保安主管工作職責范圍（精選34篇）
保安主管工作職責范圍 篇1
1、能熟練掌握消防控制報警主機的基本性能、基本操作程序和動作;
2、管理好監(jiān)(消)控值班室內各類設施設備;及時運用監(jiān)控視頻系統聯動處置;
3、微型消防站日常管理與巡查工作;
4、保證設施設備處于正常運行狀態(tài);
5、對重點域進行安全檢查，對上述工作須按照時限要求及時匯總上報;
保安主管工作職責范圍 篇2
1、車輛進出登記、停放管理;
2、人員進出登記、管理;
3、員工進出登記管理;
4、違禁品檢驗;
5、員工財產安全、人身安全、消防安全保障等。
保安主管工作職責范圍 篇3
1、全面負責管轄區(qū)域內的消防、安防工作;
2、對消防設施、監(jiān)控設施定期維護;
3、建立完備的保安制度，確保正常安全的秩序;
4、建立健全隊員值班、考勤和請銷假制度;
5、負責對本隊隊員崗位考評工作，每月定期向公司匯報;
6、和地方消防安全部門、派出所建立良好的關系;
7、負責組織本隊隊員學習政治和業(yè)務知識，帶領隊員積極做好項目的安全防范工作。
保安主管工作職責范圍 篇4
1、 全面負責項目的安全管理和消防管理工作;
2、 負責制定項目的治安、消防計劃，并組織實施各項安全防范措施;
3、 組織消防檢查、訓練、演習，處理各類消防事故;
4、 組織制定培訓計劃，并定期開展安全、消防等培訓;
5、兼管保潔工作。
保安主管工作職責范圍 篇5
1、負責本項目秩序管理工作，確保寫字樓秩序;
2、負責制訂寫字樓治安、消防工作計劃，組織實施各項秩序防范措施;
3、根據寫字樓工作特點，提出秩序防范建議;
4、組織處理在寫字樓內發(fā)生的治安案件和事故;
5、組織消防檢查、訓練、演習，處理消防事故;
6、負責寫字樓機動車、非機動車的車輛管理和行車秩序維護工作;
7、負責制訂本中心員工的秩序培訓計劃，定期組織員工培訓;
8、負責指導、監(jiān)督、檢查本部各項秩序工作，定期對本中心員工進行考核;
9、主持秩序例會，傳達、貫徹執(zhí)行上級領導指示;
10、負責對所屬員工的考勤工作;
11、每月策劃一次消防、異常情況處置演練，提高業(yè)務水平;
12、負責編制月度班組勞保用品、備品備件以及應急物品的采購計劃，提請購買;
13、完成上級交待布置的其他工作。
保安主管工作職責范圍 篇6
1、廣場內大型營銷活動安保方案制定、優(yōu)化及實施、控制工作;
2、每日進行巡檢，確保廣場消防安全;
3、商管部門各項團隊管理，員工安全培訓，全員覆蓋;
4、停車場收費操作合規(guī)性檢查，完成年度停車場收費指標;
5、監(jiān)督檢查裝修期間的安全管理工作，消防安全管理工作;
6、完成年度消防演習方案并組織實施，撰寫報告。
保安主管工作職責范圍 篇7
一、嚴格遵守公司的上下班時間,星期一至星期五每天早上:8:00簽到,下午:17:30簽退。做到不遲到不早退。
二、每天:8:00-8:30; 11:30-12:00; 13:00-13:30; 17:00-17:30檢查檢查園區(qū)、家屬區(qū)安全情況和保安各崗值勤及中控室值班員值班情況,發(fā)現安全問題及時安排處理;發(fā)現保安人員值勤問題及時糾正,嚴格執(zhí)行公司的考核制度。因工作原因不能按時檢查時,可在其余工作時間段完成,但每天不得少于四次檢查。
三、每天:22:00-22:30重點檢查1#、4#樓大堂崗值勤情況和清樓情況。
四、每天:8:30-11:00; 13:30-16:00處理保安部日常工作。
(1)接電話時應在電話鈴響三聲之內接起,并說:"您好!保安部。
(2)遇有員工、業(yè)主來保安部時,應主動起立讓座,使用文明語言。
(3)遇有員工、業(yè)主需要辦理車證或停車泊位時,應在10分鐘之內完成。
(4)遇有員工、業(yè)主報失物品時,應在3分鐘之內了解清楚情況,然后在1分鐘之內安排巡邏崗負責查找,同時安排大門崗注意盤查。
(5)遇有需要開動火證時必須親自到動火現場檢查是否具備動火條件和防火措施的落實情況
(6)遇有公司領導安排的工作任務時,應根據領導的要求辦理。
(7)遇有公司其他部門需要協作時,應根據其他部門要求安排組織實施。
五、遇有緊急突發(fā)事件發(fā)生時,應在3分鐘之內趕到事發(fā)現場,組織保安人員按緊急突發(fā)事件工作流程處理。
六、每天:16:00-16:30組織保安隊員進行安保理論知識學習;16:30-17:00組織保安隊員進行軍事訓練。
七、每周二上午檢查保安隊和中控室衛(wèi)生情況。
八、每周五上午收集整理保安部各崗值勤登記資料。
九、每周五:14:00參加管理中心部門工作例會,匯報本周工作情況和下周工作計劃及需要其他部門協作的工作::。
十、每周五:17:30-18:00組織召開保安隊工作例會,總結本周工作情況,傳達公司例會有關精神。
十一、每月月底負責制定并上報保安部月工作計劃。
十二、每月30日組織中控室值班員召開工作例會,總結本月工作情況,布置下月工作,并組織值班員進行園區(qū)和家屬區(qū)的防火安全專項檢查。
