市場(chǎng)營(yíng)銷崗位工作職責(zé)（通用24篇）
市場(chǎng)營(yíng)銷崗位工作職責(zé) 篇1
1、帶領(lǐng)孩子體驗(yàn)戶外挑戰(zhàn)項(xiàng)目；
2、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理，負(fù)責(zé)戶外項(xiàng)目前期籌備、教學(xué)準(zhǔn)備，項(xiàng)目實(shí)施過程中的'活動(dòng)執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)所在城市公益活動(dòng)的策劃、執(zhí)行、評(píng)估反饋；
4、協(xié)助完成項(xiàng)目的項(xiàng)目文檔、文案、視頻等資料的歸檔整理
市場(chǎng)營(yíng)銷崗位工作職責(zé) 篇2
1、熟悉醫(yī)藥業(yè)務(wù)流程，掌握醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)知識(shí)，負(fù)責(zé)藥品宣傳和推廣活動(dòng)、廣告投放、市場(chǎng)調(diào)研等，介紹藥品并提供相應(yīng)資料
2、根據(jù)公司政策及合規(guī)要求，協(xié)助醫(yī)藥顧問向客戶群傳遞產(chǎn)品相關(guān)醫(yī)藥信息，配合組織團(tuán)隊(duì)實(shí)施產(chǎn)品相關(guān)學(xué)術(shù)活動(dòng)，開展互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)平臺(tái)工作
3、協(xié)助編輯部門工作，及時(shí)收集并提供市場(chǎng)信息、客戶信息，并及時(shí)進(jìn)行反饋與匯報(bào)
4、與醫(yī)療企業(yè)機(jī)構(gòu)、各大醫(yī)院醫(yī)生以及藥廠研究人員保持密切關(guān)系，逐步向其周邊關(guān)系網(wǎng)拓展業(yè)務(wù)
5、參與建立客戶信息檔案，定期訪問客戶，維護(hù)并提升客戶關(guān)系。
6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作。
市場(chǎng)營(yíng)銷崗位工作職責(zé) 篇3
1.在上級(jí)的支持下，負(fù)責(zé)與線上推廣平臺(tái)、外賣平臺(tái)洽談對(duì)接，結(jié)合門店運(yùn)營(yíng)需求，策劃線上活動(dòng)，引流進(jìn)店，擴(kuò)大品牌知名度;
2.結(jié)合品牌全年主題活動(dòng)和特殊促銷活動(dòng)計(jì)劃，下店進(jìn)行門店線下活動(dòng)的輔導(dǎo)跟進(jìn)，確定達(dá)到預(yù)期目標(biāo);
3.在上級(jí)輔導(dǎo)下，完成每一次活動(dòng)效果的數(shù)據(jù)收集、顧客反饋與總結(jié)分析;
4.負(fù)責(zé)收集各門店與商場(chǎng)的活動(dòng)建議方案，活動(dòng)效果的.反饋;
5.跟進(jìn)公司設(shè)計(jì)部有關(guān)品牌的宣傳冊(cè)、廣告畫面、請(qǐng)柬、代金券、紀(jì)念品等的制作，確保保質(zhì)保量按時(shí)到位;6.收集一切與品牌有關(guān)的媒體信息，及時(shí)上報(bào)，確保品牌內(nèi)、外形象;提出有價(jià)值的建議，最大化提升品牌價(jià)值;完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)。
市場(chǎng)營(yíng)銷崗位工作職責(zé) 篇4
1、裝飾裝修、家居業(yè)務(wù)市場(chǎng)推廣、策劃和拓展;
2、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向;
3、組建銷售隊(duì)伍，帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的銷售任務(wù);
4、收集樓盤開盤、交房信息，收集掌握客戶信息數(shù)據(jù);
5、建立有效的銷售渠道。
6、組織團(tuán)隊(duì)參與銷售業(yè)務(wù)及施工工藝、家居建材相關(guān)知識(shí)學(xué)習(xí)。
市場(chǎng)營(yíng)銷崗位工作職責(zé) 篇5
需要你來(lái)做：
1、帶領(lǐng)孩子體驗(yàn)戶外挑戰(zhàn)項(xiàng)目；
2、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理，負(fù)責(zé)戶外項(xiàng)目前期籌備、教學(xué)準(zhǔn)備，項(xiàng)目實(shí)施過程中的活動(dòng)執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)所在城市公益活動(dòng)的策劃、執(zhí)行、評(píng)估反饋；
4、協(xié)助完成項(xiàng)目的項(xiàng)目文檔、文案、視頻等資料的歸檔整理
理想中的你：
1、熱愛教育行業(yè)，喜歡孩子（服務(wù)對(duì)象以8—16歲為主）；
2、具有極高的安全意識(shí)并熱愛自然和崇尚環(huán)保保護(hù)環(huán)境；
3、超強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力，有責(zé)任心、有愛心；
