團(tuán)隊(duì)崗位職責(zé)十篇
團(tuán)隊(duì)崗位職責(zé) 篇1
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)銷售公司產(chǎn)品，完成團(tuán)隊(duì)銷售任務(wù);
2.負(fù)責(zé)進(jìn)行所轄團(tuán)隊(duì)的人員招募、甄選與管理;
3.配合上級開展各項(xiàng)推廣活動，并為客戶提供詳細(xì)的`解釋和說明;
4.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，通過對客戶高質(zhì)量的售后服務(wù)擴(kuò)大業(yè)務(wù)機(jī)會;
5.負(fù)責(zé)管理和控制團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)活動;
6.不定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動，有效激勵團(tuán)隊(duì)成員，宣導(dǎo)企業(yè)文化，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力;
7.完成業(yè)務(wù)日報(bào)、周報(bào)及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報(bào)工作。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.有獨(dú)立的客戶開發(fā)能力且具有一定的客戶資源;
4.具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力;
5.善于激勵下屬，善于打造團(tuán)隊(duì)凝聚力，帶動力強(qiáng)，渲染力強(qiáng);
6.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，目標(biāo)性強(qiáng)。
團(tuán)隊(duì)崗位職責(zé) 篇2
一、職位條件：
1、25—45周歲，身體健康，無不良嗜好;
2、學(xué)歷：中專以上;
3、熱情積極，有愛心，有責(zé)任感，學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的.溝通能力;
5、具有人力資源、金融，策劃、管理、保險(xiǎn)、銷售、醫(yī)學(xué)、法律，教師等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
二、服務(wù)項(xiàng)目：
公司提供強(qiáng)大的培訓(xùn)平臺，讓來自各行業(yè)不同專業(yè)的有志之士在三個(gè)月時(shí)間充分參與以下培訓(xùn)+工作，實(shí)現(xiàn)綜合理財(cái)規(guī)劃的技能，提升各方面技能。
1.銀行業(yè)務(wù)：平安銀行所提供的相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù)，如信用卡，存款業(yè)務(wù)、信貸業(yè)務(wù)、貸貸商務(wù)卡、pos機(jī)業(yè)務(wù)等。
2.財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)：車險(xiǎn)，設(shè)備險(xiǎn)，家庭財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、貨物運(yùn)輸保險(xiǎn)、雇主責(zé)任保險(xiǎn)、公眾責(zé)任保險(xiǎn)等，產(chǎn)品保險(xiǎn)。
3.證券業(yè)務(wù)及投資：股票，債券，基金，p2p，信托。
4.人壽保險(xiǎn)：健康，意外，養(yǎng)老，教育基金，投資理財(cái)，儲蓄分紅。團(tuán)體意外險(xiǎn)等
團(tuán)隊(duì)崗位職責(zé) 篇3
崗位職責(zé):
1.積極開發(fā)目標(biāo)客戶，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)。
2.組織開發(fā)化工、能源等機(jī)構(gòu)客戶，根據(jù)市場發(fā)展方向和高凈值客戶需求，篩選和營銷公司現(xiàn)有產(chǎn)品，完成和推廣公司現(xiàn)有的、具有品牌優(yōu)勢的各類產(chǎn)品;
3、維護(hù)客戶關(guān)系、跟進(jìn)化工品種行情走勢。
任職要求:
1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有期貨從業(yè)資格;
2.工作細(xì)心，有良好的團(tuán)隊(duì)管理、營銷策劃及合作精神;
3.有三年以上市場開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有渠道銷售經(jīng)驗(yàn)、有一定的直銷客戶資源或金融機(jī)構(gòu)渠道資源優(yōu)先考慮。
團(tuán)隊(duì)崗位職責(zé) 篇4
1.負(fù)責(zé)一級市場方向的職位招聘
2.搜尋潛在優(yōu)質(zhì)候選人，完成初步溝通
3.制作簡歷推送報(bào)告至客戶方hr
4.跟進(jìn)候選人面試流程，薪資談判，完成背調(diào)，跟進(jìn)候選人入職流程
5.開發(fā)新客戶以及新的職位需求
團(tuán)隊(duì)顧問崗位
團(tuán)隊(duì)崗位職責(zé) 篇5
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)咨詢的日常運(yùn)營工作
2、協(xié)助醫(yī)生解決在網(wǎng)站使用上的.各類問題
3、協(xié)助解決用戶問題、挖掘用戶需求、收集用戶反饋反饋上級
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，醫(yī)學(xué)專業(yè)優(yōu)先;
