配件崗位職責十篇
配件崗位職責 篇1
職責描述:
1、配件采購管理;
2、建立需要配件計劃;
3、管理配件價格,采購渠道,配件采購合同;
4、監控配件運輸及儲備;
5、配件銷售管理;
6、接收配件訂單并且安排配件運輸;
7、向服務站提供配件咨詢及相關資料;
8、配件儲備管理;
9、管理配件庫,配件的接收,發放與儲備;
10、監控配件儲備,保證良好的配件質量;
任職要求:
1、良好的跨文化交流能力,為人正直誠實,有靈活性;
2、具有良好的溝通和表達技巧;
3、良好的團隊合作能力與組織協調能力;
4、熟知售后管理體系及發動機技術;
5、熟練掌握常用辦公軟件操作及應用;
6、良好的分析能力,并能利用系統的方法解決問題;
工作經驗和教育背景
1、專科及以上學歷,工科專業優先;
2、2年以上的制造型企業相關工作經歷,汽車行業優先;
3、售后管理系統工作經驗,并具有和其它操作部門的合作經歷;
配件崗位職責 篇2
1、配合配件經理完成廠家下達的配件訂購任務和集團公司下達的配件訂購任務，按月做好配件計劃，及時供應保證合理庫存。
2、配件計劃員應與廠家、供貨商保持良好供求關系，及時收集相關生產信息和市場信息，作出庫存調整，上報配件經理。
3、根據公司有關配件計劃、訂購的規定，開展配件的計劃、訂購工作，正確、及時填寫和傳遞配件訂貨單。
4、掌握配件的現有庫存和保險儲備量，適時作出相應配件的訂購計劃，熟悉維修業務對配件的需求，確保業務的正常開展。
5、配件計劃應根據銷售市場及公司維修車間配件需求和現有庫存的實際狀況制定，盡量做到儲備合理，提高庫存周轉率，降低庫存資金占用量，保證不斷貨，積壓量最小。
6、根據供應和經營情況，適時作出庫存調整計劃，負責做好入庫驗收工作。對于購入配件有質量、數量問題，及時和廠家溝通并做出相應的處理。
7、負責供貨商應付帳款帳目，及時作好微機帳目。負責同財務、業務往來單位的帳務核對。
8、協助配件經理做好庫存品種的調節，減少積壓現象。并及時完成配件經理下達的工作計劃。
配件崗位職責 篇3
一、 充分理解并嚴格執行上汽通用的營銷政策，關注并保證考核細則中各項指標順利實現。將庫存周轉率控制在合理范圍以內，加快資金周轉。
二、負責配件部團隊建設和人員培訓工作。監督、指導配件工作人員做好配件管理工作。
三、負責配件預測和訂貨計劃進行審核批準。
四、負責對配件庫存結構的優化。
五、審批配件索賠相關事宜。
六、設置配件位置碼，組織配件到貨驗收，配件的入庫檢驗和庫存盤點。定期對配件部進行盤點，確保帳、卡、物一致。
七、 負責及時向相關部門傳遞信息。協調與其它業務部的關系，并使配件工作流程不斷優化、提高。
八、 負責每月向相關部門提供月度報表及相關文件。
九、 負責配件部環境衛生、管理，確保倉庫整潔有序，物品擺放規范，執行好6S管理。
十、 負責公司各項制度在本部宣導及相關信息的傳遞。
配件崗位職責 篇4
崗位職責：
1、為所轄區域內客戶提供專業性支持工作；
2、在本轄區內通過分銷網擴大公司產品覆蓋率，完成既定任務指標；
3、按照企業計劃和程序開展產品推廣活動，介紹產品并提供相應資料；
4、對所管轄的經銷商進行產品宣傳、培訓、促銷等工作；
5、建立客戶資料卡及客戶檔案，完成相關銷售報表；
6、參加公司召開的銷售會議或組織的培訓；
7、與客戶建立良好關系，以維護企業形象；
8、完成領導交辦的其他臨時工作。
任職資格：
1、大學專科以上，汽車運用工程、經濟、市場營銷相關專業；
2、三年以上汽車行業或相近行業銷售經驗；
3、熟練使用WORD,EXCEL等辦公軟件，具備網絡知識；
4、具有較強的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力、客戶服務能力。
配件崗位職責 篇5
1. 在公司分管副總領導下，負責按照歐曼總廠配件手冊要求對配件部的軟件，硬件，商品，庫存，人員，環境，流程，秩序的有效控制與有序管理。
2. 負責領導配件庫管員，舊件管理員，配件計劃員的組織管理與業務指導工作。
3. 負責配件，精品，輔料的采購計劃的制定，對庫房定置標識，商品入庫，倉儲管理，保管存放，庫存盤點，出庫付貨，舊件回收，利用返廠等業務流程進行管控。
4. 負責所有進廠車輛【包括歐曼在內】所需配件用品的報價，訂購，發運等工作，為維修爭取跨車型類客戶資源，為公司創造更高利潤.
