公司崗位職責(zé)優(yōu)秀范文（通用35篇）
公司崗位職責(zé)優(yōu)秀范文 篇1
工作職責(zé):
1.指導(dǎo)并配合業(yè)務(wù)人員形成盡職調(diào)查報(bào)告；
2.負(fù)責(zé)收集整理分公司運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，協(xié)助業(yè)務(wù)管理部經(jīng)理研究分析業(yè)務(wù)開展?fàn)顩r并形成業(yè)務(wù)跟蹤報(bào)告；
3.負(fù)責(zé)提供業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)支持；
4.負(fù)責(zé)分公司業(yè)務(wù)培訓(xùn)的具體工作；
5.協(xié)助業(yè)務(wù)管理部經(jīng)理開展渠道資源拓展和對(duì)接的具體工作；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、法律、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2.兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，金融行業(yè)相關(guān)從業(yè)資格優(yōu)先；
3.具有客戶管理經(jīng)驗(yàn)；具備金融基礎(chǔ)知識(shí)，對(duì)融資租賃業(yè)務(wù)管理有一定的認(rèn)識(shí)；良好的職業(yè)道德素質(zhì)、耐心細(xì)致、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、正直誠信。
公司崗位職責(zé)優(yōu)秀范文 篇2
一、熱愛本職，自覺遵守國家法律、法令和有關(guān)政策，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。并組織保安員認(rèn)真學(xué)習(xí)國家的法律、法規(guī)。
二、牢固樹立“業(yè)主至上，服務(wù)第一”的服務(wù)宗旨；和“忠誠公司，愛崗敬業(yè)”的職業(yè)道德。
三、主持保安部門的工作，安排、組織好保安人員的值班、巡視工作，向物管站長(zhǎng)負(fù)責(zé)。 四、負(fù)責(zé)保安部門的年度和日常工作計(jì)劃，檢查并督促實(shí)施。
五、組織保安人員的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格管理。
六、熟悉小區(qū)各門點(diǎn)、重點(diǎn)保衛(wèi)部位，并隨時(shí)巡查保安工作。
七、公司、物管站或地方相關(guān)部門臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。
公司崗位職責(zé)優(yōu)秀范文 篇3
總經(jīng)理崗位職責(zé)
（1）總經(jīng)理是本公司最高行政領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)本公司檢測(cè)業(yè)務(wù)、行政等工作全面負(fù)責(zé);
（2）認(rèn)真貫徹執(zhí)行本公司的方針、政策和國家有關(guān)的法規(guī)、條例，以及上級(jí)管理部門的指示和決定;
（3）負(fù)責(zé)制定并授權(quán)發(fā)布本公司質(zhì)量方針和目標(biāo)，負(fù)責(zé)管理體系的整體運(yùn)作，批準(zhǔn)質(zhì)量手冊(cè)和程序文件，主持實(shí)施管理體系管理評(píng)審：
（4）提供建立和保持管理體系，以及持續(xù)改進(jìn)其有效性的承諾和證據(jù);
（5）確保在本公司內(nèi)部建立適宜的溝通機(jī)制，并就與管理體系有效性的事宜進(jìn)行溝通;
（6）及時(shí)將滿足客戶要求和法定要求的重要性傳達(dá)給全體員工;
（7）確保管理體系變更時(shí)，能有效運(yùn)行：
（8）組織起草階段性和年度工作總結(jié)，并及時(shí)在本公司相關(guān)會(huì)議中報(bào)告;
（9）保障本公司各項(xiàng)管理、技術(shù)工作獲得足夠的資源保證
（10）負(fù)責(zé)設(shè)備、設(shè)施的采購、報(bào)廢的批準(zhǔn);
（11）行使必須由最高管理者處理或特殊情況下需由最高管理者處理的重大問題。
（12）批準(zhǔn)檢測(cè)站關(guān)健崗位人員的任免，賦予質(zhì)量負(fù)責(zé)人在任何時(shí)候使管理體系得到實(shí)施和遵循的責(zé)任和權(quán)力
公司法定代表人崗位職責(zé)
1、法定代表人，是公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的決策人，對(duì)本公司的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)負(fù)有全面責(zé)任;
2、遵守和貫徹國家的法律、法規(guī)，上級(jí)主管部門的指示和決定;
3、制定公司發(fā)展計(jì)劃，審定年度各種計(jì)劃，指出各個(gè)時(shí)期公司的奮斗目標(biāo)和公司工作及重大措施與方案和年度目標(biāo);
4、組織制定公司的各種規(guī)章制度，并組織貫徹實(shí)施;
5、為質(zhì)量體系的建立、實(shí)施和改進(jìn)提供必要的資源;
6、維護(hù)和保障職工的權(quán)益，充分的發(fā)揮員工勞動(dòng)熱情和愛崗精神，調(diào)動(dòng)員工創(chuàng)造性的開展工作及員工參與公司管理的積極性;
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系，充分發(fā)揮員工最佳作用。
總工程師崗位職責(zé)
1、貫徹國家和自治區(qū)有關(guān)法律、法規(guī)、政策等，對(duì)本公司的工作全面負(fù)責(zé);
2、確定本公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，批準(zhǔn)管理手冊(cè)的發(fā)布和程序文件;
3、批準(zhǔn)內(nèi)部審核計(jì)劃、檢測(cè)合同，主持質(zhì)量體系管理評(píng)審;
4、批準(zhǔn)本公司的發(fā)展計(jì)劃和年度工作計(jì)劃;
5、任命本公司各部門負(fù)責(zé)人和關(guān)鍵崗位人員;
6、批準(zhǔn)本公司的檢測(cè)報(bào)告和授權(quán)簽字人;
7、批準(zhǔn)設(shè)備購置計(jì)劃和新增項(xiàng)目，對(duì)人員進(jìn)行考核獎(jiǎng)懲;
8、協(xié)調(diào)各部門的工作，審批各類質(zhì)量事故的處理決定。
質(zhì)量監(jiān)督員崗位職責(zé)
1、對(duì)檢測(cè)工作程序執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督;
2、對(duì)檢測(cè)環(huán)境、樣品狀態(tài)和儀器設(shè)備使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查;
3、對(duì)檢測(cè)工作是否按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范進(jìn)行實(shí)施監(jiān)督，并對(duì)數(shù)據(jù)和結(jié)論的準(zhǔn)確性進(jìn)行評(píng)價(jià)，檢查檢測(cè)報(bào)告的質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)檢測(cè)結(jié)論存在問題時(shí)，有權(quán)建議停止檢測(cè)工作;
4、對(duì)檢測(cè)人員的能力和工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。
樣品管理員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)樣品的檢查、登記、接收;
2、負(fù)責(zé)樣品出入庫的流轉(zhuǎn)手續(xù)和備樣的保管;
3、負(fù)責(zé)樣品間的安全管理和環(huán)境衛(wèi)生;
4、負(fù)責(zé)存放樣品的處理。
內(nèi)審員崗位職責(zé)
1、根據(jù)內(nèi)審計(jì)劃和質(zhì)量負(fù)責(zé)人的委托，編制內(nèi)審檢查表并進(jìn)行內(nèi)部審核工作;
2、跟蹤糾正和預(yù)防措施，驗(yàn)證整改效果，并負(fù)責(zé)提交內(nèi)部審核文件。
前臺(tái)崗位職責(zé)
1、前臺(tái)協(xié)助客戶收樣、清點(diǎn)、開單、收款，檢測(cè)完成后的入單等工作;
2、各類客戶的資料和數(shù)據(jù)匯總、銜接工作;
3、前臺(tái)和接待區(qū)域的清潔衛(wèi)生打掃和正式客戶的接待工作;
4、協(xié)助人事行政資料的收集和整理，以及員工入職和離職手續(xù)的辦理和銜接。
5、協(xié)助檢測(cè)人員與客戶進(jìn)行檢測(cè)任務(wù)前、后的聯(lián)系和溝通工作。
6、辦公用品的申請(qǐng)、發(fā)放管理等工作、固定資產(chǎn)的管理。
7、完成公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指派的其他任務(wù)。
收樣員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)接收客戶的試驗(yàn)委托合同和試驗(yàn)樣品，仔細(xì)核對(duì)客戶填寫的委托協(xié)議和試驗(yàn)樣品是否一至。
2、負(fù)責(zé)對(duì)已接收樣品的登記與管理，做好樣品的唯一性標(biāo)識(shí)，做好委托協(xié)議和試驗(yàn)樣品與檢測(cè)人員的交接工作。
3、負(fù)責(zé)檢測(cè)報(bào)告的發(fā)放工作。
4、協(xié)助財(cái)務(wù)人員對(duì)檢測(cè)費(fèi)用的收取。
5、負(fù)責(zé)接收客戶的投訴，及時(shí)上報(bào)相關(guān)負(fù)責(zé)人。
6、負(fù)責(zé)客戶的滿意度調(diào)查。
財(cái)務(wù)后勤科
1、負(fù)責(zé)提供檢測(cè)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)公司里的財(cái)務(wù)工作。
2、負(fù)責(zé)檢測(cè)站的后勤保障工作。
3、負(fù)責(zé)外部支持服務(wù)和供應(yīng)商的選擇、評(píng)定活動(dòng)的組織落實(shí)工作及證明材料的收集、維護(hù)工作; ——負(fù)責(zé)公司內(nèi)所需儀器設(shè)備、消耗性材料的采購申請(qǐng)的接收、落實(shí)。
公司崗位職責(zé)優(yōu)秀范文 篇4
1、總經(jīng)理職責(zé)
1.1確定公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，并組織實(shí)施。
1.2擬訂公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置方案,主持基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
1.3擬訂公司基本管理制度,審批各部門具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例、勞資方案。
1.4召集、主持公司辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展；主持召開行政例會(huì)、專題會(huì)等會(huì)議，總結(jié)工作、聽取匯報(bào)。
1.5審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件。
1.6提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算開支計(jì)劃。
1.7處理公司重大突發(fā)事件。
1.8推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。
2、人事行政部職責(zé)
2.1負(fù)責(zé)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置草案和崗位說明書的編寫。
2.2負(fù)責(zé)公司管理文件的起草、修訂、發(fā)放、送閱。
2.3負(fù)責(zé)公司印信、文件、檔案的保管。
2.4負(fù)責(zé)公司級(jí)會(huì)議和活動(dòng)的籌劃。
2.5負(fù)責(zé)公司年度方針目標(biāo)的編制，審核公司各部門的方針目標(biāo)。
2.6監(jiān)督公司各項(xiàng)管理文件和具體規(guī)定的執(zhí)行。
2.7檢查各部門方針目標(biāo)，工作計(jì)劃和臨時(shí)工作計(jì)劃進(jìn)度實(shí)施及結(jié)果。
2.8負(fù)責(zé)部門之間的協(xié)調(diào)與配合。
2.9擬定、修訂、廢止、發(fā)放、解釋人力資源管理制度，進(jìn)行各部門職責(zé)權(quán)限劃分。
2.10負(fù)責(zé)制定人力資源規(guī)劃和支出預(yù)算，擬定企業(yè)人員編制。
2.11負(fù)責(zé)員工勤務(wù)、績(jī)效考核、薪酬管理，研究、改進(jìn)薪酬管理制度，進(jìn)行薪酬調(diào)整。
2.12負(fù)責(zé)人事檔案的存檔保管、統(tǒng)計(jì)分析。
2.13進(jìn)行人員招聘與錄用、培訓(xùn)、升調(diào)和辭退管理。
2.14負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂，以及人事問題的解決處理和人事關(guān)系協(xié)調(diào)。
2.15負(fù)責(zé)策劃宣傳、公關(guān)、接待方案并組織實(shí)施，及對(duì)外聯(lián)絡(luò)及相關(guān)手續(xù)的辦理。
2.16負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和組織企業(yè)管理制度制訂、落實(shí)與管理。
2.17負(fù)責(zé)公司財(cái)產(chǎn)安全管理，人身安全、健康管理。
2.18負(fù)責(zé)公司后勤工作。
3、質(zhì)檢部職責(zé)
3.1編制年度質(zhì)量控制計(jì)劃和質(zhì)量管理目標(biāo)，策劃年度質(zhì)量管理活動(dòng)。
