舍及外租公寓的各項管理工作負責，盤活資產、創造條件，按公司的經營策略做好組織和落實工作。
7、對校本部環境衛生、保潔、日常維修、保障工作負責。
8、做好公司的信息反饋工作，并按組織程序及時處置。
9、在總經理外出時，按照總經理的委派，履行總經理職責。
10、完成總經理交辦的其他工作任務。
副總經理工作崗位職責 篇19
1、協助公司總經理的工作，全面負責開發項目的管理及運作，包括項目前期策劃、項目工程建設現場管理等各個環節的工作。
2、全面負責項目的指導、管理、評估建議工作。
3、負責項目設計單位的評估，對項目規劃設計、建筑設計方案評選、審核、調整與優化。
4、負責主持項目定位，規劃設計，建筑及室內設計，景觀及精裝修設計過程管理。
5、負責落實各階段、各類別施工圖紙的設計與改進，審核施工圖紙設計深度和質量，優化結構方案。
6、負責主持項目技術問題研討會，負責解決項目設計、施工中的重大技術問題。
7、協助對現場質量進行監控和指導，解決項目實施過程中的質量問題。
8、負責公司工程項目的'技術、質量標準的制定，制定具體項目的技術與質量管理標準。
9、對項目的進度、安全、成本等為公司提出具體的控制建議。
10、指導、審核、推進產品設計、優化等工作。制訂相關工作流程，規劃、協調、指導工程技術人員的工作安排和管理。
副總經理工作崗位職責 篇20
1、在公司總經理的領導下，按照公司的發展戰略，制定本公司各個項目的工程開發計劃及年度發展計劃，以書面形式向總經理進行匯報，并認真貫徹執行；
2、全面負責所開發項目的工程施工管理工作，制定項目的成本控制計劃、施工進度計劃、質量目標計劃、資金使用計劃、并按月度、年度進行考核；
3、制定團隊發展計劃，對所帶團隊進行企業文化、精神文明等方面的教育和宣傳，貫徹公司企業精神，負責對技術骨干的培訓和培養，執行公司人才發展和培養計劃；
4、負責制定項目工程、材料、設備的'招標方案，組織對項目投標單位的考察、資格預審，編制和審查招標文件，參加項目的評標、定標、合同擬訂、洽談等工作，對合同的執行情況全面負責；
5、負責審查項目的施工組織設計和重要部位的施工方案，主持召開重要結構、重要部位的施工方案論證會，處理一切質量、安全事故；
6、對工程、材料、設備的合同進行審核，并簽署意見報總經理批閱；
7、對分管部門員工的工作進行安排、指導、年度考核，建議公司對分管部門經理進行人事任免；
8、組織項目的竣工驗收和備案，對項目的質量驗收結果全權負責；
9、負責對項目的決算進行終審，制定工程款、材料款、設備款的支付計劃；
10、負責編寫項目總結，并報公司進行備案；
11、負責對分管部門或工作的涉外部門進行溝通和聯系，并處理一切事務；
12、完成總經理交辦的其它各項工作；
副總經理工作崗位職責 篇21
1、在項目經理領導下，主持項目日常施工管理工作，貫徹執行公司質量、環境、職業健康安全方針，組織實施項目目標及管理方案，對各分部、分項工程的施工質量、工期、安全負直接領導責任；
2、負責制訂施工網絡，月進度計劃，落實月形象進度；主持每月的工程調度會議，擬定實施工程進度獎懲辦法；項目經理外出時，代理項目部日常工作；
3、負責工程質量和安全的過程控制，組織有關人員向工區和施工隊進行技術交底，主持質量事故和不合格工程的分析處理，堅持“三不放過”原則；
4、負責協調各工區、施工隊交叉施工中工序的銜接與工作配合，定期或不定期組織工程項目檢查，及時統計與總結，提出建議和決策意見，自動化工作；
6、負責保障公司的各種后勤服務工作，包括：伙食、車輛、辦公設施、通訊、衛生環境等；
7、負責行使公司日常行政監督權利，對違法亂紀、違反公司規章制度、泄漏公司機密、盜竊和破壞公司財產的有關人員進行調查和處罰；
8、負責公司人力資源的規劃、招聘、錄用、考核、培訓，建立一套完善的規劃體系、崗位體系、績效體系、培訓體系、報酬體系，滿足公司日常運作的人力資源保供要求；
9、協助總經理處理公司各種突發事件。
副總經理工作崗位職責 篇22
1. 保證制定目標的實現，及時、足額地完成董事會下達的任務指標。
2. 組織實施經董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。
3. 組織實施經董事會批準的新上項目。
