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      技術經理崗位職責

      發布時間:2023-11-17

      技術經理崗位職責十篇

      技術經理崗位職責 篇1

        崗位職責:

        拜訪客戶并做自動化倉儲相關的產品方案設計及推介wms軟件對接方案,計價模式、投資回報等測算

        任職要求:

        本科及以上學歷,倉儲、自動化或物流專業背景

        有5年以上大型物流公司倉儲運營經驗或倉儲自動化設計經驗,熟悉掌握wms系統,有云倉經驗者優先

      技術經理崗位職責 篇2

        崗位職責:

        1、依據公司戰略安排完成部門發展戰略規劃,按照公司年度經營目標組織制定并實施部門年度工作計劃,確保交付、研發等各項指標達成;

        2、梳理并優化部門工作流程,管理部門各項工作,保證交付、研發、產品等各工作線的有序進行;

        3、處理部門內部以及相關部門的工作溝通和協調,確保工作的正常開展和運行;

        4、主導團隊建設,提升團隊的凝聚力、戰斗力。

        任職要求:

        1、大學本科及以上學歷,計算機、電子、機械等相關專業;

        2、軍用計算機行業10年以上技術工作經驗和3年以上管理工作經驗;

        3、具備專業的技術知識和能力;

        4、熟悉相關行業的技術發展情況以及本企業的產品技術情況;

        5、具備良好的領導管理能力和團隊建設能力。

      技術經理崗位職責 篇3

        1、有弱電設計相關的工作經驗者優先。

        2、能熟練應用cad制圖軟件,精通word等辦公軟件。

        3、對安防、弱電、智能化系統。

        4、對建筑規范和制圖標準。

        5、工作認真、積極、負責,有較強的'學習能力。

      技術經理崗位職責 篇4

        職位描述:

        1、制定年度工作策略及計劃;

        2、負責組織與管理維修車間的日常運營等所有活動;

        3、重視維修業務的拓展,提高維修業務量;確保并不斷提高公司的盈利能力;

        4、積極維護與樹立品牌與企業形象,確保與提高客戶滿意度與忠誠度。

        職位要求:

        1、專科及以上學歷,汽修、機械類等相關專業;

        2、3年以上汽車4s店售后服務管理經驗;

        3、具備售后服務管理、汽車維修知識、客戶心理學、保險業務等相關專業知識;

        4、具有良好的溝通能力、人際交往能力和領導能力;

        5、能熟練操作office辦公軟件。

        ◆負責根據公司的發展戰略,組織與實施汽車售后服務策略。

        ◆組織編制部門年、季、月度售后服務工作計劃及費用預算。

        ◆協助服務管理部對售後服務策略進行調整與完善并組織實施。

        ◆負責與售后服務部的業務聯系并落實各項工作安排,建立良好的合作關系。

        ◆強化安全意識、服務意識、成本意識的觀念,保證生產經營高效的有序進行。

        ◆掌握售後市場服務動態,熟悉售後服務市場狀況,引導和控制售後服務市場的方向和進度。

        ◆組織本部門開發創新多種服務手段,完成售後服務指標并及時回款。

        ◆組織與指導下屬人員進行供求市場研究、客戶研究、競爭市場與競爭對手研究等方面。

        ◆進行客戶分析,建立客戶關系,挖掘用戶需求,協助處理投訴,跟蹤處理投訴結果,進行客戶滿意度調查。

        ◆管理銷售人員,幫助建立、補充、發展、培養服務隊伍并指導服務顧問,完成各種信息報表及其他報表。

        ◆負責對服務人員的業務進行培訓、績效考核和督促。

        ◆協助總經理制定本部門工作計劃和有關規章制度,并負責實施。

        ◆協助總經理制定公司所有服務項目的創新與設計,實施與推廣,打造集團服務品牌。

        ◆負責組織和領導實施公司所有部門客戶資源整合工作,包括但不限于:客戶資料數據庫的建立與維護,客戶檔案的.建立和保管、客戶信息的利用與開發。

        ◆負責組織和領導實施公司所有部門客戶信息處理工作,包括但不限于:客戶投訴處理、客戶咨詢處理、客戶建議處理以及同業問題警示。

        ◆負責組織和領導實施公司所有服務部門進行與客戶進行溝通,及時掌握客戶需要,了解客戶狀態,收集客戶信息,開拓客戶資源。

        ◆綜合分析客戶的需求、目標市場、目標消費者、競爭對手等的狀況,制定廣告企劃提案, 推銷給客戶。

        ◆負責對公司所有服務部門的服務意識、服務態度、服務質量等工作進行監督、檢查、指導與考核。

        ◆關心任何與客戶有關的知識與信息并將它們記錄下來,及時提供給客戶。

        ◆挽留現有客戶,開拓新客戶和新業務。

      技術經理崗位職責 篇5

        1、整體負責保障公司總部及各區域總部信息安全與數據保密工作的體系建設與日常運行工作;