十三、根據消防法的規(guī)定,每年負責園區(qū)的消防設施、器材的檢修工作。
十四、負責保安部季度、年度費用的預算和上報工作。
十五、負責保安部年度工作計劃和總結工作。
十六、負責制定并組織各種安全宣傳日的宣傳活動。
保安主管工作職責范圍 篇8
1、負責管轄區(qū)內保安隊伍的管理工作;
2、負責保安隊員的招聘，確保符合崗位要求的人員及時到位。
3、負責管轄區(qū)域內保安員的業(yè)務知識、消防知識、公司制度等培訓和思想教育工作。
4、負責管轄區(qū)域內門店保安因請假、離職等原因頂班人員的協調處理及安排。
5、負責管轄區(qū)域內保安員的員工關系處理工作。
6、負責與管轄區(qū)域內客戶工作的溝通、協調工作，保持良好的客戶關系。
7、負責轄區(qū)內突發(fā)事件的處理工作。
保安主管工作職責范圍 篇9
保安部交接班管理標準作業(yè)規(guī)程
目 的
規(guī)范保安部、消防中心各崗位交接班工作，確保工作交接清楚，責任明確。
適用范圍
適用于本公司管轄住宅小區(qū)保安各崗位交接班工作。
職 責
保安主管、班長負責講評交接班工作及注意事項。
當班班長負責講評本班工作及交接班工作情況。
當班保安人員負責本班工作范圍的管理及檢查。
程序要點
保安主管每月底編制下月《保安工作計劃》，《保安各崗位安排計劃》報主管經理審批。
接班工作程序
保安人員嚴格遵守執(zhí)行《保安人員上崗著裝要求》、《管理處保安人員工作標準》；
所有接班保安人員必須提前15分鐘到達接班集合地點；
當班班長對本班崗位進行分配并講明工作注意事項；
當班班長檢查接班保安人員著裝并帶隊進行逐個崗位交換；
接崗保安必須提前5分鐘到打所要接班的崗位；
交接班保安互相敬禮；
交接雙方物品清點、交接并做好交接班記錄；
交班人員要將本班的工作情況及需要接班保安協助完成事項交待清楚；
交班工作程序
交班保安人員在交班前20分鐘進行本崗位衛(wèi)生清掃；
交班保安要保持地面無垃圾、無灰塵、無果皮、無痰跡；
交班保安人員要將物品擺放整齊；
交班保安人員要將本班未完成的工作和事項要向接班保安人員交待清楚，否則追究交班保安人員責任；
接班保安人員未到，本班保安人員不得離崗；
交班后的工作程序
當班班長在各崗位交接清楚后，統一帶回指定地點；
當班班長講評本班工作情況；
講評要講明本班優(yōu)點、缺點和需要改進和調整的事項；
保安門崗服務
職務：保安門崗
報告上級：保安班長
工作范圍：
一、在指定位置、指定方向、跨立立崗。
二、立崗姿勢端正，身體挺直、雙手背后，兩腿呈跨立狀，不準稍息或依倚狀態(tài)或其他姿勢，面帶微笑。
三、物業(yè)管轄區(qū)域內實行24小時立崗保安服務。
四、物業(yè)管理區(qū)域內大門開啟時間：5：00———24：00/關閉時間為：
五、不準拾荒、小攤販、推銷人員進入本物業(yè)區(qū)域內。
六、雨天可根據實際情況為業(yè)主提供方便傘和其他便民服務。
七、對進出本物業(yè)區(qū)域內的機動車輛實行出入證制度、登記制度和停車收費制度（收費標準按當地物價批文為準）。禁止載有易燃、易爆、有毒、有害及其他污染物品車輛進入本物業(yè)區(qū)域內。
八、阻止4噸以上的大型機動車輛進入本物業(yè)管轄區(qū)域內（特種車輛除外），任何機動車不得駛入人行道板上。
九、交接班時按規(guī)范交接要求操作。
十、大件物品出門必須憑《物品出門證》，經核對無誤后簽字放行。夜間嚴格控制大件物品出門。
十一、當物業(yè)區(qū)域內、設施設備出現故障或特殊情況時，應做好解說、并希望業(yè)主理解。
十二、特重、特長物品不得從載客電梯運輸，必須要禮貌的講解。
保安員巡邏服務
一、目 的
全方位巡查物業(yè)管理區(qū)域，確保本物業(yè)區(qū)域內安全，維持良好的工作和生活秩序。
二、適用范圍
管理處保安巡邏員
三、準備工作
按《保安員儀容儀表規(guī)定》和《保安交接班制度》
保安巡邏崗位職責
職務： 保安巡邏員
報告上級：保安班長
工作范圍：
一、樓層巡邏
⑴、巡視各單元/安全通道，主要進出口，進行安全督導，清除通道的阻塞，防止破壞活動及對小區(qū)內部有干擾的行動，并做好巡邏記錄。
⑵、巡查時，對二次裝修建筑垃圾單元清運工作，做好記錄，并及時跟進，對違反《裝修管理規(guī)定》、《裝修消防規(guī)定》應及時制止。
⑶、巡邏中發(fā)現設施、設備損壞，環(huán)境衛(wèi)生等所有非正常現象問題，應及時報告班長和有關部門，并做好記錄。
⑷、檢查小區(qū)內各施工裝修工作人員的出入證件，制止不符合規(guī)定的行動。
⑸、及時發(fā)現，查明可疑人員及事項。對突發(fā)事件、事故進行報警，并保護現場。發(fā)現火警或接到火警指令，要沉著冷靜，迅速趕往現場進行扶救，事后及時查明情況向上級報告。
⑹、對所有消防器材及消防通道、標記進行檢查，確保設施齊整，安全。