4、加分項(xiàng)：
1）有豐富的戶外知識(shí)和營(yíng)地生活技能；
2）具備較強(qiáng)的項(xiàng)目執(zhí)行能力，語(yǔ)言及文字表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
3）有長(zhǎng)期持續(xù)的閱讀、寫作、運(yùn)動(dòng)習(xí)慣優(yōu)先。
期遇與收獲：
我們崇尚平等、民主、自由，
我們追求快樂、互助、團(tuán)結(jié)
這里是你追求夢(mèng)想和實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的舞臺(tái)
具挑戰(zhàn)性和創(chuàng)造性的工作將會(huì)為你帶來(lái)廣闊的成長(zhǎng)空間；
專業(yè)、豐富、跨領(lǐng)域的活動(dòng)，讓你獲得思想、知識(shí)、技能的提升；
與社會(huì)知名人士、教育家、行業(yè)領(lǐng)袖接觸機(jī)會(huì)，為你提升眼界和格局，積累社會(huì)資源經(jīng)驗(yàn)。
市場(chǎng)營(yíng)銷崗位工作職責(zé) 篇6
工作職責(zé):
根據(jù)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)需求,獨(dú)立完成品牌推廣方案,統(tǒng)籌市場(chǎng)執(zhí)行;
游戲IOS/google平臺(tái)管理、自媒體(FB、官網(wǎng)、論壇等)的活動(dòng)策劃與執(zhí)行;
公關(guān)傳播稿件規(guī)劃及撰寫工作,擅長(zhǎng)事件營(yíng)銷,二次元內(nèi)容輸出者優(yōu)先;
負(fù)責(zé)產(chǎn)品線上、線下活動(dòng)的文案、活動(dòng)策劃與執(zhí)行及后續(xù)效果的跟進(jìn)回饋。
任職要求:
本科及以上學(xué)歷,對(duì)手機(jī)游戲有一定的認(rèn)識(shí),了解熟悉游戲用戶;
1年以上海外游戲活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉網(wǎng)絡(luò)游戲營(yíng)銷炒作事件技巧、品牌活動(dòng)策劃;
具備線上、線下活動(dòng)策劃、組織、實(shí)施相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備良好的文案撰寫及語(yǔ)言表達(dá)能力,外語(yǔ)母語(yǔ)優(yōu)先;
具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、組織協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的分析問題、應(yīng)對(duì)解決問題能力。
市場(chǎng)營(yíng)銷崗位工作職責(zé) 篇7
1.策劃推廣計(jì)劃：聯(lián)合內(nèi)外部資源開展整合營(yíng)銷，負(fù)責(zé)自有產(chǎn)品在終端的推廣項(xiàng)目的策劃、實(shí)施，并執(zhí)行效果進(jìn)行及時(shí)總結(jié)；
2.制定推廣計(jì)劃：制定季度/月度產(chǎn)品推廣計(jì)劃，落地實(shí)施并及時(shí)總結(jié)；
3.規(guī)劃活動(dòng)支持：負(fù)責(zé)宣傳物料、活動(dòng)贈(zèng)品、形象貨柜的規(guī)劃及管理，包含策劃、制作、采購(gòu)、儲(chǔ)運(yùn)、物流等；
4.開展市場(chǎng)調(diào)研：通過市場(chǎng)走訪，對(duì)市場(chǎng)、競(jìng)品、本品進(jìn)行分析，形成分析報(bào)告。
市場(chǎng)營(yíng)銷崗位工作職責(zé) 篇8
市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān)職責(zé)一、形成一個(gè)共識(shí)
如果說(shuō)企業(yè)老板是戰(zhàn)略決策者的話，市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān)則是方針制定、戰(zhàn)術(shù)運(yùn)用的指揮者和實(shí)踐者，甚至更多時(shí)候，后者由于貼近市場(chǎng)、更了解市場(chǎng)而承擔(dān)了決策者的角色。
作為一名市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān)，在公司的發(fā)展戰(zhàn)略和品牌規(guī)劃上應(yīng)有自身獨(dú)到的見解，尤其與公司老板要在充分溝通的基礎(chǔ)上統(tǒng)一思想，以保持市場(chǎng)理念和管理辦法的高度一致。應(yīng)該講，營(yíng)銷總監(jiān)由于經(jīng)常置身市場(chǎng)，對(duì)產(chǎn)品的定位、機(jī)會(huì)創(chuàng)新、推廣有著敏銳的感覺和獨(dú)到的見解，而這些恰恰是制定經(jīng)營(yíng)方針、明確營(yíng)銷策略以及落實(shí)團(tuán)隊(duì)管理的具體表現(xiàn)。對(duì)上，要及時(shí)和老總溝通，以求得支持和幫助;對(duì)下，要善于求得團(tuán)隊(duì)理解并為之努力。