3.2建立和完善質(zhì)量保證體系，推行全面質(zhì)量管理，負(fù)責(zé)公司各種質(zhì)量管理制度的制定與實(shí)施，各種質(zhì)量管理活動(dòng)的組織與推動(dòng)。
3.3組織對(duì)原材料、外協(xié)件、外加工件，外購品進(jìn)廠前的進(jìn)貨檢驗(yàn)工作。
3.4負(fù)責(zé)制定巡回檢驗(yàn)、管理與分析，進(jìn)行專案研究并提出改善、預(yù)防措施以及驗(yàn)證效果。
3.5組織對(duì)產(chǎn)品出廠前的成品檢驗(yàn)工作。
3.6進(jìn)貨檢驗(yàn)、過程檢驗(yàn)、成品檢驗(yàn)活動(dòng)，應(yīng)做好相應(yīng)的產(chǎn)品檢驗(yàn)和試驗(yàn)狀態(tài)標(biāo)識(shí)，如實(shí)填寫檢驗(yàn)記錄，出具檢驗(yàn)報(bào)告。對(duì)出廠產(chǎn)品的質(zhì)量負(fù)全部責(zé)任。
3.7組織公司內(nèi)部對(duì)批量不合格品進(jìn)行評(píng)審，制定糾正/預(yù)防措施，負(fù)責(zé)跟蹤和驗(yàn)證。
3.8分析未達(dá)到質(zhì)量目標(biāo)的原因，制定改進(jìn)措施，并負(fù)責(zé)跟蹤和驗(yàn)證，負(fù)責(zé)修訂質(zhì)量管理目標(biāo)。
3.9組織對(duì)質(zhì)量信息的處理、跟蹤和驗(yàn)證。
3.10提供月度、季度、年度質(zhì)量工作統(tǒng)計(jì)報(bào)表，統(tǒng)計(jì)質(zhì)量損失成本，建立和完善質(zhì)量工作原始記錄、臺(tái)帳、統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
3.11負(fù)責(zé)組織處理客戶反饋，依據(jù)反饋信息改善質(zhì)量控制。
3.12負(fù)責(zé)推廣統(tǒng)計(jì)技術(shù)應(yīng)用。
3.13建立測(cè)量設(shè)備管理臺(tái)賬，歷史記錄卡片、編制年度周期檢定計(jì)劃，負(fù)責(zé)測(cè)量設(shè)備、自制檢測(cè)設(shè)備的檢定和校準(zhǔn)。
3.14監(jiān)督測(cè)量設(shè)備的使用和保管。
4、開發(fā)部職責(zé)
4.1負(fù)責(zé)制定工藝技術(shù)工作的近期和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，制定技術(shù)組織方案。
4.2負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品加工作業(yè)指導(dǎo)書，制定材料消耗工藝定額。
4.3負(fù)責(zé)組織公司技術(shù)文件與外來技術(shù)文件的統(tǒng)一性，適宜性。
4.4負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)業(yè)、同行新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備的研究工作，擬定可在公司內(nèi)推廣應(yīng)用項(xiàng)目。
4.5負(fù)責(zé)產(chǎn)品加工工序系統(tǒng)改進(jìn)工作，提高生產(chǎn)效率。
4.6負(fù)責(zé)開展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)改進(jìn)工作，提高工藝技術(shù)水平。
4.7識(shí)別公司內(nèi)部關(guān)鍵質(zhì)量工序，設(shè)置質(zhì)量控制點(diǎn)。
4.8負(fù)責(zé)產(chǎn)品模具、工裝設(shè)備的設(shè)計(jì)，以及模具、工裝設(shè)備的加工、驗(yàn)收、交付工作。
4.9制訂模具、工裝設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)計(jì)劃。
4.10負(fù)責(zé)模具、工裝設(shè)備的維修、維護(hù)和保養(yǎng)工作。
4.11建立模具管理臺(tái)賬、模具履歷表。
4.12負(fù)責(zé)模具的狀態(tài)標(biāo)識(shí)，存放位置，出庫，入庫的交接手續(xù)。
5、生產(chǎn)部職責(zé)
5.1評(píng)估企業(yè)的產(chǎn)能，編制企業(yè)生產(chǎn)規(guī)劃、中長(zhǎng)期生產(chǎn)計(jì)劃及生產(chǎn)人員、設(shè)備配置計(jì)劃。
5.2建立生產(chǎn)流程，制訂生產(chǎn)管理制度，并監(jiān)督實(shí)施。
5.3生產(chǎn)車間人員、設(shè)備的配置和協(xié)調(diào)。
5.4科學(xué)進(jìn)行生產(chǎn)場(chǎng)地布局，調(diào)整生產(chǎn)能力，使工作臺(tái)面符合動(dòng)作經(jīng)濟(jì)原則。
5.5協(xié)調(diào)產(chǎn)銷、交貨，安排生產(chǎn)計(jì)劃。
5.6負(fù)責(zé)制定半成品庫存定額。
5.7負(fù)責(zé)按作業(yè)指導(dǎo)書與工藝紀(jì)律、狀態(tài)標(biāo)識(shí)管理控制制造質(zhì)量。
5.8監(jiān)控生產(chǎn)過程，對(duì)產(chǎn)生的各種異常問題及時(shí)處理和反饋。
5.9監(jiān)控產(chǎn)品生產(chǎn)進(jìn)度，完善產(chǎn)品生產(chǎn)周期制訂，提高工作效率。
5.10定期對(duì)中短期生產(chǎn)計(jì)劃回顧，提高計(jì)劃的準(zhǔn)確性。
5.11負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)“6S”活動(dòng)的宣傳與開展。
5.12建立設(shè)備管理臺(tái)賬，編制設(shè)備維護(hù)和保養(yǎng)計(jì)劃。
5.13負(fù)責(zé)設(shè)備的維修、維護(hù)和保養(yǎng)工作，以及設(shè)備負(fù)荷的合理設(shè)計(jì)等。
5.14負(fù)責(zé)計(jì)時(shí)工資、制造成本的核算和控制，力求高效率低成本地生產(chǎn)。
5.15生產(chǎn)過程中的環(huán)境維護(hù)與污染防治。
5.16進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，減少事故的發(fā)生。
6、業(yè)務(wù)部職責(zé)
6.1負(fù)責(zé)編制、實(shí)施年度、月度銷售計(jì)劃。
6.2負(fù)責(zé)訂單的接受、確認(rèn)、回饋。
6.3負(fù)責(zé)訂單的分解，并及時(shí)分發(fā)給各部門，必要時(shí)召開評(píng)審會(huì)議。
6.4負(fù)責(zé)跟蹤訂單在生產(chǎn)過程中的進(jìn)度并及時(shí)協(xié)調(diào)。
6.5負(fù)責(zé)產(chǎn)品售前、售中、售后服務(wù)。
6.6負(fù)責(zé)做好產(chǎn)銷銜接，建立客戶檔案。
7、采購部職責(zé)
7.1根據(jù)銷售部的銷售計(jì)劃，制訂采購月計(jì)劃、周計(jì)劃。
7.2根據(jù)周銷售預(yù)測(cè)計(jì)劃及庫存上，下限，編制不同時(shí)期所需原材料、輔助材料、設(shè)備及其它用品的采購計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后按要求組織采購，做到工具、設(shè)備、材料的及時(shí)到位。
7.3負(fù)責(zé)采購材料按工藝要求貨比三家，做到質(zhì)優(yōu)價(jià)廉采購。
7.4負(fù)責(zé)組織對(duì)供應(yīng)商的調(diào)查、認(rèn)可、考評(píng)等管理工作；
7.5負(fù)責(zé)建立原輔材料的檔案資料等，包括原材料品種、型號(hào)及商家的相關(guān)檔案。
8、倉儲(chǔ)部職責(zé)
8.1根據(jù)銷售部計(jì)劃，計(jì)算安全庫存，制訂并調(diào)整原材料、成品庫存上、下限。
8.2負(fù)責(zé)對(duì)倉庫的管理。
8.3核查采購的必要性以及采購規(guī)格與數(shù)量是否恰當(dāng)，材料應(yīng)核對(duì)清楚方可入庫。
8.4負(fù)責(zé)對(duì)原輔材料、半成品、成品的管理，做到實(shí)物與帳冊(cè)數(shù)量相符。
8.5負(fù)責(zé)及時(shí)準(zhǔn)確的送貨。
8.6負(fù)責(zé)定時(shí)整理倉庫并每月月底盤點(diǎn)。
9、財(cái)務(wù)部職責(zé)
9.1負(fù)責(zé)組織制訂、宣貫、監(jiān)督實(shí)施公司財(cái)務(wù)管理制度。
9.2負(fù)責(zé)組織編制公司年度全面預(yù)算方案，監(jiān)督檢查各部門預(yù)算執(zhí)行情況。
9.3負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品價(jià)格核算、工資、獎(jiǎng)金等其它費(fèi)用的核算和發(fā)放。
9.4負(fù)責(zé)制訂稅收運(yùn)作方案，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
9.5負(fù)責(zé)組織往來款項(xiàng)的集中收付與資產(chǎn)管理。
9.6負(fù)責(zé)提供月度、季度、年度財(cái)務(wù)運(yùn)行分析報(bào)告。
9.7負(fù)責(zé)提供預(yù)決算報(bào)告和利潤(rùn)分配方案。
10、生產(chǎn)車間職責(zé)
公司崗位職責(zé)優(yōu)秀范文 篇5
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)完成新產(chǎn)品開發(fā)和制定與新產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)、工藝及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn);
2、對(duì)所負(fù)責(zé)的生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)配方、產(chǎn)品品質(zhì)予以監(jiān)控；
3、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目中工藝技術(shù)管理; 項(xiàng)目的前期工作及技術(shù)方案等工作。
4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職資格:
1、化工工藝、煉油工藝、機(jī)械制造等相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷;
2、具有石油、石化公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、1年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
4、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力;
5、根據(jù)工藝設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)際技術(shù)要求,設(shè)計(jì)出相應(yīng)的工藝方案和操作參數(shù),能夠獨(dú)立完成新產(chǎn)品的開發(fā)、設(shè)計(jì)及改進(jìn)。
公司崗位職責(zé)優(yōu)秀范文 篇6
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)樣片調(diào)色;
2、負(fù)責(zé)制作調(diào)色預(yù)設(shè);
3、負(fù)責(zé)跨部門協(xié)調(diào)溝通
崗位要求:
1、熟練使用photoshop、lightroom軟件,并對(duì)軟件的各項(xiàng)功能都能熟練運(yùn)用;
2、有較強(qiáng)的審美,對(duì)色彩極為敏感。能熟練掌握并運(yùn)用修片調(diào)色的各種技術(shù);
3、影樓2年以上工作經(jīng)驗(yàn),并對(duì)行業(yè)有深入獨(dú)到的了解;
4、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有一定了解,熟練掌握常用辦公軟件;
5、具備良好的邏輯思維能力,能夠快速的發(fā)現(xiàn)并解決問題;
6、具有良好合作態(tài)度及團(tuán)隊(duì)精神,善于跨部門溝通,有責(zé)任心,自學(xué)能力強(qiáng),能承受一定強(qiáng)度的工作壓力;
7、能適應(yīng)經(jīng)常出差。
公司崗位職責(zé)優(yōu)秀范文 篇7
職位描述:
崗位:園林公司副總經(jīng)理
匯報(bào)對(duì)象:專業(yè)公司總經(jīng)理
工作內(nèi)容:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定園林公司發(fā)展規(guī)劃、年度及中長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)實(shí)施方案報(bào)總經(jīng)理審核通過并執(zhí)行;
2、組織建立與完善公司的管理體系;
3、全面主持園林公司各項(xiàng)工作,負(fù)責(zé)園林公司的運(yùn)營(yíng)、成本管控等工作;
4、組織向施工單位進(jìn)行技術(shù)交底,指導(dǎo)、檢查技術(shù)業(yè)務(wù);組織辦理工程設(shè)計(jì)變更、預(yù)算決算、工程驗(yàn)收;
5、全面掌握公司的經(jīng)營(yíng)情況和工程進(jìn)度,確保公司安全高效施工,順利完成年度各項(xiàng)工作指標(biāo);
6、全面負(fù)責(zé)園林工程項(xiàng)目的人力、材料、機(jī)械設(shè)備、資金、技術(shù)、信息等工程要素進(jìn)行優(yōu)化配置和動(dòng)態(tài)管理,積極推廣和應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料;
7、積極開展市場(chǎng)拓展業(yè)務(wù),承接外部開發(fā)商園林工程業(yè)務(wù)。
崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,施工出身
2.年齡45歲以下
3.了解苗圃基地管理、市場(chǎng)行情;
公司崗位職責(zé)優(yōu)秀范文 篇8
1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),有sdn設(shè)計(jì)實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
