法律顧問崗位職責(zé)十篇
法律顧問崗位職責(zé) 篇1
1、通過電話、郵件和面對(duì)面等方式，隨時(shí)為企業(yè)提供法律咨詢；
2、通過多種形式向企業(yè)相應(yīng)人員提供的法律培訓(xùn)，增強(qiáng)其法律意識(shí)；
3、協(xié)助企業(yè)處理好勞動(dòng)用工關(guān)系，完善各項(xiàng)規(guī)章制度；
4、為企業(yè)商標(biāo)、專利、著作權(quán)保護(hù)等提供建議，保護(hù)企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)；
5、調(diào)查相關(guān)合作方的工商檔案等，了解合作方的基本信用狀況；
6、對(duì)客戶的重要決策進(jìn)行可行性分析，為決策提供法律依據(jù)；
7、應(yīng)邀參與企業(yè)的重大經(jīng)濟(jì)合同談判，提供法律支持；
8、起草、審核與第三方簽訂的合同，協(xié)助解決合同履行中遇到的問題；
9、授權(quán)法律律師聲明，就有關(guān)法律事實(shí)，公開聲明立場(chǎng)或主張；
10、簽發(fā)律師函，催收欠款或處理相關(guān)法律事務(wù)。
法律顧問崗位職責(zé) 篇2
企業(yè)法律顧問工作職責(zé)主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
一、參與起草、審核企業(yè)規(guī)草制度
企業(yè)規(guī)章是針對(duì)企業(yè)內(nèi)部對(duì)生產(chǎn)、銷售、服務(wù)等經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)所制定的各種規(guī)章、章程、程序。企業(yè)規(guī)章制度是企業(yè)文化、管理方式、管理水平的綜合體現(xiàn)。對(duì)企業(yè)規(guī)章制度進(jìn)行修改和審查是企業(yè)法律顧問的重要工作之一。在審查企業(yè)規(guī)章制度時(shí)，首先要保證其合法性，即對(duì)企業(yè)規(guī)定的管理職能、管理內(nèi)容和管理手段要符合國(guó)家法律、法規(guī)。
對(duì)企業(yè)規(guī)章制度的審查還應(yīng)注意其實(shí)用性、規(guī)范性、協(xié)調(diào)性。
二、參與企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策
企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策是企業(yè)針對(duì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的重大問題，如資本經(jīng)營(yíng)、產(chǎn)品開發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷等，按照規(guī)定的權(quán)限和程序所進(jìn)行的決策。
企業(yè)法律顧問參與企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策主要是保證決策的合法性和可行性。其作用為：
(1)確保決策有可靠的法律依據(jù)，是依法做出的，不會(huì)出現(xiàn)違法的情況，從而避免決策的法律風(fēng)險(xiǎn);
(2)保障法律賦予企業(yè)的權(quán)利得到充分體現(xiàn)，使企業(yè)在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的合法權(quán)益最大化;
(3)保證決策在法律上不但可行，而且是最佳方案，在法律上最有利于決策目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
(4)從法律上為企業(yè)在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)獲得的利益提供有效的保護(hù)措施，防止上當(dāng)受騙，避免顯失公平，避免發(fā)生糾紛。
企業(yè)法律顧問參與企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策主要有4種方式：
（1）參加決策會(huì)議。參加決策會(huì)議是企業(yè)法律顧問根據(jù)行業(yè)有關(guān)規(guī)章或者企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的要求，作為正式成員或列席人員，參加企業(yè)的各種決策會(huì)議的活動(dòng)。企業(yè)法律顧問參加企業(yè)決策會(huì)議的主要任務(wù)是：對(duì)決策問題提出系統(tǒng)全面的法律意見，并做到有法律依據(jù)，有分析論證;隨時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)或會(huì)議提出的法律問題作出解答和說明;參加對(duì)決策問題的分析討論。企業(yè)法律顧問參加決策會(huì)議之前，要搞清楚會(huì)議主題及有關(guān)的情況，做好準(zhǔn)備，特別是熟悉和掌握有關(guān)法律、法規(guī)內(nèi)容，會(huì)上認(rèn)真聽取和分析別人的意見，提出法律方面的意見方案。
（2）為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供咨詢意見。在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)作出某些決策時(shí)，需要企業(yè)法律顧問從法律的角度提出口頭和書面的意見或方案。主要做到：