⑺、督促各崗位員工做好防火、防盜、防破壞的安全防范工作。
⑻、發(fā)揮工作主動性，積極參加培訓，搞好員工之間團結合作，完成上級交辦的其他任務。
二、 外圍巡邏
⑴、按時上崗，負責小區(qū)外圍的安全秩序。
⑵、負責疏導門前機動車輛，使之停放有序，防止堵塞通道。
⑶、制止非停車區(qū)域內停放車輛，制止不應該停放的車輛亂停、亂放。如有需要時要做出車輛扣押。
⑷、認真做好執(zhí)勤記錄及發(fā)生的各種事件詳細記錄、并報告班長。
⑸、認真為客戶服務，認真接待客戶投訴并及時上報班長。
⑹、小區(qū)綠化內不應有閑人入內。
⑺、隨時準備安光華路要求經辦任何事宜。
保安人員應急計劃和措施
一、目 的
在發(fā)生緊急、突發(fā)事件時，以最有效的方法在最短的時間內控制事態(tài)的發(fā)展或保證出色完成上級交班的臨時任務。
二、適用范圍
1.治安突發(fā)事件，如突然發(fā)生重大搶劫、殺人、業(yè)主（住戶）或公司管理人員遭遇到犯罪分子的突然襲擊等。
2.受到水災、火災、臺風等自然的威脅、襲擊。
3.其他重大意外情況、
三、職 責
1.對可能發(fā)生的由管理處負責制定保安應急計劃，報物業(yè)管理處或分管副總經理審批，必要時報總經理審批。
2.對即將發(fā)生或已發(fā)生的突發(fā)事件由保安主管臨時確定應急措施，同時向上級匯報。
四、 計 劃
1.對可能發(fā)生的治安突發(fā)事件和已發(fā)生或即將發(fā)生的自然災害有管理處組織制定應急計劃和預防措施，并安排崗位人員按布置執(zhí)行。
2.在處理治安突發(fā)事件時，由值班員迅速向派出所報案，保安主管臨時確定應急方案、安排人員迅速控制物業(yè)管理范圍內各通道、樓梯口，封鎖事發(fā)現場，嚴格盤查出入人員，直到公安人員到來。
3.制定的應急計劃必須慎重，考慮周詳，在制定自然災害應急措施時，要根據火災的程度、特性而定。
五、 實 施
1.在執(zhí)行過程中，發(fā)現偏離實際情況應及時糾正，并上報相應審批人認可。
2.對發(fā)生的每一事件必須進行總結，如是人為原因造成損失，應立即查找原因，認真填寫《糾正措施報告》，嚴防類似情況的再次發(fā)生。
3.保存事件全過程的有關資料和記錄，存檔3年；重大災害長期保存。
4.為增強應變能力和戰(zhàn)斗力，平時對每個管理處保安人員必須進行嚴格的學習訓練、消防演習和緊急集合演練。
保安服務紀律
一、保安人員必須嚴格遵守國家政策、法令、法律、法規(guī)認真執(zhí)行公司規(guī)定的質量方針和質量目標，堅持安全第一、優(yōu)質服務，努力完成公司下達的各項保安任務。
二、保安人員在值勤工作中應嚴格遵守公司及部門規(guī)定的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程。服從領導，聽從指揮，堅守崗位。
三、保安人員必須嚴格遵守15不準：
1.不準酒后值勤和在上班時飲酒。
2.不準在崗位上與他人發(fā)生爭吵或打架；
3.不準在值勤時間吸煙、吃零食；
4.不準在夜間值勤時打瞌睡；
5.不準在工作時間看書、看報、下棋、打牌、做私活；
6.不準擅離崗位、脫崗、竄崗；
7.不準彎腰曲背，不準在崗位上與人閑聊；
8.不準留鬢角、長頭發(fā)、長指甲、小胡子；
9.不準想業(yè)主、司機、攤主及其他客人借錢或索討財物；
10.不準帶親友到崗位上陪崗；
11.不準私分或挪用拾遺物品、無主車輛及現金；
12.不準知情不報或包庇壞人；
保安主管工作職責范圍 篇10
1.、善于通過禮貌的詢問甄別出是業(yè)主、租戶、訪客、員工、維修人員、送貨人員、養(yǎng)護人員。對企圖進入大廈閑游、推銷商品或分發(fā)廣告等閑雜人員，應當以文明的方式勸其離開。禮貌勸阻客人、員工、維修人員、養(yǎng)護人員、送貨人員等將易燃、易爆、易腐蝕物品攜帶進大廈(注：如發(fā)現任何人攜帶武器、彈藥及管制刀具，立即報告上級領導)。
2、 對衣冠不整、醉酒者、精神異常者，應立即查明其身份做出相應處理。
3、對前來大廈工作、檢查或抄表的政府有關部門，如：公安部門、勞動局、衛(wèi)生防疫站等機關部門人員在電話確認以后只要出示有關證件即可放行，但應立即報告領導以示重視。
4、對前來大廈送貨、維修、養(yǎng)護等人員給予辦理臨時出入證登記手續(xù)。
5、確保大廈大堂門外道路暢通無阻，禁止一切車輛停泊，保持崗位內外環(huán)境整潔、明亮。
6、嚴格執(zhí)行大廈物品出門制度，必要時可以檢查離開大廈的送貨、維修、養(yǎng)護、出租(空載)等車輛所攜帶的物品。
7、嚴禁在崗位上吸煙、吃零食、或看報雜志、小說、在崗位上睡覺和處于睡眠狀態(tài)、在崗位上接待親朋好友。
8、負責大廈公共區(qū)域的保潔、綠化，定期巡視、監(jiān)督，發(fā)現問題，及時報修。
9、 遵守公司和部門所規(guī)定的工作程序，認真完成上級交辦的其它任務。
