渠道業務經理的職責（精選33篇）
渠道業務經理的職責 篇1
職責：
1、負責公司美業的渠道拓展工作，通過各類渠道，開發從事美業的店家，擴充代理商、加盟商，提升公司項目市場占有率;
2、與客戶、同行(美容行業)建立良好的關系，讓客戶產生加盟需求;
3、協助公司招商活動，負責客戶資源的維護工作，并為客戶提供服務;
4、負責鞏固現有渠道客戶，不斷開拓新的渠道客戶;
5、整理合作項目效果數據，并對數據進行有效的分析和評估，為項目有效執行和調整提供建議。
任職要求：
1、具有良好的溝通能力，語言表達能力，性格開朗外向;
2、有美容院資源者優先;
3、有美業招商渠道者，獨立開發市場經驗者優先;
4、具備較強的市場開拓能力，勇于接受挑戰，熱愛美業銷售行業，有一定抗壓能力與強烈的事業進取心。
渠道業務經理的職責 篇2
職責：
1、負責無線、大數據、物聯網產品及方案渠道拓展，重大項目的運營和推動;
2、負責產品方案編寫，營銷策略執行和落地，為一線項目運作提供支撐;
3、負責產品方案和技術在區域的咨詢支撐工作;
4、無線各行業、產品、解決方案的新需求收集和新機會發現，創新解決方案開發;
5、渠道管理工作，為所支撐渠道的日常拓展工作提供指導與資源協調。
相關要求：
1、本科及以上學歷，4年及以上無線、物聯網、大數據產品相關經驗;
2、熟悉業界主流廠商無線產品，具備豐富的數據通信及網絡應用知識;
3、有智慧城市、智慧教育等相關智慧產業領域銷售或售前經驗;
4、有原廠無線產品經理或售前工作經驗，熟悉商業Wi-Fi運營優先;
渠道業務經理的職責 篇3
職責：
1、負責對接家裝、大客戶、KA各渠道業務，協調渠道及與其他部門間的溝通和合作
2、負責渠道數據的統計和匯總工作，并對數據進行分析
3、協助制定銷售預算在各地區的分配計劃，并對銷售達成進行監督和分析
4、負責目標客戶的相關信息的收集和管理
5、根據渠道銷售狀況，實時調整銷售動作，完成年度銷售目標
崗位要求：
1、大�；蛞陨蠈W歷，營銷類或管理類相關專業;
2、三年以上家電、建材零售工作經驗，同時具備銷售管理經驗;
3、熟悉OFFICE辦公軟件操作，如Excel、Word、Access、Powerpoint;
4、良好的溝通協調能力及合作精神，抗壓能力強，能合理安排各項工作任務;
渠道業務經理的職責 篇4
職責：
1、渠道的開拓建設與日常管理及維護;
2、階段性的促銷方案策劃與實施(包括大型節假日、臨時性及以各種渠道或自身組織的促銷活動);
3、年度銷售及回款目標制定與跟蹤，確保銷售回款任務完成;
4、市場價格管控(嚴格執行公司價格政策);
5、建立良性的客戶關系;
6、建立強大的終端(結合市場部針對終端相關規定對所轄終端進行日常維護、整改);
7、辦事處內部各部門之間的組織協調
任職資格：
1、2年以上工作經驗，有建材 家居 廚電類工作經歷者優先考慮;
2、責任感強，積極樂觀，優秀的表達能力，
3、良好的溝通協調能力、團隊建設能力、抗壓能力，
4、優秀的市場拓展、目標管理技能，良好的溝通談判能力，
渠道業務經理的職責 篇5
職責描述:
1、負責租賃市場調研及市場開拓;
2、負責市場項目營銷工作,采集客戶信息,拓展業務資源,完成部門業務經營目標;
3、負責設計項目銷售方案,開展項目銷售,撰寫項目調查報告;
4、根據項目審批意見落實合同文件的簽署、履行及其后續工作;
5、做好客戶管理和維護工作,控制和防范經營和操作風險;
6、完成公司業務總監安排的相關工作。
任職要求:
1、本科以上學歷,從事金融、類金融或大型集團相關工作經驗2年以上;
2、具有較強的市場開拓能力,有融資租賃項目或融資銷售相關享受業績的優先;
3、具有良好的溝通交流、協調能力。