4. 組織指揮公司的日常經營管理工作。
5. 審查批準年度計劃內的經營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔保的可行性報告。
6. 健全財務管理，嚴格財經紀律，搞好增收節支和開源節流工作，保證現有資產的保值和增值。
7.搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍的建設，建立一支作風優良、紀律嚴明、訓練有素，適應“四個一流”需要的員工隊伍。
8.堅持民主集中制的原則，發揮“領導一班人”的作用，充分發揮員工的積極性和創造性。
9.加強企業文化建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象。
10.積極完成董事會交辦的其他工作任務。
副總經理工作崗位職責 篇23
1、全面負責公司業務整體運營管理工作，并對公司發展做出合理、明確定位，根據公司整體發展戰略，制定相關的工作目標并有效的組織實施完成;
2、根據公司業務策略，制定與市場發展相適應的`業務拓展方案，落實公司下達的各項業績指標;定期總結公司業務過程中出現的問題，并提出相關解決方案;
3、根據公司內部控制要求，健全和完善公司業務管理體系，推動公司業務管理水平的提升;加強對各項業務的動態監控，優化監控流程，確保公司業務在風險可控、可預測的情況下開展;
4、有效整合各種內外部合作資源，負責協調和維護與外部合作單位及客戶的業務關系;
5、負責業務部門的管理、培訓工作，帶領業務部門完成公司規定的業績指標;
6、負責業務范圍內各合作銀行新業務開發;
7、向公司董事會提供有關營運分析和管理意見。
副總經理工作崗位職責 篇24
1、對公司生產經營中的技術問題有決策權。
2、受總經理委托，有權代表公司簽訂技術經濟合同。
3、審批科研、新產品、技術革新和工藝的`方案設計、技術標準和技術文件。
4、對不執行技術管理制度、違反技術規范的行為有制止和處崐罰權。
5、有權支配和控制本系統各項費用;
6、對工程技術人員和高級技工的使用、調動、晉升、獎勵和崐專業技術職務的聘用有建議權，對技術工作中有突出貢獻的人有權崐予以獎勵。
7、對所管轄人員的任免有建議權。
8、有權對所管轄人員進行業績評價和獎懲。
副總經理工作崗位職責 篇25
1、負責與業主、監理進行工程施工計劃、計量、質量、材料等方面的請示聯系工作，負責協調和處理業主、監理的意見，負責工程項目變更、工程索賠的內部初審工作。
2、定期考核施工、技術和管理人員，負責對施工隊伍的監管，參與勞務合同和分包合同的.審核，向項目經理推薦施工隊伍和技術骨干人員。
3、負責材料與設備管理，做好內部和外租設備的管理和調配以及工程材料采購、運輸、儲存、使用、防護與交付的監管工作。
4、負責本項目竣工資料的收集與整理，參與本項目的竣工驗收和工程竣工決算。
5、定期向項目經理匯報工作，落實員工思想交流，接受公司相關部門的監督和服務，完成領導交辦的其它工作。
副總經理工作崗位職責 篇26
職責描述：
1、根據工廠的訂單，及時安排生產工作，順利完成公司下達的產量指標；
2、定期做好設備的`維修保養工作，合理安排生產，保障設備的運轉率，實現產能最大化，成本最小化；
3、根據質量管理體系的要求，嚴格按照生產工藝流程執行，做好產品在公司的檢查工作，確保出廠產品的合格；
4、組織各部門定期查找安全隱患，排除隱患，保證公司生產井然有序進行；
5、降低庫存，提升庫存周轉率；保障采購流程合規性；
6、各部門組織規模控制，人員輔導與選拔。
任職要求：
1、大專及以上學歷
2、5年以上生產工廠全模塊兒管理經驗，對液態奶生產線生產、設備、技術相關知識和實操熟練；
副總經理工作崗位職責 篇27
1. 協助分公司總經理制定團隊銷售策略并有效執行，管理本部門員工，協助員工達成業績任務;
2. 對團隊成員進行專業知識及業務能力的訓練和輔導，實行監督考核;
3. 了解團隊成員日常工作進度情況及服務客戶情況，幫助成員挖掘和維護優質客戶;
4. 激發團隊士氣，培養良好的團隊精神;
5. 負責營銷團隊日常管理工作。
副總經理工作崗位職責 篇28
崗位職責:
1、根據公司發展戰略,制定長期市場營銷發展策略及規劃;
