項(xiàng)目管理經(jīng)理的具體職責(zé)范圍（通用30篇）
項(xiàng)目管理經(jīng)理的具體職責(zé)范圍 篇1
職責(zé)：
能夠獨(dú)立管理項(xiàng)目，根據(jù)需要對接公司內(nèi)部BD部門、QA部門和技術(shù)部門的工作，并能夠完成和臨床試驗(yàn)CRO及CRC的溝通;曾獨(dú)立進(jìn)行項(xiàng)目運(yùn)營，并在臨床研究過程中，管理合作方和操作項(xiàng)目運(yùn)營;
負(fù)責(zé)與客戶的項(xiàng)目經(jīng)理、合作CRO、其它合作方之間的協(xié)調(diào)與溝通，并發(fā)現(xiàn)與研究有關(guān)的問題，提出解決思路;
參與制訂臨床檢測項(xiàng)目計(jì)劃，包括時間表，項(xiàng)目整體規(guī)劃。跟蹤、檢查項(xiàng)目各階段的完成情況，追蹤檢測項(xiàng)目的執(zhí)行情況;
能根據(jù)國家ISO15189或ISO17025(CNAS)體系，負(fù)責(zé)中心實(shí)驗(yàn)室臨床檢測項(xiàng)目的組織、管理和監(jiān)查者優(yōu)先考慮;
根據(jù)公司需要，提供必要的項(xiàng)目相關(guān)流程支持。
任職資格：
臨床檢驗(yàn)、分子生物學(xué)或相關(guān)專業(yè)，碩士畢業(yè)兩年以上或本科畢業(yè)四年以上工作經(jīng)驗(yàn);
熟悉新藥臨床試驗(yàn)流程和中心實(shí)驗(yàn)室檢測流程，熟悉相關(guān)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量體系和法規(guī);
有藥廠臨床醫(yī)學(xué)部門，臨床CRO項(xiàng)目管理和監(jiān)查工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
具有良好的人際溝通能力、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作、任務(wù)執(zhí)行等能力;
有美國CLIA、CAP質(zhì)量管理體系工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;
項(xiàng)目管理經(jīng)理的具體職責(zé)范圍 篇2
職責(zé)：
1、向區(qū)域內(nèi)各大醫(yī)院、院校、實(shí)驗(yàn)室推廣生物醫(yī)學(xué)科技服務(wù)，結(jié)合公司的其他業(yè)務(wù)，通過各種方式準(zhǔn)確、及時發(fā)現(xiàn)并跟蹤潛在的客戶信息;
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)大客戶開發(fā)和維護(hù)工作，制定合作方案，按時完成銷售任務(wù);
3、依據(jù)公司要求制定銷售計(jì)劃，執(zhí)行銷售和市場推廣方案;
4、根據(jù)客戶需求提供項(xiàng)目解決方案，負(fù)責(zé)項(xiàng)目簽訂;
5、負(fù)責(zé)與客戶的溝通聯(lián)系工作，積極了解并反饋市場需求、產(chǎn)品競爭等情況。
崗位要求：
1、碩士及以上學(xué)歷，生物學(xué)、生物化學(xué)、分子生物學(xué)、生物技術(shù)、生物工程、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè);
2、良好的表達(dá)能力，富于協(xié)作精神及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識;
3、有2年以上相關(guān)專業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，并有大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、專業(yè)知識扎實(shí)，英語6級，良好的英文讀寫溝通能力;
5、誠實(shí)守信、責(zé)任感強(qiáng)，自律性強(qiáng)。
項(xiàng)目管理經(jīng)理的具體職責(zé)范圍 篇3
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)分包、管理外包、效果圖外包、項(xiàng)目拍攝組織安排等;
2、負(fù)責(zé)分包供應(yīng)商管理，包括對供應(yīng)商的開發(fā)、篩選、入圍、評估、反饋等工作;
3、負(fù)責(zé)協(xié)助總包及分包團(tuán)隊(duì)之間的溝通銜接，并協(xié)助處理項(xiàng)目合作中的相關(guān)問題;
4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的整理、完善評估體系，不斷開發(fā)并完善供應(yīng)商庫和關(guān)系維護(hù);
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，相關(guān)設(shè)計(jì)專業(yè)/項(xiàng)目管理/采購專業(yè)，年齡40歲以內(nèi);
2、具有項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、組織能力、溝通力強(qiáng)、擅于反思總結(jié)，擔(dān)任過項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
項(xiàng)目管理經(jīng)理的具體職責(zé)范圍 篇4
職責(zé)：
1、管理團(tuán)隊(duì)，建設(shè)與公司一致的團(tuán)隊(duì)文化，提高凝聚力，保持骨干成員的穩(wěn)定性;
2、熟悉研發(fā)組織架構(gòu)，協(xié)調(diào)各團(tuán)隊(duì)間的溝通和合作，項(xiàng)目管理部作為研委會決議的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)保障各項(xiàng)任務(wù)順利及高效的開展;
3、負(fù)責(zé)研發(fā)體系項(xiàng)目相關(guān)流程及制度體系的建設(shè)，完善項(xiàng)目方法論，并負(fù)責(zé)在體系中的宣導(dǎo)及落地實(shí)施;
4、不斷發(fā)起必要的變革，采用快速小幅迭代的方式，牽引研發(fā)體系項(xiàng)目的過程速度、資源效率、結(jié)果質(zhì)量的不斷提升;
5、對研發(fā)各項(xiàng)目的立項(xiàng)、過程、變更、發(fā)布等重要環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)控及審核，及時發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品及項(xiàng)目相關(guān)的問題和風(fēng)險并響應(yīng)處理;
6、整體把控各產(chǎn)品及項(xiàng)目的進(jìn)度，匯總并進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)分析及質(zhì)量監(jiān)控，及時進(jìn)行風(fēng)險預(yù)警，對過程及結(jié)果的質(zhì)量負(fù)責(zé)。
任職資格:
1、 內(nèi)心信念堅(jiān)定，不為暫時的挫折所動搖;個性干練穩(wěn)重，能將各決議快速落地并保證質(zhì)量;溝通能力出色，與各相關(guān)部門保持良好的協(xié)作及互助關(guān)系;擁抱變化，善于將變化轉(zhuǎn)化為改善的機(jī)會;
2、 情商高，愛思考，有著積極的個性，能夠適應(yīng)業(yè)務(wù)快速變化的節(jié)奏，并享受公司變革中的精彩;為人正直、坦誠，遇事不推諉，勇于擔(dān)當(dāng);邏輯清晰強(qiáng)大，結(jié)果導(dǎo)向，有好的抗壓能力和心理素質(zhì)，遇到事件能沉著冷靜應(yīng)對，并確保結(jié)果的達(dá)成;
3、 本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，IT領(lǐng)域工作5年以上，其中至少3年以上軟件項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立成功交付過10000人天以上的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