渠道業務經理的職責 篇6
職責：
1、根據公司渠道資源，做好客戶的維護及跟進工作，使客戶對我們的產品和服務滿意，提升公司的品牌形象，從而促成訂單。
2、開發渠道客戶，挖掘潛在的終端客戶，完成相應銷售業績。
3、協助業務總監完成各項業務指標工作，隨同業務總監接待一些重要客戶。
4、協同店面銷售和其它部門，做好所跟進客戶的售中、售后工作。
晉升方向：初級業務經理→高級業務經理→業務總監→區域運營總監→合伙人
任職資格
1、男女不限，22—38歲，高中及以上學歷;
2、1年以上銷售工作經驗或同行業工作經驗(有建材類銷售，培訓行業，快消品行業等銷售工作經驗更佳);
3、有建材行業銷售經驗優先錄用(工程+渠道)
4、自信、活力、健康行動力強，有較強的溝通能力和執行能力，能熟悉基本辦公軟件。
渠道業務經理的職責 篇7
職責：
1、 對產品進行周期管理，包括產品的定位、產品定價及促銷、產品線管理、競爭策略等;
2、 負責產品優點、特色、功能和目標市場的溝通和推介;
3、 跨部門溝通，協調資源，跟進產品上線后的評估，收集反饋，制訂產品優化方案;
4、 對同行業的同類產品進行監控，把握最新市場動態。
職位要求：
1、1-3年以上相關工作經驗，對于辦公自動化行業了解;
2、有較強的數據分析能力、邏輯分析能力、學習能力和溝通協調能力;
3、適應性強，有責任心，有鉆研精神，做事結果導向;
渠道業務經理的職責 篇8
職責描述:
1、負責宇升定制家居房產精裝修工程，櫥柜、衣柜、收納柜工程系列產品；
2、開拓直營工程、地產戰略工程和工程代理商加盟合作，并維護長期合作關系；
3、指導工程代理商開展工程銷售業務，確保項目成功簽約并交付落地；
4、組織商務公關，參與地產項目洽談、投標、合同簽署等，以符合業務要求；
5、作為工程項目第一負責人，對整個項目各環節進度把控及協調，確保項目順利完成；
6、履行合同義務，監督合同執行，處理合同變更，保證項目的順利驗收、結算和回款；
7、負責把控業務風險，控制應收賬款及客戶滿意度成果的鞏固。
任職要求:
1、相關行業三年以上家居、建材行業工程銷售經驗，有定制家居工程銷售、地產大客戶與工程代理商開拓經驗者優先；
2、熟練使用辦公軟件，熟悉cad、酷家樂制圖軟件以及定制家居各類工程圖紙；
3、工作有熱情，有激情，有責任感，團隊協作意識強。
渠道業務經理的職責 篇9
職責描述：
1、負責為公司開發新客戶和合作商，給客戶指定解決方案的.銷售工作。
2、收集行業市場發展、客戶需求、區域市場等信息。
3、負責收集潛在客戶信息，及時收集并反饋客戶信息和市場情況建立客戶檔案定期維護跟蹤。
4、負責組織與客戶進行方案介紹、方案演示、投標活動、技術談判、商務談判、合同簽訂及回款。
5、外出拜訪客戶，推廣公司的服務和理念。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
渠道業務經理的職責 篇10
1、為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險金領取等全方位金融理財服務;
2、維系并管理客戶關系，并在此基礎上擴展業務，提升售后服務滿意度。
3、幫助組員達成公司下發的任務指標。
渠道業務經理的職責 篇11
sa-騰訊社交廣告smb區域業務拓展經理(西區)(成都) 騰訊 騰訊科技(深圳)有限公司,tencent,騰訊,騰訊開放平臺,騰訊深圳,騰訊 工作職責:
1負責收集北區域內重點廣告客戶的商機信息,負責收集整理區域內行業top客戶的詳細信息,
核心需求,市場盤量等資料收;
2.負責騰訊社交廣告北區市場區域重點品牌/效果廣告主的開發及管理服務;
3.深入洞悉區域互聯網廣告市場機會,負責區域重點廣告主的引入及消耗升級;
