首席設計師崗位的主要職責(精選33篇)
首席設計師崗位的主要職責 篇1
職責:
1 對相應品類子品牌的設計工作進行統籌安排;
2 負責所屬品類設計趨勢、消費者及競品研究,與產品經理制定設計策略及目標;
3 負責相應品類前瞻性研究/創新項目/儲備項目的提出及執行;
4 配合產品經理完成相應產品線重點新品設計項目;
5 輔助研究所所長日常設計管理工作。
任職資格:
1 本科以上學歷,工業設計等相關專業(能力優秀者可放寬標準);
2 具有5-8年以上工作經驗,有設計管理經驗;熟悉材料和產品加工工藝,熟悉產品開發流程,產品開發中有解決各種問題的能力,勇于承擔敢于創新;
3 洞悉時尚,能把握主流設計風格,對產品的生產流程和工藝流程熟悉,熱愛開發產品,能為客戶需求所想,從用戶體驗上考慮如何設計產品。能承受壓力大的工作環境,善于思考解決問題,能與部門與公司共同成長。有組織管理能力,能帶領其他設計師團隊協作完成重點項目和爆款的打造。
4 有燈飾行業和制造業設計管理成功案例者優先考慮。
首席設計師崗位的主要職責 篇2
1、室內設計及相關專業,精通室內裝飾裝潢和相關法律法規及行業規定;
2、有深厚的美學基礎,很強的創意和概念能力,擅長手繪效果圖及透視圖,方案能力嫻熟;
3、精通各類裝修風格設計,熟悉裝修施工工藝及各類材料性能,能夠獨立繪制全套施工圖,熟悉設計、合約、施工及現場綜合管理;
4、熟悉室內裝修施工工藝,熟練運用各種材料,了解各類裝飾材料性能及市場供應商情況;
5、熟練掌握CAD、PHOTOSHOP、OFFICE等相關繪圖辦公軟件;
6、負責客戶接待、實地量房,房型圖、方案圖與施工圖繪制,開工交底,客戶選材陪購,在建項目巡視,提供軟裝搭配方案,協調處理工程項目的設計相關事宜,對工程項目的整體風格負責。
首席設計師崗位的主要職責 篇3
職責:
1、隨時對自己所承接的業務施工情況進行了解、指導,配合工程部共同完成整體工程(包括前期的量房、工地參觀、方案的修訂等);
2、與客戶合作愉快,無矛盾產生和不滿反映;
3、全程跟蹤簽單過程,分析成功或失敗原因,上交部門經理;
4、每日進行對客戶的開發、承接、接待、談判、溝通、等業務活動;
5、跟蹤服務、設計理念、競爭對手狀況、市場價位;
6、主動學習,積極提高個人的技能、素質,協同部門經理等完成培訓;
7、為有意向的客戶,做各種方案(包括制圖)、報價、簽單、后期服務(其中包括前期合同的簽定、協辦)等;
8、積極將自己的客戶實際情況,以及所了解到的相關信息反饋給部門經理;
9、對設計流行趨勢的分析及對設計的開發與研究。
任職要求:
1、大專及以上學歷,建筑裝飾、設計及相關專業;
2、5年以上同崗位工作經驗;
3、了解家裝行業基本知識、熟悉業務流程和施工工藝;
4、熟悉建筑裝飾材料;
5、了解設計流行趨勢;
6、熟悉應用CAD、3D等相關設計軟件;
7、熟悉組織行為學、戰略管理、項目管理、市場營銷等理論知識;熟練使用設計軟件;
8、熟練操作office等辦公自動化軟件。
首席設計師崗位的主要職責 篇4
職責:
1、帶領、指導助理完成房屋勘查及測量工作,準確了解客戶生活背景及裝修需求;
2、認真完成方案設計、施工圖設計及軟裝飾設計;
3、負責完成預算的制作及預算的釋疑,材料選樣及確認工作;
4、開工交底,客戶選材定樣,在建項目巡視,協調處理工程項目的設計銜接等相關售后服務;
5、服從公司安排,完成公司相應業績指標 。
任職資格:
1、室內設計、環藝等專業,專科以上學歷,2年以上獨立設計工作經驗;