第一、對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提出的問題，進(jìn)行法律上的分析論證并及時(shí)給予明確的答復(fù);
第二、對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)雖然沒有提出但關(guān)系決策是否合法可行的重大法律問題提出意見。
（3）通過起草、修改、審核有關(guān)文件參與企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策。企業(yè)法律顧問在文件的起草、修改、審核的過程中，應(yīng)全面了解決策的背景、目標(biāo)、內(nèi)容，提出正確的法律意見并將其體現(xiàn)在文件之中，保證決策的正確合法，防止決策或其文件表述出現(xiàn)漏洞和錯(cuò)誤。
（4）企業(yè)法律顧問主動(dòng)提出意見和方案。企業(yè)法律顧問通過參加企業(yè)日常的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，特別是在處理企業(yè)的各種經(jīng)濟(jì)糾紛過程中發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的重大問題，經(jīng)過一定的調(diào)查研究，主動(dòng)向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提出建議和方案，形成書面的意見，影響企業(yè)重大的經(jīng)營(yíng)決策。
三、起草和審查合同
起草和審查企業(yè)對(duì)外從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合同是企業(yè)法律顧問的重要工作之一。企業(yè)法律顧問應(yīng)掌握國(guó)家的法律、法規(guī)和政策，要清楚將要簽訂合同的.標(biāo)的、內(nèi)容、主體等方面國(guó)家的相應(yīng)政策和規(guī)定。
合同條款要根據(jù)《合同法》及其它法律、法規(guī)和政策的有關(guān)規(guī)定擬訂，主要包括：當(dāng)事人的名稱或者姓名和住所;標(biāo)的的種類;數(shù)量和質(zhì)量;履行的期限、地點(diǎn)和方式;解決爭(zhēng)議的方法和違約責(zé)任;訂立合同的日期、地點(diǎn)及其它內(nèi)容。
審查合同主要是對(duì)企業(yè)內(nèi)部各業(yè)務(wù)部門起草的合同進(jìn)行審查把關(guān)。企業(yè)法律顧問應(yīng)從以下幾個(gè)方面進(jìn)行審查：
一是審查合同主體是否合法;
二是審查合同項(xiàng)目的真實(shí)性;
三是審查合同條款是否完備;
四是審查合同有關(guān)標(biāo)的的數(shù)量、價(jià)格、質(zhì)量、結(jié)算方式、違約責(zé)任等條款是否違反國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定;
五是審查合同的文字是否標(biāo)準(zhǔn);
六是審查合同簽訂的手續(xù)是否完備。
四、合同管理
企業(yè)法律顧問管理企業(yè)合同業(yè)務(wù)的工作應(yīng)包括以下幾個(gè)方面：
（一）授權(quán)委托書的管理。簽訂合同的授權(quán)委托書是由法定代表人簽發(fā)的授權(quán)業(yè)務(wù)人員代表企業(yè)簽訂合同的資格證書。合同業(yè)務(wù)人員必須經(jīng)過嚴(yán)格的法律及合同業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)并考試合格，同時(shí)具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)水平，方可取得委托書。授權(quán)委托書必須明確代理人的姓名、代理事項(xiàng)、代理權(quán)限和有效期限，由法定代表人簽名并且加蓋企業(yè)公章。合同業(yè)務(wù)人員的授權(quán)范圍應(yīng)由企業(yè)法律顧問提出審核意見報(bào)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人確定，還應(yīng)與業(yè)務(wù)人員的工作崗位職責(zé)相一致。
（二）對(duì)合同文本及合同專用章的管理。建立合同專用章管理規(guī)則，對(duì)合同章的使用進(jìn)行登記管理;建立與合同相應(yīng)的合同管理臺(tái)賬及統(tǒng)計(jì)報(bào)表。企業(yè)法律顧問對(duì)起草和審查的合同要逐個(gè)建立檔案，與合同有關(guān)的文書、電報(bào)和圖表及法律顧問的法律意見書應(yīng)同時(shí)歸檔。
（三）對(duì)合同管理情況的監(jiān)督檢查。對(duì)企業(yè)合同管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查，對(duì)違反制度的行為及時(shí)制止;對(duì)合同管理中出現(xiàn)的新情況、新問題進(jìn)行分析研究，不斷修改、完善各項(xiàng)合同管理制度。
對(duì)合同糾紛的解決情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。合同發(fā)生糾紛時(shí)，法律顧問應(yīng)及時(shí)提出解決的辦法，直接或協(xié)同有關(guān)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行處理，并對(duì)糾紛解決情況進(jìn)行跟蹤檢查，如發(fā)現(xiàn)損害企業(yè)合法權(quán)益的行為，應(yīng)及時(shí)加以糾正和制止。
