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      建筑八大員之技術員崗位職責

      發布時間:2023-10-31

      建筑八大員之技術員崗位職責(精選3篇)

      建筑八大員之技術員崗位職責 篇1

        一、崗位職責

        科室全體人員需嚴格執行廠部規定的相關制度及規范辦法,熟練掌握國家財經法規制度,認真履行職責,維護財經紀律,按照會計制度辦理會計業務,進行會計核算,實行會計監督。

        (一)財務室科長(主辦會計)職責

        1、健全完善各項財務管理制度,使會計工作逐步實現制度化、規范化。

        2、負責財務計劃和管理,制定財務紀律,定期進行財務結算和檢查。

        3、認真審核原始憑證、報銷憑證,保證會計資料的合法性、真實性、準確性。

        4、按照會計制度規定進行財務處理,認真編制記帳憑證,及時準確進行帳薄登記,做到內容完整、關系對應、數字準確,帳帳相符。

        5、負責各種稅務統計匯繳工作,做到按章納稅。

        6、負責財務報表。根據會計帳薄記錄和其它資料報表,做到數字真實、內容完整、報送及時,并經主管領導審閱。

        7、及時向領導提供真實可靠的會計數據,為領導做好參謀。

        8、負責集團的發票管理工作。

        9、經常與上級財務、審計部門聯系,接受指導和監督。

        10、加強稅務知識的學習,為合理避稅提供可操作性方案。

        11、完成領導交代的其他臨時性任務。

        (二)會計職責

        1、負責記好財務總帳及各種明細帳目。手續完備、數字準確、書寫整潔、登記及時、帳面清楚。

        2、負責會計檔案的裝訂存檔工作。月末做好會計憑證、帳簿、表冊、賬物等的.校對工作,分月編號,整理清楚,分類排列,以便查閱妥善保管和存檔。

        3、協助出納作好工資、獎金的發放工作。

        4、負責掌管財務印章,嚴格控制支票的簽發。

        5、按期填報審計報表,認真自查,按時報送會計資料。

        6、加強安全防范意識和安全防范措施,嚴格執行財務管理方面的安全制度,確保不出安全問題。

        7、完成領導交代的其他臨時性任務。

        (三)出納職責

        1、負責現金、支票、發票的保管工作,要做到收有記錄,支有簽字。

        2、嚴格按照財務制度和廠部制定的現金管理制度所要求的辦理。對現金收、支的原始憑證認真稽核,不符合規定的有權拒付。

        3、現金要日清月結,按日逐筆記錄現金日記帳,并按日核對庫存現金,做到記錄及時、準確、無誤。

        4、支票的簽發要嚴格執行銀行支票管理制度,不得簽逾期支票、空頭支票。對簽發的支票必須填寫用途、限額,除特殊情況需填寫收款人。應定期監督支票的收回情況。

        5、辦理與其他企業、單位匯款業務時要核對發票金額是否正確、準確,并經領導批準后簽發,不得隨意辦理匯款。

        6、收付現金雙方必須當面點清,防止發生差錯。

        7、對庫存現金要嚴格按限額留用,不得肆意超出限額。妥善保管現金、支票、發票,不得丟失。

        8、杜絕白條抵庫,發現問題及時匯報。

        9、按期與銀行對帳,按月編制銀行存款余額調節表,隨時處理未達帳項。

        10、完成領導交代的其他臨時性任務。

        二、考核管理規則

        1、嚴格執行廠部制定的勞動紀律,每違規一次,扣考核分2分。違紀嚴重者,按單項否決執行。

        2、不服從科室負責人或廠部領導安排的,按單項否決執行。

        3、每月15日前發放工資,如遇15日在周末或節假日期間,可延期發放,但必須在放假后第一個工作日內發放工資。每延時一天扣考核分10分。

        4、財務審批單據合法率100%,每降1%,扣考核分5分。

        5、辦理相關手續的及時性(包括報賬、辦證等),每延遲一天,扣考核分3分。

        6、現金日結月清,報銷及時準確,每出現一次措施,扣考核分3分。

        三、其他管理規定

        1、財務賬面保持與資金實際運營情況一致,如有差池,由入賬人員承擔所有法律責任和經濟損失,因個人因素使財務賬面和實際資金差額超過20xx元者,報主管局,作停職停崗處理,永不錄用。

        2、財務審批單據合法率降至96%(含)時,該崗位人員作停崗停薪再培訓處理,經主管領導批示同意后,方可歸崗。

        3、若因操作失誤,造成企業經濟損失者,該崗位人員負有賠償全額經濟損失的責任,并按財務管理制度進行相應處罰。

      建筑八大員之技術員崗位職責 篇2

        1、貫徹執行《能源法》及有關政策、法規,落實能源管理制度和獎懲條例。

        2、執行部門經理的工作指令,具體負責能源安全、能源利用、能源管理等工作。向部門經理負責并報告工作。

        3、負責能源方面對外聯系、洽談等事務。

        4、負責酒店能耗預估,能源購入工作。

        5、經常深入酒店各工作區域檢查能耗安全情況,協助解決各種不安全隱患,并對發現的問題按“三定”(定措施、定期限、定責任人)原則進行整改。

        6、每天深入酒店各工作區域檢查督導能耗使用狀況。防止無功耗能現象發生。

        7、定期檢查各計量器具工作狀態正常與否,發現問題及時報告,并嚴格按照“三定”原則整改。以確保準確計量及能耗安全正常。

        8、負責監控室外環境溫度,及時調整本酒店能耗指數。收集、統計每日能耗數據。

        9、負責月度能耗數據抄表、統計、匯總工作。年度報表統計、匯總工作。

        10、負責計劃用電、用氣、用水指標申請、調整和增容工作,組織開展用水平衡、用電平衡、用氣平衡和鍋爐熱能平衡工作。

        11、會同有關部門開展節能技術培訓,配合相關部門抓好能監工作,做好節能工作總結和節能先進材料的申報工作。

      建筑八大員之技術員崗位職責 篇3

        崗位職責:

        1、日常巡檢維護設備運行狀態,排查故障聯系配合相關人員進行處理;

        2、負責設備數據的有效性傳輸、定時整理數據分析報告給相關主管部門;

        任職要求:

        1、計算機科學技術、計算機軟件等相關專業,大專以上學歷;

        2、熟悉局域網組建、網絡設備的配置應用,負責系統的部署、調試及運行維護工作;

        3、具有良好的職業操守,做事勤奮認真,為人真誠;具有良好的協調、溝通能力及團隊合作精神;

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