毋庸置疑，作為公司老板，他掌管全局，從產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等多方面都要傾注心血，營(yíng)銷總監(jiān)職責(zé)就是如何把多年養(yǎng)成的市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的綜合優(yōu)勢(shì)與老板的戰(zhàn)略意圖形成高度統(tǒng)一，切不可存在我來(lái)自市場(chǎng)，我比老板更懂得市場(chǎng)和消費(fèi)心理，因而自以為是，我行我素。這樣不僅得不到老板相應(yīng)的支持，也換不來(lái)底下員工的真正理解。一旦遭遇不測(cè)，那惹麻煩的首先就是自己。
市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān)職責(zé)二、帶領(lǐng)一支團(tuán)隊(duì)
營(yíng)銷總監(jiān)是整個(gè)營(yíng)銷人員的靈魂和標(biāo)竿，除了自身的營(yíng)銷總監(jiān)職責(zé)外，要具有全局和整體觀念，要站在一個(gè)高度來(lái)嚴(yán)格要求自己，而不能把自身等同于區(qū)域經(jīng)理，單槍匹馬、孤軍奮戰(zhàn)，相反要在領(lǐng)會(huì)公司政策前提下帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)步調(diào)一致認(rèn)真的貫徹執(zhí)行。因此，作為團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)人，必須要有包容、寬闊的胸襟，即便自身能力很強(qiáng)，也要講究團(tuán)結(jié)互助、共同奮斗。在對(duì)員工態(tài)度上，市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān)是既要有鞭策更要有鼓勵(lì)，取得成績(jī)不張揚(yáng)，因?yàn)槭袌?chǎng)變數(shù)很大，遭遇挫折不氣餒，試想，冬天即將過去，春天還會(huì)遠(yuǎn)嗎?我們應(yīng)該明白人心都是肉做的，人與人之間都在渴求情感的撫慰。所以，在具體工作中，不是一味的板起面孔壓任務(wù)，而是想方設(shè)法如何凝聚人心，找出市場(chǎng)突破口。
短缺經(jīng)濟(jì)時(shí)代，營(yíng)銷人往往是機(jī)械、被動(dòng)的族群，他們的行為角色似乎就是靠打拼體力、付諸血汗從而贏得生存空間和發(fā)展機(jī)會(huì)。但時(shí)代不同了，經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的軌跡容不得殘留以往的記憶和沉淀歷史的回聲，現(xiàn)今已是過剩經(jīng)濟(jì)時(shí)代，產(chǎn)品的高度同質(zhì)化、市場(chǎng)的趨同細(xì)分化常常使企業(yè)在冰與火的對(duì)決中找尋希望的窗口。
遺憾的是在我們周圍，確實(shí)有一部分人，營(yíng)銷總監(jiān)職責(zé)工作僅僅是無(wú)奈被動(dòng)謀生過的中轉(zhuǎn)站，當(dāng)歲月濃縮的無(wú)非是經(jīng)歷的疊加和年齡的積累等數(shù)量式的機(jī)械，他們沒有長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃，也不會(huì)有意識(shí)真正從本質(zhì)上去理解營(yíng)銷的精髓所在，在實(shí)際工作中沒有也不想創(chuàng)造性的根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)變化調(diào)整策略，只是一味機(jī)械的執(zhí)行，有時(shí)甚至是盲從。一旦工作不順心，就立馬想到下一個(gè)港口，于是，跳槽就成為了必然。碰到這種情況，作為營(yíng)銷總監(jiān)應(yīng)該深刻了解營(yíng)銷的本質(zhì)和洞察市場(chǎng)嚴(yán)峻的變化，從長(zhǎng)遠(yuǎn)角度規(guī)劃好營(yíng)銷人的職業(yè)生涯。營(yíng)銷總監(jiān)職責(zé)是站在企業(yè)價(jià)值觀的角度實(shí)行“優(yōu)者上，平者讓，庸者下”的選拔措施，科學(xué)量化人才標(biāo)準(zhǔn)，把報(bào)酬與績(jī)效緊密結(jié)合，同時(shí)多做幫教說(shuō)服工作，平時(shí)加強(qiáng)培訓(xùn)，進(jìn)一步解放思想、放下包袱、輕裝上陣。否則，鼠目寸光的背后必定是前景的暗淡。
市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān)職責(zé)三、制定一套計(jì)劃
壓任務(wù)、壓指標(biāo)，對(duì)于置身一線的營(yíng)銷人員來(lái)說(shuō)，已是司空見慣了，基本上每年的業(yè)績(jī)指標(biāo)都要求遞增或翻番，而指標(biāo)的合理性常常是考驗(yàn)營(yíng)銷總監(jiān)真功夫的砝碼。訂得太高，違背客觀規(guī)律雖然能滿足老板盲目的虛榮，看似領(lǐng)導(dǎo)表面臉上有光，但市場(chǎng)人員明知道完不成實(shí)為畫餅充饑，就會(huì)不配合，有時(shí)就不惜手段采取低價(jià)串貨擾亂市場(chǎng)，到頭來(lái)?yè)p害的還是自身的威信，今后要想再有話語(yǔ)權(quán)就難了。訂得太低，老總那里又交代不過去，滋長(zhǎng)了營(yíng)銷人的惰性，按部就班，不求上進(jìn)。因此，如何合理制定分解任務(wù)計(jì)劃是營(yíng)銷總監(jiān)職責(zé)問題，應(yīng)該在認(rèn)清市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)和現(xiàn)有產(chǎn)品銷售運(yùn)行中的真實(shí)情況，要心里明朗清楚才行。