五、辦理商標(biāo)、專利和商業(yè)秘密法律事務(wù)
商標(biāo)注冊(cè)申請(qǐng)是企業(yè)法律顧問的一項(xiàng)重要工作。企業(yè)法律顧問通常通過兩種方式來(lái)開展此項(xiàng)業(yè)務(wù)：
一是親自代理企業(yè)進(jìn)行商標(biāo)注冊(cè)申請(qǐng);
二是根據(jù)情況聘請(qǐng)社會(huì)專門代理機(jī)構(gòu)辦理。對(duì)于企業(yè)內(nèi)部的專利申請(qǐng)、專利的轉(zhuǎn)讓與使用許可，企業(yè)法律顧問要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況辦理有關(guān)事務(wù)。
商業(yè)秘密是企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)，它對(duì)于企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的發(fā)展有著重要影響。企業(yè)法律顧問應(yīng)承擔(dān)商業(yè)秘密的管理工作，制定保護(hù)商業(yè)秘密規(guī)章制度，對(duì)企業(yè)的商業(yè)秘密劃定范圍，確定涉密人員的權(quán)利和義務(wù)，在正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中采取法律手段進(jìn)行預(yù)防性保護(hù)，并運(yùn)用仲裁、訴訟等方式解決對(duì)企業(yè)的侵權(quán)行為。
六、代理企業(yè)處理有關(guān)糾紛
解決企業(yè)經(jīng)濟(jì)糾紛的途徑通常是協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟4種方式。其中主要方式是仲裁和訴訟。作為企業(yè)法律顧問在參與或起草、審查、修改合同時(shí)，要掌握好"爭(zhēng)議解決條款"。
在解決企業(yè)之間的經(jīng)濟(jì)糾紛的過程中，企業(yè)法律顧問通常作為企業(yè)的代理人參加糾紛的仲裁、訴訟或者非訴訟的解決。
七、開展法律培訓(xùn)工作
企業(yè)法律顧問在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行法律培訓(xùn)、普及法律知識(shí)是其基礎(chǔ)工作之一。企業(yè)法律顧問的普法工作主要包括以下幾個(gè)方面：
一是起草、參與普法規(guī)劃和計(jì)劃;
二是承擔(dān)講課任務(wù);三是積極推進(jìn)本企業(yè)的法制實(shí)踐。
總之，企業(yè)法律顧問工作是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然產(chǎn)物。企業(yè)法律顧問工作在推進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)制度的發(fā)展過程中，必將發(fā)揮越來(lái)越重要的作用。
法律顧問崗位職責(zé) 篇3
1、負(fù)責(zé)從事法律合同的.撰寫和審核等工作;
2、負(fù)責(zé)處理內(nèi)部或外部有關(guān)法律事務(wù);
3、負(fù)責(zé)起草或?qū)徍斯鞠嚓P(guān)的法律文件;
4、負(fù)責(zé)為其他部門提供法律支持;
5、負(fù)責(zé)參與重大項(xiàng)目、合同談判工作;
6、負(fù)責(zé)協(xié)助完成公司架構(gòu)重組和上市;
7、負(fù)責(zé)對(duì)訴訟或跟公司相關(guān)的案件進(jìn)行分析。
法律顧問崗位職責(zé) 篇4
1.合同/協(xié)議的日常審核，起草，修改及登記管理,年度回顧,主要協(xié)議/合同的'更新等;
2.對(duì)公司各類法律文書等內(nèi)容的審核起草及修改;
3.組織及實(shí)施相應(yīng)的法律類培訓(xùn)。;
4.公司內(nèi)部的風(fēng)險(xiǎn)控制工作，包括內(nèi)部制度管理及年度審計(jì)的協(xié)助等
法律顧問崗位職責(zé) 篇5
職責(zé)描述:
1. 和服務(wù)獨(dú)角獸企業(yè)的知名離岸律所合作,參與香港、新加坡、美國(guó)、開曼等地離岸信托中英文法律文件起草、審核;
2. 協(xié)助知名獨(dú)角獸企業(yè)實(shí)施員工股權(quán)激勵(lì)方案,參與員工股權(quán)激勵(lì)中英文法律文件起草、審核;
3. 代表公司或客戶在客戶境外重組、及港美上市過程中,與外聘并購(gòu)、重組和ipo律師溝通談判;
4. 公司業(yè)務(wù)合同起草、審核;
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,法學(xué)等相關(guān)專業(yè),具有律師、司法資格或者企業(yè)法律顧問資格
2. 能夠用英文起草法律文件。
3. 熟練掌握并能切實(shí)運(yùn)用合同法、公司法,熟悉公司并購(gòu)、資產(chǎn)重組和融資上市的流程和法律運(yùn)作;
4. 1年以上律師事務(wù)所或2年以上大中型企事業(yè)單位法律事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。
法律顧問崗位職責(zé) 篇6
崗位職責(zé)：
1、獨(dú)立起草股權(quán)投資項(xiàng)目文件,設(shè)計(jì)交易結(jié)構(gòu),參與募投管退全過程;
