地推人員崗位職責（精選8篇）
地推人員崗位職責 篇1
1、服從項目經理統一領導，落實各項生產任務，嚴格按照施工圖紙、施工組織設計、施工方案、技術交底組織各勞務班組施工。
2、參與施工組織設計、施工方案的編制工作，提合理化建議以方便施工。
3、精心安排勞動力，確保不窩工、不停工、不浪費工作面。
4、對施工工序進行檢查監督、違者有處罰權。
5、參與工程檢驗批的驗收并簽字。
6、嚴格執行樣板引路制度，確保大面積的施工質量。
7、組織工序交接驗收，合格后再安排下道工序施工。
8、嚴禁違章指揮或隨意降低工程質量。
9、對所管工程的安全生產負直接責任。
10、負責組織實施安全技術措施，經常檢查工人執行安全操作規程的情況，堅決制止不顧人身安全違章冒險蠻干的行為。
11、組織班組學習安全操作規程及規定，組織職工進場并進行施工操作安全教育，教育職工不違章作業，遵守勞動紀律。
12、參加項目部組織的安全檢查。
13、認真消除事故隱患，發生工傷事故及時上報，填寫《安全事故季報表》和《安全事故詳細報表》，并參加事故處理，認真做好安全防范。
14、按程序要求對特殊過程進行控制，并保留相關記錄。
15、制定成品保護措施并組織實施成品保護。
16、負責具體實施《化學危險品控制程序》。
17、負責具體實施《特殊工種作業程序》，并建立特殊工種人員檔案。
18、落實主管部門針對不合格品、不符合提出的處置措施。
19、對檢查中發現的及收集到的不合格、潛在不合格信息進行分析匯總，制定、實施糾正、預防措施，進行效果驗證。對未達到預期效果的重新制定措施。
20、負責施工期間與顧客的溝通工作，及時了解和掌握顧客滿意情況。
21、嚴格執行施工組織設計、施工方案的內容。
22、負責具體執行法律法規和其他要求的規定。
23、緊急狀態下，產生信息可直接向上級主管領導和部門傳遞。
24、具體實施《污染物控制程序》。
25、負責實施《能源資源控制程序》。
地推人員崗位職責 篇2
職責描述:
1、從事清遠地區招商銀行信用卡客戶的開發和維護,推進綜合零售業務(掌上生活等)營銷,為清遠地區客戶提供優質專業的個人金融消費服務;
2. 提高清遠地區招商銀行信用卡占用率和使用率,促進多渠道數據庫名單的維護。
任職要求:
1、20-28周歲,大專及以上學歷,專業不限,男女不限;
2、具有銷售、市場營銷、營銷策劃、工作經驗者優先;
3、具有較強的責任心和上進心,思維邏輯清晰,待人真誠熱情,言行得體,親和力強;
4、具有良好的客戶意識、語言溝通能力,以及風險識別能力和抗壓能力;
5、具有熱枕的工作態度,優秀的團隊合作精神,勇于挑戰自己。
地推人員崗位職責 篇3
職責描述:
1、善于利用各種渠道拓展客戶資源,招募組織玩家進駐游戲,推廣公司平臺及游戲;
2、2年以上管理帶人經驗,培訓新人進行游戲推廣的操作。
3、負責手游推廣團隊的管理及推廣員的培訓管理等工作
任職要求:
1.喜歡熱愛游戲,熟悉手機游戲的各個流程,熟悉手機游戲市場,對手機游戲行業發展有清晰認識;
2.了解用戶行為模式和心理,精通游戲推廣數據分析;
3.了解ios或android各種類型手游推廣模式,有成功的手游推廣項目經驗優先,擁有豐富的媒體資源和渠道推廣資源優先。
地推人員崗位職責 篇4
崗位職責：
1.根據公司提供的優質客戶資源，負責建立和維護管理客戶；
2.與客戶進行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業績；
3.負責銷售應急事件處理，銷售團隊工作配合；
任職要求：
1、18-26歲，大專及以上學歷，專業不限；
2、熟練使用常用辦公軟件，電腦打字速度熟練；
3、充滿正能量，有責任心和上進心，熱愛金融行業；
4、吃苦耐勞，有良好的學習能力和團隊合作精神。
地推人員崗位職責 篇5
職責1:品牌管理
1、對省區內品牌形象和元素的運用進行規范與管理