4、 精通IPD、Scrum等項(xiàng)目管理方法論，極強(qiáng)的邏輯性思維，優(yōu)秀的問題分析和解決能力;
5、 優(yōu)秀的計(jì)劃統(tǒng)籌能力、人際關(guān)系處理能力，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力，高情商;
6、 有PMP、CSM等項(xiàng)目管理資質(zhì)認(rèn)證優(yōu)先;
7、 有大數(shù)據(jù)、云平臺、大型企業(yè)管理軟件項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
8、 有智慧城市安防行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
項(xiàng)目管理經(jīng)理的具體職責(zé)范圍 篇5
職責(zé)：
1、 對項(xiàng)目經(jīng)理提供指導(dǎo)，及時登記并跟進(jìn)項(xiàng)目發(fā)展?fàn)顟B(tài)，控制重要節(jié)點(diǎn)，做到風(fēng)險提前管控;在多項(xiàng)目管理中運(yùn)用項(xiàng)目管理方法指導(dǎo)項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行進(jìn)度、成本以及資源調(diào)配等工作，及時發(fā)現(xiàn)并協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理解決項(xiàng)目的各類問題，保證項(xiàng)目順利完成。
2、 負(fù)責(zé)執(zhí)行項(xiàng)目管理評價指標(biāo)的設(shè)定、進(jìn)行數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計(jì)、分析和匯總報告，為管理層提供決策所需的必要數(shù)據(jù)和建議;
3、 參與制定并實(shí)施項(xiàng)目管理相關(guān)的培訓(xùn)計(jì)劃，編制培訓(xùn)課程，開展項(xiàng)目管理培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)整體項(xiàng)目管理水平。
4、 未來根據(jù)公司需要，負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目組合管理以及重點(diǎn)項(xiàng)目管理，跨部門推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)，執(zhí)行項(xiàng)目管理流程與規(guī)范，實(shí)施過程中持續(xù)優(yōu)化項(xiàng)目管理流程規(guī)范，提高項(xiàng)目成功率，確保公司戰(zhàn)略有效貫徹和執(zhí)行;
5、 根據(jù)需要，完成其它與項(xiàng)目管理相關(guān)工作。
任職要求：
1、 大學(xué)本科或以上學(xué)歷，三年以上項(xiàng)目管理體系建設(shè)和推廣經(jīng)驗(yàn)，扎實(shí)的項(xiàng)目管理能力，能獨(dú)立管理大型項(xiàng)目的實(shí)施;
2、 具有較強(qiáng)的邏輯思維及管理協(xié)調(diào)能力，具有項(xiàng)目管理數(shù)據(jù)分析能力，能夠?qū)?xiàng)目管理綜合數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并提供綜合分析報告;
3、 思維敏捷，良好組織能力、應(yīng)變能力、文檔撰寫能力、溝通能力以及授課技巧，遇到困難能積極應(yīng)對想方設(shè)法達(dá)成預(yù)定目標(biāo);
4、 工作穩(wěn)定度高，對項(xiàng)目管理專業(yè)領(lǐng)域有濃厚興趣，希望在此領(lǐng)域持續(xù)發(fā)展。
5、 具有PCB行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或類似行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
6、 熟悉CMMI或PMP理論和方法，擁有PMP證書者優(yōu)先，擁有PMO相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
項(xiàng)目管理經(jīng)理的具體職責(zé)范圍 篇6
職責(zé)：
1、深入理解公司業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)公司重點(diǎn)項(xiàng)目的協(xié)調(diào)與推進(jìn);
2、與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)緊密合作，編制項(xiàng)目計(jì)劃，對項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行全面監(jiān)督、管理;
3、定期總結(jié)分析項(xiàng)目任務(wù)完成情況，對過程中的項(xiàng)目風(fēng)險進(jìn)行分析、把控，及時提供預(yù)警信息;
4、完成各項(xiàng)目例行報告匯總和整理;
5、協(xié)助部門完成其他日常管理工作。
任職要求：
1、大型房地產(chǎn)公司5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)，主持過2個以上大中型房地產(chǎn)相關(guān)工作;
2、具備項(xiàng)目全過程管理能力以及較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力;并且能夠運(yùn)用項(xiàng)目管理能力合理拆解任務(wù)目標(biāo)并進(jìn)行過程跟進(jìn)，確保項(xiàng)目方向落地與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略達(dá)成一致;
3、具備系統(tǒng)化思考的能力;
4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠在多個層面進(jìn)行快速、有效的溝通;
5、認(rèn)可并符合公司價值觀：坦誠無畏、奮斗為本、工匠精神、創(chuàng)新開拓;
6、能夠適應(yīng)出差,有駕照并能熟練駕駛。
項(xiàng)目管理經(jīng)理的具體職責(zé)范圍 篇7
職責(zé)：
1、部分資金端、資產(chǎn)端、處置端的工作對接;
2、資產(chǎn)的初選、實(shí)地盡調(diào)、了解訴訟及查封情況，同時咨詢對應(yīng)的客戶經(jīng)理了解實(shí)際情況，跟進(jìn)銀行挑選資產(chǎn);
3、對挑選到的資產(chǎn)撰寫項(xiàng)目審批表，發(fā)起初審會議、待審會議;
4、線上資產(chǎn)競拍請款工作;
5、項(xiàng)目合作協(xié)議簽訂，資料的整理、歸檔、交接工作;
6、項(xiàng)目和解談判，協(xié)議擬定及簽訂;
7、執(zhí)行證書的跟進(jìn);
8、項(xiàng)目立案資料的準(zhǔn)備;
9、項(xiàng)目立案進(jìn)度跟進(jìn);
10、法拍房業(yè)務(wù)宣傳及后續(xù)的服務(wù)工作;
回款銀行的盯款。
任職資格要求
教育背景：
金融、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。
工作經(jīng)歷：
具有3年以上不良資產(chǎn)管理和處置工作經(jīng)驗(yàn);
工作能力：
具有在銀行、資產(chǎn)管理公司工作經(jīng)驗(yàn)，從事與資產(chǎn)保全相關(guān)業(yè)務(wù);
熟悉不良資產(chǎn)處置等業(yè)務(wù)領(lǐng)域，具備一定的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
熟悉金融、非金融不良資產(chǎn)管理和處置的相關(guān)法律知識。
項(xiàng)目管理經(jīng)理的具體職責(zé)范圍 篇8
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目的時間管理、進(jìn)度管理、質(zhì)量管理和成本管理;
2、從產(chǎn)品線角度對項(xiàng)目的執(zhí)行、質(zhì)量數(shù)據(jù)等進(jìn)行收集、審核;