2、參與項(xiàng)目有關(guān)工作,包括參與項(xiàng)目的前期盡職調(diào)查、項(xiàng)目法律分析等;
3、為公司擬定、審核及修改各類標(biāo)準(zhǔn)、非標(biāo)準(zhǔn)合同、函件等法律文件;
4、對(duì)日常法律問題進(jìn)行解答;
任職資格:
1、法學(xué)本科及以上學(xué)歷,有金融背景優(yōu)先;
2、兩年左右律所、私募基金或金融類公司法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練掌握專業(yè)知識(shí)和技能,熟悉私募基金、保險(xiǎn)等相關(guān)政策法規(guī);
4、熟悉日常業(yè)務(wù)審核的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)控制點(diǎn),充分發(fā)揮合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)日常管理的作用,能夠獨(dú)立處理常規(guī)合規(guī)事項(xiàng)、提供創(chuàng)新業(yè)務(wù)相關(guān)合規(guī)支持;
5、具有良好的溝通能力、執(zhí)行力、分析能力,有較強(qiáng)的.文字表達(dá)能力;
6、誠(chéng)信正直,有較強(qiáng)的進(jìn)取心和責(zé)任心,能較好把握工作的原則性和靈活性;
法律顧問崗位職責(zé) 篇7
（一）為企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理中遇到的法律問題提供法律意見
企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理決策，直接關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，甚至關(guān)系到企業(yè)的生存和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，因此，顧問律師為企業(yè)決策提供法律意見尤為重要。顧問律師為企業(yè)決策提供法律意見的方式有兩種，一種是口頭解答法律咨詢，一種是書面提供法律意見或建議。
顧問律師在全面掌握企業(yè)的基本情況和有關(guān)的法律、政策之后，對(duì)企業(yè)決策的合法性、可行性提出法律建議。
（1）可行性法律分析。顧問律師對(duì)企業(yè)決策的法律分析主要包括：某項(xiàng)決策是否符合我國(guó)現(xiàn)行法律、政策的要求，國(guó)家對(duì)此有哪些相應(yīng)政策，立項(xiàng)采用哪種法律形式對(duì)聘請(qǐng)方便更為有利等。
（2）風(fēng)險(xiǎn)分析。顧問律師對(duì)企業(yè)決策可能帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析，并針對(duì)不同的風(fēng)險(xiǎn)制定相應(yīng)的法律對(duì)策。
（二）為聘請(qǐng)方草擬、審查法律文書
企業(yè)涉及的法律文書包括經(jīng)濟(jì)合同、企業(yè)章程、管理規(guī)定等。
（三）參加重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的談判
顧問律師參加重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)談判的職能作用是為使聘請(qǐng)方利益的最大化提供法律上的幫助。在談判過程中，顧問律師與聘請(qǐng)方密切合作，根據(jù)談判情況，及時(shí)提供法律意見。在談判后，顧問律師綜合各方面的意見，制作有關(guān)法律文書，并協(xié)助辦理好合同的審批、公證等手續(xù)。
（四）代理參加訴訟、調(diào)解或仲裁活動(dòng)
聘請(qǐng)方在對(duì)內(nèi)、對(duì)外活動(dòng)中發(fā)生糾紛后，顧問律師作為聘請(qǐng)方的代理人參加訴訟、調(diào)解或仲裁活動(dòng)。顧問律師代理的案件主要涉及兩方面的內(nèi)容：一是對(duì)外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中發(fā)生的經(jīng)濟(jì)糾紛，主要是經(jīng)濟(jì)合同糾紛；二是對(duì)內(nèi)管理中發(fā)生的'糾紛，主要是涉及勞動(dòng)法方面、公司與股東之間的糾紛。
（五）幫助企業(yè)建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度
在現(xiàn)在化社會(huì)中，企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度，對(duì)于企業(yè)管理的規(guī)范化、科學(xué)化起著重要作用。顧問律師一方面要適應(yīng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理的現(xiàn)實(shí)需要，幫助企業(yè)建立合同管理制度、勞動(dòng)人事制度、產(chǎn)品質(zhì)量管理制度、商業(yè)秘密保守制度；另一方面，對(duì)企業(yè)已經(jīng)有的規(guī)章制度進(jìn)行審查、清理，加以完善。
（六）協(xié)助企業(yè)建立法律服務(wù)機(jī)構(gòu)，進(jìn)行法制培訓(xùn)和法制宣傳
顧問律師根據(jù)企業(yè)的具體情況，有計(jì)劃、有步驟地幫助企業(yè)建立內(nèi)部法律服務(wù)機(jī)構(gòu)。
（七）辦理其他法律事務(wù)