保安主管工作職責范圍 篇11
◆每天巡場發(fā)現問題、解決問題。
◆負責酒店消防安全管理，確保監(jiān)控范圍內的防火、防盜安全。
◆建立保安巡查監(jiān)管制度，有監(jiān)控點的地方由監(jiān)控室按設定時間書面記錄，監(jiān)督監(jiān)控室與外圍互動情況。
◆負責維持酒店內部秩序，預防和查處治安事故，協助、配合國家公安部門偵破有關治安和違法犯罪案件。
◆妥善處理客商有關安全方面的各種投訴。努力改造良好的治安環(huán)境，讓客商具有安全感。
◆負責車輛引導和停車場管理。
◆負責消防管理，及時發(fā)現火災隱患并整改，完善滅火、應急疏散預案，配合保安經理定期組織演練。
◆消防器材設施每月檢查、并建立臺賬，發(fā)現問題及時整改。
◆協助保安經理督導下屬工作，及時做好保安員崗位培訓、訓練及日常管理與考核。
◆對保安員工作態(tài)度、技能的培訓與提升。
◆完成上級交辦的其它事項。
保安主管工作職責范圍 篇12
1、協助部門經理做好日常事務工作，做好部門經理的助手，努力完成經理布置的各項工作任務，直接向部門經理負責；
2、努力提高酒店競爭意識，提高業(yè)務管理水平，辦事積極、認真負責、講求效率，樹立全心全意為賓客服務、確保賓客安全的思想，作風正派，不謀私利，有勇于獻身的'精神；
3、督導各保安員履行其職責，具體檢查各項保安措施的落實，指導開展群眾性安全防范工作；
4、具體處理當值期間發(fā)生的顧客或雇員違法亂紀問題，并負責分管本部員工的培訓和考核；
5、針對下屬員工的思想狀況和值勤情況，編制培訓計劃，輔導新招進的見習保安員，經常對下屬員工進行職業(yè)道德、競爭意識方面的教育，提高保安部的整體素質；
6、負責本部人員的考勤、考核工作，并負責消防防范布置及檢查工作。
保安主管工作職責范圍 篇13
一、有良好的組織指揮協調及語言表達能力，善于與人溝通;
二、熟悉物業(yè)管理具體事務，具備高檔寫字樓同等職務工作經驗;
三、具有敏銳的觀察分析能力，具有獨立處理突發(fā)事件能力;
四、熟悉消防管理工作，能制定管理規(guī)定及工作計劃;
五、掌握及了解下屬思想動態(tài)，不斷提高綜合素質及和理論業(yè)務水平的能力。
保安主管工作職責范圍 篇14
直接上級:物業(yè)經理
直接下級:各領班
職責范圍:
1、制訂部門工作計劃,并組織實施,完成部門工作年度工作報告報上一級領導;
2、負責提出部門和本廣場管理所需的管理制度,并負責組織宣傳和實施;
3、負責對各領班及骨干的'工作業(yè)務指導、監(jiān)督、檢查和考核;
4、負責與上級主管公安部門的聯系和銜接,協助處理本廣場發(fā)生的重大事件。
工作內容:
1、計劃排班,檢查下屬員工的出勤狀況及員工的儀容儀表。
2、建立義務消防隊,落實火災發(fā)現、報警應急處理,疏散人員,搶救財產,保護現場的系列措施。
3、制作火災報警和撲救線路方案,定期組織消防培訓::。
4、強化各保安隊員定點職責,加強保安隊員的快速反應支援能力。
5、加強巡邏保安隊員的檢查能力,及時發(fā)現火災隱患和可疑人員,保證業(yè)主的安全,杜絕火災和偷盜給業(yè)主及公司造成損失。
6、安排定時開、關公共區(qū)域照明,對夜間無人區(qū)域的照明、水、電進行關閉,節(jié)約能源。
7、機動人員的調控,防止意外事件的發(fā)生。
8、安排班組指揮車輛停放,定期更換車輛出入證。
9、安排裝修工人出入證件及施工許可證發(fā)放和檢查、杜絕無證裝修和無證人員出入。
10、協調與公安交警、派出所、消防,城管人員關系,辦理好暫住人員和遷入人員的登記。
11、落實上級臨時指派任務。
12、建立各設備、易耗品帳目,每月盤點。
13、作好備用鑰匙的清理和登記工作
14、保護業(yè)主隱私。
保安主管工作職責范圍 篇15
1、在安保主管的領導下，分管保衛(wèi)工作，督導安保領班及所屬員工。
2、負責安保隊員的日常管理工作，制定工作計劃、班次安排，負責安保工作年終總結和工作考核，安保人員的崗位培訓及思想教育。
3、 召集領班確定安保的班組建設，人員調整。分析工作中存在的問題，提出解決辦法，并向中心經理匯報。
4、 負責具體落實上級指示精神和重大活動、重要賓客來中心的安保工作安排。
5、 協調安保各班組的工作關系，收集安保人員思想動態(tài)，檢查安保人員工作及紀律的執(zhí)行情況并向中心經理匯報。
6、 負責檢查安保人員值崗情況，嚴格執(zhí)行中心和安保部的規(guī)章制度，及時糾正工作中出現的問題。
7、 負責起草安保各崗位職責，安保工作程序，并報中心經理審核。解決當班期間安保人員所發(fā)現的治安問題和案件，重大問題及時向中心經理匯報。
8、 熟悉掌握各部門、區(qū)域、各要害部位以及易發(fā)案部位的人、財、物基本情況，根據中心實際情況制定和落實安全防范措施。
9、負責對公安機關的業(yè)務聯系，協助公安機關開展工作。