2、在總部指引策略下，負責省區品牌形象凸顯和布建，制定省區內終端生動化管理方案，發現生動化制作機會點，指導落實并跟蹤、評估，持續優化
職責2:推廣活動管理
1、負責總部推廣項目的落地執行
2、負責省區內推廣活動的規劃、執行和評估
3、負責省區內推廣活動供應商的開發和管理
職責3:推廣費用管理
1、依據年度預算，進行省區內推廣費用的規劃和設計，聚焦重點
2、負責省區內活動費用的使用指引和申請，進行系統流程發起、核銷，并進行效果評估
職責4:物料管理
1、負責省區內物料的規劃、申請、分配與投放管理，建立進出庫臺賬
2、收集意見，及時反饋促銷物料使用效果和開發建議
職責5:消費者調研
1、收集省區內相關競品信息和行業發展信息
2、協助總部進行消費者購物籃和品牌認知調研
3、協助總部進行覆蓋率的檢查和分析
職責6:日常工作
1、終端生動化落地，銷售生動化培訓、效果設計審核、報批、制作執行、驗收
2、消費者活動落地，承接總部項目規劃落地，區域特性活動規劃、執行
3、費用提報、總結核銷
4、物料管理，規劃、申請、分配、庫存管理，終端使用標準培訓，檢核，指導
5、每月市場終端協防，形成市場報告
6、承接總部各類調研需求，配合執行
7、各類品牌標準培訓，例如銷售終端物料使用標準、品牌知識培訓及其他
崗位要求:
1、大專以上學歷，有5年以上快速消費品工作經歷，并熟悉區域市場執行，有區域市場團隊管理經驗;
2、對市場有較高的敏感度，有一定的品牌管理能力，具備較強的邏輯思維能力;
3、具備良好的溝通協調和培訓指導能力;
4、具較強的口頭表達能力和文字書寫、審核能力;
5、具備較強的分析問題和解決問題的能力，敢于創新;
6、熟練操作電腦及word， excel，powerpoint等辦公軟件的運用;
7、能適應短期出差。
地推人員崗位職責 篇6
工作描述:
1. 推廣銷售公司自主研發的軟件產品,拓展新客戶、新代理商,尋求新的合作伙伴;
2. 維護已開發的渠道及客戶資源(定期回訪,產品培訓,渠道的產品資料更新,及時了解市場動向等);
3. 負責業務接洽、跟進以及訂單處理,定期提交業務銷售狀況報表供主管參考;
4. 保證代理商與公司之間溝通順暢、高效,保持與代理商的良好合作關系。
職位要求:
1. 一年以上軟件產品銷售經驗,了解軟件行業;
2. 熟練掌握各種常用辦公軟件,學習能力強,有團隊合作精神并具備獨立跟進客戶的能力;
3. 正直、聰明、熱情、認真細致、干勁十足、語言表達能力強。
地推人員崗位職責 篇7
職責描述:
1、負責收集并掌握相關產品各方面信息;做好產品前期的市場調研,提出有針對性的市場營銷策略。
2、制作產品推廣幻燈片、合理運用產品宣傳資料、組織相關產品的推廣活動;
3、與區域內專家保持良好、密切的聯系,安排年會、城市會、沙龍會、科室會等重要學術會議;
4、負責區域市場或重點目標醫院的數據分析及競爭對手分析,給出合理化的建議和指導。
任職要求:
1、本科及以上學歷,醫學或藥學等醫藥相關專業;
2、3年及以上醫藥行業市場工作經驗,熟悉市場推廣的基本流程和技能;
3、具有較強的學習能力、邏輯思維能力、市場敏感度和分析能力;
4、具有較強的執行力、豐富的協調經驗以及優秀的表達和溝通能力。
地推人員崗位職責 篇8
職位信息
1.負責速賣通(aliexpress)平臺營銷工作,圍繞消費者,開展電商活動與運營;
2.負責日常的運營管理,包括銷量的統計、預測及對應的庫存管理;
3.負責基于數據的電商營銷研究,制定電商營銷推廣策略;
4.負責對接內部產品及采購部的產品營銷協同作戰;
5.負責與平臺方溝通,確保產品營銷策略在區域的落地和實施效果;
6.整體對項目的銷售業績及投入產出比負責。
任職要求:
1.24-35歲,具備跨境電商2c品牌營銷崗位2-3年工作經驗,有速賣通亞馬遜店鋪運營經驗優先;
2.具備數字營銷實操經驗,包括品牌傳播、社交媒體渠道運營及店鋪運營經驗者優先;
3.有海外一線國家或大區營銷經驗者優先