宿舍人員崗位職責(zé)（通用3篇）
宿舍人員崗位職責(zé) 篇1
宿舍管理員崗位職責(zé)：
職責(zé)范圍：
主要負(fù)責(zé)各員工宿舍的維修、保養(yǎng)、安全、衛(wèi)生全面管理工作，協(xié)調(diào)宿舍跟各部門之間的關(guān)系，監(jiān)督網(wǎng)吧管理員和宿舍清潔工的工作。
個人操作：
1、根據(jù)后勤部制定的員工宿舍管理規(guī)定，執(zhí)行員工宿舍的管理辦法。負(fù)責(zé)員工宿舍的安排、管理工作，貫徹執(zhí)行酒店的宿舍管理規(guī)定，及時糾正和制止各種違章亂紀(jì)行為。
2、不斷完善和改進(jìn)員工宿舍管理制度，搞好各宿舍的維修保養(yǎng)、安全、衛(wèi)生等管理工作。
3、加強(qiáng)對外聯(lián)系，認(rèn)真搞好宿舍內(nèi)衛(wèi)生，經(jīng)常檢查宿舍清潔工和網(wǎng)吧管理員的工作，協(xié)調(diào)宿舍與宿舍之間的關(guān)系。
4、熱情接待員工來訪及投訴，及時解決或匯報(bào)反映他們提出的`問題，處理各種突發(fā)事件。
5、及時掌握住宿員工晉升、調(diào)轉(zhuǎn)部門、入職、離職等變動情況，適時做好房間調(diào)整工作。
6、檢查下屬值班記錄，聽取下屬值班情況匯報(bào)，及時解決或匯報(bào)下屬未解決的問題。
7、按工作計(jì)劃安排網(wǎng)吧管理員、清潔工的工作，及他們輪休時替班。
8、不定時巡視宿舍，加強(qiáng)宿舍衛(wèi)生的檢查力度，對不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的房間或個人，提出整改意見或開具處罰通知單。
9、對違反宿舍管理?xiàng)l例的員工，按規(guī)定登記上報(bào)給予相應(yīng)的處罰。
10、準(zhǔn)確記錄員工入住時間及退宿時間，每月2日前將住宿員工水電費(fèi)繳納表送交人力資源部，以便從工資中扣繳。
11、定期檢查員工娛樂場所的設(shè)施設(shè)備的使用情況。
12、及時跟進(jìn)員工宿舍的工程維修工作。
宿舍人員崗位職責(zé) 篇2
1、質(zhì)量管理日常工作，負(fù)責(zé)研發(fā)過程中的質(zhì)量相關(guān)工作，包括原料、半成品、成品檢驗(yàn)、生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制、質(zhì)量驗(yàn)證等，并按照法規(guī)和體系要求填寫有關(guān)記錄;
2、建立質(zhì)量管理體系和日常監(jiān)督檢查;
3、協(xié)助進(jìn)行申報(bào)注冊相關(guān)工作。
宿舍人員崗位職責(zé) 篇3
參與年度培訓(xùn)計(jì)劃制定，實(shí)施年度培訓(xùn)需求調(diào)研，提升員工專業(yè)技術(shù)水平和素質(zhì);
協(xié)助主管建立內(nèi)部講師隊(duì)伍，選拔、培養(yǎng)、考核內(nèi)部講師，提升培訓(xùn)質(zhì)量;
實(shí)施新人入職培訓(xùn)，確保新入職員工通過公司規(guī)章制度、合規(guī)、三級安全教育等培訓(xùn)，以提升認(rèn)知和認(rèn)同感;
實(shí)施一線員工Level技能考核，以提升員工專業(yè)技能水平及促進(jìn)員工成長;
實(shí)施一線基層干部能力提升培訓(xùn)項(xiàng)目，提升基層管理水平;
實(shí)施技術(shù)人員能力提升培訓(xùn)項(xiàng)目，提升業(yè)務(wù)技能及專業(yè)技能;
實(shí)施知識管理庫管理，以讓公司知識得到承;
組織特殊資質(zhì)人員上崗領(lǐng)證/復(fù)審培訓(xùn)，保證員工上崗合法性;
實(shí)施G級以上新進(jìn)人員師帶徒和訪談，促進(jìn)人員的成長，提高員工滿意度;
組織參訓(xùn)人員對培訓(xùn)講師以及課程做效果評估，提高培訓(xùn)課程滿意度
實(shí)施員工培訓(xùn)記錄管理，確保員工培訓(xùn)數(shù)據(jù)和培訓(xùn)薪資數(shù)據(jù)的分析、報(bào)表制作及時、準(zhǔn)確;
制作、簽署員工培訓(xùn)協(xié)議，保證公司合法權(quán)益;
參與培訓(xùn)相關(guān)規(guī)章制度的制訂和優(yōu)化，確保和提升工作質(zhì)量;
上級主管交辦的其他工作事項(xiàng)。