市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān)職責(zé)四、設(shè)定一個(gè)目標(biāo)
俗話說(shuō)，有壓力才有動(dòng)力。產(chǎn)品上市，除了要有清晰的定位，要有一個(gè)遠(yuǎn)景目標(biāo)。在市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān)職責(zé)范圍內(nèi)布置的營(yíng)銷工作中的每個(gè)步驟、每個(gè)細(xì)節(jié)，都要根據(jù)目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行科學(xué)規(guī)劃、合理分解。因?yàn)橛辛四繕?biāo)，我們的事業(yè)才有奔頭;有了目標(biāo)，各項(xiàng)任務(wù)的運(yùn)作才會(huì)不偏離航向，并隨時(shí)隨地加以修正和改進(jìn)。因此，根據(jù)目標(biāo)，對(duì)每個(gè)階段、每個(gè)時(shí)期的業(yè)務(wù)進(jìn)行掌控和人員管理就非常重要，一旦弄不好，就會(huì)耽誤市場(chǎng)進(jìn)程。
市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān)職責(zé)五、尋求一種方法
成功，一定有方法。為什么有的產(chǎn)品在市場(chǎng)上風(fēng)聲水起，有的卻來(lái)也匆匆去也匆匆，過不多久就銷聲匿跡。這就是方法的魅力。營(yíng)銷總監(jiān)作為整個(gè)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的靈魂，應(yīng)該站得高，看得遠(yuǎn)，面臨同質(zhì)化的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，你的產(chǎn)品如何規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、團(tuán)隊(duì)如何提高積極性，需要找對(duì)找準(zhǔn)一種方法。尤其是營(yíng)銷總監(jiān)，在面臨強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手時(shí)，營(yíng)銷總監(jiān)職責(zé)是大膽在產(chǎn)品概念、定位、包裝等方面突出差異化、創(chuàng)新性。這就好比在汽車市場(chǎng)上，奔馳汽車擁有“最尊貴”的定位，寶馬汽車擁有“最佳駕駛表現(xiàn)”的定位，現(xiàn)代汽車擁有“價(jià)格最低廉”的定位，而沃爾沃汽車則具有“最安全”的定位一樣。
市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān)職責(zé)六、總結(jié)一套模式
在經(jīng)濟(jì)過剩時(shí)代，營(yíng)銷總監(jiān)扛著沉重的壓力。越來(lái)越高的渠道費(fèi)用、越來(lái)越高的廣告宣傳費(fèi)用、越來(lái)越高的人員工資費(fèi)用和越來(lái)越低的產(chǎn)品銷售價(jià)格，面對(duì)市場(chǎng)這“三高一低”的現(xiàn)狀，到底是采用“大廣告+大通路”的傳統(tǒng)營(yíng)銷模式，在精細(xì)化上大做文章，還是走“技術(shù)+服務(wù)”的數(shù)據(jù)庫(kù)營(yíng)銷模式，在精益化上大做文章，還是其它諸如直銷、會(huì)務(wù)營(yíng)銷等等……是避開對(duì)手鋒芒，還是曲線救國(guó)?這些都是營(yíng)銷總監(jiān)經(jīng)過深思熟慮需要作出決定的。
市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān)職責(zé)七、完善一套制度
俗話說(shuō)，沒有規(guī)矩難成方圓。在市場(chǎng)運(yùn)作中，規(guī)矩演變?yōu)榭蓤?zhí)行的制度。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，上下級(jí)之間如何層級(jí)溝通、不同職能部門如何攜手做事、團(tuán)隊(duì)成員如何管理和進(jìn)行績(jī)效考核等等都需要制度來(lái)保障。營(yíng)銷總監(jiān)千萬(wàn)不能憑個(gè)人喜好、經(jīng)驗(yàn)主義、本本主義來(lái)替代制度管理，要知道你所領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)，人都是有惰性的，永遠(yuǎn)不要寄希望于員工總有自覺性。如果沒有一個(gè)合理的流程就沒有一個(gè)好的做事準(zhǔn)則，如果沒有一個(gè)完善的制度，那么公司的各個(gè)階層都是在斗心眼、斗能力，這個(gè)時(shí)候如何能夠做的好執(zhí)行呢?