        2、負責組織信息系統安全風險分析,組織制定信息系統災難恢復計劃,組織應急方案制定的定期演練。

        3、負責根據監管部門、集團和公司要求完善基礎設施、軟硬件、數據備份等信息安全與保密工作的體系建設,并具體落實相關信息安全與保密工作的建設與檢查要求。輔助制定相關規章制度,建立統一的標準;與集團相關部門保持緊密溝通與協作。

        4、負責監督信息系統運行維護安全標準的落實,配合相關部門對網絡安全、服務器系統安全、數據庫系統安全和應用系統安全進行審計與記錄。

        5、負責公司桌面終端安全管理,協助集團相關部門落實相關信息安全管理要求。

        6、負責信息系統安全事件管理,制定安全事件處理流程,對安全事件和重大故障進行響應和調度。

        7、負責組織公司信息安全相關培訓。

        8、協助完成相關系統或運維流程制度和管理辦法的編寫。

        接受信息技術部總經理及運維板塊負責人管理,根據公司決定及領導指示,落實有關工作。

        任職資格:

        (一)學歷:計算機科學與技術、計算機及應用、信息管理與信息系統、軟件工程、網絡通訊、信息安全等相關專業。大本(含)以上學歷。

        (二)知識技能:

        1、熟悉信息安全風險評估的理論、過程、方法,并參與企業的風險評估項目,善于運用風險管理的理論和方法在實踐中幫助用戶訂制安全的策略和方案;

        2、熟悉網絡設備、主要unix系統(solaris、hp—ux、aix)、windows系統的安全評估、加固工作,熟悉黑客攻防技術,能夠處理突發性的安全事件。

        3、熟悉tcp/ip,主要的unix系統及windows系統。

        4、熱愛信息安全事業,有良好的團隊精神和敬業精神及較強的溝通能力;

        5、了解國際國內相關安全法律、法規和標準;

        6、了解公安部等級保護標準及人民銀行金融行業等級保護相關制度要求;

        7、掌握等級保護工作評估、整改、備案等工作的流程和辦法;

        8、有cissp、cisa、cobit、itccie 、ccnp、cisp 、ciw 、sun等認證者優先考慮。

        (三)能力

        1、有一定的分析能力,具備良好的工作心態,能較好的處理臨時出現的問題;

        2、高度的工作熱情和工作積極性,富有創新和鉆研精神,適應獨立工作;

        3、良好的溝通能力和文檔撰寫能力,能夠適應較大的工作壓力;

        4、擁有踏實、務實的工作精神,為人正直,吃苦耐勞;

        5、良好的服務意識和團隊合作能力。

      技術經理崗位職責 篇6

        職位描述:

        華東區域:上海、浙江、江蘇、福建運營商市場

        崗位職責:

        1、配合區域銷售進行售前技術支持工作,包括但不限于技術交流、技術建議書及技術應標文檔撰寫等;

        2、熟悉運營商決策流程,具備獨立引導及挖掘客戶需求能力,與區域客戶定期拜訪交流溝通,負責區域客戶需求收集和匯總整理,為區域銷售工作提供合理化建議;

        3、客戶需求達成,將客戶需求、產品創新與產品解決方案融合,向公司準確說明運營商用戶需求場景及業務價值,推動和協助產品部和研發在產品規劃中落實;

        4、顧問支持:了解掌握dns相關業務及技術趨勢,根據區域客戶現網現狀情況,為客戶相關業務規劃發展提供顧問支持服務;

        5、新用戶業務場景拓展:具備業務探索能力,通過溝通發現用戶潛在痛點,拓展區域新客戶或新業務部門的潛在需求。

        任職資格:

        1、本科及以上學歷,計算機、通信、軟件等相關專業;

        2、5年以上運營商行業售前或技術支持經驗,熟悉售前解決方案等文檔的撰寫,熟悉客戶業務需求場景;

        3、熟悉網絡協議和網絡應用方面,tcp/ip協議、路由、交換基礎知識;

