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      編制崗位職責(zé)

      發(fā)布時(shí)間:2023-10-14

      編制崗位職責(zé)(精選11篇)

      編制崗位職責(zé) 篇1

        1、通過(guò)電話、Email、遠(yuǎn)程工具等,負(fù)責(zé)旅客相關(guān)咨詢,完成旅客需求,獲得旅客認(rèn)可;

        2、負(fù)責(zé)完成票務(wù)處理、旅客服務(wù)、航班問(wèn)題、投訴、電商支持、大客戶、常旅客、增值服務(wù)等相關(guān)工作內(nèi)容;

        3、處理旅客投訴,通過(guò)邏輯思考,數(shù)據(jù)分析或者趨勢(shì)分析來(lái)找到問(wèn)題解決方案以及提供改善建議。

        任職資格

        1、大專(zhuān)以上學(xué)歷

        2、日語(yǔ)流利,能夠正確的使用敬語(yǔ),達(dá)到母語(yǔ)水平

        3、能夠積極的對(duì)應(yīng)客戶的.要求,對(duì)服務(wù)行業(yè)有著強(qiáng)烈的意識(shí)。

        4、有客戶服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

        5、能夠操作臺(tái)式機(jī)系統(tǒng),熟悉其硬件設(shè)施,如鼠標(biāo)、鍵盤(pán)

        薪酬福利

        1.底薪(7000~8000)+語(yǔ)言津貼+學(xué)歷津貼+餐補(bǔ)+交通補(bǔ)貼+績(jī)效+夜班津貼,綜合7k~1w左右

        2.入職即買(mǎi)五險(xiǎn)一金,帶薪年假9~12天

        3.公司年度體檢

        4.有一個(gè)月公司產(chǎn)品培訓(xùn)

        上班時(shí)間:一周上四天班,9-21點(diǎn)/21-9點(diǎn),每七周輪到一周的夜班。

        工作地點(diǎn):金融高薪區(qū)榮耀國(guó)際(靠近地鐵口A)

        崗位要求

        學(xué)歷要求:大專(zhuān)

        語(yǔ)言要求:不限

        年齡要求:不限

        工作年限:無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)

      編制崗位職責(zé) 篇2

        1 目的本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了部門(mén)(崗位)職責(zé)編制規(guī)范及編訂、批準(zhǔn)的要求。

        2 適用范圍

        本標(biāo)準(zhǔn)適用于公司各部門(mén)(崗位)職責(zé)的編訂。

        3 職責(zé)

        質(zhì)量部:負(fù)責(zé)崗位職責(zé)編制規(guī)程起草 質(zhì)量部經(jīng)理:負(fù)責(zé)崗位職責(zé)編制規(guī)程審核 總經(jīng)理:負(fù)責(zé)崗位職責(zé)編制規(guī)程批準(zhǔn)

        4 內(nèi)容 原則

        公司的每個(gè)部門(mén)(崗位)都應(yīng)建立有具體的職責(zé),說(shuō)明每部門(mén)(崗位)所必須完成的工作,既不能超越部門(mén)(崗位)職責(zé)范圍,又必須完成職責(zé)所規(guī)定的所有工作,避免一事多人,或有事無(wú)人,防止遺漏和重疊,出現(xiàn)管理真空。

        編訂的基本要求

        語(yǔ)言準(zhǔn)確、精煉、樸實(shí)易懂,確保內(nèi)容可以被正確理解和執(zhí)行。 各崗位職責(zé)銜接合理,不重復(fù),不空缺。 關(guān)鍵崗位的職責(zé)應(yīng)符合GMP的要求。 編訂的基本內(nèi)容 首頁(yè)格式

        參見(jiàn)《文件的控制格式》

        正文格式 部門(mén)職能

        ——部門(mén)名稱(chēng):指在目前組織機(jī)構(gòu)中的部門(mén)名稱(chēng)。

        ——上級(jí)部門(mén)或直接上級(jí):指在目前組織機(jī)構(gòu)中的直屬上級(jí)(部門(mén))。——下屬部門(mén)或下屬崗位:指在目前組織機(jī)構(gòu)中的下屬部門(mén)或本部門(mén)下屬的崗位。

