總務(wù)崗位職責十篇
總務(wù)崗位職責 篇1
1、組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度計劃,及時收集有關(guān)人事招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息,為重大人事決策提供信息和建議;
2、組織制定、調(diào)整和完善人力資源管理制度及實施細則,并嚴格執(zhí)行;
3、對組織體系提出改進方案,經(jīng)批準后及時調(diào)整機構(gòu)設(shè)置和崗位職責;
4、組織實施內(nèi)外部招聘工作,并參與對應(yīng)聘人員的面試篩選;
5、組織制定員工的培訓和發(fā)展計劃,組織安排對員工的培訓;
6、組織績效管理工作,對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制,及時解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系;
7、組織薪酬福利管理工作,編制公司年度薪酬計劃及薪資調(diào)整方案;
8、代表集團與員工簽訂各種勞動合同,處理各種與合同相關(guān)的事宜,受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜,并負責及時解決;
9、 組織人事統(tǒng)計、人事調(diào)動、晉升與離職等管理工作;
10、負責各類會議的召集,記錄,負責會議精神的落實與跟蹤;
11、負責本部門員工隊伍建設(shè),選拔、培養(yǎng)、考核評價本部門人員;
12、負責公司部門人員的考勤管理工作;
13、負責車輛、食堂、宿舍、環(huán)境衛(wèi)生、保安消防等后勤管理工作。
14、負責協(xié)調(diào)本部門與其他相關(guān)部門的關(guān)系;
15、完成總經(jīng)理(制度職責大全總經(jīng)理)交辦的其他工作任務(wù)。
16、負責本部門的制度、流程、績效考核的創(chuàng)新和完善。
總務(wù)崗位職責 篇2
職責描述:
1、進行經(jīng)營情況分析 ，參與公司發(fā)展戰(zhàn)略、目標的制訂與分解，保障公司目標計劃體系的運行順暢。
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和管理模式調(diào)整，主導公司制度體系建設(shè)，搭建規(guī)范化管理平臺。配合各部門對其專有領(lǐng)域的制度、體系、標準等書面化規(guī)定進行規(guī)劃與建設(shè)。
3、負責行政公文的起草、修訂、印發(fā)、存檔相關(guān)工作。建立綜合檔案管理制度，按規(guī)定搜集、歸類、整理、銷毀過期檔案等，保證檔案的完整、有效。按文件控制的有關(guān)規(guī)定和體系要求，對公司文件進行標準化審核、復印、分放、有效性控制工作。
4、協(xié)助企業(yè)文化的塑造、發(fā)展和傳播，包括宣傳介紹文字、圖片、音像等資料編寫、制作、傳播。以及公司大事記、重要發(fā)展歷程撰寫。協(xié)同公司工會開展有關(guān)工會的各項活動。
5、公司決議事項和工作計劃的跟進。
6、負責部門內(nèi)部人員的'工作指導、培訓、績效考評等工作。
7、及時完成其它相關(guān)工作及上級交辦事項。
任職要求:
1、具有一定的企業(yè)管理知識。
2、具有一定的目標、計劃管理知識。
3、具有一定的文字功底。
4、較強的溝通、表達能力。
5、原則性強，具有較好的抗壓能力。
總務(wù)崗位職責 篇3
1、負責物業(yè)公司員工宿舍安排及內(nèi)務(wù)管理。
2、負責抓好公司食堂的衛(wèi)生、就餐秩序、飯菜質(zhì)量與份量等方面的監(jiān)督管理。