市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān)職責(zé)八、建立一個(gè)品牌
營(yíng)銷的藝術(shù)大致上也就是建立品牌的藝術(shù)。營(yíng)銷總監(jiān)要有把做產(chǎn)品上升到做品牌的認(rèn)識(shí)上來(lái)。眾所周知，當(dāng)接受產(chǎn)品市場(chǎng)推廣時(shí)，它所具有的價(jià)值最多只是一個(gè)產(chǎn)品名稱。而事實(shí)上，一個(gè)產(chǎn)品光有品牌名稱還不夠，重要的是，此品牌名稱所代表的意義是什么，它會(huì)喚起何種聯(lián)想、表現(xiàn)、期望?它可創(chuàng)造出何種程度的偏好?若只是徒具品牌名稱，終將走入歷史。因此，品牌的建立不只是建立品牌的形象而已，必須管理好顧客每一次和品牌的接觸。
作為營(yíng)銷總監(jiān)，應(yīng)深刻體會(huì)到當(dāng)團(tuán)隊(duì)在運(yùn)作一個(gè)品牌時(shí)，它就暗含著產(chǎn)品與顧客之間的關(guān)系，暗示顧客所期望的一組特質(zhì)與服務(wù)。由此，品牌忠誠(chéng)度是靠符合甚至超出顧客的期望，也就是靠傳遞顧客愉悅感建立起來(lái)的。由于所有公司員工、經(jīng)銷商、代理商都可能對(duì)品牌經(jīng)驗(yàn)造成影響，營(yíng)銷總監(jiān)品牌管理的挑戰(zhàn)便在于掌握所有品牌接觸的品質(zhì)。
市場(chǎng)營(yíng)銷崗位工作職責(zé) 篇9
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的開展及推廣；
2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門業(yè)務(wù)指標(biāo)；
3、開拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，增加項(xiàng)目使用范圍；
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)營(yíng)銷活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成公司下達(dá)的指標(biāo)；
6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃；
職位要求：
1、18—35歲，口齒清晰，普通話流利，語(yǔ)音富有感染力；
2、對(duì)銷售工作有較高的熱情，勇于挑戰(zhàn)高薪；
3、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，自信樂觀、有親和力，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；
4、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度；
5、工作經(jīng)驗(yàn)一年以上，有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
市場(chǎng)營(yíng)銷崗位工作職責(zé) 篇10
1、主要負(fù)責(zé)泰爾認(rèn)證檢測(cè)項(xiàng)目的推廣及銷售，開發(fā)和跟進(jìn)客戶，維持客戶關(guān)系。
2、完成銷售目標(biāo)并確保按時(shí)回收貨款。
3、根據(jù)公司要求準(zhǔn)時(shí)提交客戶跟進(jìn)報(bào)告，全面掌握客戶信息，確保客戶信息的準(zhǔn)確。
4、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
5、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;
6、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù);
7、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
市場(chǎng)營(yíng)銷崗位工作職責(zé) 篇11
1、負(fù)責(zé)不良資產(chǎn)中房產(chǎn)項(xiàng)目的市場(chǎng)分析。
2、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)營(yíng)銷分析及策略制定。
3、及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，負(fù)責(zé)對(duì)標(biāo)客戶開拓，保持緊密的日常聯(lián)系。
4、負(fù)責(zé)房產(chǎn)項(xiàng)目的營(yíng)銷，參與洽談及文件簽署。
5、梳理客戶數(shù)據(jù)，對(duì)標(biāo)客戶資料分類整理、更新及維護(hù)。
市場(chǎng)營(yíng)銷崗位工作職責(zé) 篇12
1、協(xié)助組織對(duì)新投資項(xiàng)目進(jìn)行（或委托進(jìn)行）可行性研究，提出項(xiàng)目的市場(chǎng)定位策略，指導(dǎo)地塊研判及指導(dǎo)前期定位報(bào)告撰寫；
2、協(xié)助制定總體營(yíng)銷策略和計(jì)劃，并統(tǒng)籌計(jì)劃的實(shí)施，組織擬定項(xiàng)目銷售價(jià)格方案；
3、統(tǒng)籌案場(chǎng)日常銷售及策劃事宜；
4、協(xié)助組織收集房地產(chǎn)行業(yè)土地市場(chǎng)的供求信息，定期制定公司土地儲(chǔ)備，中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和投資價(jià)值分析，為公司項(xiàng)目投資決策提供依據(jù)；
5、組織進(jìn)行房地產(chǎn)市場(chǎng)調(diào)查研究，并形成專題研究報(bào)告上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)和公司領(lǐng)導(dǎo)；
6、協(xié)助橫向各部門的溝通以及部門內(nèi)部管理工作。
任職資格：
1、全日制第一批本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)管、房地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)專業(yè)；