        ——部門(mén)本職:反映本部門(mén)的本質(zhì)職能,在格式上用一句話表示。

        ——主要職能:是指行業(yè)慣例或傳統(tǒng)基本上不能變更的職能。

        ——兼管職能:是指可以在不同部門(mén)之間改變責(zé)任范圍的職能,它往往屬于邊界或相關(guān)職能。(可以沒(méi)有) 崗位職責(zé)(管理人員)

        ——崗位設(shè)置目的——任職資格與經(jīng)驗(yàn)要求:指本崗位人員應(yīng)具備的條件。

        ——在組織機(jī)構(gòu)中的位置及相互關(guān)系(垂直):指在組織機(jī)構(gòu)中的上級(jí)關(guān)系(報(bào)告系統(tǒng))和下級(jí)關(guān)系(領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng))。

        ——工作關(guān)系:指在組織機(jī)構(gòu)中的平行關(guān)系或開(kāi)展工作與其它部門(mén)的交叉關(guān)系。

        ——關(guān)鍵工作結(jié)果要求:指本崗位應(yīng)具體開(kāi)展的主要工作及要求。——工作目標(biāo)和計(jì)劃的達(dá)成:指本崗位應(yīng)具體完成的工作目標(biāo)及計(jì)劃。 崗位職責(zé)(員工)

        ——崗位設(shè)置目的——任職資格與經(jīng)驗(yàn)要求:指本崗位人員需要的'資格證明、品質(zhì)、健康或其它證明。

        ——直接上級(jí):指直屬的領(lǐng)導(dǎo)。

        ——關(guān)鍵工作結(jié)果要求:指本職工作及上級(jí)下達(dá)的長(zhǎng)期工作要求。

        起草、審核和批準(zhǔn)

        員工崗位職責(zé)由部門(mén)組織起草,部門(mén)經(jīng)理審核,行政部經(jīng)理批準(zhǔn)。 部門(mén)職能及部門(mén)主管、部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)由部門(mén)經(jīng)理、主任起草,行政部經(jīng)理審核,總經(jīng)理批準(zhǔn)。

        修訂 修訂條件

        崗位的職責(zé)進(jìn)行了調(diào)整。

        引入新設(shè)備、新工藝、新技術(shù)導(dǎo)致崗位職責(zé)發(fā)生變化。 實(shí)施回顧說(shuō)明管理體系,組織機(jī)構(gòu)、工作范圍等有變化。 每隔2年進(jìn)行的定期復(fù)審。

        修訂程序

        崗位的直接主管根據(jù)要求提出修訂申請(qǐng),經(jīng)上級(jí)部門(mén)主管同意,由行政部批準(zhǔn)修訂,其修訂和批準(zhǔn)的過(guò)程同,并記錄修訂內(nèi)容,收回過(guò)時(shí)的崗位職責(zé)。

        培訓(xùn)與考核

        員工到一個(gè)新崗位或一份新的崗位職責(zé)經(jīng)批準(zhǔn)后,員工都須進(jìn)行培訓(xùn),經(jīng)考核合格方能上崗。

        5 相關(guān)文件

        《文件管理程序》 《文件的控制格式》

      編制崗位職責(zé) 篇3

        崗位職責(zé)

        1、按報(bào)告模板和分析數(shù)據(jù)編制報(bào)告;

        2、負(fù)責(zé)收集好完整的'報(bào)告記錄;

        3、報(bào)告電子檔轉(zhuǎn)pdf、電子檔存檔;

        4、報(bào)告的歸檔存放:按報(bào)告類(lèi)型分類(lèi),做好報(bào)告目錄清單;

        5、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成部門(mén)相關(guān)工作;

        任職要求:

        1、大學(xué)及以上學(xué)歷,相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;

        2、對(duì)elxl工作表和word文檔操作熟練;

        3、能吃苦耐勞,愿意加班;服從安排,工作積極;