3、負責協(xié)調(diào)公司舉辦各種活動臨時用餐數(shù)量的落實。
4、負責收集各部門每月“物品申購計劃表”,做好每月物資采購計劃,及時做好物資采購落實工作。
5、會同物資采購部門工作人員對物資的規(guī)格、質(zhì)量、數(shù)量進行驗收入庫,按各部門作業(yè)要求,及時做好物資發(fā)放工作。
6、負責做好固定資產(chǎn)登記管理工作。
7、根據(jù)物資性能及目前倉庫現(xiàn)狀,合理有序擺放物資,防止物資積壓及損壞。
8、保持倉庫通風良好,做好防火、防潮、防曬、防蟲、防盜等防護措施,確保倉庫物資質(zhì)量和庫房安全。
9、按時做好倉庫物資的“進、銷、存”月報表;做好半年一次倉庫物資盤點核算工作。
10、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
總務(wù)崗位職責 篇4
1、負責集團公司總部車輛駕駛及日常維護、管理(車輛養(yǎng)路費交納)工作;
2、負責集團交通車駕駛及內(nèi)、外人員接送工作;
3、每日交通車上午發(fā)車時間8:30,發(fā)車地點:西門裝飾城a區(qū)停車場,原則上下午6:10發(fā)車,發(fā)車地點:南門裝飾城停車場,下午發(fā)車時間應(yīng)滿足總部財務(wù)加班需要,若超過6:30按加班處理,加班需由乘車人簽字確認,每月底統(tǒng)一計入考勤;
4、駕駛車輛應(yīng)注意安全,因交通肇事導致的'直接、間接經(jīng)濟損失,由駕駛員付全部責任;
5、妥善保管車輛,按公司要求在指定地點停放,違反規(guī)定造成車輛被盜、損壞,一切損失由駕駛員承擔;
6、自覺愛護車輛,加強車輛的維修保養(yǎng),不開帶病車,因維修保養(yǎng)不善,導致車輛損壞,責任由駕駛員承擔;
7、駕車外出公務(wù),應(yīng)選擇最佳、最近線路,不開繞路車,不辦與公務(wù)無關(guān)的私事;
8、衣著整齊、得體,服務(wù)周全、細致;
9、負責集團公司后勤總務(wù)管理(監(jiān)督照明設(shè)施、環(huán)境衛(wèi)生情況等);
10、負責公司資料(每月內(nèi)刊雜志、勞保用品、下發(fā)文件等)的運送工作;
11、完成領(lǐng)導交辦的其它事務(wù)。
總務(wù)崗位職責 篇5
一、護理部會議制度
（一）全院護士大會：由護理部組織，每年1次，總結(jié)年度護理工作完成情況，布置下一步工作計劃。
（二）護士長會議：由護理部組織，每月一次，分析總結(jié)護理質(zhì)量達標情況及存在的問題，提出改進措施，布置下月工作重點。
（三）質(zhì)量管理委員會工作會議：由護理部組織，每月一次，分析護理質(zhì)量存在問題，持續(xù)質(zhì)量改進。
（四）護理部工作會議：每周一次，小結(jié)本周工作，制定下周工作重點。
二、護理質(zhì)量管理委員會工作制度
（一）護理質(zhì)量管理委員會在主管院長和護理部主任直接領(lǐng)導下進行工作。
（二）及時傳達上級有關(guān)文件或通知。
（三）護理質(zhì)量管理委員會每月召開一次工作會議，分析護理質(zhì)量現(xiàn)狀，提出改進措施，確保護理質(zhì)量持續(xù)改進。總結(jié)一個月的工作，并對下月工作進行安排。
（四）護理質(zhì)量管理委員會以定期、不定期的方式對各科室護理質(zhì)量進行督查。
（五）每月在護士長會議上，通報質(zhì)控結(jié)果，部署下月質(zhì)控工作重點。
三、護理查房、會診、病例討論制度
（一）護理查房制度
護理部查房：由護理部組織，每月1次，檢查各病區(qū)護理工作完成情況及規(guī)章制度的執(zhí)行情況，實際解決病區(qū)護理管理問題。
