保健品銷售崗位職責（精選6篇）
保健品銷售崗位職責 篇1
崗位職責：
1、嚴格遵守國家有關保健食品的法規和各項政策，遵守企業各項質量管理的規章制度，特別是購進和銷售方面的管理制度.
2、采購人員應根據企業的計劃按需進貨，擇優采購，嚴禁從證照不全的.企業或廠家進貨。
3、對購進的保健食品應按照合同規定的質量條款，認真檢查供貨單位的《衛生許可證》，《工商執照》和保健食品的《批準證書》，《檢驗報告證書》，對保健食品逐件驗收。
4、銷售人員應確保所售出的保健食品在保質期內，并應定期檢查在售保健食品銷的外觀性狀和保質期，發現問題立即下架，同時向質管部報告。
5、銷售時應正確介紹保健食品的保健作用，適宜人群，使用方法，食用量，儲存方法和注意事項等內容，不得夸大宣傳保健作用，嚴禁宣傳療效或利用封建迷信進行保健食品的宣傳。
6、營業員應經常注意自己的身體狀況，當患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病、有障食品衛生的疾病的，應立即停止工作并向主管負責人報告。
7、營業員應熱心為顧客服務，隨時聽取顧客的意見和建議，及時改進工作并向上級領導反饋信息。
保健品銷售崗位職責 篇2
職責描述：
1、負責通過多種渠道媒介推廣公司產品信息，包括社區、社群、商超、實體店、cbd等多種推廣渠道，通過產品試用等多種手段，為京東店鋪引流，并實現銷售。
2、負責邀約客戶來公司考察項目，為客戶解答及介紹產品項目，并進行前期洽談，確定意向，并最終達成合作；
3、積極拓展和挖掘銷售平臺和渠道，積累客戶資源，建立多種銷售平臺和渠道；
4、根據部門銷售目標，積極完成部門分配的個人月度銷售目標；
5、完成領導安排的其他工作。
任職要求：
1、做過社區、社群等渠道推廣工作。
2、有保健品相關工作經驗2年以上。
3、25-35歲，能吃苦耐勞。
保健品銷售崗位職責 篇3
崗位職責：
1、參與制定企業的銷售戰略，制定具體的銷售計劃并進行銷售預測。
2、制定和不斷改善銷售政策、規范和制度，使之適應市場的不斷發展需求。
3、管理銷售團隊，完善銷售流程管理，完成銷售目標。
4、控制銷售預算、銷售費用、銷售目標之間的平發展。
5、不斷收集各種市場信息，提供市場分析報告，并及時反饋給上級及其他有關部門。
6、根據銷售及市場分析報告，評估產品結構和經營情況，并給出相應的.調整方案或建議。
7、招募、培養、考核、激勵下屬員工，協助員工完成下達的任務指標。
8、協助發展與協調與供應商、合作伙伴的關系。
任職要求：
1、 3年以上保健品原料行業銷售管理經驗。
2、有一定的客戶資源，銷售渠道及銷售理念、思路和執行經驗。
3、優秀的團隊建設經驗及團隊管理能力，善于協調營銷團隊的工作。
4、有敏銳的市場意識，學習力強，有獨立開拓市場的能力。
5、邏輯性強，有良好的語言及文字表達能力。
保健品銷售崗位職責 篇4
崗位職責：
1、負責指定區域的市場開發，客戶維護和銷售管理等工作;
2、協助上級制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標;
3、制定個人的銷售計劃，并按計劃拜訪客戶和開發新客戶;
4、搜集和尋找客戶資料，建立客戶檔案;
5、匯總和協調貨源需求計劃，以及制定貨源調配計劃;
6、負責所屬區域的產品宣傳，推廣和銷售，完成銷售的`任務指標;
7、配合市場部做好市場調查工作;
8、上級臨時交待的其他工作。
任職條件:
1、中專以上學歷，食品或市場營銷等相關專業優先;
2、兩年以上經驗，有食品、嬰童行業類的銷售工作經驗，熟悉終端業務流程者優先;
3、能獨立開發新客戶;
4、良好的溝通能力，談判能力、反應敏捷;
5、工作積極主動，有較強的責任心，有良好的團隊合作意識;
6、熟悉湖北孝感市場，能適應經常性出差。
保健品銷售崗位職責 篇5
崗位職責：
1、負責貫徹落實公司的營銷策略、政策和計劃；
2、負責市場調研和需求分析；
3、負責年度銷售的`預測，目標的制定及分解；
4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
5、負責對行業市場的目標客戶進行攻關，并協助經銷商進行市場開拓；
6、負責銷售計劃的分解、落實，并進行跟蹤與評估。
保健品銷售崗位職責 篇6
任職要求：
1、大專及以上學歷，有食品、保健品相關經驗者優先考慮；
2、有扎實的銷售和推廣經驗，熟悉客戶心理，能獨立處理相關事務，靈活、機敏；
3、有獨立開發客戶能力，應變能力強，善于與人溝通，抗壓能力強；
4、有2年以上相關渠道推廣經驗，1-2年以上銷售經歷；
5、自信樂觀，吃苦耐勞，有市場意識，團隊意識與挑戰精神。
崗位職責：
1、根據工作計劃與目標，洽尋、拜訪健康行業目標客戶；
2、根據拜訪情況，及時反饋相關問題與需求，并在得到支撐之后持續開展合作推動工作；
3、開拓潛在的`目標客戶，并對既有的客戶進行維護；
4、充分了解市場狀態，及時向上級主管反映競爭對手的情況及市場動態、提出合理化建議；
5、負責市場調研和需求分析；
6、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
7、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
8、制定銷售計劃和銷售預算；
9、負責銷售渠道和客戶的管理；
10、組建銷售隊伍，培訓銷售人員；
11、評估銷售業績，建設銷售團隊。