2、有多種擅長的設計風格,且了解市場需求,擅長別墅/大宅設計,
3、熟練使用各類設計制圖軟件,有效果圖功底(建模、渲染、后期);
4、熟悉施工工藝流程,掌握目前市場主流裝飾材料特性,會預算成本控制;
5、能夠獨立完成客戶洽談,完成最終簽約落地;
6、溝通能力優秀,親和力強;具備優秀的團隊合作意識及服務意識。
首席設計師崗位的主要職責 篇5
職責:
1. 維護品牌形象,可承擔重要設計工作
2. 店鋪陳列師團隊日常工作組織與安排
3. 店鋪陳列師創意與設計出品質量主把控
4. 具備執行規范與傳達任務的責任
5. 與組內其他崗位對接工作的責任
崗位要求:
1. 大專及以上藝術設計、美術及相關專業,具有海外相關專業學歷優先
2. 3年以上設計相關工作經驗
3. 精通使用Photoshop、Illustrator、Dreamweaver等常用設計軟件
4. 有過電子商務平臺、數字網店、界面設計經驗,能夠獨立完成設計工作
5. 對時尚洞悉敏感,有過時尚品牌、服裝品牌、大品牌視覺設計經驗優先
6. 具備很好的溝通執行能力與團隊組織意識
首席設計師崗位的主要職責 篇6
職責:
1.負責制訂設計作業計劃并組織實施。
2.負責設計人員的培訓、考核。
3.負責設計部門的日常工作調配、安排,協調本部門各人員以及同板房的工作配合。
4.負責組織解決設計存在的薄弱環節。
5.負責把握公司品牌的風格與定位。
6.負責組織本部門人員對市場的調查及提前掌握每年的流行趨勢,以確定本品牌的設計方向。
7.負責跟蹤所開發的產品與市場流行趨勢相吻合。
8.負責對設計師所設計的圖紙進行審核、確定、下單。
任職資格
1、裝飾設計、室內設計等相關專業專科以上學歷;
2、兩年以上相關工作經驗,有中型項目設計經驗者優先考慮;
3、有較強的視覺搭配能力,能熟練操作AutoCAD、PowerPoint、Photoshop等軟件;
4、學習能力強、熱愛設計工作、有創新精神;
5、善于溝通,表達能力強,有團隊精神;
6、富有創意及執行力,有責任感、表達能力強。
首席設計師崗位的主要職責 篇7
1、從構思、繪圖到三維制模等,提供完整的設計方案,包括物理環境規劃、室內空間分隔,裝飾形象設計,室內用品及成套設施配置等;
2、通過創意與設計,體現家居設計的空間感,實用性,優越性,革命性,凸顯其人性化;
3、闡述規劃自己的創意想法,與裝修人員達成觀念上的協調一致;
4、協調解決裝飾過程中的各種技術問題;
5、協助進行室內裝飾的成本核算和資源分析;
6、了解所在行業的發展方向和新工藝,新技術并致力于創新設計。
首席設計師崗位的主要職責 篇8
1、根據公司年度經營目標,制定產品整體開發計劃、策略開發方案;
2、定期收集市場流行資訊、元素、色彩、面料等時尚趨勢,并組織部門培訓;
3、負責產品設計、對制版和樣衣制作等進度和效果工作把控、督導;
4、負責對市場動態與銷售數據進行分析,適時調整設計計劃;
5、負責產品設計理念提煉、產品結構調整、新產品系列化開發設計;
6、設計師團隊組建及管理。
首席設計師崗位的主要職責 篇9
崗位職責:
1.負責完成公司下發的產值任務目標;
2.按照設計規范為客戶提供設計方案及相關配套服務;
3.能給客戶提供完整的設計方案,熟悉各種設計風格;
4為客戶提供選材、選配軟裝飾,協調配套工程的服務。
5..負責實施中設計方案的交底、實施監督、各階段驗收;
任職要求:
1.本科以上學歷、五年以上家居或相關行業設計經驗,陳列設計、展覽展示設計或室內設計等相關專業。