科室查房：科護士長每月組織一次護理業(yè)務(wù)查房，實行各科依次組織；科室每月組織二次護理業(yè)務(wù)查房。專人負責，積極準備資料，有記錄。
教學查房：每月1次，針對典型病例的護理問題進行討論分析，并記錄。
一般情況下除值班人員外，護理人員均參加。
（二）會診制度
科內(nèi)會診，凡遇復雜護理問題，由負責護士或護士長提出，科內(nèi)組織護理會診，有記錄。科間會診，遇疑難重危病癥，立即申請相應(yīng)科室會診，由護士長或主管護士及以上職稱者寫會診申請單。被請科室，必須隨叫隨到。派有經(jīng)驗的主管護師及以上職稱者會診，填寫會診記錄。
院內(nèi)會診，由科護士長或護士長提出并主持，邀請有關(guān)人員會診時，護理部有人參加。
會診要充分討論，發(fā)生異議時，主持人決定會診意見和護理方案。最后主持人進行總結(jié)。
（三）病例討論制度
凡遇疑難重危病例、新開展項目、新技術(shù)時，要進行病例討論。
專人負責，資料齊全，詳細記錄討論結(jié)果。主持人要進行最后總結(jié)。
護士長要參加醫(yī)療病例討論。
四、護士長行政夜查房制度
（一）由科、病區(qū)護士長組成夜查人員，值班時間由護理部統(tǒng)一安排。在夜查房期間，行使護理部的職權(quán)，協(xié)助處理護理工作中重大、突發(fā)事件，及時向相關(guān)科室和護理部請示、報告，保證全院各項護理工作的正常運作。
（二）按護理部的要求巡視病區(qū)，對規(guī)定檢查的病區(qū)進行護理質(zhì)量評價。
（三）做好夜間護理質(zhì)量控制工作，如有大型搶救，要親臨現(xiàn)場協(xié)助院領(lǐng)導組織、指揮，并參加搶救。
（四）值班護士長于當日下午五時前到護理部取查房相關(guān)資料，次日上班時向護理部提交值班記錄，并做口頭匯報。
（五）將護士長夜間行政查房結(jié)果作為年終考核、評優(yōu)參考。
五、護理安全管理制度
（一）嚴格遵守醫(yī)院衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)，部門規(guī)章和診療護理規(guī)范，恪守醫(yī)療服務(wù)職業(yè)道德。
（二）嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，認真落實各項護理工作制度和技術(shù)操作規(guī)程及無菌技術(shù)操作原則，進行各項護理工作應(yīng)有科學，嚴謹?shù)膽B(tài)度，做到精力集中，一絲不茍，不談?wù)撆c工作無關(guān)的事情。
（三）認真執(zhí)行值班、交接班制度，遵守勞動紀律，堅守工作崗位，不脫崗，不空崗，認真履行工作職責，按分級護理標準，及時巡視病房，嚴密觀察病人病情變化。交接班做到口頭、書面、病人床旁三交接，做到交得清，接得明，對工作未完成或工作質(zhì)量未達標準者做到六不交接。
（四）認真做好查對制度的執(zhí)行和落實，進行各項護理操作必須嚴格遵守三查八對原則，如輸液、輸血、注射、服藥。醫(yī)囑每班查對，每周一次大查對，每次查對后均要及時記錄。
（五）嚴格執(zhí)行醫(yī)囑制度，除搶救病人不執(zhí)行口頭醫(yī)囑。搶救病人及術(shù)中醫(yī)生下達的口頭醫(yī)囑，護士必須復誦，并經(jīng)醫(yī)師查對藥物后方可執(zhí)行，并保留安瓿，督促醫(yī)師及時補開醫(yī)囑。
（六）進行藥物過敏試驗前，要交待注意事項，病人或家屬簽字后再執(zhí)行，如遇有家族過敏史或呈假陽性者應(yīng)用該藥需由醫(yī)生簽字后方可執(zhí)行，用藥后要注意嚴密觀察。
（七）使用氧氣嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，做好用氧四防，氧氣桶空、滿分別放置，中心吸氧管道及吸氧裝置要注意有無漏氣，發(fā)現(xiàn)異常及時匯報處理。