3、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程和研發(fā)項(xiàng)目各階段特點(diǎn)，了解軟件開發(fā)項(xiàng)目的相關(guān)知識;
2、有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有PMP證書者或項(xiàng)目管理相關(guān)認(rèn)證者、有過CMMI認(rèn)證經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、熟悉主流開發(fā)工具、軟件框架;熟悉主流持續(xù)集成、代碼審查工具和方法;
4、有在知名IT公司大型團(tuán)隊(duì)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作及管理能力，高效的內(nèi)外部門協(xié)調(diào)溝通能力及經(jīng)驗(yàn);
5、具有高度的工作熱情和責(zé)任感，極強(qiáng)執(zhí)行力和推動力; 能及時穩(wěn)妥地協(xié)調(diào)解決突發(fā)事件，抗壓能力強(qiáng);
項(xiàng)目管理經(jīng)理的具體職責(zé)范圍 篇9
職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)市場部分配的CRO、CMO服務(wù)合作項(xiàng)目的項(xiàng)目管理工作;
2. 協(xié)助組織和記錄定期內(nèi)外部會議;項(xiàng)目內(nèi)部協(xié)調(diào)溝通、部門間工作銜接、協(xié)調(diào)部門間溝通;協(xié)助制定項(xiàng)目整體Timline;并根據(jù)整體Timeline和各階段行動計(jì)劃，跟蹤并管控項(xiàng)目進(jìn)度;項(xiàng)目文件的管理和歸檔;協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行項(xiàng)目支出的統(tǒng)計(jì)和成本控制、合同管理等工作。項(xiàng)目預(yù)算、合同款、項(xiàng)目經(jīng)理的資源分配;
3.做好客戶溝通、維護(hù)工作。
4.調(diào)研和收集業(yè)內(nèi)CRO、CMO行業(yè)信息和競爭對手信息，為商務(wù)拓展提供情報資料;
任職要求：
1. 生物制藥及其相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，有制藥企業(yè)CRO、CMO業(yè)務(wù)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)或CRO公司項(xiàng)目管理2年以上經(jīng)驗(yàn);
2. 工作積極向上，思路清晰，計(jì)劃性強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有抗壓能力;
3. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，協(xié)助PL對各部門的工作予以協(xié)調(diào)、與客戶的協(xié)調(diào)、與商務(wù)板塊的工作協(xié)調(diào)。
4. 具良好的情報搜集能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。
5. 具有良好的英文水平，熟練操作project、excel、ppt辦公軟件。
項(xiàng)目管理經(jīng)理的具體職責(zé)范圍 篇10
職責(zé)：
擔(dān)任甲方項(xiàng)目管理經(jīng)理(IT方向)，協(xié)助行業(yè)總經(jīng)理管理智慧化/信息化項(xiàng)目;
負(fù)責(zé)IT項(xiàng)目的需求調(diào)研分析、解決方案編制、落地實(shí)施等工作;
負(fù)責(zé)項(xiàng)目中的跨部門項(xiàng)目溝通與協(xié)作，了解實(shí)際需求并提供科學(xué)的技術(shù)解決方案;
負(fù)責(zé)梳理現(xiàn)有系統(tǒng)或項(xiàng)目的技術(shù)和流程中的問題，提出優(yōu)化計(jì)劃并主導(dǎo)實(shí)施;
負(fù)責(zé)IT相關(guān)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)開發(fā)，實(shí)施測試等相關(guān)工作;
編寫相關(guān)技術(shù)文檔及其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作;
任職要求：
本科學(xué)歷，知名企業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
具有上市公司(或千人以上企業(yè))ERP項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
具有5A級景區(qū)或者旅游度假區(qū)智慧旅游項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或擔(dān)任過PMO負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
擁有豐富的項(xiàng)目管理理論基礎(chǔ)和項(xiàng)目管理應(yīng)用實(shí)踐;
優(yōu)秀的的IT軟件、硬件、系統(tǒng)集成解決方案組織能力;
良好的溝通能力及匯報展示能力;
7.能適應(yīng)出差或外派。
項(xiàng)目管理經(jīng)理的具體職責(zé)范圍 篇11
1、40歲以下，本科及以上學(xué)歷，土木工程、管理類相關(guān)專業(yè)。
2、20xx年以上房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上在集團(tuán)公司的工程監(jiān)督管理經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)的政策法規(guī)、開發(fā)流程、項(xiàng)目的全過程管控，具備扎實(shí)全面的項(xiàng)目管理知識;中級工程師或一級建造師優(yōu)先。
4、項(xiàng)目綜合管理經(jīng)驗(yàn)豐富，綜合素質(zhì)強(qiáng)，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
5、良好的辦公軟件使用能力、工程類軟件(CAD、project、天正等)使用能力、公文寫作技能等。
1、協(xié)助建立、健全公司計(jì)劃管理體系，并組織實(shí)施。
2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)編制公司年度工作計(jì)劃。
3、參與編制各項(xiàng)目《項(xiàng)目一、二級節(jié)點(diǎn)開發(fā)計(jì)劃》，定期檢查各項(xiàng)目《項(xiàng)目一、二級節(jié)點(diǎn)開發(fā)計(jì)劃》及《專項(xiàng)計(jì)劃》完成情況，向公司提出預(yù)警或改進(jìn)建議。
4、協(xié)助部門總監(jiān)組織各部門制定部門年度、月度工作計(jì)劃，并定期監(jiān)督、評估工作計(jì)劃執(zhí)行效果。
5、項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)計(jì)劃和項(xiàng)目開發(fā)運(yùn)營計(jì)劃的組織編制、調(diào)整、評估。
6、制定、研討、評估項(xiàng)目運(yùn)營目標(biāo)及成果標(biāo)準(zhǔn)。
7、發(fā)布項(xiàng)目運(yùn)營目標(biāo)及成果標(biāo)準(zhǔn)。
8、定期參與組織公司計(jì)劃、項(xiàng)目計(jì)劃協(xié)調(diào)會。
9、參與建立、健全公司會議管理體系。
10、定期參加公司運(yùn)營會議包括：項(xiàng)目預(yù)案決策會、項(xiàng)目啟動會、項(xiàng)目周例會、月度運(yùn)營會、半年度與年度經(jīng)營工作總結(jié)會、辦公周例會等，總結(jié)和分析項(xiàng)目計(jì)劃及部門計(jì)劃完成情況，提出預(yù)警或調(diào)整建議。