2、精通中大型企業(yè)數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)規(guī)劃、設(shè)計(jì)、實(shí)施;3年以上數(shù)據(jù)中心運(yùn)維經(jīng)驗(yàn);
3、精通主流廠商設(shè)備安裝配置,如防火墻、交換機(jī)、路由器等;
4、熟練掌握數(shù)據(jù)中心常用技術(shù)及產(chǎn)品,如l1-l4安全、l4-l7交換、智能dns、分布式交換機(jī)、大二層、fcoe、cdn等;
5、熟悉各種網(wǎng)絡(luò)架構(gòu),對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與架構(gòu)優(yōu)化、私有云有豐富經(jīng)驗(yàn);
公司崗位職責(zé)優(yōu)秀范文 篇9
1、向客戶介紹本公司的相關(guān)服務(wù)，管理客戶檔案，完成客戶經(jīng)理交辦的其他任務(wù);
2、定期拜訪客戶，了解客戶動(dòng)態(tài);
3、與客戶進(jìn)行溝通，及時(shí)掌握客戶需要，了解客戶狀態(tài);
4、定期對(duì)客戶檔案進(jìn)行分析、整理，提供銷售分析數(shù)據(jù);
5、接受客戶投訴，妥善解決問題;
6、參與合同的談判與簽訂。
公司崗位職責(zé)優(yōu)秀范文 篇10
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo);
3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);
6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)、畜牧、獸醫(yī)、水產(chǎn)等相關(guān)專業(yè),有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、對(duì)飼料添加劑銷售推廣充滿熱情;
3、品貌端正,誠實(shí)可靠,具有較強(qiáng)的語言表達(dá)及人際溝通能力;
4、工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),能獨(dú)立開展工作,具有開拓精神,適應(yīng)長(zhǎng)期出差;
5、有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。
公司崗位職責(zé)優(yōu)秀范文 篇11
職責(zé)描述:
1、根據(jù)集團(tuán)目標(biāo)和戰(zhàn)略決策,協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)小貸公司日常經(jīng)營(yíng)和管理工作,組織實(shí)施董事會(huì)決議;
2、制定和實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)工作計(jì)劃,為臨港集團(tuán)旗下的產(chǎn)業(yè)園區(qū)、科創(chuàng)企業(yè)、小微企業(yè)、以及“三農(nóng)”企業(yè)提供小額融資服務(wù);
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展,做好公司內(nèi)部組織架構(gòu)和員工隊(duì)伍建設(shè);
4、做好公司內(nèi)控管理制度建設(shè),完善風(fēng)險(xiǎn)管理體系,有效制定信貸業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)策略和管控措施;
5、重視公司社會(huì)信譽(yù)和形象,對(duì)客戶的意見和建議及時(shí)提出整改措施;
6、嚴(yán)格按照董事會(huì)授權(quán)范圍行使工作職責(zé),公司重大業(yè)務(wù)工作和階段性經(jīng)營(yíng)計(jì)劃調(diào)整及時(shí)向總經(jīng)理、集團(tuán)和董事會(huì)報(bào)告。
任職要求:
1、全日制985、211學(xué)校本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上銀行或小額貸款公司信貸業(yè)務(wù)中高層管理經(jīng)驗(yàn);
3、精通信貸管理業(yè)務(wù),熟悉中小企業(yè)貸款管理以及金融業(yè)政策和相關(guān)法律法規(guī);
公司崗位職責(zé)優(yōu)秀范文 篇12
職責(zé)描述:
1、對(duì)采購業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、收集、整理分析數(shù)據(jù)，出具審計(jì)報(bào)告，發(fā)揮監(jiān)督和評(píng)價(jià)作用；
2、負(fù)責(zé)日常采購流程合規(guī)性、采購詢比價(jià)、采購合同核查工作；
3、協(xié)助采購等部門優(yōu)化作業(yè)流程，規(guī)范內(nèi)部管理；
4、負(fù)責(zé)采購風(fēng)控關(guān)鍵點(diǎn)梳理和完善。
任職要求:
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理類、物流管理、財(cái)會(huì)、法律等相關(guān)專業(yè)；
2、了解合同法、經(jīng)濟(jì)法等相關(guān)法律，掌握企業(yè)采購內(nèi)審管理制度與流程規(guī)范，熟悉采購管理、風(fēng)險(xiǎn)防范與控制體系；
3、3年以上采購相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上大中型制造企業(yè)采購及審計(jì)稽查工作經(jīng)驗(yàn)。
公司崗位職責(zé)優(yōu)秀范文 篇13
職責(zé)描述:
1、精通洗護(hù)、膏、霜的生產(chǎn)技術(shù)流程，并負(fù)責(zé)改善舊產(chǎn)品配方，提高產(chǎn)品品質(zhì)，持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品性能；
2、化工產(chǎn)品生產(chǎn)過程的控制，分析解決異常技術(shù)問題，導(dǎo)入跟蹤新工藝；
3、搜集、整理原材料信息，對(duì)市場(chǎng)出現(xiàn)的新原料能快速掌握使用性能，并運(yùn)用到實(shí)際配方中；
4、產(chǎn)品成分的編輯、配方整理等相關(guān)技術(shù)文件的編寫；
5、承辦上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求
1、化工工藝、日用化工、精細(xì)化工、應(yīng)用化學(xué)或其它相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、4年以上洗護(hù)/化妝品相關(guān)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉洗護(hù)化妝品原料特性和產(chǎn)品相關(guān)法律法規(guī)；
3、熟悉常見個(gè)人洗護(hù)產(chǎn)品配方的架構(gòu)及其特點(diǎn)，能夠根據(jù)客戶需求靈活地開發(fā)和調(diào)整洗護(hù)產(chǎn)品配方；
4、具備較強(qiáng)的溝通能力與分析能力，有一定解決問題能力，創(chuàng)新能力，試驗(yàn)設(shè)計(jì)能力。
公司崗位職責(zé)優(yōu)秀范文 篇14
食品化驗(yàn)員崗位職責(zé)
1、堅(jiān)持安全生產(chǎn)方針，樹立安全第一的思想，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，堅(jiān)守工作崗位，按章操作。
2、化驗(yàn)礦井生產(chǎn)生活廢水水質(zhì)。
3、化驗(yàn)礦井復(fù)用水水質(zhì)。
4、化驗(yàn)鍋爐用水水質(zhì)。
5、水質(zhì)不合格時(shí)及時(shí)向相關(guān)人員匯報(bào)。
6、做好記錄，搞好設(shè)備及工作區(qū)域文明衛(wèi)生。
公司崗位職責(zé)優(yōu)秀范文 篇15
項(xiàng)目公司副總經(jīng)理：
1、協(xié)助項(xiàng)目總經(jīng)理主持公司的經(jīng)營(yíng)管理工作。擬定項(xiàng)目公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案，協(xié)助總經(jīng)理建立、完善具體規(guī)章制度及各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)方案。
2、組織實(shí)施董事會(huì)決議、項(xiàng)目公司年度經(jīng)營(yíng)和投資方案。
3、負(fù)責(zé)編制、調(diào)整、完善項(xiàng)目工程建設(shè)計(jì)劃并在項(xiàng)目總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施。
4、在項(xiàng)目公司總經(jīng)理指揮下全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)管理工作，對(duì)工程項(xiàng)目建設(shè)過程進(jìn)行管理。
5、整體項(xiàng)目成本控制、計(jì)劃進(jìn)度、盈虧分析、投入產(chǎn)出管理。
6、定期召開工程建設(shè)協(xié)調(diào)會(huì)議，及時(shí)解決工程建設(shè)存在的重大問題。
7、負(fù)責(zé)組織編制項(xiàng)目工程建設(shè)“簡(jiǎn)報(bào)”。及時(shí)向公司提交工程簡(jiǎn)報(bào)。
8、參與公司項(xiàng)目重要合同談判、招標(biāo)、招采等事宜，維護(hù)公司利益。
9、協(xié)助項(xiàng)目總經(jīng)理與政府相關(guān)部門保持密切聯(lián)系，及時(shí)向政府有關(guān)部門匯報(bào)工程建設(shè)情況。
任職要求：
1、工程管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2、10年以上房地產(chǎn)工程管理經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過大型房地產(chǎn)公司中高層管理崗位，具有大型房地產(chǎn)企業(yè)同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、熟悉良好的工程管理專業(yè)技術(shù)知識(shí)，熟悉工程施工流程和施工管理要點(diǎn)，能獨(dú)立解決工程施工中遇到的質(zhì)量技術(shù)問題。
4、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)力、組織協(xié)調(diào)能力，計(jì)劃管理能力和職業(yè)操守。
公司崗位職責(zé)優(yōu)秀范文 篇16
崗位職責(zé)：
1按照項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃，參與產(chǎn)品、項(xiàng)目的相關(guān)開發(fā)工作，對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品功能及用戶體驗(yàn)進(jìn)行優(yōu)化升級(jí)；
2根據(jù)開發(fā)進(jìn)度和任務(wù)分配，承擔(dān)開發(fā)任務(wù)；
3能獨(dú)立進(jìn)行所負(fù)責(zé)的軟件設(shè)計(jì)、編碼、調(diào)試、部署實(shí)施；
4編寫相關(guān)模塊的開發(fā)文檔和操作說明，系統(tǒng)的維護(hù)和升級(jí)；
崗位要求：
1大專或以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或地理信息相關(guān)專業(yè)背景，有兩年及以上軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
2精通。net（c#、asp。net mvc等）開發(fā)技術(shù)：掌握b/s和c/s開發(fā)技能；
3熟悉html/css/jquery/ajax，webservice/nancy/webapi相關(guān)技術(shù)，熟悉bootstrap框架或有響應(yīng)式布局開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
4熟練使用sql server，postgresql等數(shù)據(jù)庫；
5有良好溝通能力，工作積極主動(dòng)，具備良好的工作心態(tài)；
6代碼書寫規(guī)范，能配合項(xiàng)目所需的出差。
公司崗位職責(zé)優(yōu)秀范文 篇17
1、嚴(yán)格按照公司規(guī)定的報(bào)價(jià)原則進(jìn)行對(duì)外報(bào)價(jià)。
2、凡與經(jīng)銷產(chǎn)品相關(guān)的廠家代理資質(zhì)、學(xué)習(xí)練習(xí)計(jì)劃、促銷政策、獎(jiǎng)勵(lì)、返點(diǎn)、廠家資源的把握、價(jià)格系統(tǒng)更新等必須做到了如指掌，落實(shí)到人。
3、要積極主動(dòng)配合業(yè)務(wù)部分做好每個(gè)項(xiàng)目方案，并與業(yè)務(wù)部分達(dá)成共叫。
4、采購要嚴(yán)格按流程執(zhí)行并每做到貨比三莢冬控制降低采購本錢，對(duì)供給商進(jìn)行治理及考評(píng)，每年按一定比例更新供給商(形成表單)。
5、承擔(dān)所負(fù)責(zé)區(qū)域產(chǎn)品項(xiàng)目的標(biāo)書制作、現(xiàn)場(chǎng)答議、評(píng)委協(xié)調(diào)等與投標(biāo)有關(guān)一切事宜，對(duì)于臨時(shí)應(yīng)急在客戶部不能給予支持的條件下，必須與用戶進(jìn)行深層感情溝通后再進(jìn)行投標(biāo)。
6、協(xié)助經(jīng)理搞好供貨渠道建設(shè)。
7、嚴(yán)格執(zhí)行合同治理規(guī)定，要按時(shí)簽訂，不得延誤，并在第一時(shí)間將合同傳遞給與項(xiàng)目相關(guān)的職員。
8、負(fù)責(zé)客戶部項(xiàng)目執(zhí)行中與技術(shù)部、財(cái)務(wù)部的協(xié)調(diào)及結(jié)算信息的傳遞。
9、綜合調(diào)配公司庫存資源，訂貨時(shí)必須要了解當(dāng)前庫存情況，在有庫存的情況下要以先出庫?主?