（八）認真執(zhí)行藥品管理制度，搶救藥品每班交接，帳、物、卡相符，使用后及時補充，專管人員及護士長每周必須檢查一次，保證種類齊全，不過期，不變質(zhì)，藥品必須加強保管，每班交接專人管理，治療室內(nèi)藥物分類放置，嚴禁混放、亂放。
（九）搶救儀器物品應(yīng)專人管理，做到定位放置，定人管理，定期檢查及時維護，定期消毒，保持常備狀態(tài)，不得任意挪用或外借。
（十）手術(shù)病人做到術(shù)前到病房接病人并認真查對，進手術(shù)室再次查對，并注明病人已查對無誤。術(shù)前及手術(shù)結(jié)束前均必須認真清點查對手術(shù)所用物品，并雙簽名，術(shù)后護送回病房，認真交待病情及治療和注意事項。
（十一）供應(yīng)室按醫(yī)院感染管理及消毒技術(shù)規(guī)范，嚴格科室管理，應(yīng)常規(guī)進行各種監(jiān)測，不得將不符合無菌要求的物品及過期包、物品不齊全的包發(fā)放到臨床，對一次性醫(yī)療用品必須規(guī)范化管理，嚴格把關(guān)、抽樣監(jiān)測，合格后方可發(fā)放臨床使用。
（十二）凡住院病人必須向其講明住院須知內(nèi)容并請病人在住院須知上簽名。
六、重點科室護理監(jiān)管制度
（一）重點科室包括：ICU、急診科、手術(shù)室、供應(yīng)室。
（二）根據(jù)國家醫(yī)院管理的有關(guān)要求，分別制定各重點科室的護理質(zhì)量管理標準。
（三）科室護士長嚴格按照質(zhì)量標準的各項要求管理、監(jiān)督護理工作。
（四）護理質(zhì)控組對上述科室的護理工作進行重點檢查，每月一次，并將結(jié)果上報護理部。
（五）護理部加強對上述科室的重點監(jiān)控，每月不定期檢查一次，發(fā)現(xiàn)問題限期整改。
（六）科室根據(jù)質(zhì)控組及護理部的檢查結(jié)果，制定改進措施，并組織實施落實。
七、重點環(huán)節(jié)護理管理制度
（一）重點環(huán)節(jié)包括以下內(nèi)容：
重點環(huán)節(jié)：病人交接、病人信息的正確標識、藥品管理、圍手術(shù)期、病人管道管理、壓瘡預(yù)防、有創(chuàng)護理操作、醫(yī)護銜接。
重點時段：午間、夜班、連班、節(jié)假日、工作繁忙時。重點病人：疑難危重病人、新入院病人、手術(shù)病人、老年病人、接受特殊檢查和治療的病人、有傾向的病人。
重點員工：護理骨干、實習護士、新護士、進修護士、近期遭遇生活事件的護士。
（二）嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項醫(yī)療核心制度、護理操作規(guī)程及崗位職責。
（三）病房針對重點環(huán)節(jié)，結(jié)合本病房的工作特點，提出并落實具體、有效的護理管理措施，以保證病人的護理安全。
（四）護士長應(yīng)組織有關(guān)人員加強重點時段的交接班管理和人員管理，根據(jù)病房的具體情況，科學合理安排人力，對重點時段的工作、人員、工作銜接有明確具體的要求，并在排班中體現(xiàn)。
（五）根據(jù)護士的能力和經(jīng)驗，有針對性地安排重點病人的護理工作，及時檢查和評價護理效果，加強對重點病人的交接、查對和病情觀察，并體現(xiàn)在護理記錄中。
八、護理質(zhì)量缺陷管理制度
護理質(zhì)量缺陷是指由于各種原因?qū)е碌囊磺胁环献o理質(zhì)量標準的現(xiàn)象和結(jié)果。
（一）各病房建立護理質(zhì)量缺陷登記本，及時對護理質(zhì)量缺陷進行分析并記錄。