5. 負責掌握中心庫配件賬戶金額盈余情況，做好故障件的驗收，保管與費用結算，協調好與歐曼配件部，中心庫及歐曼附屬配套產品對口部門之間的關系，保障業務順暢。
6. 負責對配件庫存結構，庫存商品周轉，保修件返廠，舊件利用管理進行準確安排，科學管控。
7. 按照歐曼要求履行服務職責，帶領本部員工遵守公司各項管理制度，對配件部商品訂購及時性，商品入庫系統性，交付配件準確性，商品質保確定性，配件壽命提醒性負責。
8. 負責技術資料的使用，查詢，根據配件技術資料能夠解決車輛報修遇到的配件技術問題，能夠利用配件服務信息系統快速進行相關配件查詢。
9. 熟練掌握歐曼配件業務規范，熟悉當地配件市場狀況，定期反饋市場配件價格及供應商信息，為領導決策提供參考。
10. 協調好與其他部門之間的關系，保證售后與銷售，財務，行政的業務銜接與工作順暢，負責完成領導交辦的其他臨時性任務。
配件崗位職責 篇6
崗位職責、
1、針對門店的需求,進行合理的采購;
2、根據每日 每月訂單及時采購,會根據近期產品出貨量靈活采購產品數量;
3、熟悉電子產品市場,懂手機和手機配件產品,有相關經驗者優先;
4、驗貨,收貨,跟貨期,做出貨單;
5、有供貨商資源,熟悉配件品質把控。
任職要求、
1、具有良好的溝通能力和協調能力,積極的采購熱情,有上進心,服從工作安排,不怕吃苦;
2、良好的溝通、執行力和談判能力,團隊合作精神強,責任心強,可承受一定工作壓力;
3、熟練使用word, excel,等辦公軟件。
4、為人踏實,勤勉細心,積極向上,有較強的學習能力;
5、做事細心、有耐心、邏輯性和責任心強.