11、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)，組織建立、實(shí)施經(jīng)營計(jì)劃、項(xiàng)目計(jì)劃類公司績效考核體系。
12、協(xié)同人力資源中心，參與制定集團(tuán)的績效考核方案，制訂中高層管理人員的績效考核指標(biāo)。
13、參與組織制定公司的績效考核方案，并實(shí)施績效考評。
14、匯總、分析、整理考核結(jié)果，提出考評獎懲建議。
15、站在城市總的高度統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、內(nèi)外溝通、調(diào)配整合資源，對項(xiàng)目實(shí)行全過程管控。
16、編制城市公司經(jīng)營目標(biāo)、計(jì)劃，對指標(biāo)、計(jì)劃進(jìn)行分解。
17、向城市公司下達(dá)經(jīng)營目標(biāo)。
18、負(fù)責(zé)項(xiàng)目計(jì)劃編制、調(diào)整、過程管控與考核。
19、協(xié)助、指導(dǎo)城市公司編制城市公司項(xiàng)目管理細(xì)則。
20、審查城市公司提交的經(jīng)營計(jì)劃。
項(xiàng)目管理經(jīng)理的具體職責(zé)范圍 篇12
職責(zé)：
1、梳理內(nèi)項(xiàng)目，幫助業(yè)務(wù)部門分析項(xiàng)目重難點(diǎn);
2、管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的績效和協(xié)助項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)推進(jìn)項(xiàng)目;
3、幫助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人運(yùn)用項(xiàng)目管理工具，方法;不定期開展1對1輔導(dǎo)和定期培訓(xùn);參與部門內(nèi)相關(guān)會議，利用項(xiàng)目思維引導(dǎo)問題解決;
4、項(xiàng)目啟動前組織項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組建，可行性分析;
5、項(xiàng)目執(zhí)行過程中，組織定期項(xiàng)目討論會議，回顧項(xiàng)目計(jì)劃;
6、按照項(xiàng)目管理規(guī)范的要求對項(xiàng)目及時的匯報
7、跟進(jìn)成員進(jìn)度和項(xiàng)目風(fēng)險，提出需要的幫助;
8、在項(xiàng)目中期以及重要節(jié)點(diǎn)組織項(xiàng)目審核會議，邀請PMO和相關(guān)干系人參與;遵循變更控制流程，書寫變更申請表，對項(xiàng)目變更進(jìn)行登記;
9、每月組織一次項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，項(xiàng)目數(shù)據(jù)總結(jié)和差距分析;
10、根據(jù)團(tuán)隊(duì)能力需求，適時組織培訓(xùn);
11、協(xié)助對接部門項(xiàng)目過程中的資料收集，整理工作，并按PMO要求歸檔;
任職要求：
1.能使用線上項(xiàng)目管理工具，比如Jira，Project;
2.有服裝公司質(zhì)量，時效等項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.有強(qiáng)執(zhí)行力，跨部門溝通和推動能力;
4.有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，自驅(qū)力強(qiáng)，自我管理
項(xiàng)目管理經(jīng)理的具體職責(zé)范圍 篇13
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司所指派的工程項(xiàng)目的總體管理及執(zhí)行，管理目標(biāo)為項(xiàng)目時間進(jìn)度符合要求，質(zhì)量達(dá)到合同標(biāo)準(zhǔn)，各項(xiàng)成本費(fèi)用控制在項(xiàng)目起初預(yù)算的范圍;
2、對項(xiàng)目組成員進(jìn)行考評、激勵、工作的合理分配及監(jiān)督，向運(yùn)營經(jīng)理每周匯報項(xiàng)目的進(jìn)展，根據(jù)業(yè)主要求每天提供工作日記;
3、簽發(fā)、審核項(xiàng)目的技術(shù)方案、圖紙、文件以及日常行政的批復(fù)和確認(rèn);
4、參與并負(fù)責(zé)指導(dǎo)項(xiàng)目工程師進(jìn)行現(xiàn)場施工、調(diào)試、驗(yàn)證、項(xiàng)目文件制作、竣工資料、圖紙的編制及項(xiàng)目的售后服務(wù)等工作;
5、監(jiān)督并審核項(xiàng)目的設(shè)計(jì)及采購清單等，必要的時候參與設(shè)計(jì)并且編制清單;
6、監(jiān)督并指導(dǎo)項(xiàng)目助理完善項(xiàng)目文件的匯編、整理和檔案標(biāo)準(zhǔn)化工作，必要時參與編制;
7、對現(xiàn)場施工人員進(jìn)行監(jiān)督與管理;
8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工過程中所需人員的招募和評估;
9、客戶滿意度的協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)人;
10、項(xiàng)目期間，需要在項(xiàng)目現(xiàn)場實(shí)施主要的管理，在業(yè)主需求時適當(dāng)加班;
11、對銷售部門的招投標(biāo)工作給予技術(shù)支持及協(xié)調(diào)。
崗位要求：
1、本科或以上學(xué)歷;
2、五年以上工程項(xiàng)目施工管理與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，具有外資企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷;
3、具有外資藥廠制藥項(xiàng)目實(shí)施操作管理經(jīng)驗(yàn);
4、良好的中英文交流能力;
5、較強(qiáng)的人員管理和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
6、愿意定期出差。
項(xiàng)目管理經(jīng)理的具體職責(zé)范圍 篇14
職責(zé)：
(1)負(fù)責(zé)平臺產(chǎn)品的拓展與前期支持，協(xié)助監(jiān)督落實(shí)平臺協(xié)議的履行。
(2)負(fù)責(zé)平臺產(chǎn)品的全周期項(xiàng)目管理，協(xié)助監(jiān)督落實(shí)平臺協(xié)議的履行，包括平臺的目標(biāo)責(zé)任書、履約標(biāo)準(zhǔn)、履約預(yù)算、規(guī)范與考核監(jiān)督執(zhí)行。
(3)負(fù)責(zé)對接總公司各管理部門協(xié)調(diào)城市公司在總部的審批流轉(zhuǎn)。
任職要求：
(1)全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，40歲以下，理工科相關(guān)專業(yè)背景，3年以上智能制造項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
(2)至少具備2個中型項(xiàng)目(100萬-500萬規(guī)模)的項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目管理方案。
(3)具備政府產(chǎn)業(yè)平臺類項(xiàng)目拓展與落地經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
(4)擅長掌握及梳理業(yè)務(wù)需求，具有項(xiàng)目文檔及PPT匯報撰寫能力。
(5)有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力及經(jīng)驗(yàn)，良好的政府溝通談判能力。
(6)具有較強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力，對任何新客戶、新業(yè)務(wù)都能快速熟悉情況、決策運(yùn)作思路、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，達(dá)成目標(biāo)。