（二）發(fā)生護理質(zhì)量缺陷后，要本著患者安全第一的原則，迅速采取補救措施，避免或減輕對患者本身健康的損害或?qū)p害降到最低的程度。
（三）當事人要立即向護士長匯報，護士長要逐級上報護理質(zhì)量缺陷的經(jīng)過、原因、后果，并填寫護理質(zhì)量缺陷分析記錄，24～48小時內(nèi)上報護理部，護理部根據(jù)缺陷的情節(jié)及對患者的影響，提出處理意見。
（四）發(fā)生缺陷的各種有關(guān)記錄、檢驗報告及造成事故的藥品、器械等均應(yīng)妥善保管，不得擅自涂改、銷毀，以備鑒定。
（五）缺陷發(fā)生后，病房要組織護理人員進行討論，分析原因，提高認識、吸取教訓、改進工作。
（六）發(fā)生護理質(zhì)量缺陷的病房或個人，有意隱瞞不報，事后經(jīng)領(lǐng)導或他人發(fā)現(xiàn)，按情節(jié)輕重給予嚴肅處理。
（七）護理部定期組織有關(guān)人員進行各種護理質(zhì)量缺陷分析，不斷提高護理質(zhì)量。
九、護理投訴管理制度
（一）凡是醫(yī)療護理工作中，因服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量或技術(shù)原因，以及患者自身原因，引起對護理工作的不滿，并以書面或口頭方式反映到護理部或有關(guān)部門轉(zhuǎn)回護理部的意見，均為護理投訴。
（二）護理部設(shè)專人接待護理投訴，認真傾聽投訴者意見，耐心安撫，做好投訴記錄。
（三）接待人員要做好解釋說明工作，避免引發(fā)新的沖突。
（四）護理部設(shè)有護理投訴專項登記本，記錄投訴事件的發(fā)生原因、分析和處理經(jīng)過及整改措施。
（五）護理部接到護理投訴后，及時反饋，并調(diào)查核實，告知相關(guān)部門的護士長。科內(nèi)應(yīng)認真分析事發(fā)原因，總結(jié)經(jīng)驗，接受教訓，提出科室處理意見及整改措施。
（六）投訴核實后，護理部與相關(guān)部門根據(jù)事件情節(jié)嚴重程度，給予當事人相應(yīng)的處理。
十、護理異常信息的報告及處理制度
（一）護理異常信息包括：
患者/家屬異常信息：患者住院期間出現(xiàn)的輸液反應(yīng)、輸血反應(yīng)、空氣栓塞、化療藥外滲、執(zhí)行醫(yī)囑錯誤、導管脫落、跌倒、墜床、燙傷、誤吸、難免性壓瘡、院內(nèi)壓瘡、傾向、猝死、外出不歸、精神癥狀、重患無陪護、患者家屬院內(nèi)意外傷害、各種原因?qū)е碌淖o理糾紛等。
病房管理異常信息：重大搶救活動及特殊病例的搶救治療、嚴重影響患者身心健康的環(huán)境、人員及工作問題、突然停水、泛水、停電、失竊、遭遇歹徒、火災(zāi)、地震、病房化學藥劑/有毒氣體泄漏、其他突發(fā)事件等。
（二）發(fā)現(xiàn)患者/家屬出現(xiàn)上述異常情況時，應(yīng)立即組織相關(guān)人員，對出現(xiàn)的問題給予積極有效的處理，同時報告主管領(lǐng)導，填寫護理異常信息報告單，上報護理部。
（三）護理部組織相關(guān)人員進行討論，根據(jù)異常信息的性質(zhì)及對患者的影響程度，綜合分析，提出處理意見，并指導、督促、評價科室的落實情況，達到護理質(zhì)量的持續(xù)改進。
（五）發(fā)現(xiàn)病房管理異常信息時，將問題的發(fā)生及解決情況及時向院內(nèi)有關(guān)部門提交書面報告。
十一、護理人員排班制度
（一）排班要體現(xiàn)公平、效率、結(jié)構(gòu)合理、滿足需求的原則。
（二）排班要遵循一定的規(guī)律，根據(jù)護理工作的實際情況實行彈性排班方式，以滿足患者需求，保證護理工作的正常進行。