2.具備良好的溝通能力,扎實的專業技能、較強的服務意識;
3.具有高度的責任感,積極主動,富有創新意識和百折不撓的精神和執著。
4.具有獨立帶領設計團隊的`經歷;具有優秀的組織、管理能力。
5.能夠承受工作壓力,愛崗敬業;
首席設計師崗位的主要職責 篇10
職責:
1、參與或獨立完成客戶的方案設計;
2、根據客戶需求,認真完成施工圖設計與報告書的制作;
3、參與施工前技術交底,現場設計變更,現場施工技術支持及客服后期服務。
4、配合工程部、材料部完成設計實施、材料選配、工程交底及配合公司對客戶進行全過程跟蹤服務。
任職資格
1、大專以上學歷,設計專業相關5年以上工作經驗,有別墅、大宅等設計工作經驗者優先考慮。
2、熱愛設計事業,熟練使用CAD等設計軟件;
3、有一定個人設計理念,并具備良好的職業操守和職業素養;
4、具備良好的團隊合作精神,勇于創新和開拓,能獨立完成任務,公司將提供廣闊的發展平臺;
5、熟練掌握各種風格的設計與施工工藝;能獨立完成室內外裝飾設計等工作,有較強的客戶溝通能力;
6、親和力好,表達溝通能力強,準確掌握客服的需求和消費觀念,能獨立于客服談單、簽單、交底。
首席設計師崗位的主要職責 篇11
1、負責現場量房,客戶洽談,出具施工報價、全套設計圖紙,并及時推送業主。
2、洽談簽約,后期項目跟進,客戶選材陪購。
3、協調處理工程項目的.設計相關事宜。
4、提供軟裝搭配指導。對工程項目的整體設計流程負責。
首席設計師崗位的主要職責 篇12
職責:
1、 根據品牌的定位、發展趨勢,制定相應的商品企劃、產品設計方案,分析競爭品牌的優劣,提升設計產品的競爭優勢;
2、 協調并管理產品研發團隊與制板團隊,帶領設計師執行每一季的產品設計與制作。指導畫圖、材料搭配與運用、工藝技術提升、輔助材質的研發等;
3、 定期做市場調研,密切關注國內外各大知名箱包品牌的相關信息,整理歸納與匯報;
4、 協調橫向部門的溝通,對公司安排的其他應急預案進行跟進,并按時間進度跟行匯報與執行到位。
任職要求:
1、大專及以上學歷,設計專業,設計院校背景優先;
2、了解箱包類產品,具備色彩搭配、面料、款式設計等知識,對軟性材質熟悉者佳;
3、精通手繪以及電腦繪圖,熟悉solidworks或PEOE等曲面結構繪圖者佳;
4、強烈的潮流趨勢敏感度,喜愛箱包產品,三年以上箱包行業設計開發工作經驗優先考慮;
5、具備優秀獨立工作、溝通、團隊協助能力。
首席設計師崗位的主要職責 篇13
崗位職責:
1、參與圖書策劃與構思,規劃圖書規格和樣式,確定圖書封面和版面的風格。
2、組織美術稿件,完成圖書、雜志、畫冊、電子書刊的設計、裝幀、排版等美術編輯工作。
3、根據作品風格及版式要求對封面、裝幀及插圖進行合理的設計、編排和修改,審核作品的電子文檔,直至最終定稿及出片。
4、負責公司各類作品的設計圖檔的管理。
5、完成公司安排的其它相關工作任務。
任職條件:
1、大學專科以上學歷,美術、平面設計或相關專業。
2、具備良好的團隊意識,思維開闊,工作認真,責任感強,注重細節,善于溝通。
3、熱愛美術設計工作,有良好的美學修養和人文素養,具備獨特的創新意識和優秀的設計能力,對出版物中的'圖文設計有敏銳的感覺和新穎的創意,能夠成熟地把握圖書雜志的整體風格。
4、能熟練使用PC和MAC操作系統,精通indesign、photoshop等設計軟件的使用,并能熟練使用coreldraw、illustartor等軟件。