4.支持區域服務商銷售團隊的銷售培訓,提升服務商團隊整體業務能力,及行業專業度;
5.配合服務商的重點客戶的開拓及商機進度管控,協助提升商機贏率;
6.負責配合行業拓展收集,整理xx區域各行業lka客戶的投放數據、合作案例。
任職要求:
1.全日制本科及以上學歷,廣告、市場營銷、企業管理等專業優先;
2.兩年及以上大客戶直客銷售工作經驗(有互聯網廣告品牌直客經驗優先);
3.熟悉互聯網廣告市場環境,具備行業洞察及分析能力,有區域渠道商or區域品牌客戶資源者優先;
4.能夠承受較大工作壓力,有較好的團隊合作意識;
5.具備出色的溝通協調能力。思維活躍,為人誠信,工作敬業,有責任心。
渠道業務經理的職責 篇12
職責：
1、全面負責公司商務管理相關事宜，規范商務流程，確保公司利益;
2、負責項目的商務談判;
3、負責公司對外重要活動的接待及公關工作;
4、客戶管理及大客戶的開發、維護;
5、完成上級領導安排的其他工作。
任職資格：
1、三年以上相關崗位工作經驗;
2、有市場營銷、工商管理、企業管理等相關專業優先;
3、具有較高的商務談判技巧，較強的親和力和表達能力，較好的氣質和談吐，思維敏捷;
4、形象端莊、舉止文雅、有很好的職業道德觀，能夠承受較強的工作壓力。
渠道業務經理的職責 篇13
國內業務運營經理中國—東盟信息港股份有限公司中國—東盟信息港股份有限公司,中國東信職責描述:
1、負責制定國內業務年度、季度總體經營規劃,制定營業目標;
2、負責進行日常市場競品分析及業務運營情況分析,調整優化市場營銷策略,并負責推進策略落地執行
3、監控產品質量、服務品質,制定產品服務優化方案,并負責推進方案落地執行
任職要求:
'1、全日制本科及以上學歷;
2、出色的.分析、判斷、決策及資源整合能力;
3、良好的團隊溝通協作能力,工作主動、認真、負責,抗壓能力強
4、具備市場營銷、客戶服務專業知識
5、熟悉電信業務,有電信運營商、虛擬運營商、互聯網公司3年以上運營工作經驗者優先'
渠道業務經理的職責 篇14
職責：
1. 負責組織店家進行持續運營，提升店家銷售額及售賣能力，建立健全當地新零售渠道體系
2. 整合前后臺業務資源，快速組織協調商品資源，促進店家的商品售賣
3. 通過對商品及品類的有效分析，完成對市場信息收集并系統化，提升公司產品及平臺核心價值
4. 整合當地生態資源(經銷商，品牌商，物流商)為店家提供更優服務，讓小店生意更輕松
任職要求：
1. 3-5年快消公司經驗或O2O公司相關工作經驗，2年以上的區域管理經驗
2. 熟悉零售行業或互聯網行業，對零售行業經銷商管理、渠道管理、商品管理有豐富的經驗，同時對于倉配和供應鏈管理有一定的接觸及理解
3. 思路清晰，有良好的協調能力和組織能力，能快速判斷問題并提出解決辦法，在過往的工作經歷中屬于快速發展的高潛員工。
4. 有使命感和創業激情，能承受較大工作壓力 ，既有很強的落地能力，同時也要具備能夠全局性的對生意進行規劃的能力 。
渠道業務經理的職責 篇15
一、 客戶銷售增長
（一） 網絡規劃（市場潛力---差異---目標---措施推進---考核激勵）
1、對所轄區域的消費市場負責。通過有效的市場調查（黃頁、走訪客戶、歷史數據），熟悉并掌握所轄區域的資源狀況：企業公司數量、各企業公司收入水平、公司消費水平、銷售目標及差距、現有的網點數量。
2、對所轄市場的定單滿足率負責。根據定單與市場目標的差異分析出各網絡的差距。從網絡能力的角度，分析判斷銷售目標與實際差異的主要原因是網絡數量不夠還是現有網絡能力不夠。如占據100市場的100客戶是否都已進入，各種結盟的業態是否已進入，現有網絡是否是當地100客戶，等等.