（三）各病房實行二班制，有條件的.病房應(yīng)實行“三八”班輪流制。
（四）明確各班次工作職責，保證各項工作有序交接，無紕漏。
（五）排班應(yīng)均衡各班工作量，適當搭配不同層次護理人員，最大限度發(fā)揮不同年資、不同職稱護理人員的作用。
（六）遇有緊急情況，護士長可根據(jù)需要進行調(diào)配。
十二、護理人員培訓、考核制度
（一）培訓對象為全體護理人員。護理部、科、病區(qū)共同組織，以自學為主，集體授課為輔。科室制定學習計劃，根據(jù)護理人員特點進行分層培訓。
（二）護理部每2個月對全院護理人員進行新知識、新業(yè)務(wù)及新方法的培訓。
（三）病房護理人員的培訓由護士長根據(jù)不同職稱的護理人員結(jié)合三基三嚴的有關(guān)內(nèi)容進行培訓。
（四）要求培訓的護理人員按時參加并做好記錄。
（五）定期組織護理人員進行三基三嚴考核，成績登記入檔，原始資料保存、備查。
護理部每年組織護理基礎(chǔ)理論考核，參加考核人員占全院護理人員的50—100%，；每月考核護理技能一項，參加考核人員占全院護理人員的25—50%。
科護士長每半年組織基礎(chǔ)理論考核一次，成績上報護理部。
科室護士長每個月組織考核護理基礎(chǔ)理論或基本技能一次。
（六）護理部有目的地選派護士外出進修、學習及參加培訓，并向全院護士匯報或講座。
十三、護理新進人員管理制度
（一）護理新進人員范圍：新護士（工作一年以內(nèi)）；
護理專業(yè)實習生（中專、大專、本科、研究生）；進修護士。
（二）工作要求：
對于護理新進人員的管理，病房必須由專門人員負責，并指定專人帶教。
帶教人員應(yīng)加強對新進人員專科業(yè)務(wù)的指導和培訓，帶領(lǐng)她們完成各項護理工作。
護理新進人員不得獨立從事臨床護理工作，不得執(zhí)行醫(yī)囑、簽字及獨立值班。
新進人員應(yīng)嚴格遵守醫(yī)院及科室的各項工作制度和操作規(guī)程，尊重和服從帶教老師及護士長。
因新進人員擅自進行護理操作，或違反各項工作制度及操作規(guī)程而造成的后果，由本人承擔主要責任。
十四、新護士培訓制度
（一）護理部對新畢業(yè)的護理人員進行基本課程的崗前培訓，時間為一周。內(nèi)容包括：護理規(guī)章制度、操作規(guī)程、護理人員的素質(zhì)要求、護理安全、醫(yī)院感染控制、護理文件書寫規(guī)范、護理法律法規(guī)等。
（二）崗前培訓后寫出個人心得體會。
（三）新護士見習期間（時間為一年），護理部及病房護士長對新生給予延續(xù)性培訓。內(nèi)容包括：基礎(chǔ)護理及專科護理技術(shù)操作、護理程序的應(yīng)用、專科護理常規(guī)及病情觀察、標本送檢方法、藥物的保管及應(yīng)用、病房各項工作程序及要求、核對醫(yī)囑的方法、急救流程的示范、急救儀器的使用等。
（四）見習期滿，護理部組織理論考試，科護士長及病房護士長對新護士進行綜合評估，合格并獲取執(zhí)業(yè)證書后方能轉(zhuǎn)為執(zhí)業(yè)護士。
（五）對培訓后仍不能承擔臨床護理工作的新畢業(yè)護士，按院內(nèi)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
總務(wù)崗位職責 篇6
配合總務(wù)主任工作，側(cè)重做好下列工作：
1、負責學校門面房的管理，做好門面房的出租。指導門面房水、電線路的檢查和維護，負責租金、水費、電費的收取和門前三包工作及安全工作。
2、負責學校衛(wèi)生管理，做好學校衛(wèi)生的檢查、考核和獎懲工作。分管校醫(yī)室，檢查、指導、監(jiān)督醫(yī)務(wù)人員做好學生疾病防治、健康教育、保險等工作。