配件崗位職責 篇7
1、對工程概況、施工進度計劃、材料性能及工藝要求有所了解，便于配合施工生產。
2、在材料、工具進場時，搞好入庫材料及協助現場材料的收量工作：庫房管理人員主要負責進入倉庫內的材料、工具的收量及驗收；現場班組使用的生產性大宗、分散材料（如：商品混凝土、人行道板等）、機具用油及計時、發渣票、租賃材料的租賃與歸還等直接在各個施工段下發使用的，則最好由現場人員（施工員、收料員或委托專人）收量及安排卸貨。一是庫管人員不太清楚現場班組情況，二是如果去了現場，庫房就沒人管了，除非庫管人員有兩人以上。收貨時根據采購計劃、送料憑證、質量保證書、產品合格證、強度報告等資料進行數量驗收和質量確認，做好驗收記錄，辦理驗收手續。
3、庫房內應保持整潔，入庫材料按型號、品種分類堆放，做到一目了然，賬物相符，以便迅速無誤地發放。
4、對材料要做到日清、月結，定期盤點。月底對本月的材料、機具等耗用品分類匯總，并編制月報表、掛賬單等表格一式三份，上報項目部、材設部、財務部。
5、各種材料的發放，必須要有施工員填制、項目經理審批后的領料單方可發放。部分材料、工具實行“交舊領新”、“交舊換新”制度。
6、各班組、項目部員工個人領（借）用一切物品，丟失、損壞或發生修理費用的，一律按實際情況及市場價格賠償。各班組、項目部人員離場（職）時，憑庫管人員填制的“材料、工具清算單”到項目部及公司辦理收方結算、離場（職）手續。
7、嚴禁煙火，嚴禁非庫房管理人員進入庫房。
8、庫房內常用消耗材料不足時由庫管人員提計劃、現場各班組所需的生產材料及機具使用由施工員提計劃，并以書面形式向項目經理匯報，便于及時購進，以免影響正常生產。
9、對于調出項目部以外其他部門的材料：憑調入方材料主管簽發或公司主管部門簽發及本項目部材料主管審批的調撥單發料，并將調撥單隨當月報表上報。
10、庫房門口懸掛作息時間牌（如：8：30～12：00，13：30～18：00），讓班組人員知道該在什么時候領取材料。如：班組在晚上0：00或者早上5：00需用某材料或工具，班組就會在頭一天下午18：00前在庫房領出備用，而不可能在半夜到庫房領取材料。當然，特殊情況可以除外。庫管人員因辦公時間及主要工作地點集中在倉庫，宜定人定崗及專職化，并配置輪換休息人員。
11、以上各條希望公司及現場各部門密切配合及貫徹執行。
配件崗位職責 篇8
崗位職責：
1、根據公司配件經驗情況，制定配件營銷策略計劃，主動開發用戶，尋找銷售商機；
2、負責零配件業務的接單、技術支持、銷售及回款，完成銷售任務；
3、維護客戶關系，積極處理售后問題，提高用戶滿意度；
任職要求：20—40周歲，大專以上學歷，熱愛銷售及倉儲物流工作內容，接打及解答客戶電話來訪。家住江北者優先錄用。
配件崗位職責 篇9
職責描述:
1、乘用車補胎液套裝的市場推廣，4s店、各類修理店、各大經銷商銷售拓展工作。
2、設定合理的銷售目標，并能夠根據時間節點，完成銷售節點工作。
3、定期匯報銷售進展，反饋市場動態，調整銷售策略。
4、有效組織銷售行為，有效實施銷售動作。
任職要求:
1、大專及以上學歷，市場營銷類相關專業優先;
2、五年及以上相關工作經驗，熟悉輪胎行業或有4s店相關合作人脈優先。
3、熟練掌握辦公操作軟件，有新產品市場推廣成功經歷。
4、積極上進，聰明好學，對銷售工作有想法、有熱愛;
配件崗位職責 篇10
工作職責:
1、漢科電子有限公司每年有4-5次國外展覽，另外有環球資源，alibaba等多個網絡平臺，自有研發，id設計，生產銷售一條龍，為沃爾瑪指定認證生產商;
2、工作職責，跟進現有客戶群，并具有獨立拓展相關市場的能力;
3、對公司國外參展進行現場支持，具備與國內外客戶直接面對面溝通交流 ;
4、對電子產品進出口貿易有一定經驗，熟悉消費類電子相關客戶和渠道 ;
5、獨立完成公司制定的.銷售目標。
任職要求:
1、本科以上學歷，英語6級，書寫口語流利;
2、兩年以上消費類電子行業的銷售經驗，熟悉終端消費類電子市場工作流程 ;
3、有良好的客戶基礎，從事過手機配件外銷者優先考慮;
4、較強的溝通能力及團隊合作精神，高度的責任感。