3、 結合具體市場，規劃網絡，確定網絡開發的途徑、進度和目標，按進度推進網絡，確保定單滿足率100%。
4、 網絡質量的提升，根據市場網絡規劃，有計劃有目標地提升網絡質量，如打造品牌網站、品牌網上商城等。
（二） 標準化現場宣傳管理（最佳位置、最佳擺放、最佳宣傳）
1、與企業公司溝通（借力于整體優勢）確定最佳銷售和價格標準，并始終保持位置上的第一競爭力。（參考其他公司業務價格的考察標準）
2、 按照公司標準化出樣的規劃要求和擺放要求布置，突出主推、新品和差異化型號。（參考標準化出樣標準）
3、 展示位布置，搶占共享空間利用精品物和創新方案突出精品、新品的展示。
4、宣傳品的標準化利用，產品演示和pop、海報、吊旗、地帖、x架、立牌、道具、條幅等參照公司標準化設計結合當地化實際，根據季節等作到及時變化和調整。（從光、聲、色、奇、專等角度出發創新）
�。ㄈ� 直銷員管理 （建直銷班---培訓---目標---考核激勵）
1、將直銷團隊建設成為自主管理的sbu直銷團隊，堅持每天兩會（晨會喊口號和晚日清會總結），通過學習對手優秀做法結合自己好的做法進行提煉創新的展示方案、活動方案、賣點方案、打擊對手的口徑、服務口徑等。對直銷組長一定授權，真正作到管理監督作用，協助業務經理開展工作，每個賣場都要體現出hr團隊作戰的強大優勢。
2、直銷員對產品知識、推銷技巧和hr文化等的熟知，能靈活運用到實踐中，體現出高素質的hr人形象，每人都有搶單意識創造感動的服務意識。產品知識方面一方面個人要有良好的自我學習能力，另外有公司規范的培訓體系作保障。推銷技巧方面一方面通過老的優秀的員工的幫帶、經驗推廣，另一方面開展公司組織的專業培訓講座及員工溝通會、辯論會和各種競賽活動等。hr文化是靈魂，要求每個員工不僅要熟知，而且要在工作中體現。對以上幾個方面開展每月書面考試的形式進行強化。
3、直銷員要能根據市場的整體銷售情況、去年同期、競爭對手等狀況制定工作目標，保證第一份額、最大份額。目標要合理有競爭力。（不是第一的一定要限期達第一，已是第一的要做到第2-3名的倍數等）
4、對直銷員的考核，從工資及激勵方面注意導向。不僅要確保公平、公正，充分調動人員積極性，而且一定要服從公司意志，加強份額、利潤、造勢產品占比、老品樣機處理等工作內容的考核。
5、 對部分優秀員工（尤其直銷班長）進入業務經理后備人才庫，進行全程監督，參加公司視頻會、工貿例會等。
二、 客戶毛利率（保證客戶有合理利潤？要賣得多、賺得多）
（一） 市場價格穩定（各類政策受控---貨源受控、嚴禁竄貨---價格受控---亂價查處）
1、 返利政策，所有返利政策須簽合同且及時、準確錄入系統，私放政策及晚簽等影響客戶返利的要向責任人索賠。
2、 承兌政策受控，將承兌免息（約2%）作為政策利用起來，嚴禁私自承諾.