項(xiàng)目管理經(jīng)理的具體職責(zé)范圍 篇15
職責(zé)：
掌握公司項(xiàng)目的最新進(jìn)度與時間安排，做好項(xiàng)目管理，協(xié)調(diào)公司內(nèi)各相關(guān)部門與外部合作單位發(fā)揮協(xié)同合作，保障項(xiàng)目及時完成。
優(yōu)化項(xiàng)目工作流程與費(fèi)用，提高各部門資訊交換與協(xié)做效率，降低時間成本與項(xiàng)目花費(fèi)。
制訂與更新公司項(xiàng)目的整體管理表，并做好項(xiàng)目風(fēng)險管控與預(yù)警。
建立、維護(hù)與更新公司的知識管理流程及知識技術(shù)庫。
制訂、維護(hù)與更新所有相關(guān)流程管理文件。
處理其他領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)。
任職要求：
工程、電機(jī)、電子、資訊科技、物理等相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招本科以上學(xué)歷。
五年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少三年直接從事項(xiàng)目管理工作。
熟悉至少一種項(xiàng)目管理軟件。
具備良好的英語聽說讀寫能力，IELTS 6.5或相當(dāng)?shù)挠⑽臋z定成績。。
具備良好的表達(dá)溝通專長，有優(yōu)秀的協(xié)調(diào)組織能力。
6.具PMP證書者優(yōu)先。
項(xiàng)目管理經(jīng)理的具體職責(zé)范圍 篇16
崗位職責(zé)：
1) 定位：負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理體系的建設(shè)和完善，包括人員、方法、流程和制度。
2) 負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的招聘、能力培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理工作;
3) 跟蹤和監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量等相關(guān)問題，指導(dǎo)并保證項(xiàng)目的正常執(zhí)行;
4) 組建項(xiàng)目群、規(guī)劃項(xiàng)目組合，逐步沉淀項(xiàng)目群和項(xiàng)目組合管理方法論;
5) 負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理相關(guān)的培訓(xùn)和案例分享，提高項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)的整體能力;
6) 沉淀并總結(jié)業(yè)務(wù)模型，引導(dǎo)業(yè)務(wù)的健康發(fā)展，提升管理專業(yè)度和效率;
7) 能夠承擔(dān)售前技術(shù)咨詢，較強(qiáng)的方案能力，協(xié)助售前方案和成本評估。
必備條件
1) 至少五年以上項(xiàng)目管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，2個以上千萬級項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
2) 至少2年以上從事人工智能領(lǐng)域數(shù)據(jù)服務(wù)行業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
3) 熟悉項(xiàng)目管理體系，PMBOK、ICB、PRINCE2、CMMI等;
4) 結(jié)合項(xiàng)目管理實(shí)踐，對項(xiàng)目管理有自我的理解和深刻的洞見;
5) 有較強(qiáng)的綜合分析能力，善于歸納和總結(jié)，有快速應(yīng)變能力;
6) 良好的溝通和協(xié)作精神，能適應(yīng)工作壓力，勇于面對挑戰(zhàn)。
項(xiàng)目管理經(jīng)理的具體職責(zé)范圍 篇17
職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目建設(shè)管理工作;負(fù)責(zé)項(xiàng)目的建設(shè)、安全、進(jìn)度、質(zhì)量、成本、合同把控。
2. 參與項(xiàng)目前期調(diào)研、考察、評估、決策等工作;
3. 負(fù)責(zé)組建項(xiàng)目公司，制定投資項(xiàng)目建設(shè)管理辦法并不斷優(yōu)化;
4. 協(xié)調(diào)參建各方(業(yè)主、設(shè)計(jì)、監(jiān)理、施工等)的工作關(guān)系，持續(xù)推進(jìn)投資項(xiàng)目建設(shè)管理工作;
任職要求：
1. 本科以上學(xué)歷，工程、管理、預(yù)算、技術(shù)等相關(guān)專業(yè);具備工程師及以上技術(shù)職稱;
2. 五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備建造師、造價師、監(jiān)理師職業(yè)資格證書;
3. 具備PPP、BT、BOT市政基礎(chǔ)設(shè)施等項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)歷為佳。
4. 具有良好的工作方法和一定的管理能力，能適應(yīng)繁雜的流程上報程序，能承受工作壓力;
項(xiàng)目管理經(jīng)理的具體職責(zé)范圍 篇18
職責(zé)：
1、 與客戶溝通，了解項(xiàng)目的整體需求。并與客戶保持一定的聯(lián)系，即時反饋階段性的成果，和即時更改客戶提出的合理需求。
2、 協(xié)調(diào)項(xiàng)目資源，與客戶和項(xiàng)目組溝通，負(fù)責(zé)向客戶匯報項(xiàng)目進(jìn)度;
3、 督促項(xiàng)目組制定項(xiàng)目計(jì)劃，跟蹤項(xiàng)目計(jì)劃提交階段性成果，確保項(xiàng)目達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
4、 向上級匯報項(xiàng)目的進(jìn)展情況，需求變更等所有項(xiàng)目信息。
5、 項(xiàng)目完成的時候需要項(xiàng)目總結(jié)，產(chǎn)生項(xiàng)目總結(jié)文檔。
6、 通過郵件、電話或項(xiàng)目會議形式，將項(xiàng)目進(jìn)度報告給項(xiàng)目相關(guān)人員。
7、 具有良好的客戶服務(wù)意識、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和責(zé)任感，具有良好的學(xué)習(xí)能力和進(jìn)取精神，抗壓能力;
8、 制定項(xiàng)目考核依據(jù)，對項(xiàng)目組成員進(jìn)行考核。
9、 上級分配的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、計(jì)算機(jī)、通信、網(wǎng)絡(luò)類相關(guān)專業(yè)，具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上項(xiàng)目開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)
2、具備良好的溝通表達(dá)、方案撰寫、技術(shù)文檔閱讀能力;
項(xiàng)目管理經(jīng)理的具體職責(zé)范圍 篇19
崗位職責(zé):
1、制定物業(yè)管理體系、質(zhì)量品質(zhì)管理規(guī)劃和環(huán)境管理規(guī)劃。
2、制定和提供有關(guān)管理手冊運(yùn)作信息,為公司管理決策提供信息支持。
3、協(xié)助物業(yè)總監(jiān)組織項(xiàng)目物業(yè)管理的培訓(xùn)和指導(dǎo)。
4、負(fù)責(zé)對合作方的工作監(jiān)督和檢查,組織建立服務(wù)品質(zhì)管理檔案,提出改進(jìn)方案。
5、不斷改進(jìn)完善管理手冊文件,確保各崗位使用的管理手冊的即時更新,并對管理手冊進(jìn)行統(tǒng)一發(fā)放管理工作。
6、組織開展管理評審工作。組織并協(xié)助各物業(yè)服務(wù)中心開展顧客意見調(diào)查活動。