5、了解紙張特性、后期制作及印刷工藝,能夠獨立負責全部的設計相關工作。
6、三年以上平面美術設計工作經驗,有圖書、畫冊裝幀設計經驗者優先。
首席設計師崗位的主要職責 篇14
職責:
1.負責各季企劃方案的制定;
2.負責公司季度產品研發(面料開發、工藝、生產部門對接等);
3.負責參與市場調研,完成品牌當季度新品主題和系列的開發;
4.負責品牌新品關鍵系列產品的設計開發,指導和監督設計開發工作;
5.負責管理設計團隊。
任職要求:
1.服裝設計專業畢業,大專及以上學歷。8年以上設計工作經驗,3年以上設計管理工作經驗;
2.能獨立完成主題企劃,并分解任務,落地制定成完整的服裝系列;
3.對流程趨勢的捕捉能力和市場的分析能力、創新能力、色彩把控能力;
4.責任心強,有良好的溝通能力及團隊協作能力。
首席設計師崗位的主要職責 篇15
職責:
1、與客戶洽談:溝通客戶需求,商務洽談;
2、獨立創作設計方案;
3、制作報價預算,商務談判、合同簽定、施工現場協調等;
4、主導、協助施工圖設計團隊、協調安排施工圖設計工作。
任職要求:
1、有獨立的思維和獨到的見解,并能理智的給予解決方案;
2、精通AUTOCAD、PS、草圖大師等相關繪圖軟件;
3、有良好的理解和溝通能力,較強的團隊協作能力及解決問題的能力;
4、勤奮踏實,有良好的職業道德、有較強的責任心和敬業精神,嚴謹穩健;
5、有知名酒店、餐飲、連鎖店鋪、辦公室成功設計案例者優先考慮。
首席設計師崗位的主要職責 篇16
崗位職責:
1、負責每月個人所預報業績目標的完成;
2、能獨立完成200平以上戶型策劃設計方案的談判和完善;
3、在于客戶約定的`時間內完成測量,提供完整的項目設計方案;
4、與客戶簽訂施工合同,了解跟蹤服務工地;
5、根據客戶需求幫助及引導客戶選擇主材及配飾方案。
6、協助部門處理客戶交付問題,完成部門上級交辦的臨時任務。
任職要求:
1、大專及以上學歷,藝術設計或室內設計相關專業;
2、5年以上室內設計工作經驗;
3、洽談能力強,溝通及協調能力強,團隊合作意識強;
4、積極主動,形象氣質佳。
首席設計師崗位的主要職責 篇17
職責:
1、接洽客戶來訪,獨立與客戶洽談了解裝修意圖。
2、實地勘察待裝修房屋,制作策劃方案及預算。
3、繪制整體方案及施工圖紙。
4、協助客戶、監理等相關工作人員做好現場指導及驗收工作。
5、協助各部門解決施工過程中的突發問題。
從業要求:
1、 室內設計、工業設計、建筑設計、土木工程等相關專業專科及以上學歷;
2、有五年以上相關從業經驗;
3、熟悉建筑裝飾材料,善于平面及空間構圖;
4、較強的學習能力、創新能力和審美意識,熟悉項目從設計到施工的運作流程;
5、優秀的溝通協調和設計管理能力,工作態度認真負責,具有良好的合作精神。
首席設計師崗位的主要職責 篇18
職責:
1.根據項目需求設計整體裝修方案、報價;
2.負責設計方案的現場技術交底工作;
3.施工過程中依據實際情況變更、修改設計方案;
4.負責與客戶的商務談判與方案洽商;
5.負責維護施工與設計的統一及技術實施。
任職要求:
1.室內環境設計/室內裝潢設計專業,五年以上家裝設計經驗;
2.專業功底扎實,具有新穎的設計理念;
3.認同企業的發展方向,愿意與企業長期合作、成長;
4.有獨立創新能力,有較多家裝設計成功案例;
5.善于溝通,表達能力強,有良好的團隊合作意識及協調能力。
首席設計師崗位的主要職責 篇19
崗位職責:
1、根據市場流行趨勢,進行款式的收集、開發及設計;