公司崗位職責(zé)優(yōu)秀范文 篇18
一、熱愛本職，自覺遵守國家法律、法規(guī)和有關(guān)政策，遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。
二、牢固樹立“業(yè)主至上，服務(wù)第一”的服務(wù)宗旨；和“忠誠公司，愛崗敬業(yè)”的職業(yè)道德。
三、一切以公司大局為重，努力搞好上下級(jí)之間、部門之間、同事之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作，為公司的發(fā)展盡心盡力、盡職盡力。
四、積極鉆研物業(yè)行業(yè)有關(guān)知識(shí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。
五、積極認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好物業(yè)管理站的業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)工作，對(duì)基層反映的問題，實(shí)行“首接制”。
六、樹立主人翁思想，愛我物業(yè)，對(duì)公司各項(xiàng)工作大膽提出合理化建議，為提高公司經(jīng)濟(jì)效益獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
公司崗位職責(zé)優(yōu)秀范文 篇19
一、綜合管理部職能
1、負(fù)責(zé)公司人事行政管理制度的擬訂、調(diào)整、執(zhí)行和監(jiān)督。
2、制定人事行政工作規(guī)劃，編制人事行政支出預(yù)算，有效進(jìn)行成本控制。
3、參與公司組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)與調(diào)整，負(fù)責(zé)公司崗位設(shè)計(jì)與崗位分析。
4、負(fù)責(zé)公司人力資源的招聘、任用、調(diào)動(dòng)、辭退等事務(wù)，負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)與開發(fā)管理。
5、建立完善的員工績(jī)效評(píng)價(jià)體系并定期開展員工績(jī)效考評(píng)工作。
6、負(fù)責(zé)制定合理且有競(jìng)爭(zhēng)性的薪酬管理制度，按規(guī)定做好日常的工資計(jì)劃、核定、核算及統(tǒng)計(jì)分析工作，實(shí)現(xiàn)公司的薪酬激勵(lì)計(jì)劃。
7、編制員工手冊(cè)，建立員工日常行為管理規(guī)范。
8、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部公共關(guān)系管理，培育和諧健康、積極向上的組織氛圍，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。
9、公司人事行政管理信息系統(tǒng)的建設(shè)與維護(hù)。
10、根據(jù)公司高層意圖和公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)起草重要文稿，牽頭或協(xié)助公司的規(guī)劃研究。
11、負(fù)責(zé)公司印鑒、檔案資料、信息管理以及宣傳報(bào)道等日常行政事務(wù)管理工作。
12、與政府職能部門的溝通及相關(guān)證照、手續(xù)的辦理。
13、公司會(huì)議的組織、記錄及記錄歸檔工作。
14、員工考勤、出勤統(tǒng)計(jì)、報(bào)表、分析等人事管理工作。
15、負(fù)責(zé)前臺(tái)接待、客人來訪登記、迎送等招待工作。
16、負(fù)責(zé)公司日常安全保衛(wèi)及消防管理工作。
17、負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)動(dòng)、辦公環(huán)境等總務(wù)后勤管理工作。
18、負(fù)責(zé)公司對(duì)外宣傳、公關(guān)工作，提升公司品牌形象，擴(kuò)大公司及公司領(lǐng)導(dǎo)的知名度和社會(huì)影響力。
19、牽頭組織危機(jī)管理委員會(huì)，制定危機(jī)處理預(yù)案。
20、完成公司高層臨時(shí)交辦的工作。
二、綜合管理部權(quán)限
1、組織參與公司人事行政戰(zhàn)略規(guī)劃。
2、具有對(duì)公司招聘決策的建議權(quán)。
3、具有對(duì)違反公司制度及有損公司利益的行為的處罰權(quán)。
4、代表公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各公司、各部門之間的工作。
5、對(duì)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議和勞資糾紛的協(xié)調(diào)處理。
6、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃有建議權(quán)。
7、依照制度，有對(duì)人事行政稽查中發(fā)現(xiàn)問題實(shí)施處理的權(quán)力。
8、依照制度，按規(guī)定程序，有對(duì)相關(guān)單位實(shí)施處罰的建議權(quán)。
9、依照制度，有對(duì)公司員工違反人事行政制度的處罰權(quán)。
10、依照制度，有對(duì)公司人力行政資源合理調(diào)動(dòng)的權(quán)力。
11、依照制度，有對(duì)公司員工薪資調(diào)整、職位調(diào)整、人事任免、晉升、解聘的建議權(quán)。
三、綜合管理部總經(jīng)理崗位職責(zé)
1、組織制定公司人事行政工作的年度計(jì)劃和中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃。
2、建立、健全和完善公司人事行政管理系統(tǒng)及管理制度。
3、組織計(jì)劃和制定人事行政管理的年度成本預(yù)算。
4、組織編制公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。
5、組織公司管理體系建設(shè)，監(jiān)控管理體系的運(yùn)行狀態(tài)。
6、組織調(diào)查各機(jī)構(gòu)的工作動(dòng)態(tài)，向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的建議，致力于提高公司的綜合管理水平。
7、公司重要會(huì)議的組織，重要文稿的起草，重要事項(xiàng)的參與。
8、代表公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各機(jī)構(gòu)之間的工作聯(lián)系，負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道。
9、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，向公司領(lǐng)導(dǎo)推薦和引進(jìn)高端核心人才，建立人才引進(jìn)、開發(fā)、培訓(xùn)和激勵(lì)的長(zhǎng)效機(jī)制。
10、組織制定、實(shí)施公司績(jī)效考核方案，定期組織考評(píng)，并對(duì)各機(jī)構(gòu)績(jī)效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制。
11、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各用人單位的人才招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)、薪酬福利、員工關(guān)系管理等工作。
12、組織做好員工的日常考勤、考核、調(diào)動(dòng)、晉升、獎(jiǎng)懲與辭退等日常事務(wù)工作，做好對(duì)本部門員工的工作指導(dǎo)。
四、行政崗位職責(zé)
1、參與制定公司辦公、行政、總務(wù)、安保、公關(guān)等行政管理的相關(guān)規(guī)章制度。
2、根據(jù)公司階段性目標(biāo)和年度計(jì)劃，制定行政工作的年度目標(biāo)、計(jì)劃和措施。
3、參與編制行政后勤預(yù)算，合理控制行政成本開支。
4、負(fù)責(zé)收集、提供與公司經(jīng)營(yíng)管理有關(guān)的國家及政府有關(guān)職能部門的政策、規(guī)定文件等信息。
5、組織做好對(duì)公司行政事務(wù)、后勤總務(wù)，如印鑒、證照、檔案、網(wǎng)絡(luò)、信息、辦公設(shè)備、用品、車輛、環(huán)境及消防保衛(wèi)等工作職能的管理、檢查和督促，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。
6、公司會(huì)議、對(duì)外接待、聯(lián)誼、公關(guān)事宜的組織、安排和實(shí)施。
7、建立和維護(hù)與各級(jí)建委、工商、稅務(wù)、公安、消防等政府職能部門及建筑業(yè)協(xié)會(huì)、滑模協(xié)會(huì)等有關(guān)團(tuán)體和外聯(lián)單位的緊密聯(lián)系。
8、企業(yè)資質(zhì)升級(jí)、專利申報(bào)和保護(hù)工作的組織管理。
9、公司年度大事記的編寫和對(duì)外宣傳工作的組織。
10、公司行政突發(fā)事件的處理及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。
五、人力資源規(guī)劃專員崗位職責(zé)
1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助部門經(jīng)理制定企業(yè)人力資源總體戰(zhàn)略規(guī)劃。
2、根據(jù)企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略編制“人力資源規(guī)劃書”并組織實(shí)施。
3、整合、統(tǒng)計(jì)、分析和評(píng)估現(xiàn)有人力資源，提交人力資源分析報(bào)告。
4、規(guī)劃各類崗位人員的離職、補(bǔ)充、配備和使用計(jì)劃。
5、規(guī)劃企業(yè)人力資源的培訓(xùn)、績(jī)效與薪酬、勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃。
6、人力資源管理費(fèi)用與人工成本總額測(cè)算、控制及員工總量調(diào)整規(guī)劃。
7、了解企業(yè)人力資源使用狀況，收集整理相關(guān)數(shù)據(jù)，定期進(jìn)行人力資源需求調(diào)查并提交需求分析與預(yù)測(cè)報(bào)告。
8、起草各部門年度人員編制計(jì)劃，制訂公司年度人員儲(chǔ)備計(jì)劃。
9、進(jìn)行人力資源的補(bǔ)充、培訓(xùn)、晉升、配備等的規(guī)劃。
10、負(fù)責(zé)公司崗位體系框架設(shè)計(jì)。
11、人力資源發(fā)展、規(guī)劃、管理等相關(guān)資料的收集、整理及歸檔。
六、招聘專員崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各職能部門的人員招聘需求。
2、根據(jù)公司人員招聘的需求，編制年度、季度、月度人員招聘計(jì)劃。
3、建立與評(píng)估招聘渠道，收集人才市場(chǎng)、職介機(jī)構(gòu)、獵頭公司等的相關(guān)信息并尋求與他們的合作。
4、招聘信息的起草與發(fā)布，簡(jiǎn)歷篩選、聘前測(cè)試、組織與主持面試、甄選、錄用等工作。
5、建立和完善公司的人才選拔體系和招聘流程。
6、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
7、建立和維護(hù)應(yīng)聘人員資料庫。
8、匯總相關(guān)招聘報(bào)表，分析人員流動(dòng)情況及人員流失原因。
七、培訓(xùn)專員崗位職責(zé)
1、建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程。
2、調(diào)查分析員工培訓(xùn)需求，按公司發(fā)展戰(zhàn)略制訂年度培訓(xùn)計(jì)劃。
3、根據(jù)審批通過的'培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)并根據(jù)企業(yè)的變化及時(shí)做出相應(yīng)的調(diào)整。
公司崗位職責(zé)優(yōu)秀范文 篇20
1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),兩年以上大型項(xiàng)目oracle、mysql管理開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉sql編程和sql tuning、sql原理和執(zhí)行過程;
3、熟悉mysql的各種主從/集群模式、運(yùn)行機(jī)制和體系架構(gòu);
4、熟悉oracle的rman備份,dg、gg、rac技術(shù)及主流的存儲(chǔ)管理,如hds、.net、app、emc;
5、熟悉主流的nosql技術(shù)和linux基本管理,熟練使用shell、perl、python等至少一種語言;
公司崗位職責(zé)優(yōu)秀范文 篇21
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目調(diào)研、項(xiàng)目可行性分析報(bào)告撰寫、項(xiàng)目評(píng)估論證等項(xiàng)目啟動(dòng)前期各階段工作;
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目方案策劃、方案論證、方案組織實(shí)施;
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目宣傳推廣、及項(xiàng)目推廣渠道建立及管理;
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目合作洽談、合同簽訂、合同履行、售后服務(wù)、合同資料管理;
5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目推廣活動(dòng)的策劃、組織、實(shí)施開展及活動(dòng)的成本控制、危機(jī)處理、安全事宜;
公司崗位職責(zé)優(yōu)秀范文 篇22
化驗(yàn)室技術(shù)員崗位職責(zé)
1、在質(zhì)量管理科領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝的質(zhì)量管理工作，提出配比方案，掌握各種進(jìn)廠原燃材料的質(zhì)量波動(dòng)情況，確定生產(chǎn)控制質(zhì)量指標(biāo)及廢次品搭配處理方案，做好出廠水泥的品質(zhì)管理工作。
2、深入現(xiàn)場(chǎng)，了解生產(chǎn)情況及存在的問題，提出改進(jìn)措施和解決方法，指導(dǎo)日常質(zhì)量控制工作。
3、根據(jù)熟料質(zhì)量和磨機(jī)工藝，按作業(yè)計(jì)劃的品種，標(biāo)號(hào)提出合理的水泥質(zhì)量控制指標(biāo)。
4、掌握熟料、出磨水泥和出廠水泥之間的統(tǒng)計(jì)關(guān)系，正確制定混合材摻入量和水泥細(xì)度指標(biāo)，為保證質(zhì)量，合理經(jīng)濟(jì)地組織生產(chǎn)，及時(shí)提出方案。
5、做好技術(shù)資料的整理、分析和總結(jié)工作，努力推廣國內(nèi)外新工藝，新技術(shù)，提高熟料強(qiáng)度，杜絕水泥超標(biāo)過大或富裕強(qiáng)度不足的現(xiàn)象。
6、及時(shí)做好有關(guān)生料、熟料、水泥的出入庫情況和質(zhì)量記錄。
公司崗位職責(zé)優(yōu)秀范文 篇23
崗位職責(zé):
1負(fù)責(zé)婚紗照精修,設(shè)計(jì)排版
任職資格:
精通ps,1年以上影樓或工作室修片經(jīng)驗(yàn)。有旅拍修片經(jīng)驗(yàn)。
崗位福利:
每年都有樣片師駐店指導(dǎo)培訓(xùn),快速提升修片技術(shù),并相應(yīng)漲薪資,只招愿意不斷學(xué)習(xí)突破自我之士
公司福利:
五險(xiǎn)一金,每月員工活動(dòng),員工聚餐,員工生日趴,下午茶。
公司崗位職責(zé)優(yōu)秀范文 篇24
1、嚴(yán)格按照公司規(guī)定的報(bào)價(jià)原則進(jìn)行對(duì)外報(bào)價(jià)。
2、確保每月的發(fā)票正常收回。
3、凡與經(jīng)銷產(chǎn)品相關(guān)的廠家代理資質(zhì)、學(xué)習(xí)練習(xí)計(jì)劃、促銷政策、獎(jiǎng)勵(lì)、返點(diǎn)、廠家資源的把握、價(jià)格系統(tǒng)更新等必須做到了如指掌，落實(shí)到人。
4、要積極主動(dòng)配合業(yè)務(wù)部分做好每個(gè)項(xiàng)目方案，并與業(yè)務(wù)部分達(dá)成共叫。
5、采購要嚴(yán)格按流程執(zhí)行并做到貨比三莢冬控制降低采購本錢，對(duì)供給商進(jìn)行治理及考評(píng)，每年按一定比例更新供給商(形成表單)。
6、密切與供給商的合作關(guān)系，做到投進(jìn)、細(xì)致、深知，達(dá)到低價(jià)、快速、及時(shí)供貨。
7、嚴(yán)格執(zhí)行合同治理規(guī)定，要按時(shí)簽訂，不得延誤，并在第一時(shí)間將合同傳遞給與項(xiàng)目相關(guān)的職員。
8、負(fù)責(zé)客戶部項(xiàng)目執(zhí)行中與技術(shù)部、財(cái)務(wù)部的協(xié)調(diào)及結(jié)算信息的傳遞。
9、綜合調(diào)配公司庫存資源，訂貨時(shí)必須要了解當(dāng)前庫存情況，在有庫存的情況下要以先出庫?主?
