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      生產經理的崗位職責

      發布時間:2023-11-06

      生產經理的崗位職責十篇

      生產經理的崗位職責 篇1

        1、負責生產達成:執行生產任務,跟進生產排程及入庫計劃,改善KPI指標,推行工藝改善和工作改善,統計分析生產信息協調溝通,監督管理設備日常維護保養等,保證生產計劃達成;

        2、品質提升:推行作業規范標準,監督生產流程和作業規范的執行,負責專案提升改善,分析處理制程異常,ISO體系相關知識的培訓及宣傳,生產現場7S管理及靜電防護等;

        3、效率提升:人員配置優化,生產效率與產能提升,OEE報表的分析改善,生產現場物料管理,控制物料及產品損耗;

        4、團隊建設:負責生產團隊建設管理,主持生產早會,人員培訓等;

        5、安全管理:負責落實安全事故隱患整改,及時消除職業健康安全事故隱患。

      生產經理的崗位職責 篇2

        1、執行公司的各項規章制度及上級指令。

        2、負責生產的全面工作,按時完成上級下達的各項指標任務。

        3、跟據訂單及原料情況合理安排人力、物力進行生產,全面負責生產現場管理,嚴格控制產品質量;有效提高工作效率和成品合格率,降低生產成本。

        4、做好生產車間6S管理的開展工作。

        5、負責制定本部門的日、周、月、年度工作及培訓工作計劃,并領導下屬完成計劃任務。

        6、負責組織、制定本部門內部的各類規章制度,擬訂車間主管考核標準、崗位作業指導書等;對管理人員的業務能力及工作表現進行評估,建立良好的用人機制和激勵機制。

        7、配合總經理負責本部門的人事安排、對所屬管理人員定期考評。

        8、與其它部門相互溝通、協調,積極配合協調其它部門工作。

        9、負責審核本部門工(量)用具的申購、領取。

        10、積極完成上級領導交辦的臨時工作任務。

        11、定期并及時向上級匯報反映本部門的真實工作情況。

        12、掌握、員工的思想動態,開展教育和培(育)訓,培養員工良好的工作作風和職業道德,提高員工的操作技能,協同其它部門創建良好的企業文化。

      生產經理的崗位職責 篇3

        1、根據銷售需求,制定生產備貨計劃,對產品交期負責

        2、根據本部門的生產流程,對每日的生產活動進行跟蹤、監督、協調,以保證生產計劃按時完成

        3、對本部門員工進行生產、質量教育和安全教育

        4、做好現場管理,確保生產現場整齊、整潔

      生產經理的崗位職責 篇4

        1.認真貫徹執行國家的法律法規、行業標準,執行宏達混凝土公司的各項管理制度、流程,對攪拌站的工作負全責。 2.根據宏達混過凝土公司施工生產要求,下達混凝土拌制計劃,檢查督促生產計劃的完成情況,并負責對各部門主管進行考核。

        3.負責攪拌站制度建設,設備、人員調配。

        4.負責攪拌站各項管理工作,根據生產需要、及時安排原材料入庫所需的資金,并對成本情況進行考核。

        5.定期組織人員對攪拌站的.生產、經營、安全、質量、環境情況進行檢查考核。

        6.負責攪拌站涉外合同的洽談、簽定工作。 7.完成上級領導交辦工作。

        生產主任工作職責

        一、在經理領導下,全面負責混凝土攪拌站生產部門工作,認真貫徹執行公司規章制度和公司規定,全面負責混凝土生產作業和現場協調工作,完成公司下達混凝土生產計劃。

        二、按照公司下達生產計劃和臨時追加計劃,安排組織生產作業,根據生產作業計劃具體負責組織完成。

        三、在組織生產任務完成過程中,對生產系統各部門提出工作要求,進行工作協調;對參與生產活動的員工進行制度考核。在生產緊急狀態時下達最終調度指令,負責處理混凝土生產各項事宜。

        四、負責混凝土攪拌站安全生產,混凝土質量,生產量等工作;協調原料采購、罐內余存以及設備維護、生產人員調配、生產例會工作。

        五、對生產作業過程中質量、進度、設備、安全管理和崗位操作進行監督檢查,對違反公司頒發的生產、質量、設備、安全相關規程規定的行為進行處理;以杜絕重大質量、設備、安全事故的發生。

        六、負責解決與協調當日生產中出現的問題,布置次日具體生產任務及要求。每日向經理匯報當日工作及生產任務情況

        七、按時參加公司組織各類會議;完成公司臨時性工作任務。

      生產經理的崗位職責 篇5

        1、負責組織和保障生產工作按照醫療器械生產質量管理體系有效進行;