        4、對新技術如iot、云計算、nfv等有學習和基礎;

        6、良好的`客戶溝通能力,具備引導客戶技巧,熟練進行產品宣講能力;

        7、認真細致、有責任感,能夠快速融入團隊,具有良好的學習、溝通能力。具備一定的耐壓性,適應快速的的工作節奏;

        8、接觸過dns產品或bind產品者優先,有以下工作領域經驗者優先:運營商級軟件系統,云計算,骨干網絡設備,安全設備,服務器存儲。

      技術經理崗位職責 篇7

        職責描述:

        1.負責應用系統的架構設計,帶領開發人員完成系統開發工作;

        2.負責參與公司技術標準的制定,技術產品的選型;

        3.參與項目方案的`評審;

        任職要求:

        1.從事企業應用系統開發6年以上;

        2.熟悉j2ee企業應用規范,擁有spring框架開發經驗(springmvc,springcloud),具備微服務設計開發經驗;

        3.熟悉was/tomcat中間件;

        4.擁有關系數據庫設計經驗(如oracle,sql server,db2);

        5.具有金融行業系統經驗優先;

        6.擁有移動app開發,微信服務號以及小程序開發經驗優先;

      技術經理崗位職責 篇8

        1、制訂并組織實施技術系統工作目標和工作計劃。

        2、組織制訂并實施技術系統規章制度和實施細則。

        3、組織不合格品的審理工作。

        4、組織技術、產品開發與創新。

        5、組織建立并實施質量體系。

        6、公司標準化、計量管理工作。

        7、定期進行技術分析和質量分析工作,制定預防和糾正措施。

        8、重要技術工藝設備、計量器具的申購。

        9、技術系統文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作。

        10、公司保密工作。

      技術經理崗位職責 篇9

        崗位職責:

        1、負責對區域醫院或其它大型公建節能改造、ibms系統或能源管理系統的技術支持工作;

        2、負責建筑節能、或ibms系統、能源管理系統相關技術前期調研、重大客戶及項目的業務咨詢及技術推廣工作。

        3、負責區域項目投標、述標及技術交流談判工作;

        任職要求:

        1、暖通、建環、熱能動力等專業,要求具有大學本科及以上學歷,具有專業中高級職稱或碩士及以上學歷者優先;

        2、 3年以上暖通空調或機電設備技術支持、能源審計、節能方案制訂或能源管理系統、ibms等方面的工作經驗,其中具有節能改造合同能源管理行業經驗者優先;

        3、技術方面的技能要求:

        (1)熟悉暖通空調系統及其節能診斷相關技術,熟悉能源管理或ibms系統,具備綜合管理經驗和高度責任心;

        (2)能提供與用戶直接的`技術交流和市場推廣,有良好的溝通和表達能力;

        (3)熟悉節能改造項目實施流程;

        (4)熟悉工程建設及招投標流程,具有跨專業技術管理經驗。

        4、熟練使用一種建筑能耗模擬分析工具、cad以及各種辦公軟件。

      技術經理崗位職責 篇10

        職責描述:

        1.負責組織實施工程項目總體的建設;

        2.負責項目成本及進度的控制,保證項目施工質量;

        3.負責編制方案、項目計劃;和業務部門、甲方實施團隊的溝通工作;

        4.負責掌控項目施工情況、合同內容、進度、質量、成本等,與客戶協調及溝通配合;

        5.負責項目文檔的管理,做好驗收資料的整理與歸檔;

        6.負責項目的竣工驗收與移交,組織用戶培訓。

        任職要求:

        1、計算機及相關專業專科及以上學歷,有教育行業工作經驗優先

        2、有優秀的溝通能力,能獨力完成與客戶技術交流;

        3、有系統集成等相關專業知識、能進行必要的技術支持及項目實施;

        4、具有高度的責任心,較強的客戶溝通和談判能力,良好的團隊合作意識和較強的組織協調能力;

        5、熟練使用office、cad等軟件;

        6、持有駕駛證、計算機系統集成項目經理資格證書者優先。

        福利:

        1、實行雙休制,享受國家法定休假;

        2、社會保險,人生安全有保障;

        3、帶薪年假,員工旅游,不定期團建嗨到你停不下來;

        4、績效獎金,年終獎金,項目提成拿到手軟;

        5、工作環境優雅、氛圍好,老板nice心情佳;

        6、高速成長的個人發展機會,積極進取的企業文化,與公司共同成長的挑戰。

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