7、處理管理服務(wù)的投訴,監(jiān)督相關(guān)物業(yè)服務(wù)中心對投訴處理結(jié)果的'回訪工作。
8、制定物業(yè)服務(wù)中心的管理目標(biāo)和經(jīng)營方向并監(jiān)督貫徹執(zhí)行,保證經(jīng)營管理工作的正常進(jìn)行。
9、組織召開品質(zhì)分析會、運(yùn)營分析會等重點(diǎn)會議。
10、對外判項(xiàng)目、合作管理項(xiàng)目進(jìn)行有效監(jiān)管,達(dá)成管理目標(biāo)。
11、根據(jù)公司經(jīng)營管理需要,接管、移交新、舊物業(yè)。
12、與社會各有關(guān)單位保持良好的公共關(guān)系;督促項(xiàng)目物業(yè)服務(wù)中心與客戶建立良好客戶關(guān)系,樹立良好形象,代表項(xiàng)目物業(yè)服務(wù)中心對外關(guān)系及接待來訪客戶、群眾、團(tuán)體、單位等。
13、負(fù)責(zé)公司物業(yè)項(xiàng)目的開拓策劃及物業(yè)項(xiàng)目前期工作的組織實(shí)施。
14、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查項(xiàng)目物業(yè)服務(wù)中心的物業(yè)管理業(yè)務(wù)。
15、負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目的招投標(biāo)策劃、編制和評審。
崗位要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不受限制;
2、8年以上工作經(jīng)驗(yàn),在物業(yè)管理國際五大行(仲量行、世邦魏理仕、戴德梁行、高力國際、第一太平戴維斯)具有任職經(jīng)歷優(yōu)先,具備五大行管理的寫字樓全權(quán)委托管理項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)及監(jiān)管經(jīng)驗(yàn)。
3、了解環(huán)保科學(xué)和技術(shù)知識,具備環(huán)境管理技能和物業(yè)品質(zhì)管理技能,具備物業(yè)創(chuàng)優(yōu)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)物業(yè)管理法律法規(guī)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范,通曉物業(yè)管理項(xiàng)目ISO質(zhì)量管理體系;
4、忠誠廉潔、吃苦耐勞、遵紀(jì)守法、開拓創(chuàng)新,有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力、組織策劃能力及團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。
項(xiàng)目管理經(jīng)理的具體職責(zé)范圍 篇20
職責(zé):
1、了解特色經(jīng)濟(jì)市場動態(tài)，制定行動規(guī)劃;設(shè)立收入利潤目標(biāo)，監(jiān)控目標(biāo)實(shí)施;
2、拓展特色經(jīng)濟(jì)銷售，完善銷售政策，對大客戶銷售進(jìn)行管理和分析，掌握大客戶的開發(fā)與維護(hù);
3、尋找并開發(fā)戰(zhàn)略客戶,提供配套的解決方案;
4、管理客戶關(guān)系，團(tuán)隊(duì)合理分工 ,確保客戶管理落實(shí);
5、對現(xiàn)有的客戶解決方案進(jìn)行分析探索，開發(fā)新的增值方案，關(guān)注行業(yè)內(nèi)競爭者;
6、協(xié)助上級完成其他工作。
工作要求:
1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、3-5年市場研究、銷售管理相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有快遞行業(yè)、信息咨詢管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉快遞業(yè)務(wù)知識，有豐富信息管理、市場銷售工作經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
項(xiàng)目管理經(jīng)理的具體職責(zé)范圍 篇21
1、對項(xiàng)目進(jìn)行前期調(diào)查、收集整理相關(guān)資料，制定初步的項(xiàng)目可行性研究報告，為決策層提供建議，協(xié)同配合制定和申報立項(xiàng)報告材料;
2、對項(xiàng)目進(jìn)行分析和需求策劃，對項(xiàng)目的組成部分或模塊進(jìn)行完整系統(tǒng)設(shè)計(jì);
3、制定項(xiàng)目目標(biāo)及項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目進(jìn)度表、項(xiàng)目執(zhí)行和控制的基本計(jì)劃;
4、建立項(xiàng)目管理的信息系統(tǒng)，對項(xiàng)目進(jìn)程控制，配合上級管理層對項(xiàng)目進(jìn)行良好的控制;
5、跟蹤和分析成本，記錄并向上級管理層傳達(dá)項(xiàng)目信息;
6、統(tǒng)籌項(xiàng)目管理，對項(xiàng)目運(yùn)行開展過程控制，項(xiàng)目及項(xiàng)目經(jīng)理考核，管理項(xiàng)目中的問題、風(fēng)險和變化;
7、理解并貫徹公司長期和短期的方針與政策，用以指導(dǎo)公司所有項(xiàng)目的開展。
項(xiàng)目管理經(jīng)理的具體職責(zé)范圍 篇22
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司研發(fā)合作及合作項(xiàng)目管理工作;
2. 協(xié)助組織和記錄定期內(nèi)外部會議;項(xiàng)目內(nèi)部協(xié)調(diào)溝通、部門間工作銜接、協(xié)調(diào)部門間溝通;協(xié)助制定項(xiàng)目整體Timeline;并根據(jù)整體Timeline和各階段行動計(jì)劃，跟蹤并管控項(xiàng)目進(jìn)度;
3. 項(xiàng)目文件的管理和歸檔;協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行項(xiàng)目支出的統(tǒng)計(jì)和成本控制、合同管理等工作。項(xiàng)目預(yù)算、合同款、項(xiàng)目經(jīng)理的資源分配;
4. 做好客戶溝通、維護(hù)工作。
5. 調(diào)研和收集行業(yè)信息，為商務(wù)拓展提供情報資料;
任職要求：
1. 生物制藥及其相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，有制藥企業(yè)研發(fā)合作及合作項(xiàng)目管理2年以上經(jīng)驗(yàn);
2. 工作積極向上，思路清晰，計(jì)劃性強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有抗壓能力;
3. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，對各部門的工作予以協(xié)調(diào)、與客戶的協(xié)調(diào)、與商務(wù)板塊的工作協(xié)調(diào)。
4. 具良好的情報搜集能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。
5. 具有良好的英文水平，熟練操作project、excel、ppt辦公軟件。
項(xiàng)目管理經(jīng)理的具體職責(zé)范圍 篇23
職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)子集團(tuán)投研項(xiàng)目進(jìn)度的跟蹤維護(hù)，確保各項(xiàng)目按進(jìn)度完成;
2、 負(fù)責(zé)將集團(tuán)戰(zhàn)略落實(shí)到項(xiàng)目，推動項(xiàng)目全生命周的期流程改進(jìn)和效率提升;
3、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目過程中的流程評估、裁剪和優(yōu)化;