        2、根據訂單制定生產計劃并合理組織人員生產,跟蹤生產作業的準備情況、操作情況和完成情況,保證進度和質量;

        3、負責生產物料的統籌安排、倉庫管理及出入庫管理;

        4、負責新品試制及小批量生產工作,保證新產品順利量產工作;

        5、通過與其他部門(銷售/采購/ 質量/研發等)協作,組織和管理工廠的平穩生產;

        6、負責生產工藝的持續優化和改進,提高效率,降低成本

        7、規范生產現場的5S維護和運行,負責落實各項安全生產制度,定期進行安全檢查考核,指導員工安全作業;

        8、上級領導交辦的其他任務。

      生產經理的崗位職責 篇6

        1、全面統籌規劃所轄部門工作,部門間工作協調。

        2、根據公司指標分解部門目標,負責各項KPI達成。

        3、負責現場工藝優化、設備管理、品質保證、交期達成的管理與推進。

        4、負責推進系統管理和精益管理的,不斷提升效率和品質,降低成本,確保計劃達成。

      生產經理的崗位職責 篇7

        崗位職責:

        1、主持完成質量體系文件的撰寫、實施和變更工作,包括產品工藝規程及標準操作規程的制訂,監督和確保質量體系的運行;

        2、對生產和檢驗記錄進行控制和歸檔,定期檢查生產和檢驗過程中各項記錄是否及時、規范、準確,確保數據完整性;

        3、監督生產和檢驗過程,及時處理各種偏差調查;

        4、負責追蹤、學習質量相關的政策、法規和管理制度,獲得質量管理及相關法律法規和技術要求,對生產部門進行培訓管理,確保質量體系符合要求;監督質量管理體系自檢,確保其有效運行;

        5、外包服務單位以及供應商資質審核;

        6、定期組織計量器具檢定、校驗及校準后的確認;

        7、協助配合客戶審計,總結審計意見,對質量體系進行整改。

        任職要求:

        1、藥學相關專業本科及以上學歷;2年以上藥品,化學原料藥生產質量管理相關工作經驗;

        2、良好的溝通、協調、解決問題的.能力,工作積極主動,有良好的團隊精神,責任心強。

        3、良好的質量體系文件撰寫能力;

        4、熟練使用Office等相關辦公軟件。

      生產經理的崗位職責 篇8

        1.負責生產部門的全面管理工作(乳化、灌裝、包裝)。

        2.負責編制年度生產計劃、生產作業計劃,并組織實施。

        3.負責生產進度把控,保證產品質量,并按時完成生產任務。

        4.負責組織跟進處理生產異常,發現問題及時追蹤,并提出合理建議。

        5.負責組織優化車間操作規范,提高生產效率,改善產品質量。

        6.負責開展車間人員的培訓、指導、評估工作,確保生產現場安全。

        7.完成領導交辦的其他工作。

      生產經理的崗位職責 篇9

        1.負責主要目標和計劃制定,參與或協助上層執行相關的政策和制度;

        2.負責日常管理工作及下屬員工的管理、指導、培訓及評估;

        3.編制年度生產計劃、生產作業計劃,進行生產調度、管理和控制;

        4.負責組織生產、設備、安全檢查、環保、生產統計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監督、控制及實施執行;

        5.設置并實施產品的進度、生產方法和流程;

        6.與其他部門協作在一定數量、質量、時間表和成本要求下保證高的生產效率。

      生產經理的崗位職責 篇10

        1、協助制造總監落實企業制造發展策略以及各項工作目標;

        2、制定生產部管理程序和規章制度并督導落實;

        3、組織和協調制造各部人員完成生產任務和品質目標;

        4、全面管理制造部人,機,料,法,環,并合理調配資源,進行統籌管理;

        5、制定并實施本部門人員發展與培訓計劃。培養和儲備各層級生產管理干部,鞏固制造體系組織;

        6、負責本部門與其他相關部門的溝通與協調,優化生產流程,提高資源利用率和美化生產環境,提高效率;

        7、制定制造部門KPI目標,并組織檢討目標達成狀況并跟進各項重點改善進度的落實狀況;

        8、協助體系組處理外部質量審核工作;

        9、管理下屬工作進度及勞動紀律、5S執行狀況;

        10、負責下屬人員的請假,休假的復核;

        11、負責下屬人員的工作績效評估和考核。

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