10、配合有關部門對員工進行遵紀守法的業(yè)務培訓。
11、積極完成工作范圍內應做的工作及上級臨時交辦的任務。
保安主管工作職責范圍 篇16
1、在保安部經理領導下進行工作，直接對其負責，執(zhí)行交辦的各項任務和臨時授權的其他職責。
2、協助保安部經理制定各項工作計劃。負責對領班的工作進行督促和檢查。
3、負責保安部員工的`教育、培訓，抓好員工思想教育和法制安全教育，使全體員工團結一致。
4、協助酒店各部門建立健全安全保衛(wèi)組織，培訓各部門的骨干力量。
5、做好易燃易爆、劇毒、放射性物品的監(jiān)控檢查及收繳客人的遺留、違禁物品。
6、經常巡查酒店的各項安全制度在各部門的執(zhí)行情況。發(fā)現客人有借酒鬧事及出現違法事件的，及時處理。
7、每天和前臺聯系，及時掌握外賓、重要客人入住樓層的有關情況，確保賓客安全。
8、熟悉消防業(yè)務知識，協助保安部經理制定消防工作計劃和組織義務消防隊的演練與培訓。
9、熟悉掌握消防設施、器材的配置、保養(yǎng)、使用，定期做好檢查工作，使消防設施器材處于良好狀態(tài)。
10、負責酒店要害部位的安全監(jiān)督，確保安全。
11、負責檢查會客登記制度的執(zhí)行情況及員工外出登記情況。
12、負責每天各班交接班記錄的檢查及存在問題的妥善處理。
13、每天向保安部經理匯報工作情況及存在的各種問題。
保安主管工作職責范圍 篇17
1、負責項目前期籌備、團隊組建工作。
2、負責部門安保及服務工作監(jiān)督和實施，對各版塊(應急突發(fā)處置、治安防范、消防預防、車輛管理、裝修管控等)、各班組的秩序服務工作實施現場抽檢及引導，促進部門整體服務質量水平的提升;
3、負責擬定、修訂工作流程與標準，修訂各類應急方案、預案;
4、負責制定秩序組的各種培訓計劃、組織實施并進行考核，提高安保員綜合素質;
5、根據制定的安全管理方案和措施，制定安全組具體工作計劃，并組織實施。
6、掌握轄區(qū)內的安全動態(tài)，處理轄區(qū)內各類事故發(fā)生。
7、負責秩序員的上崗培訓和思想教育工作，對秩序員要堅持進行職業(yè)道德和思想教育，每年制定安全員訓練計劃，并接受管理處和轄區(qū)派出所的監(jiān)督、指導。
保安主管工作職責范圍 篇18
1、協助部門經理做好日常事務工作,做好部門經理的助手,努力完成經理布置的各項工作任務,直接向部門經理負責。
2、負責督導領班及隊員履行其職責,負責領班、隊員勞動紀律、崗位職責、工作規(guī)范的考核,每月向經理提供獎懲的依據。
3、統籌安排班組勞力,協助領班處理疑難問題,發(fā)現緊急情況立即趕到現場處理。
4、熟悉酒店內外環(huán)境,布局結構,建設用材特點。熟悉消防設施(報警、噴淋、消防火藥味栓等)的功能、結構、數量、分布和完好狀況。每日巡查酒店,發(fā)現消防安全問題及時與有關部門協商解決,重大隱患或解決不了的`問題及時匯報,采取措施。
5、定期對滅火設施、器材進行檢查,監(jiān)督維護保養(yǎng)制度的落實,保證消防設施、器材完好率達標。
6、協助各部門制定部門防火安全制度,檢查落實情況,加強重點部門,重點部位的防火工作,加強危險品的管理,責任到人。
7、發(fā)現火警信號或接到火警報告,迅速到達現場,查清情況并及時將發(fā)火地點、火勢狀況,燃燒物質及撲救情況及時向保安部經理和有關領導匯報。
保安主管工作職責范圍 篇19
1、 負責整個園區(qū)各項安全保衛(wèi)、消防及車輛管理工作，做好消防器材的配備、保養(yǎng)、專管工作;
2、 負責保安人員思想教育、行政管理、違紀查處;
3、 負責擬定保安人員崗位職責和規(guī)章制度，并檢查、督促保安人員貫徹執(zhí)行;
4、 負責本部門ISO9001質量認證體系的記錄、檢查、督促、整改;
5、 定期組織保安人員學習理論知識，做好人員的培訓、使用、管理工作，每月召開二次例會，制定工作計劃，做好工作總結;。
6、 對突發(fā)事件的組織指揮和各種處置方案的擬定、演練，處理突發(fā)事件并做好匯總記錄;
7、 負責外來人員出入、物品出入嚴格把控，并經常抽查，做好外來人員和物品進出管理工作;
8、 負責園區(qū)內房屋裝修情況檢查登記工作，協助處理園區(qū)內各種違章行為，調解業(yè)主間的糾紛;
9、 完成上級交辦的其他工作。
保安主管工作職責范圍 篇20
1.協助安保部經理做好所管轄區(qū)內公共秩序維護工作。
2.根據本部門的工作目標、工作計劃和實施方案，監(jiān)督檢查本部門各崗位履行職責情況。
3.負責平時檢查本部門的保安工作，發(fā)現問題及時向安保部經理匯報，并提出整改意見。
4.負責主持召開隊務會，及時傳達上級指示和本部門例會精神，研究提出貫徹意見并具體組織落實。
5.負責全體保安人員的考勤，如實記錄執(zhí)勤中遇到和處理的問題，重大問題及時向上級領導報告。
6.負責協調班與班之間的工作關系和保安人員與客服、工程、消防、保潔、綠化人員之間的.'工作關系。