2、年齡：30—35歲，6年以上房地產(chǎn)營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有較強(qiáng)的計(jì)劃組織、溝通協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌管控能力。
市場(chǎng)營(yíng)銷崗位工作職責(zé) 篇13
崗位職責(zé)：
1、研究市場(chǎng)變化，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，為產(chǎn)品差異化研發(fā)提供合理化建議
2、深入了解產(chǎn)品賣點(diǎn)并與消費(fèi)者需求結(jié)合整理出各產(chǎn)品關(guān)鍵點(diǎn)信息
3、策劃SEM著陸頁(yè)邏輯結(jié)構(gòu)，提高流量轉(zhuǎn)化為咨詢的轉(zhuǎn)化率
4、針對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估，并提出優(yōu)化改進(jìn)措施方案。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，策劃過SEM著陸頁(yè)
2、教育行業(yè)負(fù)責(zé)過頁(yè)面策劃者優(yōu)先
3、能夠熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件
4、具有良好的語(yǔ)言文字表達(dá)能力、數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力。
市場(chǎng)營(yíng)銷崗位工作職責(zé) 篇14
1、運(yùn)用系統(tǒng)錄入信息、銷售數(shù)據(jù)匯總和分析；
2、協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)維護(hù)客戶提供銷售支持；
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略，參與項(xiàng)目活動(dòng)，建立和維護(hù)渠道的合作關(guān)系；
4、負(fù)責(zé)部門日常流轉(zhuǎn)安排、各部門間協(xié)作及業(yè)務(wù)流程銜接；
5、配合參與管理標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)項(xiàng)目。
市場(chǎng)營(yíng)銷崗位工作職責(zé) 篇15
崗位職責(zé):
1、與公司決策層共同制定產(chǎn)品的市場(chǎng)營(yíng)銷策略和營(yíng)銷方案;
2、分解營(yíng)銷計(jì)劃,制定、執(zhí)行營(yíng)銷資源的投放,深入跟蹤及優(yōu)化各渠道的.投放效果;
3、定期調(diào)研、掌握同行業(yè)競(jìng)品的營(yíng)銷策略及變化。
任職要求:
1、市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、兩年以上互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn);有saas產(chǎn)品,協(xié)作辦公相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、有良好的審美及文字功底,對(duì)新媒體營(yíng)銷方式有較深理解;
4、可獨(dú)立推進(jìn)項(xiàng)目,內(nèi)外部協(xié)調(diào)統(tǒng)籌;有產(chǎn)品定位、包裝、推廣、活動(dòng)策劃的成果案例者優(yōu)先;
5、對(duì)產(chǎn)品營(yíng)銷工作抱有熱情,具備優(yōu)秀的溝通能力與團(tuán)隊(duì)精神。
市場(chǎng)營(yíng)銷崗位工作職責(zé) 篇16
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)順豐優(yōu)選品牌在區(qū)域內(nèi)的推廣,制定公司整體的營(yíng)銷方案規(guī)劃,統(tǒng)籌調(diào)配整體營(yíng)銷資源,根據(jù)市場(chǎng)活動(dòng)推進(jìn)落地效果;
2、負(fù)責(zé)公司整體會(huì)員管理,通過制定營(yíng)銷策略,提升整體的會(huì)員拉新數(shù)量、會(huì)員復(fù)購(gòu)率兩大關(guān)鍵指標(biāo)。
3、利用公司現(xiàn)有資源,制定相應(yīng)促銷、體驗(yàn)活動(dòng),提升現(xiàn)有的客單量、客單價(jià)水平。
4、主導(dǎo)開展異業(yè)合作聯(lián)盟,通過與大型公司、門店周邊不同業(yè)態(tài)進(jìn)行異業(yè)商務(wù)合作如流量互換、優(yōu)惠互換等,提升整體銷售水平。
5、線上線下推廣,在線下通過開展地推、品鑒會(huì)、顧客體驗(yàn)等活動(dòng)進(jìn)行品牌宣講;在線上進(jìn)行微信營(yíng)銷、社區(qū)營(yíng)銷。
6、與總部進(jìn)行對(duì)接,將總公司的市場(chǎng)計(jì)劃進(jìn)行落地。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,要求3年以上的互聯(lián)網(wǎng)/020/零售市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的用戶分析經(jīng)驗(yàn)、營(yíng)銷推廣經(jīng)驗(yàn),熟悉crm管理系統(tǒng)為佳;
2、有綜合的.會(huì)員管理(crm)經(jīng)驗(yàn),對(duì)會(huì)員全生命周期進(jìn)行監(jiān)控介入,有管理過百萬(wàn)級(jí)別會(huì)員經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉活動(dòng)策劃、營(yíng)銷技巧,尤其是線上營(yíng)銷計(jì)劃并有成功案例;同時(shí)對(duì)于線下社區(qū)小店業(yè)態(tài)有一定理解;
4、過往工組中有較好的異業(yè)合作經(jīng)驗(yàn)是加分項(xiàng);
5、有較好的溝通技巧、細(xì)心、抗壓能力較強(qiáng),有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