10、負(fù)責(zé)門市產(chǎn)品選型、市場(chǎng)導(dǎo)向、宣傳資料。
11、組織本部分員產(chǎn)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)練習(xí)
12、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。
公司崗位職責(zé)優(yōu)秀范文 篇25
一、崗位要求
1、本科及以上學(xué)歷，1年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，32周歲以下；
2、上海戶口；
3、熟悉辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備操作；
4、有良好的客戶服務(wù)意識(shí)；
5、為人誠實(shí)、正直，學(xué)習(xí)及溝通能力強(qiáng)，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受較大工作壓力；
6、工作認(rèn)真仔細(xì)，能吃苦耐勞；
7、儀容端莊、整潔、主動(dòng)、勤奮、性格開朗；
8、有大中型物業(yè)行業(yè)或高端服務(wù)業(yè)（如酒店服務(wù)行業(yè)、航空業(yè)）工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
如有需要，必須超時(shí)工作。
二、工作職責(zé)
1、熟練掌握工作流程，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，公司及部門各類發(fā)文；
2、負(fù)責(zé)嚴(yán)格按照公司收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督檢查各部門所開具的收費(fèi)通知單，核對(duì)無誤后收取各項(xiàng)費(fèi)用；
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查每日備用金，做好備用金及未完成事宜的交接工作；
4、負(fù)責(zé)管理好各類票款及原始單據(jù)，使所有開票金額與收取費(fèi)用必須相符；對(duì)退票、廢票及時(shí)處理；
5、負(fù)責(zé)及時(shí)更新收費(fèi)信息；
6、明確本崗位所涉及的環(huán)境因素和危險(xiǎn)源，并執(zhí)行本部門的相關(guān)要求；
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
公司崗位職責(zé)優(yōu)秀范文 篇26
總經(jīng)理職責(zé)及要求
1.無私、寬容、組織、創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、計(jì)劃，完成董事會(huì)交辦的一切合理工作。
2.接受公司人員提出建議并做出正確分析；
3. 制定規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)語言、員工儀容，儀表，禮儀；
4. 熟練的計(jì)算機(jī)操作能力；
5. 主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施公司重大決議，定期主持總經(jīng)理辦公會(huì)，檢查，督促和協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作的進(jìn)展；
6. 制定公司業(yè)務(wù)和工作流程；
7. 制定和調(diào)整適應(yīng)公司的各種制度和政策，戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，年度指標(biāo)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；
8. 擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，管理，規(guī)章制度；
9、 宏觀掌握市場(chǎng)發(fā)展方向做出重大決策；
10、 對(duì)公司財(cái)務(wù)作不定期相關(guān)審核；
11、 制定日月年工作計(jì)劃并完成，當(dāng)天工作當(dāng)天完成，特殊情況特殊處理，做到日清，日結(jié)，日交；
12、 健康的身體永遠(yuǎn)學(xué)習(xí)的心態(tài)。
副總經(jīng)理工作職責(zé)及要求
1. 積極，主動(dòng)，無私，寬容，溝通，會(huì)組織，能協(xié)調(diào)，懂執(zhí)行；
2. 指導(dǎo)相關(guān)人員工作和接受建議并作出正確分析；
3. 熟練的計(jì)算機(jī)操作能力；
5. 深如掌握公司業(yè)務(wù)和工作流程監(jiān)督執(zhí)行；
6. 執(zhí)行公司各項(xiàng)制度和總經(jīng)理安排的各項(xiàng)工作；
7. 整理規(guī)范公司所有員工儀容，儀表，禮儀，常規(guī)用語監(jiān)督執(zhí)行；
8. 溝通和了解公司人員工作情況市場(chǎng)行情，整理規(guī)范資料報(bào)經(jīng)理決策；
9. 掌握了解國家相關(guān)法律法規(guī)和政策；
10. 協(xié)助總經(jīng)理一切日常相關(guān)工作，指導(dǎo)業(yè)務(wù)經(jīng)理和財(cái)務(wù)的一切工作；
11. 制定日月年工作計(jì)劃并完成 ，當(dāng)天工作當(dāng)天完成，特殊情況不得超過三天，做到日清，日結(jié)，日交；
12. 健康的身體永遠(yuǎn)學(xué)習(xí)的心態(tài)。
業(yè)務(wù)部門經(jīng)理工作職責(zé)及要求
1. 積極，主動(dòng)，無私，溝通，會(huì)組織，學(xué)創(chuàng)新，懂協(xié)調(diào)，按計(jì)劃，照?qǐng)?zhí)行，勤思考；解決部門技術(shù)難題。
2. 配合公司相關(guān)人員一切其他工作，主動(dòng)向公司任何人提建議和接受建議并作出分析；
3. 微笑，熱情，運(yùn)用規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)語言進(jìn)行溝通；
4. 深如掌握公司業(yè)務(wù)和工作流程指導(dǎo)監(jiān)督部門人員執(zhí)行；認(rèn)真了解部門人員能力情況作合理分工。
5. 較強(qiáng)的表達(dá)溝通應(yīng)付協(xié)作開發(fā)能力，熟練的計(jì)算機(jī)操作能力；
6. 執(zhí)行公司相關(guān)各項(xiàng)制度和副經(jīng)理安排的各項(xiàng)工作；
7. 溝通和了解部門人員工作情況、市場(chǎng)行情，整理規(guī)范資料報(bào)副總經(jīng)理決策；
8. 協(xié)助副總經(jīng)理一切日常相關(guān)工作；
9. 組織部門人員定期開工作會(huì)議和學(xué)習(xí)培訓(xùn)并作會(huì)議記錄公布于微信群。
10. 認(rèn)真了解公司相關(guān)產(chǎn)品的特點(diǎn)，功能，準(zhǔn)確，詳細(xì)為部門人員及客戶進(jìn)行講解；
11. 建立客戶擋案，定期對(duì)客戶消息反饋并記錄在案；
12. 制定合理的客戶信用政策，使之成為合理的優(yōu)質(zhì)客戶
13. 負(fù)責(zé)市場(chǎng)、客戶開發(fā)，安排部門人員保質(zhì)、保量、按時(shí)完成工作。
14. 制定日月年工作計(jì)劃并完成，當(dāng)天工作當(dāng)天完成，特殊情況不得超過三天，做到日清，日結(jié)，日交；
15. 健康的身體永遠(yuǎn)學(xué)習(xí)的心態(tài)。
業(yè)務(wù)部門副經(jīng)理工作職責(zé)及要求
1. 積極，主動(dòng)，無私，溝通，學(xué)組織，學(xué)協(xié)調(diào)，按計(jì)劃，照?qǐng)?zhí)行，學(xué)創(chuàng)新，多思考；
2. 配合公司相關(guān)人員一切其他工作，主動(dòng)向公司任何人提建議和接受建議并作出分析；
3. 微笑，熱情，運(yùn)用規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)語言進(jìn)行溝通；
4. 深如掌握公司業(yè)務(wù)和工作流程；
5. 較強(qiáng)的表達(dá)溝通應(yīng)付協(xié)作開發(fā)能力，熟練的計(jì)算機(jī)操作能力；
6. 執(zhí)行公司各項(xiàng)制度和業(yè)務(wù)經(jīng)理不在時(shí)安排的各項(xiàng)工作；
7. 學(xué)會(huì)溝通和了解公司生產(chǎn)工作情況、市場(chǎng)行情，整理規(guī)范資料供業(yè)務(wù)經(jīng)理參考；
8. 學(xué)會(huì)組織相關(guān)生產(chǎn)工作人員定期開工作會(huì)議和學(xué)習(xí)并作會(huì)議記錄公布于微信群；
9. 認(rèn)真了解公司所有產(chǎn)品的特點(diǎn)，功能，準(zhǔn)確，詳細(xì)為員工客戶進(jìn)行講解；
10. 學(xué)習(xí)建立客戶擋案，定期對(duì)客戶拜訪并做信息反饋記錄在案；
11. 帶領(lǐng)部門生產(chǎn)工作人員按照工作流程完成任務(wù)，讓初工和學(xué)員在一定時(shí)間得到相應(yīng)提升。
12. 配合部門經(jīng)理開發(fā)客戶；
13、健康的身體永遠(yuǎn)學(xué)習(xí)的心態(tài)。
業(yè)務(wù)助理工作職責(zé)及要求
1. 積極，主動(dòng)，無私，溝通，學(xué)組織，聽協(xié)調(diào)，按計(jì)劃，照?qǐng)?zhí)行，多思考，學(xué)創(chuàng)新，吃苦耐勞；
2. 配合公司相關(guān)人員一切其他工作，主動(dòng)向公司任何人提建議和接受建議；
3. 微笑，熱情，運(yùn)用規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)語言進(jìn)行溝通；
4. 深入學(xué)習(xí)公司業(yè)務(wù)和工作流程執(zhí)行完善自身工作；
5. 接待跟蹤相關(guān)業(yè)務(wù)交接、項(xiàng)目報(bào)價(jià)整理、采購入庫、單據(jù)交接等工作；
6. 較強(qiáng)的表達(dá)溝通、應(yīng)付協(xié)作、開發(fā)能力，熟練的計(jì)算機(jī)操作能力；
7. 學(xué)習(xí)執(zhí)行公司各項(xiàng)制度和總經(jīng)理安排的各項(xiàng)工作；
8. 配合業(yè)務(wù)經(jīng)理一切相關(guān)工作；
9. 認(rèn)真了解公司所有產(chǎn)品的特點(diǎn)、功能；準(zhǔn)確、詳細(xì)為客戶進(jìn)行講解；
10. 隨時(shí)了解客戶動(dòng)向以供總經(jīng)理決策；
11. 隨時(shí)了解本行業(yè)市場(chǎng)及時(shí)反饋供需資料給總經(jīng)理決策
12. 按照財(cái)務(wù)規(guī)定保管結(jié)交相關(guān)票據(jù)；
13. 認(rèn)真監(jiān)督完成客戶服務(wù)項(xiàng)目貨款的收繳，欠款應(yīng)在公司規(guī)定范圍內(nèi)執(zhí)行，特殊情況需向公司管理層申報(bào)，由公司管理層決定；
14. 制定日工作計(jì)劃并完成，當(dāng)天工作當(dāng)天完成，特殊情況不得超過三天，做到日清，日結(jié)，日交；
15. 健康的`身體永遠(yuǎn)學(xué)習(xí)的心態(tài)。
駕駛員工作責(zé)任制度及要求
1. 積極，主動(dòng)，無私，聽組織，聽協(xié)調(diào)，按計(jì)劃，照?qǐng)?zhí)行，多思考、吃苦耐勞；
2. 配合公司相關(guān)人員一切其他工作，主動(dòng)向公司任何人提建議和接受建議；
3. 微笑，熱情，運(yùn)用規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)語言進(jìn)行溝通；
4. 具備三年以上駕駛工齡；
5. 遵守國家《交通法》，做到尊章守紀(jì)，杜絕人為交通事故的發(fā)生；
6. 每十日對(duì)公司車輛做一次常規(guī)檢查，發(fā)現(xiàn)的問題立即解決；
7. 購買公司車輛各種費(fèi)用和辦理各種審驗(yàn)，保證行駛車輛的安全；
8. 定期安排公司車輛的保養(yǎng)和修理，確保公司正常用車；
9. 承擔(dān)汽車服務(wù)車輛移動(dòng)接待等工作，對(duì)承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)，做好公司臨時(shí)安排的工作，當(dāng)家作主；
10. 車輛返回后或出車前半小時(shí)，駕駛員需認(rèn)真檢查車輛安全狀況（油、水、電），以確保車輛正常運(yùn)行。隨車人員不得隨意支配司機(jī)變更路線，延長(zhǎng)工作時(shí)間，增加運(yùn)營(yíng)成本。司機(jī)對(duì)超出派車單范圍內(nèi)用車有權(quán)提出自己的建議。
11. 執(zhí)行公司派車工作計(jì)劃，不得公車私用，如發(fā)現(xiàn)不良現(xiàn)象，所發(fā)生一切后果自負(fù)；
12. 按照財(cái)務(wù)規(guī)定保管結(jié)交貨款和相關(guān)票據(jù)；
13. 不得將公司車輛借給非本公司人員駕駛，如發(fā)生意外，承擔(dān)全部責(zé)任；
14. 客戶車輛進(jìn)入公司，要認(rèn)真檢查車輛有無破損，擦痕，漏水，漏油等現(xiàn)象。如有，要提醒車主并記錄在案，經(jīng)車主同意后方可洗車，車主離開時(shí)提醒車主貴重物品不要放在車上，以免丟失。
15. 學(xué)習(xí)執(zhí)行公司各項(xiàng)制度；
16、 健康的身體永遠(yuǎn)學(xué)習(xí)的心態(tài)。
倉庫保管員工作職責(zé)及要求