渠道業務經理的職責 篇16
崗位職責：
1、負責本公司中央空調產品出口業務的開拓和管理，
2、海外市場推廣方案的策劃與執行，
3、負責國貿部各項工作的順利開展，
4、負責外貿合同的管理與審核，
5、負責外貿單證制作的技術支持，
6、領導安排的其他各項工作。
任職要求：
1.大專及以上學歷，國際貿易相關工作經驗2-5年；
2.國際貿易、商務英語及外貿相關專業，英語四級，熟練使用辦公自動化軟件；
3.具有《國際貿易報關員證書》《報檢員證書》《單證員證書》或熟知其操作流程；
4.具有較強的團隊建設能力和人際交往能力，善于溝通協調；責任心強、做事嚴謹細致，具有良好的分析辨別和判斷能力，有良好的敬業精神和職業道德操守。
5.有地板相關行業經驗優先考慮；
6.工作地點：湖州市南潯區練市
渠道業務經理的職責 篇17
農資業務經理
1.負責貫徹落實國家局、中郵物流公司、區郵政公司有關物流專業農資分銷業務的方針政策、規章制度,向有關部門提供上報落實情況。
2.負責全區物流專業農資分銷業務的經營、指導、培訓、管理工作。
3.負責全國性農資分銷統簽項目的組織實施及全區農資分銷業務的統談分簽工作。
4.負責全區郵政三農服務站的建設、管理和監督檢查工作。
5.負責農資分銷合同的擬定和簽訂，并嚴格監督合同條款的履行。
6.制定農資分銷業務流程、運行方案和管理辦法，并組織實施。
7.負責做好農資分銷業務統計報表匯總和分析，為財務結算提供依據;負責收集、整理分銷客戶信息，做好分銷大客戶的管理與維護。
8.做好農資分銷項目監督考核，確保資金、貨物安全，規范農資分銷市場經營秩序。
9.負責定期進行農資分銷市場調研，做好宏觀政策、同行業經營發展、目標客戶需求、未來發展前景的調査與研究，及時掌握市場發展動態。
10.在公司核定的費用內，制定業務發展獎勵方案、業務宣傳方案并組織實施。
11.負責農資分銷業務的量統和分析工作。
渠道業務經理的職責 篇18
1、針對用戶、產品特點,市場狀況和渠道特性制定旅游業務產品戰略規劃;
2、制定產品需求版本計劃并推動研發團隊按時完成需求開發;
3、對數據進行關鍵指標的分析,撰寫分析報告,有針對性地調整產品策略;
4、參與業務戰略方向及經營目標討論及制定,提供產品運營及發展的建議;
5、制定產品運營策略,結合運用手段提升傳播和轉化效果。
渠道業務經理的職責 篇19
業務經理對外與客戶進行談判、聯絡、提案、收款等；對內，制定策略、協調資源、分派工作、監督進程等。
國內業務經理崗位職責
1.主要開拓新市場，發展新客戶，增加產品銷售范圍。
2.制定產品銷售計劃，完成部門銷售目標。
3.負責公司市場推廣的執行和信息管理、市場調研方案的策劃、實施與業務管理。
4.負責跟蹤、研究與公司有關的宏觀環境動態、行業狀況、需求變化及市場競爭格局，制定公司年度市場營銷信息調研計劃及預算，提交調研報告。負責市場信息的收集、協調與管理，通報市場動態、公司基本狀況及應對策略。
5.競爭產品信息的收集、整理與反饋競品的促銷方案、渠道狀況、競爭策略等，提出新產品開發方向和產品定位等建議。
6.負責組織業務部各類會議、培訓、活動、推動部門內企業文化建設。
7.負責公司促銷活動方案的設計、策劃、實施與業務管理，公司網站和產品資料宣傳冊的設計與制作。
8.負責編制公司年度廣告預算，編制、提交年度廣告方案，制定具體類別及分配比例。
國內業務經理崗位要求
1.大專及以上學歷，市場營銷等相關專業，28-38歲；
2.5年以上銷售行業工作經驗，有燈光、音響、會演經驗者優先；
3.開拓能力、業務能力強；
4.反應敏捷、邏輯思維強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
5.具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；
6.有責任心，能承受較大的工作壓力；
7.有團隊協作精神，善于挑戰。
國內業務經理發展方向