如幫助企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制、幫助企業(yè)股份制改造、破產(chǎn)清算、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、合并、兼并、幫助企業(yè)進(jìn)行資信調(diào)查、工商登記、商標(biāo)注冊(cè)、專利申請(qǐng)和轉(zhuǎn)讓，辦理公證、抵押、租賃，幫助企業(yè)業(yè)務(wù)宣傳、發(fā)表啟事聲明等。
法律顧問崗位職責(zé) 篇8
工作內(nèi)容:
1、 高效處理并管理各類訴訟案件,推進(jìn)程序,把控關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),推進(jìn)律師辦案;
2、 與客戶、法院、合作律師對(duì)接,審查相關(guān)律師文書,準(zhǔn)確判斷案件風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)并進(jìn)行有效化解;
3、 向合作律師提供與案件相關(guān)的法律問題、案件管理系統(tǒng)培訓(xùn);
4、 對(duì)同質(zhì)化案件進(jìn)行分析研究,提現(xiàn)總結(jié)常見涉訴點(diǎn)及應(yīng)訴策略,進(jìn)行知識(shí)庫(kù)管理,實(shí)現(xiàn)訴訟案件標(biāo)準(zhǔn)化;
5、參與案件管理系統(tǒng)研發(fā)與改進(jìn)。
任職要求:
1、法學(xué)本科及以上;1-3年
2、有律所、法院實(shí)習(xí)并處理訴訟案件的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、喜歡挑戰(zhàn)新事物,熱愛法學(xué),立志成為一名優(yōu)秀的法律人;4、做事有條理性、邏輯性,且有高度的責(zé)任心;
法律顧問崗位職責(zé) 篇9
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司日常法務(wù)工作，相關(guān)法律文件的起草、審核、規(guī)范、管理;
2、負(fù)責(zé)公司法律風(fēng)險(xiǎn)防控工作，并就公司運(yùn)營(yíng)中的法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)提出管理建議和防控措施;
3、代表公司參與重大項(xiàng)目、合同談判工作，參與法律事務(wù)的協(xié)商、調(diào)解;
4、解決項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)人員的法律咨詢、提供法律服務(wù)等;
5、負(fù)責(zé)處理公司其他相關(guān)法律事務(wù)。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，法學(xué)相關(guān)專業(yè)，已通過司法考試，持有法律職業(yè)資格證;
2、三年以上法務(wù)工作實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
3、具有較強(qiáng)的法律專業(yè)知識(shí)，精通法律業(yè)務(wù)，具有豐富的法律事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)和能力;
4、熟悉公司法、合同法、勞動(dòng)法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法、經(jīng)濟(jì)法等國(guó)家法律;
5、具備房地產(chǎn)行業(yè)法律事務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)，熟悉房地產(chǎn)、物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)者優(yōu)先。
法律顧問崗位職責(zé) 篇10
職責(zé)：
1.合同/協(xié)議的日常審核，起草，修改及登記管理,年度回顧,主要協(xié)議/合同的更新等;
2.對(duì)公司各類法律文書等內(nèi)容的審核起草及修改;
3.組織及實(shí)施相應(yīng)的法律類培訓(xùn)。;
4.公司內(nèi)部的風(fēng)險(xiǎn)控制工作，包括內(nèi)部制度管理及年度審計(jì)的協(xié)助等
5.公司內(nèi)部合規(guī)管理的執(zhí)行，包括合規(guī)培訓(xùn)的協(xié)助以及集團(tuán)內(nèi)部的聯(lián)系和報(bào)告;
6.法規(guī)政策和法律新聞的更新收集，跟進(jìn)及報(bào)告;
7.公司各類法律事務(wù)咨詢處理;
8.IP類工作學(xué)習(xí)及法務(wù)日常工作后備開展;
9.部門及團(tuán)隊(duì)內(nèi)其他相關(guān)工作協(xié)助及支持。
任職資格：
1.本科學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè);
2.2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)法務(wù)背景優(yōu)先考慮;
3.良好的英語(yǔ)口語(yǔ)表達(dá)能力和書寫能力，達(dá)到CET-4及以上水平;
4.工作積極主動(dòng)，耐心仔細(xì)，良好的職業(yè)操守，強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感;
5.具備較好的邏輯分析能力，較強(qiáng)的溝通能力和應(yīng)變能力;
6.熟悉辦公軟件(Word/Excel/PowerPoint)使用。