市場(chǎng)營(yíng)銷崗位工作職責(zé) 篇17
上海青浦上班，公司提供班車。從昆山城東開車到公司單程40分鐘。上海青浦一室一廳簡(jiǎn)裝公寓每月房租1200元。
上班時(shí)間：8：00 — 16：30。
要求：
1、熟悉注塑件設(shè)計(jì)，聰明靈活，有創(chuàng)新思維的候選人。
2、英文口語(yǔ)可以作為工作語(yǔ)言。
3、年齡30—35歲。
4、工科，本科學(xué)歷，211，/985優(yōu)先。
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品或功能的研究開發(fā)工作；
2、負(fù)責(zé)開發(fā)設(shè)計(jì)新產(chǎn)品結(jié)構(gòu)部件；
3、協(xié)助德國(guó)研發(fā)中心進(jìn)行部件設(shè)計(jì)和加工試驗(yàn)；
4、依據(jù)研發(fā)設(shè)計(jì)要求聯(lián)系國(guó)內(nèi)相關(guān)供應(yīng)商，進(jìn)行技術(shù)層面溝通；
5、追蹤并且控制項(xiàng)目進(jìn)度；
6、對(duì)于現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)口零配件的國(guó)產(chǎn)化提供技術(shù)支持；
7、與德國(guó)研發(fā)中心、其他相關(guān)部門及供應(yīng)商溝通技術(shù)上的問題；
8、對(duì)生產(chǎn)過程中的出現(xiàn)的裝配及質(zhì)量問題提供技術(shù)支持；
9、對(duì)本公司其它業(yè)務(wù)部門提供產(chǎn)品技術(shù)上的支持。
工作要求：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷（機(jī)械工程類，機(jī)電一體化，材料或者高分子材料塑料成型方向）；
2、 8—12年在家電或者類似行業(yè)的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)或機(jī)械設(shè)計(jì)的工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練應(yīng)用CAD或者UG軟件；
4、熟悉塑料件，金屬件的加工工藝；
5、良好的英文溝通能力（聽，說(shuō)，讀，寫）；
6、思維活躍并且善于創(chuàng)新。
市場(chǎng)營(yíng)銷崗位工作職責(zé) 篇18
職責(zé)描述：
1、在所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)獨(dú)立開展售前的各項(xiàng)工作：
2、廣泛收集有效的市場(chǎng)信息及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息；
3、負(fù)責(zé)開拓公司業(yè)務(wù)市場(chǎng)，維護(hù)與發(fā)展客戶資源。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)
2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)扎實(shí)，具有較好的分析判斷、語(yǔ)言表達(dá)、文字寫作和組織協(xié)調(diào)能力
3、熟練使用辦公軟件，大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)及以上優(yōu)先；
市場(chǎng)營(yíng)銷崗位工作職責(zé) 篇19
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下民宿/度假酒店市場(chǎng)品牌營(yíng)銷策略的開發(fā)及實(shí)施管理工作，包括對(duì)品牌營(yíng)銷策略的開發(fā)策劃與實(shí)施監(jiān)管、對(duì)市場(chǎng)推廣計(jì)劃的實(shí)施與監(jiān)管；
2、結(jié)合市場(chǎng)、營(yíng)銷需求及產(chǎn)品特性。策劃、執(zhí)行線上線下推廣活動(dòng)，包括酒店宣傳文案、營(yíng)銷活動(dòng)、商務(wù)合作；
3、根據(jù)公司年度整體發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合新媒體方式、創(chuàng)新思維，管理并確保市場(chǎng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)有效創(chuàng)新，增強(qiáng)品牌影響力；
4、實(shí)施有效的銷售策略和計(jì)劃，含非客房收入。
5、研究江浙滬境內(nèi)旅游市場(chǎng)、民宿與度假酒店市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，保持與建立和相關(guān)部門、互聯(lián)網(wǎng)渠道、中外旅行社、航空公司等的公共關(guān)系，整合資源良好對(duì)接；
6、運(yùn)用多種營(yíng)銷方式開展切實(shí)有效的品牌營(yíng)銷工作，促進(jìn)品牌影響力及銷售。
7、開拓有效的品牌客戶資源，保證銷售業(yè)績(jī)的同時(shí)確保銷售增量；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
任職資格：
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)；
2、具有5年及以上酒店?duì)I銷工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，或4年以上高端民宿，度假酒店?duì)I銷工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備良好的市場(chǎng)推廣、活動(dòng)策劃、創(chuàng)新能力、較強(qiáng)市場(chǎng)洞察力，優(yōu)秀的寫作能力；
4、具備良好的理解、表達(dá)和溝通能力，優(yōu)秀的執(zhí)行力，以及良好的邏輯思維、調(diào)研及分析能力；
5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
市場(chǎng)營(yíng)銷崗位工作職責(zé) 篇20
崗位職責(zé):