直銷員對產品知識、推銷技巧和hr文化等的熟知，能靈活運用到實踐中，體現出高素質的hr人形象，每人都有搶單意識創造感動的服務意識。產品知識方面一方面個人要有良好的自我學習能力，另外有公司規范的培訓體系作保障。推銷技巧方面一方面通過老的`優秀的員工的幫帶、經驗推廣，另一方面開展公司組織的專業培訓講座及員工溝通會、辯論會和各種競賽活動等。hr文化是靈魂，要求每個員工不僅要熟知，而且要在工作中體現。對以上幾個方面開展每月書面考試的形式進行強化。
渠道業務經理的職責 篇20
崗位職責:
1、負責所在部門/支行個人客戶的拓展、維護,完成部門/支行下達的業務指標;
2、完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、年齡在35周歲及以下;
2、本科及以上學歷;
3、1年及以上商業銀行零售業務拓展相關工作經驗;
4、有強烈的成就動機,靈活高效的營銷技巧;
5、有豐富的存款業務資源者可優先。零售業務客戶經理崗位描述(模板二)
崗位職責:
1、開展面向個人客戶的推廣活動,推廣銀行品牌,樹立良好的.品牌形象;
2、營銷面向個人客戶的結構性理財產品、各類存款等負債業務;
3、營銷面向個人客戶的資產類產品,對借款主體及借款意愿的真實性、合法性以及貸款申請資料內容的真實性、完整性等進行調查,嚴控風險;
任職要求:
1、年齡在30歲以下;
2、本科及以上學歷;
3、2年或以上商業銀行零售業務相關工作經驗;
4、堅韌不拔的成就動機,靈活高效的營銷技巧。零售業務客戶經理崗位描述(模板三)
崗位職責:
1、積極拓展優質個人客戶,構建和維護客戶關系;
2、負責駐點或轄內個人貴賓客戶的市場拓展與關系維護,提供理財服務和差異化服務;
3、收集整理、反饋市場信息,積極參與業務創新;
4、分析、挖掘客戶需求,銷售個人金融產品,提供個人金融服務。
任職要求:
1、經濟、金融、管理、會計、計算機等相關專業,全日制大學本科(含)以上學歷,海外院校留學歸國人員應當取得國家教育部的學歷(學位)認證;
2、遵紀守法,愛崗敬業,無不良記錄;
3、原則上年齡35周歲(含)以下,身體健康,能堅持相關崗位工作;
4、兩年以上銀行零售、理財營銷工作經歷,熟悉零售業務知識及產品,具有良好的營銷業績、較強的市場敏感度和市場開拓能力;
5、工作盡職盡責,具有較強的事業心、責任心和團隊合作意識,具備一定的抗壓能力;
6、具有afp或cfp資格者優先。
渠道業務經理的職責 篇21
職責：
1、負責禮品商渠道、企業集采渠道、團體定制渠道、積分兌換渠道等銷售開發、維護及推廣工作;
2、挖掘潛在客戶、維護現有客戶，針對已接洽業務進行全程跟進，保證項目順利完成;
3、從線上線下了解和搜集競爭產品的動態信息，進行禮品商渠道開發和業務拓展;
4、熟悉禮品渠道的市場狀況、客群特點、開發流程、維護方法和運營管理;
5、執行公司各項政策，完成公司銷售任務。
任職要求：
1、大專及以上學歷，5年以上工作經驗，有2年以上銷售經驗;
2、熱愛銷售工作，性格開朗健談，能吃苦耐勞;
3、有較強的溝通和協調能力，超強的團隊意識和責任心，抗壓能力強;
4、具有客戶開拓能力，電話溝通及商務談判技巧;
5、有極強的學習能力，熟練使用各種辦公軟件，能快速有效的給客戶提交銷售方案;
6、有禮品渠道銷售經驗可優先考慮。
渠道業務經理的職責 篇22
(一)崗位職責
1.根據公司整體工作任務的部署拓展擔保業務,并開展擔保業務保前、保中、保后管理工作;
2.負責對擔保項目全流程的風險進行監控并形成報告;
3.負責金融產品的創新、開發與維護;
4.負責對業務類制度流程進行草擬、維護及升級完善;
5.負責做好擔保業務渠道建設的開拓與維護。
渠道業務經理的職責 篇23
職責：
1. 制定目標負責區域電子煙產品銷售渠道拓展，渠道與客戶網絡開發建設工作;
2. 全程參與客戶開發與篩選、管理工作;
3. 嚴格執行銷售政策及產品價格體系、市場監管巡查工作;
4. 市場活動規劃、執行、監督及評估、統籌本省市場工作;
5. 做好本省行業、渠道、競品、人才等市場方面調研與反饋;
6. 完成省區月、季、年目標;
任職要求：