3、審批權(quán)限內(nèi)的物品的領(lǐng)用，協(xié)助總務(wù)主任做好保管室，體育保管室管理，指導、監(jiān)督、檢查保管員、采購員及固定資產(chǎn)管理員的工作。
4、具體負責學校資產(chǎn)的日常管理工作。每半年進行一次資產(chǎn)對帳，做好資產(chǎn)報損、報廢、盤虧、盤盈工作。
5、負責班級財產(chǎn)的登記、審核、檢查、維修、獎懲工作。
6、負責學校綠化社會化管理， 制定學校綠化規(guī)劃的草案，負責校園內(nèi)花草樹林的更新、補栽和養(yǎng)護等工作，辦理學校綠化所需的各種手續(xù)。
7、負責學生校服的配備、發(fā)放工作，費用結(jié)算工作。
8、負責學生作業(yè)本的配備、招標、費用結(jié)算工作。
9、負責分管工作內(nèi)的文字工作，草擬分管工作的計劃、總結(jié)等專項資料。
10、負責分管工作各項檔案資料的收集、整理和歸檔工作。
11、負責做好教職工住房補貼的審批、匯總、上報等工作。
12、協(xié)助總務(wù)主任安排、落實好每周工作。
13、協(xié)助主任做好學校大型活動，集會的后勤組織保障工作。
14、協(xié)助總務(wù)主任做好衛(wèi)生、水電的物業(yè)化管理工作。
15、總務(wù)主任交辦的其他臨時性工作。
總務(wù)崗位職責 篇7
1、總務(wù)處在校長領(lǐng)導下，協(xié)助校長管理財、物，為教育教學和師生生活服務(wù)的一個辦事機構(gòu)，總務(wù)主任是校長管理財務(wù)的參謀和助手。
2、總務(wù)主任主要職責是領(lǐng)導總務(wù)處人員主要做好以下工作：
（1）負責教學用品的采購、管理和供應(yīng)。按時訂購和分發(fā)師生用的課本和 教師的辦公、教學用品，購買圖書、儀器和體育、醫(yī)藥用品。
（2）校產(chǎn)管理，負責學校 設(shè)和校舍、桌椅等校產(chǎn)的登記、管理、添置、維修，教育師生執(zhí)行校產(chǎn)的使用和保管制度。
a）登記。對校產(chǎn)根據(jù)上級要求及時登記造冊，定期清點檢查，做到帳物相符。
b) 管理。各班課桌椅實行學生個人包干使用制度，教室和宿舍內(nèi)的必需設(shè)施期初統(tǒng)一配齊后由班主任承包管理，非正常性的缺、損，由班主任責令責任人維修或賂償。總務(wù)處應(yīng)加強對教室的檢查管理。學校統(tǒng)一使用的儀器、圖書、文體用品，要指定專人承包負責，并擬訂承包管理辦法。
公物原則上不外借、教學用品外借由教導處批，非教學用品由總務(wù)處批、外借公物破損，應(yīng)予賠償。
c） 添置。添 須有審批、采購、驗收、登記手續(xù)，力求做到帳、錢、購三不見面。
d）維修。梅雨、臺風、大雨前，應(yīng)對校合普查，有危房則馬上采取補救措施。常規(guī)性維修，一般在假期進行，儀器籌教學用品的維修應(yīng)及時。
e）報廢，作廢的校產(chǎn)應(yīng)見廢、見報、見批，并在登記冊注明報廢日期和批準人。
f）教工宿舍原則上不得借用公物，如需租借用，由校長批準后辦理租 借手續(xù)，自拖用公物者，予以批評教育或罰款，按規(guī)定宿舍的 房金和水電費。
（3）財務(wù)管理。嚴格執(zhí)行上級規(guī)定的度，期初做好學雜費等收繳工作；期末，做好各項經(jīng)費的結(jié)算和多退少補工作。為校長使用各項經(jīng) 費作好參謀，定期審該、公布帳目。
（4）搞好師生生活福利，管理食堂、宿舍及其他公共福利事業(yè)，完善 食堂人員的規(guī)章制度，加強住宿生管理，配合教導處發(fā)放獎學會。
（5）開展 勤工儉學活動，協(xié)助校長管理校辦廠，做好師生參加勞動的安排和后勤保障工作。
（6）組織師生綠化學校，指導班主任做好班級衛(wèi)生包干工作，做好學 校的安全保衛(wèi)工作。
