訓(xùn)練崗崗位職責(zé)（精選7篇）
訓(xùn)練崗崗位職責(zé) 篇1
1、會議經(jīng)營管理及推進(jìn)
2、早會管理辦法及考核辦法的修正及完善,推動改進(jìn)早會模式
3、定期檢查下屬機(jī)構(gòu)早會情況,進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、通報(bào)、點(diǎn)評,使用微信管理并及時(shí)督導(dǎo)且進(jìn)行針對性的指導(dǎo);
4、每月的全轄個(gè)險(xiǎn)月例會的`組織及落實(shí)
5、會議各項(xiàng)工作責(zé)任人的分配及協(xié)調(diào)、相關(guān)物品的準(zhǔn)備及報(bào)道
訓(xùn)練崗崗位職責(zé) 篇2
1、負(fù)責(zé)執(zhí)行分公司培訓(xùn)管理規(guī)定、政策、工作計(jì)劃及行事歷；
2、負(fù)責(zé)組織與實(shí)施制式課程；
3、負(fù)責(zé)外勤導(dǎo)師的.選拔和管理；
4、負(fù)責(zé)擬定與管理三級機(jī)構(gòu)培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算，評估與追蹤培訓(xùn)效果，統(tǒng)計(jì)與匯報(bào)各項(xiàng)培訓(xùn)指標(biāo)；
5、負(fù)責(zé)推薦組訓(xùn)及組織管理日常組訓(xùn)工作；
6、負(fù)責(zé)支援及督導(dǎo)四級機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)工作；
7、負(fù)責(zé)日常錄入及維護(hù)培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
訓(xùn)練崗崗位職責(zé) 篇3
1)、續(xù)期管理制度、服務(wù)流程、考核體系等制定與設(shè)計(jì);
2)、指導(dǎo)和監(jiān)督各級機(jī)構(gòu)執(zhí)行續(xù)期作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)流程與考核管理體系;
3)、各類續(xù)期報(bào)告、續(xù)期方案撰寫及追蹤督導(dǎo),及后續(xù)方案兌現(xiàn)等工作;
4)、負(fù)責(zé)emt隊(duì)伍續(xù)期部分培訓(xùn)課程研發(fā)與實(shí)施;
5)、定期組織全系統(tǒng)續(xù)期業(yè)務(wù)條線培訓(xùn)現(xiàn)場會,emt人員專業(yè)培訓(xùn)班等,續(xù)期績優(yōu)推動與榮譽(yù)體系建設(shè);
6)、負(fù)責(zé)全系統(tǒng)續(xù)期各類疑難件、問題件、失效件的處理;
訓(xùn)練崗崗位職責(zé) 篇4
1.負(fù)責(zé)營銷渠道新產(chǎn)品及在售產(chǎn)品培訓(xùn)訓(xùn)練等方面的工作;
2.負(fù)責(zé)組織并舉辦相關(guān)產(chǎn)品培訓(xùn)的'各項(xiàng)工作;
3.負(fù)責(zé)對產(chǎn)品相關(guān)培訓(xùn)資料進(jìn)行制作、更新、存檔及推廣等方面的工作;
4.負(fù)責(zé)對機(jī)構(gòu)產(chǎn)品培訓(xùn)落實(shí)進(jìn)行督導(dǎo)及管理工作;
5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)總公司相關(guān)部門推動產(chǎn)品培訓(xùn)落實(shí)。
訓(xùn)練崗崗位職責(zé) 篇5
1、協(xié)助室經(jīng)理完成全系統(tǒng)新人育成體系的設(shè)計(jì)及完善;
2、新人育成崗前環(huán)節(jié)的技術(shù)支持與落地督導(dǎo);
3、指標(biāo)管理對應(yīng)會報(bào)體系的'運(yùn)營與支撐;
4、全系統(tǒng)新人訓(xùn)練崗的條線管理;
5、新人育成前端的素材的研發(fā)。
訓(xùn)練崗崗位職責(zé) 篇6
1、總公司相關(guān)訓(xùn)練在分公司的落地執(zhí)行,搭建分公司訓(xùn)練體系,研發(fā)培訓(xùn)課件,組織實(shí)施訓(xùn)練;
2、培養(yǎng)分公司榮譽(yù)導(dǎo)師梯隊(duì),產(chǎn)品推廣,業(yè)務(wù)推動,團(tuán)隊(duì)人力發(fā)展推動,榮譽(yù)組織追蹤;
3、負(fù)責(zé)分公司的培訓(xùn)預(yù)算及費(fèi)用管理,對培訓(xùn)投入產(chǎn)出、三轉(zhuǎn)率指標(biāo)負(fù)責(zé);
4、負(fù)責(zé)分公司早夕會組織、主持工作,分公司人力發(fā)展、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)追蹤;
5、進(jìn)行訓(xùn)練效果評估與跟蹤指導(dǎo),提高員工整體技能,提升產(chǎn)能比及留存率;
6、進(jìn)行新進(jìn)員工培訓(xùn)的.開展,開展新員工行業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能等相關(guān)培訓(xùn),提升新員工開單率;
7、公司產(chǎn)品在營業(yè)單位的訓(xùn)練及業(yè)務(wù)推動,內(nèi)部宣導(dǎo)輔助資料的管理。
訓(xùn)練崗崗位職責(zé) 篇7
1、負(fù)責(zé)所屬機(jī)構(gòu)外勤培訓(xùn)體系建立及培訓(xùn)組織實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)所屬機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)計(jì)劃擬定、銷售策劃、推動與追蹤;
3、負(fù)責(zé)內(nèi)外部員工的輔導(dǎo)及績效評估與分析;
4、收集、整理、分析同業(yè)產(chǎn)品信息;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作