2、結合產品和運營,制定市場營銷推廣年度計劃和項目方案,涵蓋公關、廣告、活動、互動營銷、渠道推廣、品牌設計、內容營銷、行業合作、效果營銷等營銷手段,通過策劃、組織并執行各類市場活動,打造公司品牌形象,推進業務發展;
3、市場項目的kpi設定、跟蹤、評估與優化,負責日常市場項目目標設定,分解及推廣效果的統計分析、評估、調整和優化;
4、拓展和維護商務社交領域的合作伙伴關系;
5、負責市場營銷團隊建設的計劃、組織、激勵和控制等環節,設定、分解和落實市場工作目標和計劃,制定有效的組織管理和激勵機制;培養、輔導、培訓市場和渠道團隊,提升工作效率;
任職要求:
1、本科及以上學歷,5年以上金融行業工作經驗,5年以上市場管理經驗;
2、熟悉市場推廣運作,具有出色的營銷策劃能力及整合傳播技巧;
3、具有敏感的商業和市場意識,較高的分析問題及解決問題的能力,具有優秀的資源整合能力和業務推進能力;
崗位職責:
1、根據公司發展戰略,制定長期市場營銷發展策略及規劃;
2、結合產品和運營,制定市場營銷推廣年度計劃和項目方案,涵蓋公關、廣告、活動、互動營銷、渠道推廣、品牌設計、內容營銷、行業合作、效果營銷等營銷手段,通過策劃、組織并執行各類市場活動,打造公司品牌形象,推進業務發展;
3、市場項目的kpi設定、跟蹤、評估與優化,負責日常市場項目目標設定,分解及推廣效果的統計分析、評估、調整和優化;
4、拓展和維護商務社交領域的合作伙伴關系;
5、負責市場營銷團隊建設的計劃、組織、激勵和控制等環節,設定、分解和落實市場工作目標和計劃,制定有效的組織管理和激勵機制;培養、輔導、培訓市場和渠道團隊,提升工作效率;
任職要求:
1、本科及以上學歷,5年以上金融行業工作經驗,5年以上市場管理經驗;
2、熟悉市場推廣運作,具有出色的營銷策劃能力及整合傳播技巧;
3、具有敏感的商業和市場意識,較高的分析問題及解決問題的能力,具有優秀的資源整合能力和業務推進能力;
副總經理工作崗位職責 篇29
一、負責做好總裁參謀、制定集團發展戰略規劃,完善的管理流程體系,根據計劃和指標,定期組織檢查落實情況,制定整改方案并向總裁匯報;
二、及時處理審核和修改以集團名義簽發的有關文件,以及集團教育、行政等方面重要會議、重大活動的組織籌備工作;
三、負責指導、管理、監督公共事務工作,改善工作質量和態度,做好集團人員的.績效考核和獎勵懲罰工作;
四、定期組織做好辦公職能檢查,及時發現問題、解決問題,同時督促做好糾正和預防措施工作;掌握行政系統工作情況和集團行政管理工作的運作情況,適時向總裁匯報;
五、負責協調集團部門間的合作關系,調解工作中發生的問題;
六、代表集團與外界有關部門和機構聯絡并保持良好合作關系,接待集團的重要來訪客戶;
七、熟悉國家、地方相關法規及政策,具有良好的政府關系;;
八、完成總裁臨時交辦的工作。
副總經理工作崗位職責 篇30
崗位職責:
1、落實公司營運品質工作各項措施,指導、監督所轄影城營運品質工作的開展;
2、指導、監督所轄影城消防等安全工作的`開展;
3、統籌所轄影城的營運物料采購工作,對物料盤點工作進行監督;
4、負責所轄影城的成本控制方案的執行;
5、負責所轄影城賣品進銷存和促銷活動管理;
6、負責所轄影城員工排班管理及影城值班管理。
崗位要求:
1、全日制本科畢業5年或大專畢業7年以上;
2、3年以上相關崗位工作經驗,大型連鎖管理企業優先考慮。
副總經理工作崗位職責 篇31
崗位職責:
1、全面負責項目公司的管理和項目運營,包括項目前期開發、建設和營銷等各個環節的工作,根據集團確定的項目發展戰略及目標,組織和協調公司內外資源,帶領團隊達成項目公司的各項經營指標;
2、組織并審核項目公司年度資金預算編制,并整體協調和控制項目公司資金收支計劃;
3、負責管理并控制項目開發、建設質量與進度,合理控制各項成本;
4、負責項目公司銷售指標的落實;
5、負責所在項目的全面管理,營造良好的團隊氛圍,確保部門間的協調運轉;
6、負責項目公司各項管理制度和流程的運行,提高項目管理能力;
7、負責項目公司與政府、總承包商、合作伙伴間溝通及聯系工作;
8、做好內外協調,確保項目進度和開工、預售、融資、交房等主要節點按期實現;