1. 積極，主動(dòng)，會(huì)溝通，聽組織，聽協(xié)調(diào)，學(xué)創(chuàng)新，按計(jì)劃，照?qǐng)?zhí)行，多思考，吃苦耐勞；
2. 配合公司相關(guān)人員一切其他工作，主動(dòng)向公司任何人提建議和接受建議；
3. 熟練的計(jì)算機(jī)操作能力；
4. 微笑，熱情，運(yùn)用規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)語言進(jìn)行溝通；
5. 保持貨物擺放整齊，清潔，干燥，勤查，防止損壞，同一型號(hào)產(chǎn)品集中擺放，產(chǎn)品做到先進(jìn)先出，建立物資庫存出庫和入庫臺(tái)帳。對(duì)物資庫存，出庫和入庫票據(jù)，由倉庫保管人員負(fù)責(zé)；
6. 嚴(yán)格按照出庫單和入庫單及相關(guān)單據(jù)收發(fā)貨物，驗(yàn)收當(dāng)天完成，大批量三日內(nèi)完成，按照財(cái)務(wù)規(guī)定保管結(jié)交相關(guān)票據(jù)；
7. 隨時(shí)與公司管理層及業(yè)務(wù)員交換庫存情況，設(shè)法處理半年以上庫存商品；
8. 接到油品到庫或發(fā)貨通知后應(yīng)立即組織裝卸，確保及時(shí)正常工作；
9. 有權(quán)監(jiān)督指導(dǎo)裝卸工作，有權(quán)拒絕無關(guān)人員查閱庫存資料；
10.商品裝卸完后，應(yīng)即用工具扒清罐底及檢查油蓋是否關(guān)好，同時(shí)檢查入庫商品是否有滴、漏、缺、少狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)及時(shí)處理；
11.努力回收落地油、罐底油、槽邊油，保持庫內(nèi)環(huán)境整潔、整齊、安全、衛(wèi)生；
12.嚴(yán)格遵守安全制度，做好防火安全，清除易燃、易爆隱患，確保油庫安全；
13.學(xué)習(xí)執(zhí)行公司各項(xiàng)制度；
14.嚴(yán)禁非本部門人員代為操作，必要時(shí)要經(jīng)過公司經(jīng)理批準(zhǔn)
15、商品管理、工作人員加強(qiáng)防盜意識(shí)，保證庫房商品不遺失；
16、制定日工作計(jì)劃并完成，當(dāng)天工作當(dāng)天完成，特殊情況不得超過三天，做到日清，日結(jié)，日交；
17.健康的身體永遠(yuǎn)學(xué)習(xí)的心態(tài)。
營(yíng)業(yè)員工作職責(zé)及要求
1. 積極，主動(dòng)，無私，溝通，聽組織，聽協(xié)調(diào)，學(xué)創(chuàng)新，按計(jì)劃，照?qǐng)?zhí)行，多思考，吃苦耐勞；
2. 配合公司相關(guān)人員一切其他工作，主動(dòng)向公司任何人提建議和接受建議；
3. 認(rèn)真了解公司相關(guān)產(chǎn)品的特點(diǎn)，功能，產(chǎn)地，規(guī)格，價(jià)格，準(zhǔn)確，詳細(xì)為客戶進(jìn)行講解；
4. 較強(qiáng)的表達(dá)溝通應(yīng)付協(xié)作開發(fā)能力，熟練的計(jì)算機(jī)操作能力，微笑，熱情，運(yùn)用規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)語言進(jìn)行溝通；
5. 商品擺放整潔，醒目，同一型號(hào)產(chǎn)品集中，產(chǎn)品先進(jìn)先出，保持柜臺(tái)，商品，地面，玻璃等環(huán)境衛(wèi)生；
6. 隨時(shí)作好為顧客提供服務(wù)的準(zhǔn)備，顧客進(jìn)門時(shí)立即上去友善，真城地為其提供服務(wù)；
7. 觀察銷售環(huán)境，防止商品被盜，如有可疑情況和突發(fā)事件，沉著冷靜，及時(shí)通知公司人員到場(chǎng)處理；
8. 掌握庫存情況，新產(chǎn)品及時(shí)上柜，銷售商品后及時(shí)補(bǔ)充，設(shè)法處理一年以上庫存商品；
9. 學(xué)習(xí)執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，努力提高業(yè)務(wù)水平；
10. 上班時(shí)不得離崗，特殊情況必須委托他人；
11. 最大限度建立客戶檔案，對(duì)零售客戶定期回訪；
12. 制定日工作計(jì)劃并完成，當(dāng)天工作當(dāng)天完成，特殊情況不得超過三天，做到日清，日結(jié)，日交；
13. 健康的身體永遠(yuǎn)學(xué)習(xí)的心態(tài)。
財(cái)務(wù)經(jīng)理工作職責(zé)及要求
1. 積極，主動(dòng)，無私，溝通，組織，創(chuàng)新，協(xié)調(diào)、，計(jì)劃，執(zhí)行，思考；
2. 配合公司相關(guān)人員一切其他工作，主動(dòng)向公司任何人提建議和接受建議并作出分析；
3. 微笑，熱情，運(yùn)用規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)語言進(jìn)行溝通；
4. 深如掌握公司業(yè)務(wù)和工作流程并執(zhí)行執(zhí)行公司各項(xiàng)制度和經(jīng)理安排的各項(xiàng)工作；
5. 熟悉和掌握國家相關(guān)稅法以及財(cái)經(jīng)制度；
6. 具備會(huì)計(jì)資格證書和專業(yè)的會(huì)計(jì)核算能力，熟練的計(jì)算機(jī)操作能力；
7. 服從分配，聽從指揮，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和相關(guān)規(guī)定；
8. 制定日月工作計(jì)劃并完成，當(dāng)天工作當(dāng)天完成，特殊情況不得超過三天，做到日清，日結(jié)，日交；
9. 健康的身體永遠(yuǎn)學(xué)習(xí)的心態(tài)；
10. 組織編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃，銀行借款計(jì)劃，經(jīng)公司經(jīng)理同意后組織實(shí)施；
11. 負(fù)責(zé)組織固定資產(chǎn)和資金的核算工作；
12. 負(fù)責(zé)按國家規(guī)定嚴(yán)格審查各類相關(guān)財(cái)務(wù)方面的事項(xiàng)，并督促辦理相關(guān)手續(xù)；
13. 負(fù)責(zé)審查或參與擬定經(jīng)濟(jì)合同，協(xié)議及其他經(jīng)濟(jì)文件；
14. 負(fù)責(zé)向公司經(jīng)理報(bào)告財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，審查對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料；
15. 定期或不定期向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支和盈虧情況，以便經(jīng)理進(jìn)行決策；
16. 參與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)會(huì)議，參與經(jīng)營(yíng)決策；
17. 在公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下搞好財(cái)務(wù)核算，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)開支標(biāo)準(zhǔn)；
18. 負(fù)責(zé)各項(xiàng)會(huì)計(jì)事務(wù)處理，正確設(shè)置會(huì)計(jì)科目，數(shù)字真實(shí)，憑證完整，裝訂整齊，字跡清晰，報(bào)帳及時(shí)、無誤；
19. 及時(shí)正確編制會(huì)計(jì)報(bào)表，帳表相符認(rèn)真分析，有情況要說明，按時(shí)上報(bào)；
20. 經(jīng)常檢查收支情況，分析費(fèi)用升降原因，提合理化建議，及時(shí)向經(jīng)理反映公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況；
21. 嚴(yán)格執(zhí)行結(jié)算紀(jì)律，及時(shí)清理債權(quán)債務(wù)；
22. 做好會(huì)計(jì)檔案管理工作，安全，保密；
23. 認(rèn)真貫徹執(zhí)行會(huì)計(jì)法，企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，企業(yè)財(cái)務(wù)通則及財(cái)經(jīng)紀(jì)律的有關(guān)規(guī)定。
出納工作責(zé)任制度及要求
1. 積極，主動(dòng)，無私，會(huì)溝通，學(xué)組織，學(xué)創(chuàng)新，按計(jì)劃，照?qǐng)?zhí)行；
2. 配合公司相關(guān)人員一切其他工作，主動(dòng)向公司任何人提建議和接受建議并作出分析；
3. 微笑，熱情，運(yùn)用規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)語言進(jìn)行溝通；
4. 深如學(xué)習(xí)公司業(yè)務(wù)和工作流程并執(zhí)行公司各項(xiàng)制度和經(jīng)理安排的各項(xiàng)工作；
5. 熟悉和掌握國家相關(guān)稅法以及財(cái)經(jīng)制度；
6. 具備會(huì)計(jì)資格證書和專業(yè)的會(huì)計(jì)核算能力，熟練的計(jì)算機(jī)操作能力；
7. 服從分配，聽從指揮，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和相關(guān)規(guī)定；
8. 健康的身體永遠(yuǎn)學(xué)習(xí)的心態(tài)；
9. 制定日月工作計(jì)劃并完成；
10. 嚴(yán)格按照國家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算的規(guī)定，根據(jù)稽核人員審核簽章的收付憑證會(huì)計(jì)進(jìn)行復(fù)核，復(fù)核的主要內(nèi)容是：核對(duì)收付憑證與所附的原始憑證會(huì)計(jì)事項(xiàng)是否一致，金額是否相符，審核無誤后才能辦理款項(xiàng)收付；
11. 對(duì)于重大的開支，必須經(jīng)過會(huì)計(jì)或經(jīng)理審核簽章方可辦理收付款后要在收付款憑證上簽章，并蓋“收訖，付訖”財(cái)務(wù)章；
12. 庫存現(xiàn)金不得超過銀行核定限額，超過部分要及時(shí)存入銀行不得以‘白條’，有價(jià)證卷充當(dāng)庫存現(xiàn)金，更不得任意挪用坐支現(xiàn)金；
13. 禁止簽發(fā)空白支票，如因特殊情況需簽發(fā)不填寫金額的轉(zhuǎn)帳支票時(shí)，必須在支票上寫明收款單位名稱款項(xiàng)用途，簽發(fā)日期，規(guī)定限額，并由領(lǐng)用支票人在專設(shè)的登記薄上簽章，在隨時(shí)掌握銀行存款余額，以防止出現(xiàn)銀行透支現(xiàn)象；
14. 現(xiàn)金和銀行存款日記帳在按規(guī)定序時(shí)記帳，按日結(jié)出余額，核對(duì)現(xiàn)金的帳面余額是否與當(dāng)日實(shí)際庫存相符，銀行存款的帳面余額要及時(shí)與銀行對(duì)帳單核對(duì)，對(duì)未達(dá)帳項(xiàng)要及時(shí)查詢嚴(yán)禁將銀行帳戶出租給任何單位或個(gè)人辦理結(jié)算；
15. 對(duì)日常以往的現(xiàn)金以及當(dāng)日的庫存現(xiàn)金和各種保管的有價(jià)證卷要確保安全和完整無缺，如有短缺承擔(dān)責(zé)任，保管好保險(xiǎn)柜的秘密和鑰匙不得任意轉(zhuǎn)交他人代為保管；
16. 對(duì)所管的印章必須妥善保管，嚴(yán)格按照規(guī)定用途使用，對(duì)空白支票和空白收據(jù)必須嚴(yán)格管理，專設(shè)登記薄登記，按規(guī)定手續(xù)辦理領(lǐng)用和 注銷手續(xù)；
17. 不得兼管收入費(fèi)用倆權(quán)債務(wù)帳薄的登記工作以及稽核工作和會(huì)計(jì)檔案保管工作；
18. 月末編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，使帳面余額與銀行對(duì)帳單余額調(diào)節(jié)相符，編制日月年現(xiàn)金流量表。
美容、維修學(xué)員工作職責(zé)及要求
1.積極，主動(dòng)，溝通，聽安排，多思考，吃苦耐勞；
2.具備高中畢業(yè)以上文化程度；
3.微笑，熱情，表達(dá)清楚，說話流利；
4.服從分配，聽從指揮，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和相關(guān)規(guī)定；
5.負(fù)責(zé)公司物資裝車卸車工作；
6.加強(qiáng)裝卸意識(shí)，嚴(yán)防裝卸事故的發(fā)生，提高裝卸技術(shù)，保證物資不受人為的損壞；
7.負(fù)責(zé)工作范圍衛(wèi)生清潔工作；
8.確保物資裝車?yán)喂蹋苊膺\(yùn)輸途中損壞；
9、在中級(jí)技師和高級(jí)技師的指導(dǎo)下逐步完成工作
10、健康的身體永遠(yuǎn)學(xué)習(xí)的心態(tài)。
美容、維修初級(jí)技師工作職責(zé)及要求
1.積極，主動(dòng)，溝通，聽組織，聽協(xié)調(diào)，學(xué)創(chuàng)新，按計(jì)劃，照?qǐng)?zhí)行，多思考，吃苦耐勞；
2.配合公司相關(guān)人員一切其他工作，主動(dòng)向公司任何人提建議和接受建議；
3.微笑，熱情，運(yùn)用規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)語言進(jìn)行溝通；
4.服從分配，聽從指揮，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和相關(guān)規(guī)定；