1.擬定年度市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃并實(shí)施;
2.開展市場(chǎng)營(yíng)銷,維護(hù)和開發(fā)客戶資源,拓展租賃業(yè)務(wù)渠道;
3.負(fù)責(zé)醫(yī)院、醫(yī)療行業(yè)項(xiàng)目盡職調(diào)查,客戶信用評(píng)級(jí),撰寫項(xiàng)目報(bào)告,設(shè)計(jì)租賃方案,開展商務(wù)談判;
4.負(fù)責(zé)合同執(zhí)行中的相關(guān)工作;
5.協(xié)助相關(guān)部門收集市場(chǎng)、行業(yè)及客戶信息;
6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他工作。
任職要求:
1.全日制本科及以上學(xué)歷,碩士研究生優(yōu)先;
2.經(jīng)濟(jì)類、金融類、工程類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
3.3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有融資租賃項(xiàng)目獨(dú)立操作經(jīng)驗(yàn);
4.熟悉醫(yī)療行業(yè)、市場(chǎng)和客戶相關(guān)信息;
5.具有豐富的客戶資源,具備較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力;
6.具有cpa或財(cái)務(wù)分析能力較強(qiáng)者優(yōu)先。
市場(chǎng)營(yíng)銷崗位工作職責(zé) 篇21
1、承擔(dān)學(xué)校相關(guān)專業(yè)課程的教學(xué)工作
2、善于與學(xué)生溝通，擅長(zhǎng)跳動(dòng)課堂氣氛；有創(chuàng)新意識(shí)和專研精神
3、授課富有激情，活潑，富有親和力，責(zé)任心強(qiáng)
崗位要求：
1、熱愛職業(yè)教育事業(yè)
2、根據(jù)教學(xué)進(jìn)度的安排，完成教學(xué)計(jì)劃內(nèi)的教學(xué)并達(dá)到教學(xué)目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)與教務(wù)處進(jìn)行積極溝通，根據(jù)學(xué)生情況，并做出相應(yīng)調(diào)整
4、能帶班主任者優(yōu)先錄用
市場(chǎng)營(yíng)銷崗位工作職責(zé) 篇22
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)根據(jù)市場(chǎng)實(shí)際情況為項(xiàng)目做出符合市場(chǎng)需求的市場(chǎng)定位及項(xiàng)目產(chǎn)品定位、包裝及策劃方案；
2、負(fù)責(zé)制定策劃方案的貫徹執(zhí)行并與合作開發(fā)商保持緊密的溝通和聯(lián)系；
3、負(fù)責(zé)擬定項(xiàng)目的策劃工作計(jì)劃并實(shí)施，跟進(jìn)項(xiàng)目銷售情況，針對(duì)不同的項(xiàng)目情況作出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整；
4、負(fù)責(zé)將客戶反應(yīng)、銷售總結(jié)、市場(chǎng)信心、銷售部意見與領(lǐng)導(dǎo)溝通，制定有效的`策劃方案；
5、整合設(shè)計(jì)、規(guī)劃、營(yíng)銷、廣告、銷售等資源，制定項(xiàng)目營(yíng)銷和推廣方案。
崗位要求
1、熟悉房地產(chǎn)全程運(yùn)作體系及整盤策略、策劃推廣體系，能夠根據(jù)項(xiàng)目定位及營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)等各環(huán)節(jié)制定相關(guān)營(yíng)銷計(jì)劃、方案；
2、2個(gè)以上項(xiàng)目全程方案及執(zhí)行操作經(jīng)歷；
3、具備較強(qiáng)的溝通能力和表達(dá)能力；
4、具備策劃團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)能力者優(yōu)先；
市場(chǎng)營(yíng)銷崗位工作職責(zé) 篇23
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司的人力招聘，疏理網(wǎng)站職位
2、負(fù)責(zé)面試人員的接待，協(xié)助面試?yán)蠋熗瓿烧衅噶鞒?/p>
3、追蹤、關(guān)懷新人，完成新人入司資料的收集、歸檔、簽訂合同
4、完成上級(jí)安排的工作，定期整理檔案
任職要求:
1、人品端正、性格開朗、刻苦踏實(shí)
2、有良好的人際溝通能力，有一定的組織協(xié)調(diào)力
3、有較強(qiáng)的.執(zhí)行力、應(yīng)變及處理事務(wù)的能力
4、工作積極、熱情、不帶消極情緒
5、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)
市場(chǎng)營(yíng)銷崗位工作職責(zé) 篇24
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)課程安排進(jìn)行授課、答疑，做好教學(xué)相關(guān)的反饋工作。
2、與學(xué)生建立良好的師生關(guān)系，幫助學(xué)生樹立正確的學(xué)習(xí)觀與學(xué)習(xí)態(tài)度，培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，；掌握高效的學(xué)習(xí)方法。
任職要求：
1、大學(xué)本科相關(guān)專業(yè)以上學(xué)歷；
2、有教育行業(yè)1—2年以上從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先；
3、形象健康端莊，熱愛教育事業(yè)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，為人熱情大方，能有效的和學(xué)生互動(dòng)交流，充分調(diào)動(dòng)課程學(xué)習(xí)氣氛；
4、有技工及職業(yè)教育經(jīng)驗(yàn)，有班主任管理經(jīng)驗(yàn)的老教師優(yōu)先考慮；