7.熟悉保安員各崗位職責，掌握管理區(qū)域內保安工作的規(guī)律及重點。
8.負責安保部的文件管理工作。
9.負責本部門器械及設備的使用、保養(yǎng)和管理工作。
10.負責裝修等人員《臨時出入證》的辦理。
11.帶領并督促全隊保安員搞好訓練，不斷提高素質和業(yè)務水平。
12.帶領全隊人員加強政治思想學習和保安隊業(yè)務學習，不斷提高思想覺悟和業(yè)務素質。
13.督促全隊積極參加體育鍛煉，鍛煉身體，增強體質。
14.督促和檢查全隊人員忠于職守，熱愛本職工作，積極自覺地加強工作責任心。
15.統一協調全體保安員的工作，監(jiān)督全體保安人員著裝整齊，文明執(zhí)勤，禮貌待人，樹立良好的保安形象，嚴格落實作息時間制度。
16.每半個月召開一次工作會，對全體保安人員的執(zhí)勤情況進行一次工作總結，對業(yè)務訓練進行考核。
17.掌握保安隊員的思想動態(tài)，做好思想工作。
18.完成領導交辦的其它事項。
保安主管工作職責范圍 篇21
1、制定管理目標、策略、流程架構、標準、制定安全管理團隊的目標規(guī)劃和工作計劃，確保管理目標實現;
2、落實公司的安全和消防工作的制度要求，對日常工作進行監(jiān)控和督促;建立安全消防責任體系;建立健全隊員值班、考勤和請銷假制度，并負責對本隊隊員崗位考評工作，每月定期向經理匯報;了解物業(yè)管理相關政策法規(guī)，熟悉物業(yè)秩序維護各項操作流程，對物業(yè)出入口管理、車輛管理、放火、防盜、防事故、突發(fā)事件處理流程等方面有個人見解，能擬寫相關工作分析報告。
3、開展組織和隊伍建設，持續(xù)保持隊伍人員業(yè)務技能達標，隊伍穩(wěn)定;隊伍管理、組織建設;全面負責區(qū)域內的消防、保安工作，對消防設施、監(jiān)控設施定期維護;
4、按要求建立區(qū)域內緊急和突發(fā)安全事件的處理機制和組織;
5、負責與周邊區(qū)域安全管理部門的協調，建立聯動機制。
6、專項風險評估及風險分析管理、安全問題反饋。
7、安全狀況收集與預警;
8、物防、人防、技防管理 (人、車、物出入管理)
9、完成公司交辦的其他任務
保安主管工作職責范圍 篇22
1、協助物業(yè)服務中心經理，全面負責社區(qū)內部的安全、消防工作及部門內部的日常管理事務;
2、監(jiān)督、指導培訓社區(qū)管理員的日常工作，有效培養(yǎng)下屬員工獨立工作的能力，充分發(fā)揮每位員工的工作積極性和主動性;
3、全面負責社區(qū)內的安全管理工作，檢查落實各崗位工作職責的履行情況，保障社區(qū)安全服務的質量;
4、妥善處理突發(fā)事件，做好善后工作，并及時、如實向公司提交書面報告;
5、負責完成上級交辦其它臨時性工作。
保安主管工作職責范圍 篇23
一、崗位職責
1、全面負責銷售案場管理工作，統籌協調相關資源。
2、配合地產營銷部門營銷策劃活動，統籌協調地產營銷部、銷售代理公司等各方關系，并與其保持溝通，建立定期例會的溝通制度，及時處理相關問題。
3、銷售案場各個班組團隊的建設，負責銷售案場團隊績效考核以及組織部門例會及每日早會。
4、指導案場現有業(yè)務（保安、保潔、客服、報修），提高服務水平，統籌開展相關培訓。
5、負責銷售案場物業(yè)服務策劃和服務創(chuàng)新。
6、處理案場發(fā)生的重大投訴和突發(fā)事件以及定期組織消防演練。
7、每周向上級領導匯報案場的運行情況及團隊穩(wěn)定情況。
8、報修流程管理以及與地產項目部對接。
9、每月21日上報案場工作總結以及每周周工作總結及下周計劃。
10、每月23日提交各個班組考勤及排班表。
二、管理要求
1、崗前培訓
1.1員工行為規(guī)范準則及服務禮儀培訓。
1.2各個業(yè)務塊流程培訓。
1.3案場樓盤基本情況。
2、在崗培訓
2.1華發(fā)發(fā)展史、華發(fā)物業(yè)發(fā)展史及華發(fā)企業(yè)文化。
2.2客戶服務技巧培訓。
2.3突發(fā)事件培訓
2.4職員職業(yè)安全培訓。
3、例會
3.1日會：每日班后17:30分召集水吧客服召開總結會，銷售案場信息的傳遞，統籌協調各專業(yè)口工作。
3.2周會：每周五對服務類業(yè)務（客服）、基礎作業(yè)類業(yè)務（保潔、保安）進行點評，提出整改要求。
三、崗位要求
1、基本要求：
1.1男女不限，五官端正，男身高175米以上，女1.60米以上。
1.2年齡35周歲以下。
1.3學歷：大專以上文化程度，工作3年以上。
2、素質要求：
1.1五官端正、形象好,口語表達能力較強。
1.2情緒穩(wěn)定、責任心強，具備良好的`職業(yè)道德和團隊合作精神。
1.3組織實施能力突出，具備良好的溝通能力和沖突管理能力。
3、技能要求：
1.1熟悉掌握案場各個崗位業(yè)務流程，熟悉地產銷售業(yè)務，具備一定地產營銷從業(yè)經驗.