2、參與設計開發計劃的制定,并落實進行;
3、負責參與板衣的批板工作,并跟進初板及復板的.進度;
4、完成上司交辦的其他臨時事務。
任職資格:
1、服裝設計專業本科以上學歷,5年以上女裝設計開發工作經驗;
2、繪畫功底深厚,有上進心,富有激情,追求時尚美,時尚觸覺敏銳,設計創新意識強,應變能力強,有一定的領導管理能力。
3、熟悉服裝成本構成、工藝制作、服裝運作流程和操作規范,有較強的色彩學和服裝搭配知識;
4、溝通協調能力、團隊合作意識強;
首席設計師崗位的主要職責 篇20
職責:
1.熟悉相關建筑規范,具備獨立完成項目的經驗;
2.擁有完全獨立自主的談單能力,能獨立完成設計方案;
3.善于表達設計方案,對提案匯報有較強的PPT制作和演講能力;
4.能獨立完成整套項目,從客戶的接洽、了解、方案的設計、講解、圖紙的深化以及施工圖制作;
5.負責工程項目進行前期跟蹤與協調,組織施工材料的選樣、封樣及其他材料選配工作;
6.對相關裝飾材料的特點性能和施工工藝及流程有較深的理解,有施工現場配合能力及協調經驗;
7.對項目的工程部分進行設計監督,參與項目的用料確認和現場調整后續執行;
8.有從事辦公室、連鎖餐廳、酒店等設計裝飾工作經驗者優先;
9.完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求:
1.室內設計相關專業大專以上學歷,熟悉使用設計相關軟件;
2.熟練操作Auto CAD,Photo shop,PPT,草圖大師等軟件,會3D效果圖者優先;
3.形象氣質佳,為人親切,品格端正,工作積極主動,具備較強的責任心與良好的團隊合作精神,服從上級安排;
4.富有創意及執行力,有責任感、表達能力強,有團隊合作及創新精神;
首席設計師崗位的主要職責 篇21
職責:
1、參與公司客戶室內裝飾項目的設計管理,為客戶提供室內設計意見和方案;
2、負責裝修施工質量管理、工程服務管理;
3、參加方案設計、初步設計、施工圖設計審核;制定項目設計計劃及設計任務書;
4、負責對項目進行跟蹤和監督;
5、設計師應協助家居部對裝修項目材料進行確認工作;
6、負責案例,技術及資源的整理;
7、通過上述各環節完成客戶簽單,實現自己收入預期。
任職資格:
1、建筑裝飾、設計、室內設計等相關專業,大專以上學歷,年齡在24歲以上;
2、三年以上相關工作經驗,有大中型家裝公司設計師工作經驗優先考慮;
3、有較強的視覺搭配能力,能熟練操作AutoCAD 、PowerPoint、Photoshop 等軟件;
4、學習能力強、熱愛設計工作、有創新精神;
5、善于溝通,表達能力強,能抓住客戶的需求并提供個性化的設計服務,有團隊精神;
6、富有創意及執行力,有責任感、表達能力強。
首席設計師崗位的主要職責 篇22
1、負責客戶初步洽談、參加方案設計、初步設計、與繪圖員溝通并落實房型圖、方案圖與施工圖的'繪制。
2、制定設計項目意向方案。
3、負責咨詢客戶的裝修事項咨詢與問題解答。
4、能夠獨立完成客戶洽談、完成簽單。
5、負責對項目進行跟蹤和監督,協調處理工程項目的設計相關事宜。
6、協助材料部對裝修項目材料(主材及輔材)進行確認工作。
7、服從公司安排,完成公司相應業績指標。
首席設計師崗位的主要職責 篇23
職責:
1、具有家裝設計工作經驗,獨立方案設計報價及談單;
2、負責客戶初步洽談,實地量房,方案設計,房型圖方案圖及施工圖繪制,制定設計項目意向方案。
3、負責客戶對裝修事項疑問的咨詢與解答。