1. 5年以上本省&大區渠道開拓、市場經驗。在國內主流電子煙廠家、手機等消費電子、日化等行業品牌商、供應鏈、渠道商工作經驗者優先;
2. 豐富的渠道拓展&市場經驗者優先，有成功省區市場拓展與運營經驗者優先;
3. 敏銳的觀察力和判斷力;
4. 執行力強，優秀商務談判能力與表達能力;
渠道業務經理的職責 篇24
職責:
1.組織直催團隊對信用卡欠款賬戶進行電話，上門，司法催收及開展反欺詐協查工作;協調分行關系，督進律師事務所;確保完成催收業績指標。
2.落實對外包服務商的現場管理，加強對外包服務商的過程監控，確保完成外包業績指標。
3.對直催團隊的業務合規開展進行監控，對當地發生的客戶投訴進行妥善處理。
4.建立和維護外部催收信息渠道和司法催收渠道。
5.按計劃完成直催人員招聘工作，開展業務培訓及人員督導，加強直催團隊建設。
崗位要求：
1.大專及以上學歷，法律專業或具有司法工作實踐經驗者優先。
2. 3年以上工作經驗，熟悉銀行信用卡業務知識，具備良好的分析能力和解決問題能力，具有大局觀念。
3.具有較強的溝通協調能力和團隊合作精神，具有較強的責任心，執行力，愿意接受工作挑戰。
4.有一定催收業務管理經驗，具有良好的戰略思維能力，推動能力及領導能力，能承受一定的壓力。
渠道業務經理的職責 篇25
職責：
1、推廣公司相關業務，負責開發市場、發掘潛在客戶, 維護與其良好的合作關系;
2、對客戶需求進行分析;定期進行產品銷售建議
3、 客戶咨詢、溝通、投訴等工作
4、收集有效行業信息，分析市場需求，設計行業招聘解決方案
任職資格：
1、有背光行業銷售經驗、采購、CS經驗者優先;
2、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;
3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;
4、有責任心，吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力;
5、能夠妥善協調好公司內外部關系
渠道業務經理的職責 篇26
1、較好的人際溝通能力，良好的語言表達能力，靈活、機智的處事能力；
2、有強烈的工作責任心和團隊合作精神，能承擔較大的.工作壓力；
3、極強的方案策劃、制作能力及陳述提案能力；
4、能獨立擔當項目的統籌和運營。
5 、負責策劃制定年度、日常公關事件策略及活動執行管理方案并向客戶提案；
6、參與、領導實施新聞發布會、研討會、巡展會、大型活動等公關、市場促銷活動；
7、負責活動的組織聯絡等工作；
8、確認和執行項目方案，對活動流程全程監督；
9、與客戶進行方案討論，確定適合客戶的活動方案；
10、負責活動執行及后期的總結跟進、對整個活動運營團隊進行組織管理，協調內部合作；
11、管理、培訓項目組成員，對項目執行效果負最終責任。
12、完成領導交辦的其他任務。
渠道業務經理的職責 篇27
職責:
1、 開拓公司品牌經銷商體系業務，完成銷售目標;
2、 制定經銷商活動方案，協助經銷商進行動銷，庫存，品項等的管理，幫助經銷商成長;
3、 協調經銷商需求對內的溝通解決;
4、 銷售數據收集統計與分析，促進銷售業績增長。
任職資格:
1、 大專及以上學歷;
2、 有兩年以上銷售崗位工作經驗且銷售業績優異;
3、 具有出色的行業開拓和公關能力，和較強的溝通協調和獨立工作能力;
4、 承壓能力強，能適應出差;
5、 有安防市場或IT行業銷售工作經驗經驗者優先。
渠道業務經理的職責 篇28
1、負責公司海外離岸業務開拓和日常管理工作，處理與海外客戶合作過程中的各種相關事宜;
2、負責建立、協調和維護與上下游合作伙伴的關系，實時溝通聯系，確保項目進展暢通;
3、及時關注海外市場及客戶情況，及時捕捉風險變化并做好預案處理;
4、負責在業務開展過程中，協調外部及內部合同、商務、財務、交付等各環節工作、監督與落實公司各項規章制度，確保公司各項業務的內部合規性(如：風險管控政策、業務政策等)與外部合規性(如：國家法律、制度與政策規定等);