1.2具有一定物業(yè)管理及星級酒店管理經驗。
保安主管工作職責范圍 篇24
崗位職責
1、定期或不定期地組織檢查火險事故隱患，以及其它不安全隱患，制定整改辦法；
2、熟悉紀念館重點部位和角落，確定要害部門的安全保衛(wèi)工作，并經常進行檢查，同時制定、部署保安部的工作計劃，督促并檢查各崗位的工作。
3、定期安排培訓部門員工對防盜、防火等方面的知識教育。
4、遇有重大活動，要制定安全警衛(wèi)方案，并組織警衛(wèi)力量，做好安全保衛(wèi)工作。
5、定期對紀念館范圍內的消防設備、設施、器材進行檢查，完善消防設施，落實消防措施，發(fā)現問題及時處理，消除火險隱患；
6、定期對紀念館范圍內的防盜與安全設施進行檢查；
7、加強與各部門的協調溝通，配合各部門抓好安全管理和安全隱患的整改工作；
8、負責下屬員工的工作考核，做好員工的政治思想工作，關心員工生活，調動下屬人員的工作積極性；
9、完成項目領導交辦的其他任務。
保安主管工作職責范圍 篇25
1、在安保主管的下，分管保衛(wèi)工作，督導安保領班及所屬員工。
2、負責安保隊員的日常管理工作，制定、班次安排，負責安保工作年終和工作考核，安保人員的崗位培訓及教育。
3、召集領班確定安保的班組建設，人員調整。分析工作中存在的問題，提出解決辦法，并向中心經理匯報。
4、負責具體落實上級指示和重大活動、重要賓客來中心的安保工作安排。
5、協調安保各班組的工作關系，收集安保人員動態(tài)，檢查安保人員工作及紀律的執(zhí)行情況并向中心經理匯報。
6、負責檢查安保人員值崗情況，嚴格執(zhí)行中心和安保部的規(guī)章制度，及時糾正工作中出現的問題。
7、負責起草安保各崗位職責，安保工作程序，并報中心經理審核。解決當班期間安保人員所發(fā)現的治安問題和案件，重大問題及時向中心經理匯報。
8、熟悉掌握各部門、區(qū)域、各要害部位以及易發(fā)案部位的人、財、物基本情況，根據中心實際情況制定和落實安全防范措施。
9、負責對公安機關的業(yè)務聯系，協助公安機關開展工作。
10、配合有關部門對員工進行遵紀守法的'業(yè)務培訓。
11、積極完成工作范圍內應做的工作及上級臨時交辦的任務。
保安主管工作職責范圍 篇26
1、 負責指導監(jiān)督市場范圍內的安全防范工作，協調公安機關處理相關的重大刑事案件和火災事故。
2、負責制定保安部的工作目標、工作計劃和實施方案，并監(jiān)督檢查情況。
3、負責主持本部門例會，總結本部門工作，傳達上級領導及有關主管部門的指示，指導和布置具體落實措施。
4、負責檢查監(jiān)督各區(qū)域保安、消防工作，發(fā)現問題向區(qū)域提出整改意見，并檢查落實情況。
5、負責應聘保安員的資格審核。
6、負責組織實施對保安員的培訓及考核，對不合格保安員提出處理意見。
7、負責每月會同相關部門對各區(qū)域實施消防安全檢查。
8、負責做好保安，消防用品的采購、驗證、監(jiān)督管理，并對需要維修物品提出申請。
9、負責根據總經理指示和實際情況對公司全體保安員進行調整。
保安主管工作職責范圍 篇27
一、有良好的.組織指揮協調及語言表達能力，善于與人溝通;
二、熟悉物業(yè)管理具體事務，具備高檔寫字樓同等職務工作經驗;
三、具有敏銳的觀察分析能力，具有獨立處理突發(fā)事件能力;
四、熟悉消防管理工作，能制定管理規(guī)定及;
五、掌握及屬動態(tài)，不斷提高綜合素質及和理論業(yè)務水平的能力。
保安主管工作職責范圍 篇28
1、制訂公司安全管理的整體方案、防范制度以及安全部的工作計劃，確保相關人員都能對此有充分的了解并得到有效的執(zhí)行。
2、按照公司組織結構設置標準，制訂安全部所有崗位的崗位職責，確保其執(zhí)行。
3、確保部門員工都能有效履行各自的工作職能，并對其表現負責。
4、與人事部綜合部一起，安排和履行部門人力資源各項職能，包括招募、培訓等，并注重培養(yǎng)部門的管理人員和技術骨干。5參加公司會議，主持部門會議，以此作為溝通和協作的.途徑。
6、督促員工和親自巡視物業(yè)管轄各區(qū)域，加強對要害區(qū)域的檢查，及時發(fā)現和消除安全隱患。
7、組織對公司員工的安全培訓，確保每一位員工都清楚各種安全事故發(fā)生時應采取的正確方法和程序。