4、 項(xiàng)目的優(yōu)先級協(xié)調(diào)，及交付協(xié)同。
任職條件：
1、 為人正直，具有良好的職業(yè)操守和職業(yè)道德;
2、 本科及以上學(xué)歷，項(xiàng)目管理、金融、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、 3-5年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，有PMO經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、 熟悉項(xiàng)目管理的理論知識，持有PMP等相關(guān)證書者優(yōu)先;
5、 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、文字寫作能力、能夠把握項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)和項(xiàng)目進(jìn)程。
項(xiàng)目管理經(jīng)理的具體職責(zé)范圍 篇24
1.負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目管理各類標(biāo)準(zhǔn)和模版，落實(shí)項(xiàng)目管理制度，梳理項(xiàng)目管理流程;
2.負(fù)責(zé)整合多項(xiàng)目信息，監(jiān)控從項(xiàng)目前期規(guī)劃、立項(xiàng)到結(jié)項(xiàng)的全生命周期所有項(xiàng)目狀態(tài)，優(yōu)化資源配置并解決資源沖突;
3.決策支撐職責(zé)。定期對項(xiàng)目的合同狀態(tài)、潛在風(fēng)險成本收益、資源投入作分析，提供分析材料給相關(guān)部門;
4.負(fù)責(zé)進(jìn)一步優(yōu)化項(xiàng)目管理信息化平臺;
5.激勵團(tuán)隊(duì)成員，減少信息不對稱的情況，推動跨部門，跨事業(yè)群的`溝通協(xié)作，促進(jìn)資源共享、方法、經(jīng)驗(yàn)共享;
6.對項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目管理培訓(xùn)，推動整體知識管理。
項(xiàng)目管理經(jīng)理的具體職責(zé)范圍 篇25
職責(zé)：
1、項(xiàng)目管理：(1)進(jìn)度管控：監(jiān)管產(chǎn)品的開發(fā)進(jìn)度，按照項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)進(jìn)度按質(zhì)按量的完成項(xiàng)目開發(fā);(2)項(xiàng)目協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)解決工程師在項(xiàng)目開發(fā)過程的流程、進(jìn)度、項(xiàng)目異常等工作;(3)開發(fā)流程：建立、維護(hù)、改善日常流程。(4)管控技術(shù)資料的有效性。
2、標(biāo)準(zhǔn)化管理： 主導(dǎo)和推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化管理平臺的建立。主導(dǎo)和推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化的管理標(biāo)準(zhǔn)的編制和修訂;維護(hù)和實(shí)施的標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)據(jù)。
3、科技管理：研發(fā)科技項(xiàng)目、專利的申報統(tǒng)籌，其它科技項(xiàng)目的主導(dǎo)和推進(jìn)。
4、銜接改善：負(fù)責(zé)研發(fā)部門的流程改善和日常工作銜接跟蹤處理。
任職要求：
1、有三年以上家電行業(yè)項(xiàng)目管理或體系管理工作經(jīng)驗(yàn);有ISO內(nèi)審員和PMP證書優(yōu)先考慮。
2、熟悉研發(fā)項(xiàng)目管理和體系流程。有一定的標(biāo)準(zhǔn)化管理基礎(chǔ)。對研發(fā)項(xiàng)目管理有一定的監(jiān)控、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、改善能力，對數(shù)據(jù)分析有基本的敏感度。
3、有基本的文件和流程撰寫功底或經(jīng)驗(yàn)。有良好的協(xié)調(diào)溝通和反饋能力。做事晌應(yīng)速度快，有大局思維，凡事以大局、對方為出發(fā)點(diǎn)。有一定時間觀念和目標(biāo)感。
項(xiàng)目管理經(jīng)理的具體職責(zé)范圍 篇26
職責(zé)：
1、對項(xiàng)目進(jìn)行前期調(diào)查、收集整理相關(guān)資料，制定初步的項(xiàng)目可行性研究報告，為決策層提供建議;2、協(xié)同配合制定和申報立項(xiàng)報告材料;
3、制定項(xiàng)目目標(biāo)及項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目進(jìn)度表;
4、制定項(xiàng)目執(zhí)行和控制的基本計(jì)劃;
5、項(xiàng)目進(jìn)程控制，配合上級管理層對項(xiàng)目進(jìn)行良好的控制;
6、跟蹤和分析成本;
7、管理項(xiàng)目中的問題、風(fēng)險和變化;
8、項(xiàng)目各部門、成員的職責(zé)、權(quán)限制定;
9、各部門、各項(xiàng)目組之間的協(xié)調(diào)并組織項(xiàng)目培訓(xùn)工作;
10、項(xiàng)目運(yùn)行的過程控制;
11、項(xiàng)目及項(xiàng)目經(jīng)理考核;
12、在公司內(nèi)部培訓(xùn)和推廣項(xiàng)目管理的工具和方法;
13、組織項(xiàng)目管理相關(guān)的匯報會、評審會及總結(jié)會并負(fù)責(zé)推動會議決議落地等;
14、理解并貫徹公司長期和短期的方針與政策，用以指導(dǎo)公司所有項(xiàng)目的開展。
任職資格：
1、有移動出行行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、具備2年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
3、具備優(yōu)秀項(xiàng)目管理能力，具有較好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力以及執(zhí)行力;
4、具備清晰的書面和口頭表達(dá)能力;
5、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)及歸納總結(jié)能力;
6、具備較好的英文讀寫能力;
7、熟練使用Office軟件;
8、原則上45歲以下，身體健康。
項(xiàng)目管理經(jīng)理的具體職責(zé)范圍 篇27
職責(zé)：
1.按照計(jì)劃協(xié)調(diào)和指導(dǎo)生產(chǎn)過程中的人員、機(jī)器、原料、環(huán)境的安排，確保生產(chǎn)能順利進(jìn)行;
2.確保生產(chǎn)原料、人力和設(shè)備均被有效用于生產(chǎn)并能減少浪費(fèi)保障生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量;
3.保證能按照計(jì)劃要求按時完成生產(chǎn)任務(wù);
4.與供貨商商議原料價格，為企業(yè)最大限度減少成本;
5.及時解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題;
6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)員工績效考核和管理工作，實(shí)現(xiàn)人力資源的合理配置。
任職要求：
1.理工類相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷;對于生產(chǎn)及產(chǎn)品相關(guān)知識非常熟悉;
2.具有3年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
3.具有很好的計(jì)劃、組織。談判、溝通協(xié)調(diào)能力;
4.具有團(tuán)隊(duì)精神;