5、負責收集、整理、分析當地市場情況及業務經營的相關信息，并對其做出研判。
渠道業務經理的職責 篇29
職責描述:
1、搭建公司的業務部門,負責業務部門的日常管理工作。
2、負責開拓與跟進公司的業務等相關工作。
3、開拓新的公司業務合作,并跟進完成業務合作。
4.跟進公司已有的.業務關系,落地項目。
任職要求:
1、本科學歷,畢業四年以上。
2、有物流管理經驗優先。
3、菜鳥網絡、順豐或者其他快遞公司區域經理優先,智能硬件行業2b優先。
4、具有很好的文案功底,形象氣質佳。
5、有x年以上的業務管理經驗。
技能要求:
市場管理,業務推廣
渠道業務經理的職責 篇30
職責：
1、負責網絡活動營銷策劃和實施，策劃可執行的有效網絡營銷活動;
2、配合總行(分行)進行網絡金融渠道新產品、新場景線上推廣;
3、負責微信銀行渠道(總行、分行及支行公眾號)的建設、優化和推廣;
4、負責根據市場需求，利用數字分析，有效細分行業、客群，并了解和搜集同業及網絡上各種競爭產品的市場動態信息。
基本任職資格條件：
1、具備2年及以上相關工作經歷;
2、全日制大學本科及以上學歷;
3、熟悉數字傳媒行業，具備2年以上互聯網營銷策劃工作經歷者優先;
4、年齡一般不超過30周歲。
渠道業務經理的職責 篇31
職責：
1.參與事業部之營運規劃及制度建立，收集相關產業信息并分析市場趨勢，制定中長期銷售目標，定期完成銷售報表分析及市場預測，向上級匯報;
2.管理、服務并確保現有國內外客戶與訂單。
3.開發醫療等領域之金屬零件新商機、新客戶或新產品。
4.配合并協助處理解決客戶提出之技術相關問題。
5.與客戶保持良好溝通與聯絡，隨時了解客戶狀態，收集客戶信息，開拓客戶資源。
6.配合客戶需求參與國內外營銷及技術討論。督導處理不良品客訴及提供售后服務。
7.帶領所屬業務團隊達成公司業務目標，并完成客戶各項要求。
8.協同工程部、技術部向客戶提供報價，并爭取樣品訂單，積極配合客戶完成項目開發工作;
9.熟悉IATF16949系統，了解AS9100航天質量系統者或了解ISO13485醫療系統者佳。
10.具汽車或醫療機械加工零件相關產業之業務或工程主管經驗者優先考慮。
任職資格：
1.機械類、行銷類相關專業本科以上學歷;流利的英語口語表達能力，熟練的中英文寫作、閱讀能力
2.理解生產工廠的供應鏈模式與銷售特點，具備二三級供應商銷售或工廠對品牌商的開發銷售經驗;五年以上企業銷售管理工作經驗，熟悉汽車機加相關行業或醫療機加相關行業優先
3.熟悉行業市場發展現狀，有豐富的市場行銷策劃經驗，能夠識別、確定潛在的商業合作伙伴
4.優秀的行業行銷技巧，良好的市場判斷能力和開拓能力，高度的工作熱情，良好的團隊合作精神
渠道業務經理的職責 篇32
1、根據銀行業務發展需要,協助支行行長落實支行內部零售業務拓展計劃,挖掘開發新客戶資源等市場工作,確保完成上級下達的各項任務指標。
2、管理零售業務部業務拓展、授信項目開發和管理、客戶服務與維護等工作。
3、負責所在零售業務部人員管理等工作,確保支行任務指標完成。
1、根據銀行業務發展需要,協助支行行長落實支行內部零售業務拓展計劃,挖掘開發新客戶資源等市場工作,確保完成上級下達的各項任務指標。
2、管理零售業務部業務拓展、授信項目開發和管理、客戶服務與維護等工作。
3、負責所在零售業務部人員管理等工作,確保支行任務指標完成。
渠道業務經理的職責 篇33
職責描述:
1、收集、分析客戶對銀行卡的工作需求;
2、調研、收集同業銀行卡產品信息,拓展外部合作渠道;
3、提交特銀行卡的創新建議并負責牽頭推動落地;
4、設計針對不同客戶層級的銀行卡營銷活動,并進行推廣;
5、銀行卡的系統運營、監管相關報表報送、制度建設等工作;
任職要求:
1、大學本科或以上學歷,
2、具有較強的業務分析、溝通協調、業務創新、文字表達能力,以及強烈的責任感和良好的職業道德;
3、結果導向,較強的執行力、推動能力和獨立思考解決問題的能力,能夠承擔挑戰和高強度工作壓力;
4、有銀行卡產品研發領域相關經驗者優先考慮。