5.負(fù)責(zé)公司物資裝車卸車工作；
6.加強(qiáng)裝卸意識(shí)，嚴(yán)防裝卸事故的發(fā)生，提高裝卸技術(shù)，保證物資不受人為的損壞；
7.對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)；
8.確保物資裝車?yán)喂蹋苊膺\(yùn)輸途中損壞；
9、二年以上行業(yè)工齡。
9.健康的身體永遠(yuǎn)學(xué)習(xí)的心態(tài)。
美容、維修中級(jí)技師工作職責(zé)及要求
1.積極，主動(dòng)，無私，溝通，聽組織，聽協(xié)調(diào)，學(xué)創(chuàng)新，按計(jì)劃，照?qǐng)?zhí)行，多思考，吃苦耐勞；
2.配合公司相關(guān)人員一切其他工作，主動(dòng)向公司任何人提建議和接受建議；
3.微笑，熱情，運(yùn)用規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)語言進(jìn)行溝通；
4.服從分配，聽從指揮，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和相關(guān)規(guī)定；
5.負(fù)責(zé)按時(shí)完成部門經(jīng)理安排的各項(xiàng)工作；
6.解決部門遇到的中低端技術(shù)難題
7.對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)；
8.負(fù)責(zé)指導(dǎo)帶動(dòng)提升學(xué)員和初級(jí)技師的技能。
9、具備二年以上駕齡、五年以上行業(yè)工齡。
10、健康的身體永遠(yuǎn)學(xué)習(xí)的心態(tài)。
美容、維修高級(jí)技師工作職責(zé)及要求
1.積極，主動(dòng)，無私，溝通，能組織，懂協(xié)調(diào)，會(huì)創(chuàng)新，按計(jì)劃，照?qǐng)?zhí)行，多思考，吃苦耐勞；
2.配合公司相關(guān)人員一切其他工作，主動(dòng)向公司任何人提建議和接受建議；
3.微笑，熱情，運(yùn)用規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)語言進(jìn)行溝通；
4.服從分配，聽從指揮，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和相關(guān)規(guī)定；
5.負(fù)責(zé)按時(shí)完成部門經(jīng)理安排的各項(xiàng)工作；
6.解決部門遇到的高端技術(shù)難題
7.對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)；
8.負(fù)責(zé)安排指導(dǎo)在規(guī)定時(shí)間提升學(xué)員和初級(jí)技師、中級(jí)技師的技能。
9、具備五年以上駕齡、八年以上行業(yè)工齡。
10、健康的身體永遠(yuǎn)學(xué)習(xí)的心態(tài)。
衛(wèi)生保潔員工作職責(zé)及要求
1. 積極，主動(dòng)，聽組織，聽協(xié)調(diào)，按計(jì)劃，照?qǐng)?zhí)行，吃苦耐勞；
2. 配合公司相關(guān)人員一切其他工作，主動(dòng)向公司任何人提建議和接受建議并作出分析；
3. 微笑，熱情，
4. 服從分配，聽從指揮，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和相關(guān)規(guī)定；
5. 負(fù)責(zé)公司本人工作轄區(qū)所有經(jīng)營(yíng)辦公場(chǎng)所一切保潔衛(wèi)生工作，辦公桌，沙發(fā)，貨架，凳子，商品等等手不粘灰，地面腳不粘泥，廁所無臭味，無堆積物，地面無紙屑雜物；
6. 保證公司與環(huán)衛(wèi)部門簽訂的《門前三包責(zé)任制》實(shí)施到位；
7. 上班時(shí)不得離崗，特殊情況必須委托他人；
8. 健康的身體永遠(yuǎn)學(xué)習(xí)的心態(tài)。
十七、食堂炊事員工作職責(zé)及要求
1.積極，主動(dòng)，聽組織，聽協(xié)調(diào)，按計(jì)劃，照?qǐng)?zhí)行，多思考，吃苦耐勞；
2.主動(dòng)向公司任何人提建議和接受建議；
3.微笑，熱情，
4.服從分配，聽從指揮，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和相關(guān)規(guī)定；
5.負(fù)責(zé)公司全體員工就歺相關(guān)工作；
6.保證食堂相關(guān)地方干凈、整潔；
7.對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)；
8、健康的身體永遠(yuǎn)學(xué)習(xí)的心態(tài)。
公司崗位職責(zé)優(yōu)秀范文 篇27
停車場(chǎng)收費(fèi)員崗位職責(zé)
1、當(dāng)班期間保持良好的崗位形象和注意自身的言行舉止及儀容儀表，文明執(zhí)勤，禮貌待人，按公司規(guī)章制定嚴(yán)格落實(shí)每天的工作任務(wù)。
2、嚴(yán)格按照公司規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，收取用戶的停車費(fèi)，熟悉收費(fèi)系統(tǒng)各種操作程序，快捷、準(zhǔn)確無誤地做好收費(fèi)工作。
3、當(dāng)有車主對(duì)所繳費(fèi)用產(chǎn)生異議時(shí)，向車主耐心解釋，文明熱情的服務(wù)。4、在停車場(chǎng)道閘系統(tǒng)出現(xiàn)故障時(shí)，對(duì)繳費(fèi)客人要禮貌解釋，及時(shí)通知班長(zhǎng)并報(bào)告管理處安排維護(hù)人員立即處理，并做好相關(guān)記錄。
5、遇有要求免費(fèi)的車輛時(shí)，需經(jīng)過管理處同意，免費(fèi)處理車輛要做好工作記錄，供管理處、財(cái)務(wù)部門查帳核對(duì)。
6、負(fù)責(zé)做好各種特票(優(yōu)惠劵、免費(fèi)劵)收繳、登記工作。
7、負(fù)責(zé)按規(guī)定做好收費(fèi)的交接工作。接班人接班時(shí)，應(yīng)當(dāng)面點(diǎn)清IC卡、金額及票據(jù)，認(rèn)真辨別鈔票真?zhèn)危影嗪蟀l(fā)現(xiàn)有異，由接班人負(fù)責(zé)。
8、嚴(yán)禁在車場(chǎng)電腦中更改數(shù)據(jù)資料、玩游戲，嚴(yán)禁挪用、貪污車場(chǎng)公款，違反者予以辭退，情節(jié)嚴(yán)重者送公安機(jī)關(guān)處理。
9、如有車主遺失停車卡，要仔細(xì)檢查電腦記錄，并立即報(bào)告財(cái)務(wù)部，確認(rèn)取卡時(shí)的車輛于遺失停車卡的車型、車號(hào)及顏色是否一致，詳細(xì)填寫《停車卡遺失登記表》，收取停車費(fèi)。同時(shí)收取制卡工本費(fèi)50元，給予發(fā)票和收款收據(jù)，經(jīng)車主確認(rèn)和財(cái)務(wù)認(rèn)可后方可放行。
10、做好交接班記錄，做好現(xiàn)金與發(fā)票的移交和接收工作。11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
公司崗位職責(zé)優(yōu)秀范文 篇28
建筑公司質(zhì)檢員崗位職責(zé)
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家及省市的質(zhì)量政策、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量、環(huán)境、健康安全體系的規(guī)定和要求。
二、負(fù)責(zé)整個(gè)公司的質(zhì)量監(jiān)督和檢查驗(yàn)收工作。
三、隱蔽工程必須會(huì)同建設(shè)單位現(xiàn)場(chǎng)代表監(jiān)理共同檢查、驗(yàn)收并做好記錄。對(duì)各工種的分部、分項(xiàng)工程應(yīng)跟班進(jìn)行質(zhì)量檢查和驗(yàn)收。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理,嚴(yán)格控制工程質(zhì)量。
四、監(jiān)督檢查各班組做好自檢、互檢、交接檢,隨時(shí)查驗(yàn)施工班組的各項(xiàng)質(zhì)量檢查記錄和質(zhì)量分析會(huì)記錄。
五、真實(shí)填寫質(zhì)檢內(nèi)業(yè),建立工程質(zhì)量檔案,及時(shí)提供施工班組當(dāng)月的分項(xiàng)工程質(zhì)量檢查資料,作為發(fā)放工資和獎(jiǎng)金的依據(jù)。
六、及時(shí)收繳、積存各班組的工程質(zhì)量檢查資料,作為竣工驗(yàn)收的依據(jù)。
七、及時(shí)反映施工質(zhì)量問題,對(duì)違章作業(yè)有權(quán)停工、返工。
八、協(xié)助和指導(dǎo)施工班組廣泛開展“三位一體”達(dá)標(biāo)活動(dòng),定期組織召開現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量例會(huì),研究分析所出現(xiàn)質(zhì)量問題的原因,制定予控及整改措施。
公司崗位職責(zé)優(yōu)秀范文 篇29
研發(fā)工程師（化工萃取、制劑、功效原料、有機(jī)合成、食品方向）
1.根據(jù)上級(jí)要求建立化妝品原料相關(guān)功效檢測(cè)方法，撰寫實(shí)驗(yàn)報(bào)告、材料等相關(guān)文件，為公司產(chǎn)品宣稱提供支持；
2.工作中獨(dú)立解決測(cè)試項(xiàng)目中的'突發(fā)問題，并能輔助其他組內(nèi)成員解決實(shí)驗(yàn)困難；
3.根據(jù)客戶需求設(shè)計(jì)人體功效性及安全性臨床試驗(yàn)方案；
4.參與臨床試驗(yàn)方案，倫理材料的討論制作以及總結(jié)等各類會(huì)議的組織；
5.負(fù)責(zé)對(duì)臨床試驗(yàn)中發(fā)生的各類不良事件進(jìn)行及時(shí)報(bào)告和協(xié)助處理；
6.負(fù)責(zé)多肽類原料及配方中的活性成分定量和定性檢測(cè)
7.每月定期收集并匯總檢測(cè)過程中遇到的問題和解決方案；
8.參與相關(guān)報(bào)告的撰寫及輸出；
乳化工程師
1.負(fù)責(zé)按照乳化工藝流程規(guī)定工作
2.做好相關(guān)乳化記錄，通知品管取樣檢驗(yàn)
3.負(fù)責(zé)乳化設(shè)備、工具的清潔和消毒工作
4.負(fù)責(zé)配合研發(fā)工程師進(jìn)行中試，確認(rèn)工藝流程
發(fā)酵工程師
1.負(fù)責(zé)發(fā)酵設(shè)備的操作、培養(yǎng)基滅菌、發(fā)酵后處理操作；
2.具備小試、中試發(fā)酵工藝流程的調(diào)試能力；
3.發(fā)酵設(shè)備的保養(yǎng)及維護(hù)；
4.發(fā)酵車間的清潔清掃；
5.完成部門交給的其它工作任務(wù)。
生產(chǎn)儲(chǔ)備干部
1、協(xié)助生產(chǎn)班長(zhǎng)合理調(diào)配生產(chǎn)計(jì)劃、召開部門會(huì)議、制定相關(guān)制度；
2、協(xié)助生產(chǎn)班長(zhǎng)做好員工的現(xiàn)場(chǎng)指揮、技能培訓(xùn)、質(zhì)量監(jiān)督和安全監(jiān)管；
3、協(xié)助生產(chǎn)班長(zhǎng)做好各類生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)和文件管理工作；
4、從基層做起，了解生產(chǎn)企業(yè)日常工作。
公司崗位職責(zé)優(yōu)秀范文 篇30
1、研究多種經(jīng)營(yíng)模型，拓展增值業(yè)務(wù)范圍，充分利用各區(qū)域/項(xiàng)目資源，開展形式多樣的增值項(xiàng)目，積極開發(fā)新產(chǎn)品，接洽新項(xiàng)目;
2、統(tǒng)籌各項(xiàng)目增值類業(yè)務(wù)的落地、實(shí)施及跟進(jìn)，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé);
3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品成交、數(shù)據(jù)核對(duì)及合同管理;
4、挖掘社區(qū)用戶需求研發(fā)新產(chǎn)品，統(tǒng)籌新業(yè)務(wù)落地工作
4、獨(dú)自開發(fā)及聯(lián)動(dòng)外部商家開展社區(qū)經(jīng)營(yíng)銷售管理活動(dòng)，包括商家洽談、引進(jìn)、合同簽訂、后續(xù)管控服務(wù)等;
5、負(fù)責(zé)各區(qū)域做好產(chǎn)品銷售鋪排與落地，并承擔(dān)所轄區(qū)域業(yè)績(jī)指標(biāo)完成;
6、與合作商保持良好溝通協(xié)作，制定業(yè)務(wù)合作模式，致力于項(xiàng)目增值業(yè)務(wù)拓展，幫扶項(xiàng)目創(chuàng)收;
7、負(fù)責(zé)組織與各渠道進(jìn)行商務(wù)談判、合同簽訂等事宜。
公司崗位職責(zé)優(yōu)秀范文 篇31
1.領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實(shí)施董事長(zhǎng)的各項(xiàng)決議:全面領(lǐng)會(huì)董事長(zhǎng)的各項(xiàng)決議內(nèi)容及其重要意義、組織實(shí)施董事長(zhǎng)的各項(xiàng)決議;對(duì)各項(xiàng)決議的實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正,確保決議的貫徹執(zhí)行。
2.實(shí)施公司的總體戰(zhàn)略:組織實(shí)施集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì),領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。