5、豐富生產(chǎn)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);
6、有礦山相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
項(xiàng)目管理經(jīng)理的具體職責(zé)范圍 篇28
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目管理流程的制定、改進(jìn)與推廣，并落地執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)梳理并完善項(xiàng)目管理體系及相關(guān)文檔規(guī)范;
3、協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目建設(shè)過程中的常問題，并追蹤改善。
4、負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理制定項(xiàng)目計(jì)劃、協(xié)調(diào)項(xiàng)目資源，監(jiān)控項(xiàng)目實(shí)施過程，保證項(xiàng)目按時按質(zhì)完成;
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施風(fēng)險分析與控制;
5、負(fù)責(zé)定期對項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本等進(jìn)行測量與分析，發(fā)布項(xiàng)目分析報告并給出改進(jìn)意見予以落實(shí);
6、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目管理人員進(jìn)行培訓(xùn)，提供項(xiàng)目管理相關(guān)咨詢、項(xiàng)目管理方法、工具應(yīng)用的指導(dǎo)與支持;
7、負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)部人員管理，團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作;
8、負(fù)責(zé)向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報整體工作情況;
9、其它指派的工作。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);
2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉開發(fā)型項(xiàng)目管理流程和相關(guān)的管理系統(tǒng);
3、優(yōu)秀的組織規(guī)劃能力及計(jì)劃執(zhí)行能力，能夠把握開發(fā)質(zhì)量、進(jìn)度和費(fèi)用，幫助開發(fā)團(tuán)隊(duì)改進(jìn)工作
4、善于溝通，對項(xiàng)目管理有自己獨(dú)特的見解，工作主動性強(qiáng)，有責(zé)任心，有意識地改進(jìn)自己的工作
5、具備軟、硬件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
項(xiàng)目管理經(jīng)理的具體職責(zé)范圍 篇29
職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目管理體系建設(shè)和持續(xù)改進(jìn);
2. 負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)到結(jié)項(xiàng)的全流程及關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)管理;
3. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)推動各關(guān)聯(lián)團(tuán)隊(duì)工作，把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、風(fēng)險;
4. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目評價與考核，成本分析、控制，項(xiàng)目預(yù)算控制;
5. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)建立和發(fā)展
任職要求：
1. 全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，電子、半導(dǎo)體相關(guān)專業(yè);
2. 擁有芯片設(shè)計(jì)領(lǐng)域至少5年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，
3. 具備跨部門、多業(yè)務(wù)線，涉及軟、硬件技術(shù)領(lǐng)域項(xiàng)目的成熟運(yùn)作經(jīng)驗(yàn);
4. 具有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理規(guī)劃能力，邏輯思維清晰，能夠有效把控項(xiàng)目成本、管理項(xiàng)目風(fēng)險、把控項(xiàng)目質(zhì)量、促進(jìn)項(xiàng)目內(nèi)外部交流溝通等;
5. 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識和管理能力，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神、嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)、較強(qiáng)的抗壓能力、高效的執(zhí)行力和優(yōu)秀的職業(yè)操守。
項(xiàng)目管理經(jīng)理的具體職責(zé)范圍 篇30
1、對所承擔(dān)項(xiàng)目的工程質(zhì)量全面負(fù)責(zé)，在項(xiàng)目上認(rèn)真貫徹公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，保證質(zhì)量體系文件在本項(xiàng)目部的有效運(yùn)行，全面履行工程承包合同中所規(guī)定的各項(xiàng)責(zé)任，確保項(xiàng)目管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
2、負(fù)責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各職能部門對本項(xiàng)目的工程質(zhì)量進(jìn)行策劃、制定項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo)，明確項(xiàng)目質(zhì)量管理，執(zhí)行驗(yàn)證等人員的職責(zé)和權(quán)限；
3、負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目組織機(jī)構(gòu)和各職能部門人員的'安排，并規(guī)定其職責(zé)范圍；
4、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目部接受質(zhì)量體系審核的準(zhǔn)備工作，參加管理評定；
5、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目人力、物力、機(jī)械設(shè)備的調(diào)配和管理，合理組織施工，對項(xiàng)目工程質(zhì)量負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對質(zhì)量有獎罰權(quán)；
6、指導(dǎo)工程部對合格施工隊(duì)伍進(jìn)行選擇評價，負(fù)責(zé)組織對合格施工隊(duì)伍的管理；
7、負(fù)責(zé)在項(xiàng)目上組織實(shí)施《采購工程程序》、《工程分包方評定工作程序》等有關(guān)程序。
8、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目資源的組織、配置，根據(jù)授權(quán)進(jìn)行項(xiàng)目的經(jīng)營決策，制定項(xiàng)目管理文件，組織竣工驗(yàn)收、交付。