        4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和接受能力;能夠承受一定的工作壓力。

      編制崗位職責(zé) 篇4

        1、負(fù)責(zé)所有檢測(cè)報(bào)告的輸入輸出工作,并認(rèn)真校核,做到打印報(bào)告與原始記錄相符;

        2、嚴(yán)格遵守保密制度,妥善保管所有檢測(cè)報(bào)告及原始記錄,不得攜帶外出,不得外泄;

        3、全部試驗(yàn)檢測(cè)數(shù)據(jù)采用法定計(jì)量單位;

        4、校核人員必須認(rèn)真核對(duì)檢測(cè)數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)通知檢測(cè)人員或技術(shù)負(fù)責(zé)人校對(duì),不得擅自更改記錄;

        5、檢測(cè)數(shù)據(jù)的有效位數(shù)應(yīng)與檢測(cè)系統(tǒng)的精度相適應(yīng),并不低于相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)測(cè)試指標(biāo)精度的'要求;

        6、同一參數(shù)數(shù)據(jù)的有效位數(shù)應(yīng)保持一致,不足部分以“0”補(bǔ)齊,但臨界值可例外;

        7、數(shù)據(jù)修約原則為:“四舍六進(jìn)五單雙”,臨界值不許修約至影響試驗(yàn)結(jié)果的判定。

        8、處理的數(shù)據(jù)應(yīng)填入原始記錄的相應(yīng)欄目;

        9、負(fù)責(zé)做好報(bào)告的分類(lèi)整理及登記,做到存放有序,查閱方便;

        10、經(jīng)常檢查資料的存放環(huán)境,做好防塵、防潮、防盜工作;

      編制崗位職責(zé) 篇5

        1.嚴(yán)格執(zhí)行工藝標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)控。

        2.做到產(chǎn)品工藝、樣品、樣板三統(tǒng)一。

        3.做到技術(shù)要求、檢測(cè)、操作標(biāo)準(zhǔn)、號(hào)型規(guī)格、圖解、樣板、包裝等規(guī)定齊全,并制定各工序的工時(shí)定額標(biāo)準(zhǔn)。

        4.編制工藝技術(shù)文件時(shí),語(yǔ)言要標(biāo)準(zhǔn)、通俗易懂,方案要合理、條理清楚。各種標(biāo)準(zhǔn)要經(jīng)濟(jì)實(shí)用、先進(jìn)、合理。

        5.在實(shí)際操作過(guò)程中,嚴(yán)格監(jiān)督檢

      編制崗位職責(zé) 篇6

        1、負(fù)責(zé)環(huán)評(píng)文件總稿匯編及文字、表格、圖件審查;

        2、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目相關(guān)方的技術(shù)溝通、協(xié)調(diào)工作;

        3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目報(bào)審、報(bào)批文件準(zhǔn)備;

        4、配合業(yè)務(wù)部門(mén)做好項(xiàng)目評(píng)審的相關(guān)組織工作;

        5、全面負(fù)責(zé)合作單位報(bào)告技術(shù)審核、溝通、打印工作;

        6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目完成后相關(guān)資料收集、整理,并按存檔要求及時(shí)歸檔。

      編制崗位職責(zé) 篇7

        1.能熟練運(yùn)用各種預(yù)算軟件編制投標(biāo)預(yù)算,熟練編制施工組織設(shè)計(jì)及方案。

        2.組織公司內(nèi)部投標(biāo)資料施組預(yù)算編制,配合資審資料編制。

        3.熟悉川內(nèi)各地區(qū)工程招標(biāo)、投標(biāo)政策以及各類(lèi)工程項(xiàng)目(房建、市政、水利、公路等)紙質(zhì)投標(biāo)和電子投標(biāo)流程,能夠獨(dú)立的完成川內(nèi)各地區(qū)紙質(zhì)、電子標(biāo)書(shū)的施組預(yù)算工作。

        4.知曉勞務(wù)、材料、機(jī)械等市場(chǎng)價(jià)格,編制投標(biāo)報(bào)價(jià),以及投標(biāo)前后對(duì)項(xiàng)目中標(biāo)價(jià)進(jìn)項(xiàng)分析。