4、對項目的工程部分進行設計監督,參與項目的用料確認和現場調整后續執行。
5、協助材料部對裝修主材及輔材的確認。及時跟蹤在建工地進展,定期回訪。
6、服從公司安排,完成公司制定的業績指標。
7、對企業有較高的忠誠度、具備良好的職業道德。
任職資格:
1、大專及以上學歷,藝術設計、室內設計等相關專業,具有專業室內設計3年以上工作經驗;
2、熟練操作CAD,PS等相關繪圖軟件及辦公軟件;
3、把握設計效果能力強,有很強的設計理念及獨到藝術見解;
4、有職業道德,高度責任心,思路清晰,有良好的溝通與組織協調能力;
5、熟練做網單 ,有談單能力者優先
首席設計師崗位的主要職責 篇24
崗位職責:
1、依據公司品牌風格定位和商品企劃,參與制定季度/波段產品企劃案;
2、負責制定新產品開發、設計進度計劃,依據開發計劃帶領小組完成款式開發設計;
3、把控研發進度,監控樣衣設計制作效果;
4、規范研發流程,合理控制研發成本。
崗位要求:
1、服裝設計類專業本科以上學歷;
3、能準確預測下一季的流行趨向,對時尚有敏銳的觸感;
4、能把握整個品牌,整盤貨品的風格,定位;每季都有和市場流行吻合的創意,但整體風格穩定;
5、熟悉針,羽絨面料的各種生產工藝,風格,價位;對新面料的開發有一定的認識,能準確把握面料的`流行趨向;
6、有良好的領導能力和溝通能力以及團隊協作能力,能準確向生產和一線銷售人員傳達自己的設計理念;
首席設計師崗位的主要職責 篇25
職責
1、接待業主,并充分了解其需求;
2、帶領、指導助理設計師完成房屋勘查及測量工作;
3、根據客戶需求,認真完成方案設計、施工圖設計及軟裝飾設計;
4、認真完成業主的材料選樣及確認事項;
5、認真做好工程預算的釋疑工作;
6、配合工程部、材料部完成設計、工程交底及變更;
7、配合完成后期軟裝配置;
8、配合公司市場部及客戶服務部對客戶進行全過程跟蹤服務。
任職資格
1、室內設計、裝飾、環藝相關專業大專以上學歷;
2、8年以上室內設計從業經歷,有高檔別墅與大空間現場施工管理經驗,富有創意的成功案例;
3、熟悉施工工藝流程及室內設計規范,熟悉工程材料、預算;
4、具備良好的性格及與客戶溝通的能力,具備良好的形象氣質,勇于接受挑戰,善于承擔壓力,并有高度責任心。
首席設計師崗位的主要職責 篇26
1、負責完成公司下發的產值任務目標;
2、按照設計規范為客戶提供設計方案及相關配套服務;
3、能給客戶提供完整的設計方案,熟悉各種設計風格;
4、為客戶提供選材、選配軟裝飾,協調配套工程的服務。
5、負責實施中設計方案的`交底、實施監督、各階段驗收;
首席設計師崗位的主要職責 篇27
1、負責為客戶上門量尺,根據客戶需求和設計原理,提供最優的廚房設計方案;
2、向客戶詳細講解設計方案,進行溝通、修正、直至確認下單;
3、協助訂單部完成櫥柜下單;
4、協助售后服務部門完成廚柜安裝及售后工作,解決客戶異議;
首席設計師崗位的主要職責 篇28
1、對設計創作狂熱,策略及創意能力強;
2、制定創意策略,負責公司項目創意思路、切入點、方向的整體把握和質量監督;
3、優秀的指導能力:善于帶領團隊發散創意及具備敏銳創意觸覺;
4、優秀的提案能力:思路清晰,邏輯清楚地向客戶進行創意提案;
5、優秀的管理能力:善于發現別人的.優點,行動派;設計部日常管理與團隊建設。
6、優秀的責任心,能承受工作壓力;
7、策劃、設計、制作一系列操作能力。
首席設計師崗位的主要職責 篇29
職責:
1.負責客戶初步洽談、參加方案設計、初步設計、與繪圖員溝通并落實房型圖、方案圖與施工圖的繪制;
2.制定設計項目意向方案 ;
3.負責咨詢客戶的裝修事項咨詢與問題解答;
4.能夠獨立完成客戶洽談、完成簽單 ;
5.負責對項目進行跟蹤和監督,協調處理工程項目的設計相關事宜 ;
6.協助材料部對裝修項目材料(主材及輔材)進行確認工作 ;
7.服從公司安排,完成公司相應業績指標 。
職位要求 :
1、五年以上的室內設計工作經驗;
2、有較強的設計能力,精通色彩搭配,具備材料工藝理論知識;
3、了解cad、3dmax、sketchup等繪圖軟件;
4、責任感強烈,為人親切,品格端正,具備優良的團隊協作精神,服從上級安排;
5、具有良好的溝通、語言表達能力,具有較強的工作責任心和服務意識。
首席設計師崗位的主要職責 篇30
職責:
1、接待客戶,處理業務咨詢、業務洽談,收取意向金,簽訂設計合同、施工合同,完成公司下達的業績指標;
2、根據客戶需求,為客戶提供裝修測量、設計方案擬定、圖紙繪制,促成客戶與公司合作;
3、負責為所屬客戶提供選材,解決客戶裝修設計問題,提高客戶滿意度;
4、按照公司規定,整理完善客戶合同檔案資料,圖紙等,規范資料管理;
5、及時到施工現場交底,保證工期順利進行和客戶滿意;
6、上級領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、統招大學室內設計專科以上學歷優先擇取;
2、3-5年以上家裝行業設計師工作經驗或1年以上復式、別墅大宅設計師工作經驗者優先;
3、能夠獨立與客戶溝通,洽談,準確把握住客戶需求并作出讓客戶滿意的設計方案;
4、有較強的手繪及視覺搭配能力,能熟練操作AutoCAD 、Photoshop 、草圖大師、3DMAX等軟件。
5、善于溝通,表達能力強,有良好的團隊合作意識及協調能力;
6、學習能力強、熱愛設計工作、有創新精神,有責任感、充滿正能量。
7、有從事網單經驗優先。
首席設計師崗位的主要職責 篇31
1、接洽客戶來訪,獨立與客戶洽談了解裝修意圖。
2、實地勘察待裝修房屋,制作策劃方案及預算。
3、繪制整體方案及施工圖紙。
4、協助客戶、監理等相關工作人員做好現場指導及驗收工作。
5、協助各部門解決施工過程中的突發問題。
首席設計師崗位的主要職責 篇32
1、上門意向客戶的接待,詳細了解客戶需求,安排上門量房;
2、為商機客戶制作全案方案(包括制圖)、進行方案的講解并做好后續的客戶跟進工作等;
3、主導效果圖及施工圖的制作,與客戶最終確認并定稿;
4、定期走訪在施工地,了解施工進程,指導施工節點;配合工程部完成整體工程項目;
5、主動收集市場設計潮流動向,關注競爭對手設計理念、業務狀況、市場價位等信息,并及時反饋;
6、樂于學習,積極提高個人的技能、素質,協同上級完成內部培訓,對助理設計師進行工作指導;
7、定期參加外部的作品評比,豐富個人的獎項榮譽;
8、完成上級領導交辦的其他工作。
首席設計師崗位的主要職責 篇33
1、平面設計或相關專業畢業,有獨立完成整個設計的工作能力;
2、具有強的創意及設計能力,扎實的設計功底;
3、能獨立完成設計與制作完稿工作,執行能力和審美意識,有較強的創意思維能力和創新精神;
4、獨立且高質量完成KV、VI及延展設計、其他平面相關設計;
5、有很好的專業悟性和工作主動性,良好的團隊合作精神;
6、有相當的領導能力、較強的`責任心,能獨立帶領2—3人團隊完成中小型項目;
7、有大型廣告設計公司工作經驗及成熟作品者優先。