8、為物業(yè)公司可能發(fā)生的各種安全事故建立處理程序，并每年組織演練。
9、參與物業(yè)公司緊急小組，組建物業(yè)公司義務消防隊，并主持消防培訓。10及時、正確處理物業(yè)公司各種安全事件，維持物業(yè)公司營運秩序。
11、與物業(yè)公司當地的公安、消防等部門建立良好的溝通和協作關系。
12、確保物業(yè)公司安全部員工具有良好的對客服務意識和能力。
保安主管工作職責范圍 篇29
1、做好所管轄區(qū)內公共秩序維護工作，根據本部門的工作目標、工作計劃和實施方案，監(jiān)督檢查本部門各崗位履行職責情況。
2、負責協調班與班之間的工作關系和保安人員與客服、工程、消防、保潔、綠化人員之間的工作關系。
3、熟悉保安員各崗位職責，掌握管理區(qū)域內保安工作的規(guī)律及重點
4、負責安保部的文件管理工作，負責本部門器械及設備的使用、保養(yǎng)和管理工作
5、帶領并督促全隊保安員搞好訓練，不斷提高素質和業(yè)務水平，掌握保安隊員的思想動態(tài)，做好思想工作，做好培訓。
保安主管工作職責范圍 篇30
1、協助保安經理對下屬日常工作管理、管理技能培訓，考核與激勵等;
2、及時、有效的處理客戶投訴，提高客戶滿意度;
3、負責員工考勤、排班及檔案管理等工作。
保安主管工作職責范圍 篇31
一、職責
1.協助保安經理檢查管理處轄區(qū)各要害部位、重點安全部位安全制度、安全措施的貫徹落實情況，發(fā)現問題及時提出改進建議和整改措施;
2.協助保安經理督導治安、消防、警衛(wèi)等各項安全防范的工作;
3.根據保安經理的'安排，督促本部門落實安全管理崗位責任制，確保公司和客戶的人身與財產安全;
4.根據保安經理安排，協助做好全員安全培訓的組織工作，提高員工安全意識;
5.對保安隊員進行安全要求培訓，熟知公司各處重點防范部門和設施;
6.執(zhí)行完成公司規(guī)定的日常訓練任務，提高保安隊伍的形象素質。
7.對保安隊員的崗位執(zhí)勤進行檢查督導;
8.負責隊員的月度值班表的制定和監(jiān)督實施;
9.完成保安經理交辦的其他工作任務。
二、崗位要求
1.具有中專以上學歷，退伍軍人優(yōu)先;
2.性格開朗，服務意識較強;
3.具有良好的身體素質和適應能力，吃苦耐勞;
4.具有一定的組織和管理能力;
5.具有良好的語言表達能力、協調能力和應變能力;
6.必須經過嚴格培訓，掌握一定防衛(wèi)和擒拿技能;
7.掌握基本法律知識及與保安相關的政策規(guī)定。
保安主管工作職責范圍 篇32
1、負責編制安管部的月、周工作計劃(包括訓練、學習安排);
2、對安管部各區(qū)域的工作進行管理、協調、督促、檢查、考核;
3、遇有突發(fā)事件應于時間進行指揮，事后分析整理事件報告，了解處理進度，及時向領導匯報;
4、做好崗位培訓、軍事訓練及日常考核工作，帶領安管部配合其它管理服務。
保安主管工作職責范圍 篇33
1、負責本項目保安的日常管理，按公司保安部的要求組織安排訓練學習和其他任務，認真做好安全保衛(wèi)工作。
2、負責本項目保安人員的`考勤，監(jiān)督和評議，上報保安人員獎罰情況，組織保安工作會議及總結工作。
3、熟悉公司的各項規(guī)章制度和國家治安條例等相關的法律法規(guī)，培養(yǎng)隊伍具有高度的組織紀律性和良好的工作作風。
4、牢記各類緊急聯絡電話號碼和聯系方法，保證隨時能應對和處理一切突發(fā)事件和緊急情況。
5、遇有重要活動和節(jié)假日要提高警惕，切實做好安全保衛(wèi)工作。
6、不定時巡邏各崗位值勤情況，防止治安和消防隱患出現。
7、關心隊員的工作和生活，保持隊伍的團隊精神和旺盛的斗志，及時向上級領導匯報隊員的思想動態(tài)。
8、完成領導安排的其他工作任務。
保安主管工作職責范圍 篇34
1.按公司要求制定有關安保各項業(yè)務計劃。
2.協助制定安全、消防制度及各項應急預案，并定期檢查，及時對各種制度進行調整和完善。
3.及時處理處理區(qū)域內發(fā)生的各種治安、消防等突發(fā)事件，并極積配合公安部門處理好工作。
4.負責制定安全管理及檢查標準的工作程序，并負責日常記錄表的檢查工作。
5.負責與派出所、街道、交警、城管等相關政府部門的.具體溝通工作。
6.負責所管轄員工的業(yè)務培訓和績效考核，編制消防演練和演習并組織實施。
7.完成教給的其他工作;