2、非醫(yī)學(xué)專業(yè)需至少半年以上客服工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉基本辦公軟件 ;
4、普通話標(biāo)準(zhǔn)，語音、語調(diào)自然流暢，吐字清晰，語言表達(dá)能力強(qiáng);
5、責(zé)任心強(qiáng)，有愛心，愿意與人溝通，具有較強(qiáng)的責(zé)任感和應(yīng)變能力;
6、做事細(xì)致耐心、自律能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。
7、能夠適應(yīng)較多晚班(最晚到22點(diǎn))
8、能承受一般加班
團(tuán)隊(duì)崗位職責(zé) 篇6
職位描述：
1、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，完成公司預(yù)定的考核指標(biāo)；
2、根據(jù)客戶的需求，為客戶提供專業(yè)的保險(xiǎn)咨詢服務(wù)及解決方案；
3、了解保險(xiǎn)、信用卡、金融貸款等綜合金融產(chǎn)品知識，為客戶提供合適的理財(cái)計(jì)劃；
4、跟進(jìn)維護(hù)老客戶，以及做好新客戶的開拓；
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、有管理團(tuán)隊(duì)的.相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、善于學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，敢于不斷挑戰(zhàn)自我；
5、有夢想，有挑戰(zhàn)高薪的欲望，渴望成功！
福利待遇：
1、底薪+培訓(xùn)津貼+職務(wù)津貼+管理津貼+推薦新人獎+旅游方案等，收入上不封頂；
2、為員工提供意外、醫(yī)療、養(yǎng)老等補(bǔ)充保險(xiǎn)；
3、免費(fèi)享有不定期團(tuán)隊(duì)管理、營銷知識等專業(yè)的培訓(xùn)；
4、公開透明、快速的晉升機(jī)制。
工作時(shí)間：
周一至周五，彈性工作時(shí)間，國家法定節(jié)假日休息。
團(tuán)隊(duì)崗位職責(zé) 篇7
職位描述:
1、能根據(jù)既定的銷售目標(biāo)，進(jìn)行目標(biāo)分解，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員完成目標(biāo)業(yè)績;
2、指導(dǎo)和督促團(tuán)隊(duì)成員對客服服務(wù)過程進(jìn)行拆解，配合和指導(dǎo)銷售過程;
3、協(xié)助完成團(tuán)隊(duì)人員的招聘、培訓(xùn)、業(yè)績考核等。
任職要求:
必須是競品:平安壽險(xiǎn)電銷/慧擇電銷/招商信諾電銷/蝸牛保險(xiǎn)醫(yī)院的'候選人
必須有2年以上電銷或者保險(xiǎn)顧問團(tuán)隊(duì)主管經(jīng)驗(yàn)
必須帶過10人以上團(tuán)隊(duì)，有top sale或者top team經(jīng)驗(yàn)
團(tuán)隊(duì)崗位職責(zé) 篇8
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)咨詢的日常運(yùn)營;
2、通過團(tuán)隊(duì)咨詢運(yùn)營數(shù)據(jù),聯(lián)系領(lǐng)銜專家,調(diào)整團(tuán)隊(duì)組織結(jié)構(gòu);
3、協(xié)調(diào)客戶的投訴問題,收集客戶建議并及時(shí)反饋給負(fù)責(zé)人;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其它工作。
任職要求:
1、年齡20-28歲,大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,醫(yī)學(xué)專業(yè)優(yōu)先;
3、熟悉基本辦公軟件,打字速度80字/分鐘以上;
4、普通話標(biāo)準(zhǔn),語音、語調(diào)自然流暢,吐字清晰,語言表達(dá)能力強(qiáng);
5、責(zé)任心強(qiáng),有愛心,愿意與人溝通,具有較強(qiáng)的責(zé)任感和應(yīng)變能力;
6、做事細(xì)致耐心、自律能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。
團(tuán)隊(duì)崗位職責(zé) 篇9
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，起草制訂公司人事、行政發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、全面統(tǒng)籌公司的人力資源管理及行政管理工作，擬定相關(guān)工作規(guī)劃，并監(jiān)督實(shí)施;
3、致力于提高公司內(nèi)部綜合管理水平，控制人事行政成本;
4、負(fù)責(zé)公司日常行政的管理和信息化的建設(shè)和推廣，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè);
5、負(fù)責(zé)保障公司范圍內(nèi)后勤管理。
6、協(xié)助總經(jīng)理管理及監(jiān)督各部門工作落實(shí)實(shí)施;
7、負(fù)責(zé)公司管理及行政管理各項(xiàng)規(guī)章制度和流程的建設(shè)與優(yōu)化;
8、組織公司各類會議。
團(tuán)隊(duì)崗位職責(zé) 篇10
1.負(fù)責(zé)一級市場方向的職位招聘
2.搜尋潛在優(yōu)質(zhì)候選人，完成初步溝通
3.制作簡歷推送報(bào)告至客戶方hr
4.跟進(jìn)候選人面試流程，薪資談判，完成背調(diào)，跟進(jìn)候選人入職流程
5.開發(fā)新客戶以及新的職位需求