總務(wù)崗位職責 篇8
1.總務(wù)主任在校長直接領(lǐng)導下，具體負責學校后勤工作。
2.總務(wù)工作必須為教學服務(wù)，要認真貫徹勤儉辦學的原則，嚴格執(zhí)行國家財政紀律，建立健全財務(wù)制度，開源節(jié)流，自力更生努力改善辦學條件。
3.抓好基建，管理好維修校舍和教學設(shè)備。教育師生愛護公共財物制定合理化使用設(shè)備和教具等規(guī)章制度，利用假期合理安排學校的各項設(shè)備的維修。做好開學后各項物品的準備。
4.開展勤工儉學活動，辦好學校工廠、農(nóng)廠，組織學生參加適當?shù)纳a(chǎn)勞動，進行勞動教育。
5.關(guān)心師生的生活和健康，管好辦好校辦工廠，協(xié)同學校工會搞好教職工福利。
6.搞好學校安全保衛(wèi)工作，加強對危房校舍的檢查，加強對財物保管，防止事故發(fā)生。
7.加強對總務(wù)人員的政治業(yè)務(wù)學習，端正思想路線，改進工作作風，要牢固樹立為教學服務(wù)，為提高教學質(zhì)量服務(wù)的思想
總務(wù)崗位職責 篇9
職位描述:
1、負責總務(wù)部主要目標和計劃,制訂、修改科學合理的規(guī)章制度;
2、負責公司的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
3、負責組織行政、后勤、保衛(wèi)等工作的指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理;
4、領(lǐng)導及上級交代的其他事務(wù)。
職位要求:
1、男女不限,本科及以上學歷,3年以上制造業(yè)行政管理經(jīng)驗;
2、較強的溝通及執(zhí)行能力,能協(xié)助公司領(lǐng)導落實各項工作任務(wù);
3、為人正直、誠信、敬業(yè)、責任心強;
4、工作主動、細心,能承受一定的工作壓力,具有良好的職業(yè)素養(yǎng),執(zhí)行能力較強;
5、有較強的行政管理傳導和實踐能力。
總務(wù)崗位職責 篇10
1、參加晨會，進行醫(yī)護人員書面及床頭交接班，如重點交接分管病人，對新入院、危重病人檢查全身情況及各引流管，特殊情況應(yīng)交接清楚。醫(yī)囑執(zhí)行、病房安全管理情況交接等。
2、負責晨間護理。整理分管病人床單位及個人衛(wèi)生、使病房達到規(guī)范化管理標準。
3、負責基礎(chǔ)護理。如病人的`鼻飼、吸氧、備無菌盤、留置針護理、引流管護理、口腔護理、皮膚護理等。負責所有物品清潔、浸泡消毒。每日更換氧氣濕化瓶無菌水、氧氣鼻導管、胸腔引流瓶，保持吸痰設(shè)備清潔，每日更換吸痰盤，吸痰管一用一換。
4、負責各項治療及專科護理。負責分管病人的輸液、輸血、皮試、肌注、輸液續(xù)接瓶工作，發(fā)藥到口，執(zhí)行時間性治療、護理工作。
5、負責安排各項輔助檢查。要求安排科學、合理、適時、安全。協(xié)助管床醫(yī)生完成各項有創(chuàng)檢查治療。
6、負責病情觀察記錄。及時巡視、觀察分管病人的病情、醫(yī)囑執(zhí)行情況等，發(fā)現(xiàn)異常及時報告值班醫(yī)生處理，及時完成護理記錄。
7、負責搶救及出入院處理。負責分管床位病人搶救、新入院處理、入院介紹及出院病人指導，做好終末消毒，死亡病人尸體料理。掌握分管病人基本情況（八知道）：床號、姓名、診斷、病情、治療、護理、飲食、心理。
8、按《護理文書書寫規(guī)范》書寫護理文件。及時檢查分管床位各班護理文書書寫質(zhì)量。
9、負責健康教育工作。與病人家屬保持良好溝通。
10、負責對下級護理人員業(yè)務(wù)指導及教學工作。協(xié)同其它組責任護士工作，注意與替班責任護士交班，保證護理工作連續(xù)性。