3.根據(jù)董事長(zhǎng)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。
4.建立良好的溝通渠道:負(fù)責(zé)與董事長(zhǎng)保持良好溝通,定期向董事長(zhǎng)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜;領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級(jí)主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道;領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng),樹立良好的企業(yè)形象、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。
5.主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度,及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識(shí)別系統(tǒng),塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀。
6.主持集團(tuán)公司日常經(jīng)營(yíng)工作:負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè),選拔中高層管理人員;主持召開總經(jīng)理辦公會(huì),對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動(dòng);負(fù)責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件,并及時(shí)向董事長(zhǎng)匯報(bào)、負(fù)責(zé)辦理由董事長(zhǎng)授權(quán)的其它重要事項(xiàng)。
7.領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)部、人力資源部等分管部門開展工作:領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司財(cái)務(wù)管理制度,組織制定財(cái)務(wù)政策,審批重大財(cái)務(wù)支出;領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度,組織制定人力資源政策,審批重大人事決策。
1、負(fù)責(zé)應(yīng)急產(chǎn)品銷售公司的整體運(yùn)營(yíng)，對(duì)公司的一切重大經(jīng)營(yíng)運(yùn)作事項(xiàng)進(jìn)行決策，包括對(duì)財(cái)務(wù)、經(jīng)營(yíng)方向業(yè)務(wù)范圍的增減等
2、負(fù)責(zé)公司的運(yùn)營(yíng)管理、品牌提升、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作
3、發(fā)展軍民兩用技術(shù)，負(fù)責(zé)在產(chǎn)業(yè)層面開發(fā)軍民共用的.產(chǎn)品和技術(shù)
4、負(fù)責(zé)國防采購及軍區(qū)項(xiàng)目開發(fā)
1、本科及以上學(xué)歷，10年以上軍工行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)
2、有良好的軍民關(guān)系，熟悉國防采購流程、全系統(tǒng)產(chǎn)品兼容性
3、熟悉海軍、陸軍、空軍、火箭軍及武警裝備軍需產(chǎn)品的開發(fā)周期
4、軍工企業(yè)一把手管理工作經(jīng)驗(yàn)/多元化公司具備多領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)的副總裁及以上管理者，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神
5、熟悉軍工市場(chǎng)戰(zhàn)略，及軍工產(chǎn)品銷售模式
6、目標(biāo)方向:十二大軍工集團(tuán)及其下屬企業(yè)的總裁/副總裁;上市軍工企業(yè)的總裁/副總裁;大中型民營(yíng)軍工企業(yè)或事業(yè)部的總裁/副總裁
7、有強(qiáng)烈的使命認(rèn)同感，有潛力，
公司崗位職責(zé)優(yōu)秀范文 篇32
職位描述：
1、20-45歲，中專以上學(xué)歷
2、具有金融、財(cái)務(wù)、管理、保險(xiǎn)、銷售、人力資源、客服等專業(yè)優(yōu)先
3.具有較強(qiáng)的溝通與組織協(xié)調(diào)能力，親和力強(qiáng)。積極進(jìn)取，勇于接受挑戰(zhàn)
工作內(nèi)容：
主要針對(duì)已投保的老客戶進(jìn)行續(xù)期保費(fèi)收取、保險(xiǎn)理賠、報(bào)銷、加保，協(xié)助生存金領(lǐng)取，保單年檢等售后服務(wù)，跟進(jìn)和維護(hù)客戶。
業(yè)務(wù)范圍包括：個(gè)人壽險(xiǎn)、意外險(xiǎn)、養(yǎng)老險(xiǎn)、健康險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)（車險(xiǎn)，家財(cái)險(xiǎn)等）
廣發(fā)銀行等綜合金融服務(wù)。
客戶資源公司下發(fā)，一旦入司工作穩(wěn)定。
培訓(xùn)晉升：
1、完善的培訓(xùn)體系，新人崗前培訓(xùn)、入職培訓(xùn)，升職培訓(xùn)，專業(yè)化職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)。
2、提供公平的'晉升體制，以及晉升培訓(xùn)
福利待遇：
1、新人津貼+傭金+季度獎(jiǎng)+業(yè)績(jī)津貼+管理津貼+年終獎(jiǎng)+其他業(yè)務(wù)模塊傭金。
2、入司即享有意外保險(xiǎn)，定期壽險(xiǎn)，住院醫(yī)療，以及養(yǎng)老金
3、享受國家法定節(jié)假日及周末雙休，上午8：10-10：30晨會(huì)。下午自由安排。部門團(tuán)建及旅游活動(dòng)，績(jī)優(yōu)可享受公司提供國內(nèi)外旅游獎(jiǎng)勵(lì)。
工作地點(diǎn)：
北城一期金源大飯店寫字樓12樓
公司崗位職責(zé)優(yōu)秀范文 篇33
公司辦公用品、用具的申購、發(fā)放及公司勤務(wù)的管理。
1、認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從上級(jí)指揮，保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù)。
2、及時(shí)做好月度工作計(jì)劃和預(yù)算并上報(bào)，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、器具、物資等的統(tǒng)計(jì)、匯總，建立臺(tái)賬，并定期檢查、核實(shí)。
4、負(fù)責(zé)公司辦公用品、用具的申購與發(fā)放。
5、負(fù)責(zé)保證員工飲用水的及時(shí)供應(yīng)。
6、組織建立、健全采購物品的出、入庫手續(xù)，搞好庫房管理，減少積壓。
7、負(fù)責(zé)主管業(yè)務(wù)的檢
公司崗位職責(zé)優(yōu)秀范文 篇34
工程預(yù)算部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
一、隸屬主管經(jīng)營(yíng)的副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)公司市場(chǎng)營(yíng)運(yùn)負(fù)責(zé)；
二、加強(qiáng)對(duì)本科室人員進(jìn)行職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，樹立公司良好的對(duì)外交往與合作形象；
三、制定本科室的各項(xiàng)規(guī)章制度，考核工作質(zhì)量，監(jiān)督全科人員崗位職責(zé)的落實(shí)執(zhí)行情況，并及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；
四、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)過程中與工程項(xiàng)目預(yù)結(jié)算、投標(biāo)、合同相關(guān)工作程序的編制、修訂以及程序?qū)嵤?/p>
五、負(fù)責(zé)公司施工合同的評(píng)審和合同的簽訂過程中的具體實(shí)施工作；
六、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的投標(biāo)工作及其相關(guān)事宜；
七、負(fù)責(zé)起草施工合同文本；
八、協(xié)助總經(jīng)理，配合其它職能科室和工程項(xiàng)目部共同做好控制成本的工作；
九、實(shí)施工程概預(yù)算的編制工作；
十、承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
工程預(yù)算員崗位職責(zé)
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行國家和建設(shè)行政管理部門制訂的建筑經(jīng)濟(jì)法規(guī)、規(guī)定、定額、標(biāo)準(zhǔn)和費(fèi)率；
二、熟悉施工圖紙（包括其說明及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)圖集），參加圖紙會(huì)審，參與投標(biāo)項(xiàng)目的預(yù)算編制；
三、熟悉單位工程的有關(guān)基礎(chǔ)材料（包括施工組織設(shè)計(jì)和甲、乙雙方有關(guān)工程的文件）及施工現(xiàn)場(chǎng)情況，了解采用的施工工藝和方法；
四、掌握并熟悉各項(xiàng)定額、取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的組成和計(jì)算方法，其中包括國家和本地區(qū)、本行業(yè)的規(guī)定；
五、根據(jù)施工圖預(yù)算的費(fèi)用組成、取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)算方法及編制程序，編制施工預(yù)算；
六、經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)設(shè)計(jì)變更、現(xiàn)場(chǎng)工程施工方法更改材料價(jià)差，以及施工圖預(yù)算中的錯(cuò)算、漏算、重算等問題，能及時(shí)做好調(diào)整方案；
七、根據(jù)施工預(yù)算開展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，進(jìn)行兩算對(duì)比，協(xié)助工程項(xiàng)目部搞好經(jīng)濟(jì)核算；
八、在竣工后，協(xié)助有關(guān)部門編制竣工結(jié)算與竣工決算；
九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
產(chǎn)品研發(fā)科職責(zé)
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)并及時(shí)了解國家和地方關(guān)于本行業(yè)產(chǎn)品的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，確保產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開發(fā)應(yīng)滿足的法規(guī)要求；
二、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、開發(fā)全過程的組織、協(xié)調(diào)和實(shí)施工作；
三、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)計(jì)和開發(fā)的更改和確認(rèn)；
四、根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研和分析，進(jìn)行設(shè)計(jì)、開發(fā)的可行性論證；
五、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和開發(fā)的策劃，確定設(shè)計(jì)、開發(fā)的組織和技術(shù)接口、輸入、輸出、驗(yàn)證和評(píng)審；
六、跟蹤科研和產(chǎn)品發(fā)展動(dòng)態(tài)，及時(shí)更新設(shè)計(jì)開發(fā)項(xiàng)目和產(chǎn)品性能，永葆產(chǎn)品開發(fā)的前瞻性；
七、根據(jù)公司質(zhì)量/環(huán)境體系要求，落實(shí)本科室職責(zé)，督促和檢查本科室的體系運(yùn)行情況，并提供相應(yīng)證據(jù)；
八、積極協(xié)調(diào)與其它科室的工作關(guān)系，完善本科室的規(guī)章制度和管理措施，使公司的要求得到有效控制；
九、完成公司領(lǐng)導(dǎo)賦予的其它任務(wù)。
公司崗位職責(zé)優(yōu)秀范文 篇35
1.根據(jù)客戶的財(cái)務(wù)狀況和財(cái)務(wù)目標(biāo)，協(xié)助客戶進(jìn)行理財(cái)規(guī)劃及為他們擬定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃。
2.代表公司承接保險(xiǎn)業(yè)務(wù)并提供相應(yīng)的售后服務(wù)。