9、在集團公司的.授權下,審批/審核各類招投標、合同、設計變更、洽商、資金支付等。
任職要求:
1、全日制本科以上學歷;
2、10年以上工作經驗,5年以上項目總工作經驗,熟練掌握地產項目施工管理流程;
3、有豐富的房地產全流程管理經驗,京津冀周邊項目經驗豐富;
4、能夠編制項目總體工作計劃、項目成本目標和資金預算,領導好整個團隊運作整個項目的管理工作;
5、抗壓能力強,敢于擔當,結果導向,具有較強的溝通、協調能力及組織推進能力;
6、了解一、二級聯動開發形式;
副總經理工作崗位職責 篇32
1.對總經理負責，協助總經理工作，對總經理決策有建議權;
2.參加公司常務辦公會議，發表工作意見和行使表決權，組織實施會議決議;
3.在總經理缺席時，受托代行總經理職務，常務副總經理協助總經理協調全面工作;
4.協助總經理完善公司的規章制度;
5.負責分工主管有關部門的工作，完成各項工作任務及指標;
6.協助主管部門與其他部門之間的關系，協助總經理建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系;
7.組織與協調公司的年度經營計劃的完成，組織、推動公司中、長期發展規劃;
8.認真努力、如期完成領導交辦的其他工作。
副總經理工作崗位職責 篇33
集團副總經理工作職責:
1、依據公司的發展,制定建筑預制件工廠項目建設計劃;
2、負責項目管理標準體系的搭建及組織機構人員的組建和管理;
3、對項目建設進度、質量、安全、成本等進行統籌管理;
4、負責組織對公司所有項目進行常態巡查,對項目建設進行督察、檢查,對技術、質量等問題提出改進建議或整改措施。
1、工程管理類相關專業,本科或以上學歷,持一級建造師證;
2、10年以上項目管理工作經驗,同時具備房建、工業廠房項目管理經驗;
3、熟悉工業項目的.運作流程,擅長工業項目各環節的管理,熟悉施工流程、管理規范、工程質量、成本控制系統;
4、優秀的溝通協調能力,團隊管理能力。
工作職責:
1、依據公司的發展,制定建筑預制件工廠項目建設計劃;
2、負責項目管理標準體系的搭建及組織機構人員的組建和管理;
3、對項目建設進度、質量、安全、成本等進行統籌管理;
4、負責組織對公司所有項目進行常態巡查,對項目建設進行督察、檢查,對技術、質量等問題提出改進建議或整改措施。
副總經理工作崗位職責 篇34
1、督促職能人員貫徹執行《藥品管理法》及國家對藥品質量的其他有關方針政策;
2、按國家藥品、安全、環保等相關法規和公司相關制度的規定和要求對公司生產運營情況進行監督、檢查，指導和培訓，保證公司生產運營安全規范。
3、負責落實制車間各級質量責任，科學管理，合理安排生產;
4、領導藥廠各級人員進行GMP、SOP培訓，向各部門收集質量資料，不定期召開質量研討會，分析質量問題，盡量杜絕人員安全，產品質量事故的發生;
5、參與制定公司發展戰略與年度經營計劃，協助總經理編制公司中長期發展規劃及組織管理、人員配置、設備配置;
6、負責審定年度綜合生產計劃，提出季度工廠的中心工作及重大措施方案;
7、根據公司發展需要，協助公司領導開發項目工程、研制產品，督促工廠各部門制定近期、中期、遠期研制和開發計劃并確保實施和實現;
8、組織制定并實施生產戰略規劃，主持制定、調整年度生產計劃及總預算;
9、協調與公司各部門的關系，加強管理，確保工廠各部門和個人類人員職責、權限規范化;
10、督促工廠各部門的日常生產活動，定期召開有關會議，發現問題、分析原因、采取有效措施，確保生產線正常運轉;
11、貫徹、執行公司成本控制目標，積極減少各種生產成本，確保在保證質量，在提高產量的前提下不斷降低生產成本;
12、有藥品車間籌建經驗，對廠房驗收經驗充分。
副總經理工作崗位職責 篇35
1、根據公司戰略目標，制訂全年產品開發及采購計劃并推動實現。
2、參與產品品類評估、新品項目開發評估，預估風險，監控項目進展并做出總結與優化;
3、建立科學合理的供應商管理體系，管理供應商的合作關系，創建戰略合作關系;
4、研究并控制采購成本，研究原材料市場行情變動，預測成本走向，在提升品質的前提下推進采購成本優化。
5、制定并完善采購部門的規章制度，搭建采購管理團隊，并對團隊成員進行培訓，不斷提升團隊成員的工作能力。