      編制崗位職責(zé) 篇8

        1、負(fù)責(zé)工程量計(jì)算及審核工作;

        2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常預(yù)算和工程竣工結(jié)算報(bào)價(jià)編制及核對(duì)洽談工作(可提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì))。

        3、熟悉公投市場(chǎng)招投標(biāo)相關(guān)事項(xiàng);

        4、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情等。

      編制崗位職責(zé) 篇9

        1、參與項(xiàng)目前期成本分析、業(yè)主預(yù)算報(bào)價(jià)談判、施工合同簽訂

        2、負(fù)責(zé)清標(biāo)管理、復(fù)核、項(xiàng)目過(guò)程核算管理、資料核算檢查、證據(jù)鏈核查

        3、負(fù)責(zé)完工項(xiàng)目結(jié)算推進(jìn)、項(xiàng)目盈虧分析,大數(shù)據(jù)整理

      編制崗位職責(zé) 篇10

        1、熟悉國(guó)家的法律法規(guī)及有關(guān)工程造價(jià)的管理規(guī)定,熟悉本專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)、熟悉工程圖紙,掌握工程預(yù)算定額及有關(guān)政策規(guī)定;

        2、獨(dú)立完成識(shí)圖算量、編制清單控制價(jià)、預(yù)結(jié)算、造價(jià)審計(jì)等工作

        3、專(zhuān)業(yè):土建、安裝;

        4、負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目土建工程的估算、概算、預(yù)算及結(jié)算工作;

        5、負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目土建工程的投標(biāo)報(bào)價(jià)工作,成本核算工作;

        6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工程的預(yù)算和結(jié)算工作;

        7、配合項(xiàng)目部做好相關(guān)工程變更洽商的審核和確定;

        8、協(xié)助建立健全公司預(yù)算數(shù)據(jù)庫(kù)和內(nèi)部定額

      編制崗位職責(zé) 篇11

        1、 熟練掌握相關(guān)領(lǐng)域工程造價(jià)管理和成本控制流程,了解相關(guān)規(guī)范和政策,熟悉施工工藝過(guò)程;

        2、 熟練掌握各種預(yù)算軟件;

        3、 參與工程施工、材料、設(shè)備考察詢價(jià),對(duì)原材料采購(gòu)審核把關(guān);

        4、 熟悉定額,熟悉相關(guān)專(zhuān)業(yè)的市場(chǎng)材料價(jià)格;

        5、 負(fù)責(zé)審核各類(lèi)進(jìn)度款結(jié)算,不斷建立和完善建設(shè)項(xiàng)目的竣工結(jié)算制度;

        6、 審核招標(biāo)活動(dòng)和合同條款中的標(biāo)的;

        7、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

      編制崗位職責(zé)(精選11篇) 相關(guān)內(nèi)容:
      • 產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)策劃崗位職責(zé)(精選3篇)

        一、崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)品牌市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),宣傳策劃、對(duì)外媒體廣告、宣傳資料等文案的撰寫(xiě)2、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)宣傳策劃方案的設(shè)計(jì)和撰寫(xiě)3、負(fù)責(zé)媒體軟文和廣告資料的收集與整理4、負(fù)責(zé)公司相關(guān)活動(dòng)文案、廣告語(yǔ)設(shè)計(jì)的策劃撰寫(xiě)。...

      • 產(chǎn)品實(shí)驗(yàn)工程師崗位職責(zé)(精選20篇)

        職責(zé)描述:- 工作職責(zé)1:完成制定產(chǎn)品的'銷(xiāo)售任務(wù)- 工作職責(zé)2:區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷(xiāo)商分銷(xiāo)渠道的開(kāi)發(fā)及培訓(xùn)- 工作職責(zé)3:區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷(xiāo)商分銷(xiāo)渠道的銷(xiāo)售支持任職要求:- 教育背景education: 本科及本科以上化學(xué)相關(guān)類(lèi)專(zhuān)業(yè)- 工作年限working years: 兩年以上...

      • 修復(fù)崗位職責(zé)(精選6篇)

        1、掌握本班組的出勤情況,具體安排班組的工作任務(wù);2、抓好勞動(dòng)紀(jì)律,保證班組的正常生產(chǎn)秩序,搞好協(xié)調(diào)、配合和生產(chǎn)管理,隨時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的`問(wèn)題;3、堅(jiān)持面向生產(chǎn)的原則,組織搞好修復(fù)物料收發(fā)和管理,做好修復(fù)件修理、加工任務(wù);...

      • 項(xiàng)目暖通工程師崗位職責(zé)(精選22篇)

        職責(zé)描述:1.垂直匯報(bào)給工程經(jīng)理;2.各工程、設(shè)備、配套之間互相協(xié)調(diào);3.負(fù)責(zé)各專(zhuān)業(yè)供應(yīng)商直接管理和項(xiàng)目分項(xiàng)進(jìn)度;4.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量技術(shù)管理;5.變更簽證管理;6.負(fù)責(zé)甲供設(shè)備到貨清單及技術(shù)規(guī)格復(fù)核;任職要求:1.土建或機(jī)電類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),有項(xiàng)...

      • 學(xué)前教師崗位職責(zé)(通用10篇)

        崗位職責(zé):1、入職7天內(nèi)熟練掌握公司介紹、價(jià)值觀、課程設(shè)置內(nèi)容2、入職3個(gè)月內(nèi)完成幼兒樂(lè)高積木課程在職帶薪培訓(xùn)3、積極主動(dòng)完成課程助教工作,當(dāng)日填寫(xiě)助教明細(xì)表4、做到有課必教案、每個(gè)課程主題至少3種搭建方法、查閱課程相關(guān)資料5、3...

      • 嵌入式工程師崗位職責(zé)(通用20篇)

        1、軟件模塊的'需求分析設(shè)計(jì),功能模塊方案設(shè)計(jì),功能模塊代碼編寫(xiě);2、深入理解開(kāi)發(fā)任務(wù)后制定開(kāi)發(fā)計(jì)劃,兼顧開(kāi)發(fā)進(jìn)度及階段成果;3、負(fù)責(zé)應(yīng)用軟件開(kāi)發(fā)工作,計(jì)劃時(shí)間內(nèi)確保功能實(shí)現(xiàn)與穩(wěn)定運(yùn)行;4、開(kāi)發(fā)過(guò)程的程序版本控制;5、進(jìn)行質(zhì)量...

      • 空運(yùn)銷(xiāo)售崗位職責(zé)(通用6篇)

        崗位職責(zé):1、開(kāi)拓空運(yùn)同行及直客客戶,發(fā)掘潛在空運(yùn)客戶,提升公司空運(yùn)市場(chǎng)占有率;2、維護(hù)固定客戶,協(xié)調(diào)客戶關(guān)系,參與問(wèn)題的處理;3、協(xié)助主管經(jīng)理確立價(jià)格體系和目標(biāo)客戶;4、收集市場(chǎng),競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶的咨詢及需求;5、與操作部門(mén)保...

      • 運(yùn)營(yíng)部副總崗位職責(zé)(通用3篇)

        崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)金融智能投顧app整體運(yùn)營(yíng)方案制定,設(shè)計(jì)增長(zhǎng)模型,負(fù)責(zé)網(wǎng)站注冊(cè)用戶數(shù)、轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)、營(yíng)銷(xiāo)收入等指標(biāo)的快速提升kpi目標(biāo);2、對(duì)引入的流量進(jìn)行運(yùn)營(yíng)細(xì)化分配,分析產(chǎn)品維度和用戶行為,增強(qiáng)用戶互動(dòng)性、活躍度、留存率和用戶...

      • 工作崗位職責(zé)集錦(精選28篇)

        教科文股室工作職責(zé)主要是做好教育、計(jì)生、文化體育與傳媒、科學(xué)技術(shù)經(jīng)費(fèi)的財(cái)務(wù)管理工作,具體是:1、做好教育、計(jì)生、文化體育與傳媒、科學(xué)技術(shù)等部門(mén)人員、公用經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)管理。...

      • 崗位職責(zé)
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